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En GHENOVA buscamos incorporar en nuestras oficinas en España, Profesionales Técnicos para trabajar en proyectos de Energía, Industria y Agua (H/M), en las siguientes áreas: • Electricidad., • Mecánica y procesos., • Infraestructuras., • Civil, estructura y arquitectura., • Instrumentación y control., • Consultoría., • Integración., • Tuberías., • Puertos., • H2 y Eficiencia Energética. Desde el primer día, formarás parte de un equipo que te ayudará a completar tu formación y a desarrollar todo tu potencial. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos en el mundo profesional. ¿En qué proyectos podrás participar? • Energías convencionales (térmica, subestaciones eléctricas, ciclo combinado y cogeneración)., • Transición energética y energías renovables (Hidrógeno, biogás/biocombustible, hidroeléctrica, eólica, termosolar…)., • Renovables Marinas., • Agua e Industria ¿Qué requisitos son necesarios? • FP medio o superior, o titulación universitaria relacionada con estudios técnicos (Ingeniería Industrial, Civil, Eléctrica, o similar)., • Se valorará experiencia en software de diseño e ingeniería (AutoCAD, BIM, Revit, Plantspace, PDMS/PDS, u otros similares)., • Se valorará experiencia en proyectos de ingeniería en el sector energético, oil&gas, hídrico o industrial, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Muy importante nivel de Inglés. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá... cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Operaciones/ Jefe de obra para la gestión de contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? La función principal como jefe/a de obra / gestor/a de contratos es el control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente: • Coordinar y planificar la ejecución de las obras y/o mantenimiento., • Planificación del personal., • Solicitud de materiales y servicios., • Gestionar y verificar la realización de informes técnicos y de seguimiento., • Coordinar la realización de presupuestos., • Entrega de informes y presupuestos., • Control económico de los resultados. Eres la persona ideal si aportas.... Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 3 años Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Idiomas: Inglés-Intermedio Conocimientos: Ingeniería industrial, Proyectos, Ingeniería, Mantenimiento de instalaciones, Obras, Gestión de contratos, Normativa industrial ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Ofrecemos: -Contrato Indefinido. -Jornada completa de L a V. -Salario convenio metal. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqysrnh Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

Director/a y Socio/a de tu Propia Óptica | Proyecto Empresarial Convierte tu experiencia como Óptico-Optometrista en tu propio proyecto empresarial ¿Eres Óptico-Optometrista y estás buscando dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica, tomar decisiones, liderar un equipo y participar directamente en el crecimiento de un negocio, pero contando con el respaldo de una gran compañía? En ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico en la búsqueda de profesionales con iniciativa, liderazgo y visión de futuro para incorporarse a un modelo empresarial consolidado y diseñado para facilitar el acceso a la gestión y propiedad de una óptica. Más de 30 ópticas ya han sido desarrolladas con éxito bajo este modelo, apoyado en estudios de viabilidad, análisis de mercado, una metodología contrastada y acompañamiento especializado durante todo el proyecto. Una oportunidad para tener tu propia óptica Este proyecto va mucho más allá de un cambio de empleo. Tendrás la posibilidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propio centro óptico, combinando tu experiencia como profesional de la optometría con la dirección y gestión de un negocio. Y lo harás contando con una estructura empresarial detrás que te acompañará en las principales áreas necesarias para desarrollar el proyecto. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la fase de puesta en marcha y consolidación. - Estabilidad económica mientras el negocio alcanza su máximo potencial. - Acompañamiento continuo de un equipo especializado. - Formación en dirección, gestión, liderazgo y desarrollo empresarial. - Un proyecto con recorrido profesional y empresarial a largo plazo. Un modelo de inversión compartida Una de las principales ventajas del proyecto es su modelo de inversión. La compañía financia aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante. Además, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto. De esta forma, podrás participar en la propiedad y gestión de tu propia óptica con una inversión inicial significativamente inferior a la que supondría emprender de manera independiente. Tú aportas tu experiencia, liderazgo y compromiso. La compañía aporta estructura, financiación y conocimiento del sector. Todo el respaldo de una gran compañía Serás responsable de tu centro, pero no estarás solo. Dispondrás de un equipo multidisciplinar que te acompañará en las principales áreas del negocio. Marketing y captación - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar la captación y fidelización. - Materiales y herramientas de apoyo al negocio. Gestión empresarial - Soporte en administración, contabilidad y fiscalidad. - Apoyo en la gestión de Recursos Humanos. - Seguimiento de resultados e indicadores de negocio. - Control de compras y stock. - Herramientas y procedimientos orientados a mejorar la rentabilidad. Compras y proveedores - Condiciones preferentes con proveedores. - Acceso a un amplio catálogo de productos. - Acuerdos comerciales derivados de la dimensión de la red. - Soporte especializado en la gestión de compras. Formación y desarrollo Recibirás formación y acompañamiento en áreas como: - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo y gestión de equipos. - Desarrollo comercial. - Gestión empresarial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a y socio/a de la óptica, serás el principal responsable del desarrollo del centro. Tus funciones combinarán la parte asistencial con la gestión y dirección del negocio: - Atención y asesoramiento como Óptico-Optometrista. - Dirección y organización del centro. - Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo. - Seguimiento de los resultados económicos y operativos. - Gestión y seguimiento de indicadores de negocio. - Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. - Implantación de acciones comerciales. - Garantía de la calidad asistencial y experiencia del cliente. - Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora. Serás el referente del centro y tendrás capacidad para participar en las principales decisiones de su desarrollo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que quieran evolucionar desde la práctica clínica hacia un proyecto de dirección, gestión y emprendimiento. Requisitos: - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Experiencia profesional como Óptico-Optometrista. - Iniciativa y capacidad de liderazgo. - Orientación al cliente y a la excelencia. - Interés por la gestión y el desarrollo de negocio. - Motivación para asumir responsabilidades y desarrollar un proyecto propio. - Compromiso, autonomía y visión a largo plazo. No es imprescindible haber dirigido anteriormente una óptica. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de liderazgo, la iniciativa y las ganas de crecer profesionalmente. ¿Dónde puedes desarrollar tu proyecto? La ubicación se adapta a ti Uno de los grandes atractivos de este modelo es su flexibilidad geográfica. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su proyecto en diferentes zonas de España y valoramos la ubicación que el candidato desee, siempre que exista viabilidad para la apertura y las condiciones del mercado lo permitan. Si tienes una localidad, ciudad o zona concreta en la que siempre has querido desarrollar tu propio proyecto, cuéntanoslo. Nuestro equipo analizará contigo las posibilidades. ¿Qué encontrarás? - Tu propia óptica y participación en el negocio. - Modelo empresarial consolidado. - Financiación aproximada del 80 % de la inversión por parte de la compañía. - Posibilidad de fraccionar tu aportación en 12, 18 o 24 meses. - Salario fijo garantizado durante el proceso previo a la apertura. - Ingresos asegurados durante la fase inicial de consolidación. - Respaldo de una compañía internacional. - Formación especializada. - Apoyo en marketing, compras, administración y gestión. - Acompañamiento continuo. - Posibilidad de desarrollar un proyecto empresarial a largo plazo. - Flexibilidad para estudiar la ubicación donde quieras desarrollar tu proyecto. Da el siguiente paso en tu carrera Si llevas tiempo pensando en tener tu propia óptica, pero la inversión, la gestión o la incertidumbre te han frenado hasta ahora, este modelo puede permitirte dar el paso acompañado por una organización con experiencia y estructura. No se trata simplemente de cambiar de trabajo. Se trata de pasar de ser profesional de una óptica a dirigir y participar en tu propio negocio. En ConfiARTE te explicaremos todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial, analizaremos contigo la ubicación que te interesa y estudiaremos las posibilidades concretas de desarrollar tu propia óptica. Si tienes experiencia como Óptico-Optometrista y quieres dar un paso más, queremos conocerte. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

Revisión de contratos con proveedores y clientes. Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Elaboración de ofertas técnicas y económicas de plantas híbridas.

