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Sobre Nosotros: MedUX, somos una compañía innovadora especializada en la medición de la Experiencia de Usuario Digital (Digital UX) en redes de telecomunicaciones. Trabajamos con grandes operadores y reguladores de más de 30 países, combinando inteligencia de red, herramientas de análisis avanzadas y un fuerte enfoque en la calidad de servicio percibida por el usuario final. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a Senior de Telecomunicaciones y Business Analyst altamente proactivo/a, con experiencia en la explotación de datos de soluciones de crowdsourcing, para incorporarse dentro de nuestro equipo de consultoría en Europa. Responsabilidades: ·Identificación de patrones, anomalías, eventos y cambios significativos en la calidad de red a través de datos de crowdsourcing. ·Elaboración de insights y recomendaciones accionables basadas en el comportamiento real de los usuarios. Entrega de informes ad-hoc, análisis proactivos y presentaciones ejecutivas para el cliente ·Creación, mantenimiento y documentación de dashboards en la herramienta de visualización de MedUX. ·Definición clara de KPIs, filtros, capas geográficas, agrupaciones y segmentaciones. ·Soporte técnico para exportación y visualización de los datos en herramienta externas. ·Acompañamiento continuo al cliente para la explotación de datos internos. ·Formación personalizada en uso de la herramienta MedUX y en interpretación de KPIs. ·Generación de documentación técnica y funcional. ·Coordinación con los equipos de ingeniería, analítica y calidad de nuestros clientes. · Aseguramiento de entregables y cumplimiento de SLA. Requisitos ·Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. ·+3 años de experiencia en análisis de datos en el sector telco. ·Conocimiento profundo de redes móviles (KPI técnicos, frecuencias, calidad, performance). ·Experiencia con datos crowdsourcing, post-procesado y análisis de calidad de red. ·Manejo de herramientas BI (Tableau, Power BI), análisis de datos (SQL, Python), y entornos cloud. ·Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). ·Capacidad de síntesis, presentación ejecutiva de resultados y trato directo con clientes. Que te ofrecemos: ·Contrato indefinido en empresa tecnológica en plena expansión internacional. · Modalidad híbrida con flexibilidad horaria y de ubicación. · Retribución competitiva (salario fijo + variable según experiencia). · Retribución flexible (comidas, transporte, seguro médico, etc.). · Entorno profesional internacional, dinámico y con proyectos de alto impacto. · Acceso a tecnologías de vanguardia y oportunidades de desarrollo profesional reales. Si te interesa contáctanos, Buscamos a alguien que combine pasión por los datos y las telecomunicaciones, visión analítica, orientación al cliente y capacidad de generar impacto real a través del análisis. Si quieres liderar un proyecto con visibilidad y trabajar con un operador de primer nivel, ¡te estamos esperando!

Empresas: Dazia Capital Tus principales funciones serán: • Apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias para maximizar la ocupación de los nuevos aparthoteles. • Ser el punto de contacto principal para posibles huéspedes, brindando información y resolviendo sus dudas. • Realizar visitas guiadas para mostrar las unidades y áreas comunes, destacando sus características más relevantes. • Negociar términos y condiciones de los contratos, asegurando el cumplimiento de nuestras políticas y la satisfacción del cliente. • Gestionar el proceso de solicitud de los huéspedes, incluyendo revisión, verificación y preparación de