Trabajos para verano sin experiencia en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones , buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos. Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad. Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones. Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma. Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…) Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos Formación : Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…). Formación complementaria : Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía. Idiomas : Nivel C1 de inglés. Experiencia : entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando! Misiones principales • Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto., • Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño., • Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas). Funciones principales • Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.)., • Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos., • Pilotar el diseño de piezas y productos, analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente., • Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM)., • Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia, así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto., • Colaborar con el fabricante de moldes, junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta., • Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente., • Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush., • Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto., • Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición., • Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM., • Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush., • Actualizar datos CAD cuando sea necesario., • Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso., • Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews, ejecutando y actualizando los planes de acción., • Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos., • Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto., • Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso., • Participar en eventos de cubing con el cliente., • Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados., • Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD., • Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos de competencias Formación / experiencia • Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente., • Comunicación segura con nivel de inglés fluido. Competencias técnicas clave • Competencia avanzada en Catia V5, • Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAG, • Gestión de datos CAD de la BOM., • Especificaciones técnicas de diseño de producto., • Cálculo de apilamiento de tolerancias., • Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T., • Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección., • Fijación, montaje y localización., • Evaluación y optimización de producto. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. xcskxlj ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! xcskxlj Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Resumen del puesto En TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas a nuestro equipo de Gestión de la Construcción de Cataluña. Responsabilidades y cualificaciones Funciones: • Supervisión de obra., • Control económico., • Gestión del control de calidad y de no conformidades., • Control temporal de obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Técnica de Obras Públicas., • Experiencia: al menos 5 años de experiencia a pie de obra., • Idiomas: Inglés (nivel básico)., • Herramientas: MS Office. Información adicional En TYLin disfrutarás de: • Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! xcskxlj, • Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pDepartamento SAT (Servicio de Asistencia Técnica) MOBA ISE Mobile Automation busca un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria eléctrica y mecánica. /li liDiagnosticar y resolver averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretar planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales según necesidades del proyecto. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liPara el cargo se valorará experiencia con autómatas programables (PLC), conocimientos de robótica industrial, carné de carretilla elevadora o puente grúa y nivel básico de inglés técnico. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul h3Política de igualdad de oportunidades y diversidad /h3 pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de contratación laboral y te gustaría formar parte de una compañía referente en su sector? Buscamos un/a Administrativo/a de Contratos para incorporarse al equipo de administración de personal en una empresa con más de 40 años de actividad dedicada a desarrollar el acceso a los recursos de agua, energía y residuos, a preservarlos y a renovarlo, ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, modificaciones). Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Control y seguimiento de vencimientos de contratos. Gestió de la documentación laboral de los/las empleados/as. Apoyo en la gestión de incidencias laborales: ausencias, permisos, bajas médicas. Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Resolución de consultas administrativos/as relacionadas con la contratación. Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Flexibilidad de entrada de 7:30h a 9:30h todos los días del año. Horario diario: oDe lunes a jueves: 8h con entre 45 min y 1,5h para comer. Horario viernes: oJornada intensiva de 7h (pendiente de validar posible ajuste a 6h 45 min). Horario verano (julio y agosto): jornada intensiva. No hay jornada intensiva en Navidad ni Semana Santa. Salario: 28.000€ x 14 pagas. 2 días de teletrabajo. Comedor de empresa y parking. Posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Salario variable. Requisitos ¿Qué necesitas para el puesto? Formación en Grado Superior en Administración y Finanzas, valorable Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en contratación laboral. Valorable experiencia con SILTRA, Contrat@ o herramientas de gestión laboral. Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de contratos y documentación asociada. Valorable conocimiento de convenios colectivos. Dominio de herramientas ofimáticas (valorable Google Workspace). Perfil buscado Buscamos una persona con: Capacidad organizativa y atención al detalle. Orientación al cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de gestión. Buenas habilidades comunicativas. Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ph3Tu día a día en este rol: /h3 pEn este puesto tendrás la oportunidad de: /p ul liLiderar y hacer evolucionar la bestrategia corporativa de datos y reporting /b a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. /li liTomar las decisiones de barquitectura /b de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (bAzure, Data Lake, Databricks /b), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. /li liDefinir, planificar y supervisar bproyectos de datos, analítica y reporting /b, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. /li liDiseñar la bestrategia de reporting y BI /b del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. /li liSer el bpuente entre negocio y tecnología /b, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. /li liCoordinar a las personas y colaboradores del ámbito bData BI /b, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. /li liDejar tu huella en un contexto bcorporativo e internacional /b en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul liTrabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liTicket restaurante, transporte y guardería. /li liParticipación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. /li liIncorporación a un excelente equipo humano. /li liRevisión salarial continuada. /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liCuentan con bexperiencia consolidada /b liderando o gestionando entornos de bData, Analytics o BI /b. /li liCombinan bvisión de negocio /b con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (bAzure, Data Lake, Databricks /b o equivalentes). /li liDisfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. /li liSe mueven con soltura entre la bvisión estratégica y el detalle técnico /b, con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva. /li liSe comunican con claridad y saben trabajar con bmúltiples stakeholders /b, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. /li liConocen herramientas y marcos de breporting corporativo y business intelligence /b, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. /li liSuman aún más si han vivido bdespliegues internacionales /b o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en bgobierno y calidad del dato /b y en transformación del reporting corporativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y sueñas con formar parte de una empresa del sector bancario que apuesta por la innovación y la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a su equipo en Barcelona! Buscamos a un/a Técnico/a de Soporte en Intranet y CMI que desempeñe un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de la intranet corporativa y en la gestión de cuadros de mando integrales (CMI). Si eres una persona con experiencia en SharePoint Online, Power Platform y cuadros de mando, y además disfrutas trabajando en equipo y enfrentándote a nuevos retos, ¡queremos conocerte! Entre las funciones se incluyen: - Soporte técnico/a y evolución de la intranet corporativa. - Experiencia en SharePoint Online (M365) y SPFx, para el desarrollo y evolución de nuestra intranet corporativa. - Participación en la creación y mejora de páginas web, web parts y funcionalidades de intranet. - Conocimiento de Power Platform. - Experiencia en entornos de intranet o portales corporativos. - Se valorará experiencia en UX aplicado a intranet. - Soporte para la configuración del cuadro de mando de operativo - modelo de objetivos transversales - Cuadro de Mando Integral (CMI). - Definición de OKRs para medir la operativa de distintas funciones de la compañía. - Mantenimiento de la información de las herramientas corporativas para la gestión del modelo de objetivos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia en desarrollo y mantenimiento de intranets corporativas. - Conocimientos avanzados de Sherepoint Online y SPFx. - Conocimientos de Power Platform. - Experiencia en la configuración y mantenimiento de cuadros de mandos. - Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Horario: - Lunes a jueves de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 y viernes de 8:00 a 15:00 - Horario de verano hasta el 15/07: lunes a viernes de 8:00 a 15:00 Salario: 19000 euros anuales Contrato de 3 meses a través de Adecco

