Oficina y Administración jobs in OleirosCrear alertas

Te motiva trabajar en proyectos técnicos de alto nivel dentro del ámbito hidráulico e industrial?.Oficina Técnica especializado/a.Tu misión será diseñar, dimensionar y supervisar instalaciones hidráulicas y redes de tuberías en proyectos industriales, asegurando su viabilidad técnica, cump

Experiencia mínima de 3 años en cálculo estructural, preferiblemente en oficina técnica o ingeniería vinculada a proyectos industriales.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Responsable de Operaciones TI y Automatización y sé parte de esta transformación.Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de

Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Formar parte de un

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.Creemos en la viabili

Te apasiona el análisis estructural y el diseño técnico de soluciones eficientes y seguras?.Modelar y calcular estructuras mediante software especializado (CYPE, SAP2000, Robot o similares).Analizar y dimensionar estructuras metálicas y de hormigón armado en entornos industriales complejos: dep

Grupo TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en el mercado de soluciones digitales de gestión empresarial para pymes , microempresas y profesionales . Como uno de los principales proveedores italianos en el sector del software , nos hemos posicionado como uno de los operadores más dinámicos del sector, siendo líderes en Europa en software de gestión/ERP, plataformas ecommerce, servicios fintech, CRM, y soluciones digitales y servicios de HR, ofreciendo soluciones para la gestión de pymes y despachos profesionales (contables, asesores laborales y abogados). En el Grupo TeamSystem contamos con más de 2 millones de clientes que operan en sus plataformas digitales y en la nube y somos casi 4.000 empleados, incluidos 900 ingenieros de software que trabajan en el desarrollo de soluciones cada vez más innovadoras, seguras y fáciles de usar. En la actualidad, el Grupo TeamSystem opera en Italia, España, Turquía y Albania, y buscamos activamente ampliar nuestra presencia en el sur de Europa. En TeamSystem España buscamos profesionales con perfil de Business Administration Support para la gestión administrativa en una de nuestras oficinas en A Coruña. Requisitos deseados Formación en Administración y Finanzas (ADE y similares) Conocimientos sobre el Reglamento facturación, Reglamento IVA, SII, Facturación electrónica y normativa KIT DIGITAL. Valorable ✨ Capacidad de organización Trabajo en equipo Comunicación clara y trato amable Proactividad Gestión del tiempo Dominio de Excel Principales responsabilidades y funciones ️ Gestión administrativa. Gestión de cambios de contrato y bajas Emisión de facturación Presentación SII factura emitida Tramitación ayuda KIT DIGITAL Control de renovación y vencimientos de cartera Gestión de cobro ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA - Buscamos la excelencia , el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN : Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas , dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje , sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

Miista is a dynamic and innovative company with operations in five countries: the UK, the US, France, Spain, and Portugal.We are committed to fostering a culture of inclusivity, excellence, and professional growth.As we expand our international presence, we are seeking a dedicated and strategic HR

Te apasiona el ámbito contable y buscas un entorno dinámico, internacional y con posibilidades reales de crecimiento? Si disfrutas analizando datos, asumiendo responsabilidades y colaborando con equipos globales, esta oportunidad puede ser ideal para ti.Funciones del puesto La persona seleccionada

