Perfil de jobs in Las Rozas De MadridCreate job alerts

Buscamos un profesional con inglés , organizado, responsable, con vocación por la educación y perfil administrativo para incorporación inmediata a nuestro equipo Las funciones principales del puesto son: Responsable para el departamento de convalidaciones Buscamos un perfil profesional que tenga preferiblemente experiencia en el sector educativo, proactivo, organizado y con dominio del inglés.

Buscamos cocineros con calidad y dinamismo para nuestro equipo de obrador. A parte de esas dos cualidades los perfiles que buscamos han de tener experiencia en cocinas de producción/ colectividades, capacidad de trabajar en equipo preservando el buen ambiente y responsabilidad. Por favor, si crees que no reúnes alguna de los anteriores requisitos no apliques a esta oferta. El horario es seguido, por las mañana de 07:30am - 16:00 o 08:00 - 16:30

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Perfil de Empleo: Responsable de Marketplaces Empresa: Pavimentos Arquiservi Ubicación Sede: Las Rozas de Madrid Horario: Jornada completa, de 9:00 hs a 18:00 hs Salario: A partir de 30.000€ brutos/anuales, según experiencia y capacidades Contrato indefinido Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional que asuma la máxima responsabilidad en la gestión, desarrollo y optimización de los principales marketplaces donde opera la empresa (Amazon, Leroy Merlin, Miravia y otros secundarios). Será el/la encargado/a de liderar la estrategia comercial online, asegurar el crecimiento de las ventas digitales y coordinar la presencia de la marca en los canales seleccionados. Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia de ventas en marketplaces, alineada con los objetivos de la empresa. Gestionar y optimizar los catálogos de productos, precios, stock y campañas promocionales en Amazon, Leroy Merlin, Miravia y otros canales. Coordinar la integración de nuevos productos y la homologación como proveedor en diferentes plataformas Analizar métricas clave, elaborar informes de rendimiento y proponer acciones de mejora continua. Supervisar la logística y la atención al cliente en los canales online. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y logística para asegurar una experiencia de compra óptima. Investigar y proponer la incorporación a nuevos marketplaces relevantes. Requisitos: Experiencia mínima acreditada de 3 años en gestión de marketplaces, especialmente Amazon, Leroy Merlin, Miravia,Bricodepot y similares. Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital, SEO, SEM y analítica web Dominio de Excel y plataformas de gestión e-commerce. Formación universitaria Marketing Digital, E-commerce o similares Capacidad de análisis, orientación a resultados, autonomía y habilidades de negociación. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección digital. Con 34 años en el mercado. Salario competitivo y posibilidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¿Interesad@? Envía tu CV actualizado y carta de presentación detallando tu experiencia en marketplaces.

En Don Alumno estamos buscando un profesor para asignaturas de ciencias: matemáticas, física y química principalmente, aunque lo fundamental son las mates. Buscamos un perfil muy técnico (ingenierías, física, matemáticas...) con claro enfoque al alumno y muy dinámico. Son grupos mixtos para resolver dudas y explicar conceptos que los alumnos no hayan entendido en las clases del instituto. Trabajamos en grupos reducidos, con un máximo de 6-7 personas por profesor, aunque también tenemos particulares. Principalmente horario de tarde, de 16 a 20 de lunes a jueves (16 horas/semana) y con posibilidades de ampliación. Se ofrece contrato fijo discontinuo, ya que a mediados de junio finalizan las clases y volvemos en septiembre. Preferiblemente residente en zona de la A6 (Las Rozas, Majadahonda, Las Matas...), dado que todos nuestros centros están en Las Rozas. ¡Envíanos tu CV actualizado!

Buscamos promotor/a con perfil comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras en diferentes estancos. Cada día se trabajará en un estanco diferente. Disponibilidad de jornada completa. DISTINTAS ZONAS DE MADRID (LAS ROSAS DE MADRID) Funciones: Promocionar e incentivar la venta de la marca de tabaco. Para ello se proporciona uniforme y material de apoyo + curso de formación. Se trabajará con tablet. Ofrecemos: Sueldo y contrato fijo Horario a 40h semanales de jornada completa: De 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 Formación a cargo de la empresa. Kilometraje + dietas, cuando el puesto de trabajo esté a más de 20 kilómetros des de el domicilio. Incentivo extra de hasta 1000 € mensual. Se valorará: Experiencia previa como comercial o promotor/a de estancos Carné de conducir y vehículo propio.

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

En Bar Restaurante La Andaluza, buscamos un cocinero con experiencia en cocina fría y caliente, especialmente en la preparación de pescados y arroces. Buscamos a alguien rápido, organizado y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Requisitos: • Experiencia demostrable en cocina, especialmente en pescados y arroces. • Rapidez y eficiencia en la elaboración de platos. • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en horario de hostelería. • Persona responsable y con iniciativa. Ofrecemos: • Incorporación inmediata. • Buen ambiente de trabajo. • Condiciones según convenio. Si cumples con el perfil y te interesa el puesto, envíanos tu currículum o pásate por el local para más información. ¡Te esperamos!

En Cristina Oria buscamos un/a profesional apasionado/a por el servicio al cliente: Como miembro de nuestro equipo de sala, serás responsable de ofrecer un servicio al cliente de la más alta calidad, siguiendo el protocolo y estándares proporcionados por la empresa. Asesorarás a los clientes teniendo un profundo conocimiento sobre nuestra carta, asegurándote de que cada cliente se sienta único y bien atendido. Además, serás responsable de: Mantener los espacios y el almacén limpios y organizados, listos para ofrecer un entorno excepcional. Gestionar el stock, realizando las tareas de recepción, organización y reposición de productos con eficiencia. Ofrecemos: · Contrato indefinido para que puedas crecer con nosotros a largo plazo. · Desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. · Horario continuo, pensado para tu comodidad y bienestar. ** Tu perfil:** · Persona con fuerte orientación al cliente, eficiente y resolutiva, que quiera desarrollar su carrera profesional con nosotros. · Capacidad para trabajar bajo presión sin perder el enfoque en la calidad del servicio. · Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. · Habilidad para trabajar en equipo, con una actitud positiva y colaborativa. Si te identificas con esta descripción y quieres ser parte de una marca que valora la excelencia en cada detalle, ¡esperamos tu candidatura!

Programador/a Web y E-commerce En Pavimentos Arquiservi, estamos buscando un/a Programador/a con experiencia en el desarrollo y gestión de páginas web y plataformas de e-commerce creadas con código propio. Si tienes pasión por la tecnología, eres responsable y buscas un entorno flexible, ¡te estamos esperando! Requisitos del puesto: - Experiencia mínima: 3 años en desarrollo y gestión de e-commerce y páginas web realizadas en código propio. - Lenguajes imprescindibles: HTML5, CSS3, JQuery, PHP, MySQL, Java, Python. - Conocimientos valorados: Desarrollo de CRM (especialmente Odoo). - Responsabilidades adicionales: Gestión de servidores. - Diseñar e implementar bases de datos, así como mantenimiento y actualización de las existentes. (SqlServer, MySQL,) Condiciones laborales: - Contrato indefinido o modalidad freelance (a convenir). - Salario: A partir de 30.000 € anuales (según experiencia y perfil). - Posibilidad de teletrabajo. Lo que ofrecemos: - Un ambiente profesional que valora la autonomía y la responsabilidad. - Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.