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En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? 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¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de su territorio, desarrollando relaciones de confianza con profesionales sanitarios y asegurando el posicionamiento de las soluciones de la compañía en hospitales, centros de salud y farmacias. Si te motiva un rol estratégico, dinámico y con impacto directo en el ámbito del diagnóstico clínico, esta es la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una compañía líder del sector. En tu día a día: • Gestionarás de manera integral del territorio asignado en la provincia de Barcelona y Baleares., • Harás la prospección y apertura de nuevas cuentas mediante actividad comercial proactiva., • Serás la persona responsable de realizar visitas, seguimiento y desarrollo de clientes en hospitales, centros de salud y farmacias., • Harás la formación a profesionales sanitarios y, en determinados casos, apoyo formativo a pacientes en el uso de los dispositivos., • Planificarás la actividad comercial, análisis de resultados y reporting al Gerente de Área. ¿A quién buscamos? Eres la persona ideal si: • Cuentas con Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud., • Dispones de experiencia previa en el sector salud, preferiblemente en la industria farmacéutica o de dispositivos médicos., • Eres un perfil comercial, con orientación a captación y desarrollo de negocio., • Tienes capacidad para generar relaciones de confianza con clientes., • Eres una persona autónoma, organizada y capaz de trabajar de forma independiente en el territorio., • Cuentas con un alto nivel de ofimática., • Estás disponible para viajar dentro del territorio asignado., • Valorable de manera positiva poder comunicarte en inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa final., • Jornada completa (entrada flexible)., • Salario base competitivo + variable por objetivos., • Compensación de gastos en los viajes. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollo profesional y formación inicial.

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Buscamos una persona resolutiva, con experiencia en climatización y acostumbrada a trabajar de forma autónoma en entornos de mantenimiento.

Private Wealth, personas jurídicas);. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en una firma con marcado componente de trabajo internacional. Persona orientada al negocio y motivada por el proyecto.

Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca.The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community.The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspire

Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado.

El candidato ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la capacitación y desarrollo del personal.

Con una trayectoria consolidada, ofrecemos soluciones innovadoras y servicios personalizados orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En AWAUTO consideramos que las personas son nuestro recurso más valioso, y fomentamos un ambiente dinámico y colaborativo para nuestro equipo.

Reporting to the OCC Manger the Duty Manager will perform oversight of daily flight planning, flight watch and flight support.ACMI sales and coordination along with communication with clients and operational disruption management of a fleet of 5 aircraft operating in Europe, North Africa, and Easter

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de cartera de clientes, combinando funciones comerciales, asesoramiento y análisis técnico en el ámbito asegurador. Asesoramiento personalizado a clientes particulares y empresas. El proceso consta de entrevistas con dirección del

Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion quotidienne des biens immobiliers, du conseil client et du soutien aux activités de développement immobilier.

Empresa del sector turístico en Palma de Mallorca busca incorporar una persona para su área de Recursos Humanos, con foco en la gestión de administración de personal y nómina, así como en el análisis y reporting de datos del área. Experiencia previa en administración de personal y gestión

Lobito de Mar, Ibiza (Nueva Apertura).Lobito de Mar aterriza en Ibiza con un concepto fresco, mediterráneo y lleno de vida.Un restaurante de día donde el producto manda, el ritmo no para y cada servicio cuenta.Y para eso, necesitamos a alguien que entienda la cocina más allá de las comandas.Algu

Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con buen trato al cliente, acostumbrada a trabajar en entornos orientados al servicio y a la eficiencia.

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

Atención y asesoramiento personalizado.

No solo prepararás bebidas crearás ambiente, conectarás con los clientes y aportarás personalidad a cada servicio, adaptándote a dos conceptos muy diferentes pero igual de especiales. Ofrecer un servicio cercano, profesional y con personalidad.

Nombre del puesto: FISIOTERAPEUTAS.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33%.El objetivo es ayudar a la relajación del bebé,.Grado en Fisioterapia que cuenten con formación pediátrica acreditada.Disponibilidad para garantizar la.

Colaborar en la instrucción del personal a su cargo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación. Suspender cualquier actividad que suponga un riesgo grave e inminente que él mismo no pueda subsanar, e informar de ello a la persona responsable para que tome las medidas

Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprometidos y los retos que empiezan desde cero?. Responsable o Jefe de Mantenimiento en hoteles 4/5 estrellas.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?.Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca.Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colec

Tu labor será clave para que las personas accedan a derechos, prestaciones y servicios.

Looking for a challenging new position in a creative environment? Read more.Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca.Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired

Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección, evaluando todas las candidaturas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, religión o cualquier otra condición personal o social, conforme a l

Persona con facilidad de uso de nuevas tecnologías y de rápido aprendizaje. Persona organizada y planificada. Cultura dinámica y colaborativa: un ambiente de trabajo donde se ve el crecimiento personal y profesional.

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Persona responsable, cuidadosa y detallista con los acabados del trabajo y con alta capacidad de trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. Fuerte espíritu de equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales con facilidad. Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día apor

Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.

La persona seleccionada será un punto de referencia para los clientes, ofreciendo un servicio atento y cordial y garantizando que la experiencia de compra sea agradable y en linea con las expectativas.

Excellent communication and interpersonal abilities.

La persona seleccionada será responsable de. La persona seleccionada se encargará de la. Una vez adquirido el conocimiento suficiente del proceso operativo, la persona seleccionada participará en la.

We are seeking an experienced and highly capable.This role is ideal for a hands-on professional who can confidently manage day-to-day operations on the workshop floor, lead a team of riggers, and deliver high-quality rigging services across a variety of yacht types.Lead, supervise, and coordinate a

Si eres una persona apasionada por la moda, joven y dinámica, ¡este es el lugar adecuado para ti!.

Consultor Especialista en Mantenimiento Hotelero,.Departamento de Consultoría de GALILEUS.Aportarás tu experiencia y visión de la operativa de mantenimiento hotelero, colaborando en la planificación de mantenimientos preventivos, la asesoría sobre instalaciones, la gestión energética, etc.Est

Como Sommelier, serás responsable de diseñar y ejecutar una experiencia enológica alineada con la identidad de Lobito de Mar: fresca, accesible, pero con profundidad y criterio.