Trabajos personal de seguridad en SevillaCrear alertas

En Quantica Renovables ( Hanwha Energy ) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidadcon estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace. Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) - BENACAZON, Andalucia, Spain #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar tareas de instalación y configuración de equipos informáticos en puestos de trabajo, como ordenadores, impresoras, monitores, escáneres y otros periféricos (TPV, lectores de tarjetas de proximidad o de códigos de barras). También se incluye el montaje y mantenimiento de sistemas operativos y redes Ethernet, así como la infraestructura necesaria para oficinas provisionales. Entre las labores diarias está asistir a los usuarios con la instalación de programas y resolver fallos en los ya existentes. Además, se supervisa el trabajo de empresas externas que dan mantenimiento a equipos, impresoras y sistemas de control de acceso en instalaciones deportivas. Esto implica hacer pruebas para descartar errores de software o humanos y hacer seguimiento de las incidencias hasta su solución. Se gestionan licencias de software, usuarios y equipos en Active Directory y Google Workspace, además de administrar permisos, copias de seguridad y la base de datos SQL Server. El contrato es de interinidad, jornada completa de lunes a viernes, con un salario de 2914 euros al mes, en Sevilla.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA OFICIAL 2º DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS., CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: 1. MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. REALIZAR INSPECCIONES PERIÓDICAS DE LAS INSTALACIONES (ELECTRICIDAD, FONTANERÍA, CLIMATIZACIÓN, ETC.). REPARAR AVERÍAS EN HABITACIONES, ÁREAS COMUNES Y ZONAS EXTERIORES. PINTAR Y RETOCAR PAREDES, MOBILIARIO Y OTRAS SUPERFICIES. REPONER ELEMENTOS DAÑADOS (AZULEJOS, BOMBILLAS, CORTINAS, ETC.). 2. FONTANERÍA Y ELECTRICIDAD BÁSICA. ARREGLAR FUGAS DE AGUA, ATASCOS EN DESAGüES Y PROBLEMAS EN GRIFERÍAS. CAMBIAR BOMBILLAS, INTERRUPTORES Y ENCHUFES EN CASO DE FALLOS. VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE SISTEMAS DE AGUA CONSUMO HUMANO, Y AGUA CALIENTE. 3. ACONDICIONAMIENTO DE ÁREAS VERDES Y EXTERIORES. MANTENER JARDINES, PODAR SETOS Y RETIRAR RESIDUOS. LIMPIAR Y ORDENAR ZONAS COMUNES (PASILLOS, APARCAMIENTOS, TERRAZAS). REPARAR MOBILIARIO EXTERIOR (SILLAS, MESAS, SOMBRILLAS). 4. APOYO EN LIMPIEZA Y LOGÍSTICA. AYUDAR EN TAREAS DE LIMPIEZA PROFUNDA CUANDO SEA NECESARIO. MOVER MOBILIARIO, COLCHONES O EQUIPOS PESADOS. GESTIONAR RESIDUOS Y MANTENER LOS ALMACENES DE MATERIALES ORDENADOS. 5. ATENCIÓN A INCIDENCIAS REPORTADAS POR HUÉSPEDES O PERSONAL. RESPONDER RÁPIDAMENTE A SOLICITUDES DE REPARACIÓN. REPORTAR AVERÍAS COMPLEJAS A TÉCNICOS ESPECIALIZADOS SI NO PUEDEN RESOLVERSE INTERNAMENTE. 6. SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS. VERIFICAR QUE LAS INSTALACIONES CUMPLAN CON NORMAS DE SEGURIDAD. CONTROL Y CUMPLIMENTACIÓN REGISTROS CONTROL LEGIONELLA. REVISAR EXTINTORES, SALIDAS DE EMERGENCIA Y SISTEMAS ANTIINCENDIOS. 7. TRABAJO EN EQUIPO. COLABORAR CON OTROS DEPARTAMENTOS. APOYAR EN LA PREPARACIÓN DE EVENTOS O ACTIVIDADES ESPECIALES (MONTAJE/DESMONTAJE DE ESTRUCTURAS). 8.CUALQUIER OTRA INHERENTE A SU PUESTO Y CATEGORÍA., EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO INTERINIDAD, A JORNADA COMPLETA, HORARIO LUNES A DOMINGO, A TURNOS DE MAÑANA Y SALARIO DE 1700 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044891 955263107 - Oficina: SEVILLA-TRIANA

Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales. Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar. Estamos buscando a una persona joven, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a de RRHH.Funciones- Gestión y elaboración de contratos laborales.- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.- Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales.- Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos.- Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones.- Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales.- Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías.- Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h.- Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla.- Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K.- Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento.- Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo.Requisitos- Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar.- Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.- Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.- Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos.- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables#J-18808-Ljbffr

Director/a y Socio/a de tu Propia Óptica | Proyecto Empresarial Convierte tu experiencia como Óptico-Optometrista en tu propio proyecto empresarial ¿Eres Óptico-Optometrista y estás buscando dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica, tomar decisiones, liderar un equipo y participar directamente en el crecimiento de un negocio, pero contando con el respaldo de una gran compañía? En ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico en la búsqueda de profesionales con iniciativa, liderazgo y visión de futuro para incorporarse a un modelo empresarial consolidado y diseñado para facilitar el acceso a la gestión y propiedad de una óptica. Más de 30 ópticas ya han sido desarrolladas con éxito bajo este modelo, apoyado en estudios de viabilidad, análisis de mercado, una metodología contrastada y acompañamiento especializado durante todo el proyecto. Una oportunidad para tener tu propia óptica Este proyecto va mucho más allá de un cambio de empleo. Tendrás la posibilidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propio centro óptico, combinando tu experiencia como profesional de la optometría con la dirección y gestión de un negocio. Y lo harás contando con una estructura empresarial detrás que te acompañará en las principales áreas necesarias para desarrollar el proyecto. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la fase de puesta en marcha y consolidación. - Estabilidad económica mientras el negocio alcanza su máximo potencial. - Acompañamiento continuo de un equipo especializado. - Formación en dirección, gestión, liderazgo y desarrollo empresarial. - Un proyecto con recorrido profesional y empresarial a largo plazo. Un modelo de inversión compartida Una de las principales ventajas del proyecto es su modelo de inversión. La compañía financia aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante. Además, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto. De esta forma, podrás participar en la propiedad y gestión de tu propia óptica con una inversión inicial significativamente inferior a la que supondría emprender de manera independiente. Tú aportas tu experiencia, liderazgo y compromiso. La compañía aporta estructura, financiación y conocimiento del sector. Todo el respaldo de una gran compañía Serás responsable de tu centro, pero no estarás solo. Dispondrás de un equipo multidisciplinar que te acompañará en las principales áreas del negocio. Marketing y captación - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar la captación y fidelización. - Materiales y herramientas de apoyo al negocio. Gestión empresarial - Soporte en administración, contabilidad y fiscalidad. - Apoyo en la gestión de Recursos Humanos. - Seguimiento de resultados e indicadores de negocio. - Control de compras y stock. - Herramientas y procedimientos orientados a mejorar la rentabilidad. Compras y proveedores - Condiciones preferentes con proveedores. - Acceso a un amplio catálogo de productos. - Acuerdos comerciales derivados de la dimensión de la red. - Soporte especializado en la gestión de compras. Formación y desarrollo Recibirás formación y acompañamiento en áreas como: - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo y gestión de equipos. - Desarrollo comercial. - Gestión empresarial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a y socio/a de la óptica, serás el principal responsable del desarrollo del centro. Tus funciones combinarán la parte asistencial con la gestión y dirección del negocio: - Atención y asesoramiento como Óptico-Optometrista. - Dirección y organización del centro. - Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo. - Seguimiento de los resultados económicos y operativos. - Gestión y seguimiento de indicadores de negocio. - Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. - Implantación de acciones comerciales. - Garantía de la calidad asistencial y experiencia del cliente. - Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora. Serás el referente del centro y tendrás capacidad para participar en las principales decisiones de su desarrollo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que quieran evolucionar desde la práctica clínica hacia un proyecto de dirección, gestión y emprendimiento. Requisitos: - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Experiencia profesional como Óptico-Optometrista. - Iniciativa y capacidad de liderazgo. - Orientación al cliente y a la excelencia. - Interés por la gestión y el desarrollo de negocio. - Motivación para asumir responsabilidades y desarrollar un proyecto propio. - Compromiso, autonomía y visión a largo plazo. No es imprescindible haber dirigido anteriormente una óptica. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de liderazgo, la iniciativa y las ganas de crecer profesionalmente. ¿Dónde puedes desarrollar tu proyecto? La ubicación se adapta a ti Uno de los grandes atractivos de este modelo es su flexibilidad geográfica. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su proyecto en diferentes zonas de España y valoramos la ubicación que el candidato desee, siempre que exista viabilidad para la apertura y las condiciones del mercado lo permitan. Si tienes una localidad, ciudad o zona concreta en la que siempre has querido desarrollar tu propio proyecto, cuéntanoslo. Nuestro equipo analizará contigo las posibilidades. ¿Qué encontrarás? - Tu propia óptica y participación en el negocio. - Modelo empresarial consolidado. - Financiación aproximada del 80 % de la inversión por parte de la compañía. - Posibilidad de fraccionar tu aportación en 12, 18 o 24 meses. - Salario fijo garantizado durante el proceso previo a la apertura. - Ingresos asegurados durante la fase inicial de consolidación. - Respaldo de una compañía internacional. - Formación especializada. - Apoyo en marketing, compras, administración y gestión. - Acompañamiento continuo. - Posibilidad de desarrollar un proyecto empresarial a largo plazo. - Flexibilidad para estudiar la ubicación donde quieras desarrollar tu proyecto. Da el siguiente paso en tu carrera Si llevas tiempo pensando en tener tu propia óptica, pero la inversión, la gestión o la incertidumbre te han frenado hasta ahora, este modelo puede permitirte dar el paso acompañado por una organización con experiencia y estructura. No se trata simplemente de cambiar de trabajo. Se trata de pasar de ser profesional de una óptica a dirigir y participar en tu propio negocio. En ConfiARTE te explicaremos todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial, analizaremos contigo la ubicación que te interesa y estudiaremos las posibilidades concretas de desarrollar tu propia óptica. Si tienes experiencia como Óptico-Optometrista y quieres dar un paso más, queremos conocerte. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

GROUP CONTROLLER – SPAIN Purever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un Controller financiero para la actividad del grupo en España. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control económico y análisis del negocio Análisis mensual de la cuenta de resultados por: Línea de negocio Proyecto / obra Centro productivo Seguimiento de márgenes reales vs presupuestados. Identificación de desviaciones relevantes y análisis de causas raíz. Propuesta de acciones correctoras junto con negocio. Control de proyectos y obras Seguimiento económico de proyectos: Presupuesto inicial Coste real incurrido Coste estimado a fin de proyecto Identificación anticipada de: Riesgos de desviación de margen Proyectos deficitarios Reestimación periódica de márgenes Control industrial y costes de producción Análisis de costes estándar vs costes reales. Seguimiento de: Materias primas Mano de obra Mermas y productividad Costes indirectos Presupuesto, forecast y escenarios Elaboración y seguimiento del presupuesto anual Actualización periódica de forecast (rolling forecast) Elaboración de escenarios económicos: Variación de volumen Incremento de costes Retrasos de proyectos Reporting y relación con grupo Elaboración de reporting mensual para: Dirección local Grupo / matriz internacional Cash flow y riesgos Seguimiento de cash flow operativo Control de certificaciones, cobros y anticipos en proyectos Anticipación de riesgos de liquidez y apoyo a la toma de decisiones de tesorería. Soporte a dirección en la gestión de riesgos financieros REQUISITOS Experiencia de 5–7 años en un rol similar Haber trabajado con ERP (se valorará especialmente Navision / Business Central). Valorable experiencia previa en sectores industria/construcción OFRECEMOS Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con proyección de desarrollo profesional. Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

El Planificador de Mantenimiento es responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento dentro de un área designada, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente vigentes. Su labor principal consiste en desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento que incluyen trabajos ordinarios, reparaciones mayores y paradas programadas de gran escala. Para ello, debe estimar con precisión los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, y controlar su aplicación a lo largo del tiempo. La función requiere una coordinación constante con los departamentos de Ejecución y Operaciones para optimizar el programa diario de trabajo, equilibrando costes y riesgos operativos. La gestión logística es otra área clave de responsabilidad, que abarca desde la colaboración en procesos de contratación de servicios externos hasta el control y codificación de repuestos y reparaciones realizadas en talleres ajenos a la empresa. Este profesional también se encarga de mantener los niveles de stock adecuados y trabajar conjuntamente con el departamento de Compras para adquirir materiales y servicios con la mejor relación calidad-precio. La posición implica liderar reuniones diarias de coordinación para programar órdenes de trabajo de manera eficaz, así como participar en la gestión económica, documental y administrativa del área de Mantenimiento. Además, debe colaborar en el desarrollo de tareas para cumplir con las obligaciones del programa de cumplimiento normativo y con el plan de inspecciones. Es fundamental mantener actualizados los archivos técnicos y administrativos, junto con el inventario de los equipos de planta, garantizando que toda la documentación cumpla con la legislación europea y española. El rol también incluye la evaluación e informe de riesgos asociados a los trabajos planificados, especificando la necesidad de equipos de protección personal o permisos de trabajo. Finalmente, el planificador debe colaborar en la implantación y gestión adecuada de un sistema computarizado de mantenimiento, contribuyendo a la elaboración de informes periódicos para la dirección. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable en el sector industrial, con oportunidades para el desarrollo profesional y la aplicación de conocimientos técnicos especializados. Las condiciones laborales incluyen una jornada completa conforme a la normativa vigente, con la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura y paradas programadas. La empresa proporciona las herramientas y los sistemas necesarios para el desempeño de las funciones, fomentando la coordinación entre diferentes departamentos y especialidades. Se espera que el profesional desarrolle su labor con una alta orientación a la seguridad y el respeto al medio ambiente, promoviendo prácticas de trabajo seguras y eficientes. La posición conlleva responsabilidades en la planificación logística y la gestión de recursos, requiriendo iniciativa y capacidad para la innovación en los procesos de mantenimiento.

El profesional en esta posición será responsable de la organización, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con la especialidad de electro-instrumentación y control dentro del entorno industrial. Su labor principal consistirá en garantizar la correcta ejecución de los trabajos de comprobación, diagnóstico y reparación de averías, así como en la implementación de mejoras técnicas, siempre alineándose con la normativa vigente y las estrictas políticas de seguridad, calidad y medio ambiente establecidas por la organización. La gestión operativa implica la coordinación y optimización de los recursos humanos y materiales, tanto propios como de contratistas, para cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y el presupuesto asignado de manera eficiente y segura. Además, el supervisor deberá realizar un análisis continuo de las averías, fallos e incidencias ocurridas, elaborando informes detallados y tomando medidas correctivas para prevenir su recurrencia. Esta función incluye la propuesta de mejoras en los planes de mantenimiento con el objetivo de maximizar la disponibilidad de los equipos y sistemas al mínimo costo operativo posible. Una parte fundamental del rol es asegurar el cumplimiento del Plan de Inspecciones Reglamentarias, las normas internas, los procedimientos de seguridad y las directrices del programa de cumplimiento normativo, manteniendo así los más altos estándares en el lugar de trabajo. La coordinación con otros departamentos, como Operaciones, Planificación y Compras, es esencial para gestionar el stock de repuestos y la contratación de servicios y materiales necesarios para las operaciones. Asimismo, el desarrollo del equipo bajo su responsabilidad es una prioridad, lo que incluye la formación, capacitación y motivación del personal, la promoción del cumplimiento de estándares técnicos y la preparación de planes de relevo interno para asegurar la continuidad y el crecimiento de las competencias dentro del área. El puesto ofrece las condiciones laborales conforme a la normativa vigente en el sector industrial, incluyendo las prestaciones sociales y beneficios acordes a la experiencia y responsabilidad del cargo. Se trabajará bajo un entorno que prioriza la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente, con los recursos y el apoyo necesarios para la ejecución de las funciones. La empresa proporcionará las herramientas y el marco para el desarrollo profesional continuo y la aplicación de mejoras técnicas.

Oferta de trabajo en Sevilla: se necesita personal para realizar labores de instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de climatización. Las tareas incluyen trabajar con sistemas de aire acondicionado, conductos, splits, VRV/VRF, rooftops y equipos industriales. También se requiere diagnosticar y resolver averías, interpretar planos y esquemas básicos de instalación, y coordinarse con otros oficios en obra, como electricidad, albañilería y fontanería. Es fundamental cumplir con las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales, además de cuidar las herramientas, materiales y zonas de trabajo. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 07:00 a 15:00. El salario es de 1.800 euros al mes.

Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Gestionar la zona asignada y ejecutar las acciones comerciales alineadas con el plan nacional para alcanzar los objetivos de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles.- Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition y la implementación de acciones orientadas a la prescripción y fidelización de clientes.- Analizar la zona, la posición de la compañía y la competencia para identificar oportunidades, anticipar tendencias y ganar participación de mercado.- Mantener actualizado el fichero de clientes, incluidos los e-consents y la información necesaria para desarrollar el plan de ciclo y promoción.- Planificar de forma eficiente los ciclos, las cuentas y las visitas a profesionales sanitarios, realizando los reportes diarios en las herramientas corporativas.- Implementar en la zona la estrategia nacional y desarrollar los planes de cuentas SAM, con seguimiento y reporte al Line Manager.- Organizar o colaborar en eventos de acuerdo con los planes promocionales de marketing y ventas.- Liderar negociaciones, concursos, ofertas y procedimientos negociados, así como la renovación, actualización y gestión de incidencias asociadas a los centros de responsabilidad de la zona.- Gestionar los recursos, acciones, materiales y muestras disponibles, garantizando su correcto uso, seguimiento y rentabilidad comercial.- Actuar como transmisor de información técnica y comercial, recogiendo las necesidades de los profesionales sanitarios e información relevante del mercado y la competencia.- Utilizar las herramientas omnicanal disponibles para adaptarse a los diferentes perfiles de cliente y alcanzar los objetivos establecidos.- Realizar mensualmente, dentro de los plazos establecidos, la liquidación de gastos de viaje.- Participar activamente en las formaciones, completar los cursos obligatorios y mantener actualizado el conocimiento de productos, mercado, servicios y procedimientos.- Cumplir el Código de Conducta corporativo y la legislación vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente.- Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que le sea asignada.Requisitos mínimos- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.- Entre 3 y 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica de Adultos, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.- Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades y desarrollo de planes de acción.- Sólido conocimiento de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor.- Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y herramientas CRM.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.- Nivel de inglés avanzado.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.- Conocimiento del portafolio de productos, la rentabilidad de marca y los principios, políticas y procedimientos corporativos de Nestlé.- Competencias funcionales: conocimiento de canal y cliente, crecimiento rentable sostenible, planificación de negocio, venta efectiva, negociación y excelencia en la ejecución.Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.Nestle.Com.En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

Wayalia está buscando personal para la atención domiciliaria interna 24h de personas mayores en Sevilla.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.El

Se ofrece contrato estable, formación continua en seguridad hospitalaria y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Serás responsable de garantizar la seguridad de pacientes, personal y visitantes, gestionando accesos y resolviendo incidencias. Empresaconfidencial busca vigilantes de seg

TIP de Vigilante de Seguridad en vigor (imprescindible). Serás responsable de garantizar la seguridad de pacientes, personal sanitario y visitantes, gestionando accesos y resolviendo posibles incidencias. Buscamos vigilantes de seguridad para hospital en Sevilla.

Empresaconfidencial en Sevilla busca vigilantes de seguridad para hospital con TIP vigente y experiencia en entornos sanitarios. Serás responsable de garantizar la seguridad de pacientes, personal y visitantes, gestionando accesos y resolviendo incidencias. Ofrecemos contrato estable, formación co

Empresaconfidencial busca vigilantes de seguridad para hospital en Sevilla. Si cuentas con el TIP en vigor y experiencia en entornos sanitarios, formarás parte de un equipo comprometido con la seguridad de pacientes, personal y visitantes.

El/la candidato/a gestionará el personal, nóminas, contratación y trámites relacionados, asegurando el cumplimiento de la normativa y las obligaciones frente a la Seguridad Social.

Las principales funciones incluyen organizar y verificar el trabajo del personal, controlar las actividades de construcción y asegurar el cumplimiento de los xcskxlj planos y normas de seguridad.

Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos de gestión de personal y laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.

Si cuentas con el TIP en vigor, formarás parte de un equipo que garantiza la seguridad de asistentes, personal e instalaciones durante eventos. Se ofrece contrato acorde a las necesidades del puesto, entorno dinámico y formación en seguridad y emergencias. Disponibilidad en Sevilla y desarrollo p

Se busca responsable de servicios técnicos y mantenimiento para trabajar en Sevilla. Esta persona debe contar con el título de técnico superior en mantenimiento y montaje de instalaciones de edificios y procesos. Sus funciones incluyen dirigir y supervisar a un equipo de profesionales, distribuir tareas, inspeccionar los trabajos realizados y asegurarse de que el personal siga los métodos adecuados. También se encarga de la organización, seguridad y disciplina del equipo, así como del mantenimiento general de las instalaciones del edificio. Se ofrece un contrato de interinidad a jornada completa, con horario de 08:00 a 15:00 y un salario de 1.800 euros al mes. El puesto implica responsabilidad sobre el buen estado de las instalaciones y el cumplimiento de las labores del equipo a su cargo.

En Sevilla, dentro del sector textil, se busca personal para el planchado industrial. La tarea principal es manejar la maquinaria de planchado para dar el acabado adecuado a cada prenda y tejido, siguiendo los parámetros específicos de cada material. También se realiza un control visual de calidad, comprobando cada pieza para asegurar que cumple los estándares exigidos antes de seguir al siguiente proceso. La rutina diaria incluye mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, así como el cuidado básico de la maquinaria. Cumplir con las normas de seguridad y calidad es fundamental en todas las tareas. El puesto exige atención al detalle y habilidad para el trabajo manual, siguiendo las instrucciones establecidas, sin necesidad de formación superior. La jornada laboral es estable, de lunes a viernes en horario de mañana.

Empresa referente en el sector aeronáutico, requieren incorporar un/a Administrativo/a de Nóminas y Personal para reforzar su departamento de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle, que aporte experiencia en gestión laboral y que disfrute trabajando en equipo en un entorno dinámico e innovador. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Elaboración y gestión de contratos laborales y su correspondiente registro. - Recopilación, actualización y mantenimiento de la información de los empleados. - Cálculo y confección de nóminas mensuales. - Gestión de impuestos, cotizaciones y deducciones salariales. - Tramitación y gestión de pagos de nómina. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. - Elaboración de informes y documentación relacionada con la administración laboral. - Atención y resolución de consultas de los empleados sobre cuestiones laborales y retributivas. - Gestión del control horario, presencia, vacaciones, permisos y absentismo. - Coordinación con los departamentos de Recursos Humano HORARIO Ø Flexibilidad horaria de entrada de 2h (de 7:00h a 9:00h). Ø Jornada mínima diaria de 6 horas y máxima de 10 horas de trabajo. El cómputo de tiempo trabajo siempre se hará mínimo en fracciones de 30 minutos. Ø Mínimo 3 días de jornada partida a la semana (incluye comida pagada por Galvatec). Para tener derecho a comida pagada por la empresa, la hora mínima de salida serán las 17:00 horas y habiendo realizado al menos 8 horas de trabajo efectivo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia demostrable en administración de nóminas y gestión laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal. Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales: Sistema RED Contrat@ Certific@2 Microsoft Excel Microsoft Word Capacidad para gestionar información confidencial. Precisión y orientación al detalle. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Capacidad de organización y planificación. Buenas habilidades comunicativas y orientación al empleado. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad hoararia Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector aeronáutico. Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.

Se necesita personal para realizar tareas administrativas en Sevilla.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Las funciones principales incluyen atend

Se busca incorporar a un técnico informático para el mantenimiento y administración de los sistemas de una empresa en Mairena del Aljarafe (Sevilla). La persona seleccionada se encargará de gestionar servidores físicos y virtuales, tanto en entornos Windows como Linux, además de supervisar las redes, el almacenamiento y las copias de seguridad diarias. También será responsable de vigilar el rendimiento de los equipos, resolver incidencias técnicas y aplicar medidas de ciberseguridad, como firewalls, antivirus y control de accesos. Entre sus tareas estará la gestión de usuarios y permisos en directorios activos, la actualización de sistemas y aplicaciones, y el soporte de segundo nivel para el personal interno. Colaborará igualmente en proyectos para mejorar la infraestructura tecnológica. La oferta consiste en un contrato laboral indefinido, a jornada parcial de seis horas diarias, con horario de 8:00 a 14:00 horas. El salario mensual será de 1.100 euros.

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. Requirements ¿Qué harás en 011h? - Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución. - Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos. - Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información. - Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios - Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. - Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo - Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio. - Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción - Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. ¿Qué perfil buscamos? - 2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas. - Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar. - Dominio de Excel nivel básico. - Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc). - Usuario de CAD y BIM. - Conocimiento en construcción de madera o prefabricación. Benefits Qué ofrecemos - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Desde GRUPOTEC nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra que se incorporaría presencialmente en uno de nuestros proyectos fotovoltaicos o BESS ubicado en Reino Unido (UK). Tareas Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son: - Asumir todas las responsabilidades de la ejecución de las obras a su cargo. - Asegurar una correcta revisión del diseño previa a la fase de ejecución de los proyectos. - Mantener una buena y estrecha relación con el cliente y con los proveedores durante la fase de construcción del proyecto. - Revisar la definición de objetivos en función de la petición de un cliente. - Aprobar la contratación de materiales y subcontratas, teniendo en cuenta la optimización técnico-económica. - Gestionar y dirigir los equipos y las subcontratas, asignando los recursos de personal a las obras en construcción. - Velar por el respeto del presupuesto, plazos, calidad y seguridad de ejecución de las obras a su cargo. - Redactar e implantar procedimientos específicos. - Hacer seguimiento periódico de las obras para comprobar el estado y avance de estas, suministros, revisión de las calidades, resolución de problemas organizativos y técnicos durante la fase de construcción. - Controlar y apoyar el trabajo de los Jefes de Obra, prestándoles soporte en la toma de decisiones. - Cumplir con las responsabilidades que se le asignen en los distintos documentos de los sistemas de gestión (Calidad, PRL, MA) de la organización. - Reportar al responsable del departamento de construcción. - Representar a la compañía ante la Propiedad, las Administraciones Públicas y los Organismos Oficiales donde se le requiera. Requisitos ¿Qué REQUISITOS valoraremos o tendrá que cumplir el candidato/a? - Preferiblemente, haber cursado una ingeniería técnica o superior en las ramas eléctrica, mecánica o civil. - Contar con experiencia desempeñando las funciones previamente descritas en proyectos de energía renovable (solar, eólica, ciclos combinados, termosolar, etc.). - Contar con formación de PRL para trabajos en campo. - Contar con experiencia previa gestionando proyectos de construcción y equipos. - Manejo de herramientas de ofimática nivel usuario (paquete office). - Nivel medio-avanzado de inglés (B2 o superior) - Carnet de conducir tipo B. Beneficios Debido a la ubicación del proyecto, nos hacemos cargo de la gestión del visado necesario para trabajar en Reino Unido. Proporcionamos alojamiento, dietas y vehículo para los desplazamientos a obra. Además, la posición va vinculada a un plus por desplazamiento y a una serie de vuelos de conciliación. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel con una oportunidad única de crecimiento profesional y expansión internacional. Trabajarás en proyectos desafiantes, colaborando con equipos multiculturales, lo que te permitirá desarrollar nuevas habilidades y acceder a una experiencia global. Si buscas un entorno que valore tu potencial y te impulse a alcanzar nuevas metas, esta es la oportunidad que estabas esperando.

La misión principal es garantizar la operatividad y eficiencia de las instalaciones mecánicas mediante una gestión integral de los recursos y procesos de mantenimiento. Este rol implica asegurar que todas las operaciones cumplan con los planes de producción establecidos a corto, medio y largo plazo, alineándose estrictamente con la normativa vigente y las políticas corporativas de seguridad, calidad y medio ambiente. La persona será responsable de coordinar todas las actividades de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos y minimizar las interrupciones en la cadena productiva. Se requiere una planificación detallada y supervisión constante del plan de mantenimiento, el cual abarca tareas preventivas, correctivas y el programa diario de trabajo. Además, es fundamental liderar tanto al equipo interno como a las empresas contratistas, fomentando un entorno laboral positivo y promoviendo el desarrollo profesional continuo del personal. La seguridad y sostenibilidad son pilares esenciales, exigiendo el cumplimiento riguroso de todas las normativas y la implementación de planes de inspección periódicos. El puesto también incluye el análisis de fallos y la identificación de oportunidades de mejora continua en equipos de alto impacto, utilizando metodologías como análisis de causa raíz y estudios de fiabilidad. Se colaborará en la gestión presupuestaria del área y se mantendrá una comunicación fluida con otros departamentos clave como Operaciones, Minas, Seguridad, Logística y Compras para asegurar sinergias operativas y eficiencia en todos los procesos. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable dentro del sector industrial, con un enfoque prioritario en seguridad y sostenibilidad ambiental. Se proporcionarán los recursos necesarios para ejecutar las funciones de gestión y se espera la colaboración estrecha con múltiples departamentos para optimizar los procesos. La empresa fomenta un clima laboral positivo y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional del equipo a cargo.

Asegurar el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad en todas las tareas, formalizando la documentación requerida en aquellas tareas que lo requieran, así como, con la ejecución de las tareas técnicas necesarias para dicho cumplimiento. Proveer de soporte al personal técnico encargado del

ENCARGADO/A DE OBRA ESPECIALISTA EN FERRALLA Y ESTRUCTURAS PESADAS INTRODUCCIÓN ¿Buscas estabilidad, respeto por tu oficio y un paquete retributivo a la altura de tu experiencia? Buscamos un Encargado de Obra con perfil puro de tajo, especialista en la partida de ferralla, armados de acero, montaje metálico y hormigonado para proyectos de obra civil e infraestructuras. Nada de edificación ligera ni reformas: buscamos un profesional que se haya criado entre redondos, mallas, encofrados y vertidos masivos, capaz de dirigir el armado a pie de tajo con total autonomía. Tareas TAREAS - Supervisión directa en tajo: Controlar el correcto montaje de la ferralla, atados, solapes y recubrimientos antes de la fase de vertido. - Gestión de planillas y material: Control del despiece de acero, recepción en obra, optimización de mermas/despunte e interlocución técnica con el taller de ferrallado. - Coordinación de vertidos: Planificar y supervisar las operaciones de hormigonado, encofrado y colocación de elementos metálicos. - Dirección de personal y calidad: Asignar cargas de trabajo a las cuadrillas, exigir rendimientos diarios y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. Requisitos REQUISITOS - Experiencia de oficio: Bagaje real y demostrable a pie de tajo en montaje, atado, solapes de ferralla y coordinación de estructuras pesadas de hormigón. - Interpretación técnica: Dominio absoluto de lectura de planos de estructura, despiece de acero e interpretación fluida de planillas de taller. - Mando en tajo: Capacidad de liderazgo para apretar ritmos, dirigir cuadrillas de ferrallistas y controlar la ejecución de subcontratas. - Seguridad: Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Construcción (PRL 60h / TPM en vigor). Beneficios BENEFICIOS - Contrato Indefinido con estabilidad real y continuidad proyecto a proyecto. - Retribución muy competitiva: Rango salarial de 35.000 € a 45.000 € brutos/año (según experiencia y valía). - Vehículo de empresa asignado para el desempeño de tus funciones. CIERRE Si eres un profesional de hierro y estructuras que busca dar un salto en sus condiciones laborales, queremos hablar contigo hoy mismo. Mándanos tu CV o escríbenos un mensaje directo resumiendo tu trayectoria en ferralla y nos pondremos en contacto contigo de inmediato.