People & Culture Partner Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Vigo, Spain (Hybrid – minimum 3 days per week on site) €28,000 - 30,000 per year Shape the culture of a global tech leader in transformation. About Hubexo We provide cutting-edge data, insights, and software solutions to the global construction industry. We specialise in project information, eTendering, product information, market intelligence, and specification. We help the world build better by delivering unrivalled insights and technology that shape places where people live, work and play. Hubexo is transforming. We’re bringing together 26 regional businesses into one global organisation, united by a single mission—to empower the construction industry through data and technology. This is a rare opportunity to join us at a critical stage of our growth journey, helping to shape how we connect, support, and grow our people across Europe. The Role We’re looking for a People & Culture Partner to join our team in Vigo. You’ll work closely with our VP People & Culture for UKI & Continental Europe, supporting colleagues across Spain and Portugal. This is a hands-on role with real influence. You’ll lead recruitment, HR operations, and engagement initiatives that strengthen our culture and deliver tangible impact across two dynamic markets. You’ll be based three days per week in our Vigo hub, with two days remote from anywhere in Spain, and occasional collaboration visits to Portugal. This is what you’ll be doing You’ll manage the full recruitment process—from defining needs to sourcing, interviewing, and supporting offers. You’ll be the main contact for employees in Spain and Portugal, ensuring smooth HR operations covering contracts, benefits, payroll and compliance. You’ll also play a vital role in delivering initiatives that support engagement, recognition, and performance—helping to embed a high-performing, connected culture as Hubexo continues its global transformation. About You You’re proactive, adaptable, and comfortable working with pace and precision. You bring at least four years of HR generalist experience, ideally in a tech-driven or international environment. You’re fluent in Spanish, Portuguese, and English, with a natural ability to build trust and make things happen. You thrive on ownership and enjoy being the bridge between people, process, and purpose. Why Hubexo We’re not here to coast—we’re here to challenge, grow, and build better. For our people and for our customers. That means we’ll expect a lot from you: ownership, precision, and a drive to lead by example. In return, you’ll gain the chance to shape culture in a global organisation, work alongside international teams, grow your skills through cross-border collaboration, and be part of a business that truly values your impact. Ready to Build Your Future At Hubexo, we are united by our vision to empower the construction industry with our innovative insights and technology. We like to dream big and thrive together. If you're ready to be part of one global team that is helping to shape the future of construction and build a better world, join us! Sobre Hubexo Ofrecemos soluciones de datos, información y software de vanguardia para la industria mundial de la construcción. Nos especializamos en información de proyectos, licitaciones electrónicas, productos, inteligencia de mercado y especificación. Ayudamos al mundo a construir mejor, ofreciendo tecnología e información sin igual que dan forma a los lugares donde vivimos y trabajamos. Hubexo está en plena transformación. Estamos uniendo 26 empresas regionales en una organización global, con una sola misión: impulsar la industria de la construcción mediante datos y tecnología. Es una oportunidad única para unirte a nosotros en una fase clave de crecimiento y ayudar a conectar, apoyar y hacer crecer a nuestras personas en toda Europa. El Rol Buscamos un People & Culture Partner para unirse a nuestro equipo en Vigo. Trabajarás mano a mano con nuestra VP de Personas y Cultura para UKI y Europa Continental, apoyando a los equipos en España y Portugal. Es un puesto práctico, con influencia real. Liderarás procesos de selección, operaciones de RRHH y proyectos de compromiso que refuercen nuestra cultura y generen impacto tangible en dos mercados dinámicos. Trabajarás tres días por semana en nuestro hub de Vigo y dos días en remoto desde cualquier parte de España, con colaboraciones ocasionales en Portugal. Esto es lo que harás Gestionarás todo el proceso de selección, desde la definición de necesidades hasta la búsqueda de talento, entrevistas y apoyo en las ofertas. Serás el punto de contacto principal para los empleados en España y Portugal, garantizando unas operaciones de RRHH fluidas, abarcando contratos, beneficios, nómina y cumplimiento. También desempeñarás un papel clave en la implementación de iniciativas de compromiso, reconocimiento y rendimiento, ayudando a consolidar una cultura conectada y de alto rendimiento a medida que Hubexo continúa su transformación global. Sobre Ti Eres proactivo, adaptable y te sientes cómodo trabajando con ritmo y precisión. Aportas al menos cuatro años de experiencia generalista en RRHH, idealmente en un entorno tecnológico o internacional. Hablas español, portugués e inglés con fluidez y tienes una gran capacidad para generar confianza y conseguir resultados. Te motiva asumir responsabilidad y ser el puente entre las personas, los procesos y el propósito. Por qué Hubexo No estamos aquí para conformarnos, sino para desafiar, crecer y construir mejor. Por nuestra gente y por nuestros clientes. Esperamos mucho de ti: responsabilidad, precisión y un impulso por liderar con el ejemplo. A cambio, tendrás la oportunidad de dar forma a la cultura de una organización global, trabajar con equipos internacionales, desarrollar tus habilidades mediante la colaboración transfronteriza y ser parte de una empresa que valora tu impacto. ¿Listo para construir tu futuro? En Hubexo, compartimos la visión de impulsar la industria de la construcción con nuestras ideas y tecnología innovadoras. Nos gusta soñar en grande y crecer juntos. xcskxlj Si estás listo para formar parte de un equipo global que está dando forma al futuro de la construcción y construyendo un mundo mejor, ¡únete a nosotros!

Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics and progress.

As we expand our international presence, we are seeking a dedicated and strategic HR Manager to oversee and develop our group HR functions. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. Our Position: The Opposite Thing D

