Trabajos responsable de operaciones en OleirosCrear alertas

Royal Caribbean Group busca un Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) para un puesto 100% remoto con base operativa en Valencia. Liderarás la estrategia y ejecución de todas las operaciones de F&B a nivel nacional, optimizando rentabilidad y garantizando experiencias excepcionales para los huéspedes. Serás responsable de supervisar remotamente múltiples establecimientos, desarrollar conceptos culinarios y gestionar equipos distribuidos, trabajando desde casa y viajando puntualmente para #J-18808-Ljbffr

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands‑on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check‑in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi‑site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build‑to‑rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build‑to‑rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan‑europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Se busca Responsable de Logística con experiencia en entornos industriales para gestionar operaciones 3PL, transporte y almacenes, optimizar flujos, supervisar KPIs y liderar mejoras continuas.

Ingeniero/a de Automatización y EtiquetadoApplylocations: A Coruna Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: WD30272203# Ingeniero/a de Automatización y Etiquetado Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. **Sensormatic Solutions es un líder global en soluciones inteligentes para el sector retail. Ayuda a marcas y comercios a tomar decisiones más precisas mediante tecnologías avanzadas y datos en tiempo real sobre inventario, comportamiento de los clientes y operaciones en tienda.Con un firme enfoque en la innovación, la seguridad y la eficiencia, **Sensormatic Solutions impulsa experiencias de compra más fluidas, seguras y personalizadas, acompañando a los retailers en su proceso de transformación digital a escala global. ¿Cuál será tu misión? **Buscamos un **Ingeniero Mecatrónico con experiencia en Automatización Industrial para incorporarse al equipo de Ingeniería de RFID Product & Innovation.La persona seleccionada será responsable de desarrollar, implementar, optimizar y dar soporte técnico a equipos automatizados utilizados en la fabricación de etiquetas RFID, etiquetas textiles inteligentes y otros productos innovadores.El puesto combina ingeniería mecánica, eléctrica, automatización industrial, visión artificial y desarrollo de procesos productivos, participando desde la definición técnica hasta la puesta en marcha y mejora continua de equipos de fabricación. ¿Cuál serán tus funciones? * Diseñar, desarrollar y mejorar equipos y procesos de fabricación automatizados. • Liderar la puesta en marcha, validación y optimización de nuevas líneas de producción., • Diagnosticar y resolver problemas mecánicos, eléctricos, de automatización y de proceso., • Participar en la integración de sistemas PLC, servomotores, sensores industriales, sistemas de visión artificial y sistemas HMI., • Definir y ejecutar mejoras orientadas a incrementar productividad, calidad, rendimiento y fiabilidad de los equipos., • Colaborar con equipos multidisciplinares de Ingeniería, Calidad, Producción y proveedores externos., • Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora y reducción de desperdicio., • Participar en el desarrollo y escalado de nuevas tecnologías RFID y productos inteligentes., • Dar soporte técnico a plantas de fabricación globales cuando sea necesario., • Documentar especificaciones técnicas, procedimientos, validaciones y cambios de proceso. ¿Qué perfil necesitamos? * Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o un campo de ingeniería relacionado. • Experiencia en equipos de conversión, empaquetado, impresión, etiquetado o fabricación automatizada., • Sólidos conocimientos en manejo de materiales en banda continua (web handling), troquelado, laminado, control de tensión y automatización de maquinaria., • Se valorará experiencia con equipos controlados mediante PLC, sistemas servo y sistemas de visión industrial., • Capacidad demostrada para liderar proyectos de desarrollo de equipos, desde la fase conceptual hasta su puesta en producción.Esta posición es ideal para ingenieros que disfruten diseñando y desarrollando equipos de fabricación de primer nivel y resolviendo retos complejos de automatización en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.## ¿Qué ofrecemos? **En Johnson Controls ofrecemos un atractivo paquete retributivo acorde con tu experiencia y cualificación. Además, podrás beneficiarte de ventajas sociales como seguro de vida y accidentes, así como de un programa de Retribución Flexible.Junto con una política salarial competitiva, ofrecemos estabilidad laboral, formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo.Al unirte a nuestro equipo formarás parte de una compañía global que apuesta por la diversidad, reconoce el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar su máximo potencial. En un entorno en constante evolución, te ayudaremos a construir una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. xqziphu El mundo te está esperando, y nosotros también. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento Eólico para incorporarse a una empresa consolidada del sector de las energías renovables, especializada en la prestación de servicios técnicos para parques eólicos. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Se trata de una posición con un marcado enfoque operativo, orientada a coordinar equipos de trabajo distribuidos por diferentes emplazamientos, garantizando la correcta ejecución de los servicios, el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, y la satisfacción del cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de organizar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento y servicios técnicos, optimizando los recursos disponibles y asegurando que cada intervención se desarrolla conforme a los plazos, la calidad y los objetivos establecidos. Funciones principales • Planificar y coordinar la ejecución de los servicios de mantenimiento en parques eólicos., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para cada intervención., • Priorizar trabajos y asignar equipos según necesidades operativas., • Supervisar el avance de los servicios y resolver incidencias durante la ejecución., • Mantener una comunicación fluida con los responsables de mantenimiento de los clientes., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Calidad, PRL y Medio Ambiente., • Analizar indicadores de servicio y proponer acciones de mejora continua., • Coordinarse con los departamentos de Compras, Calidad, Almacén y Administración., • Impulsar la eficiencia operativa y la rentabilidad de los servicios., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos técnicos. Buscamos un perfil con • Formación en Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Experiencia gestionando equipos de mantenimiento o servicios industriales., • Conocimiento del sector eólico o de mantenimiento de instalaciones industriales., • Experiencia coordinando personal desplazado o equipos distribuidos geográficamente., • Capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias., • Orientación a resultados y mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional (B2 valorable). También valoraremos perfiles procedentes de: • Operación y mantenimiento de parques eólicos., • Mantenimiento mecánico de aerogeneradores., • Jefaturas de parque., • Empresas de servicios industriales o mantenimiento electromecánico. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Participación en la mejora continua de las operaciones., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares., • Condiciones económicas acordes con la experiencia aportada. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xqziphu Seleccionen exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción., • Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales. Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. • Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio., • Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes., • Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección., • Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa., • Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente., • Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. ¿Cómo es el servicio que liderarás? Entre otros servicios, los equipos gestionan: • Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres., • Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller., • Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores., • Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación., • Atención especializada para clientes nacionales e internacionales., • Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations., • Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción., • Valorable experiencia en: Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. • Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua., • Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente. ¿Qué encontrarás en nuestro cliente? Proyecto estable y con recorrido profesional. Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio. Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder. • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales. Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales. Plan de desarrollo profesional. A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas. Medidas de conciliación y bienestar. Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. xqziphu Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Ega Consultores estamos seleccionando para importante grupo industrial líder en el diseño, fabricación y desarrollo de proyectos a medida para clientes nacionales e internacionales con sede en A Coruña: Key Account Manager (entorno industrial) Buscamos incorporar un/a Key Account Manager para una compañía industrial consolidada que desarrolla soluciones y proyectos a medida para clientes de primer nivel. La posición combina dos vertientes: por un lado, hacer crecer y consolidar la relación con clientes estratégicos y, por otro, identificar nuevas oportunidades de negocio de forma selectiva. No buscamos un perfil de venta puramente transaccional. La persona que se incorpore trabajará con proyectos industriales complejos, en los que es necesario entender las necesidades del cliente, coordinarse con las áreas técnicas y productivas y acompañar todo el proceso hasta su desarrollo. ¿Cuál será tu reto? Asumirás la gestión de una cartera de cuentas clave, nacionales e internacionales, con responsabilidad sobre su desarrollo y crecimiento. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y desarrollar la relación con clientes estratégicos., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades dentro de las cuentas asignadas., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales., • Participar en la preparación de propuestas y en los procesos de negociación., • Realizar el seguimiento de los proyectos, actuando como nexo entre el cliente y las distintas áreas internas., • Mantener interlocución con perfiles técnicos, compras, operaciones y dirección., • Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.¿Qué perfil buscamos? Para esta posición necesitamos una persona que conozca el entorno industrial y la fabricación de proyectos o soluciones a medida. Es imprescindible aportar experiencia previa como Key Account Manager, Responsable Comercial o en posiciones similares dentro de compañías industriales. Valoraremos especialmente: • Conocimiento de procesos relacionados con fabricación metálica, mecanizado, soldadura, corte y plegado o fabricación de soluciones personalizadas., • Experiencia gestionando proyectos comerciales de cierta complejidad, más allá de la venta de producto estándar., • Capacidad para desenvolverse con diferentes interlocutores dentro de las organizaciones cliente: áreas técnicas, compras, operaciones y dirección., • Experiencia en la gestión y desarrollo de grandes cuentas., • Inglés a un nivel mínimo de B2¿Qué ofrece el proyecto La incorporación será a una compañía sólida, reconocida y en crecimiento, con proyectos de elevada complejidad técnica para clientes y marcas de primer nivel. xqziphu Es una posición con recorrido, exposición a proyectos relevantes y trabajo en un entorno dinámico e internacional. Retribución fija: en torno a 45. € + variable #J-18808-Ljbffr

