Trabajos pamplona en Barañáin - Page 3Crear alertas

Estrategia de RRHH • Experiencia en dirección de equipos y liderazgo para coordinar, y apoyar a los responsables departamentales del hotel. Buscamos director/a con experiencia acreditada para dirigir dos hoteles (138 habitaciones) con restaurante en Pamplona Será el/la responsable de la cuenta

Hola! Somos Flix e Irene, y vivimos con nuestro hijo Diell, que tiene 2 aos, y nuestra perrita, una Border Collie.Estamos buscando una persona de confianza que pueda cuidar de Diell de manera ocasional, principalmente en casa.Nos gustara encontrar a alguien carioso, responsable y con quien podamos c

El cuidado sera los mircoles y sbados a la hora de cenar y acostarlos.Serian unas dos horas, dos horas y media.Son nios muy tranquilos, normalmente dejamos la cena hecha y solo hay que estar con ellos y acostarlos.El mayor tiene 8 aos y la pequea 2.Los mircoles sera cuidar a los 5 y los sbados a 3.

We have 1 child (1 girl, 0 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Necesito: - Lunes: estar en el cole 16:15 hasta 16:30 que empieza extraescolares.Colegio Doa Mayor en Orvina - Mircoles lo mismo.

Tenemos un hijo/a (1 Nio, 2 aos y una bb de 6 meses).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a Nia, 0 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos canguro para nuestro hijo de 9 aos.

Somos paps de una beb, tenemos trabajos y horarios flexibles.Nos gusta estar al aire libre, comer bien y hacer deporte.Nuestra pequea es muy curiosa, muy risuea y tiene mucha energa! Buscamos a alguien que nos eche una mano con la peque todas las maanas, y que nos ayude con las tareas domsticas incl

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Es una nia que no da problemas y que va a estar encantada con la persona que venga.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 1 ao).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tengo 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 6 y 11 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Estamos buscando una persona responsable para que nos ayude en casa.Buscamos a alguien de Pamplona que nos pueda ayudar.La casa tiene 80 m metros cuadrados y hay 3 dormitorios, saln, cocina, dos terrazas pequeas para limpiar.Horario de lunes a jueves de 7:00 a 9:30 con tareas del hogar a la vez que

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos dos padres mdicos con dos nios que se llevan 18 meses entre ellos.Buscamos a alguien que nos pueda ayudar en momentos puntuales cuando alguno de los dos tengamos guardia, o algn compromiso.

Busco una chica responsable,amable,cariosa, a ser posible con magisterio de primaria para cuidar a mi hija que va a empezar 3 de primaria en el liceo Monjardin,desde octubre a mayo por las tardes,todava no s muy bien el horario, en principio lunes mircoles sera desde que sale del cole a las 17:00 ha

Somos padres con un hijo,somos familia sensilla y amable necesitamos Una persona de confianza para acompaar nuestra hijo a cole por las maanas Una semana y trades otra semana cada semana 3dias Una hora apartir de September.

We have 1 child (1 girl, 0 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Hola soy Mari y tengo dos hijos de 9 y 7 aos euskaldunes.Estamos buscando a una persona de confianza, que pueda venir ocasionalmente a cuidar a Uxue y a Jon, para poder hacer algn plan de pareja.Son nios muy fciles, que duermen muy bien y totalmente autnomos.Buscando alguien que quiera jugar un rato

Los padres de Ayala, una guerrerilla que naci hace unos meses.

En casa hablamos varios idiomas: espaol, ingls, polaco y gallego.La mam trabaja desde casa y la nia suele ir a la guardera.Necesitamos ayuda los das en que la pequea no se encuentra bien para ir a la guardera; es una nia muy alegre que, incluso cuando est enferma, mantiene el buen humor y le gusta j

Nuestras hijas tienen 2 y 4 aos.

Hola soy Ainhoa y mi hijo se llama Iker prefiero que el cuidado sea en casa de la canguro, sera para algnos das en concreto que me tenga que ir de viaje por dos ,tres dias,,.

