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Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en la zona de Gandía.¿Cuáles serán tus funciones?- Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos- Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores- Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades- Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales)- Coordinar y realizar visitas a propiedades- Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio- Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers- Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones- Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes- Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personalEn Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario.Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando!- Contrato laboral con alta en la Seguridad Social- Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%- Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos- Flexibilidad horaria- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional- Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo- Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores- Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.- Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales- EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero- Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios- Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito- Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados...- Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita- Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable- Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes- Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales- Nivel informático profesional paquete Office/DriveAbstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario#J-18808-Ljbffr

Se busca operario/operaria de almacén para trabajar en Daimús. Las funciones principales consisten en operar y supervisar las máquinas llenadoras para un rellenado preciso de los envases, participar en el ensamblaje de productos, y encargarse del embalaje, etiquetado y cerrado correcto de cajas. Además, se realiza el paletizado ordenado de la mercancía terminada para su expedición, junto con revisiones visuales de calidad y mantenimiento de la limpieza del área según las normas de seguridad. El horario es fijo de lunes a viernes en turno de mañana, lo que facilita la conciliación personal y laboral. Tras un periodo de adaptación, se ofrece la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla fija. Se requiere atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y organizado.

El auxiliar de geriatría desempeña una labor fundamental en el cuidado integral de personas mayores, centrándose en el bienestar físico, cognitivo y emocional. Las funciones principales incluyen la estimulación cognitiva mediante actividades diseñadas y el apoyo en terapias de mantenimiento para preservar las capacidades funcionales. Además, se requiere una supervisión constante y estricta de la toma de medicación y el control de constantes vitales para garantizar la seguridad y adherencia al tratamiento. Otra responsabilidad clave es el fomento de la autonomía en las Actividades de la Vida Diaria, asistir en la higiene personal y proporcionar soporte general al usuario para mantener su dignidad y calidad de vida. El profesional también debe manejar situaciones de contención conductual y gestionar posibles crisis con calma y empatía, siempre priorizando la seguridad del usuario y del entorno. Este rol exige una observación continua para detectar cambios en el estado de salud o comportamiento y comunicarlos al equipo sanitario correspondiente. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar que incluye enfermeros, médicos y terapeutas. El objetivo final es contribuir a un entorno de cuidado que promueva el máximo nivel de independencia posible, mejorando la calidad de vida de las personas mayores bajo supervisión. Este puesto requiere no solo habilidades técnicas, sino también una gran capacidad de escucha, paciencia y una genuina vocación de servicio hacia las personas en situación de dependencia. La retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable, con un importe de 9,65 euros brutos por cada hora efectivamente trabajada. El contrato ofrecido es de carácter temporal, inicialmente motivado por una baja por incapacidad temporal de un trabajador de la plantilla, existiendo la posibilidad futura de incorporación estable. La jornada laboral es completa, con un sistema de libranzas y descansos que se organiza de forma rotativa entre el equipo.