RESP. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. MEJORA CONTINUA CENTRO INDUSTRIA ARTEIXOSolicitarlocations: Centro Industrial, Arteixo, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000877Desde el Grupo Nueva Pescanova estamos buscando incorporar un/a Responsable de Mejora Continua en nuestro Centro Industrial de Arteixo ¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo? **Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores. ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? * Mejorar el rendimiento de la planta a través del desarrollo del nuestro sistema de excelencia (Pescanova Way) colaborando en el despliegue de herramientas Lean en distintos ámbitos de la planta. • Liderarás talleres de mejora continua (SMED, estandarización). Detectarás y apoyarás sobre el terreno el desarrollo de estándares operativos (reducirás variabilidad en procesos y mejorarás la capacitación) Describirás las mejoras prácticas de operar en cada área. • Incrementar el rendimiento de los equipos a través de observaciones y análisis de datos provenientes de las líneas de producción (OEE, mermas, sobrepeso, análisis de paradas, productividad...)., • Optimizar los flujos en las diferentes áreas (KANBAN, SMED, etc.) en coordinación con operaciones., • Mejorar la fiabilidad de los medios mediante actividades TPM (Mantenimiento Productivo Total)., • Participar en la resolución de problemas en planta (QRCI, Ishikawa, 5 Porqués, 8D)., • Formar a los colaboradores en los fundamentos de la mejora continua y en el uso de herramientas digitales., • Estandarizar y mantener la documentación del sistema de mejora del Centro. Coordinar la realización y actualización de documentos de estándares. Revisar y apoyar en la realización de los estándares realizados en las distintas áreas, garantizando las normas establecidas, criterios de excelencia, calidad y seguridad alimentaria. • Impulsar iniciativas de mejora.Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes? * Nos gustaría que contases con un grado en ingeniería o estudios similares. Valoraremos que cuentes con formación específica en Organización Industrial. No nos cerramos en este sentido ya que primamos la experiencia en entornos industriales. • Conocimiento del entorno industrial valorando sólidos conocimientos en lean Manufacturing., • Capacidad para trabajar en equipo y buen trato en un entorno operativo., • Proactividad y capacidad para proponer mejoras. ¿A nivel experiencia? **Buscamos una persona que cuente al menos con 3 años de experiencia en puestos similares a nivel industrial. ¿Y a nivel soft? **Nos gustaría que la persona que se incorpore sea ágil, proactiva, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y proponer mejoras, con habilidades interpersonales y con capacidad de análisis.Buscamos una persona que se adapte con facilidad al cambio y disfrute aprendiendo en su día a día. ¿Inglés? **En la posición es necesario un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.No será necesario que cuentes con movilidad geográfica, ya que tu trabajo lo realizarás de manera presencial en nuestro centro de Arteixo. ¿ Qué ofrecemos? **Si hay que destacar algo, es que se trata de un proyecto ambicioso, donde compartirás tu tiempo con un gran equipo que trabaja de la mano día a día. En el Grupo Nueva Pescanova creemos que las personas son el principal activo de nuestra empresa, y sobre todo que nuestro equipo nos hace diferentes.En Nueva Pescanova invertimos en el talento de nuestros empleados y promovemos una cultura de aprendizaje basada en la formación continua y el desarrollo profesional. xqziphu Contamos con un interesante paquete de beneficios para nuestros empleados: • Jornada de verano durante 2 meses, • Jornada intensiva los viernes, • Formación a cargo de la empresa, • Retribución flexible (Seguro médico, Ticket restaurante, Guardería, ...)Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte enviando tu candidatura y CV actualizado. #J-18808-Ljbffr

Overview Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En este rol serás responsable de gestionar el mantenimiento integral de las instalaciones frigoríficas de una empresa de logística en Vigo, asegurando disponibilidad y rendimiento óptimo. Trabajarás dentro de un equipo para planificar intervenciones y supervisar maquinaria y subcontratas, manteniendo altos estándares de seguridad. Serás clave para coordinar al personal y garantizar el cumplimiento de normativas. Esta posición combina liderazgo, planificación y mejora operativa en un entorno industrial. Responsabilidades • Planificar intervenciones de mantenimiento de las instalaciones, • Planificar mantenimiento de la maquinaria de operaciones (carretillas elevadoras, transpalés, etc.), • Coordinación y supervisión de subcontratas, • Gestión y supervisión del personal a cargo, • Cumplimiento de procedimientos de prevención de riesgos y seguridad, • Seguimiento y control de inspecciones reglamentarias y cumplimiento de periodicidad Requisitos principales • Titulación en Ingeniería, con conocimientos en frío industrial, electricidad, hidráulica, xqziphu etc., • Experiencia demostrable entre 5 y 10 años en entorno industrial, preferiblemente frigoríficos, • Experiencia gestionando personas, • Conocimiento sobre revisiones legales de instalaciones y/o maquinaria, • Atención al detalle, • Autogestión, • Comunicación oral, • Frío industrial, • Electricidad, • Hidráulica

