Trabajos personal en provincia en MadridCrear alertas

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas. En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: • Organización y planificación de los recursos humanos y materiales., • Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios., • Realización y control del presupuesto., • Elaboración de las certificaciones., • Control económico de los servicios., • Comunicación constante con el cliente. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma., • Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Carné de conducir B., • Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores., • Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estable, • Retribución flexible, • Formación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras, • Tramitación de expedientes de compras, petición de ofertas, comparativos. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación singular. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Funciones a desempeñar: -Contratación de subcontratas y recursos de obra -Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Estudios económicos y ofertas Requisitos mínimos: • Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar., • Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar, • Valorable nivel de inglés B2, • Carnet de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos un/a gestor de planificación que se encargará de asegurar que la organización cuente con el personal necesario para alcanzar los objetivos de manera eficiente, equitativa y en cumplimiento con las normativas laborales vigentes. Tus tareas a desempeñar serían las siguientes: Organizar los horarios, turnos y vacaciones, así como la aprobación de los mismos. Teniendo en cuanta los convenios de cada Provincia. Realizar la planificación y asignación de los Promotores Backup, según la necesidad del momento. Determinar necesidades de nuevos Promotores. Control y supervisión del registro de jornada. Reportar las comparativas entre el fichaje producido y la planificación real de personal. Proponer las alternativas acordadas para el personal que solicita concreción horaria. Control de absentismos y bajas médicas. Solicitud de reemplazo de personal. Realización de reportes de información: rotación, absentismos, registro de jornada, etc. Seguimiento diario de los turnos realizados. Recepción de solicitudes de vacaciones y aprobación/denegación de las mismas. Asignación de personal Backup según la necesidad de cada equipo. Seguimiento de los absentismos y los plazos de los mismos, así como la solicitud de personal necesario en tiempo y forma. Revisión de las solicitudes de concreciones horarias y envío de propuestas. Carga de turnos en la aplicación de fichaje. Descarga de registro de jornadas y comunicación de los resultados a los responsables. Requisitos mínimos -Experiencia en tareas similares -Conocimientos Informática nivel medio/alto. -Orientación al negocio. -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Especialmente estabilidad., • Contrato indefinido., • Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares., • Promoción y crecimiento dentro de la empresa., • Formación inicial incluida y remunerada., • Buen ambiente laboral y compañerismo.

Desde Adecco estamos seleccionando perfiles con experiencia comercial para desarrollarse como Asesor/a Financiero/a en una de las empresas aseguradoras más importantes del país. Las funciones consistirán en ayudar a clientes a planificar su ahorro, inversión y protección personal. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa (40h/semana). Salario entre 21.000 € y 30.000 € brutos/año. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Certificaciones oficiales en el ámbito financiero (MIFID II, CNMV). Plan de carrera con crecimiento profesional real. Flexibilidad horaria y apoyo constante. ¿Qué harás? Acompañarás a personas reales a tomar mejores decisiones sobre su futuro. Ofrecerás soluciones en ahorro, inversión y seguros que de verdad importan. Construirás tu cartera de clientes con autonomía, pero sin sentirte solo/a. Aprenderás y tendrás oportunidades para promocionar dentro de la empresa. ¿Qué necesitamos de ti? Título universitario (homologado si es extranjero). Valorable experiencia en ventas, atención o asesoramiento. Actitud, ganas, empatía y muchas ganas de aprender. Residencia en la provincia del puesto.

