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¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: https://www.youtube.com/watch?v=n4aeLa2MUnA Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para proyecto internacional de sector automoción. Te encargarás de: • Diseñar y mantener módulos Terraform que aprovisionen automáticamente proyectos GCP, datasets BigQuery, IAM y Service Accounts para nuevos dominios de negocio, asegurando la fiabilidad y escalabilidad de la plataforma., • Administrar el estado remoto de Terraform., • Mantener workflows de GitHub Actions para despliegues en Cloud Run y GKE., • Operar el clúster GKE con optimización de recursos y seguridad., • Implementar dashboards en Cloud Monitoring y Grafana, configurando alertas proactivas, gestionando permisos IAM y políticas de seguridad como VPC Service Controls., • Experiencia deal menos 4 añoscomo DevOps Engineer., • Experiencia en Cloud (GCP) y Terraform., • Manejo avanzado de Docker y Kubernetes / GKE (Google Kubernetes Engine), • Experiencia en configuración deGitHub Actions., • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad deasistir presencialmente aAlmussafes., • 23 días de vacaciones, • Horario: deL - V de 8.30 h a 16.45 h (aplicable todos los días del año), • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Area Manager con sólida experiencia, visión estratégica y pasión por superar retos, para gestionar cuentas clave y construir relaciones sólidas con clientes.

SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para desarrollar soluciones competitivas y responsables para el hogar, la organización, el jardín y el consumo. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Nacional para desarrollar nuestra actividad en los canales Retail y DIY, gestionando cuentas clave a nivel nacional y liderando la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona con experiencia en la gestión de Grandes Cuentas Nacionales desde fabricantes de productos de gran consumo, acostumbrada a negociar con centrales de compra y a desarrollar negocio de forma rentable y sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y desarrollar Grandes Cuentas Nacionales en los canales Retail y DIY. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio y nuevos clientes estratégicos. Negociar acuerdos comerciales, surtidos, precios, promociones y planes de crecimiento con centrales de compra. Elaborar y ejecutar planes de cuenta orientados al crecimiento, la rentabilidad y el desarrollo de negocio, que permita alcanzar los objetivos fijados. Analizar resultados, KPIs y oportunidades para maximizar ventas y margen. Participar en proyectos de Marca de Distribuidor (MDD) y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Coordinar con Marketing, Finanzas, Operaciones y Atención al Cliente para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos comerciales. Mantener una visión activa del mercado, identificando tendencias, oportunidades y nuevos canales de crecimiento. Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía líder e internacional. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Ubicación presencial en nuestra sede de Aldaia (Valencia). Formación continua y desarrollo profesional. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación y la sostenibilidad. Experiencia gestionando Grandes Cuentas Nacionales desde fabricantes de productos de gran consumo. Experiencia negociando directamente con centrales de compra Retail y/o DIY. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, apertura de cuentas y crecimiento de clientes estratégicos. Experiencia en gestión de surtido, pricing, promociones, rentabilidad y planes de cuenta. Experiencia comercial en España. Se valorará experiencia adicional en Portugal. Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar. Residencia en Valencia o alrededores, o disponibilidad para trasladarse. Disponibilidad para desplazamientos nacionales. Experiencia en proyectos de Marca de Distribuidor (MDD). Experiencia en categorías de hogar, menaje, organización, limpieza, jardín, bricolaje o similares. Conocimiento de clientes Retail y DIY a nivel nacional. Experiencia previa en empresas fabricantes con fuerte presencia en gran distribución. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente nos definen. Más de 700 profesionales compartimos una cultura basada en la colaboración, el trabajo en equipo y el crecimiento sostenible del negocio. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión internacional y grandes retos comerciales, estaremos encantados de conocerte. #KAM #KeyAccountManager #Retail #DIY #GranConsumo #GrandesCuentas #Ventas #Valencia #Nacional #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector textil. • Trabajarás 100% remoto., • Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Para hacer match... Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot. Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal. Experiencia con OpenAPI/API First. Experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka) Experiencia sólida en testing. Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana. Valorable conocimientos y uso de IA en entornos profesionales. Experiencia en metodología agil. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Entre tus tareas estarían: Las propias de su actividad en el área de especialidad que se refiere. Affidea es el proveedor pan-europeo de servicios de diagnóstico por imagen, policlínicas y atención médica especializada. Operamos en 356 centros en 15 países. Nos encontramos en un período decrecimiento, gestionando siempre la atención y asegurando que los pacientes reciben cuidados apropiados y personalizados de los principales expertos médicos. El cuidado estandarizado con referencia internacional, los consistentemente altos estándares de gobernanza clínica en cada país en el que operamos y los estándares de seguridad líderes mundiales, tanto para los pacientes como para el personal, están en el corazón de todo lo que hacemos. • Contrato mercantil, • Conciliación familiar, • Formación continua por parte del equipo clínico internacional y nacional, • Salario muy competitivo, • Posibilidades reales de desarrollo Estamos buscando a una persona con: • Licenciatura en medicina y especialidad vía MIR, • Colegiación en regla. Homologación correspondiente si fuera el caso., • Total libertad de horarios y elección de presencia y turno, • Pasión por los pacientes., • Vocación por la profesión. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡sigue leyendo! Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Jira y Confluence., • Conocimientos de gobernanza y calidad del dato., • Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery., • Experiencia en Data Mesh., • Experiencia en MDM (Master Data Management)., • Experiencia en calidad de datos., • Entornos industriales o manufacturing., • Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA., • Conocimientos básicos de Python., • Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. • Contrato indefinido y jornada completa, • Ubicación: Valencia, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectives es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Impermeabiliza, somos una empresa líder en el sector de la construcción, especializada en servicios de impermeabilización y reformas. Nos encontramos en la búsqueda de un Albañil altamente cualificado para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta es una oportunidad única para formar parte de un entorno profesional comprometido con la excelencia y la innovación en cada proyecto. Buscamos un profesional con experiencia comprobada en albañilería, capaz de trabajar en equipo y con habilidades para resolver problemas en el sitio de trabajo. En Impermeabiliza valoramos el compromiso, la dedicación y la atención al detalle, ofreciendo un ambiente de trabajo donde se fomenta el desarrollo profesional continuo. Si tienes pasión por la construcción y deseas contribuir a proyectos de alta calidad, te invitamos a considerar esta oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral en una empresa en constante expansión.Tareas- Realizar trabajos de impermeabilización en superficies de construcción.- Preparar y mezclar materiales para la aplicación de productos impermeabilizantes.- Inspeccionar áreas de trabajo para identificar problemas de humedad y filtraciones.- Aplicar revestimientos protectores y selladores en techos, paredes y otras estructuras.- Colaborar con el equipo de construcción para asegurar la calidad y efectividad de las impermeabilizaciones.Requisitos- Experiencia previa comprobable en trabajos de albañilería, especialmente en impermeabilización de superficies.- Conocimiento profundo de materiales y técnicas de construcción y reparación de estructuras.- Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.- Habilidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo.- Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de normativas vigentes.Únete a Impermeabiliza como Albañil y forma parte de un equipo innovador y dinámico. Desarrolla tus habilidades en un entorno de crecimiento continuo. ¡Te esperamos para construir juntos el futuro!#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