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial cuya misión será garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de la maquinaria e instalaciones de la planta, mediante la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y de mejora continua. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Ejecutar planes de mantenimiento programado en maquinaria e instalaciones., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos., • Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas o neumáticas., • Restituir la operatividad de la maquinaria en el menor tiempo posible para reducir paradas de producción., • Montar, ajustar y poner en funcionamiento nuevas máquinas e instalaciones., • Asegurar que cumplen con los parámetros técnicos y de seguridad., • Reportar incidencias, averías recurrentes y propuestas de mejora., • Colaborar con el área de operaciones para coordinar intervenciones., • Minimizar tiempos de inactividad y asegurar la continuidad productiva., • Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad laboral e industrial., • Participar en proyectos de optimización de maquinaria y procesos. ¿QUE OFRECEMOS? • Entorno innovador y dinámico: Forma parte de un equipo donde podrás desarrollar tus habilidades, aportar ideas y asumir nuevos retos., • Salario competitivo y beneficios: Remuneración acorde con tu experiencia y beneficios adicionales., • Cultura de equipo: Ambiente colaborativo en el que se fomenta el trabajo en equipo., • Estabilidad y proyección internacional: Incorpórate a una empresa consolidada en el sector de fachadas, con grandes proyectos internacionales., • Compromiso con la igualdad: Garantizamos la igualdad de trato y oportunidades durante todo el proceso de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y sin discriminación por razón de género. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia requerida en mantenimiento de maquinaria industrial de 2 a 3 años en entornos productivos y en diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas o neumáticas., • Experiencia demostrable en mantenimiento industrial, tanto preventivo como correctivo., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, planos mecánicos y documentación técnica., • Manejo de equipos y herramientas de medición, verificación y diagnóstico de averías.., • Capacidad para identificar incidencias, analizar su origen y aplicar soluciones eficaces de forma autónoma., • Persona organizada, responsable y comprometida con el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma coordinada con otros departamentos y compañeros., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua de procesos e instalaciones. xqziphu, • Valorable experiencia con maquinaria de transformación de chapa, mecanizado o carpintería metálica. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Automatización y EtiquetadoApplylocations: A Coruna Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: WD30272203# Ingeniero/a de Automatización y EtiquetadoSensormatic Solutions es un líder global en soluciones inteligentes para el sector retail. Ayuda a marcas y comercios a tomar decisiones más precisas mediante tecnologías avanzadas y datos en tiempo real sobre inventario, comportamiento de los clientes y operaciones en tienda.Con un firme enfoque en la innovación, la seguridad y la eficiencia, Sensormatic Solutions impulsa experiencias de compra más fluidas, seguras y personalizadas, acompañando a los retailers en su proceso de transformación digital a escala global.¿Cuál será tu misión?Buscamos un Ingeniero Mecatrónico con experiencia en Automatización Industrial para incorporarse al equipo de Ingeniería de RFID Product & Innovation.La persona seleccionada será responsable de desarrollar, implementar, optimizar y dar soporte técnico a equipos automatizados utilizados en la fabricación de etiquetas RFID, etiquetas textiles inteligentes y otros productos innovadores.El puesto combina ingeniería mecánica, eléctrica, automatización industrial, visión artificial y desarrollo de procesos productivos, participando desde la definición técnica hasta la puesta en marcha y mejora continua de equipos de fabricación.¿Cuál serán tus funciones? Diseñar, desarrollar y mejorar equipos y procesos de fabricación automatizados. Liderar la puesta en marcha, validación y optimización de nuevas líneas de producción. Diagnosticar y resolver problemas mecánicos, eléctricos, de automatización y de proceso. Participar en la integración de sistemas PLC, servomotores, sensores industriales, sistemas de visión artificial y sistemas HMI. Definir y ejecutar mejoras orientadas a incrementar productividad, calidad, rendimiento y fiabilidad de los equipos. Colaborar con equipos multidisciplinares de Ingeniería, Calidad, Producción y proveedores externos. Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora y reducción de desperdicio. Participar en el desarrollo y escalado de nuevas tecnologías RFID y productos inteligentes. Dar soporte técnico a plantas de fabricación globales cuando sea necesario. Documentar especificaciones técnicas, procedimientos, validaciones y cambios de proceso.¿Qué perfil necesitamos? Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o un campo de ingeniería relacionado. Experiencia en equipos de conversión, empaquetado, impresión, etiquetado o fabricación automatizada. Sólidos conocimientos en manejo de materiales en banda continua (web handling), troquelado, laminado, control de tensión y automatización de maquinaria. Se valorará experiencia con equipos controlados mediante PLC, sistemas servo y sistemas de visión industrial.* Capacidad demostrada para liderar proyectos de desarrollo de equipos, desde la fase conceptual hasta su puesta en producción.Esta posición es ideal para ingenieros que disfruten diseñando y desarrollando equipos de fabricación de primer nivel y resolviendo retos complejos de automatización en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.## ¿Qué ofrecemos?En Johnson Controls ofrecemos un atractivo paquete retributivo acorde con tu experiencia y cualificación. Además, podrás beneficiarte de ventajas sociales como seguro de vida y accidentes, así como de un programa de Retribución Flexible.Junto con una política salarial competitiva, ofrecemos estabilidad laboral, formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo.Al unirte a nuestro equipo formarás parte de una compañía global que apuesta por la diversidad, reconoce el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar su máximo potencial. En un entorno en constante evolución, te ayudaremos a construir una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.#J-18808-Ljbffr

En Cupa Stone buscamos, para nuestro centro de Vigo un ASISTENTE A RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para trabajar en nuestra planta de producción de piedra natural Ramilo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Ramilo, es una de las firmas más emblemáticas del sector de la piedra natural. Nacida en los años 30 en Vigo, fue la primera sociedad dedicada a la explotación de una cantera de Granito Rosa Porriño. El granito llega a sus telares directamente de las canteras. Con una capacidad de producción de alrededor de 700.000 metros cuadrados de tabla de granito gracias a sus telares, Ramilo ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten el corte del material en los acabados y medidas necesarias para cualquier proyecto. Sus principales funciones serán: • Apoyar al Responsable de Producción en el seguimiento del presupuesto y del plan de producción., • Coordinar el día a día del trabajo en planta junto con los equipos de operarios., • Velar por la seguridad y el bienestar de los trabajadores en su zona., • Colaborar en la gestión de los recursos necesarios para la producción diaria., • Mantener contacto cercano con el equipo de mantenimiento para asegurar que todo funcione correctamente., • Ayudar a garantizar la calidad de los procesos y productos, aprendiendo junto al responsable., • Servir de apoyo en la comunicación con el equipo de ventas cuando sea necesario., • Formación técnica (FP, Ciclo Superior, Ingeniería o similar), • Experiencia realizando funciones similares a las descritas., • Se valorará experiencia previa en entornos industriales, producción, planificación, operaciones o coordinación de equipos., • Capacidad para gestionar personal y para trabajar por objetivos., • Persona proactiva y resolutiva., • Incorporación a una empresa multinacional líder en su sector., • Salario competitivo. En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xqziphu Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.). #J-18808-Ljbffr

