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Personal Técnico de Mantenimiento Industrial ¿Te apasiona el mundo industrial y buscas un nuevo reto profesional en A Coruña? Como Personal Técnico de Mantenimiento Industrial, tendrás la oportunidad de ser parte fundamental en el funcionamiento y mejora continua de nuestros procesos productivos. Este puesto es ideal para personas resolutivas, con iniciativa y orientadas al trabajo en equipo, que deseen contribuir directamente al éxito y crecimiento de una empresa consolidada en el sector. Si buscas un entorno dinámico donde cada día trae nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad! ⚙️ Responsabilidades principales • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones industriales., • Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas y neumáticas en equipos de producción., • Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción., • Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa., • Registrar y reportar las intervenciones realizadas, asegurando la trazabilidad de las acciones., • Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y la eficiencia de los equipos., • Apoyar en la gestión de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento., • Trabajar en coordinación con otros departamentos para garantizar la continuidad operativa. Requisitos del candidatoImprescindible • Experiencia previa de 1 a 2 años en mantenimiento industrial., • Formación técnica en electricidad, mecánica, electromecánica o similar., • Conocimientos en diagnóstico y reparación de averías en maquinaria industrial., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en A Coruña., • Actitud proactiva y compromiso con la seguridad laboral.Valorable, • Experiencia en entornos de producción automatizada., • Conocimientos en sistemas hidráulicos y neumáticos., • Formación complementaria en prevención de riesgos laborales., • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades. Beneficios del puesto • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento., • Contrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración y el respeto., • Participación en proyectos innovadores y de mejora tecnológica., • Apoyo de un equipo experimentado y comprometido. Ubicación y modalidad • Ubicación: A Coruña, • Modalidad: Presencial (On-site), • Tipo de contrato: Temporal Proceso de selección Nuestro proceso de selección es ágil y transparente. Tras recibir tu candidatura, revisaremos tu perfil y, si encajas con los requisitos, te contactaremos para una entrevista personal. Posteriormente, podrás realizar una breve prueba técnica para valorar tus conocimientos y habilidades. Finalmente, recibirás una respuesta clara sobre el resultado del proceso. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Tienes experiencia en RRHH dentro del sector de la construcción y buscas un proyecto donde dejar tu huella desde el primer día? En Dexter Associates, seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una de las principales constructoras del país, referente en proyectos de obra nueva residencial de alto standing. Se trata de una posición estratégica y con recorrido real: la persona seleccionada será la primera pieza de un departamento de RRHH que se construirá desde cero, con todo el respaldo de la dirección y la autonomía para hacerlo bien. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos y de obra, desde la definición del puesto hasta la incorporación → Dar apoyo en la gestión de nóminas y coordinación con las gestorías externas → Diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo profesional para el equipo → Organizar y gestionar planes de formación adaptados a las necesidades de cada perfil → Coordinar con los distintos departamentos internos para alinear la estrategia de personas con los objetivos del negocio → Contribuir a la creación y estructuración del departamento de RRHH de forma progresiva y sostenida ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar ✔️ Experiencia previa en RRHH dentro del sector de la construcción (imprescindible) ✔️ Conocimiento del convenio colectivo de la construcción y sus particularidades ✔️ Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajar con autonomía ✔️ Ambición por crecer junto al proyecto y asumir responsabilidades crecientes ✔️ Habilidades comunicativas y orientación a las personas ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿POR QUÉ ES UNA GRAN OPORTUNIDAD? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Entrarás en una empresa consolidada y en plena expansión, con proyectos de primer nivel en cartera → Tendrás la libertad y el protagonismo de construir el departamento a tu medida → Proyecto estable, con proyección real y posibilidad de liderar el área a medio plazo → Ambiente profesional exigente pero con foco en las personas → Incorporación a una compañía donde tu trabajo tendrá impacto directo en el negocio ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 Si te identificas con este perfil y quieres saber más, escríbeme a jaimerpereira@dexter.es

Norconsulting selecciona una persona en formación que quiera realizar una beca remunerada en el Departamento Administrativo y Contable, con la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico. Además de las funciones administrativas, la persona becaria participará en tareas de marketing digital, lo que permitirá desarrollar un perfil más versátil y completo. Ubicación: modalidad presencial en A Coruña centro ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: Área Administrativa y Contable: • Apoyo en la gestión y archivo de documentación., • Emisión y registro de facturas., • Apoyo en conciliaciones bancarias., • Control y seguimiento de cobros y pagos., • Soporte en tareas contables básicas., • Atención telefónica y gestión de correo electrónico. Área de Marketing Digital: • Apoyo en la gestión de redes sociales., • Colaboración en la creación de contenido digital., • Actualización de la web corporativa., • Apoyo en campañas de email marketing y comunicación. Requisitos: • Estudiante o recién titulado/a en Administración, Contabilidad, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios., • Interés tanto por el área administrativa como por el marketing digital., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés., • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Se ofrece: • Formación práctica en entorno real de empresa., • Desarrollo de perfil híbrido: administración + marketing., • Jornada intensiva de mañana., • Oficinas ubicadas en el centro de A Coruña., • Posibilidad de continuidad tras la beca (según desempeño). Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

¿Llevas tiempo gestionando equipos en retail y sientes que ha llegado el momento de dar un paso más en tu carrera? Actualmente buscamos un/a Store Manager para A Coruña que quiera incorporarse a un proyecto sólido dentro de una compañía del sector premium, internacional y en plena expansión. Si buscas un proyecto estable, con autonomía, posibilidades reales de crecimiento y la oportunidad de dejar huella en una empresa con recorrido, esta puede ser tu próxima oportunidad. Lo que encontrarás en este proyecto ✅ Un puesto de responsabilidad donde tu trabajo tendrá impacto real en los resultados del negocio. ✅ La oportunidad de liderar, desarrollar y motivar a tu propio equipo, potenciando tus habilidades de gestión y liderazgo. ✅ Formar parte de una compañía internacional en crecimiento, con un proyecto sólido y perspectivas de desarrollo profesional a medio y largo plazo. ✅ Autonomía para tomar decisiones, impulsar iniciativas y contribuir activamente al éxito de la tienda. ✅ Un entorno dinámico, retador y orientado a la excelencia, donde se valoran las ideas, la implicación y el compromiso. Tu día a día Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la tienda, liderando al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y ofreciendo una experiencia de cliente excelente. Participarás en la gestión operativa, el seguimiento de resultados, el desarrollo del talento y la implementación de acciones que impulsen el rendimiento del punto de venta. Nos gustaría conocerte si... ✔️ Cuentas con experiencia previa liderando equipos en el sector retail. ✔️ Disfrutas desarrollando personas y creando equipos comprometidos. ✔️ Tienes orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. ✔️ Buscas un proyecto que te permita seguir creciendo profesionalmente y asumir nuevos retos. Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de una empresa con ambición, recorrido y oportunidades de desarrollo, estaremos encantados de conocerte.

Te apasiona el mundo comercial y financiero? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a un proyecto sólido y con futuro! En Grupo hna estamos buscando a alguien como tú: con ganas, experiencia y actitud para asesorar a profesionales y ayudarles a encontrar las mejores soluciones en ahorro, salud, vida y previsión. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados. Planificación de agenda comercial y reporting de actividad. Ofrecer un excelente servicio postventa. Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ✅ Lo que buscamos en ti Al menos 2 años de experiencia en un rol similar. Titulación Nivel III de distribución de Seguros . Estudios de Diplomatura . Conocimientos en seguros, finanzas o banca . Y, sobre todo, ¡actitud comercial y ganas de aportar! Valoramos mucho si además… Te orientas a resultados. Tienes don de gentes y sabes negociar. Eres proactivo/a y te gusta trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable desde el primer día. Salario fijo + variable . Beneficios como tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida y plan de pensiones . Formación continua y especialización en un sector con mucho futuro. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Aplica directamente o escríbenos para más información.