contratos. • Realizar estudios de mercado para conocer la competencia y las tendencias locales, aportando ideas para mejorar nuestras estrategias. • Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas y actividades promocionales. • Mantener registros precisos de las actividades de arrendamiento y tasas de ocupación, informando regularmente a la dirección. • Ayudar en la planificación de jornadas de puertas abiertas, eventos de arrendamiento e iniciativas de divulgación comunitaria. • Responder de forma rápida y profesional a las consultas de los clientes para asegurar un alto nivel de satisfacción. • Completar las tareas que te asigne tu responsable, así como otros proyectos especiales. Qué buscamos en ti? ?????? • Al menos 1 año de experiencia en arrendamientos, gestión de propiedades o el sector hotelero. • Grado universitario en Empresa, Hostelería, Bienes Raíces o un área similar (preferible). • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés. • Capacidad comercial y de atención al cliente, con experiencia en alcanzar objetivos. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico. • Organización y capacidad para gestionar proyectos. • Conocimiento de la zona de Madrid y el mercado local (valoramos mucho esto). Qué te ofrecemos? ?? • Un entorno dinámico y emprendedor, con oportunidades de desarrollo y crecimiento. • La oportunidad de crear un producto único desde cero, con impacto directo en la vida de los residentes, ofreciendo nuevas soluciones de vivienda en un mercado tensionado. • Programa de bienestar con fruta, café, té y snacks en la oficina. • Sesiones de teambuilding dos veces al año. • Horario de oficina con opciones de pausas flexibles. • Bonus anual si alcanzamos los objetivos. Requisitos : Titulación mínima: Licenciatura Experiencia: De 1 a 2 años Categoría profesional: Mando Intermedio Residencia: España Idioma imprescindible: Inglés - Profesional Qué es Calido Living? Calido Living es el nuevo operador de flex living, un modelo residencial de alquiler en crecimiento que ofrece soluciones inmobiliarias con mayor flexibilidad para que disfrutes de tu hogar. Nuestro objetivo es crear espacios de diseño donde puedas ser tú mismo, priorizando un enfoque centrado en el cliente para brindarte experiencias inolvidables. Nuestro proyecto cuenta con cuatro nuevos edificios que abrirán en 2025 e incluirán 1.500 pisos, con la meta de llegar a 2.500 pisos en toda la Comunidad de Madrid y con planes de expansión en zonas clave de otras ciudades españolas. Calido Living forma parte de Dazia Capital, una compañía de inversión y gestión de activos inmobiliarios especializada en el sector residencial español. Qué hace único trabajar con nosotros? ?? Lo mejor de formar parte de Calido Living es: • ?? El ambiente laboral: colaborativo, dinámico y abierto, sin jerarquías rígidas, fomentando la participación de todos. • ?? Nuestra cultura: basada en valores como el respeto, la innovación y el emprendimiento, que fomentan un fuerte sentido de pertenencia. • ?? La proyección profesional: te ofrecemos oportunidades constantes para desarrollar proyectos innovadores. Cómo será tu equipo? ?? Como Asesor/a de Alquileres Junior, trabajarás en nuestro equipo de gestión de propiedades, reportando al responsable de arrendamientos y colaborando con los equipos en sitio y de marketing. Cuál será tu misión? ?? Tu papel será clave para el éxito del arrendamiento de nuestros nuevos aparthoteles. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y ventas. Te encargarás de atraer nuevos huéspedes, ofrecer un servicio excepcional y asegurar altas tasas de ocupación en nuestras aperturas.