Profesional comercial, con clara orientación a la captación de cliente y presentación de producto, gestión diaria con Colegios Profesionales y clientes para desarrollo de negocio y firma de convenios de colaboración, asesoramiento de producto, planificación de agenda comercial. Desde el Área

Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones. Conocimientos de gestión de equipos y operativa logística. Proactividad y orientación a la mejora continua.

Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Desde un 70% hasta u

Detectar y resolver incidencias con rapidez y criterio, tomando decisiones bajo presión y escalando cuando es necesario, sin perder de vista el objetivo: que la tienda no se quede sin producto. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas

Contrato indefinido y proyecto estable. Seguimiento y feedback continuo por parte de K-LAGAN. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento de planta y actuará como referente técnico operativo en la resolución de averías eléctricas, mecánicas y de automatización, contrib

No es necesaria experiencia, se trata de un programa Trainee, por lo que necesitarás ganas de aprender y mejorar para trabajar en un entorno logístico con posibilidad de promoción interna. El inglés será tu idioma en tu día a día personal, así como en tu trabajo. Disponibilidad para realizar

Supervisión de proveedores externos y contratos de servicios. Garantizar estándares de calidad alineados con un producto residencial de primer nivel. Incorporarte a uno de los proyectos residenciales más singulares de la Costa del Sol.

Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa del sector cárnico con presencia nacional e internacional, un/a Técnico de Mantenimiento. Contrato indefinido: Asegurando estabilidad y continuidad profesional en un entorno dinámico. Nuestro cliente, una empresa líder en el

NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación que garantiza igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición ajena a los requisitos y desempeño del puesto. Somos líderes en la creación de v

High capacity for management and control of subcontractor activities, constant monitoring and inspections. Experience in single axis trackers and configurations like those of our projects. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several

Con capacidad para trabajar transversalmente y de manera simultánea con las distintas áreas del Grupo y en distintas jurisdicciones. Multinacional líder en el sector de vinos y spirits, precisa incorporar un/a Abogado in-house senior, con dependencia directa del Director Legal Corporativo, para t

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Desarrollar tu propio negocio inmobiliario y convertirte en una. Construir y liderar un equipo de alto rendimiento de. Aprovechar todo el mercado que todavía está por desarrollar para construir una estructura.

Buscamos una persona con perfil emprendedor, capacidad de gestión, implicación y ganas de desarrollar su propio negocio dentro de una marca deportiva en crecimiento. Con su segunda apertura en Granada y quinta instalación de la cadena. Posibilidad de incorporarse al proyecto ya avanzado o estudia

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Continuously monitor PV facilities using Recurrent Energy’s proprietary Global Monitoring Platform to quickly identify and address potential issues. Familiarity with PV operations and/or BESS is considered an asset. Basic knowledge of Python or SQL is not required but will be considered a plus.

Consolidate information received from different departments and check its consistency. Higher Vocational Training in Administration, Business Administration, Economics, or equivalent. Experience in project environments, construction, engineering, or healthcare is a plus.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión, que dé soporte transversal a la Dirección y a los departamentos Fiscal, Contable y Laboral. Tendrá un papel clave en la gestión administrativa y documental de la oficina, con especial foco en procedimientos de extranjería,

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un

Si te apasiona el mundo del retail, disfrutas del contacto con las personas y sabes cómo convertir una visita a tienda en una experiencia memorable, ¡queremos conocerte!. Plataforma de formación técnica, idiomas y habilidades, con contenidos de Harvard Business School. No es imprescindible conta

Con capacidad de asumir carga de trabajo y responsabilidades, con dotes de liderazgo para la gestión de equipos de manera proactiva. Buscamos a un Profesional con experiencia como Jefe de Taller, con capacidad de asumir nuevas Responsabilidades. Supervisión y control del cumplimiento de estándare

Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Oportunidades continuas de desarrollo. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades org

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminac

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Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número d

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Conseguir una frecuencia de interacción alta con estos clientes para incrementar el conocimiento sobre nuestras tecnologías entre los R2. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua.

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