Únete a Hijos de Rivera como Becario/a de Inteligencia Artificial En Hijos de Rivera , apostamos por el talento y la evolución profesional. Creemos en las personas y en su capacidad para crecer dentro de nuestra compañía. Si estás buscando tu primera experiencia en el área de Inteligencia Artificial , esta es tu oportunidad para aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué harás en esta beca? Apoyar al equipo de Inteligencia Artificial y Datos en el diseño, desarrollo, entrenamiento y despliegue de modelos de Inteligencia Artificial (tanto tradicional como generativa) y soluciones de automatización Apoyo al Desarrollo de Modelos: Asistir en la construcción y entrenamiento de modelos Pruebas Piloto y Evaluación: Participar en las pruebas de concepto (PoC) y la validación de resultados de modelos en entornos reales. Automatización de Procesos: Colaborar en el desarrollo de scripts Prompting, asistentes,agentes y herramientas para la automatización de tareas Documentación: Documentar técnicamente los procesos, experimentos y resultados de los modelos desarrollados. Investigación (Benchmarking): Investigar las últimas novedades, herramientas de IA y casos de éxito en el mercado para proponer mejoras. Definición funcional de soluciones de Inteligencia Artificial para diferentes áreas de la compañía, seguimiento de proyecto y medición de resultados. ¿A quién buscamos? Estudiante graduado/a en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Data Science, Telecomunicaciones o áreas afines. Conocimientos Técnicos: Programación: Python, R Metodología de desarrollo de modelos de IA. Gestión de proyectos de digitalización y transformación. Desarrollo de Prompting. Librerías/Frameworks de IA: Conocimientos básicos en Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o Keras Bases de datos Herramientas de visualización: Looker, strategy Valorable conocimientos en Gemini, Copilot. REQUISITO IMPRESCINDIBLE Imprescindible poder optar a beca Curiosidad y proactividad para aprender rápidamente. Capacidad de análisis y pensamiento crítico. Trabajo en equipo y buena comunicación Capacidad de trasladar conocimientos técnicos a perfiles de negocio. Inglés B2 ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! Si eres una persona dinámica y proactiva con ganas de aprender y hacer crecer tu carrera profesional, este es tu puesto!

¿Te gustaría seguir completando tu formación, pero de una manera práctica? No lo pienses más. ¡Esta es tu oportunidad! En Hijos de Rivera estamos buscando incorporar a un/a becario/a dentro del departamento de Innovación ( I+D+i) Las principales tareas sobre las que pivotará tu aprendizaje y donde proporcionarás apoyo, desde el primer día, serán: Investigación y análisis de tendencias de mercado relacionadas con nuevos productos, procesos y servicios, realizando actividades de benchmarking. Recepción y organización/análisis de nuevas ideas innovadoras, participando en su primera evaluación o filtrado. Colaboración y apoyo en la coordinación, desarrollo y seguimiento de proyectos de innovación. Apoyo en la definición de objetivos y planificación de tareas o planes de trabajo. Coordinación con áreas internas y seguimiento de hitos, tiempos y recursos. Apoyo en el control y cumplimiento de los estándares de calidad de Hijos de Rivera en la ejecución de los proyectos. Participación en la adopción o implantación de proyectos de innovación, colaborando en su integración en la operación de la empresa. ¿Cómo te imaginamos? Grado en ADE, Economía u otras áreas relacionadas. Valorable MBA o posgrado en innovación, emprendimiento, gestión de proyectos o similar. Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), especialmente para la creación de presentaciones, seguimiento de datos, y creación de informes. Conocimientos en innovación, metodologías ágiles, emprendimiento Valorable nociones básicas de IA generativa aplicada al entorno profesional. Valorable inglés B2 Y, si, además, tienes disponibilidad de realizar beca y disponibilidad de incorporación con base en A Coruña , puedes ser la persona que estamos buscando. ¿Subes, con nosotros? ¡Te esperamos!

Desde Adecco, seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Tributario para incorporar a una Asesoría con gran experiencia en asesoramiento fiscal y empresarial , reconocida por su sólida trayectoria y excelencia en la ciudad. Si tienes experiencia y te apasiona el ámbito contable y tributario, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, con un fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo continuo. Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran: Gestión de la contabilidad diaria , incluyendo asientos contables, aperturas y cierres contables, así como, la confección de libros oficiales y cuentas anuales. Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo las campañas de Renta y Sociedades. Análisis y preparación de balances de situación y balances de pérdidas y ganancias , garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en un entorno profesional y estable, ¡esperamos tu candidatura! Esta posición ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo: Contrato indefinido, desde el inicio. Jornada completa, con horario continuo de octubre a julio: lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30; en agosto y septiembre, horario intensivo de lunes a viernes de 9:00 a 14:30. Retribución competitiva, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Estamos buscando un perfil con las siguientes características: Formación superior en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similares. Valorable Máster/Postgrado en áreas como Asesoría Fiscal y Tributaria, Contabilidad o Auditoría. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, idealmente en asesorías o departamentos financieros. Se valorará muy positivamente el manejo del software A3. Residencia en A Coruña o en su área de influencia. Carné de conducir y vehículo propio. Perfil dinámico, proactivo, con capacidad analítica, iniciativa y habilidad para el trabajo en equipo.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría trabajar con Java en un proyecto técnico interesante, con la oportunidad de especializarte en tecnologías RFID en un entorno real? Buscamos un/a Desarrollador/a Java con experiencia en microservicios, que quiera seguir creciendo y aprender nuevas tecnologías. ¿Qué esperamos de ti? Entre 2 y 4 años de experiencia desarrollando con Java. Experiencia trabajando con Java 11, 17 o superior. Desarrollo de microservicios con Spring Boot. Experiencia en diseño y consumo de APIs REST. Conocimientos en bases de datos (SQL y/o NoSQL). Experiencia en testing (JUnit, Mockito o similares). Conocimientos o experiencia en Kafka o sistemas de mensajería (valorable). ⭐ Se valorará especialmente Experiencia en entornos de retail o ecommerce de gran escala, con arquitecturas distribuidas e integración entre múltiples sistemas. Experiencia en sistemas relacionados con tienda, logística o supply chain ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico trabajando en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Java y microservicios. Participarás en la implementación de nuevas funcionalidades, integración de sistemas y mejora de servicios existentes. Además, tendrás la oportunidad de formarte en tecnología RFID, participando en proyectos reales relacionados con dispositivos, lectura de datos en tienda y sistemas de tracking en entornos retail. Esto te permitirá evolucionar hacia un perfil más completo, combinando backend con soluciones de integración más avanzadas. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workplace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a IT Infrastructure & Operations Manager ¿Qué harás? Serás responsable de liderar la operación end-to-end de servicios de infraestructura IT. Tu misión será garantizar la excelencia operativa, impulsar la evolución del modelo de servicio y actuar como enlace clave entre el cliente y los equipos técnicos. Asegurarás el cumplimiento de SLAs/KPIs y la excelencia operativa. Coordinarás equipos multidisciplinares, impulsando su rendimiento y desarrollo. Serás el principal interlocutor con el cliente, gestionando stakeholders técnicos y de negocio. Gestionarás costes del servicio y participarás en ofertas y contratos. Identificarás mejoras y liderarás iniciativas de transformación del servicio. Definirás y evolucionarás el modelo de gobierno IT. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 8 años de experiencia en gestión de servicios de infraestructura IT y operaciones complejas. Experiencia liderando equipos amplios y entornos distribuidos. Sólida capacidad de gestión de clientes y múltiples stakeholders. Conocimiento de gobierno IT, SLAs/KPIs y mejora continua. Experiencia en gestión económica (P&L, costes, contratos). Capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua para impulsar la transformación del servicio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Product Manager ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte). Formación en inglés y cursos IT. Se requiere residencia en Galicia y la modalidad de trabajo es híbrida en Coruña. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de definir la visión del producto y asegurar su éxito, identificando qué problemas resolver y marcando la estrategia para alcanzar los objetivos de negocio. Entenderás al usuario a través de datos, feedback y análisis de comportamiento, con el objetivo no solo de responder a sus necesidades, sino también de anticiparlas. Definirás y priorizarás el roadmap, equilibrando impacto, esfuerzo y valor, incorporando iniciativas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia mediante el uso de datos e IA. Analizarás constantemente el rendimiento del producto, detectando oportunidades de mejora y apoyándote en datos e insights para tomar decisiones más informadas. Además, coordinarás a equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, diseño y data), asegurando alineación y fomentando una cultura de mejora continua y uso inteligente de la información. Sobre ti... ♀ ♂ Cuentas con experiencia gestionando productos digitales en entornos tecnológicos, con una visión global del ciclo de vida del producto y orientación a impacto en negocio. Tienes experiencia en la definición de producto digital: identificación de necesidades, conceptualización y priorización de funcionalidades alineadas a negocio, evolucionando hacia productos más inteligentes y orientados a la toma de decisiones. Se valorará especialmente experiencia en entornos de e-commerce, retail o RRHH, especialmente en contextos donde los datos juegan un papel relevante en la mejora del producto o del negocio. Tienes conocimiento del entorno técnico (software, sistemas, IA, data…), lo que te permite entender las capacidades tecnológicas, comunicarte eficazmente con equipos de desarrollo y participar en la definición de soluciones basadas en datos, aunque no se espera que programes. Estás acostumbrado/a a trabajar con equipos técnicos y de negocio, y valoras la colaboración con perfiles de data o analítica para mejorar el producto y su impacto. Posees excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo colaborativo. Te motiva aprender, crecer y aportar valor en un entorno de innovación, con interés en el uso de datos e inteligencia artificial como herramientas para mejorar productos y decisiones. Disponibilidad para acudir presencialmente a la oficina en La Coruña. Nivel de inglés conversacional avanzado.

