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🏗️ Oferta de empleo: Jefe/a de Obra de Edificación Singular – Reformas y actuaciones Hospitalarias (Sevilla) 📍 Ubicación: Sevilla, España Sobre nosotros En SANDO, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en actuaciones hospitalarias para gestionar y coordinar obras de adecuación, reforma y nueva construcción en centros hospitalarios y sanitarios de la provincia de Sevilla. Funciones principales • Planificar y supervisar la ejecución de obras en instalaciones hospitalarias y sanitarias., • Coordinar al equipo de obra, subcontratas y proveedores., • Controlar la calidad, seguridad y salud en obra, especialmente en entornos hospitalarios en funcionamiento., • Gestionar el presupuesto, certificaciones y control económico de la obra., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Facultativa, el cliente y los servicios técnicos del hospital., • Elaborar informes de seguimiento y planificación de trabajos., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y la normativa aplicable (sanitaria, PRL, medioambiental, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima: 5 años como Jefe/a de Obra de edificación., • Conocimientos:, • Normativa específica del sector hospitalario (instalaciones críticas, bioseguridad, accesos restringidos)., • Control económico, planificación y software de gestión de obra (MS Project, Presto, etc.)., • Manejo avanzado de AutoCAD y ofimática., • Competencias: liderazgo, organización, resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos de gran proyección., • Entorno de trabajo colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional., • Contrato estable y formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.