Primeiro Oficial (FO A320 / A330 / A350) - Base Madrid
hace 2 días
Madrid
#SomosÁvoris Ávoris é a divisão de viagens do Grupo Barceló e é muito mais do que um projeto empresarial. Nasceu pelos mesmos motivos que sempre impulsionam as grandes pessoas viajantes: ir mais além, descobrir novos lugares, ultrapassar fronteiras, conectar com novas visões do mundo e percorrer outros caminhos. Graças ao esforço, dedicação e compromisso das mais de 6000 pessoas que fazem parte deste grande projeto, a Ávoris tornou‑se a empresa líder do setor de viagens em Espanha e uma referência a nível mundial. Na Iberojet, companhia aérea do grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar para a sua base de Madrid, Copilotos (First Officers) para: • O transporte comercial de passageiros e carga para a sua Base Operacional de Madrid. Estás interessado(a) em trabalhar na empresa líder do setor de viagens e cumpres os seguintes requisitos? Não hesites e inscreve‑te na oferta! • Possuir Licença ATPL, EASA., • Possuir o certificado médico Classe 1 em vigor., • Habilitação de tipo A330/A350, ou A320 ou A340., • Horas de voo: mínimo de 500 horas em A330/A350., • Horas de voo: mínimo de 1000 horas em A320., • Competência linguística: espanhol nível 6 e inglês, no mínimo, nível 4., • Valorizado nível 4 de português., • Flexibilidade para se adaptar a qualquer situação e vocação para trabalhar em equipa. O que podemos oferecer em troca do teu compromisso e confiança? • Integração numa equipa dinâmica e com ampla experiência no setor., • Desenvolvimento de carreira profissional num ambiente sólido e estimulante, oferecendo formação contínua., • A Ávoris coloca à tua disposição produtos e serviços de viagens, desporto, lazer, etc., com descontos e condições especiais por seres colaborador(a). Organização comprometida com a igualdade de oportunidades. Na Ávoris Corporación Empresarial acreditamos e praticamos o respeito pelas pessoas que compõem a empresa, pelo que o nosso compromisso passa por: • Oferecer um ambiente seguro, respeitoso e confiável., • Promover a igualdade de oportunidades, contribuindo para o pleno desenvolvimento profissional, sem ter em conta sexo, género, orientação sexual, raça, crenças, nacionalidade, estado civil, idade ou qualquer outro fator diferenciador da pessoa., • Trabalhar para que a diversidade e a inclusão das pessoas representem um valor significativo do grupo., • Impulsionar as melhores práticas em matéria de gestão de pessoas.