¡Impulsa tu carrera como Consultor Financiero en Occident ! ¿Te apasiona crecer, aprender y marcar la diferencia? En Occident, no solo buscamos talento: lo desarrollamos. Únete a un equipo donde el acompañamiento, la formación personalizada y el reconocimiento son parte del día a día. ¿Qué te espera con nosotros? ✅ Salario fijo + variable: tu esfuerzo tiene recompensa real. ✅ Formación sólida y cercana: te acompañamos desde la experiencia y el compromiso. ✅ Flexibilidad real: gestiona tu tiempo y tu desarrollo a tu ritmo. ✅ Un entorno positivo y dinámico: donde cada reto es una oportunidad de crecer. ✅ Liderazgo que inspira: basado en la confianza, la escucha activa y el respeto. ✅ Viajes, logros y evolución profesional: porque aquí celebramos tus metas. ¿A quién buscamos? Personas con actitud proactiva y orientación a resultados. Con ganas de aprender, crecer y superarse cada día. Que valoren el trabajo en equipo y la buena comunicación. Que quieran formar parte de un proyecto con propósito y futuro. ¿Qué dicen quienes ya están aquí? “Me siento acompañado, inspirado y con retos apasionantes. Aquí no solo crezco como profesional, también como persona.” Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que cree en ti desde el primer día, ¡te estamos esperando! Envía tu CV ahora y empieza tu camino con nosotros.

En Dexter Associates estamos gestionando un proceso de Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a un grupo líder y referente nacional en la distribución, venta y posventa de vehículos de media-alta gama. Se trata de una posición de nueva creación con un impacto directo en el negocio. La persona seleccionada tendrá el mandato, la autonomía operativa y el respaldo absoluto de la dirección general para estructurar, profesionalizar y liderar el departamento a su medida. ¿Cuál será tu reto principal? Construcción del área: Diseñar e implementar la estructura del departamento de RRHH de forma progresiva y sostenida. Atracción de talento: Liderar el ciclo completo de selección para perfiles críticos (red de ventas, posventa, técnicos y estructura corporativa). Desarrollo y Formación: Implementar planes de carrera y formación continua alineados con los exigentes estándares de calidad de una marca de alta gama. Gestión laboral: Supervisar la administración de personal y coordinar la relación con los partners y gestorías externas. Business Partnering: Interlocución directa con las direcciones de los diferentes centros para alinear la estrategia de talento con los objetivos de rentabilidad de la firma. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia demostrable como Director/a de RRHH (siendo altamente valorable la procedencia del sector automoción, retail de lujo o gestión de redes comerciales complejas). Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o disciplinas afines. Marcado perfil de negocio: proactivo, resolutivo y acostumbrado a trabajar con altos grados de autonomía y exigencia. Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de largo recorrido: Contrato indefinido en una compañía histórica, consolidada y en plena expansión nacional. Paquete retributivo competitivo: Atractivo paquete económico (Fijo + Variable) negociable en función de la experiencia y valía aportada. Libertad de cátedra: Autonomía real y protagonismo absoluto para construir y dirigir el área bajo tu propio criterio profesional. Impacto estratégico: Un entorno profesional exigente con exposición directa a la toma de decisiones y reporte a la dirección general. ¿Por qué es una gran oportunidad? Libertad de cátedra: Tendrás el protagonismo absoluto para construir el área bajo tu propio criterio profesional. Solidez y Prestigio: Incorporación a una compañía histórica, consolidada y en fase de expansión, que representa a una de las marcas más prestigiosas del mundo. Impacto: Un entorno profesional exigente donde tu trabajo tendrá un reflejo directo en el rendimiento global del grupo. ¿Hablamos? Si tu trayectoria se alinea con estos requerimientos y buscas un proyecto con recorrido real a largo plazo, garantizamos absoluta confidencialidad en el proceso. Si crees que tu perfil podría encajar puedes enviarme un mail a jaimerpereira@dexter.es

Tu misión Diseñar, automatizar y mantener una infraestructura compleja orientada a la recolección y procesamiento de datos y logs, asegurando su despliegue eficiente, reproducible y escalable mediante prácticas DevOps y GitOps. Si te apasiona construir automatizaciones limpias, robustas y mantenibles, y disfrutas resolviendo problemas técnicos con criterio y pensamiento crítico… esta es tu oportunidad. Contrato indefinido / Jornada completa. 4 días teletrabajo + 1 día presencial La Coruña. ¿Qué harás en tu día a día? Automatización y DevOps Desplegar, actualizar y mantener la plataforma mediante prácticas GitOps, control de versiones y flujos CI/CD. Automatizar configuraciones e infraestructura con Ansible, Terraform y otras herramientas relacionadas. Diseñar pipelines de despliegue para entornos distribuidos y de alta disponibilidad. Desarrollo y procesamiento de datos Desarrollar ingestores y transformadores de datos en Python, incluyendo lógica personalizada para múltiples fuentes de logs. Trabajar con frameworks de procesamiento como PySpark, Apache Airflow u otros sistemas de orquestación de datos. Crear y mantener componentes reutilizables que faciliten el escalado de la plataforma. Operación de sistemas y plataformas SIEM Administrar sistemas Linux (networking, servicios, rendimiento, seguridad). Operar y mantener plataformas como Splunk y Cribl para la ingesta, enrutado y enriquecimiento de logs. Participar en la monitorización, troubleshooting y mejora continua de la infraestructura. Optimizar flujos de despliegue, ingesta y procesamiento para garantizar rendimiento y fiabilidad. Requisitos imprescindibles 3 años o más de experiencia demostrable en un puesto similar (DevOps, automatización o ingeniería de datos). Dominio sólido de Python (estructuras, librerías, buenas prácticas) debes saber defenderte con soltura. Experiencia real con Ansible, flujos GitOps y CI/CD . Experiencia con Splunk y Cribl (o plataformas SIEM/Log Analytics equivalentes). Experiencia con PySpark, Apache Airflow u otros frameworks de procesamiento y orquestación de datos. Experiencia con Docker y Kubernetes . Administración avanzada de sistemas Linux (networking, servicios, rendimiento, seguridad). Se realizará prueba técnica durante el proceso de selección.

¿Quieres desarrollarte en el área de Talento? ¿Te interesa un rol que te permita aprender de manera integral y formar parte de un equipo con impacto real? En ALDABA tendrás la oportunidad de crecer, proponer y construir junto a nosotras un área de Talento cercana, honesta y orientada a resultados. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en el área de Talento, Cultura e Impacto Positivo con una visión 360º, tocando diferentes ámbitos: Selección y acogida Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Participación activa en todas las fases del proceso: desde la primera llamada hasta el onboarding . Seguimiento de nuevas incorporaciones y contacto continuo con los equipos. Gestión del ciclo de la persona empleada Gestión de contratos y becas. Organización del tiempo de trabajo. Colaboración en evaluaciones de desempeño y reuniones de seguimiento. Desarrollo y Cultura Gestión de la formación. Participación en iniciativas de experiencia de la persona empleada. Apoyo en proyectos transversales del área. ✨ Y, si te interesa, podrás involucrarte en diferentes proyectos que engloben: Identidad corporativa y employer branding . Organización de eventos internos. Responsabilidad social corporativa. Organización de torneos y actividades deportivas. Lo que buscamos Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de 1-2 años en posiciones similares. Ganas de aprender y aportar ideas. Proactividad, cercanía y orientación a las personas. Capacidad de organización y buena comunicación. Lo que ofrecemos Incorporación a un área en crecimiento donde podrás aprender de verdad. Puesto estable donde desarrollar tu carrera a largo plazo. Ambiente colaborativo, ¡tus ideas cuentan desde el primer día! Oportunidad de tocar proyectos muy variados y construir junto al equipo. Flexibilidad horaria y 4 meses de jornada intensiva (3 en verano y uno en Navidad). Formación voluntaria en inglés y subvención de la certificación oficial. Revisiones salariales anuales en función de tu desempeño. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn a cv@aldaba.es ¡Nos encantará conocerte!