Empresa Constructora, con un importante volumen de Obras en Cádiz y Provincia, que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación Residencial, Rehabilitaciones Integrales, Obras Singulares de Edificios Dotacionales y de Uso Público,…), requiere incorporar un/a Jefe de Obra –Rehabilitación Integral de Edificio Patrimonio Histórico (San Fernando)- , cuya misión será la de asumir la responsabilidad de liderar, gestionar y supervisar la Obra a su cargo. Reportando al Jefe/a de Grupo, tendrá entre sus directrices de trabajo asumir la responsabilidad de llevar a cabo la buena ejecución de un proyecto de rehabilitación y restauración integral de un Edificio Histórico , para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes funciones y tareas: Elaborar el Máster Plan de la Obra (planificación y organización de medios y recursos técnicos, materiales y de personal, en pos del cumplimiento del planning de ejecución establecido). Llevar el control de la óptima ejecución del proyecto de ejecución, velando por el máximo rendimiento de la obra, y vigilando el cumplimiento de plazos de entrega, control de calidad del servicio ofrecido, etc… (garantizando tanto el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los requisitos contractuales adquiridos con el cliente, así como supervisando la producción diaria de la Obra y la ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución). Responsable, junto a su equipo, de realizar todas las compras de materiales y subcontratas (en las diferentes líneas de actuación). Velar por el seguimiento y cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud (cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI´s…). Control y optimización de los costes de la obra (supervisión de partidas presupuestarias, de subcontratas e instaladores, control de proveedores de materiales, realización de comparativas entre las distintas ofertas…) e identificación de desviaciones. Gestión y realización de informes, certificaciones, previsiones de facturación… Representación de la empresa ante la Dirección Facultativa atendiendo a las particularidades de cada proyecto. Etc… SE REQUIERE: Estar en posesión de la Titulación de Grado en Arquitectura Técnica y Edificación . Poseer una experiencia profesional previa mínima de entre 3 y 5 años como Jefe de Obra (muy valorable ejecutando Obras de Rehabilitación Integrales y Restauración de Edificios Singulares ), desempeñando funciones y tareas en puestos similares. Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Mayo - Junio 2026) . Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo... Persona honesta, responsable y comprometida con sus obligaciones profesionales. Se Valora: Poseer residencia fija en localidades cercanas a la ubicación de la Obra (Cádiz Capital, Puerto Real, Chiclana de la Frontera, El Puerto de Santa María, Jerez de la Frontera… ). Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.) . Poseer conocimientos de Software Informático -Sector de la Construcción-: AutoCad, Presto, Sigrid… SE OFRECE: Formar parte de una Empresa Constructora totalmente consolidada y solvente ( Máxima Estabilidad Laboral ) Oportunidad de trabajo indefinida dentro de una empresa que apuesta por las relaciones a largo plazo Opciones reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa ( a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la zona de Cádiz y Provincia ). Retribución salarial negociable según valía del candidato/a (+/- entre 45.000 y 50.000 € Br./año + Dietas ). Incorporación Inmediata ( Mayo - Junio 2026 ). Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Funciones a desempeñar: -Contratación de subcontratas y recursos de obra -Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Estudios económicos y ofertas Requisitos mínimos: Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar. Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar Valorable nivel de inglés B2 Carnet de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? Salario según valía y experiencia. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Empresa Constructora, con un importante volumen de Obras en Cádiz y Provincia, que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación Residencial, Rehabilitaciones Integrales, Obras Singulares,…), requiere incorporar un Jefe/a de Producción –Rehabilitación Integral de Edificio Patrimonio Histórico (San Fernando)- , cuya misión principal será optimizar el rendimiento de la Obra, asumiendo la responsabilidad de garantizar la producción diaria de la obra, así como la de gestionar y supervisar la obra a cargo en ausencia de Jefe de Obras. Reportando al Jefe/a de Obras, tendrá entre sus directrices de trabajo asumir la responsabilidad de llevar a cabo la buena ejecución de un proyecto de rehabilitación y restauración integral de un Edificio Histórico , para ello tendrá que llevar a cabo las siguientes funciones y tareas: Garantizar la producción diaria de la obra, supervisando materiales, subcontratas y procesos constructivos, asegurando la optimización de los recursos, así como que los trabajos se desarrollen de manera eficiente según las distintas fases de la Obra. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los requisitos contractuales con los clientes. Planificar, coordinar y supervisar los trabajos en la obra, con tal de garantizar su correcta ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución, calidades y costes previstos (control de partidas presupuestarias…): -Planificación, organización y monitorización de la producción - Identificación de desviaciones - Supervisión técnica y control de calidad - Control de plazos y costes - Coordinación de subcontratas con tal de evitar interferencias Resolver, conjuntamente con el resto del equipo técnico (Jefes y Encargados de Obra, Dirección Facultativa,..) los problemas e incidencias que puedan ir surgiendo. Llevar a cabo la supervisión de la seguridad en obra y la prevención de riesgos laborales (cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI´s,…) Etc… Asimismo, y de forma puntual ante la ausencia del Jefe de Obras, también tendría que asumir las siguientes directrices de trabajo: Organización de medios y recursos técnicos, materiales y de personal, en pos del cumplimiento del planning de ejecución establecido. Llevar el control de la óptima ejecución del proyecto de ejecución, velando por el máximo rendimiento de la obra, y supervisando el cumplimiento de plazos de entrega, control de calidad del servicio ofrecido, etc,… (supervisando y garantizando la ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución). Realizar todas las compras de materiales y la gestión de subcontratas (en las diferentes líneas de actuación). Control y optimización de los costes de la obra (supervisión de partidas presupuestarias, de subcontratas e instaladores, control de proveedores de materiales, realización de comparativas entre las distintas ofertas,…),… e identificación de desviaciones. Etc,… SE REQUIERE: Estar en posesión de la Titulación de Grado en Arquitectura Técnica y Edificación , Grado en Ingeniería de la Edificación , Formación Profesional en Proyectos de Edificación , o similares. Poseer una experiencia profesional previa mínima de entre 2 y 4 años como Jefe de Producción, Técnico de Obras,… desempeñando funciones y tareas en puestos similares (muy valorable ejecutando Obras de Rehabilitación Integrales y Restauración de Edificios Singulares ). Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Mayo - Junio 2026) . Persona responsable con una clara Orientación Interpersonal y de Servicios Hacia el Desarrollo de las Tarea. Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con actitud positiva y habilidades para la gestión de recursos, equipos de trabajo,... Persona honesta, responsable y comprometida con sus obligaciones profesionales. Se Valora: Poseer residencia fija en localidades cercanas a la ubicación de la Obra (Cádiz Capital, Puerto Real, Chiclana de la Frontera, El Puerto de Santa María, Jerez de la Frontera,. ). Contar con el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 hrs.) . Poseer conocimientos de AutoCad, Presto, Microsoft Project, Sigrid,… SE OFRECE: Formar parte de una Empresa Constructora totalmente consolidada y solvente ( Máxima Estabilidad Laboral ) Oportunidad de trabajo indefinida dentro de una empresa que apuesta por las relaciones a largo plazo Opciones reales de conseguir máxima estabilidad profesional dentro de la empresa ( a través de la reasignación a otras Obras que este ejecutando la Empresa en la Zona de Cádiz ). Retribución salarial negociable según valía del candidato/a (entre 35.000 y 40.000 € br./año + Dietas) . Incorporación Inmediata ( Mayo - Junio 2026 ). Ambiente de trabajo profesional y respetuoso. Todas las candidaturas serán tratadas de manera confidencial, garantizándose la protección de los Datos Personales facilitados, conforme a la normativa vigente descrita en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/1999), en su Reglamento General de Protección de Datos -R.G.D. 201/679).