Hola! Soy madre soltera de un beb recin nacido y busco un persona interna para un mes y luego ya solo durante el da.Importante que sepa de cuidados de recin nacido.Envame un mensaje solo si tienes experiencia con recin nacidos y bebs verificable.Soy profesional en educacin infantil y para mi es nece

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Partner – Onsite in Pamplona, Spain. This role will support recruiting efforts across both the LATAM and EMEA regions, partnering closely with business leaders to attract, assess, and hire top talent across a broad range of functions. Build diverse talent pipelines through proac

Talent Insights somosuna Agencia de Networking especializados en Tecnología. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. Actualmente colaboramos con una agencia creativa y estratégica en crecimiento, especializada en conectar estrategia, creatividad y producción de contenido para construir narrativas de marca auténticas y con impacto. Trabajan con clientes activos, proyectos consolidados y un enfoque muy orientado a la calidad, la innovación y la colaboración. Para este proyecto, buscamos incorporar un/a Brand Manager para su equipo de Estrategia. Serás responsable de liderar la estrategia de marca y marketing de una cartera de clientes, asegurando que las campañas y acciones se ejecutan con coherencia estratégica, alto nivel de calidad y foco en resultados. • Gestión integral de cuentas, siendo el principal punto de contacto con el cliente., • Definición y liderazgo de la estrategia de marca y marketing., • Desarrollo del calendario mensual de marketing, campañas y acciones., • Supervisión de la correcta ejecución de las campañas, cuidando calidad, consistencia y timings., • Coordinación y acompañamiento de un/a Content Executive, responsable de la ejecución operativa., • Colaboración estrecha con el equipo de Estrategia para alinear objetivos de negocio y comunicación., • Análisis de resultados, seguimiento de KPIs y elaboración de conclusiones accionables., • Presentación de insights y resultados al cliente., • 4-5 años de experiencia como Brand Manager o en un rol similar., • Experiencia previa en agencias de marketing y/o comunicación digital., • Sólida experiencia en gestión de clientes y cuentas, con orientación a servicio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Comodidad moviéndote entre análisis y storytelling., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle, • Valorable: Experiencia coordinando o trabajando con perfiles más ejecutivos., • Perfil estratégico y creativo, con visión práctica., • Alta orientación a la calidad y a la experiencia del cliente., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Proactividad, autonomía y mentalidad colaborativa., • Incorporarte a una agencia en crecimiento, con proyectos y clientes activos., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Oficinas en una ubicación inmejorable en Pamplona, • Modalidad flexible: si resides en Bilbao, Donosti u otras ciudades, ofrecemos mayor flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Gonvarri Industries es una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, con más de 67 años de historia, 54 fábricas, 21 centros de distribución y oficinas en 27 países. Contamos con 7 líneas de negocio: • Centros de servicio (Service Centers): suministramos acero plano, aluminio, tubos y corte láser 3D a los principales fabricantes del sector de automoción., • Estructuras metálicas (Metal Structures): fabricación de estructuras metálicas para el sector vial, agricultura e industria alimentaria, infraestructuras eléctricas, energía y transmisión de datos., • Acero solar (Solar Steel): seguidores solares y estructuras fijas para el mercado de la energía solar fotovoltaica., • Sistemas de almacenamiento (Storage Systems): diseño, fabricación y montaje de sistemas integrados de almacenamiento., • Electromovilidad (Electromobility): productos para aplicaciones de movilidad eléctrica industrial y sostenible., • Tubos de precisión (Precision Tubes): tubos de acero al carbono y acero inoxidable de alta precisión y máxima calidad., • Corte láser (Laser Cutting): proveedores de servicios de corte láser 2D y 3D de piezas metálicas. Estamos buscamos para nuestra planta en Pamplona (Navarra) un/a Financial Analyst & Asset Management Specialist con una sólida combinación de capacidades financieras, analíticas y de gestión de la información para integrarse en la gestión de activos financieros de una multinacional. La persona seleccionada será responsable del control financiero de los activos de la compañía, la coordinación del reporting corporativo, el análisis económico-financiero y el impulso de iniciativas de digitalización mediante herramientas de Business Intelligence e Inteligencia Artificial. Será un perfil con fuerte orientación al dato, capacidad de interacción internacional y visión de negocio. Responsabilidades principales: Gestión de arrendamientos • Gestión de contratos de arrendamiento de inmuebles., • Seguimiento de la facturación, cobros e incidencias., • Mantenimiento de instalaciones, gestión de suministros, seguros y cualquier casuística de negocios de arrendamiento., • Garantizar la correcta trazabilidad y valoración patrimonial., • Dar soporte a proyectos de inversión y seguimiento de CAPEX., • Elaborar y analizar presupuestos, forecasts y planes financieros., • Realizar seguimiento de desviaciones y proponer acciones correctivas., • Participar en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja., • Realizar conciliaciones y revisión de cuentas contables., • Elaborar análisis de rentabilidad, costes e inversiones., • Dar soporte a auditorías internas y externas., • Participar en actividades de controlling financiero y operacional. Reporting corporativo • Elaborar reporting financiero periódico para Dirección y Grupo., • Consolidar información procedente de distintas áreas y unidades de negocio., • Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos financieros., • Gestionar indicadores de negocio y cuadros de mando corporativos. Business Intelligence, IA y digitalización • Diseñar y mantener dashboards avanzados en Power BI., • Automatizar procesos financieros y operativos., • Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para análisis avanzado de datos y optimización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora continua y transformación digital. Gestión de incidencias y soporte al negocio • Investigar y resolver incidencias relacionadas con procesos financieros, reporting y sistemas., • Coordinar acciones correctivas con equipos internos y externos., • Grado en ADE, Finanzas, Economía, Contabilidad o similar., • Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Corporate Finance o Business Analytics. Experiencia • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de analista financiero, reporting y auditoría., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales será muy valorada. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Power BI., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y análisis de estados financieros., • Experiencia en conciliación y revisión de cuentas., • Conocimiento de activos fijos y procesos de inversión (CAPEX)., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia en sistemas financieros y de planificación., • Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a procesos financieros y análisis de datos. Otros: • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Trabajo on-site, • Entorno industrial internacional, • Estabilidad y crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Claire Joster, referente en selección de directivos y mandos intermedios, busca un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona. Liderarás, coordinarás y profesionalizarás la actividad de selección desde una perspectiva global y estratégica. Trabajarás como referente interno en atracción de talento, colaborando estrechamente con managers para cubrir necesidades actuales y anticipar futuras incorporaciones, desarrollando estrategias de captación y #J-18808-Ljbffr