️ ¿Te interesa el soporte técnico y tienes facilidad para resolver incidencias de hardware, software y redes? ¿Te motiva ayudar a usuarios y trabajar en un entorno dinámico donde todo debe funcionar correctamente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ⚙️ ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, ¡somos conocidos por nuestro #Nunefest! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Formación en inglés y cursos IT. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte…). Incorporación a una empresa sólida en crecimiento. Un entorno tecnológico retador y colaborativo. Sobre ti… ♀️ ♂️ Formación técnica en informática, sistemas o similar. Conocimiento avanzado en hardware, redes y sistemas operativos. Conocimientos en seguridad informática y gestión de backups. Experiencia con herramientas de gestión de solicitudes y tickets como Jira y/o Remedy. Habilidades de comunicación y orientación a usuarios. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas y adaptación a nuevas tecnologías. Valorable experiencia en ofimática. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en La Coruña (Arteixo). ¿Cómo será tu día a día? Te encargarás de resolver problemas con hardware, software y redes. Identificarás y solucionarás fallos en equipos informáticos y periféricos. Te encargarás del despliegue y configuración de ordenadores, impresoras, dispositivos móviles y periféricos. Realizarás revisiones periódicas para evitar fallos y optimizar el rendimiento. Llevarás un control preciso del stock de hardware y software. Te encargarás del diagnostico y solución de incidencias de conectividad. Implementarás medidas de seguridad contra amenazas cibernéticas. Utilizarás plataformas de gestión como Remedy y Jira para documentar y seguir solicitudes. En ocasiones, será necesario brindar asistencia técnica a empleados en viaje o en teletrabajo. Supervisarás copias de seguridad en carpetas de red y OneDrive.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a de empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Tú papel es fundamental para la gestión integral y estratégica de una cartera de empresas, dentro del contexto de una entidad bancaria . Tu día a día será realizar las siguientes funciones: Estudio de operaciones de activo, análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones: Evaluar y estructurar operaciones de crédito y financiamiento para empresas. Este proceso incluye el análisis de la viabilidad y los riesgos asociados a cada operación, así como la presentación de propuestas y la formalización de los acuerdos. Captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido : Incrementar los depósitos y otras formas de captación de fondos de las empresas, además de promover productos que agreguen valor, como servicios financieros específicos o soluciones personalizadas. Análisis de rentabilidad de las operaciones planteadas : Evaluar la rentabilidad de cada operación, asegurándose de que las mismas sean financieramente viables y contribuyan positivamente a los márgenes del banco. Venta cruzada con los clientes del segmento en productos de valor añadido (seguros, IPF, Fondos de Inversión): Promover y vender productos adicionales a los clientes empresariales existentes, como seguros, instrumentos de inversión y productos financieros diversificados. Seguimiento de la morosidad de la cartera asignada : Monitorear y gestionar la morosidad en la cartera de clientes, implementando acciones para la recuperación de créditos y manteniendo la calidad de los activos. Requisitos: • Experiencia contrastada de más de 5 años trabajando como gestor, segmento empresas, en red comercial de un banco o entidad financiera y 8 en el sector Bancario. - Estudios universitarios en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o similares. - Certificación MIFID, LCCI y Seguros. ¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano : con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible : Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras : Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a Banca Personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium . Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. -Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio. -Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad. -Gestión, soporte y venta de productos financieros -Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. -Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar y 8 años en el sector Banca Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano : con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible : Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras : Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de diferentes perfiles de desarrollo con experiencia de 6 a 8 años en entornos .Net. Disponibilidad para realizar guardias 24x7 una semana de cada cuatro (remuneradas a parte). Formación requerida: grado / carrera universitaria (técnica) Es modelo hibrido en Coruña (2 días a la semana en oficina). Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: Contrato indefinido Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Si trabajas mejor cuando confían en ti y buscas liderar con impacto real, este es tu siguiente paso. En Elis, grupo internacional con más de 75 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Producción para gestionar una unidad productiva y liderar equipos. Qué harás • Asegurar calidad, productividad y seguridad, • Liderar y desarrollar equipos, • Impulsar la mejora continua, • Coordinar con mantenimiento y áreas clave, • Incorporar el feedback de clientes Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable + dietas, • Formación y desarrollo, • Beneficios (salud, retribución flexible, cheque guardería) Perfil • Ingeniería o similar, • Experiencia en producción y liderazgo, • Inglés, • Orientación a resultados ¿Te ves liderando este reto? 👉 Aplica ahora y da el salto en tu carrera profesional, o etiqueta a alguien que no debería perder esta oportunidad #LideraLaProducción

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Multinacional especializada en soluciones para infraestructura eléctrica crítica, protección de sistemas y gestión térmica busca incorporar un Territory Account Manager para liderar el desarrollo comercial en su región. La posición tiene un fuerte componente estratégico, con impacto directo en el crecimiento de negocio en sectores como energía, industria y data centers. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave (distribuidores, OEMs, ingenierías, instaladores y cliente final), • Definir e implementar el plan comercial del territorio, • Identificar oportunidades en proyectos de infraestructura crítica, energía y entornos industriales, • Impulsar ventas de soluciones de protección eléctrica, conexión y gestión térmica, • Liderar negociaciones comerciales complejas y acuerdos a largo plazo, • Coordinarse con equipos técnicos (Application Engineering, producto) para ofrecer soluciones adaptadas, • Analizar mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento, • Cumplir objetivos de ventas y KPIs Requisitos (H/M/D): • Experiencia sólida en ventas B2B dentro de sector industrial, eléctrico o tecnológico, • Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos, • Conocimiento de canal (distribución) y venta a cliente final, • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos y proyectos técnicos, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible):, • Interacción diaria con equipos internacionales, • Capacidad de negociación y presentación en inglés, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica, • Disponibilidad para viajar Siguientes pasos: Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Somos una consultora multinacional , pionera y líder en el desarrollo integral de proyectos en los ámbitos de la ingeniería en general, las infraestructuras de transporte, la gestión de la movilidad, el agua y el medioambiente y el desarrollo territorial, urbano y la edificación, con sede ubicada en A Coruña y necesitamos incorporar a un/a INGENIERO/A JUNIOR para reforzar nuestro Departamento de Gestión de la Movilidad. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Únete a un proyecto en plena expansión y a un equipo experto en servicios de ingeniería, consultoría y project management. FUNCIONES : Participarás en el desarrollo de proyectos del ámbito de transporte y de movilidad bajo la supervisión de la Responsable de Departamento, contribuyendo a su adecuado progreso y reportando su grado de avance, así como colaborando en las tareas de desarrollo de negocio. REQUISITOS : Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Graduado/a en Ingeniería de Obras Públicas. Inglés mínimo B2. No se requiere certificado, sino capacidad práctica de atender reuniones en inglés. No se requiere experiencia. Se valorarán conocimientos específicos en proyectos de transporte y movilidad. Se valorarán conocimientos en simulación de tráfico. Residencia en A Coruña. La posición implica acudir presencialmente dos días por semana a las instalaciones del cliente (situadas en A Coruña). Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? Condiciones retributivas a negociar en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Programa de incorporación personalizado. Formación continuada. Plan de carrera. Desarrollo profesional. Trabajo híbrido ( dos días de teletrabajo por semana ). Sede en A Coruña . Horario flexible. xcskxlj Retribución Flexible.