Miista is a dynamic and innovative company with operations in five countries: the UK, the US, France, Spain, and Portugal. We are committed to fostering a culture of inclusivity, excellence, and professional growth. As we expand our international presence, we are seeking a dedicated and strategic HR Manager to oversee and develop our group HR functions. Role Overview The HR Manager will play a pivotal role in aligning Miista’s global HR practices with its business goals. The successful candidate will lead recruitment, talent development, diversity initiatives, payroll management, and internal communication strategies across all subsidiaries. Key Responsibilities 1. Talent Acquisition and Recruitment Coordinate recruitment efforts across all subsidiaries, ensuring alignment with business needs. Manage job postings for current and future roles across multiple platforms. Develop initial candidate shortlists and coordinate interviews with the relevant hiring managers. Establish and maintain an efficient and inclusive recruitment process. 2. Global HR Policies and Talent Retention Design and implement global HR policies tailored to the needs of each subsidiary. Develop and execute innovative talent retention strategies to foster long-term employee engagement. Monitor and evaluate the effectiveness of HR policies and recommend improvements. 3. Training and Development Implement and manage a comprehensive training program to enhance team capabilities. Promote continuous learning by identifying and addressing skill gaps across teams. Collaborate with department heads to align training programs with strategic goals. 4. Diversity, Inclusion, and Equality Champion diversity, equity, and inclusion initiatives across all subsidiaries. Develop policies to ensure equality of opportunities and eliminate biases. Provide ongoing support and resources to foster an inclusive work environment. 5. Payroll and Compliance Oversee payroll, bonuses, and commission reporting for all five subsidiaries. Ensure compliance with local labor laws and regulations in each country. Act as a point of contact for resolving payroll discrepancies. 6. Internal Communication and Process Visibility Develop and implement strategies to enhance internal communication across the organisation. Enhance the visibility of HR processes to ensure transparency and accessibility for employees. Act as a liaison between teams and leadership to address concerns and promote engagement. Additional Responsibilities Monitor global HR trends and integrate best practices into Miista’s strategy. Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics and progress. Serve as a trusted advisor to the leadership team on all HR-related matters. Travel at least once a year to the international subsidiaries and meet relevant local teams. Qualifications ~ Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred). ~5+ years of experience in an HR role, preferably in a multinational organisation. ~ Strong knowledge of labour laws and regulations across the UK, US, France, Spain, and Portugal. ~ Proven experience in developing and implementing HR strategies. ~ Exceptional interpersonal, organisational, and communication skills. ~ Fluency in English; proficiency in additional languages (e.g., Spanish, French, or Portuguese) is a plus. ~ Proficiency in HR management tools and payroll systems. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years, we are proud to have built a brand that, through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

Miista is a dynamic and innovative company with operations in five countries: the UK, the US, France, Spain, and Portugal. We are committed to fostering a culture of inclusivity, excellence, and professional growth. As we expand our international presence, we are seeking a dedicated and strategic HR Manager to oversee and develop our group HR functions. Role Overview The HR Manager will play a pivotal role in aligning Miista’s global HR practices with its business goals. The successful candidate will lead recruitment, talent development, diversity initiatives, payroll management, and internal communication strategies across all subsidiaries. Key Responsibilities 1. Talent Acquisition and Recruitment Coordinate recruitment efforts across all subsidiaries, ensuring alignment with business needs. Manage job postings for current and future roles across multiple platforms. Develop initial candidate shortlists and coordinate interviews with the relevant hiring managers. Establish and maintain an efficient and inclusive recruitment process. 2. Global HR Policies and Talent Retention Design and implement global HR policies tailored to the needs of each subsidiary. Develop and execute innovative talent retention strategies to foster long-term employee engagement. Monitor and evaluate the effectiveness of HR policies and recommend improvements. 3. Training and Development Implement and manage a comprehensive training program to enhance team capabilities. Promote continuous learning by identifying and addressing skill gaps across teams. Collaborate with department heads to align training programs with strategic goals. 4. Diversity, Inclusion, and Equality Champion diversity, equity, and inclusion initiatives across all subsidiaries. Develop policies to ensure equality of opportunities and eliminate biases. Provide ongoing support and resources to foster an inclusive work environment. 5. Payroll and Compliance Oversee payroll, bonuses, and commission reporting for all five subsidiaries. Ensure compliance with local labor laws and regulations in each country. Act as a point of contact for resolving payroll discrepancies. 6. Internal Communication and Process Visibility Develop and implement strategies to enhance internal communication across the organisation. Enhance the visibility of HR processes to ensure transparency and accessibility for employees. Act as a liaison between teams and leadership to address concerns and promote engagement. Additional Responsibilities Monitor global HR trends and integrate best practices into Miista’s strategy. Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics and progress. Serve as a trusted advisor to the leadership team on all HR-related matters. Travel at least once a year to the international subsidiaries and meet relevant local teams. Qualifications ~ Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred). ~5+ years of experience in an HR role, preferably in a multinational organisation. ~ Strong knowledge of labour laws and regulations across the UK, US, France, Spain, and Portugal. ~ Proven experience in developing and implementing HR strategies. ~ Exceptional interpersonal, organisational, and communication skills. ~ Fluency in English; proficiency in additional languages (e.g., Spanish, French, or Portuguese) is a plus. ~ Proficiency in HR management tools and payroll systems. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years, we are proud to have built a brand that, through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, reli

