OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES
1 day ago
Getafe
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente precisamos OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES cuya misión será Ejecutar trabajos de media tensión en instalaciones de clientes particulares, garantizando la seguridad, la calidad técnica y el cumplimiento normativo, con especial foco en la sustitución y puesta en servicio de centros de transformación y transformadores. Funciones principales • Realizar el desmontaje, sustitución, montaje y puesta en marcha de transformadores de media tensión., • Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y centros de transformación de clientes particulares., • Realizar pruebas, verificaciones y maniobras eléctricas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la normativa vigente., • Coordinar las actuaciones en obra con clientes, proveedores y equipos internos, elaborando la documentación técnica correspondiente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal., • Salario competitivo. xcskxlj En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr