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Este puesto se ocupa de la inspección, mantenimiento y certificación de equipos de presión, principalmente extintores portátiles y sistemas fijos contra incendios. La tarea central consiste en la realización de ensayos hidrostáticos quinquenales, introduciendo agua a alta presión en el envase del extintor o botella de gas para verificar que el metal no presente microfisuras, deformaciones o corrosión, garantizando así su seguridad. La presión de prueba es de 1,43 veces la presión de servicio, con un mínimo de 20 bares. La superación de esta prueba es un requisito legal y certifica la aptitud del equipo para otros cinco años, dentro de su vida útil máxima de veinte años. Además de las pruebas de presión, el técnico lleva a cabo la recarga y presurización de los equipos. Este proceso implica vaciar, limpiar y rellenar los extintores con su agente extintor correspondiente, que puede ser polvo químico ABC, agua con aditivos o CO2. Posteriormente, se procede a la presurización, introduciendo el gas impulsor, generalmente nitrógeno seco, a la presión exacta de trabajo para que el manómetro indique la zona verde de operatividad. También se realizan tareas de mantenimiento y sustitución de componentes como válvulas, mangueras, difusores, manómetros, juntas de estanqueidad y juntas tóricas para prevenir fugas. En casos de especialización o trabajo en campo, las responsabilidades se extienden al mantenimiento de sistemas fijos y grupos de presión en las instalaciones de los clientes. Esto incluye revisar los grupos de presión que alimentan las Bocas de Incendio Equipadas y los sistemas de rociadores, asegurando que las bombas arrancan a la presión programada y mantienen el caudal requerido. También se revisan sistemas fijos de extinción por gases en entornos como salas de servidores, comprobando el peso, estado y presión de los botellones. Un aspecto fundamental del trabajo es la correcta cumplimentación de actas y el etiquetado, pegando las etiquetas de mantenimiento obligatorias y registrando digitalmente los trabajos para garantizar la trazabilidad según la norma UNE 23580 ante inspecciones o auditorías. La oferta contempla un salario fijo anual dentro del rango de 26,000 a 28,000 euros brutos, siendo negociable en función de la valía del candidato. La jornada laboral es intensiva. El contrato ofrecido es de tipo indefinido. Se requiere disponibilidad para realizar viajes de manera puntual. También se necesita disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y en horario nocturno cuando las necesidades del servicio así lo requieran.

Desde El Racó de Cardedeu, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar de Geriatría para el turno de la mañana, en nuestra residencia de tercera edad. La persona seleccionada se encargará de la atención y cuidado de los residentes en sus actividades básicas de la vida diaria, incluyendo apoyo en higiene, movilizaciones, cambios posturales y acompañamiento. Asimismo, realizará la administración de medicación y alimentación según pauta, dará soporte a usuarios diabéticos y colaborará en las tareas diarias del centro, como la gestión de lavandería y el traslado de residentes a las diferentes áreas de la residencia. Requisitos: Titulación CFGM Auxiliar enfermería, otros. Disponer de vehículo propio y residir por la zona. Experiencia previa realizando funciones similares. Habilidades sociales, empatía, trabajo en equipo. Ofrecemos: Contrato temporal, con posibilidad de pasar a plantilla. Jornada completa. Incorporación Inmediata. Salario de 1.300€ 1.400€ brutos mensuales. Horario de lunes a viernes de 8h a 14h, y fines de semana alternos, de 12h (de 08h a 20h), con sus descansos establecidos.

Desde El Racó de Cardedeu, nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar de Geriatría para el turno de la tarde, en nuestra residencia de tercera edad. La persona seleccionada se encargará de la atención y cuidado de los residentes en sus actividades básicas de la vida diaria, incluyendo apoyo en higiene, movilizaciones, cambios posturales y acompañamiento. Asimismo, realizará la administración de medicación y alimentación según pauta, dará soporte a usuarios diabéticos y colaborará en las tareas diarias del centro, como la gestión de lavandería y el traslado de residentes a las diferentes áreas de la residencia. Requisitos: Titulación CFGM Auxiliar enfermería, otros. Disponer de vehículo propio y residir por la zona. Experiencia previa realizando funciones similares. Habilidades sociales, empatía, trabajo en equipo. Ofrecemos: Contrato temporal, con posibilidad de pasar a plantilla. Jornada completa. Incorporación Inmediata. Salario de 1.300€ 1.400€ brutos mensuales. Horario de lunes a viernes de 8h a 14h, y fines de semana alternos, de 12h (de 08h a 20h), con sus descansos establecidos.

Tareas en almacén centradas en la preparación y gestión de pedidos.Se manejan carretillas recogepedidos para localizar y extraer mercancía, y se realiza picking con dispositivos PDA para controlar inventarios de forma digital.También se utilizan transpaletas eléctricas y otros equipos de manut

: DR MARTENS Descripción general: Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Barcelona La Roca Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Barcelona. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Responsabilidades: Algunas de las funciones – Assistant Store Manager - Barcelona La Roca - Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. - Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. - Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. - Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. - Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: - La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. - Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. - Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. - Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. - Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Requisitos: Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: - Pasión por nuestro producto. - Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. - Habilidad para liderar y desarrollar equipos. - Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. - Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. - Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? - Bonus por objetivos. - Un par de Dr. Martens de bienvenida. - Dos pares de uniforme por temporada. - 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. - Oportunidades reales de crecimiento. - Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens.