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Barcelona, Kingdom Of Spain, Spain Descripción del trabajo Empresas: Meliá Hotels InternacionalMisión del Puesto Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. Qué buscamos? Haber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años. Residencia en Barcelona. Persona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo. Manejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook. Manejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online. Nivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). Requisitos : #J-18808-Ljbffr

Maia Care, respaldada por GCO Ventures y Byld, busca un Desarrollador Full Stack para impulsar el producto digital desde sus inicios, trabajando junto al CTO para evolucionar el producto y las arquitecturas cloud. El rol se orienta al desarrollo back-end con contribuciones al front-end cuando sea necesario, usando Next.js, TypeScript, Nest.js y Python (Django) en un entorno de startup con foco en datos de salud y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr

Empresa de serviciosDescripción de la compañíaNuestro cliente es una empresa de servicios de referencia a nivel nacional, que tiene como objetivo mejorar la vida de las personas.Descripción del puestoEn dependencia directa de la Dirección Territorial noreste , será responsable de realizar la supervisión de todo lo relacionado con los recursos humanos de la zona, incluyendo tareas de gestión de uno de los 3 centros. En un principio será el Responsable de un Centro y posteriormente asumirá además la Coordinación territorial en un corto espacio de tiempoRol de supervisión y/o coordinación:1. Actúa como persona de contacto de las diferentes áreas y/o departamentos corporativos.2. Supervisa y controla el gasto de recursos humanos:dimensionamiento,conceptos salariales, creaciones/subidas, desvíos, etc en todo elperímetro.3. Acompaña y orienta a los responsables de recursos humanos de los centros entodas las cuestiones que le soliciten.4. Da soporte al equipo de la dirección territorial.5. Controla la gestión de los diferentes recursos bajo su supervisión y realiza elanálisis para la mejora de la operativa y la eficiencia.6. Realiza búsquedas de ahorros y/o sinergias. Rol como Responsable de un Centro:1. Preparar la información y registros para el pago de las nóminas y gestionar los procesos de selección de personal, administración de personal, RRLL, formación y seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales.2. Asegurar la cobertura de los servicios de posiciones clave, gestionando las planillas y planificando los recursos de las áreas críticas. Estimar las necesidades de personal y centralizar las peticiones.3. Elaborar las planillas, turnos, vacaciones, promociones internas, etc.4. Actuar como interlocutor con la RLT.5. Revisar e implementar los protocolos, procesos y procedimientos de cuidados y funcionamiento del Centro y coordinar la interrelación con el resto de servicios generales.6. Participar en las auditorías internas.7. Coordinar y gestionar la formación de los alumnos (formación profesional y universitaria) y de los profesionales.8. Participar en la elaboración del presupuesto del centro y en distintas comisiones.9. Seguimiento de la actividad mercantil del centro.Condiciones salariales-PaísEspañaCiudadBarcelona o alrededoresRequisitosFormación: relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc.Idiomas: catalán y castellano fluidos. Valorable otros idiomas.Experiencia:trayectoria consolidada de entre 7 y 10 años de experiencia en coordinación y visión transversal de procesos asociados a la función de Recursos Humanos, consultoría de recursos humanos o similar, en sector salud, servicios o con alto volumen de personas, rotación y dinamismo. Experiencia y conocimientos asociados al ámbito de la administración de personal y legislación laboral.Competencias:- buena comunicación, capaz de argumentar muy bien.- seguridad y confianza, madurez mental.- proactividad e iniciativa- capacidad para trabajar con mucha autonomía.- capacidad para trabajar en equipo- visión global del negocio.- planificación y organización- orientación al cliente- liderazgo- flexibilidad- alta capacidad de negociación- mano izquierda para tratar a todos los niveles de interlocución.Experiencia7 a 10 años experienciaCategoríaDirectorÁreaExecutive Search And RecruitingTipo de contratoContrato fijoOtros

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Servicios Urbanos para la comarca del Valles orienta l. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión Económica Integral: seguimiento mensual y control de la cuenta de resultados de los servicios bajo su responsabilidad, gestión presupuestaria y facturación a clientes y proveedores. Gestión Técnica: Planificación, supervisión y seguimiento de los trabajos programados y no programados y los servicios contratados por el cliente. Resolución de posibles incidencias. Gestión Humana: búsqueda y gestión de los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución del contrato. Gestión Comercial: de manera directa con el cliente debe realizar el asesoramiento técnico-comercial necesario, realizar reporting periódicos, identificar necesidades, presentar propuestas de mejora, etc. Gestión Presupuestaria: redactar y preparar estudio de ofertas de proveedores y subcontratas según las necesidades del servicio. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Formación en Ingeniería Industrial, Ciencias Ambientales, ADE. Nivel alto paquete office Disponibilidad geográfica Catalán avanzado Experiencia previa mínima de 3 años en posición similar Competencias requeridas: persona resolutiva y con capacidad analítica y organizativa, con grandes dotes de liderazgo y gestión tanto económica, como de personal. ¿Qué te ofrecemos?: - Contrato indefinido, Jornada completa - Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. - Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. - Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