Impulsa la transición energética con una compañía de referencia internacional Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. GDES somos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética . Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de 90 años de experiencia aportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad: energía, sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas. GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de 26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector. Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible. Buscamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña un/a: RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL Función y responsabilidad Serás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible. Principales objetivos • Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales., • Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios., • Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización., • Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional., • Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica. Funciones • Definir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales., • Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento., • Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad., • Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind., • Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual., • Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios., • Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos., • Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables., • Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos., • Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados., • Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos mínimos • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales., • Experiencia en el sector eólico., • Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados., • Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares. Requisitos deseables • Conocimientos de materiales compuestos., • Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores., • Manejo de herramientas CRM., • Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués)., • Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona., • Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h)., • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global., • La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. xqziphu Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Contract Manufacturing Manager en C... Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO) • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes. Transferencia tecnológica e industrialización • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas. Validación y cumplimiento GMP • Liderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento., • Revisar y aprobar protocolos e informes de validación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables., • Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:, • Desviaciones, • Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) Gestión operativa • Supervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones., • Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes. Mejora continua • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes. Gestion contractual y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales. Relaciones internas • Calidad (QA/QC), • Desarrollo Farmacéutico / I+D Relaciones externas • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribución Se valorará alguna de las siguientes titulaciones: • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica. Experiencia • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP., • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito. Competencias • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones. Personales • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y externo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO) • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes. Transferencia tecnológica e industrialización • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas. Validación y cumplimiento GMP • Liderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento., • Revisar y aprobar protocolos e informes de validación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables., • Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:, • Desviaciones, • Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) Gestión operativa • Supervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones., • Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes. Mejora continua • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes. Gestión contractual y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales. Relaciones internas • Calidad (QA/QC), • Desarrollo Farmacéutico / I+D Relaciones externas • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribución Se valorará alguna de las siguientes titulaciones: • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica. Experiencia • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP., • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito. Competencias • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones. Personales • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y externo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO) • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes. Transferencia tecnológica e industrialización • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas. Validación y cumplimiento GMP • Liderar las actividades de validación de procesos de fabricación y acondicionamiento., • Revisar y aprobar protocolos e informes de validación., • Garantizar el cumplimiento de la normativa GMP y de los requisitos regulatorios aplicables., • Participar en la revisión y aprobación de documentación técnica y de calidad, incluyendo:, • Desviaciones, • Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs) Gestión operativa • Supervisar el cumplimiento del plan mensual de fabricación con los fabricantes externos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de producción y suministro., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación y desviaciones., • Coordinar acciones correctivas y preventivas junto con los fabricantes. Mejora continua • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes. Gestión contractual y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales. Relaciones internas • Calidad (QA/QC), • Desarrollo Farmacéutico / I+D Relaciones externas • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribución Se valorará alguna de las siguientes titulaciones: • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica. Experiencia • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP., • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito. Competencias • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones. Personales • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y externo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Contract Manufacturing Manager - W Executive España Departamento/Área: Operaciones / Contract Manufacturing Organization (CMO) Misión del puesto Gestionar la relación estratégica y operativa con fabricantes externos (CMO/CDMO), garantizando la correcta transferencia de tecnología, industrialización y fabricación de productos conforme a los estándares de calidad, normativa GMP, plazos de suministro y objetivos económicos de la compañía. Será responsable de coordinar las actividades técnicas y operativas con los fabricantes externos, asegurando la continuidad del suministro, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales durante todo el ciclo de vida del producto. Principales responsabilidades Gestión de fabricantes externos (CMO/CDMO) • Identificar, evaluar y homologar nuevos fabricantes externos para productos farmacéuticos., • Desarrollar y mantener una red estratégica de fabricantes que garantice capacidad, competitividad y continuidad del suministro., • Establecer relaciones sólidas y acuerdos de colaboración con los socios industriales., • Evaluar las capacidades técnicas, operativas y de producción de nuevos fabricantes. Transferencia tecnológica e industrialización • Liderar los proyectos de transferencia de tecnología desde I+D hasta fabricación comercial., • Coordinar la implantación industrial de nuevos productos con los fabricantes externos., • Preparar, revisar y aprobar protocolos e informes de transferencia tecnológica., • Gestionar cambios técnicos relacionados con procesos, materias primas, equipos o transferencias entre plantas. 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Mejora continua • Definir y realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPIs) de cada fabricante., • Elaborar planes de mejora para incrementar la eficiencia operativa y la calidad., • Impulsar proyectos de optimización de procesos orientados a reducción de costes, mejora de productividad y aumento de capacidad., • Compartir las mejores prácticas entre los diferentes fabricantes. Gestión contractual y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de los compromisos técnicos y operativos establecidos en los contratos con los fabricantes externos., • Identificar riesgos contractuales o regulatorios y comunicar oportunamente a la Dirección., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades sanitarias y organismos reguladores nacionales e internacionales. Relaciones internas • Calidad (QA/QC), • Desarrollo Farmacéutico / I+D Relaciones externas • Proveedores de materias primas, • Laboratorios externos, • Organismos reguladores, • Empresas de logística y distribución Se valorará alguna de las siguientes titulaciones: • Ingeniería Química., • Biotecnología., • Ciencias de la Salud., • Ingeniería Industrial o similar., • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares, siempre que se complemente con experiencia técnica en la industria farmacéutica. Experiencia • Mínimo 5 años gestionando fabricantes externos (CMO/CDMO)., • Al menos 6 años de experiencia en la industria farmacéutica o sectores regulados., • Experiencia demostrable en: Transferencia tecnológica, Validación de procesos., Fabricación farmacéutica, Desarrollo e industrialización de nuevos productos, Formulación, fabricación, llenado y acondicionamiento de medicamentos, Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares, Experiencia trabajando bajo normativa GMP., • Español: Nativo o bilingüe., • Inglés: Nivel alto (C1) tanto oral como escrito. Competencias • Gestión de proyectos., • Capacidad analítica., • Gestión de riesgos., • Mejora continua., • Orientación a la calidad., • Visión estratégica de operaciones. Personales • Liderazgo transversal e influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de negociación., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Toma de decisiones., • Orientación al cliente interno y externo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? El Manager PM es responsable tanto de la planificación como de la comercialización de los productos Telco (móvil, fijo e internet). Esto incluye administrar el producto en su totalidad, recopilar y priorizar los requisitos del cliente y del producto, definir la visión del producto y trabajar en estrecha colaboración con el resto de departamento de la empresa para entregar un producto perfectamente avanzado. El trabajo también incluye tener conocimientos de ventas, marketing y soporte para garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. También incluye asegurarse de que los esfuerzos de marketing y productos respalden la estrategia y los objetivos generales de la empresa. Funciones Definir la estrategia y la hoja de ruta de los productos Telco (móvil, fijo e internet) de la compañía. Coordinar, planificar y garantizar el desarrollo y lanzamiento comercial de productos y servicios (móvil, fijo e internet) Escribir especificaciones detalladas y priorizadas y/o wireframes para crear nuevas funciones y características de productos. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el lanzamiento de producto. Liderar en coordinación con el resto de departamentos y proveedores implicados, el desarrollo de productos y servicios telco de la compañía hasta su comercialización. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el go to market de los productos y servicios. Colaborar con el Departamento de Marketing en el posicionamiento del producto y desarrollar campañas de marketing y ventas. Proponga un presupuesto general para asegurar el éxito Establezca precios para cumplir con los objetivos de ingresos y rentabilidad Actuar como embajador de productos Telco dentro de la empresa Gestionar a los Jefes de Productos Formación y Experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto equivalente (sector telco) Comprensión profunda de las necesidades de los clientes Habilidades organizativas de planificación y analíticas excepcionales Exito demostrado en la definición y lanzamiento de productos excelentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad demostrada para influir en equipos multifuncionales Ejemplos o al menos una muestra de un documento efectivo entregado en el pasado • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. xqysrnh Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Buscamos Product Managers con experiencia real en producto con IA para proyectos con compañías tecnológicas y grandes grupos europeos que están llevando capacidades de inteligencia artificial a producto en producción. El reto Pasar del piloto al producto. Definir qué se construye con IA, para quién y con qué criterio de éxito, en contextos donde la incertidumbre técnica es alta y la métrica de negocio manda. Según tu senioridad, el alcance va desde la gestión de un producto concreto hasta la definición de la estrategia de IA de una línea completa. • Definir visión, roadmap y prioridades de producto sobre capacidades de IA., • Trabajar codo con codo con equipos de datos, ingeniería y diseño para llevar modelos y agentes a producción., • Hacer discovery con usuario y negocio, y traducirlo en requisitos que un equipo técnico pueda ejecutar., • Definir métricas de éxito y de calidad, incluyendo evaluación del comportamiento de los modelos., • Gestionar expectativas y stakeholders sobre lo que la IA puede y no puede resolver hoy., • Experiencia contrastada como Product Manager, con producto lanzado y métricas asociadas., • Haber gestionado producto con componente de IA, machine learning o LLMs en entorno real, no solo en prueba de concepto., • Criterio técnico suficiente para dialogar de tú a tú con equipos de datos e ingeniería., • Capacidad de priorizar con datos y de defender decisiones ante negocio., • Español e inglés para trabajar con stakeholders internacionales. Se valora • Experiencia con LLMs, RAG o sistemas de agentes., • Background técnico previo en ingeniería o datos., • Producto B2B SaaS o plataformas con alto volumen de usuarios., • Experiencia en entornos regulados o con requisitos de gobierno del dato., • Metodologías ágiles y trabajo con squads multidisciplinares. Proyectos de larga duración con marcas de referencia, con visibilidad y capacidad real de decisión sobre el producto. Modalidad remota o híbrida según el cliente, en colaboración freelance. Nosotros nos encargamos de la parte de gestión, contratación y facturación para que tú te centres en el proyecto. Mientras revisamos tu experiencia. Regístrate en la plataforma de Shakers. Los proyectos de producto e IA entran con frecuencia y muchos se cierran antes de llegar a publicarse. Estar registrado es la diferencia: ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Desde Shakers , estamos colaborando con una startup líder en el sector HealthTech que está revolucionando la forma en que cuidamos y mejoramos la calidad de vida de las personas mayores. Su misión: maximizar la calidad de vida en los últimos años de vida mediante tecnología, inteligencia artificial y diseño centrado en el usuario. Buscamos un/a Product Manager con visión, experiencia y mentalidad builder para unirse al equipo de tecnología y liderar el desarrollo de productos digitales de alto impacto social. Lo que harás • Liderar la evolución de una plataforma centrada en salud, bienestar y hábitos saludables (nutrición, sueño, ejercicio, socialización)., • Diseñar estrategias de producto orientadas a resultados, priorizando impacto real sobre outputs., • Trabajar codo a codo con equipos de ingeniería, diseño e IA para convertir ideas en soluciones escalables., • Impulsar una cultura de mejora continua, excelencia técnica y curiosidad tecnológica., • Incorporar tecnología de vanguardia (IA, sensores, analítica avanzada) en los productos digitales., • +7 años de experiencia en Product Management o roles similares en entornos high-tech ., • Experiencia real en la definición, entrega y escalado de productos digitales ., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Mentalidad “maker”: te gusta ensuciarte las manos, no solo gestionar., • Inglés fluido (entorno internacional, documentación y comunicación diaria)., • Perfil muy proactivo, con pasión por la innovación y el impacto social. Valoramos también • Experiencia previa en startups o scale-ups tecnológicas., • Background en IA aplicada, healthtech, o plataformas digitales B2C., • Actitud “no complacency”: mejora constante y foco en la excelencia. Condiciones • Dedicación: Full time ., • Modalidad: Remoto, con alguna visita puntual a la oficina de Barcelona, • Proyecto con propósito y alto impacto social real ., • Equipo pequeño, ágil y de alto rendimiento., • Cultura obsesionada con los resultados y la mejora continua., • Acceso directo al equipo fundador y autonomía real en decisiones de product¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? xqziphu Acerca de lo último Contract manufacturing manager Empleosen CASTRO ! Configurar alerta por correo electrónico: ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? #J-18808-Ljbffr