Empresa: BAP Conde ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Puesto: Director/a de Cuentas Ubicación: A Coruña Presencial Descripción del puesto • Buscamos incorporar una Director/a de Cuentas para liderar la gestión estratégica de clientes y coordinar proyectos de comunicación y publicidad., • Buscamos un perfil con experiencia en agencia, visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, acostumbrado a trabajar con clientes y equipos multidisciplinares. Funciones y responsabilidades • Dirección y supervisión de cuentas de la agencia., • Desarrollo de briefings estratégicos, • Presentación y elaboración de propuestas de comunicación., • Coordinación de campañas publicitarias online y offline., • Liderazgo y coordinación del equipo de cuentas., • Seguimiento de presupuestos, rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Detección de oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio., • Coordinación con los departamentos creativo y medios., • Supervisión de timings, calidad de entregas y resultados de campañas. Requisitos de experiencia • Experiencia mínima de 5 años en agencia de publicidad, comunicación o marketing., • Experiencia previa en gestión y dirección de cuentas o departamento estratégico., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil estratégico, organizado y orientado a cliente., • Habilidades comerciales y de negociación., • Conocimiento de campañas digitales, medios y comunicación integral., • Se valorará experiencia en captación de clientes. Ofrecemos • Incorporación a una agencia en crecimiento y con proyectos consolidados., • Participación en campañas para marcas de distintos sectores., • Autonomía, desarrollo profesional y capacidad de decisión., • Buen ambiente de trabajo y equipo creativo multidisciplinar. xcskxlj, • Jornada completa.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Quiénes somos Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Nuestro departamento de Data&AI, que cuenta con más de 200 profesionales especialistas en proyectos de analítica avanzada de información (Ingesta, Modelado, Visualización, Plataformas de datos, Gobierno del dato, Big Data y AI), se encarga del desarrollo de todo tipo de soluciones, utilizando las últimas tecnologías, que proporcionen valor a nuestros clientes a partir de sus datos. Descripción del Puesto: Actualmente tenemos una vacante de Product Owner / Data Analyst con experiencia en Power BI. Será la persona responsable de interpretar los requisitos de negocio y de realizar la preparación del dato para poder leerlo en un posterior dashboard de Power BI con las métricas indicadas de negocio. Este rol implica trabajar estrechamente con equipos de desarrollo(ingestas y transformación en dato modelado) y negocio para implementar soluciones escalables y con rendimiento óptimo. El candidato ideal deberá ser proactivo, tener una sólida comprensión técnica y con capacidad analítica para poder entender y saber interpretar los requisitos de negocio. Funciones: • Colaborar con equipos de negocio para comprender sus necesidades de análisis y traducirlas en soluciones de reporting efectivas., • Realizar análisis de rendimiento y optimización de consultas SQL y DAX para mejorar la eficiencia de los informes y modelos de datos., • Asegurar la calidad y consistencia de los datos mediante procesos de validación y generación de alertas., • Desarrollar informes y dashboards en Power BI., • Coordinación de un equipo técnico de 3-4 personas. Skills Necesarias: • Sólido conocimiento en SQL para consultas y manipulación, • Conocimientos avanzados en Power BI., • Experiencia en optimización y preparación de grandes volúmenes de datos para poder consumirlos posteriormente desde Power BI (nivel avanzado de SQL, optimización de informes, almacenamiento en la nube)., • Habilidades en análisis de datos y generación de informes., • Capacidad analítica y pensamiento crítico para cuestionar y priorizar requerimientos. Skills Deseables: • Experiencia con Azure DevOps para la gestión de proyectos y CI/CD., • Familiaridad con Snowflake, BigQuery u otras soluciones de almacenamiento de datos en la nube., • Experiencia en la integración de Power BI con otras herramientas como Microsoft Power Automate o Power Apps. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto, • Seguro de vida y accidentes, • Trabajo en proyectos y tecnologías punteras del mundo del dato., • Formar parte de un grupo innovador en proyectos de analítica avanzada. xcskxlj, • Acceso a formación continua y certificaciones.

¡Ampliamos nuestro equipo! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Java Microservicios para integrarse en nuestro equipo de profesionales de un importante proyecto en el sector bancario. Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia con Java 8/11, • Arquitectura de microservicios, • Composición de APIs, • RestFul, • OpenAPI, Swagger, • Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC), • Maven, • Junit, Mockito, Wiremock, MockMVC, • JPA, Oracle, JDBC, • Docker / Kubernetes / Openshift, • Stack ELK (Elastic, LogStash, Kibana), • Prometheus, Grafana, • Pipelines CI/CD (build, deploy), • Unix Requisitos valorables: • Herramientas de análisis estático de código (Sonar, PMD, Checkstyle, etc), • Bases de datos relacionales y NoSQL: Cassandra, Sparks, HortonWorks, • Redes, • Reglas de firewall, • Azure devOps, • Scala ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ‍ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!

Estamos buscando un/a Consultor/a SAP PP + EWM con experiencia en implementación, configuración y soporte de procesos dentro del entorno SAP S/4HANA. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Qué harás? Participarás en proyectos donde gestionarás y optimizarás procesos de: • Producción (PP), • Gestión avanzada de almacenes (EWM) Qué esperamos de ti • Experiencia en SAP PP y EWM, • Conocimiento de procesos de negocio en producción y logística, • Capacidad para trabajar en entornos de implementación y soporte Qué ofrecemos • Participación en proyectos relevantes dentro del ecosistema SAP, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidades de desarrollo profesional Ubicación: 100% Remoto, pero se requiere presencialidad las tres primeras semanas Si te interesa o quieres saber más, ¡no dudes en contactarnos! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Corus queremos ampliar el equipo con un/a Ingeniero/a de software senior para un proyecto del sector asegurador en el área de arquitectura. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Ubicación: Híbrido en Madrid (Majadahonda 2 días/semana). Responsabilidades principales: • Planificar y ejecutar migraciones de componentes entre cuentas AWS, incluyendo el desarrollo del código de automatización necesario (IaC, scripts, pipelines), • Diseñar, construir y mantener los workflows de CI/CD., • Liderar o participar en la migración de pipelines de Jenkins a GitHub Actions, • Gestionar la infraestructura de self-hosted runners, políticas de code owners, protección de ramas y automatizaciones mediante GitHub Apps., • Desarrollar herramientas y servicios de productividad para los equipos de desarrollo., • Dar soporte técnico a los equipos de pipelines y herramientas DevOps, • Mantener actualizada la documentación técnica (en español e inglés) Competencias necesarias: • +5 años de experiencia como desarrollador/a., • Experiencia nivel avanzado con AWS, ECS/EKS, Lambda, IAM, VPC, Organizations, Secrets Manager, AWS CDK, CloudFormation., • Experiencia con Python y/o Go para automatización; Bash para scripting operacional., • GitHub (avanzado): Actions, self-hosted runners, code owners, GitHub Apps, Advanced Security, Dependabot., • Experiencia demostrable en migraciones Jenkins → GitHub Actions., • Infraestructura como código: Terraform y/o AWS CDK Scripting: Bash, Python y/o Groovy., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes., • Experiencia y/o conocimientos con Go., • Metodología Agile., • Inglés B2 demostrable (hablado y escrito). Competencias valorables: • Experiencia en migraciones multi-cuenta con AWS Organizations y Control Tower, • Conocimientos/experiencia con arquitectura., • Experiencia con frameworks de movilidad en entornos empresariales ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible y plan de formación personalizado., • Equipo humano centrado en las personas., • Entorno de trabajo dinámico, con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Participar en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. En CORUS somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Ninguna persona será excluida de esta convocatoria por razones de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. xcskxlj Este proceso está orientado a elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada exclusivamente en el mérito y las capacidades aportadas.

