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Empresas: Hard Rock Hotels Mision del puesto Te apasiona liderar operaciones de Food & Beverage en entornos dinámicos y de alta exigencia?. En Hard Rock Hotel Tenerife buscamos un/a F&B Manager que lidere la estrategia y operación de todos nuestros puntos de venta, garantizando experiencias únicas para nuestros clientes, impulsando la rentabilidad del negocio y desarrollando equipos de alto rendimiento. Esta posición es una oportunidad única para formar parte de una marca reconocida internacionalmente, donde la innovación, la excelencia y la pasión marcan la diferencia. Cuál será tu misión? Serás responsable de dirigir y optimizar toda la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando los más altos estándares de calidad, servicio, seguridad alimentaria y rentabilidad, al mismo tiempo que inspiras y desarrollas a los equipos para alcanzar resultados excepcionales. Requisitos del perfil Formación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Hospitality Management, Restauración o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de Food & Beverage en hoteles de categoría 4 y/o 5, resorts o establecimientos de gran volumen. Sólida experiencia en gestión económica de unidades de negocio, con responsabilidad directa sobre presupuestos, control de costes, análisis de P&L y maximización de la rentabilidad. Conocimiento de estrategias de revenue aplicadas a Food & Beverage, pricing, ticket medio, mix de producto, upselling y cross-selling. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples puntos de venta: restaurantes, bares, eventos, room service y otros conceptos gastronómicos. Capacidad para analizar indicadores de negocio y transformar los datos en planes de acción orientados a resultados. Experiencia liderando equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento, el compromiso y la excelencia operativa. Conocimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, APPCC y normativa aplicable al sector. Perfil orientado a la innovación y mejora continua, con capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias gastronómicas. Elevada orientación al cliente, con capacidad para diseñar experiencias diferenciales alineadas con los estándares de una marca como Hard Rock Hotel. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia, así como capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto Liderar la estrategia operativa y comercial del departamento de Food & Beverage, alineada con los objetivos de negocio del hotel. Gestionar y optimizar el rendimiento de restaurantes, bares, eventos, room service y resto de puntos de venta, garantizando los más altos estándares de calidad y servicio. Analizar periódicamente los resultados económicos y los principales indicadores de rendimiento del área (revenue, ticket medio, costes, productividad, márgenes y rentabilidad), definiendo planes de acción orientados a la mejora continua. Diseñar e implementar estrategias para incrementar el consumo durante la estancia del huésped mediante acciones de upselling, cross-selling y generación de nuevas oportunidades de negocio. Participar en la definición, desarrollo y evolución de los conceptos gastronómicos del hotel, asegurando su alineación con el posicionamiento de la marca Hard Rock Hotel y las tendencias del mercado. Supervisar y optimizar la oferta gastronómica y de bebidas, garantizando el equilibrio entre experiencia del cliente, competitividad, innovación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mejora en ventas, mix de producto, pricing, formatos de servicio, horarios de operación y modelos de explotación. Coordinar junto a los equipos de Ventas y Marketing la puesta en marcha de campañas, eventos, promociones y acciones comerciales que contribuyan a incrementar la captación de clientes y la generación de ingresos. Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia, innovación, orientación al cliente y consecución de resultados. Supervisar la planificación de recursos, turnos y necesidades operativas, velando por la eficiencia y productividad de los equipos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, APPCC y normativa aplicable. Desarrollar nuevas experiencias gastronómicas, productos y servicios que refuercen la propuesta de valor del hotel y contribuyan a la diferenciación de la marca. Realizar el seguimiento de acuerdos estratégicos con marcas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de los compromisos, activaciones y objetivos establecidos. Colaborar estrechamente con el resto de departamentos del hotel para asegurar una operación integrada, eficiente y orientada a ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad! Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía. • 1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades., • 2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo., • 3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente., • 4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes., • 5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional., • Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía. Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más. ¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajan en equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad. Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti. #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Técnico/a de Sonido con experiencia en herramientas de audio para incorporarse en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada se encargará de gestionar los recursos disponibles para la reproducción de sonido en programas radiofónicos, tanto en control de emisiones como en exteriores, además de definir, coordinar y realizar la captación, registro, tratamiento y reproducción de sonido en producciones audiovisuales, radiofónicas y musicales. Entre sus tareas estará planificar, organizar y supervisar los recursos económicos, técnicos y humanos necesarios para la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. También deberá supervisar la preparación, ejecución y montaje de todo tipo de programas, coordinando los medios implicados y controlando tanto el contenido como la forma y la calidad técnica. Se requiere título de Técnico/a Superior en Sonido o Técnico/a Especialista en Imagen y Sonido, en ramas como medios audiovisuales u operaciones en radio-televisión. Se valorará el permiso de conducir B. El contrato es formativo para la obtención de la práctica profesional, a jornada completa, con incorporación inmediata y una duración inicial de seis meses, prorrogable por otros seis.

Se busca persona para cubrir un puesto de intervención e interpretación en un dispositivo de emergencia ubicado en San Cristóbal de La Laguna, en Tenerife. El trabajo consiste en gestionar y organizar el campamento, incluyendo ingresos, traslados, alojamiento, turnos de comidas, normas de funcionamiento y uso de los distintos servicios. También se participa en entrevistas que requieren interpretación en el idioma de origen de los usuarios, con abogados, psicólogos o trabajadores sociales, además de dar servicio de interpretación al personal sanitario en consultas de enfermería. Otras tareas incluyen el seguimiento de la convivencia, la mediación y resolución de conflictos, la atención directa a los usuarios —acogida inicial, identificación, información y orientación básica, atención a necesidades básicas, seguimiento técnico y derivación a otros servicios—, la dinamización comunitaria con actividades grupales de ocio, y el apoyo administrativo vinculado al servicio, como el seguimiento de expedientes, la tramitación de ayudas económicas y el registro en las aplicaciones correspondientes. También se colabora en otras tareas complementarias según la organización interna del centro. Se ofrece un contrato temporal para cubrir vacaciones, con jornada completa de lunes a viernes de 15:30 a 22:00 horas. El salario anual bruto está entre 18.001 y 24.000 euros.