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Grupo SANDO precisa incorporar en la delegación Centro de su área de Construcción a un/una Jefe/a de Oficina Técnica para una de nuestras obras situadas en la provincia de Madrid. Como Jefe/a de Oficina técnica asumirá las siguientes funciones: 🛠️ Funciones principales • Apoyo técnico a la dirección de obra., • Revisión y control de mediciones, presupuestos y certificaciones., • Supervisión de proyectos, planos y documentación técnica., • Elaboración de estudios y comparativos de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Control de costes y seguimiento económico de la obra., • Gestión de documentación técnica y administrativa., • Apoyo al departamento de estudios y contratación en la elaboración de memorias técnicas y costes directos, indirectos y cierre., • Coordinación con otros departamentos: producción, compras, calidad y PRL. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería de la edificación, arquitectura técnica, o similar., • Experiencia mínima de 10 años en puestos similares en obra de edificación., • Dominio de software técnico: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, etc., • Capacidad de organización, análisis y trabajo en equipo. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Auxiliar técnico / Ayudante para dar apoyo al jefe de obra en el departamento de obras y conservación en la provincia de Madrid. La persona a incorporar dará apoyo en la gestión que requiera el trabajo diario, lo que supone solicitud de precios y comparativos, pedidos de material, contacto y organización del personal propio y subcontratado, seguimiento y actualización de información en las plataformas CAE y relativas a PRL (estudios de Seguridad y Salud). ¿Qué perfil estamos buscando? 🔍 • FPI - II Edificación, Delineación o similar, FP construcción Experiencia previa de al menos 1 año en empresas instaladoras o mantenedoras. Muy valorable conocimiento y manejo de AutoCAD y/o Presto. • Nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? 🎁 • Salario según valía y experiencia, • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc"

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Funciones a desempeñar: -Contratación de subcontratas y recursos de obra -Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Estudios económicos y ofertas Requisitos mínimos: • Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar., • Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar, • Valorable nivel de inglés B2, • Carnet de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas. En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: • Organización y planificación de los recursos humanos y materiales., • Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios., • Realización y control del presupuesto., • Elaboración de las certificaciones., • Control económico de los servicios., • Comunicación constante con el cliente. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma., • Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Carné de conducir B., • Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores., • Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estable, • Retribución flexible, • Formación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🚀 Ingeniero/a Industrial de Instalaciones En Sando seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial de Instalaciones para participar en proyectos de edificación e infraestructuras en la provincia de Madrid. Si tienes ganas de desarrollar tu carrera en una empresa sólida, con proyectos de gran envergadura y un entorno técnico multidisciplinar, queremos conocerte. 🔧 Funciones principales • Apoyo en el diseño y coordinación de instalaciones:, • Eléctricas, • Climatización (HVAC), • Fontanería y saneamiento, • PCI, • Energías renovables, • Elaboración de documentación técnica, memorias y mediciones., • Desarrollo y revisión de planos., • Seguimiento técnico de obra y coordinación con proveedores., • Apoyo en control de costes y planificación., • Coordinación con equipos de arquitectura, obra y oficina técnica., • Cumplimiento de normativa técnica y de seguridad. 🎓 Requisitos • Grado en Ingeniería Industrial o equivalente., • Se requiere experiencia de entre 2 y 3 años en funciones de Técnico/a de Instalaciones en el ámbito de obras de construcción., • Manejo de:, • AutoCAD, • Excel, • Valorable: Revit, CYPE, Presto o BIM, • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Interés por el desarrollo profesional en el sector de construcción e instalaciones. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa referente en construcción e infraestructuras., • Participación en proyectos de gran impacto., • Formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo., • Ubicación: provincia de Madrid. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Auxiliar técnico / Ayudante para dar apoyo al jefe de obra en el departamento de obras y conservación en la provincia de Madrid. La persona a incorporar dará apoyo en la gestión que requiera el trabajo diario, lo que supone solicitud de precios y comparativos, pedidos de material, contacto y organización del personal propio y subcontratado, seguimiento y actualización de información en las plataformas CAE y relativas a PRL (estudios de Seguridad y Salud). ¿Qué perfil estamos buscando? FPI - II Edificación, Delineación o similar, FP construcción Experiencia previa de al menos 1 año en empresas instaladoras o mantenedoras. Muy valorable conocimiento y manejo de AutoCAD y/o Presto. Nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? Salario según valía y experiencia Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc"

JEFE DE OBRA – LÍNEAS DE ALTA TENSIÓN (Galicia – Orense) La persona seleccionada será la responsable de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra, asegurando su correcta ejecución conforme al proyecto, los plazos establecidos y los objetivos de rentabilidad . Funciones principal es Control económico del contrato, incluyendo planificación financiera, cierres mensuales y seguimiento de cost es.Interlocución directa con el cliente, asegurando una comunicación fluida y la correcta gestión de expectativ as.Organización y supervisión del personal propio y maquinaria, optimizando recurs os.Gestión de subcontratas, coordinando su trabajo, supervisando el cumplimiento de normativas y garantizando la calidad de las ejecucion es. Requerimie ntosFormación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Civil, Eléctrica o simil ar).Experiencia: Mínimo de 5 años en el mismo rol, gestionando obras de líneas aéreas y/o subterráneas de alta tens ión.Disponibilidad para trabajar en la zona norte (residencia en la provincia de Orense o movilidad re al).Carné de conducir en vi gor. Se o frece Estabilidad laboral a largo plazo, con proyección dentro de la com pañía.Contrato laboral a jornada completa, incorporación inme diata.Formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificados, en una empresa de reconocido prestigio y sólida trayectoria en el s ector.Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con importantes proyectos de infraestructura eléc trica.

elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Requisitos mínimos: Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar. Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar Valorable nivel de inglés B2 Carnet de conducir ¿Salario según valía y experiencia. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje.

elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Requisitos mínimos: Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar. Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar Valorable nivel de inglés B2 Carnet de conducir ¿Salario según valía y experiencia. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje.

