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¡En Burger King necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos repartidores/as para nuestro restaurante de la zona de Zamora. ¿Qué necesitamos de ti? Buenas habilidades conduciendo, ¡nosotros ponemos la moto! Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie. Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente! ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? Repartirás pedidos a domicilio para que nuestros clientes disfruten del auténtico sabor a la parrilla. Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja. Cocinar nuestras hamburguesas para que todos nuestros clientes disfruten del auténtico sabor a la parrilla. Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos! Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas. Horarios adaptables: Turnos rotativos. Salario: Según convenio + incentivos de reparto + propinas. Moto de empresa. Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería…), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

Asesor/a de Seguros en la provincia de Zamora. ¿Buscas un proyecto profesional estable, con desarrollo, formación continua y el respaldo de una gran compañía? ¡Este es tu momento! En GENERALI, una de las aseguradoras líderes a nivel mundial con más de 190 años de antigüedad y reconocida como la mejor empresa para trabajar en España según el prestigioso ranking de Top Employers 2025, queremos contar contigo. ¿Qué harás? • Desarrollarás tu propio plan de carrera, con el respaldo de un tutor personal. • Crearás y gestionarás tu propia cartera de clientes apoyado por herramientas digitales de última generación. • Te formarás en productos aseguradores, habilidades comerciales y desarrollo empresarial. • Combinarás atención presencial y digital para ofrecer un servicio “phygital” de calidad. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y a largo plazo con contrato mercantil. • Ingresos crecientes: fijo mensual + bonus + comisiones por nuevas ventas y mismo % a la renovación. • Flexibilidad horaria y teletrabajo para conciliar tu vida personal y profesional. • Formación a cargo de GENERALI, incluyendo certificado oficial acreditativo para ejercer la profesión. • Herramientas digitales líderes en el sector asegurador. • Respaldo de una gran marca con más de 3 millones de clientes en España. ¿Qué buscamos? • Estudios mínimos: Bachillerato o equivalente • Al menos 1 año de experiencia comercial o en gestión de clientes. • Residencia en la provincia vacante durante los últimos 2 años. • Espíritu emprendedor, orientación a objetivos y perfil digital. • Habilidades de comunicación y negociación ¿Te interesa Forma parte de un equipo profesional, dinámico y con visión de futuro. ¡Construyamos juntos tu carrera en GENERALI! Únete al Equipo Rojo de GENERALI

El/la Jefe/a de Obra será el/la profesional responsable de la gestión integral y supervisión del proyecto de construcción, desde la fase de planificación inicial hasta la entrega final. Es para construir una vivienda unifamiliar de 800m2 en Sesnández de Tábara, 49550, Zamora, la obra tendrá una duración aproximada de 1 año y medio. ¿Qué realizará? Planificación y Organización: • Desarrollar y supervisar la planificación detallada del proyecto, incluyendo cronogramas, fases de ejecución y asignación de recursos • Organizar los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento y carga/descarga de materiales • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras, proponiendo la contratación de personal y subcontratistas Supervisión y Coordinación: • Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la construcción, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes • Dirigir y motivar al equipo de trabajo en obra, incluyendo personal propio y subcontratistas • Coordinar con la dirección facultativa, proveedores y otros agentes implicados en el proyecto • Realizar seguimiento y control permanente del avance de la obra Control de Calidad y Seguridad: • Garantizar la calidad de los materiales y la correcta ejecución de los trabajos, realizando inspecciones y controles de calidad • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, implementando medidas preventivas y correctivas. • Mantener el lugar de trabajo seguro y limpio Gestión Económica y Administrativa: • Controlar el presupuesto de la obra, gestionando los costes y optimizando los recursos para asegurar la rentabilidad del proyecto • Revisar y aprobar estimaciones y certificaciones de obra • Gestionar la documentación del proyecto, incluyendo permisos, licencias, informes de avance y registros de obra • Tramitar y gestionar los permisos y licencias necesarios para el desarrollo de la obra Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: • Identificar y resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante la ejecución de la obra • Tomar decisiones rápidas y efectivas para mantener el proyecto en curso y minimizar desviaciones Requisitos del Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Jefe/a de Obra, se requieren las siguientes cualificaciones y experiencia: • Formación Académica: • Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o una disciplina relacionada • Se valorará positivamente la formación complementaria en gestión de proyectos, prevención de riesgos laborales o gestión de obras • Experiencia Profesional: • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en la gestión y supervisión de proyectos de construcción, preferiblemente en roles similares • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y subcontratistas Conocimientos Técnicos: • Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales, técnicas y normativas de edificación • Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto • Manejo de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera P6) y herramientas CAD • Conocimientos en prevención de riesgos laborales y seguridad en la construcción Habilidades y Competencias Además de los requisitos técnicos y de experiencia, el/la Jefe/a de Obra debe poseer las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo • Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con clientes, proveedores, equipo de trabajo y dirección • Resolución de Problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente y proactiva • Organización y Planificación: Excelentes habilidades organizativas y de planificación para gestionar múltiples tareas y prioridades • Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas en el entorno de la obra • Proactividad: Iniciativa para anticipar problemas y proponer soluciones • Negociación: Habilidades para negociar con proveedores y subcontratistas