Grupo ALUMAN, ubicado en La Coruña, busca un/a Encargado/a de montaje en obra para su equipo de operaciones de Área Contract. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar los trabajos de montaje, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y beneficios como salario competitivo, formación continua, y retribución flexible. xqziphu Se requiere disponibilidad total para viajar y al menos 2 años de experiencia en el área. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una innovadora cadena hotelera enfocada en la experiencia del huésped, está buscando un dinámico Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) para un rol completamente remoto con base operativa en Valencia . Esta posición liderará la estrategia y ejecución de todas las operaciones de alimentos y bebidas a nivel nacional, optimizando la rentabilidad y garantizando experiencias excepcionales para los clientes. Serás responsable de la supervisión remota de múltiples establecimientos, el desarrollo de conceptos culinarios y la gestión de equipos distribuidos geográficamente, trabajando desde casa y viajando puntualmente. Nuestro cliente, una innovadora cadena hotelera enfocada en la experiencia del huésped, está buscando un dinámico Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B Manager) para un rol completamente remoto con base operativa en Valencia . Esta posición liderará la estrategia y ejecución de todas las operaciones de alimentos y bebidas a nivel nacional, optimizando la rentabilidad y garantizando experiencias excepcionales para los clientes. Serás responsable de la supervisión remota de múltiples establecimientos, el desarrollo de conceptos culinarios y la gestión de equipos distribuidos geográficamente, trabajando desde casa y viajando puntualmente. • Desarrollar e implementar estrategias de F&B para maximizar ingresos y controlar costes en todos los hoteles de la marca., • Supervisar remotamente la gestión de inventarios, compras, control de calidad y seguridad alimentaria., • Crear y refinar conceptos de menús, ofertas de bebidas y experiencias gastronómicas innovadoras., • Gestionar y mentorizar a los gerentes de F&B de cada hotel, promoviendo las mejores prácticas., • Analizar datos de rendimiento y métricas clave para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Asegurar una experiencia del cliente excepcional a través de la excelencia operativa y la personalización del servicio., • Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en gestión de Alimentos y Bebidas, con al menos 3 años en roles de alta dirección., • Experiencia demostrada en gestión remota de equipos y operaciones hoteleras., • Sólidos conocimientos de finanzas, control de costes, y análisis de mercado en el sector HORECA., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación, especialmente en entornos virtuales., • Proactividad, adaptabilidad y capacidad para viajar según sea necesario para supervisar operaciones en Valencia y otras ubicaciones., • Salario competitivo y bonificación anual basada en el desempeño., • Flexibilidad total de trabajo remoto, con soporte para oficina en casa., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa hotelera en expansión., • Cobertura médica completa y seguro de vida., • Planes de pensiones y otros beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