Gonvarri Industries en Pamplona busca un Analista Financiero y Especialista en Gestión de Activos.Se encargará del control financiero de activos, reporting corporativo y análisis económico-financiero, impulsando iniciativas de digitalización con BI e IA.La posición requiere perfil orientado a

Array Technologies is seeking a Talent Acquisition Partner to join onsite in Pamplona, Spain. You will support recruiting across LATAM and EMEA, partnering with business leaders to attract, assess, and hire talent across multiple functions.

Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. Thinking People SL en Pamplona, empresa industrial con presencia internacional, busca un HRBP para liderar funciones de RR.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? En Zabala Innovation acompañamos a empresas y Administraciones Públicas en la definición y ejecución de estrategias de transformación digital, alineando tecnología, organización y objetivos. Para reforzar nuestro equipo de Transformación Digital, buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a en Transformación Digital, con perfil informático, que aporte conocimiento en arquitecturas digitales, lenguajes software y plataformas tecnológicas, y experiencia en consultoría y gestión de proyectos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. Indefinido • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. • Titulación en Ingeniería Informática o titulaciones afines al ámbito de sistemas y software., • Experiencia laboral mínima de 3 años, con al menos 1 año en consultoría (consultoría estratégica, digital o tecnológica)., • Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proyectos., • Conocimiento de lenguajes software y de herramientas y plataformas informáticas como ERPs, CRMs, herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI u otras), bases de datos, sistemas de información corporativos y/o similares., • Conocimiento de arquitecturas digitales y ecosistemas tecnológicos., • Visión estratégica, capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente., • Residencia habitual en Pamplona o alrededores, • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades., • Experiencia previa en desarrollo de software o proyectos IT., • Formación o certificaciones en gestión de proyectos (PM², PMP, PRINCE2 u otras)., • Conocimiento de euskera ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Contamos con un equipo experto en diversas áreas, imprescindibles para entender cada proyecto de innovación: energía, bioquímica, aeroespacio, medioambiente, salud, seguridad, retos sociales, digitalización, industria, y un largo etcétera. Pero, sin duda, lo que de verdad define a cada persona que forma parte de esta empresa es la actitud: confianza en los demás, cercanía, cooperación, la pasión innovadora, la integridad, el saber comprometerse con libertad y responsabilidad. Seis valores que habitan en nuestra cultura y se desprenden en cada equipo. ¿No encuentras la oferta que buscas? Déjanos tu curriculum. Gracias a tu talento en Zabala Innovation puedes desarrollar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

ARRAY Technologies in Pamplona, Spain is seeking a Talent Acquisition Partner to join onsite. You will partner with business leaders across EMEA and LATAM to attract, assess, and hire talent in multiple functions, ensuring a strong candidate experience and employer brand. The ideal candidate has 5+ years of full-cycle recruiting, experience with international hiring, fluency in English and Spanish, and a track record of building sourcing strategies for a US-based company. #J-18808-Ljbffr