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FUNDACIÓ ORIENTA ÉS UNA INSTITUCIÓ MONOGRàFICA EN SALUT MENTAL INFANTOJUVENIL. ESTà ADSCRITA AL CON-VENI SISCAT (III CONVENI COL·LECTIU DE TREBALL DELS HOSPITALS D?AGUTS, CENTRES D?ATENCIÓ PRIMàRIA, CEN-TRES SOCIOSANITARIS I CENTRES DE SALUT MENTAL CONCERTATS AMB EL SERVEI CATALà DE LA SALUT). A FUNDACIÓ ORIENTA BUSQUEM UN/A TèCNIC/A DE DADES I SISTEMES D?INFORMACIÓ PER DONAR SUPORT A LA GESTIÓ, ANàLISI I QUALITAT DE LA INFORMACIÓ ASSISTENCIAL, FORMANT PART DEL PERSONAL DE LA SEU CENTRAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021687 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320466) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Quiénes somos? El Banco de Crédito Cooperativo (BCC) fue constituido por 32 cajas rurales, siendo Cajamar su principal accionista. El BCC desempeña la dirección del Grupo Cooperativo Cajamar, responsabilizándose de su funcionamiento. La actividad financiera del Banco de Crédito Cooperativo se orienta al servicio de todos los sectores económicos y de población, atendiendo las necesidades y demandas de financiación, ahorro e inversión de los socios y clientes de sus cajas rurales accionistas. La trayectoria de BCC ha situado al Grupo Cooperativo Cajamar como el primer grupo cooperativo de crédito español. Qué necesitamos? Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similar Conocimientos y/o experiencia: Experiencia mínima de 5 años en gestión de riesgos tecnológicos, con al menos 2 años en posiciones de responsabilidad en empresas medianas o grandes, preferiblemente del sector financiero. Experiencia en entornos corporativos, con interacción con equipos multidisciplinares, áreas de negocio, seguridad, legal y auditoría. Experiencia en la gestión de riesgos tecnológicos, incluyendo: Experiencia en la valoración de planes de remediación, seguimiento de acciones correctivas y mejora continua del marco de control. Evaluación de proveedores críticos y gestión de riesgos en la cadena de suministro digital. Diseño e implementación de controles técnicos y organizativos para mitigar riesgos. Dominio de plataformas GRC, especialmente RSA Archer, para la gestión integral de riesgos, controles, cumplimiento y reporting. Conocimiento de marcos regulatorios y normativos, incluyendo: Regulación bancaria nacional e internacional (EBA, ECB, CNMV, Banco de España). DORA (Digital Operational Resilience Act): comprensión de los requisitos de resiliencia operativa digital, gestión de riesgos TIC y gestión de terceros. NIS2 (Network and Information Security Directive) Estándares de seguridad y cumplimiento: ISO 27001, ENS, PCI DSS, SWIFT CSP, NIST CSF. Conocimiento en gobierno de TI, compliance y auditoría interna, con capacidad para colaborar en revisiones regulatorias y auditorías externas. Capacidad para elaborar informes ejecutivos y presentaciones para comités de riesgo, con enfoque en métricas clave, evolución de riesgos y planes de acción. Qué valoramos de ti?CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) CISM (Certified Information Security Manager) CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CISA (Certified Information Systems Auditor) ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer ISO 31000 Lead Risk Manager Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como al proceso. Actitud y orientación a la calidad y al detalle. Qué funciones se realizarás? Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos tecnológicos, incluyendo riesgos de ciberseguridad, continuidad de negocio, obsolescencia tecnológica y riesgos de terceros. Gestión de riesgos de proveedores TIC, incluyendo la evaluación de riesgos en la cadena de suministro digital, revisión de controles, y seguimiento de planes de remediación. Colaboración en auditorías internas y externas, incluyendo la preparación de evidencias, respuesta a requerimientos y seguimiento de hallazgos relacionados con normativas como ISO 27001, PCI DSS, SWIFT CSP, ENS, DORA y NIS2. Elaboración de informes ejecutivos y dashboards de riesgos, orientados a comités de riesgo, dirección y áreas de negocio, con enfoque en métricas clave, evolución de riesgos y planes de acción. Asesoramiento a áreas de negocio y TI en materia de riesgos tecnológicos, ayudando a integrar la gestión de riesgos en procesos, proyectos y decisiones estratégicas. Seguimiento normativo y análisis de impacto regulatorio, identificando cambios relevantes en el entorno legal y regulatorio (EBA, ECB, CNMV, etc.) y proponiendo medidas de adaptación. Promoción de la cultura de riesgo tecnológico, mediante formación, sensibilización y colaboración transversal con equipos de seguridad, legal, compliance y auditoría. Entidad:Banco de Crédito Cooperativo Incorporación: Inmediata Centro de trabajo: Almería, Valencia, Barcelona, Málaga o Madrid ¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te esperamos!!! Solo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10033- Posted04/20/2026-9471 - Riesgo y Control Tecnológico-Servicios Centrales-Provincia (5)Almería , Barcelona , Madrid , Málaga , Valencia

Роботодавець Fundació Intermedia Локація PRAT DE LLOBREGAT, EL, BARCELONA, Spain Зарплата 2400–2500 EUR Тип зайнятості Тимчасова робота Категорія TÈCNIC\A ORIENTADOR\A LABORAL - PROGRAMA ORIENTA - EL PRAT DE LLOBREGAT. Valorable exp

Роботодавець Fundació Intermedia Локація SANT BOI DE LLOBREGAT, BARCELONA, Spain Зарплата 2400–2450 EUR Тип зайнятості Тимчасова робота Категорія TÈCNIC\A ORIENTADOR\A LABORAL - PROGRAMA ORIENTA - SANT BOI DE LLOBREGAT - SUBSTITUCI�

Fundació Orienta busca un professional per actuar com a referent clínic als pacients d’un Hospital de Dia, amb primeres visites, valoracions diagnòstiques i seguiment durant l’estada.

Actuar com a professional de referència clínica dels pacients atesos a l'Hospital de Dia, incloent:.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Primeres visites i avaluacions inicials.Valoracions diagnòstiques i seg

La Fundació Orienta està compromesa amb la igualtat de tracte i oportunitats en tots els processos de la institució, inclòs també el procés de selecció de personal.

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SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

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