Aplican únicamente residentes de España Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción del proyecto: Ubicación: Madrid, España (Posibilidad de Teletrabajo - TLT) Entorno: Sector Bancario / Innovación Tecnológica Salario: Hasta 30K €/anuales Duración: Proyecto estable de larga duración Incorporación: Lo antes posible (ASAP / Urgente) Responsabilidades: Desde Apiux buscamos 3 Analistas Programadores/as Python para incorporarse de manera urgente a un proyecto estratégico de innovación y desarrollo. Te integrarás en un equipo tecnológico de vanguardia donde la nube y la inteligencia artificial son los pilares fundamentales. Buscamos profesionales con sólida experiencia en desarrollo backend que quieran asumir el reto de construir soluciones escalables en Google Cloud Platform (GCP) e integrar capacidades de IA Generativa (OpenAI, LangChain) para transformar los servicios financieros del futuro. • Desarrollar y mantener soluciones backend eficientes, limpias y altamente escalables utilizando Python y el framework Flask., • Diseñar e implementar arquitecturas y servicios en la nube operando de manera directa con el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP)., • Gestionar e integrar servicios específicos de GCP para el correcto funcionamiento de las aplicaciones, tales como Firestore, Pub/Sub, App Engine y Cloud Storage., • Diseñar e implementar integraciones avanzadas con APIs y SDKs de Inteligencia Artificial Generativa, trabajando con plataformas líderes como OpenAI o herramientas como LangChain., • Colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de negocio para definir soluciones innovadoras dentro del marco de colaboración con el ecosistema del banco., • Participar en la mejora continua del código, aplicando buenas prácticas de desarrollo y asegurando el rendimiento de las aplicaciones en entornos productivos. Requisitos: • Ser residente de España, • Aportar un mínimo de 3 años de experiencia profesional demostrable trabajando como desarrollador/a backend en el ecosistema Python., • Poseer experiencia sólida y práctica construyendo APIs y servicios web utilizando el framework Flask., • Demostrar conocimientos técnicos reales y experiencia operando dentro de Google Cloud Platform (GCP), específicamente manejando Firestore, Pub/Sub, App Engine y Storage., • Aportar experiencia comprobable realizando integraciones tecnológicas con APIs o SDKs orientados a la IA Generativa (OpenAI, LangChain o arquitecturas similares)., • Tener disponibilidad para una incorporación lo antes posible (ASAP) a un proyecto estable y de larga duración. Conocimientos deseables (Plus) • Aportar experiencia previa o conocimientos sólidos trabajando con otros frameworks modernos de desarrollo en Python, especialmente Django o FastAPI. Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100%remoto., • Rango salarial: Hasta 30K., • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! xcskxlj Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

Quiénes somos: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable , que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo. Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos. Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos . Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end. Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares . Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM. Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA . Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario. Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma. Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción . Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps . Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción . Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD . Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting . Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual. xcskxlj Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación . Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas . Se valorará especialmente Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA . Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación . Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas . Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA . Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción , en h&k queremos conocerte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte a taller., • Creación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5)., • Diseño de Utillaje y Gestión., • Modificaciones de utillaje y actualización de documentación., • Trabajo en el entorno de Airbus, • Gestión de documentación, • Gestión de pedidos (Click & Buy), • Análisis de ergonomía ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Creemos firmemente en la fuerza de una plantilla diversa y complementaria. Por eso promovemos una empresa conjunta donde el talento joven y el senior trabajan en tándem, creando un entorno dinámico, sostenible e innovador. Nuestra política de Recursos Humanos está basada en las personas, porque ellas son quienes construyen nuestra marca y se refleja en nuestro compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar y la estabilidad de nuestros equipos. ¿Te unes a nosotros? Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Finanzas con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Control de Gestión con ubicación en nuestra plataforma de Illescas, Toledo. Te lo enseñamos en este vídeo: por ello que, contamos contigo como Controller Operativo llevando a cabo la implementación y alineación de la estrategia dentro de su área funcional con la estrategia general del departamento de controlling y de la compañía, desarrollar y planificar soluciones necesarias para alcanzar los objetivos encomendados, así como proponer soluciones innovadoras que impactan en la calidad del servicio dotado y sus resultados. Qué harás en tu día a día Realizar el seguimiento de los estados financieros de la plataforma , asegurando el control de costes y la correcta asignación de gastos, mediante la recopilación de datos financieros de cada área operativa y el análisis detallado de los registros contables. Analizar las variaciones de costes mensuales, identificando áreas de optimización y ahorro, comparando los costes reales con los presupuestados y proponiendo medidas correctivas en caso de desviaciones. Gestionar el ciclo de compras de proveedores de consumibles necesarios en la operativa (búsqueda, selección, negociación y evaluación), asegurando costes óptimos y cumplimiento el cumplimiento de los estándares establecidos. Confeccionar y presentar informes mensuales detallados derivados del análisis financiero de la estructura de costes de su plataforma de competencia, así como el consolidado de estos (P&L). Confeccionar y asegurar la fiabilidad y el ajuste del presupuesto anual de su plataforma de competencia, así como realizar proyecciones de presupuesto para el próximo año fiscal, mediante el análisis de tendencias y la previsión de volúmenes. Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y financieros. ¿Por qué nos vas a encantar? Eres una persona dinámica, extrovertida y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo. Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo. Conocimiento en herramientas de gestión de datos: Power Query | Bases de Datos. Aportas experiencia en el área de Controlling Operativo. Has estudiado una carrera en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similares. Es valorable hablar inglés. Estás dispuesto/a a aprender día a día, cada día será diferente. Dispones de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. xcskxlj Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y poder aportar tus conocimientos y valor a nuestra compañía ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

Sobre la oferta de Business Developer A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Developer especializado en la captación y desarrollo de negocio para incorporarse a una compañía líder en soluciones de financiación al consumo mediante pago aplazado, con un fuerte foco en el sector healthcare. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Business Developer ? • Captación de nuevo negocio a nivel nacional en el sector estética y dental, enfocándose en cuentas de tamaño medio y alto volumen de facturación., • Prospección comercial desde cero., • Gestión completa del ciclo de venta: identificación de oportunidad, generación de interés, presentación de propuesta, negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de oportunidades y actividad comercial a través de CRM y herramientas de gestión de leads., • Coordinación con el equipo interno para asegurar la correcta ejecución de las propuestas cerradas., • Enfoque continuo en generación de nuevo pipeline y crecimiento de cartera. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Formación mínima de Diplomatura o Licenciatura, preferiblemente en ADE, Económicas o similar (valorable Máster)., • 2-3 años de experiencia en posiciones comerciales de captación de nuevo negocio (B2B)., • Experiencia previa en el sector estética y/o dental, idealmente en clínicas o entornos similares., • Alta capacidad de comunicación, persuasión y negociación., • Perfil muy comercial, proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Business Developer? • Salario 30.000€ B/A - 40.000€ B/A + bonus + beneficios, • Ubicación: Madrid., • Jornada completa, presencial y un día de teletrabajo, • Contrato indefinido. xcskxlj, • Posibilidad real de desarrollo profesional.

¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Operacional con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Ingeniero/a de Procesos Junior. ¿Qué funciones realizarás en tu día a día? • Analizar procesos logísticos (recepción, preparación, expedición) e identificar oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora continua y optimización operativa., • Participar en estudios de tiempos y movimientos., • Participar en las formaciones de mejora continua del personal del centro., • Dar soporte en la definición de KPIs y análisis de datos., • Contribuir a la estandarización de procesos., • Apoyar en la implantación de nuevas herramientas y/o procesos. ¿Por qué nos vas a encantar? • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Logística o similar), • Nivel alto de Excel (valorable Looker studio), • Interés por la mejora continua y el análisis de datos, • Proactividad, capacidad analítica y ganas de aprender, • Valorable experiencia previa en entorno logístico u operaciones, • Valorable formación en mejora continua (yelow belt) ¿Por qué elegir FM Logistic? Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Podrás adquirir una base sólida en procesos logísticos, crecer y desarrollar tu carrera profesional dentro de la compañía, donde, además, podrás aprender diariamente dentro de tus funciones. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y liderar un equipo hacia nuevos proyectos ¡Queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