Grupo TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en el mercado de soluciones digitales de gestión empresarial para pymes , microempresas y profesionales . #Como uno de los principales proveedores italianos en el sector del software , nos hemos posicionado como uno de los operadores más dinámicos del sector, siendo líderes en Europa en software de gestión/ERP, plataformas ecommerce, servicios fintech, CRM, y soluciones digitales y servicios de HR, ofreciendo soluciones para la gestión de pymes y despachos profesionales (contables, asesores laborales y abogados). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En el Grupo TeamSystem contamos con más de 2 millones de clientes que operan en sus plataformas digitales y en la nube y somos casi 4.000 empleados, incluidos 900 ingenieros de software que trabajan en el desarrollo de soluciones cada vez más innovadoras, seguras y fáciles de usar. En TeamSystem España buscamos profesionales con perfil de Business Administration Support para la gestión administrativa en una de nuestras oficinas en A Coruña. Formación en Administración y Finanzas (ADE y similares) Conocimientos sobre el Reglamento facturación, Reglamento IVA, SII, Facturación electrónica y normativa KIT DIGITAL. Trabajo en equipo Gestión del tiempo Dominio de Excel Gestión administrativa. xcskxlj Gestión de cambios de contrato y bajas Emisión de facturación Tramitación ayuda KIT DIGITAL Control de renovación y vencimientos de cartera Gestión de cobro ¿Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes.

Desde Temporing buscamos a un/a administrativo/a para una importante empresa ubicada en A Coruña.

Entidad financiera con fuerte presencia en el mercado ibérico y enfoque estratégico en innovación tecnológica.Ofrece servicios bancarios de alta calidad y trabaja constantemente en la modernización de su infraestructura digital para responder a las exigencias de un entorno regulado, seguro y co

Se buscan administradores de plataformas de datos para Logicalis Spain.

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Buscamos un administrativo con experiencia en contabilidad y facturación.

Se busca un auxiliar administrativo con conocimientos básicos de contabilidad para una empresa industrial en Cambre que está en plena expansión.Las tareas principales incluirán la gestión de comunicaciones telefónicas, correos electrónicos y correspondencia, tanto interna como externa.Tambié

Buscamos consultores de RRHH con estudios para dar soporte a la implementación de software HRIS/HCM, con formación continua y teletrabajo.

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Drafts, reviews, and negotiates legal documents, provides legal support on compliance and HR issues, and manages external lawyers.

Builds data pipelines, designs scalable data architecture, and delivers insights to drive business decisions.

Tareas administrativas relacionadas con el área de RRHH. Formación relacionada con RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Buscamos incorporar a un/a administrativo/a para nuestra sede en Portosin (A Coruña).

Desde Temporing, seleccionamos a un/a Administrativo/a Contable, para importante asesoría, ubicada en la zona de A Coruña. Experiencia mínima de1 año en puestos administrativos y contables.

Se busca secretaria/o de dirección a media jornada para una gestoría/asesoría fiscal-contable.El puesto implica reportar directamente a la dirección y encargarse de varias tareas administrativas esenciales.Entre las responsabilidades se incluyen la gestión de llamadas telefónicas, la redacció

Cuáles serán tus principales funciones? Tramitación y seguimiento de pedidos Gestión y seguimiento de transportes y resolución de posibles incidencias Contacto con proveedores nacionales y extranjeros y clientes Altas y bajas en el ERP ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? En Grupo EULEN, n

Administrador de Openstack para virtualización, despliegue y automatización de aplicaciones en entornos de nube híbrida.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: - Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales.

Buscamos un especialista en adquisición de talento con experiencia en ingeniería, con alto nivel de inglés, y acostumbrado a selección internacional.

Administrativo/a con experiencia en logística y nivel avanzado de inglés.

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Administrador RACF para gestionar identidades y seguridad en z/OS, garantizando el cumplimiento normativo y la disponibilidad del servicio.

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Administrador Jira requerido para proyecto estable.

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Buscamos un administrativo con experiencia en gestión laboral para nóminas, seguros sociales y contratos.

Apoyo a la implementación de software de RRHH, gestión de proyectos y documentación del proceso de incorporación para clientes.

Gestionará pedidos, garantizará la fiabilidad de la información y liderará el equipo de Customer Service, buscando la mejora continua.

Apoyo al departamento comercial en una empresa industrial, gestión de ofertas, pedidos y documentación técnica.

Buscamos una persona con experiencia para un puesto administrativo-contable dentro de una empresa del sector de la automoción en A Coruña.El día a día implicará llevar a cabo diversas gestiones contables, incluyendo la preparación y presentación de impuestos.Además, la persona se encargará

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Buscamos un administrador de Kafka con experiencia para administrar plataformas Kafka, conocimientos en Kafka Connect y monitorización en GCP.