El Reto: Liderar el Medio de Referencia + Nueva Vertical Tech 💡Buscamos un perfil comercial estratégico con mentalidad de consultor. Tu misión no será vender "espacios publicitarios", sino diseñar estrategias de éxito para tus clientes.En esta posición asumirás una doble responsabilidad de alto impacto:Fidelizar y desarrollar el medio de comunicación fuerte y consolidado del grupo (sector Material Eléctrico), que cuenta con más de 10 años de historia, lidera el mercado y posee una cartera activa de 110 clientes.Liderar la expansión de la vertical de nueva creación en plena explosión: Centros de Datos (Data Centers) e Inteligencia Artificial.¿Qué harás en tu día a día? 📅Venta de Soluciones Digitales: Comercializar planes integrales anuales que incluyen contenido patrocinado, campañas de vídeo, branding digital y eventos de alto nivel.Gestión de Cartera y Upselling: Gestionar, fidelizar y elevar el ticket medio de una cartera consolidada de 110 clientes clave 📈.Prospección Inteligente (Hunter): Desarrollar nuevo negocio en el sector eléctrico e identificar oportunidades desde cero en el área de Data Centers mediante un enfoque de "discovery" (detectar el pain del cliente) 🔍.Networking Presencial: Asistencia a ferias de referencia y visitas a clientes a nivel nacional (viajes aprox. cada 15 días) ✈️.Gestión Top en CRM: Uso diario de HubSpot para el seguimiento de hitos comerciales.¿Qué buscamos en ti? 👤Experiencia: A partir de 2-3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en agencias de marketing, medios de comunicación o servicios digitales 💻.Conocimientos Valorables: Si conoces los sectores de Material Eléctrico, Climatización o Data Centers, ¡es un gran plus! Pero lo más importante es tu pasión por la venta consultiva de marketing.Habilidades: Capacidad para conectar con Directores Comerciales, Generales y de Marketing; perfil proactivo,analítico (orientado al margen y beneficio) y con gran energía.Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar 🚗.¿Qué te ofrece nuestro cliente? 💎Salario Fijo: 26.000 € brutos/año (con flexibilidad según valía).Variable Muy Potente: Sistema de incentivos basado en resultados reales, margen y facturación cobrada. Con un buen rendimiento, el variable estimado a los 12 meses se sitúa por encima de los 20.000 € (¡Paquete global OTE de +46.000 €!) 💰.Flexibilidad: Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a partir del 3er mes) 🏠.Ubicación: Oficinas en Madrid Proyecto: Posición titular y estable en un grupo líder, con un potencial de ingresos excelente gracias a una cartera ya madura.¿Te interesa? 📩Si eres una persona con hambre comercial, te apasiona el mundo digital y quieres liderar un proyecto consolidado pero con un futuro tecnológico brutal...👉 ¡Aplica ahora y envíanos tu CV actualizado! Estamos deseando conocerte.

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecen soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLiderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial).Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites).Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua.Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura.Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones.Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA.Experiencia: 8 a 10 años enventa consultiva B2Bde soluciones integrales de:- Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental.- Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles.- Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones).- Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA).- Compra y suministro de material ambiental.- Construcción y O&M de infraestructura ambiental.Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones.Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa.Ubicación Flexible:Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España:Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida,- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Senior FullStack Developer (Python & React)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.## Requisitos¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.Js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.* Inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

ÚNETE A LA FAMILIA ENRIQUE TOMÁS – AEROPUERTO DE VALENCIA (CON VEHÍCULO)En Enrique Tomás creemos que el jamón une a las personas, y por eso buscamos compañeros y compañeras que compartan nuestra pasión por ofrecer una experiencia única a cada cliente.

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que Every Resource Counts™.En TOMRA buscamos personas que innoven, demuestren pasión por su trabajo y actúen con responsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo.¡Únete a la revolución de los recursos!Únete a TOMRA Food como Líder de Servicio Técnico (Field Service Engineers) y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio.Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas.Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Personas- Actuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad.- Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España.- Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo.- Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual.- Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo.- Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento.- Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación.- Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente.- Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo.Servicio al Cliente y Desarrollo de Negocio- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas.- Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo.- Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales.- Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente.- Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas.- Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad.- Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario.Excelencia Operativa y Liderazgo Técnico- Garantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo.- Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio.- Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad.- Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes.- Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas.- Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio.- Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio.- Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.Proyectos y Gestión del Cambio- Participar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía.- Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional.- Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas.- Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente.- Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio.- Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo.- Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente.- Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios.- Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos.- Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio.- Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio.- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Dominio fluido de español e inglés.- Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service.- Excelentes capacidades de organización y planificación.- Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento.- Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo).- Equipamiento Premium: portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional.- Bonus anual de hasta el 10%: incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.- Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga: vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa.- Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente.- Extra: acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes.- Trabajo híbrido totalmente flexible: contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal.- Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA.- Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.- Reconocimiento a largo plazo: reconocimiento por antigüedad cada 5 años.- Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.- Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

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Experiencia mínima de 2 años en cocina, preferiblemente en restaurantes de alto nivel o en entornos similares. Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si eres un/a cocinero/a con pasión por la cocina de calidad y busc

Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco e

Empresaconfidencial en Ronda busca un/a cocinero/a con pasión por la calidad para incorporación en jornada de 15 horas semanales.

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Restaurante ubicado en Torrente busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).