Construye el software que devuelve el tiempo a las asesorías y el control financiero a las empresas. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En España, miles de asesorías pierden horas cada semana gestionando facturas, impuestos y contabilidad a mano. Easor nació para cambiar eso. Somos una empresa SaaS - con raíces en Finlandia, Suecia, España e Italia - que conecta en una única plataforma colaborativa a asesorías, pymes y autónomos: facturación en tiempo real, conciliación bancaria automática, control fiscal sin sorpresas, y digitalización de documentos de forma inteligente. Tecnología pensada por profesionales del sector, para profesionales del sector. Easor nace a mediados de 2025 como proyecto independiente de Talenom - con más de 120 profesionales en Europa y unos 25 en España - con más de ocho años de desarrollo interno y presencia en cuatro países. Nuestra misión: convertirnos en el referente de gestión financiera en el mercado. El Rol No buscamos a alguien que ejecute tickets. Buscamos a alguien que piense, proponga y construya, con autonomía real y criterio propio. Las principales misiones del puesto • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios con tecnologías modernas de desarrollo., • Investigar y evaluar nuevas arquitecturas y enfoques aplicables a los productos y plataformas de la compañía., • Participar en el análisis y resolución de problemas técnicos complejos y en actividades relacionadas con incertidumbre tecnológica., • Diseñar soluciones escalables, mantenibles y eficientes alineadas con los objetivos técnicos y de negocio., • Participar en pruebas de concepto, validaciones técnicas y experimentación tecnológica., • Mejorar rendimiento, seguridad, estabilidad y observabilidad de aplicaciones y servicios. Qué necesitas para hacerlo genial Nos encantaría que contases con • +3 años de experiencia en diseño y desarrollo de software en entornos cloud., • Experiencia en resolución de problemas técnicos complejos y mejora continua del software., • Participación en entornos agile y equipos multidisciplinares., • Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio tecnológico. Será un plus si además tienes • Experiencia en arquitecturas escalables, automatización, integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Mentalidad de ownership: autonomía, criterio propio y ganas de mejorar., • Orientación a la innovación y mejora continua. Qué ofrecemos • Salario 40k ‑ 55k brutos/año, acorde a experiencia., • Modalidad 100% remoto + 3 días presenciales cada dos meses en Barcelona., • Horario flexible., • Jornada intensiva viernes, previos a festivos y meses de verano., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Retribución flexible., • Seguro médico privado. ¿Por qué unirte a Easor? • Impacto real y visible desde el primer día. Lo que construyas se despliega. Lo que propongas se escucha., • Equipo técnico de alto nivel. Personas que hacen las cosas bien sin necesidad de convencerlos. Un entorno donde el criterio técnico se respeta y el aprendizaje es constante., • Proyecto internacional. Empresa independiente, en plena fase de crecimiento nacional e internacional. El momento de entrar es ahora., • Cultura tecnológica. Apostamos por arquitecturas modernas con inteligencia artificial integrada y una cultura técnica en constante evolución., • Producto con propósito. xcskxlj Detrás de cada funcionalidad que construimos hay una empresa que gana tiempo y deja de perder horas en tareas que no deberían existir. Nuestro producto cambia el día a día de quien lo usa. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos un/a Collection Agent Jr. que quiera ser parte de Kintai en este recorrido. Una persona organizada, empática y con ganas de hacer las cosas bien, que ayude a que el día a día del equipo funcione como un reloj y que contribuya activamente a construir una cultura impactante. ¿Qué harás en el día a día? • Gestionar con nuestros clientes la documentación y las facturas utilizadas en la financiación de circulante., • Estar en contacto con los deudores para la verificación y gestión del cobro de las facturas., • Realizar acciones de recobro temprano con nuestros clientes., • Registrar y actualizar la información de las gestiones realizadas en los sistemas internos (CRM y herramientas de seguimiento)., • Escalar a los equipos correspondientes los casos de recobro que requieran una gestión más avanzada o legal., • Apoyar en la elaboración de informes periódicos sobre el estado de la cartera de cobros. Tu perfil ¿Qué buscamos? • Entre 1-2 años de experiencia en funciones de recobro de deuda, back office financiero o gestión de pagos y cobros., • Formación en administración, contabilidad o derecho., • Perfiles ordenados y tranquilos que disfruten con la interacción con clientes y deudores., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para tratar situaciones delicadas con tacto y profesionalidad. Puntos extra si… • Conocimiento de inglés., • Te gusta trabajar en equipo. ¿Por qué nosotros? ¿Qué te encontrarás en Kintai? • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar., • Contrato indefinido desde el inicio. Viernes intensivos en verano • Oficinas cerca de la playa con terraza, pet friendly., • Plan de retribución flexible con Cobee., • Mutua de salud pagada por Kintai., • 2 eventos de equipo al año para desconectar. ¿Quiénes somos? En Kintai, creemos que cada empresa merece crecer sin limitaciones financieras. xcskxlj Nos comprometemos a ser tu aliado estratégico, facilitando el acceso a capital circulante de manera ágil y flexible, para que puedas concentrarte en lo que realmente importa: el crecimiento de tu negocio. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo Híbrido Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery. Responsabilidades principales • Diseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio., • Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento., • Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance)., • Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO., • Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes., • Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post‑implementación., • Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency. Requisitos • Experiencia al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos., • Conocimientos técnicos, • Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento de entornos privados VMware, OpenStack, Nutanix, HCI., • Infraestructura como código Terraform, ARM, CloudFormation., • Contenedores y orquestación Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE)., • Redes y conectividad VPN, SD‑WAN, VPC/VNet, routing, firewalls., • Seguridad IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación., • Habilidades personales, • Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial., • Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas., • Experiencia en negociación técnica en procesos RFP., • Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto. Por qué unirse a nosotros • Proyecto estable, equipo consolidado, con contrato indefinido tras período de prueba., • Modelo híbrido: disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional., • Puesto estratégico: participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía., • Desarrollo profesional: acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras., • Horario atractivo: jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, terminamos a las 15:00., • Buen ambiente: formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xcskxlj Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

¿Vienes de tramitar expedientes para una aseguradora y sabes que podrías conseguir más para el cliente si trabajaras para él? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En llevamos años haciendo exactamente eso. Somos un despacho legaltech especializado en reclamaciones por accidentes de tráfico: tecnología, IA y abogados especializados trabajando juntos para que cada cliente cobre lo que le corresponde, no lo que la aseguradora quiere pagar. Estamos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Reclamaciones que quiera cambiar de lado. Gestionarás una cartera de expedientes de reclamación por accidentes de tráfico de principio a fin: desde el primer contacto jurídico con el cliente hasta el acuerdo con la compañía aseguradora. Negociarás directamente con las aseguradoras, harás el seguimiento médico-documental de cada caso y trabajarás con nuestro equipo de paralegales y nuestra plataforma propia para que ningún expediente se pierda por el camino. No es un puesto de litigación. Es negociación extrajudicial de volumen, con criterio, con herramientas que funcionan y con un equipo que te respalda. No buscamos necesariamente un abogado colegiado. Buscamos a alguien que sepa lo que es un baremo, que haya negociado con aseguradoras y que entienda cómo funciona un expediente de principio a fin. Si vienes de tramitar siniestros en una compañía aseguradora o de gestionar reclamaciones en un despacho especializado, encajas. • Experiencia mínima de 2 años en tramitación de expedientes de tráfico, responsabilidad civil o seguros — en aseguradora o en despacho., • Dominio del proceso de reclamación extrajudicial y del baremo de tráfico (Ley 35/2015)., • Capacidad de gestionar volumen con orden: no te agobian los expedientes en paralelo, los controlas., • Comodidad con herramientas digitales: CRM, apps de gestión, flujos automatizados. No necesitas ser técnico, pero sí adaptarte rápido., • Orientación al resultado y al cliente: aquí el éxito del cliente es el tuyo., • Salario: 24.000–38.000 € bruto/año según experiencia y nivel, incluyendo variable por objetivos., • El variable forma parte del paquete desde el primer año y se activa trimestralmente — no es una promesa, es parte del modelo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Viernes hasta las 14h durante todo el año, no solo en verano., • Teletrabajo: viernes fijo desde el inicio, segundo día a partir del mes 6., • Tu día de cumpleaños para que estés con tu familia., • Beneficio a elegir desde el mes 6: ticket restaurante o moto de renting., • Un modelo de trabajo real: IA + equipo de paralegales que te apoyan, para que tu tiempo vaya donde más valor aporta. Lo que te diferencia aquí: • Visión estratégica del sector asegurador: Entiendes cómo piensa la aseguradora y sabes anticiparte para defender mejor los intereses del cliente., • Capacidad de negociación y gestión bajo presión: Sabes manejar situaciones complejas con serenidad, priorizar correctamente y actuar con firmeza cuando el caso lo requiere., • Organización y excelencia operativa: Eres capaz de gestionar un alto volumen de expedientes sin perder calidad, atención al detalle ni capacidad de seguimiento., • Empatía y orientación al cliente: Comprendes el impacto personal que hay detrás de cada caso y acompañas al cliente con cercanía, confianza y compromiso real con su situación. Si llevas años tramitando expedientes y sientes que puedes dar más trabajando para quien tiene razón, escríbenos. xcskxlj Queremos conocerte. Modalidad: presencial con teletrabajo parcial #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • El trabajo que te permita seguir aprendiendo, • Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia, • Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros), • Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia, • Aprender y seguir aprendiendo, • Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA Responsabilidades • Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH…), • Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio…, • Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio., • Formar parte de un equipo unido. Perfil buscado Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes. Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación. Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático. Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos. Beneficios • Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado., • Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días., • Múltiples eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad. xcskxlj, • Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance., • Tickets restaurante de 5€ por día. #J-18808-Ljbffr

Estás buscando…- EL trabajo que te permita seguir aprendiendo- Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia- Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)- Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia- Aprender y… seguir aprendiendo- Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IATe proponemos…- Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)- Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…- Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )- Formar parte de un equipo unidoPerfil buscadoCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos!Si te unes a nosotros, disfrutarás de…- Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,…- Y por supuesto,Tickets restaurante de 5€ por día#J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUna persona con al menos 5 años de experiencia en investigación con usuarios y diseño UX, con una mirada estratégica y sólida capacidad para traducir necesidades en soluciones digitales centradas en las personas. Alguien que entienda el impacto de la investigación en todo el ciclo de vida del producto y que haya trabajado codo a codo con equipos de diseño, producto y desarrollo, idealmente en entornos ágiles y multidisciplinares. Será imprescindible un nivel de binglés /b muy alto. /p pEn Garaje valoramos especialmente tu capacidad para representar la voz de las personas usuarias, generar insights accionables y facilitar procesos colaborativos con equipos diversos. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liPlanificar y liderar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa end-to-end: desde la definición de objetivos, selección de metodologías y reclutamiento de participantes, hasta el trabajo de campo, análisis de datos, generación de informes y presentación de resultados. /li liDiseñar y facilitar sesiones de product discovery junto con product managers y equipos cross-funcionales. /li liTraducir insights en decisiones de diseño, roadmap de producto y propuestas de valor alineadas con las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio. /li liValidar y cuestionar soluciones de diseño, facilitando sesiones de test con usuarios, evaluaciones heurísticas o validaciones de accesibilidad. /li liCrear artefactos visuales como journeys, blueprints, arquetipos o modelos de experiencia para comunicar hallazgos complejos de forma clara y efectiva. /li liComunicar resultados y recomendaciones de forma clara y persuasiva, adaptándote a audiencias técnicas y de negocio, tanto en español como en inglés. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /b /h3 ul liFacilitando distintos tipos de sesiones de investigación: entrevistas en profundidad, tests de usabilidad (presenciales y remotos), focus groups, card sorting, co‑creación, etc. /li liDiseñando investigaciones estratégicas con impacto en decisiones de producto a medio y largo plazo. /li liTrabajando en entornos digitales y con equipos de producto multidisciplinares. /li liAnalizando datos cualitativos y cuantitativos para generar insights sólidos y priorizados. /li /ul h3bY sería genial que también… /b /h3 ul liHubieras trabajado con criterios de accesibilidad. /li liManejases herramientas como bFigma /b (variables, prototipado avanzado), bMiro/Mural /b, y conoces técnicas de análisis cuantitativo (encuestas, clustering, segmentación...). /li liTe comunicaras con fluidez en binglés /b, tanto de forma oral como escrita, especialmente en contextos colaborativos y presentaciones a stakeholders internacionales. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje…Somos | No somos: /b /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li liSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre knowmad mood Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad tendrás un rol de Fullstack Engineer en una gran multinacional dentro del sector insurance / financial services participando en un proyecto innovador de GenAI. • Semipresencialidad: 2 días presenciales en Barcelona (Distrito: Sants-Montjuïc)., • Fullstack con foco en Backend Nodejs (90% de los desarrollos son Backend)., • Valorable experiencia frontal con Nextjs/Reactjs., • Inglés alto: viajes puntuales nacionales e internacionales.Responsabilidades, • Desarrollo backend con Node.js., • Participación puntual en frontend con React / Next.js., • Diseño, desarrollo y evolución de APIs., • Contribuir a una plataforma GenAI segura, escalable y de alta calidad., • Mejora continua de funcionalidades y eficiencia operativa.Para hacer match..., • Experiencia sólida en Node.js (backend imprescindible)., • Valorable experiencia en React / Next.js., • Experiencia en testing (unitario + E2E) con ownership completo., • Experiencia en diseño e implementación de APIs., • Valorable experiencia en Azure (App Services, Cosmos DB, monitorización)., • Conocimiento de los fundamentos de Infraestructura como Código (IaC) y scripts de automatización para flujos de trabajo y operaciones., • Experiencia en IA / GenAI:, • APIs (OpenAI, Azure AI, etc.), • Prompt engineering, • Conceptos como RAG o arquitecturas basadas en agentes., • Nivel alto de inglés.¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones. Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Trabaja con nosotros con contrato indefinido., • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)., • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h., • Actividades de Teambuilding., • Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo., • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Ser partícipes de tus momentos más especiales, • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA sin inglés. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Objetivos del rol • Gestionar una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando calidad óptima de los resultados entregados., • Asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados., • Participar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos, mejoras o soluciones innovadoras. Responsabilidades más destacadas • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada., • Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes., • Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. ¿Qué buscamos? • Profesionales con 2-3 años de experiencia en puesto similar y sólidos conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina., • Gestión autónoma de diferentes tipologías de clientes., • Hábil manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a la responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes., • Plan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades., • Modelo híbrido de trabajo con horario flexible: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual., • Pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas (180 €) y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años., • Programa de Compensación Flexible con Tickets Restaurante, Transporte y Guardería., • Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera)., • Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP es comprometido con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y se compromete a proporcionar oportunidades de empleo igualitarias sin importar cualquier característica protegida. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y el mérito del solicitante, incluyendo, pero no limitado a, las cualificaciones, experiencia, habilidad, disponibilidad, cooperación y rendimiento laboral. Ethics at ADP ADP tiene una larga historia de conductas con los más altos estándares éticos y plena conformidad con todas las leyes aplicables. xcskxlj Se espera que nuestro personal mantenga nuestros valores con la mayor integridad y actúe de manera que fomente un entorno de trabajo honesto y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ph3Nuestra Cultura /h3pLa ambición la pones tú. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte. /ph3Sobre el puesto /h3pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /liliRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /liliApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /liliApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /liliDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /liliGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /liliRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /liliApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /pulliSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /liliCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /liliPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /liliIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /liliClara orientación al cliente y al detalle. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ulh3Requisitos académicos /h3ulliEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /liliMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /liliExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /liliVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /liliImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2) /liliNivel alto de inglés (C1). /li /ulh3Por qué unirte a LLYC /h3pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /pulliModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /liliFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /liliFlexibilidad horaria /liliJornada reducida Julio y Agosto /liliClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /liliEventos corporativos de team building /liliDía libre de cumpleaños /li /ulh3#YouBringTheAmbition /h3pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble, te estamos esperando. /ph3Diversidad e inclusión /h3pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Área: Comunicación Política y Corporativa Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Lugar: Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Horario: Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Responsabilidades • Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones adhoc al cliente), • Contacto directo con cliente., • Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos., • Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.), • Ideación de eventos y convocatorias para prensa, • Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos, • Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados, • Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior., • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública., • Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)., • Formación adicional en el área de Comunicación. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil., • Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos., • Perfecto nivel de redacción en castellano, perfecto., • Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación., • Proactividad en la relación con el cliente., • English C1. xcskxlj Please, hablamos de C1., • Además, se valorará positivamente aunque no esencial ni imprescindible:, • Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva), • Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM, • las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: Mindset creativo, Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadline marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia, Capacidad analítica, Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno, Atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es… /h3 pUn/a bData Analyst Senior /b con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul libAnalizar /b datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales. /li libIdentificar /b patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos. /li libConstruir /b dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders. /li libColaborar /b con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos. /li libApoyar /b la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital. /li libTransformar /b datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul libAnálisis /b de datos aplicado a producto digital y customer experience. /li libVisualización /b de datos y manejo de herramientas de analítica digital. /li liTraducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto. /li liTrabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design). /li libInglés nivel alto /b imprescindible para trabajar en un entorno internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liHaber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales. /li liCombinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li liSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter… /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xcskxlj, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales • Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal)., • Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura)., • Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona., • Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica.Requisitos mínimos, • Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel., • Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento)., • Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final., • Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2)., • Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo., • Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas., • Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. xcskxlj, • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás una pieza clave dentro del equipo de Producto, actuando como nexo entre Diseño, Compras y Proveedores para asegurar que las colecciones avanzan correctamente desde la conceptualización hasta su lanzamiento. /p pTrabajarás de forma transversal con los equipos de diseño de Apparel, Joyería y Accesorios, coordinando calendarios, muestras, desarrollos, proveedores y flujos de información para garantizar que cada colección se ejecuta con los niveles de calidad, timing y organización que requiere TwoJeys. /p pBuscamos una persona extremadamente organizada, con sensibilidad por el producto y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno creativo y dinámico. /p h3Main challenges: /h3 ul lipCoordinar los calendarios de colección de Apparel, Joyería y Accesorios. /p /li lipGestionar el seguimiento de muestras, prototipos, fittings y aprobaciones. /p /li lipCapacidad creativa para ayudar a la conceptualización de colecciones, nuevos productos o categorías pendientes de explorar. /p /li lipAsegurar la correcta comunicación entre Diseño, Compras, y proveedores a cargo de la producción. /p /li lipComunicación con stakeholders en diferentes localizaciones y capacidad de influencia. /p /li lipAsegurar que estén actualizadas fichas técnicas, BOMs, comentarios de desarrollo y documentación de producto. /p /li lipDar soporte en la preparación de line sheets, reuniones de colección y lanzamientos. /p /li lipHacer seguimiento de hitos críticos de desarrollo para asegurar el cumplimiento de fechas y ser el owner de principio a fin. /p /li lipIdentificar bloqueos y proponer soluciones para mantener el ritmo de desarrollo de producto. /p /li lipDar soporte tanto al equipo creativo como al equipo de compras en tareas de coordinación y planificación. /p /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul lipExperiencia previa en Product Development, Product Coordination, Senior Designer o posiciones similares dentro del sector moda y lifestyle. /p /li lipConocimiento del proceso completo de desarrollo de producto, desde la conceptualización hasta la producción. /p /li lipMuy valorable experiencia trabajando con categorías de Apparel, Denim, Outerwear, Knitwear o Accesorios. /p /li lipPerfil altamente organizado, estructurado y orientado al detalle. /p /li lipHabilidades de diseño y patronaje. /p /li lipCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar en entornos dinámicos. /p /li lipExperiencia coordinando proveedores, fabricantes y equipos internos. /p /li lipHabilidad para trabajar de forma transversal con áreas creativas y comerciales. /p /li lipSensibilidad por el producto, las tendencias y la construcción de marca. /p /li lipBuen uso de Excel y herramientas de gestión de producto. /p /li lipMentalidad hands-on, proactividad y capacidad para resolver problemas de forma autónoma. /p /li lipCapacidad para aportar estructura, seguimiento y organización sin perder agilidad en la ejecución. /p /li lipImprescindible nivel nativo o avanzado de castellano. /p /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul lipCapacidad para aportar orden y estructura a un entorno creativo y de rápido crecimiento. /p /li lipExcelente gestión de proyectos, planificación y seguimiento de timings. /p /li lipAtención al detalle y obsesión por que las cosas sucedan en tiempo y forma. /p /li lipHabilidad para gestionar múltiples stakeholders y alinear intereses entre equipos. /p /li lipMentalidad resolutiva y orientación a la mejora continua de procesos. /p /li lipCapacidad para equilibrar visión creativa con necesidades operativas y comerciales. /p /li lipComunicación clara, capacidad de influencia y actitud colaborativa. /p /li lipCompromiso con los más altos estándares de calidad en todo lo que hacemos. /p /li lipPasión por el universo TwoJeys y ganas de contribuir al crecimiento de una categoría estratégica para la marca. /p /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul lipUna posición estratégica con impacto directo en decisiones clave. /p /li /ul ul lipCultura abierta y colaborativa donde tu criterio será clave. /p /li lipFlexibilidad horaria. /p /li lipJornada intensiva los viernes y meses de verano. /p /li lipProyectos innovadores en un momento de evolución de la compañía. /p /li lipLa oportunidad de contribuir y desarrollar al mejor equipo de producto. /p /li lipSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de let’s make it happen /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSi estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados, has llegado al lugar indicado! /b /ppEn BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo. Somos un ecosistema integral que combina servicios de élite (BIGSEO Agency), formación de alto impacto (BIG School) y vanguardia en Inteligencia Artificial (BIG IA). /ppDesde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo de mercado, formando a más de 112.000 alumnos y colaborando con marcas globales como Danone, Shopify o Glovo. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal y llegar a dimensiones inalcanzables. /ppComo bRecepcionista /b en BIG Group, serás el punto de conexión vital entre nuestras verticales (BIGSEO, BIG School, BIG IA) y nuestra tarjeta de presentación para los visitantes y trabajadores de la oficina. Tu misión es garantizar que el flujo diario de nuestra sede central sea ágil, profesional y vibrante, manteniendo la excelencia operativa que nos define. /ph3¿Cuáles serán tus retos? /h3ulliGestionar la centralita telefónica, filtrando y dirigiendo las llamadas con profesionalidad. /liliRecibir a visitas, clientes y al equipo, garantizando una bienvenida cálida y organizada. /liliCoordinar la recepción, registro y envío de paquetería y correspondencia. /liliPrestar apoyo en tareas administrativas generales como la gestión de salas, la compra de material de oficina y el mantenimiento del orden en las zonas comunes. /liliColaborar con el equipo de People para asegurar una excelente experiencia de empleado en la oficina. /liliSer el punto de contacto principal para cualquier necesidad o incidencia relacionada con las instalaciones. /liliExcelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva y proactiva. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas (Paquete Office, Google Suite) a nivel usuario. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente. /liliDisponibilidad indispensable para cubrir el horario presencial de 8:00 a 17:00 de lunes a viernes. /liliAtención al detalle y una clara orientación a la resolución de problemas. /lilibAutonomía y flexibilidad real: /b Jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto). /lilibFormación de élite gratuita: /b Acceso ilimitado y gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto con los mejores programas del mercado. /lilibCultura de bienestar: /b 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión. /lilibOficina Pet Friendly: /b Ven a nuestra oficina de Barcelona con tu perro; somos un espacio 100% Pet Friendly. /lilibNetworking y comunidad: /b Desayunos los martes y jueves, Pizza Day mensual (PizSEO) y eventos como la BIG Party. Trabajamos en un entorno joven con más de 10 nacionalidades. /li /ulpBIG Group valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. En nuestro ecosistema, todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, origen, religión, edad, sexo, orientación sexual o identidad de género. Aquí, lo que importa es tu talento y tu capacidad para pensar en grande (Think BIG). /ppbDescubre por qué trabajar en BIG Group es una experiencia única: /b Visita nuestra web y síguenos en LinkedIn para ver cómo estamos marcando el ritmo de la nueva economía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En TheFork, somos la plataforma líder de reservas de restaurantes en Europa, conectando a comensales con sus restaurantes favoritos. Responsabilidades • Seleccionar restaurantes dentro del alcance y contactar proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes., • Realizar llamadas en frío y de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork., • Proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante y soluciones de formación y marketing., • Interactuar con los gerentes de los restaurantes para ayudarlos a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de nuestra red., • Realizar el seguimiento de los clientes potenciales hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios afiliados. Requisitos • Dominio nativo del español y conocimiento recomendado del catalán., • Enfoque proactivo y orientado a resultados, con pasión por alcanzar y superar objetivos., • Orientado al cliente, con mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso., • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, y acostumbrado a gestionar negociaciones a corto plazo., • Dinámico, acostumbrado a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas., • Curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. Beneficios • Contrato indefinido., • Entorno de trabajo flexible: 2 días de teletrabajo a la semana y hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre., • Salario fijo competitivo con bonificación., • Tickets restaurante por cada día laborable., • Equipos internacionales y un entorno multicultural, con 10 oficinas distribuidas por toda Europa., • Entorno de trabajo altamente inclusivo., • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo., • Acceso gratuito a la app Calm para cuidar el bienestar mental., • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados con 12 semanas totalmente remuneradas., • Programa dedicado a ayudar a lograr el mejor equilibrio entre vida laboral y personal., • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa., • Seguro de vida e invalidez sin coste para el empleado., • Oficinas con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso., • Eventos de Team Building. Declaración de Igualdad La empresa cumple con la normativa de igualdad de oportunidades. xcskxlj Se valoran las candidaturas de personas con carácter diverso, incluyendo género, orientación sexual, origen étnico o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. /p pTrabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando! /p pbPosición: /b Ingeniero/ y/o Técnico/a de Compras (Procurement Specialist) /p pbModelo de trabajo: /b Híbrido (4 días oficina + 1 remoto) /p pGestionar de forma integral el proceso de compras, asegurando la disponibilidad de materiales y servicios en tiempo, coste y calidad, y contribuyendo activamente a la optimización de proveedores, condiciones comerciales y eficiencia operativa. /p pEl rol tiene un impacto directo en el negocio, siendo clave en la relación con proveedores y en la coordinación con equipos internos como ingeniería y producción. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el proceso de compras bend-to-end /b, desde la identificación de la necesidad hasta el cierre del acuerdo con proveedor. /li liIdentificar, evaluar y homologar nuevos proveedores, garantizando estándares de calidad y competitividad. /li liNegociar precios, condiciones comerciales y contratos, buscando optimización de costes y eficiencia. /li liRealizar seguimiento de pedidos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y condiciones acordadas. /li liMantener y desarrollar relaciones con proveedores estratégicos. /li liCoordinarse con equipos internos (ingeniería, producción, operaciones) para alinear necesidades técnicas y de negocio. /li liDetectar oportunidades de mejora en procesos de compra, costes y tiempos de suministro. /li liGestionar incidencias con proveedores y asegurar su resolución. /li liExperiencia previa en bcompras / procurement /b, preferiblemente en entorno industrial o productivo. /li liExperiencia en bnegociación con proveedores /b. /li liCapacidad para gestionar procesos completos de compra de forma autónoma. /li liBuen nivel de interlocución con equipos internos y externos. /li liPerfil organizado, con capacidad de priorización y gestión de múltiples tareas. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en búsqueda y homologación de proveedores. /li liConocimiento de procesos industriales o supply chain. /li liExperiencia en mejora de costes y optimización de procesos. /li liManejo de ERP o herramientas de gestión de compras. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, con capacidad de negociación y orientación a resultados, que se sienta cómoda en un entorno dinámico y con interlocución constante con proveedores y equipos internos. /p pEn K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y un proyecto estable. /li liModalidad de trabajo: Presencial. /li liTeambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. /li liApoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. /li liDepartamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! /li liEventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. /li liDía libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! /li liOtros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. /li /ul pEn K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. /p p¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /b /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling) y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li liNivel nativo de español + recomendable catalán. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Discover life at TheFork /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling) y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel nativo de español + recomendable catalán. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para el bienestar mental /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liPrograma para equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

pUn/a strongProject Manager especializado/a en diseño de producto digital /strong, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. /ppQueremos a una persona con strongvisión de producto /strong, fuerte orientación astrong delivery /strong, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. /ppAlguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de strongSoftware as a Medical Device (SaMD) /strong, con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. /ppstrongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /pulliLiderar la strongejecución transversal del proyecto /strong, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. /lilistrongAsegurar el delivery /strong, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. /liliPlanificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. /liliCoordinar actividades de usabilidad (expert reviews, emformative studies /em, emsummative evaluations /em). /liliGarantizar la trazabilidad, exhaustividad y strongcalidad de toda la documentación /strong(protocolos, reportes, evidencias). /liliSupervisar el strongcumplimiento regulatorio /strong en materia de usabilidad y seguridad. /liliRevisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). /liliAlinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. /lilistrongFacilitar sesiones de diseño /strong, critiques, revisiones y puntos de control de calidad. /liliVelar por la excelencia de la experiencia de usuario strongdentro de un entorno regulado. /strong /liliActuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. /liliGestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. /liliFacilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. /liliMentorizar diseñadores y perfiles de investigación. /lilistrongImpulsar la mejora continua del equipo /strong y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. /liliAcompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. /li /ulpstrongPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /strong /pulliLiderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). /liliDocumentando y coordinando actividades de strongusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. /strong /liliGestionando proyectos en strongmarcos ágiles como Scaled Agile Framework /strong (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. /liliTrabajando enstrong inglés /strong, interactuando con stakeholders internacionales. /liliUsando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. /li /ulpstrongY sería genial que también … /strong /pulliTengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). /liliSepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. /liliTengas experiencia trabajando en proyectos de stronghealthcare, medtech o farmacéutica. /strong /liliConozcas strongnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos /strong como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. /li /ulpstrongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /ppSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ppstrongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /pp➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppstrongY las ventajas con las que contarás son: /strong /pullistrongContrato indefinido: /strong Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strong Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliTu rol requiere presencia en la oficina del cliente en strongBarcelona, un día a la semana, /strong el resto del tiempo puedes disfrutar destrong teletrabajo. /strong /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strongNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500€: /strong Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulpSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn GHC estamos acompañando a un grupo empresarial internacional en la búsqueda de una persona que quiera asumir un reto con impacto real: ayudar a consolidar, coordinar y homogeneizar los procesos de RRHH en las distintas sociedades del grupo, respetando la realidad local de cada país, pero creando una forma de trabajar más común, eficiente y alineada. /p pNo buscamos un perfil de HRBP tradicional. Buscamos una persona con visión global, capacidad analítica, orientación a procesos y sensibilidad intercultural. Alguien capaz de entender realidades distintas, conectar equipos locales, aportar estructura y convertir la función de People en un área más cohesionada a nivel internacional. /p h3Cuál será tu misión? /h3 p¿Te motiva construir una función de People más global, ordenada y conectada entre países? /p pTu misión será impulsar, coordinar y armonizar la estrategia de Personas en las diferentes empresas del grupo a nivel internacional, garantizando coherencia, eficiencia y alineación entre los equipos locales de People y la dirección corporativa. /p pActuarás como referente global de People, asegurando que los procesos clave de talento, cultura, compensación, desarrollo, formación, desempeño, clima y reporting se implementan de forma homogénea y estratégica en todo el grupo. /p pLa posición nace en un momento clave: el grupo está avanzando hacia una mayor integración internacional y necesita una figura que ayude a entender qué está ocurriendo en cada filial, detectar diferencias, ordenar prioridades, compartir buenas prácticas y acompañar la implantación de políticas y procesos comunes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pParticiparás en una primera fase de diagnóstico para conocer cómo trabaja cada sociedad a nivel de RRHH: qué procesos existen, qué herramientas se utilizan, qué indicadores se reportan, qué buenas prácticas pueden compartirse y qué aspectos necesitan mayor alineación. /p pA partir de ahí, colaborarás con la Dirección Corporativa de People en la definición de marcos comunes, políticas y criterios globales, asegurando que puedan adaptarse a la realidad local de cada país. /p pTambién coordinarás la relación con los equipos locales de People, promoviendo una dinámica de trabajo más global, compartiendo prioridades, impulsando reuniones periódicas y facilitando que los procesos se implementen de manera homogénea. /p h3Entre tus principales responsabilidades estarán: /h3 ul liAcompañar en la definición e implantación de políticas marco en áreas como talento, desempeño, compensación, cultura y formación. /li liAsegurar la coherencia entre países, respetando las particularidades locales de cada sociedad. /li liServir como enlace entre los equipos locales de People y la dirección corporativa. /li liCoordinar reuniones periódicas con los equipos locales para compartir prioridades, buenas prácticas, avances y necesidades. /li liSupervisar la correcta implementación de procesos globales en cada país. /li liDiseñar y coordinar programas globales de desarrollo, formación, evaluación del desempeño y planes de sucesión. /li liAlinear criterios de identificación y gestión del talento clave en todo el grupo. /li liImpulsar iniciativas globales de comunicación interna, clima, engagement y cultura corporativa. /li liContribuir al desarrollo de una estrategia de employer branding coherente para los diferentes países. /li liParticipar en la definición de principios globales de compensación y equidad interna. /li liCoordinar revisiones salariales globales y análisis comparativos entre países. /li liLiderar proyectos globales de transformación de People vinculados a digitalización, nuevos sistemas, procesos comunes y herramientas globales. /li liAcompañar la adopción de herramientas globales en todos los países. /li liConsolidar reporting global de RRHH y KPIs del área. /li liProveer análisis globales para facilitar la toma de decisiones de la dirección. /li liAcompañar procesos de reorganización, crecimiento internacional o integración de nuevas sociedades. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares globales de compliance en materia de People. /li liRevisar y asegurar la aplicación homogénea de criterios, políticas y procesos. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pBuscamos una persona con experiencia en RRHH en entornos corporativos, internacionales o multisociedad, que haya participado en proyectos de mejora, estandarización o implantación de procesos de People. /p pNos interesa especialmente que tengas una visión generalista de RRHH, pero con fuerte orientación a procesos, reporting, coordinación transversal y gestión de proyectos internacionales. /p pSerá importante que aportes: /p ul liFormación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster o especialización en RRHH, liderazgo, gestión internacional o transformación organizativa. /li liExperiencia total de 3 a 5 años en RRHH, People Operations, HRBP, Talent, HR Transformation, consultoría de RRHH o roles similares. /li liExperiencia en entornos corporativos, internacionales o con distintas filiales/unidades de negocio. /li liExperiencia demostrable en consolidación, coordinación u homogeneización de procesos entre países, sociedades o áreas. /li liConocimiento sólido de procesos de talento, cultura, compensación, desempeño, formación y desarrollo. /li liExperiencia en reporting de RRHH, seguimiento de KPIs y análisis de información para la toma de decisiones. /li liBuen nivel de inglés para trabajar en un contexto internacional. /li liValorable francés y/o italiano. /li liCapacidad para trabajar con múltiples stakeholders sin autoridad jerárquica directa. /li liHabilidad para estructurar procesos, documentar, hacer seguimiento y generar orden. /li liSensibilidad para adaptar políticas globales a realidades locales distintas. /li liComunicación intercultural, colaborativa y diplomática. /li liAutonomía, capacidad crítica, flexibilidad y orientación a equipo. /li /ul h3¿Qué tipo de persona encajará bien? /h3 pUna persona con mirada global, pero con los pies en la tierra. /p pAlguien que no llegue a imponer, sino a entender, ordenar y construir junto a los equipos locales. Que sepa hacer preguntas, escuchar realidades distintas y transformar esa información en procesos comunes que aporten valor. /p pNecesitamos una persona autónoma, con criterio, flexible y colaborativa. Alguien que sepa avanzar incluso cuando no todo está definido, que tenga capacidad para crear estructura y que pueda convertirse en una figura de confianza tanto para la dirección corporativa como para los equipos locales. /p pTambién será clave que tengas una buena capacidad de influencia sin autoridad directa. Esta posición requerirá coordinar, alinear y acompañar a equipos que trabajan en países y contextos distintos, por lo que será fundamental combinar visión global, escucha, rigor y sensibilidad local. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe incorporarás a un proyecto internacional en plena evolución, con la oportunidad de participar en la construcción de un modelo global de People desde una posición con mucha visibilidad e impacto. /p pFormarás parte de un entorno donde podrás aportar criterio, impulsar mejoras y trabajar de forma transversal con distintos países, sociedades y equipos. /p pAdemás, tendrás la oportunidad de participar en proyectos clave de RRHH vinculados a talento, cultura, compensación, reporting, desempeño, clima, employer branding y transformación de procesos. /p h3Ubicación y condiciones /h3 ul liPosición ubicada en Barcelona. /li liReporte a la Dirección Corporativa de People. /li liEntorno internacional con interlocución con diferentes países y sociedades del grupo. /li liModelo de trabajo a concretar según política de compañía. /li liIncorporación prevista para septiembre. /li liProceso de selección previsto antes del periodo vacacional de verano. /li /ul h3¿Por qué puede ser una gran oportunidad? /h3 pPorque no se trata solo de gestionar RRHH. Se trata de ayudar a construir una forma más global, coherente y conectada de trabajar en People. /p pSi te motiva ordenar procesos, conectar equipos, aportar visión internacional y participar en un proyecto donde tu trabajo puede dejar huella en varios países, esta posición puede ser para ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tu KPI favorito es el ROAS y tu hábitat natural es Google Ads para Ecommerce? Buscamos a un bPaid Media Specialist /b capaz de dominar el ecosistema de venta directa. Si los desafíos de atribución, el escalado de ventas y la optimización hands‑on de catálogos internacionales son lo tuyo, este es tu sitio. /p h3El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle /h3 pTe unirás a bRocket Digital /b, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos bB Corp /b, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. /p h3Tu día a día /h3 ul liLiderazgo estratégico de cuentas: Gestión directa de clientes clave en el sector retail/ecommerce, diseñando estrategias que prioricen la rentabilidad inmediata y el escalado de ventas. /li liEjecución y optimización "hands‑on" en Google Shopping: Implementación técnica avanzada y ajuste diario de campañas (Search, PMax y Shopping) para maximizar el ROAS y el volumen de transacciones. /li liGestión del feed de datos: Supervisión y optimización de catálogos de productos (Google Merchant Center) para garantizar que la oferta visual sea competitiva y técnicamente perfecta. /li liAsesoría e innovación en retail: Briefing continuo al cliente sobre tendencias de consumo, estacionalidad (Black Friday, rebajas) y nuevas funciones de Smart Bidding. /li liAnálisis de atribución y ROAS: Traducción de KPIs de negocio (AOV, tasa de conversión, ingresos) en informes de Looker Studio que demuestren el impacto real en la cuenta de resultados del cliente. /li liPartner estratégico: Soporte diario actuando como un consultor de negocio, no solo de tráfico, alineando los presupuestos con los objetivos de inventario y margen. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul liExperto en performance ecommerce: Al menos 3 años de experiencia gestionando campañas en Google Ads con foco exclusivo en ventas (no captación de leads). /li liDominio técnico de merchant center: Experiencia real configurando y optimizando feeds de productos para Google Shopping. /li liPerfil Client‑Facing: Al menos un año gestionando la relación directa con clientes, con capacidad para explicar por qué una inversión no está convirtiendo y cómo pivotar. /li liMente analítica y de negocio: Dominio de Excel/Google Sheets para el cálculo de márgenes, ROAS objetivo y análisis de cohortes. /li liConocimiento del ecosistema de medición: Capacidad para entender la implementación de etiquetas de conversión de ecommerce y GA4 orientado a ventas. /li liCompetencia lingüística: Fluidez total en español; si además te desenvuelves en inglés será un plus para operar en entornos internacionales. /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 ul liOficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de la ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. /li liTu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li liCompensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura bpersonalmente /b (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y Rocket Digital celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bBusiness Developer /b en Barcelona, orientado a la captación y resultados, con experiencia en B2B, para incorporarse de forma presencial en las oficinas de nuestro partner (F.Maciá). /p h3Tu misión /h3 ul liDesarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios y aumentar el revenue de los clientes existentes. /li liGestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. /li liMantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave. /li liDetectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo. /li liColaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 ul liExperiencia de al menos 5 años reales en ventas B2B. Ideal sector tecnológico, agencias o similares con foco en ventas y prospección. /li liExperiencia en CRM tipo Salesforce, HubSpot o similar. /li liPerfil "hunter", enfocado a prospección, orientado a objetivos y con autonomía. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con autonomía. /li liGanas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso y un entorno colaborativo. /li /ul h3Día a día /h3 ul liFlexibilidad en la entrada y salida. /li liLunes a jueves: jornada completa y viernes hasta las 15:00h. /li li100% presencial en sus oficinas (Barcelona centro F. Maciá). /li liJornada intensiva en verano. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPaquete salarial de 30-35k + Variables (sin techo +10k). /li liEstabilidad y crecimiento profesional real. /li liEntorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador. /li /ul p¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas? /p p¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Auditor/a Interno/a Senior Multinacional Global u003cbru003eDa el salto de la auditoría a una función corporativa con proyección internacional u003cbru003eBuscamos un/a Auditor/a Interno/a Senior con experiencia en Big4 o firma de auditoría de primer nivel, que quiera formar parte de un equipo internacional y participar en proyectos con impacto global. u003cbru003eTrabajarás con equipos de diferentes países, conocerás el negocio desde una perspectiva estratégica y contribuirás a fortalecer los procesos de control interno y gestión de riesgos de una organización presente en múltiples mercados. u003cbru003e¿Cuál será tu misión? u003cbru003eComo parte del equipo de Auditoría Interna Corporativa, participarás en la planificación y ejecución de auditorías financieras, operativas y de cumplimiento en las distintas sociedades del grupo. Analizarás procesos, identificarás riesgos y contribuirás a fortalecer el sistema de control interno, colaborando estrechamente con equipos y responsables de negocio de diferentes países. u003cbru003eSerá una excelente oportunidad para conocer el funcionamiento de una organización multinacional desde una perspectiva estratégica y desarrollar una carrera profesional con recorrido. u003cbru003e¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? u003cbru003e Planificar y ejecutar auditorías internas en las diferentes sociedades del grupo. u003cbru003e Analizar procesos de negocio e identificar riesgos y oportunidades de mejora. u003cbru003e Evaluar la eficacia de los sistemas de control interno. u003cbru003e Elaborar informes de auditoría y presentar recomendaciones orientadas a la mejora continua. u003cbru003e Realizar el seguimiento de las acciones implantadas por las diferentes áreas. u003cbru003e Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos corporativos transversales. u003cbru003e Contribuir al fortalecimiento de la cultura de control, cumplimiento y gestión de riesgos de la compañía. u003cbru003e¿Qué te ofrecemos? u003cbru003e Incorporación a los Headquarters Globales de una empresa multinacional líder. u003cbru003e Contrato indefinido. u003cbru003e Plan de carrera con amplias oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. u003cbru003e Formación continua y aprendizaje constante. u003cbru003e Participación en proyectos internacionales con una visión global del negocio. u003cbru003e Exposición internacional sin necesidad de viajar de forma habitual, ya que la mayor parte del trabajo se desarrolla desde la sede corporativa. u003cbru003e Horario flexible. u003cbru003e Modelo híbrido con 1-2 días de teletrabajo a la semana. u003cbru003e Jornada intensiva durante el verano. u003cbru003e Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. u003cbru003e Salario de hasta 45.000 brutos anuales, según experiencia, más bonus. u003cbru003e¿Por qué esta oportunidad? u003cbru003eSi buscas dejar atrás el ritmo de la auditoría externa sin renunciar al aprendizaje, al crecimiento profesional y al entorno internacional, esta posición te permitirá evolucionar dentro de una compañía multinacional donde podrás aportar valor, ampliar tu visión del negocio y construir una carrera a largo plazo. u003cbru003eSi quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno internacional, con un sólido plan de desarrollo y un equilibrio real entre desarrollo y conciliación, nos encantará conocerte.

ppb¿Sientes que tu código ha tocado techo en la consultoría? /b /p pTanto si vienes del mundo de los proyectos temporales y buscas ser el bdueño real de la solución /b, como si buscas un proyecto con propósito donde cada línea de código haga el mundo más seguro, en bOCA Global /b tenemos un sitio para ti. /p pEstamos en un momento de transformación tecnológica ambiciosa. Tras años dependiendo de partners externos, hemos decidido binternalizar nuestro talento Salesforce /b. No buscamos un "recurso" para un ticket; buscamos a un/a bSalesforce Developer /b con mentalidad Builder que quiera liderar la evolución de nuestra plataforma a nivel global. /p h3Misiones con Propósito e Impacto /h3 pTu misión como Salesforce Developer será asegurar la excelencia técnica y la escalabilidad de nuestra instancia: /p ul liLiderar el Desarrollo Programático: Diseñar y mantener lógica compleja en Apex (Triggers, Controllers, Batch) y crear interfaces modernas con Lightning Web Components (LWC) para mejorar la operativa de nuestras divisiones. /li liConectar el Corazón de OCA: Construir y optimizar integraciones API (REST/JSON) con nuestros sistemas Core y ERP, asegurando que el flujo de información sea impecable. /li liArquitectura y Salud Técnica: Realizar auditorías de código y refactorización para reducir la deuda técnica heredada, implementando mejores prácticas y patrones de diseño (fflib). /li liCultura No-Code First: Colaborar con el equipo funcional para decidir cuándo usar Flow Builder y cuándo es necesario entrar en código, buscando siempre la solución más eficiente. /li /ul h3Herramientas y Requisitos /h3 p(Herramientas para triunfar en tu rol) /p ul liExperiencia: Al menos 3 años como Salesforce Developer en entornos complejos. /li liStack Técnico: Dominio de Apex, LWC y Visualforce. Te sentirás como en casa si tienes experiencia con herramientas de CI/CD (Bitbucket, Jenkins o similares). /li liHibridación: Aunque eres "pro-code", tienes la capacidad de configurar flujos avanzados cuando el negocio lo requiere. /li liActitud: Mentalidad resolutiva para diagnosticar problemas y proponer soluciones de arquitectura limpia. /li liPropiedad del Producto: Aquí no saltas de proyecto en proyecto. Eres el responsable de la evolución y estabilidad de la plataforma a largo plazo. /li liEstructura Plana y Rock Roll: Somos una empresa ágil, sin la burocracia de las grandes corporaciones. Si tienes una propuesta técnica, hablas con el Business Partner y la ejecutamos. /li liEquilibrio y Bienestar (Horario imbatible): /li liModalidad Híbrida: Teletrabajo combinado con días en la oficina de Sant Cugat. /li liViernes y vísperas de festivo: Jornada intensiva (8:30 a 15:30). /li liJulio y Agosto: Todo el verano en jornada intensiva (8:30 a 15:30). /li li24 y 31 de diciembre libres. /li liPropósito Real: Tu trabajo ayuda a que OCA Global certifique un mundo más sostenible y seguro. /li /ul pb¿Te sumas al reto de liderar nuestra tecnología desde dentro? Queremos conocerte. /b /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Sientes que tu código ha tocado techo en la consultoría? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tanto si vienes del mundo de los proyectos temporales y buscas ser el dueño real de la solución, como si buscas un proyecto con propósito donde cada línea de código haga el mundo más seguro, en OCA Global tenemos un sitio para ti. Estamos en un momento de transformación tecnológica ambiciosa. Tras años dependiendo de partners externos, hemos decidido internalizar nuestro talento Salesforce. No buscamos un "recurso" para un ticket; buscamos a un/a Salesforce Developer con mentalidad Builder que quiera liderar la evolución de nuestra plataforma a nivel global. Misiones con Propósito e Impacto Tu misión como Salesforce Developer será asegurar la excelencia técnica y la escalabilidad de nuestra instancia: • Liderar el Desarrollo Programático: Diseñar y mantener lógica compleja en Apex (Triggers, Controllers, Batch) y crear interfaces modernas con Lightning Web Components (LWC) para mejorar la operativa de nuestras divisiones., • Conectar el Corazón de OCA: Construir y optimizar integraciones API (REST/JSON) con nuestros sistemas Core y ERP, asegurando que el flujo de información sea impecable., • Arquitectura y Salud Técnica: Realizar auditorías de código y refactorización para reducir la deuda técnica heredada, implementando mejores prácticas y patrones de diseño (fflib)., • Cultura No-Code First: Colaborar con el equipo funcional para decidir cuándo usar Flow Builder y cuándo es necesario entrar en código, buscando siempre la solución más eficiente. Herramientas y Requisitos (Herramientas para triunfar en tu rol) • Experiencia: Al menos 3 años como Salesforce Developer en entornos complejos., • Stack Técnico: Dominio de Apex, LWC y Visualforce. Te sentirás como en casa si tienes experiencia con herramientas de CI/CD (Bitbucket, Jenkins o similares)., • Hibridación: Aunque eres "pro-code", tienes la capacidad de configurar flujos avanzados cuando el negocio lo requiere., • Actitud: Mentalidad resolutiva para diagnosticar problemas y proponer soluciones de arquitectura limpia., • Propiedad del Producto: Aquí no saltas de proyecto en proyecto. Eres el responsable de la evolución y estabilidad de la plataforma a largo plazo., • Estructura Plana y Rock & Roll: Somos una empresa ágil, sin la burocracia de las grandes corporaciones. Si tienes una propuesta técnica, hablas con el Business Partner y la ejecutamos., • Equilibrio y Bienestar (Horario imbatible):, • Modalidad Híbrida: Teletrabajo combinado con días en la oficina de Sant Cugat., • Viernes y vísperas de festivo: Jornada intensiva (8:30 a 15:30)., • Julio y Agosto: Todo el verano en jornada intensiva (8:30 a 15:30)., • 24 y 31 de diciembre libres., • Propósito Real: Tu trabajo ayuda a que OCA Global certifique un mundo más sostenible y seguro. ¿Te sumas al reto de liderar nuestra tecnología desde dentro? Queremos conocerte. xcskxlj OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

En ANCO somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores. Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a N2 de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en la administración, soporte y evolución de entornos híbridos de infraestructura y cloud. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias de segundo nivel, la administración de plataformas críticas y la mejora continua de los servicios tecnológicos ofrecidos a nuestros clientes. Principales responsabilidades • Administrar y dar soporte a infraestructuras on-premise y cloud, garantizando su disponibilidad y correcto funcionamiento., • Gestionar entornos de redes, virtualización, sistemas Windows y Linux, así como plataformas de backup y monitorización., • Resolver incidencias de nivel 2, realizar tareas de troubleshooting y participar en la automatización y optimización de procesos., • Colaborar con otros equipos técnicos en la implantación de nuevas soluciones y proyectos de infraestructura. Buscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. • Experiencia en administración de redes con tecnologías Cisco y Palo Alto., • Experiencia en infraestructura hiperconvergente Nutanix., • Administración de recursos y gestión de permisos en Microsoft Azure., • Administración de sistemas Red Hat, gestión de permisos, servicios y scripting., • Administración de Windows Server, gestión de roles y resolución de incidencias (troubleshooting). Se valorará • Experiencia con Red Hat Satellite., • Conocimientos de Veeam Backup & Replication., • Experiencia en AWS, creación de servidores, automatización de actualizaciones y gestión de permisos de usuarios., • Conocimientos de monitorización con Zabbix. Beneficios Formación continua. Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. Teletrabajo. Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. Horario flexible. Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. Jornada intensiva y teletrabajo durante agosto, para aprovechar mejor tus días de verano. En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. ¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! xcskxlj Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

ppEn Live Nation España buscamos incorporar un/a bCustomer Service Claims Assistant /b para reforzar nuestro equipo de Atención al Cliente durante la campaña de verano. /ppSi disfrutas ayudando a las personas, eres organizado/a y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! /ppSerás una pieza clave para garantizar la mejor experiencia posible a nuestros clientes durante uno de los momentos de mayor actividad de la compañía. Entre tus responsabilidades estarán: /pulliDar soporte administrativo al departamento. /liliResolver incidencias relacionadas con entradas y eventos. /liliGestionar solicitudes de accesibilidad y realizar su seguimiento. /liliEmitir y gestionar facturas. /liliBuen manejo de Microsoft Office. /liliValorable experiencia previa en Customer Service o Atención al Cliente. /liliOrganización y atención al detalle. /liliActitud positiva, empatía y orientación al cliente. /lilibContrato temporal de 3 meses /b para reforzar la campaña de verano. /lilibTrabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona. /b /lilibSalario bruto anual de 21.000 € (proporcional a la duración del contrato). /b /liliFormar parte de la compañía líder mundial de entretenimiento en vivo. /liliUn entorno dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo. /lilibPosibilidad real de incorporación a la plantilla con contrato indefinido /b /li /ulpbCompromiso con la igualdad, diversidad e inclusión /b /ppEn Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. /ppAsimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. /ppTodas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas en Barcelona ¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas y quieres formar parte de un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones principales- Gestión de altas, bajas y variaciones en TGSS, INEM y Mutuas. - Elaboración de contratos laborales. - Gestión de afiliación y cotización a la Seguridad Social. - Confección de nóminas. - Cálculo y regularización de IRPF. - Aplicación de convenios colectivos. - Cálculo de atrasos e incidencias. - Uso de plataformas: Sistema RED, Cret@, Contrat@, Delta, Certificad@s. ¿Cuál será tu misión?Te incorporarás al área de Administración de Personal, gestionando de manera integral los procesos relacionados con nómina y gestión laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? - Diplomatura en Relaciones Laborales (o similar) - +3 años de experiencia en administración de personal y nóminas - Dominio de A3NOM y manejo de EXEL. - Nivel alto de catalán - Experiencia con herramientas de la Administración ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 6 meses (proyecto de refuerzo) - Incorporación inmediata - Salario: 28.000 € brutos/año - Jornada completa: 39,5 h/semana (Jornada intensiva en verano) Modalidad: Inicio 100% presencial, Posibilidad de teletrabajo progresivo Horario Lunes a miércoles: 08:0017:00 / 09:0018:00 Jueves: 08:0018:00 / 09:0019:00 (turnos) Viernes: 08:0015:00 Verano (15 julio 15 septiembre): 08:0015:00

Overview Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción de la oferta La misión de esta posición es liderar la planificación operativa del nuevo Centro de Distribución que incluye procesos de recepción, preparación y expedición con sistemas robóticos, garantizando una mejora constante de la eficiencia de los distintos procesos internos. Reto y Responsabilidades • Elaborar y actualizar el plan diario y/o semanal de las distintas actividades del Centro de Distribución, priorizando según capacidad, lanzamientos, campañas comerciales y/o necesidades urgentes., • Coordinar la producción con los equipos internos (Almacen, Transporte, Comercial, Marketing, Atención al cliente…), asegurando la entrega de los pedidos en los tiempos comprometidos., • Gestionar incidencias en la ejecución del plan (faltantes de stock, retrasos de recepciones, modificación de fechas, incidencias informáticas), tomando decisiones para minimizar impactos en cliente., • Analizar desviaciones respecto la planificación interna con el objetivo de implementar acciones de mejora., • Analizar el catálogo de productos según ABC y optimizar su correcto slotting., • Colaborar con otros equipos del área para asegurar un inventario correcto en cantidad y ubicación., • Control de la ocupación de cada zona del almacén y optimizar el uso del espacio., • Colaboración con el Operador Logístico, • Participar en la implementación de nuevas funcionalidades a nivel de BY/SAP, como de nuevas herramientas tecnológicas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos, aportando propuestas para optimizar tiempos y recursos., • Elaboración de KPI's del área, • Formación universitaria con formación específica en logística (preferiblemente en gestión de almacenes)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, con experiencias previas en distintas áreas funcionales en centros de distribución, preferiblemente en operativas de fullfilment en retail, e-commerce y/o FMCG, con entrega en punto de venta y Logística Inversa., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis estadísticos, incluida IA., • Conocimientos avanzados de ERP/SGA, preferiblemente SAP y Blue Yonder., • Organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de análisis de datos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de resolución de problemas de forma proactiva., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo multifuncional., • Adaptabilidad ante cambios y entornos con picos de demanda., • Mentalidad de servicio, de mejora continua y orientación a resultados., • Elevado nivel en lengua inglesa., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros., • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. xcskxlj Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: J-18808-Ljbffr