Busco a Cofundadora: Sé parte del futuro de la atención de la salud mental premenstrual. • ¿Eres una psicóloga clínica, psiquiatra u operadora de tele terapía con mentalidad clínica y emprendedora, realmente apasionada por la salud femenina premenstrual y las soluciones terapéuticas online?, • ¿Te gustaría co-crear una plataforma de terapia online que defina una nueva categoría, diseñada específicamente para mujeres que experimentan desafíos mentales severos relacionados con el síndrome premenstrual? Estoy buscando una cofundadora para unirse a mí en el lanzamiento de una plataforma de terapia enfocada en la salud mental premenstrual — imagina un BetterHelp para el PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual) y el PMS (Síndrome Premenstrual). Este anuncio no es para un puesto de trabajo remunerado, es para una persona emprendedora que quiere establecer la primera clínica especializada en el tratamiento del trastorno disfórico premenstrual (TDPM) y definir el model de negocio Nuestra misión es generar conciencia, eliminar el estigma y apoyar las realidades hormonales de millones de mujeres a través de una atención especializada, accesible y asequible. Responsabilidades clave Trabajar en Velora en una etapa temprana implica una oportunidad para adaptar el rol a tus habilidades, intereses y objetivos de desarrollo personal. Sin embargo, las responsabilidades iniciales como cofundadora incluyen: · Acabar la producción del MVP del plataforma terapéutica · Asistir a eventos de networking en el ámbito de la tecnología femenina (femtech) en representación de Velora. · Co-crear y apoyar la ejecución de la estrategia de redes sociales de Velora para llegar a mujeres que sufren de PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual). · Desarrollar contenido educativo para el blog, las redes sociales y la app. Ofrecer sesiones de terapia a las primeras clientas a través de la web de Velora. · Aportar información sobre la experiencia de las pacientes para mejorar y desarrollar el Product-Market Fit de Velora. · Definir el modelo de negocio de Velora. · Fomentar una cultura del cuidado que ponga en el centro las experiencias de mujeres y personas con ciclos menstruales. Probablemente seas uno de estos: • Una psicóloga clínica o psiquiatra con experiencia en salud femenina o terapia digital y con ganas de crear soluciones escalables., • Una operador de una startup de salud mental o un servicio de telesalud que sepa cómo lanzar servicios, incorporar terapeutas y crear pensando en los resultados de los pacientes. ¿Por qué co-fundar una plataforma de terapia especializada en PMDD? 1. El PMDD está gravemente desatendido — y cambia la vida de quienes lo sufren • El PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual) afecta aproximadamente al 5% de las personas con menstruación — decenas de millones a nivel global., • Es una condición crónica, cíclica y frecuentemente mal diagnosticada, lo que lleva a años de sufrimiento innecesario. El tiempo medio para recibir un diagnóstico es de 12 años. 2. Una oportunidad de alto impacto con muy poca competencia en el sector • La mayoría de las plataformas de terapia generalistas (como BetterHelp, Talkspace o I Feel) no visibilizan ni priorizan los problemas de salud mental relacionados con las hormonas, como el PMDD., • Aún no existe un actor dominante que lidere la salud mental premenstrual en España., • Es una oportunidad para definir una nueva categoría: no solo estás creando un producto, sino siendo parte clave de un movimiento de concienciación., • Puedes liderar la integración de terapia adaptada al ciclo menstrual, profesionales especializados y herramientas de IA diseñadas para cambios hormonales., • Hay varias vías de negocio a explorar: desde el modelo directo al consumidor, B2B (bienestar corporativo), hasta seguros o sistemas de salud públicos., • Es como haber entrado en BetterHelp o I Feel en sus inicios — pero en un nicho biológicamente más específico y clínicamente más olvidado. ¿Qué construiremos juntxs? • Desarrollar un MVP de la plataforma de terapia — comenzando con terapeutas seleccionadxs y soporte 1:1 en vivo., • Dar forma a una marca diferenciada, basada en la empatía, la ciencia y la accesibilidad., • Navegar las primeras oportunidades de financiación — subvenciones, inversión ángel, inversión de impacto. Busco una persona que sea • Compasiva, empática y motivada para atender las necesidades de millones de mujeres que sufren, consciente o inconscientemente, el TDPM., • Dispuesta a dar tiempo y energía, emprender, aprender de los errores y crecer Puedes traer · Experiencia trabajando en plataformas de teleterapia , startups de salud digital femenina y/o en integración con sistemas de salud , seguros médicos o modelos B2B2C . · Conocimiento en salud femenina , PMDD o protocolos de salud mental . · Experiencia en la gestión o diseño de operaciones clínicas o modelos de atención . ¿Te interesa? Hablemos. Me encantaría saber qué te motiva y explorar lo que podríamos construir juntxs. Escríbeme a , o conéctame por Linkedin - Olivia Nono.

Si por el contrario, prefieres rechazar el uso de estas tecnologías, recibirás una experiencia sin personalización. Fundación Adecco colabora con una principal empresa multinacional del sector lujo en línea de cosmética en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidad. Como parte del equipo Retail, eres responsable de acercar la marca a los consumidores finales, descubriéndoles su universo y fomentando las ventas en los puntos de venta asignados, desarrollando especialmente las ventas del eje de tratamiento. Tus principales responsabilidades serán: • Vender los productos de la marca y brindar un excelente servicio al cliente en los diferentes puntos de venta que visites., • Atraer y reclutar nuevos clientes mediante traffic-stopping, reserva y realización de servicios individuales., • Proponer una oferta de productos personalizada en fragancias, maquillaje y especialmente tratamiento., • Proporcionar un diagnóstico de piel personalizado a los clientes., • Realizar servicios de tratamiento facial., • Alcanzar los objetivos de venta establecidos para cada semana o animación., • Animar eventos de tratamiento en los counters., • Educar a los clientes en los productos de la marca, especialmente en la aplicación y rutinas de tratamiento., • Colaborar con el equipo del counter en el mantenimiento de la imagen y la actualización del merchandising. Requisitos mínimos: • Nivel alto de inglés y/o francés., • Orientación al cliente y a los resultados., • Valorable experiencia en venta de cosmética., • Valorable Formación Profesional de Grado Superior en Imagen Personal., • GEVEKOM CUSTOMER SERVICES ESPAÑA - Operador/a de CONTACT CENTER (Madrid), • Agente de viajes con Amadeus (Temporal), • Acierta Asistencia S.A. - Administrativo de atención al cliente (H/M/X), • Personal de sala Hostelería con discapacidad, • Administrativo/a de Obra con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Powerdot comenzó con la clara visión de que cargar tu coche tiene que ser tan sencillo como cargar tu móvil. Hoy somos el mayor operador independiente de puntos de recarga en Europa. Nuestro objetivo es tan sencillo como ambicioso: Acelerar la Movilidad Sostenible. Lo hacemos invirtiendo, instalando y operando cargadores EV con un modelo de negocio innovador similar a una ampliación de infraestructura y tecnología. En pocas palabras, ayudamos a las empresas a encontrar la solución de carga más adecuada a sus necesidades. Actualmente, contamos con más de 1.200 socios en Portugal, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Polonia. Creemos que todo lo que somos y queremos ser, es y será gracias a nuestro Equipo, formado por pensadores creativos y hacedores con antecedentes en McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman, Burger King, y responsables de escalar Uber, Glovo y Lime en sus etapas iniciales. ¡Buscamos empleados empoderados que compartan nuestra misión y valores, y que quieran aportar ideas disruptivas en este increíble viaje! Buscamos un Asistente de Operaciones responsable, detallista y organizado. La persona ideal será dedicada, comprometida, con muchas ganas de aprender y de convertirse en un solucionador de problemas general. Colaborarás con diferentes miembros del equipo de operaciones en diversos proyectos. • Identificar y gestionar solicitudes de subvenciones públicas., • Contactar asociaciones de movilidad eléctrica y administraciones públicas., • Procesar pagos a proveedores., • Supervisar pagos de energía y solicitar reembolsos cuando sea necesario., • Organizar y almacenar documentación operativa., • Realizar tareas administrativas, como gestionar el correo físico y organizar documentos., • Coordinar tareas para la oficina en Madrid., • Posee un alto espíritu proactivo y gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Cuenta con 2 a 4 años de experiencia en funciones administrativas u operativas. Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse con todos los miembros del equipo y la gerencia., • Capacidad para cumplir con plazos y habilidades organizativas para prosperar en un entorno acelerado., • Competencia en Gmail, Excel y Word., • Español nativo; inglés es un plus., • Si eres dinámico/a, organizado/a, con pasión por el trabajo en equipo y el desarrollo en un entorno desafiante, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Madrid!, • Cobertura de seguro de salud privado., • Membresía de gimnasio para mantenerte activo., • Horario flexible para gestionar tu tiempo., • Offsite anual de 4 días para celebrar logros y disfrutar juntos (el año pasado fue en Tróia, Portugal)., • Eventos de team-building con tu equipo local., • Snacks gratuitos y café ilimitado en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr