Trabajos para menores en SevillaCrear alertas

Se busca albañil oficial de primera para realizar trabajos especializados de albañilería con alto nivel de precisión y calidad. Las funciones incluyen interpretar planos e instrucciones técnicas, supervisar a ayudantes u oficiales de menor categoría, manejar y mantener herramientas y maquinaria de forma segura, controlar la calidad del trabajo y cumplir las normas de seguridad. También se requiere capacidad para resolver problemas técnicos imprevistos. El puesto es en Santiponce (Sevilla), con contrato laboral indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. El salario es de 1700 euros al mes. Los candidatos deben ser menores de 30 años o mayores de 55 años, y estar en situación de desempleo durante al menos un año.

Se busca psicóloga o psicólogo con discapacidad para trabajar en Sevilla. Las funciones principales incluyen acompañamiento terapéutico a menores y sus familias, coordinación con recursos de salud mental y el servicio de protección del menor, y elaboración de informes psicológicos. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa, con horario en turnos de mañana y tarde, y un salario de 2190 euros al mes. Al tratarse de un centro de protección de menores, se requiere una experiencia mínima de tres años en intervención con menores y familias en contextos de vulnerabilidad. Es necesario contar con grado o licenciatura en Psicología. Se valorará formación específica en apego y trauma, intervención sistémica con familias, y violencia sexual y de género. Estos requisitos serán comprobados antes de contactar con las personas candidatas.

ppbJob Title /b /p pDeputy Technical Manager /p h3Job Description Summary /h3 pBuscamos un/a profesional con perfil técnico y vocación de gestión para incorporarse como Adjunto/a al Technical Manager en un activo de referencia ubicado en Sevilla. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo del activo, dando soporte directo al responsable técnico y participando activamente en la mejora continua de las instalaciones y servicios. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, con alta exposición a diferentes áreas del negocio (operaciones, finanzas, arrendatarios y estrategia), adquiriendo una visión global de la gestión de activos comerciales. /p h3Gestión Operativa y Técnica /h3 ul liSupervisar el funcionamiento de instalaciones y servicios comunes (limpieza, seguridad, mantenimiento). /li liCoordinar proveedores y contratistas para asegurar la calidad del servicio. /li liApoyar en la planificación y ejecución de obras menores y proyectos de mejora. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. /li /ul h3Gestión Administrativa y Financiera /h3 ul liApoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo del centro. /li liValidar facturas, controlar gastos y colaborar con el área financiera. /li liMantener actualizada la documentación técnica, legal y administrativa del activo. /li liPreparar informes periódicos para la propiedad y dirección. /li /ul h3Relación con Arrendatarios y Stakeholders /h3 ul liAtender consultas y necesidades de los operadores comerciales. /li liApoyar en la gestión de contratos de arrendamiento y renovaciones. /li liCoordinar entregas de locales y adecuaciones técnicas. /li liColaborar en la organización de eventos y campañas de dinamización comercial. /li /ul h3Coordinación Interna y Soporte Estratégico /h3 ul liColaborar con otros departamentos de la consultora (Asset Services, Leasing, Marketing, ESG). /li liApoyar en la implementación de proyectos estratégicos y planes de mejora. /li liActuar como enlace entre la propiedad y la consultora cuando sea requerido. /li liSustituir al Shopping Centre Manager en su ausencia. /li /ul pLocation: Sevilla /p pINCO: “Cushman Wakefield” /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para mantenimiento de edificios, dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen inspeccionar, reparar e instalar equipos e infraestructuras para garantizar su buen funcionamiento. Se realizan labores generales como pintura, gestión de averías, mantenimiento preventivo de sistemas eléctricos y mecánicos, y cuidado de zonas verdes, todo dentro de las normas de seguridad. Entre las funciones concretas están: reparaciones menores, cambio de bombillas, apoyo en limpieza, inspecciones periódicas para prevenir fallos, sustitución de piezas, montaje y traslado de mobiliario pequeño, gestión de materiales y herramientas, y comunicación con superiores sobre el estado del edificio (dos plantas). Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada parcial de cinco horas diarias, en turnos de mañana y tarde, con un salario de 925 euros al mes. Es imprescindible contar con el certificado de discapacidad actualizado y al menos doce meses de experiencia como mantenedor o mantenedora de edificios. Se valora tener la ESO y manejo ofimático básico.

Se ofrece puesto de trabajo para peón en SANTIPONCE (Sevilla). Las tareas incluyen realizar labores propias del oficio que requieren práctica y habilidad, apoyar al oficial en trabajos técnicos preparando y ejecutando partes del proceso, y manejar herramientas y maquinaria básica o intermedia de forma segura. También se encargará de preparar materiales, equipos y zonas de trabajo, ejecutar trabajos repetitivos o auxiliares con calidad y precisión, cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales, mantener el orden y la limpieza del área, y detectar incidencias sencillas para comunicarlas al encargado. El contrato es laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. El salario es de 1600 euros al mes. Los candidatos deben ser menores de 30 años o mayores de 55 años, y estar en situación de desempleo por un plazo mínimo de un año.

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario lunes de 12-19h / MXJ de 8-15h / V Rotativo 8-15h y 12-19h /li liContrato sustitución /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Hytasa y Relator, Sevilla /li liCódigo: 011/ /260113S_01 /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

El evento es un local lleno de menores por una graduación. Empresa de seguridad y vigilancia para evento o espectáculo • alcalá de guadaíra (sevilla), Spain. Qué tipo de habilidades se requieren?.

SAMU busca incorporar un/a Auxiliar Técnico/a Educativo/a para un centro de atención a menores en Alcalá de Guadaíra, Sevilla.Colaborarás en el programa educativo y apoyarás al equipo, con tareas de observación y atención de cuidados básicos.Se exige al menos 3 años de experiencia en prote

Kata Catering busca un/a Educador/a Social para trabajar en Valencina de la Concepción, Sevilla. Se valorará el conocimiento de Árabe y Francés, así como la habilidad para trabajar en equipo.

Auxiliar Técnico/a Educativo/a para formar parte del equipo de uno de nuestros centros de atención a menores ubicado en.Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable en la intervención directa con menores en riesgo de exclusión social, capacidad para el trabajo en equipo, habilidades de

Funciones y responsabilidades: En.Educadores/as Sociales para formar parte del equipo de uno de nuestros.Buscamos profesionales con experiencia demostrable en la intervención directa con menores en riesgo de exclusión social, capacidad para el trabajo en equipo, habilidades de comunicación y una

Se exige Diplomatura/grado en educación social, organización y disponibilidad horaria. SAMU busca incorporar dos Educadores/as Sociales para su centro de atención a menores en Alcalá de Guadaíra.

Kata Catering en Sevilla busca un/a Educador/a Social para trabajar en un centro de inserción socio-laboral.

Tipología de usuarios del centro /h3 pMenores extranjeros no acompañados en centro de inserción socio laboral /p h3Funciones y responsabilidades /h3 pEn SAMU buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a Educativo/a para formar parte del equipo de uno de nuestros centros de atención a menores ubi