Radiometer is seeking an Account Manager to lead the Northern territory (Basque Country, Cantabria, Navarra, La Rioja, Aragón and parts of Castilla y León) and drive sales. You will cultivate new and existing accounts, plan field calls, and promote Radiometer products. Based in Pamplona or remote within Spain, you will report to the Regional Sales Manager and contribute to building a world-class sales organization. 3–5 years in medical diagnostics sales and a science/business degree are ideal. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN Spain, oficina de Pamplona, estamos seleccionando un/a Responsable de Logística, para una importante empresa ubicada en la Comarca de Pamplona. • Ingeniería Industrial / Máster Logística., • Experiencia mínima de 4 años., • Ingles fluido, C1., • Disponibilidad para viajar., • Liderar/coordinar a todos los departamentos implicados en el funcionamiento de la planta: Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs., • Liderar lanzamiento proyectos industriales., • Información/Formación al personal de planta cuando sea necesario., • Salario negociable acorde al perfil y experiencia aportada., • Posibilidad de teletrabajo., • Horario: turno partido con flexibilidad para la entrada y salida. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

Grupo Castilla [Talent Services] en Pamplona busca un/a HRBP para una compañía industrial consolidada con presencia internacional.

¿Por qué unirte a Amcor Pamplona? ¿Te apasiona liderar el cambio hacia un futuro más seguro y sostenible? En Amcor somos el líder global en el desarrollo y producción de soluciones de embalaje responsables para la salud, la alimentación y el bienestar. Con presencia en más de 40 países y un equipo de más de 75.000 profesionales, transformamos la industria del packaging cada día a través de la innovación y el compromiso medioambiental. Nuestra planta de Pamplona (Navarra) es un referente clave en tecnología de inyección de plástico. Aquí, combinamos procesos industriales de alta precisión con los estándares de seguridad más exigentes del sector. Creemos firmemente que nuestro activo más valioso es nuestra gente; por ello, nos guía el propósito inquebrantable de proteger el futuro, empezando por garantizar la máxima seguridad y bienestar de cada persona en nuestras instalaciones. Si buscas un entorno multinacional dinámico, exigente y con un fuerte enfoque en la cultura de "Cero Accidentes", esta es tu oportunidad para dejar huella. Responsable de HSE / Prevención de Riesgos Laborales – Planta Industrial Navarra, España Amcor Pamplona Indefinido Buscamos un/a Responsable de HSE con una visión estratégica y alta autonomía para liderar el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en nuestra planta de fabricación. Tu misión principal será garantizar un entorno de trabajo seguro, promover una cultura preventiva activa basada en el comportamiento y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y los estándares globales del Grupo Amcor. • Gestión Preventiva: Liderar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de riesgos y planes de emergencia de la planta., • Cultura de Seguridad: Impulsar programas de concienciación, formación continua y tutorización (coaching) en planta para consolidar una cultura de "Cero Accidentes"., • Investigación y Mejora: Coordinar la investigación de incidentes y accidentes, implementando acciones correctoras eficaces de causa raíz., • Sostenibilidad y Medio Ambiente: Controlar la gestión de residuos industriales, emisiones y consumos energéticos vinculados a los objetivos de sostenibilidad del Grupo., • Auditorías y Sistemas: Mantener y asegurar el cumplimiento del sistema de gestión integrado bajo normativas internacionales (ISO 45001, ISO 14001)., • Interlocución: Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo, Mutuas, Comités de Seguridad y Salud, y reportar periódicamente los KPIs a la Dirección., • Formación: Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL., • Experiencia: Mínimo 5 años demostrables desempeñando funciones de Responsable o Técnico Senior de HSE en entornos industriales (muy valorable sector inyección de plástico, automoción o metal)., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2/C1), necesario para la coordinación de políticas y reportes con la corporación internacional., • Habilidades: Liderazgo proactivo, presencia constante a pie de planta, alta capacidad de comunicación e influencia en equipos multidisciplinares., • Incorporación inmediata con contrato indefinido en un grupo multinacional líder y estable., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia, • Plan de carrera y formación continua en estándares globales de seguridad y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance., • Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras., • Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas., • Supervisar la administración de personal y la documentación laboral., • Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación., • Promover la digitalización y mejora continua del área., • Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional., • Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo., • Participación en la transformación y digitalización del área de Personas., • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal., • Nivel alto de inglés C1, • Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights busca incorporar un/a Brand Manager para su equipo de Estrategia en Pamplona. Serás responsable de liderar la estrategia de marca y marketing de una cartera de clientes, asegurando campañas coherentes y de alta calidad. Trabajarás con un Content Executive y el equipo de Estrategia para alinear objetivos de negocio y comunicación, analizando resultados, preparando insights y presentando conclusiones al cliente. Se valora enfoque analítico y capacidad de storytelling. #J-18808-Ljbffr