Asistencias a familias, recepción tanatorios, traslados, levantamientos, inhumaciones, incineraciones...
Buscamos Peritos Arquitectos Técnicos para colaborar en la elaboración de informes y peritaciones técnicas en las siguientes zonas: Lleida, Albacete, Calviá (Mallorca) y Jávea (Alicante). REQUISITOS: • Titulación como Arquitecto Técnico o equivalente., • Si es posible experiencia demostrable en la realización de informes periciales. CONDICIONES DEL TRABAJO: • Colaboración puntual o continuada, según disponibilidad y volumen de trabajo., • Algunas peritaciones pueden realizarse de forma remota (sin necesidad desplazamiento);en otros casos será imprescindible la visita presencial al lugar, dependiendo de la naturaleza del encargo., • Honorarios depende según el caso., • Contrato mercantil. SE VALORARÁ: • Disponibilidad de desplazamiento a los alrededores del lugar asignado., • Vehículo propio o como desplazase., • Colegiación vigente., • Residencia cerca de las zonas indicadas.
Se trata de un puesto presencial a tiempo parcial como gestor laboral en Sevilla. El Especialista en gestión laboral será responsable de las funciones que abajo se detallan. El puesto requiere habilidades analíticas, comunicación eficaz, responsabilidad y coordinación con los compañer@s del departamento. Funciones del puesto: • Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social, • Tener conocimiento en el programa A3NOM, • Contratos de trabajo y otros acuerdos individuales, • Obtención del número de afiliación, • Gestión de nóminas y seguros sociales, • Informes de nóminas y costes de seguridad social, • Simulaciones de costes, • Control de prorrogas y vencimientos de contratos, • Despidos y cartas sancionadoras, • Partes de accidente de Trabajo y procesos de incapacidad temporal, • Inspecciones de Trabajo, • Conciliación ante el SMAC/CMAC, • Auditorias de cumplimiento laboral, • Presentación de los modelos 111, 190, 216 y 296 de retenciones, • Certificados de empresa, • Control horario, • Remesa bancaria para el pago de nóminas, • Planes de Igualdad y protocolos de acoso