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Empresas: Málaga Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de GLOBALES Hotels. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección de GLOBALES Hotels estamos en búsqueda de un/a cocinero/a con al menos un año de experiencia previa para trabajar en nuestro hotel Flobales Playa Estepona Las principales funciones del puesto serán: Preparar las recetas, en base a la ficha técnica, cumpliendo con las cantidades, productos y materiales a utilizar. Cocinar los diferentes platos establecidos. Asegurar la calidad y el buen estado de las materias primas. Cuidar la presentación de los platos servidos. Mantener la limpieza del área de trabajo. Qué te vamos a ofrecer? Contrato XXX a jornada completa. Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad Globales. En GLOBALES Hotels asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES Hotels? Requisitos : Experiencia demostrable mínima de 2 años en puesto y categoría igual o similar. Residencia en la provincia del puesto vacante. Valorable formación en cocina.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Funciones a desempeñar: -Contratación de subcontratas y recursos de obra -Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Estudios económicos y ofertas Requisitos mínimos: • Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar., • Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar, • Valorable nivel de inglés B2, • Carnet de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Funciones a desempeñar: -Contratación de subcontratas y recursos de obra -Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Estudios económicos y ofertas Requisitos mínimos: • Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar., • Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar, • Valorable nivel de inglés B2, • Carnet de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Proyecto RoC Skincare – Selección de Delegados/as de Venta Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Roc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. Si tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto.¿Quiénes somos RoC Skincare? RoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años Desarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. El propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales del sector dermocosmético que tengan experiencia trabajando como dermoconsejero/a en la farmacia o con experiencia como dermoformador/a de productos de dermocosmética o como delegados de venta en farmacia, para impulsar no solo el sell in sino el sell out, es decir, orientación a ventas y capacidad formativa, que actúen como embajadores de marca en su zona, reforzando la presencia y el crecimiento de la marca en los puntos de venta. El proyecto comenzará en enero de 2026 y tiene como objetivo incrementar el sell- in&out y la visibilidad de la marca en farmacias clave de seis provincias españolas (Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga y Sevilla). Perfil • Preferiblemente personas con:, • Experiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas, • Dermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas, • Delegados/as de ventas en farmacia, • Experiencia mínima de 2 años en el canal farmacia, • Orientación a resultados y a clientes, • Capacidad de formar y motivar al personal de farmacia, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Posiciones a cubrir • Delegado/a de Venta Farmacias, • Provincias: Madrid, • Inicio del proyecto: Enero 2026, • Sector: Dermocosmética / Farmacia Responsabilidades • El/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out., • Visitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos, • Formar al personal de farmacia para incrementar el sell out, • Realizar acciones de impulso al sell-out, • Asegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta, • Recoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto, • Reportar resultados y actividades de manera regular Se valorará • Experiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia, • Titulación en ciencias de la salud, • Conocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel, • Experiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta..., • Experiencia previa con marcas premium de dermocosmética, • Formación en estética, dermofarmacia o cosmética ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio, • Formación inicial y continua, • Retribución competitiva + variable por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, Tablet y materiales promocionales. ¿Cómo postular? Si cumples el perfil y eres una persona que quieres formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno... estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! xbhjioe Envía tu CV actualizado.

Desde nostalento , buscamos para Grupo Trebol Energía, consultoría de negocio energético creada en 2012, un Técnico/a administrativo de Proyectos de Transición Energéticaa. Una persona con talento, motivación y ganas de desarrollarse en un sector innovador y en constante evolución. ¿Qué harás en el día a día? Darás soporte al equipo técnico en la gestión y desarrollo de proyectos de transición energética, colaborando en tareas como: • Gestión y coordinación de documentación de proyectos. - Tramitación de ayudas, subvenciones y programas relacionados con sostenibilidad y eficiencia energética. - Actualización de bases de datos, documentación y herramientas internas del departamento. - Elaboración de informes y documentación de soporte para proyectos y clientes. - Seguimiento de novedades normativas, ayudas y tendencias del mercado energético. - Identificación y comunicación de oportunidades o cambios regulatorios relevantes. - Coordinación con consultores, clientes y organismos externos para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Qué estamos buscamos? • Experiencia de 3-4 años en gestión y seguimiento de proyectos de ingeniería. - Conocimientos o interés por la transición energética, la sostenibilidad y la eficiencia energética. - Experiencia en gestión documental, control de expedientes y coordinación con diferentes interlocutores. - Capacidad para interpretar normativa, convocatorias de ayudas y documentación técnica. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Habilidades de planificación, organización y atención al detalle. - Proactividad, autonomía y orientación a la calidad. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo continuo, con posibilidades de expandir tus conocimientos en el sector. Si quieres conocer más facetas de la empresa, te involucraremos en experiencias plurales para conocer el conjunto de nuestros procesos. - Horario laboral flexible de entrada y salida, enfocado en la conciliación profesional y personal. - Jornada laboral con teletrabajo flexible, para adaptarse a tus necesidades (6 días al mes). - Retribución Flexible (tarjeta transporte y restaurante, seguro médico, plataforma de descuentos...). - Ambiente de trabajo colaborativo con actividades de team building y eventos sociales. Entorno dinámico y en crecimiento. Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento y contribuir a la transición energética, nos encantará conocerte. Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08970 Sant Joan Despi, Barcelona provincia

Desde Lunet Facility Services, compañía a nivel nacional y en crecimiento, buscamos un/a Gestor/a de Limpieza para tres centros educativos en la provincia de Barcelona. ¿Qué ofrecemos Empresa en plena expansión a nivel nacional Oportunidad profesional de formarse y desarrollar un plan de carrera con proyección de mejora profesional en empresa Contrato de carácter indefinido Horario laboral flexible Valorable coche de empresa + tarjeta SOLRED Salario entre 32.000€ - 35.000€ ¿Cuál será tu misión? Garantizar una excelente planificación operacional, comercial, laboral y de seguimiento económico de los servicios de la Unidad de Negocio, liderando y desarrollando a su equipo . Funciones Principal Dimensionar adecuadamente la carga de trabajo y la tipología de clientes a cada colaborador Elaborar con Gerencia el presupuesto anual. Realizar el cierre mensual económico de la su cartera de clientes, juntamente con el/la supervisor/a y reportar a gerencia del mismo. Controlar y analizar los costes directos de la cuenta de explotación (Personal de Servicio, maquinaria, subcontratas, materiales) en su cartera de clientes. Realizar visitas periódicas a los clientes con el objetivo de garantizar un seguimiento proactivo y personalizado, resolver incidencias, fortalecer la relación comercial y detectar oportunidades de mejora o venta interna. Realizar las ofertas de venta interna según los parámetros establecidos por la gerencia. Controlar las subcontratas y partners asociados al servicio prestado. Impulsar el crecimiento de la cartera de clientes, con el incremento de facturación de los clientes activos (tanto en el servicio activo o como en nuevas líneas de negocio). Supervisar la facturación generada en el sistema, asegurando que sea precisa, coherente con los servicios prestados y conforme a los acuerdos contractuales con los clientes. Asegurar la puesta en marcha de los nuevos servicios. Autorizar el consumo excesivo de materiales y reparaciones de maquinaria, en orden a contar en todo momento con los medios y recursos necesarios. Realizar las auditorias de calidad. Coordinar con el equipo de Administración de Personal la aplicación del régimen disciplinario, para una gestión justa y coherente de las medidas correctivas. Realizar auditorías del vehículo y verificar el contenido de compras. "En Lunet promovemos la diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a valorar a todas las personas y ofrecer igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo que celebra las diferencias y respeta a individuos sin importar su origen, género, orientación sexual, capacidad o religión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente de trabajo colaborativo y equitativo para el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales y clientes."

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una importante compañía especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructuras y telecomunicaciones de alta complejidad para la que estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de liderar la gestión preventiva de una obra estratégica en la provincia de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia de Seguridad y Salud dentro de una obra de gran dimensión, participando activamente en el día a día del proyecto y trabajando de forma estrecha con dirección de obra, producción, subcontratas y cliente. Responsabilidades Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en obra. Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de las condiciones de seguridad. Coordinar actividades preventivas con empresas colaboradoras y subcontratas. Impulsar acciones de sensibilización y cultura preventiva entre los equipos de trabajo. Gestionar la documentación preventiva asociada al proyecto. Participar en reuniones de obra y actuar como interlocutor en materia de PRL ante cliente y agentes externos. Investigar incidentes y proponer medidas correctivas y preventivas. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de seguridad y salud. Perfil buscado Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 3 a 5 años en obras de construcción civil o infraestructuras. Perfil orientado a terreno, con presencia constante en obra. Experiencia coordinando personal propio (No SPA) Capacidad de interlocución con diferentes niveles organizativos y con cliente. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una obra de referencia con una inversión superior a 30 millones de euros. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a experiencia. Retribución variable por objetivos. Ticket restaurante. Kilometraje. Si te resulta interesante y crees que puedes encajar en el perfil solicitado, no dudes en enviarme tu CV a andresebastien.bis@lhh.com y participa en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para unas plantas solares ubicadas por la zona de Trillo (Guadalajara ). ¿Qué funciones realizarás? Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos Residencia cerca de la planta. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. Disponer del curso básico de PRL 60h. Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Guadalajara* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Empresa Constructora de Ámbito Nacional con oficinas en Chiclana de la Frontera (Cádiz) , con una consolidada trayectoria en el Sector de la Construcción , que opera de forma diversificada (Edificación y Obra Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales, Obra de Edificación No Residencial, Obra Civil…,), donde cuenta con presencia desde hace más de 30 años, requiere incorporar un Técnico/a de Obras -Gestión, Supervisión y Control de Obras- (Zona de Cádiz y Provincia) , cuya misión será asumir la responsabilidad de gestionar la supervisión y el control de las diferentes Obras a su cargo. Pensando en un/a profesional, acostumbrado a gestionar diferentes Obras en paralelo (de mayor o menor tamaño), totalmente orientado al Control de la Producción , y con alta capacidad de compromiso con sus funciones profesionales, y máxima visión de lo que es la calidad en la prestación del servicio. Reportando al Responsable de Producción, y coordinándose tanto con los diferentes Jefes o Encargados de Obras, tendrá como misión fundamental el desarrollo operativo y la coordinación interna de los diferentes proyectos u obras en curso de La Empresa, una vez presupuestados y aprobados por parte del cliente, por lo que tendrá entre sus responsabilidades principales: Desarrollo de los correspondientes Estudios de Obras, y por tanto poder llevar a cabo las medidas, los estudios económicos, los presupuestos de obras, etc,.. El desglose y la planificación de los “tajos de trabajo” y el control de los rendimientos de las diferentes partidas de gastos (mano de obra, materiales,…) a partir de los planos de obra y en función del timing previsto en la Masterplan de cada una de las obras que se llevaran en paralelo. El plan de subcontratas (Mano de Obra) acorde a la planificación de cada una de las obras. El plan de acopios (Suministros y Materiales de Obra) acorde con la planificación y el desglose de materiales requeridos, previsión de recursos a consumir (personal, materiales de oba, equipos, etc,..) Las mediciones con sus correspondientes certificaciones y el seguimiento para su aprobación por parte del cliente. Cierre del proyecto y seguimiento del periodo de garantía. Etc,… Asimismo, y en coordinación directa con los Encargados de Obras, tendrá que encargarse de las siguientes funciones y tareas: Control, supervisión y seguimiento de la evolución de las obras (velando por el cumplimiento de las normas internas de la empresa), llevando a cabo la medición y supervisión del avance diario de la producción, revisión de producciones y certificaciones de obras con los clientes,… Calculo, control y seguimiento de los costes de las obras (Costes Directos, Costes Indirectos,…), asegurando la máxima optimización de los márgenes y la rentabilidad de cada uno de los proyectos (seguimiento de producción de las obras) Reportar e informar periódicamente al Responsable de Producción del avance, rendimiento y la rentabilidad de cada uno de los proyectos u obras bajo su supervisión, proponiendo, cuando así se requiera, las correspondientes acciones correctoras (participará activamente de cuantas reuniones departamentales y/o de seguimiento de obras sean convocadas). SE REQUIERE: ü Que este en posesión de Titulación Académica afín para el correcto desempeño de la actividad profesional a desempeñar (Grado en Ingeniería de la Edificación, Grado en Ingeniería, Técnico Superior en Organización y Control de Obras de la Construcción,…) y/o Titulaciones afines. ü Contar con un Bagaje Profesional previo demostrable de entre 3 y 5 años de experiencia laboral ocupando posiciones de Técnico de Obras, Técnico de Estudios de Obras y Presupuestos,… en Empresas Constructoras, Ingenierías, Empresas Instaladoras,… o similares). ü Ser usuario/a avanzado de Paquete Office ( Excel ) y Entorno Internet. Además deberá de contar con altas competencias tecnológicas de Software relacionados con la profesión (Dibujo Técnico –p.e. AutoCad -, Presupuestos –p.e. Presto -,…). ü Requerido contar con residencia estable en Cádiz Capital o Localidades Periféricas ü Se requiere de una persona Metódica, con alta capacidad de Planificación y Organización del Trabajo, así como con una óptima Orientación Hacia la Orientación al Logro y el Cumplimiento de Plazos. ü Se requiere Carnet de Conducir y Disponibilidad de Incorporación Inmediata . VALORABLE: Valorable contar con experiencia profesional en la medición, supervisión, seguimiento de proyectos,… a pie de Obra. Contar con conocimientos prácticos en el uso de Aplicaciones ERP de Gestión (Vertical del Sector de la Construcción). SE OFRECE: Contrato Indefinido a Jornada Completa (máxima estabilidad laboral en Empresa Líder y totalmente consolidada en su sector). Incorporación Inmediata ( Junio - Julio 2026 ). Retribución Salarial negociable según valía profesional del candidato/a (compuesta por un Salario Fijo de entre 33.000 y 38.000 € br/año + Coche de Empresa . + Info. (Ref.: SE – 03/26): Web: Telf.: (+34) 636 847 757 E-mail: empleo@attycas.es Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

Dentro del Departamento Comercial gestionará una cartera de farmacias en la provincia de actuación favoreciendo la relación a largo plazo entre ambas partes para fomentar tanto el desarrollo del negocio del socio farmacéutico como su vinculación personal a la cooperativa favoreciendo la sostenibilidad y mejora continua de la cooperativa. En este sentido tratará de potenciar la relación comercial con las mismas ayudándolas en todo lo que necesiten para su actividad. La persona que se incorpore formará parte de una de las empresas de distribución farmacéutica a nivel nacional. Recibirá una formación continua que le ayudará a crecer profesionalmente y podrá participar de una carrera profesional. Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades Funciones del puesto: Gestión de compras, reclamaciones y base de consulta para que el funcionamiento diario y la proyección de la farmacia no se vean alterados. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con las farmacias socias existentes para garantizar la continuidad en el servicio. Prospectar y captar nuevas farmacias para incrementar la presencia de la cooperativa en el mercado. Adelantarse a las necesidades que puedan presentar a las farmacias para fidelizarlas. Negociar términos comerciales y contratos con las farmacias velando por obtener unas condiciones ventajosas para la empresa a la par que resulten favorables para la farmacia. Atender constantemente a las novedades del sector para anticiparnos a las necesidades que pueda presentar nuestro negocio. Proporcionar formación e información a farmacias socias sobre servicios disponibles por la cooperativa que les posibiliten un nuevo alcance comercial para el desarrollo de su negocio. Colaborar con otros departamentos de la cooperativa para entender las necesidades y demandas del mercado local de oficinas de farmacias. Intermediar entre farmacias y departamentos corporativos para introducir y apoyar los servicios diseñados por la cooperativa con el propósito de lograr una mayor penetración en el mercado que genere más fidelidad y permanencia de las farmacias. Realizar un seguimiento regular de las visitas comerciales y elaborar informes detallados para crear registros históricos que ayuden en futuras visitas. Realizar análisis de ventas y visitas, comparadas con mercado, para comprobar que la evolución de la actividad comercial sea positiva. Requisitos: Estudios Mínimos requeridos: Licenciatura/Grado en Farmacia Valorable Formación de Postgrado en Marketing y Ventas Valorable experiencia profesional relacionada con la atención cliente Experiencia mínima: No requerida. Posibilidad de residir en la provincia de Málaga. Competencias requeridas Visión de negocio/empresarial Comunicación Inteligencia emocional Personalidad proactiva y dinámica Se ofrece: Centro de Trabajo: Málaga Jornada Completa Salario bruto anual: 31.308€ fijos + 5.635€ por objetivos anuales. Con revisiones anuales Vehículo de empresa.

Importante empresa del SECTOR EÓLICO necesita incorporar PERSONAL DE MANTENIMIENTO d e PARQUES EÓLICOS ubicados en ALBACETE . SE OFRECE : Contrato INDEFINIDO en empresa de reconocido prestigio. PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE -Salario FIJO + VARIABLE ( DIETAS + GUARDIAS + BONUS ANUAL en función de beneficios de la compañía) VEHÍCULO de empresa. Posibilidad de FORMACIÓN a cargo de la empresa. Horario 8.00-17.00 h. (1 hora de parada para comer). Guardia 1 vez al mes según planificación. Convenio sector siderometalúrgico . FUNCIONES: Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Atender, según necesidades, guardias. Reporte de los trabajos realizados en el sistema de gestión O&M de la compañía. Reporte inmediato de cualquier incidencia de seguridad, calidad o salud que acontezca en el parque. Analizar e interpretar datos y gráficos obtenidos del sistema SCADA, así como planos y diagramas eléctricos, hidráulicos y mecánicos. Dar soporte a otros parques de España. Soporte en grandes correctivos y/o tareas externas a la operativa diaria. REQUISITOS: Ciclo Medio o Superior de energías renovables, electricidad, electromecánica y/o similares. Muy valorable disponer de experiencia previa en las labores en sector eólico . Valorable formación en GWO y PRL de 60 h. Carné de conducir. Residencia en la provincia de Albacete. ¿Cumples con los requisitos solicitados? ¡Inscríbete!

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Eres un apasionado de la topografía y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector de la construcción? Estamos buscando Topógrafo/a de campo para unirse a nuestro equipo y trabajar en distintas obras en la provincia de Málaga. Disponibilidad para viajar a otras obras del grupo en España. ¿Apoyarás al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. Realizarás levantamientos topográficos, ejecutarás obras y proyectos de ingeniería, y elaborarás los informes pertinentes. Procesarás datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. ¿Formación Técnica en Topografía (FP Grado Superior en Topografía o Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). Al menos 2 años de experiencia en obra civil. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Desarrollo y formación profesional ¿En nuestras obras ubicadas en la provincia de Málaga. Disponibilidad para viajar a otras obras del grupo en España. ¿Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

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¿Eres un apasionado de la topografía y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector de la construcción? Estamos buscando Topógrafo/a de campo para unirse a nuestro equipo y trabajar en distintas obras en la provincia de Málaga. Disponibilidad para viajar a otras obras del grupo en España. ¿Qué harás? Apoyarás al Responsable de Topografía y al Jefe/a de obra a pie de campo para la correcta ejecución de los trabajos. Realizarás levantamientos topográficos, ejecutarás obras y proyectos de ingeniería, y elaborarás los informes pertinentes. Realizarás nivelaciones del terreno y mediciones topográficas. Procesarás datos para encajes de obra y replanteo de datos de proyecto. ¿Qué buscamos? Formación Técnica en Topografía (FP Grado Superior en Topografía o Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía). Al menos 2 años de experiencia en obra civil. Capacidad de gestión y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Desarrollo y formación profesional ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Málaga. Disponibilidad para viajar a otras obras del grupo en España. ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad Valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamient o para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empres La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos. Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

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Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. 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Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamient o para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empres La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos. Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Descripción de la empresa Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Aplicaciones Analíticas S.L. es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector clínico, especializada en el servicio técnico de analizadores de laboratorio para las áreas humana, veterinaria y agroalimentaria. Reconocida como una de las empresas líderes en el análisis clínico en España, colaboramos con diversas multinacionales y ofrecemos soluciones integrales, desde el suministro de equipos hasta un servicio postventa de alta calidad. Adicionalmente, contamos con líneas de negocio para la distribución de reactivos y test rápidos de autodiagnóstico. Nuestra sólida formación técnica y capacidad resolutiva nos convierte en un referente en el sector. Descripción del puesto Como Ingeniero de Campo en Aplicaciones Analíticas S.L., te encargarás de brindar soporte técnico presencial y telefónico, realizando mantenimientos, así como resolver incidencias en equipos de laboratorio en Hospitales públicos y laboratorios privados . También apoyarás en la implementación de nuevos proyectos y ofrecerás formación técnica a los clientes. Puesto a tiempo completo, presencial de lunes a viernes, servicio a prestar en Islas Baleares. Requisitos FP II, Grado Superior Electrónica – Electricidad Inglés: Nivel medio-alto Carné de Conducir Experiencia en resolución de problemas (troubleshooting) y soporte técnico en dispositivos especializados. Fuertes aptitudes en comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes. Conocimientos en servicios de campo y habilidades en el manejo de proyectos específicos. Formación técnica adecuada y una actitud orientada al aprendizaje continuo. Capacidad de trabajo autónomo y disponibilidad para desplazamientos en la región. Viajes y Desplazamientos - Todos los gastos pagados. - Dietas de manutención: 50 € si hay pernoctación; 26 € si no hay pernoctación. - En la provincia de residencia no se pagan Dietas, solo los tickets de comida. - Formaciones: Todos los gastos pagados. No se pagan Dietas, se pagan tickets de comida, desplazamiento, .... Medios - Coche Empresa. - Herramientas y aparataje de medida especifico. - Teléfono. - Portátil/Tablet. - Cursos de Formación impartidos por la empresa a prestar servicios. - Plataforma de pago integrada en Aplicaciones Analíticas. Sueldo 24.000 € Brutos Anuales, repartidos en 12 pagas. xbhjioe 0,26€ km, con el uso del coche personal. Vacaciones: 22 días laborables

Empresa Constructora perteneciente a un grupo empresarial que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación y Obra Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales, Obra de Edificación Dotacional, Sector Terciario…,), donde cuenta con presencia desde hace más de 15 años, requiere incorporar un Jefe/a de Obra –Edificación Residencial (Obra Nueva)- [Zona de La Cala de Mijas-] , cuya misión será asumir la responsabilidad de liderar, gestionar y supervisar la Obra a su cargo. Reportando al Jefe/a de Grupo, tendrá entre sus directrices de trabajo asumir la responsabilidad de llevar a cabo la buena ejecución de un Proyecto de Construcción (Obra Nueva -Edificación Residencial-) , para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes funciones y tareas: Elaborar el Máster Plan de la Obra (planificación y organización de medios y recursos técnicos, materiales y de personal, en pos del cumplimiento del planning de ejecución establecido). Llevar el control de la óptima ejecución del proyecto de ejecución, velando por el máximo rendimiento de la obra, y vigilando el cumplimiento de plazos de entrega, control de calidad del servicio ofrecido, etc,… (garantizando tanto el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los requisitos contractuales adquiridos con el cliente, así como supervisando la producción diaria de la Obra y la ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución). Responsable, junto a su equipo, de realizar todas las compras de materiales y subcontratas (en las diferentes líneas de actuación). Velar por el seguimiento y cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud (cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI´s,…). Control y optimización de los costes de la obra (supervisión de partidas presupuestarias, de subcontratas e instaladores, control de proveedores de materiales, realización de comparativas entre las distintas ofertas,…),… e identificación de desviaciones. Gestión y realización de informes, certificaciones, previsiones de facturación, etc. Representación de la empresa ante la Dirección Facultativa atendiendo a las particularidades de cada proyecto. Etc,… SE REQUIERE: ü Estar en posesión de la Titulación de Grado en Arquitectura Técnica y Edificación , Arquitectura Técnica -Aparejador/a-,… o similares ( Grado en Ingeniería,… ). ü Poseer una experiencia profesional previa mínima de entre 5 y 8 años como Jefe de Obra (muy valorable ejecutando proyectos de Obra Nueva -Edificación Residencial-) , desempeñando funciones y tareas en puestos similares. ü Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Junio – Julio 2026) . ü Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea ü Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... ü Persona honesta, responsable y comprometida para/con sus obligaciones profesionales. Se Valora: ü Muy valorable poseer residencia fija en localidades cercanas a la ubicación de la Obra (Mijas, Fuengirola, Mijas Costa, Benalmádena,…) ü Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.) . ü Poseer conocimientos de Software Informático -Sector de la Construcción-: AutoCad, Presto, Sigrid, Navision ERP,… SE OFRECE: ü Formar parte de una Empresa Constructora totalmente consolidada y solvente (Máxima Estabilidad Laboral). ü Tiempo aproximado de ejecución de la Obra (+/- entre 16 y18 meses) . Opciones reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa, a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la zona de Málaga y Provincia ) ü Retribución salarial negociable según valía del candidato/a (entre 47.000 y 50.000 € br/año + Vehículo de Empresa ). ü Incorporación Inmediata ( Junio – Julio 2026 ). ü Ambiente de trabajo profesional y respetuoso Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

¿Te apasiona la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Estamos buscando Jefe/a de Obra y/o de Producción para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos en Málaga. ¿Qué harás? Gestionarás la ejecución de proyectos de edificación, asegurando que todo se realice según lo planificado. Realizarás todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, garantizando que los proveedores y aprovisionamientos cumplan con los requisitos y plazos necesarios. Controlarás la evolución de la producción y los costes asociados, asegurando una gestión eficiente. Supervisarás la ejecución diaria de los trabajos, garantizando la calidad requerida y el cumplimiento de las necesidades del cliente. Transmitirás al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos. Asegurarás el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o similares. Experiencia mínima de 3 años en empresa constructora. Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos de Paquete Office, Navision, Autocad y Presto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria para que puedas adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales. Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre. Desarrollo y formación profesional Retribución variable por objetivos. ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Málaga con posibilidad de viajar. ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Grupo Bertolín Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En Grupo Bertolín, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad En Grupo Bertolín, valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamient o para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empres La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos. Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

¿Buscas dar el salto profesional como Técnico/a Comercial Junior? ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un /a Técnico/a Comercial Jun ior, que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: - Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as., • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? • Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste. Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente. Calcular los requisitos de material y organizar el almacén. Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición. Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones. Gestión del equipo a su cargo. Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Contribuir a la mejora continua. Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire. Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos. Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos. Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad. Apagar o manipular el equipo durante una emergencia. Mezcla y carga de materias primas. Informe de incidencias. Requisitos mínimos: Formación Ingeniería completados con experiencia profesional. Experiencia en la gestión de personal Ofimática a nivel usuario. Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén. Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Residencia en provincia vacante Competencias funcionales: Trabajo en equipo. Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas. Gestión de conflictos. Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros. Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH con funciones laboral y jurídica en RRHH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica. Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Gestión Contractual y legal. • Asesoramiento Laboral., • Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. -Gestión de formación y vigilancia de la salud. -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. -Coordinación con mutuas y servicios médicos. -Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Requisitos : -Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto. -Disponibilidad incorporación inmediata. -Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo interno., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios exclusivos para empleados. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. -Contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: Tiempo completo.

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH con funciones laboral y jurídica en RRHH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica. Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Gestión Contractual y legal. - Asesoramiento Laboral. - Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. -Gestión de formación y vigilancia de la salud. -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. -Coordinación con mutuas y servicios médicos. -Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Requisitos : -Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto. -Disponibilidad incorporación inmediata. -Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno. - Jornada intensiva en verano. - Beneficios exclusivos para empleados. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. -Contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: Tiempo completo.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Instalaciones (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: • Gestión y ejecución: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de instalaciones eléctricas (fuerza, alumbrado, cuadros eléctricos, canalizaciones, sistemas de control...) - Control económico: gestión integral del presupuesto de la obra: optimización de costes, control de desviaciones, realización de mediciones y certificaciones mensuales. - Compras y proveedores: negociación con proveedores y subcontratistas. Gestión y planificación de pedidos de materiales y equipos críticos para asegurar el suministro a tiempo. - Liderazgo de Equipos: coordinación del personal técnico propio en obra y de las empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los plazos. - Interlocución Técnica: reuniones de obra y coordinación directa con la Dirección Facultativa, Project Managers y el cliente final. - Seguridad (PRL): asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de prevención y los estándares de seguridad en todos los tajos de la instalación. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica) o Grado en Ingeniería Electrónica. - Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras de instalaciones eléctricas en edificios singulares (hospitales, hoteles, centros comerciales), plantas industriales o sector terciario. - Conocimientos técnicos: interpretación experta de planos y esquemas unifilares, REBT y dominio de herramientas de gestión (AutoCAD, Presto, MS Project). - Competencias: Capacidad de negociación, resolución de incidencias en obra, liderazgo y clara orientación a resultados y plazos. - Incorporación inmediata. - Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras. - Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. - Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. - Estabilidad laboral. - Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Auxiliar Administrativo Distribución (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: • Gestión Documental y CAE: Control y subida de documentación de prevención (PRL) tanto de personal propio como de subcontratas a las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (ej. Dokify, CTAIMA, e-coordina). - Soporte Documental y CAE: Control de la documentación de prevención de riesgos (PRL) y coordinación documental de las brigadas y subcontratas en las plataformas correspondientes. - Soporte a Compras: Gestión y seguimiento de pedidos de materiales, control de albaranes y cotejo con facturas de proveedores. - Control de Tiempos: Gestión de partes de trabajo, control de horas del personal de obra y archivo general del proyecto. - Atención y Reporte: Apoyo directo al Jefe de Obra/Servicio en la redacción de informes y tareas administrativas diarias de la delegación. Requisitos: • Formación: FP o Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa (o similar). - Experiencia: mínimo de 1 a 2 años en puestos administrativos, valorándose muy positivamente la experiencia previa en empresas de la construcción, sector eléctrico, instalaciones industriales o ingeniería. - Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y soltura en el uso de plataformas web de gestión documental (CAE). - Competencias: Persona proactiva, resolutiva, organizada y con gran atención al detalle para el manejo de documentación oficial y técnica. - Incorporación inmediata. - Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. - Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. - Estabilidad laboral. - Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Descripción de la empresa CONFITURAS GOYA SA es una empresa de producción de alimentos con sede en Vitoria-Gasteiz, en la provincia de Araba. Nos dedicamos a la elaboración de productos de alimentación con altos estándares de calidad y seguridad alimentaria. Trabajamos con procesos consolidados y controles rigurosos para garantizar la mejor experiencia a nuestras clientas y clientes. Apostamos por la mejora continua, la estabilidad laboral y el desarrollo profesional dentro de la empresa. Nuestro entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Descripción del puesto Como Operador de horno, te encargarás del manejo, control y vigilancia de los hornos de producción, asegurando que la cocción de los productos se realiza según las especificaciones de calidad y seguridad establecidas. En tu día a día, prepararás y ajustarás el horno (temperaturas, tiempos, ciclos), supervisarás las bandejas y productos que entran y salen, y registrarás los parámetros de proceso. También colaborarás en las tareas básicas de mantenimiento preventivo, limpieza del área de trabajo y cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene alimentaria. Trabajarás en coordinación con el resto del equipo de producción y con la supervisión de turno para garantizar un flujo continuo y eficiente. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Vitoria-Gasteiz. Requisitos Experiencia previa en manejo de horno industrial o equipos térmicos similares. Aptitudes de supervisión (supervisory skills) para coordinar tareas, seguir instrucciones de producción y apoyar al resto del equipo en el área de horno. Buenas aptitudes de comunicación para trabajar en equipo, transmitir incidencias con claridad y colaborar con personal de mantenimiento y calidad. Conocimiento básico de seguridad en entornos industriales, incluyendo aspectos de seguridad de procesos y nociones de application security aplicadas a sistemas de control del horno. Valorable: experiencia en industria alimentaria, formación en PRL, disponibilidad para trabajar a turnos, orientación a la calidad y atención al detalle.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Auxiliar Administrativo Subestaciones (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: Gestión Documental y CAE: Control y subida de documentación de prevención (PRL) tanto de personal propio como de subcontratas a las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (ej. Dokify, CTAIMA, e-coordina). Control de Accesos: Gestión de permisos de entrada y autorizaciones específicas para el acceso a las subestaciones eléctricas de los diferentes clientes/distribuidoras. Soporte a Compras: Gestión y seguimiento de pedidos de materiales, control de albaranes y cotejo con facturas de proveedores. Control de Tiempos: Gestión de partes de trabajo, control de horas del personal de obra y archivo general del proyecto. Atención y Reporte: Apoyo directo al Jefe de Obra/Servicio en la redacción de informes y tareas administrativas diarias de la delegación. Requisitos: Formación: FP o Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa (o similar). Experiencia: mínimo de 1 a 2 años en puestos administrativos, valorándose muy positivamente la experiencia previa en empresas de la construcción, sector eléctrico, instalaciones industriales o ingeniería. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y soltura en el uso de plataformas web de gestión documental (CAE). Competencias: Persona proactiva, resolutiva, organizada y con gran atención al detalle para el manejo de documentación oficial y técnica. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Buscamos incorporar un/a Encargado de Obra para la gestión integral de proyectos en fase de ejecución para empresa constructora consolidada en el sector de la edificación, con proyectos residenciales y terciarios en Sevilla y provincia. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de coordinar los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Funciones principales Organización y supervisión de los trabajos diarios en obra Coordinación de subcontratas y personal propio Control de replanteos y ejecución conforme a proyecto Seguimiento del planning de obra y cumplimiento de plazos Supervisión de calidad de ejecución Control de materiales y suministros en obra Coordinación con Jefe/a de Obra y Dirección Facultativa Cumplimiento de normativa de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Resolución xsgfvud de incidencias en el día a día de la obra Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Encargado de Obra en proyectos de edificación Manejo de planos y documentación técnica Formación en PRL 60h Residencia en Sevilla o alrededores

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.600 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Soporte SAT con mínimo 1-2 años de experiencia ejerciendo dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Soporte SAT en Madrid. ¿Qué es lo que vas a hacer? • Soporte técnico informático (SAT, diagnóstico y solución de Hardware, Software y Redes)., • Realizar configuración de software siguiendo indicaciones y validar funcionamiento., • Resolución de incidencias y peticiones in situ en cliente., • Instalación de equipos, Hardware, dispositivos de red, cableado estructurado (trabajos en altura), etc., • Documentación de procesos y procedimientos., • Asegurar el cumplimiento de los SLAs. Requisitos: • Mínimo 1-2 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Informático y redes., • Imprescindible: Carnet de conducir (Tipo B)., • Gestión de tickets ., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Madrid y realizar desplazamientos por toda la provincia. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Madrid., • Vehículo de empresa y repostaje., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xkdbapo En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

AXXON som una empresa líder en la gestió de la temporalitat, selecció de personal i consultoria, amb més de 30 anys d’experiència. La nostra proposta es basa en l'especialització, la proximitat, i un ferm compromís amb la qualitat i la satisfacció dels nostres clients: candidats, treballadors i empreses. Actualment, seleccionem CONSULTOR SELECCIÓ (H/D) per al nostre equip de consultors especialistes en perfils de l'àrea d'administració, finances i negoci, a la provincia de Girona. Quina serà la teva MISSIÓ i RESPONSABILITATS ? En dependència del responsable d’àrea, et convertiràs en una peça clau dins l’equip de consultors especialistes, gestionant processos de selecció de principi a fi i contribuint al creixement de la cartera de clients, seguint la metodologia i estàndards de qualitat d'Axxon. Les seves principals FUNCIONS seran: - Gestió íntegra dels processos de selecció, des de la definició del perfil conjuntament amb el client fins a la presentació i prescripció de candidatures finalistes. - Reclutar i valorar perfils BUSINESS: Administració&Finances, Sales&Marketing, Compres&Supply Chain, RRHH, Legal, entre d'altres. - Gestionar la contractació i tràmits laborals de les persones posades a disposició en el cas del servei de treball temporal. - Seguiment del procés d’incorporació i adaptació al lloc de treball dels candidats seleccionats. - Visitar, assessorar i fidelitzar la cartera de clients assignada amb l'objectiu de contribuir a la generació de negoci. Què esperem de tu? - Experiència professional mínima 1-3 anys en la gestió de processos de selecció de personal, treball temporal o altres serveis (Outsourcing,... ). - També valorem positivament experiència prèvia en posicions que requereixen contacte directe amb clients, tant empreses com candidats. Habilitats/ Competències: - Domini de plataformes, software i eines digitals per reclutar i captar talent. - Coneixement dels principals portals de treball i xarxes socials professionals. - Domini Català/Castellà. - Anglès avançat ( molt valorable ) - Competències: Orientació al client, treball en equip, habilitats socials i de comunicació, iniciativa i orientació a resultats. Què t’oferim? - Excel·lent oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i representar una marca de prestigi en el sector. - Podràs créixer professionalment i consolidar-te com a consultor/a especialista, col·laborant amb les principals empreses de la zona. - Horari flexible:entrada (8h-9h) i sortida (17h- 18h). Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-15.30h). - Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana. A Axxon gaudim treballant en equip, ens agraden les persones proactives i amb capacitat de gestió i organització. Fomentem l'autonomia i som persones compromeses, creatives, amb iniciativa i orientades a resultats. Vols formar part del nostre equip i ajudar-nos a continuar creixent? Volem conèixer-te!

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente. Calcular los requisitos de material y organizar el almacén. Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición. Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones. Gestión del equipo a su cargo. Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Contribuir a la mejora continua. Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire. Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos. Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos. Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad. Apagar o manipular el equipo durante una emergencia. Mezcla y carga de materias primas. Informe de incidencias. Requisitos mínimos: Formación Ingeniería completados con experiencia profesional. Experiencia en la gestión de personal Ofimática a nivel usuario. Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén. Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Residencia en provincia vacante Competencias funcionales: Trabajo en equipo. Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas. Gestión de conflictos. Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros. xsgfvud Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.