En pocas palabras • Posición: Junior Demand Planner, • Localización: Madrid, • Experiencia: 1-3 años de experiencia Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Quieres saber más? Exeltis es la división de marca de Insud Pharma, una compañía global con amplia experiencia en toda la cadena de valor farmacéutica, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación, comercialización y distribución de productos con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. En Insud Pharma creemos en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Demand Planner para Exeltis que asegure una previsión de demanda precisa y alineada globalmente, integrando información de mercados, ventas, marketing y operaciones. Su misión será optimizar inventarios, mejorar el nivel de servicio y garantizar que la producción y el suministro respondan de forma eficiente a las necesidades de cada región, contribuyendo de forma directa a la toma de decisiones en un entorno internacional y dinámico. ¡El reto! • Elaborar el forecast global, consolidando previsiones de todas las regiones y filiales mediante modelos estadísticos, análisis histórico y datos de mercado., • Participar activamente en el proceso de S&OP / IBP, presentando análisis, riesgos y oportunidades., • Analizar desviaciones entre forecast y demanda real, identificando causas y proponiendo acciones de mejora., • Colaborar estrechamente con Supply Planning para asegurar la disponibilidad de producto, la capacidad de producción y los planes de suministro., • Gestionar y mantener los datos maestros de planificación en los sistemas, incluyendo lead times, MOQ, ciclos de vida, clasificaciones ABC y otros parámetros clave para una correcta planificación., • Asegurar una adecuada gestión de datos en sistemas, velando por la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los procesos de demanda y planificación., • Coordinar la planificación del ciclo de vida del producto, incluyendo lanzamientos, discontinuaciones, transiciones y gestión de obsolescencias., • Impulsar la optimización de inventarios globales, equilibrando niveles de stock, reduciendo excesos y evitando roturas., • Integrar variables de mercado como tendencias, estacionalidad, campañas comerciales y factores externos que impacten la demanda., • Coordinarse con equipos globales de ventas, marketing, finanzas, supply chain y operaciones regionales., • Utilizar herramientas avanzadas de forecasting, ERP y analítica para mejorar la precisión de la previsión y la calidad de la planificación. ¿Qué necesitas? • Formación en Ingeniería, Economía, Estadística, Supply Chain, Business Analytics o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Forecasting o S&OP., • Experiencia preferiblemente en entornos globales; también se valorarán perfiles con experiencia local dentro del sector farmacéutico., • Conocimiento de ERP SAP., • Experiencia en gestión de datos en sistemas y mantenimiento de parámetros maestros de planificación., • Manejo de herramientas de forecasting como APO, Anaplan o equivalentes., • Valorable conocimiento de SAP IBP., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en insights accionables., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con stakeholders globales., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples zonas horarias., • Rigor analítico, atención al detalle y adaptabilidad ante cambios de mercado y prioridades., • Valorable experiencia en sectores con alta complejidad regulatoria o de portafolio. ¡Nuestros beneficios! • Contrato indefinido, • Madrid, • Impacto real en decisiones estratégicas, • Alta exposición a negocio y dirección, • Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • Entrevistas con el equipo de selección y/o hiring manager., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades y mantenerte al día de nuestras vacantes. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Exeltis apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Misión Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Garantizar el cumplimiento regulatorio y la gestión integral del ciclo de vida de los medicamentos veterinarios y productos de alimentación animal en los mercados nacionales e internacionales, asegurando el registro, mantenimiento y vigilancia de los productos, así como el asesoramiento técnico-regulatorio para impulsar el desarrollo del negocio y la expansión del portafolio, en línea con la normativa vigente y los estándares de calidad de la compañía Funciones • Registro de medicamentos veterinarios y productos para alimentación animal, a nivel nacional e internacional y gestión integral del ciclo de vida (preparación y presentación de variaciones y renovaciones., • Preparación y revisión de la documentación de los dosieres, de acuerdo con la legislación aplicable en cada país., • Realización de gestiones con organismos oficiales, autoridades competentes, aduanas, clientes y proveedores para la resolución de cuestiones regulatorias y técnicas., • Apoyo en la revisión técnica de textos del material de acondicionamiento y de materiales promocionales de los productos autorizados, para garantizar el cumplimiento del marco legal vigente y de las directrices y requisitos específicos de cada mercado., • Asesoramiento técnico-regulatorio en el desarrollo de nuevos productos y evaluación de la viabilidad de registro de nuevos productos., • Supervisión de estudios clínicos con productos veterinarios., • Persona de contacto local de Farmacovigilancia y responsable de tareas de Farmacovigilancia de medicamentos veterinarios y vigilancia de productos de uso veterinario, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la comunicación con las autoridades sanitarias. xcskxlj, • Seguimiento de novedades legislativas a nivel nacional e internacional, evaluando el impacto de nuevos reglamentos en el portafolio de la compañía Requisitos • Formación universitaria en Veterinaria, Biología o similar, • Experiencia consolidada en Regulatory Affairs dentro del sector veterinario (mínimo 3-5 años) en departamentos de Regulatory Affairs dentro del sector de sanidad animal., • Conocimiento de normativa europea, registros, etiquetado y gestión documental para exportación/importación, • Valorable experiencia trabajando con múltiples referencias y mercados internacionales, • Nivel alto de inglés con capacidad para la redacción técnica, para desenvolverse en entornos internacionales y relacionarse con proveedores y organismos europeos

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos buscando un perfil de Desarrollo de .NET para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué buscamos?: MVC / Desarrollo web • .NET (C#) con ASP.NET 4.8 y .NET Core, • Entity Framework 6 o EF Core (Database First / Model First), • Inyección de dependencias e interfaces, • Tests unitarios y de integración, • Desarrollo de formularios con Razor (HTML, CSS, jQuery, JavaScript), • Conocimientos en VueJS y NodeJS Bases de datos (SQL Server / Oracle) • Queries, joins, etc., • Stored Procedures, funciones y triggers Llamadas HTTP/S y herramientas • REST y SOAP, • Postman, SOAP UI, Telerik, WCF Test Client Repositorios • GIT, • TFS Qué ofrecemos: Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Sobre nosotros: • Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo…, • Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes., • 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300., • Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. xcskxlj Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Inglés min B2-C1 Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate, • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. xcskxlj Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

Se precisa ingeniero/a , como responsable de desarrollar proyectos de obra civil, diseño de instalaciones urbanas y del ambito hidraulico. Las responsabilidades incluirán la elaboración de proyectos técnicos, la supervisión de obras y la colaboración con distintos equipos para conseguir soluciones sostenibles e innovadoras. Tendrás la oportunidad de participar activamente en: • Diseño y cálculo de redes de saneamiento y alcantarillado, • Desarrollo de sistemas urbanos de drenaje sostenible (SUDS), • Soluciones para la recogida y gestión de aguas pluviales, • Proyectos de urbanización: movimiento de tierras, pavimentación y servicios urbanos, • Desarrollo de proyectos de tratamiento de aguas y riego, • Redacción de planos y soporte técnico en proyectos de obra civil Buscamos a una persona con inquietud por la ingeniería civil, sensibilidad hacia la sostenibilidad e interés en afrontar los retos actuales de la gestión hídrica. Este puesto se desarrollará a jornada completa y de forma semipresencial. xcskxlj Requisitos • Experiencia en diseño y ejecución de proyectos de obra civil, de gestión hídrica, sistemas de drenaje y redes de agua potable y residuales, • Competencias en herramientas de diseño y software de ingeniería como AutoCAD, Civil 3D, MDT (Aplitop) o software equivalente para el modelado de terrenos, diseño de viales, redes y obra lineal, • Competencia en el manejo de herramientas BIM (Revit, Infraworks) y software de cálculo hidráulico (IBER, Hec-ras 2d, SWMM, EPANET o similares) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Retribución Salario a determinar en función de la experiencia y el perfil del candidato/a, muy por encima del convenio colectivo. Zona Tarragona, Tortosa y Lerida

En Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Oportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector., • Salario que en total llega a más de 40000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra. ¿Por qué con Voltia? Sostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro: En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes., • Participar activamente en el desarrollo de los trabajos., • Asegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio., • Organizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo., • Elaborar los informes pertinentes. ¿Qué buscamos? • Formación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente., • Experiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control., • Capacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos., • Disponibilidad de Pernoctas, guardias y horas extra. xcskxlj Si buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos!

Te proponemos una posición donde la atracción de talento IT se convierte en un elemento estratégico clave para impulsar el crecimiento de la compañía en un entorno tecnológico altamente competitivo, contribuyendo directamente a la evolución del equipo y del negocio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Somos una compañía con sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y de transformación digital, presente en proyectos de alto impacto. Entendemos que el talento es el principal motor de nuestra evolución, y por ello apostamos por seguir elevando nuestras capacidades de atracción en un mercado cada vez más exigente. El equipo de Talent Acquisition cuenta con una base sólida de procesos y conocimiento del negocio, y se encuentra en un momento de evolución en el que la conexión con el mercado, el networking y la atracción proactiva de talento se convierten en factores diferenciales. Buscamos una persona con habilidades de networking estratégico, conocimiento del sector, mentalidad proactiva y pasión por el ecosistema tecnológico, capaz de generar impacto a través de nuevas formas de conectar con el talento y fortalecer nuestra presencia en el sector. ¿Cuál será tu misión? Atracción de talento IT: • Impulsar la captación de perfiles tecnológicos de alta complejidad mediante estrategias avanzadas de headhunting., • Identificar y activar nuevas fuentes de talento IT en mercados altamente competitivos., • Participar en procesos de selección end-to-end, aportando criterio experto en la evaluación de perfiles. Conexión con el ecosistema tecnológico: • Representar a la compañía en eventos y comunidades tecnológicas, reforzando el posicionamiento de la marca empleadora., • Construir y mantener una red sólida de talento IT, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Detectar tendencias del mercado y oportunidades de atracción en entornos especializados. Impacto en el equipo y el negocio: • Aportar conocimiento de mercado y nuevas perspectivas en la atracción de talento para posiciones críticas., • Colaborar estrechamente con hiring managers y el equipo de Talent Acquisition para definir estrategias de captación más efectivas., • Contribuir con benchmarking de talento y análisis del mercado para la toma de decisiones. ¿Qué perfil buscamos? • Graduado/a en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o carreras afines., • Experiencia de mínimo 4 años en selección de perfiles IT, idealmente en entornos de consultoría o compañías tecnológicas., • Experiencia consolidada en headhunting y búsqueda directa de perfiles difíciles., • Alta exposición a eventos, networking o comunidades del sector tecnológico., • Capacidad para trabajar con autonomía e iniciativa, con fuerte orientación al mercado., • Nivel alto de inglés (B2–C1)., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y stakeholder management. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno donde la atracción de talento es una pieza clave del crecimiento del negocio y tu trabajo tiene impacto desde el primer día., • La oportunidad de estar en contacto directo con el ecosistema IT, comunidades tecnológicas y perfiles altamente cualificados en un entorno internacional y multicultural., • Participación activa y margen de toma de decisiones proactivas en la transformación de cómo conectamos con el talento tecnológico, aportando nuevas ideas y enfoques., • Visibilidad real dentro de la organización y colaboración directa con equipos clave del negocio en distintos países y contextos culturales., • Un entorno dinámico, colaborativo y multicultural, en constante evolución, donde se valora la iniciativa y la capacidad de aportar valor., • Desarrollo profesional continuo en un contexto exigente, con proyectos y retos que impulsan tu crecimiento a nivel global. Creemos en la atracción de talento como una disciplina estratégica que conecta personas, negocio y futuro. Buscamos profesionales capaces de generar impacto a través de la relación con el mercado y la identificación del mejor talento tecnológico. xcskxlj Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar la forma en la que conectamos con el talento en el sector tecnológico.

En ECB GROUP nos dedicamos a la búsqueda, evaluación y selección de profesionales altamente cualificados de los sectores de Tecnología e Ingeniería desde hace más de 10 años. Disponemos de presencia internacional, con capacidad para la gestión de proyectos en los 5 continentes. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente tenemos disponible una oportunidad de prácticas que te permitirá aprender en el área de Selección de Personal, colaborando en las siguientes tareas, acompañado/a en todo momento por una persona del equipo: • Investigación sobre diferentes perfiles especializados, principalmente del área de IT e Ingeniería., • Identificación y reclutamiento de perfiles adecuados para diferentes posiciones, empleando para ello diversas plataformas de empleo., • Contacto inicial con los candidatos preseleccionados., • Participación en entrevistas., • Realización de informes básicos., • Colaboración con el área de Marketing, aportando nuevas ideas para nuestras campañas de atracción de talento. Tenemos presencia en LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. Necesitamos gente como tú, con ganas de aportar y progresar. ¿Qué necesitamos? • Imprescindible motivación para aprender y actitud proactiva, enfocada a la mejora continua., • Estar cursando una formación, de cara a generar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Nivel intermedio de inglés., • Muy valorable disponer de conocimientos en otros idiomas como francés, portugués, alemán, italiano, coreano, japonés, chino, etc., • Recuerda que no es necesario que aportes experiencia previa relacionada. ¿Qué ofrecemos? • Horario de prácticas de 9:00 a 15:00., • Posibilidad de incorporación en plantilla: nuestra intención es que, al finalizar las prácticas, puedas tener la oportunidad de pasar a contrato. ¡Todo depende de ti!, • Plan de desarrollo: nos encanta que las personas crezcan con nosotros. ¡Sólo tú pones los límites! xcskxlj ¡Te esperamos!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Desarrollar microservicios con Spring Boot, JPA y buenas prácticas de ingeniería. Diseñar y documentar APIs siguiendo un enfoque API First con OpenAPI y Swagger. Integrar servicios mediante comunicación síncrona y asíncrona (Feign, JMS…). Gestionar bases de datos relacionales como Oracle y PostgreSQL. Participar en despliegues en entornos Kubernetes y colaborar en pipelines CI/CD. Asegurar la calidad mediante tests unitarios e integración (JUnit, Mockito). Colaborar con el equipo para mantener un ecosistema de servicios estable y escalable. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! +4 años de experiencia profesional. inglés B2, no hace falta titulación. Conocimientos necesarios • Conocimiento de arquitectura basada en microservicios- Experiencia en Springboot., • Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data), • Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona(JMS, clientes Feign...), • Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger., • Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (sobre todo Oracle y Postresql) Conocimientos deseables • Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code, • Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...), • Nociones en sistemas operativos basados en Unix, • Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...), (Mockito, JUnit), • Conocimientos en software de control de versiones (preferible Git), • Conocimientos en cloud (AWS, Azure, Google Cloud ...) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Horario durante todo el año: 8 horas y media de lunes a jueves y 6 horas y media los viernes ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Estamos contratando! | Representante Comercial – Zona Centro Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En TIWI seguimos creciendo y buscamos un/a Representante Comercial para fortalecer nuestra presencia en la zona centro. Responsabilidades principales: • Prospección y desarrollo de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Perfil que buscamos: • Experiencia en sector óptico., • Habilidades de negociación y comunicación., • Enfoque a resultados y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar. ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? xcskxlj Postúlate enviando tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Vacante #Ventas #optica#RepresentanteComercial #OportunidadLaboral #TIWI

¿Quienes somos? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Buscamos un Líder funcional del módulo de SAP SD, que combine habilidades funcionales, analíticas y de gestión de proyectos, combinando una visión estratégica y técnica, con un fuerte enfoque en el liderazgo funcional, la colaboración con áreas de negocio (Ventas y distribución) y la optimización continua de los procesos de esta área. Tareas • Implementarás y optimizarás soluciones SAP SD para mejorar los procesos de ventas y distribución en Mango., • Planificarás y liderarás proyectos de SAP SD, asegurando que se cumplan los plazos y calidad de entregables., • Participarás activamente como miembro senior del equipo, aportando experiencia y conocimiento técnico., • Coordinarás y liderarás equipos, facilitando la colaboración y la comunicación efectiva., • Colaborarás con otros departamentos para integrar SAP SD con otros módulos y sistemas utilizados en Mango. Sobre Ti • Licenciatura en Informática, Ingeniería, o campo relacionado., • Mínimo 5 años de experiencia en el módulo SAP SD, con amplios conocimientos de los procesos de venta y distribución End-to-End, preferiblemente en el sector Retail., • Experiencia en gestión de proyectos, uso de metodología y liderazgo de equipos., • Certificación SAP SD (deseable). ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. xcskxlj Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

DevOps Engineer/ Python Automation Engineer ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te interesaría seguir desarrollándote como DevOps Engineer en un entorno internacional, participando en un proyecto con arquitectura cloud-native en AWS, microservicios y comunicación basada en eventos, donde podrás trabajar en el diseño de soluciones de testing automatizado junto a un equipo técnico de alto nivel y con contacto directo con arquitectura? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DevOps Engineer con Python para participar en un proyecto enfocado en automatización y calidad de software en entornos distribuidos, ubicado en España 100% remoto. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será diseñar y evolucionar un framework de testing automatizado para validar servicios, APIs y flujos en una arquitectura moderna basada en cloud. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Diseño e implementación de un framework de testing automatizado en Python · Análisis e integración de pruebas en pipelines de CI/CD (Jenkins, Git-based) · Validación de APIs, microservicios y flujos distribuidos en distintos entornos · Construcción de soluciones de testing alineadas con arquitecturas cloud-native en AWS · Aplicación de buenas prácticas de DevSecOps, calidad y seguridad · Resolución de incidencias a nivel de sistema en entornos complejos · Documentación técnica de arquitectura, decisiones y uso del framework Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Experiencia sólida en Python (desarrollo y automatización) · Conocimiento en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI o similares) · Experiencia trabajando con AWS y arquitecturas cloud-native · Entendimiento de microservicios, APIs y sistemas distribuidos · Experiencia en entornos Linux · Nivel alto de inglés (C1) Valorable: · Enfoque de ingeniería de software aplicado a DevOps / testing ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida o freelance a través de Oxigent. · Salario hasta 46.000 € brutos anuales. · Remoto 100% en España · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. · ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.