DIR. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000969 **Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones **En Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas. **Misión del puesto **La persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo. **Principales responsabilidades * Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales. • **Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente. • **Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información. • **Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local. • **Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación. • **Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones. • **Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta. • **Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional. • **Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones. • **Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo. **Perfil requerido **Buscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales. **Requisitos clave: * Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. • Máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales., • Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. **Se valorará: * Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. • Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación., • Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? **Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# **Corporate Director of Tax and Grants **At Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## **Mission of the Role **The person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## **Key Responsibilities * Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks. • **Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework. • **Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information. • **Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes. • **Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation. • **Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions. • **Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account. • **Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels. • **Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up. • **Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## **Candidate Profile **We are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### **Key Requirements: * Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. • Master’s degree in Tax or specialization., • Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments., • Strong experience in corporate taxation and tax management., • High level of English, both spoken and written.### **Nice to have: * More than 10 years of experience in similar roles. • Advanced knowledge of accounting and consolidation., • Experience in grants or public funding management. xqziphu ## **Interested in joining our team? **If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence #J-18808-Ljbffr

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Se valora positivamente dominio de inglés y experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesora comercial, directora de ventas, responsable de equipo. Implementar y gestionar las operaciones comerciales en Kids&Us. Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente

Nuestro cliente está buscando un.Operario de Almacén Polivalente.Este puesto es fundamental para asegurar que todas las operaciones del almacén se lleven a cabo de manera eficiente y organizada.Serás responsable de una variedad de tareas, desde la recepción y el almacenamiento hasta la preparac

The Adecco Group en Vigo busca un Responsable de Turno Logística para liderar las operaciones de almacén durante el turno asignado, supervisar stock y personal, y garantizar el cumplimiento de objetivos de seguridad y calidad. La posición se integra en el grupo Adecco y requiere capacidad de gest

BSD Digital Group en La Coruña busca un/a Responsable de Procesos Internos y Transformación Digital con experiencia en moda y marketing digital. El/la candidato/a ideal gestionará contenidos y estrategias de venta, colaborando con equipos de marketing y operaciones para mejorar la experiencia del

En Emais Servicios Integrales, S.L., promovemos una cultura de colaboración e innovación y estamos en continua búsqueda del mejor talento. Por ello, lanzamos una nueva convocatoria para seleccionar a un/a Especialista en Facturación y Gestión Contable Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿En qué consiste el puesto? La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo al área de facturación. Sus principales funciones serán: • Servicio de Backoffice , en concreto tareas de análisis contable y facturación., • Tareas puramente administrativas (Sin desplazamiento), • Trato e interlocución con clientes, así como soporte e incidencias., • Entender sus necesidades y resolución de consultas., • Actualización de BBDD., • Gestión y seguimiento de las operaciones. xqziphu Estudios mínimos, • Ciclo formativo en administración y finanzas, gestión administrativa y/o asistencia a dirección. #J-18808-Ljbffr

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El puesto está ubicado en el sector industrial y requiere la realización de tareas relacionadas con la producción y la organización del almacén. La persona seleccionada será responsable de manejar maquinaria específica para la manipulación de materiales metálicos, asegurando que todas las operaciones se realicen conforme a los protocolos de seguridad y calidad establecidos. Se trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para el éxito de las operaciones logísticas y productivas. Las funciones incluirán la preparación de materiales, el control de inventarios y la colaboración con otros departamentos para optimizar los flujos de trabajo. Se valorará la capacidad para adaptarse a las demandas variables de la producción y para mantener un área de trabajo ordenada y segura. El rol es esencial para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos por la empresa. El ambiente de trabajo promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades técnicas dentro del ámbito de la manipulación industrial. Se espera que el candidato muestre iniciativa y compromiso con las normas de prevención de riesgos laborales, contribuyendo así a un entorno de trabajo seguro y productivo para todo el equipo. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido de 8:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30. La contratación inicial será por un período de tres meses bajo modalidad temporal, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa.

El puesto de peón estibador se desarrolla en el entorno del puerto de A Coruña, donde el profesional será responsable de las tareas fundamentales de manejo de carga marítima. Las funciones principales incluyen la participación activa en las operaciones de carga y descarga de materiales procedentes de embarcaciones, asegurando que los procesos se realicen de manera eficiente y segura. Este rol es crucial para la cadena logística del puerto, requiriendo atención constante a los procedimientos establecidos para el manejo de diversos tipos de mercancías. El trabajo se realiza en equipo y bajo la supervisión de capataces o responsables de operaciones portuarias, siguiendo los planes de estiba y los horarios de los buques. El entorno de trabajo es dinámico y está sujeto a las condiciones meteorológicas y a los ritmos del tráfico marítimo, lo que demanda adaptabilidad y resistencia física por parte del trabajador. Además de las tareas manuales, el peón estibador puede estar involucrado en la preparación de las áreas de trabajo, la verificación de etiquetados y la colaboración en inventarios. La correcta ejecución de estas labores contribuye directamente a la fluidez operativa del puerto, impactando en los tiempos de rotación de los barcos y en la eficiencia general de la terminal. Se trabajará con distintos tipos de embalajes y contenedores, aplicando las técnicas aprendidas para su manipulación, sujeción y almacenamiento provisional en los muelles o naves designadas. El contrato se regirá por el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando un salario base competitivo. Existen complementos salariales por trabajo en fines de semana, días festivos y por la realización de horas extraordinarias. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos, incluyendo horarios como de 08.00 a 14.00 horas, de 14.00 a 20.00 horas, de 20.00 a 02.00 horas, y también turno partido de 08 a 18 horas. Existe la posibilidad de desarrollo profesional dentro del sector portuario.

El profesional seleccionado será responsable de las operaciones básicas de carga y descarga de mercancías en un entorno de almacén logístico.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Su fu

Estamos buscando un/a Responsable de Operaciones Senior, quien será el/la encargado/a de liderar y optimizar las operaciones de transporte nacional, aportando innovación y eficiencia al modelo. Liderar, organizar y desarrollar el equipo operativo, definiendo objetivos, responsabilidades y priorida

Puesto presencial, liderando una operación de gran volumen desde su arranque y en régimen de 3 turnos. Se exige experiencia mínima de 5 años en logística y gestión de equipos, con capacidad de interlocución directa con el cliente y experiencia en externalización/outsourcing logístico. Grupo

Actualmente estamos creciendo, por ello, estamos buscando a un/a Responsable de Operaciones para trabajar en Madrid en el Departamento de Operaciones, reportando al Director Técnico. DIMA es una empresa líder en la prestación de servicios técnicos y de ingeniería en las áreas de gestión y con

Puesto presencial, liderando una operación de gran volumen desde su arranque y en régimen de 3 turnos. Grupo IMAN busca un/a Project Manager/ Responsable de almacén para un proyecto logístico en La Bisbal del Penedès (Tarragona). Se exige experiencia mínima de 5 años en logística y gestión

Formarás parte de un negocio con más de 43 años de experiencia, a la vanguardia de soluciones industriales y de automoción, dentro de un gran ambiente de compañerismo y colaboración - Jornada completa. La misión principal de la persona que seleccionemos será gestionar y supervisar la produc

Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Cuando se proporcionan furgonetas, se mantendrán durante la noche en la estación por lo tanto debe