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 portugués. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Seleccionamos docente para la impartición del CURSO SOLDADURA POR ELECTRODOS REVESTIDOS (SMAW) para la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Modalidad: MIXTA Número de Horas Totales: 64Hs (60 h online + 4 h presenciales Lugar de impartición: Santa Cruz de Tenerife Fecha de Inicio: 1 de septiembre Fecha de fin / Presencial: 2 de Octubre de 10:00 a 14:00 REQUISITOS PERSONAL DOCENTE: El personal docente deberá acreditar experiencia docente y profesional como soldador en esta especialidad por electrodos revestidos (SMAW) SE VALORARÁ: Título de Grado Medio en Técnico en Soldadura y Calderería DOCUMENTACIÓN A APORTAR: CV actualizado Original o copia compulsada de las titulaciones. Original o copia compulsada de los contratos de trabajo Certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan realizado las labores relacionadas con la experiencia declarada. CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL: Contrato de colaboración (dependiendo del Régimen de colaboración de la persona Docente: Alta en SS o Autónomo). Contacto : Interesados/as, enviar CV actualizado a través de la siguiente dirección: Indicar en el ASUNTO - A/A: Dpto. Planificación (Ref. SOLDADOR_TNRF) FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS : 15 JUNIO 2026

Seleccionamos docente para la impartición de GASES FLUORADOS PF1 . CURSO COMPLEMENTARIO SOBRE MANIPULACIÓN DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORÍFICOS DE CUALQUIER CARGA DE REFRIGERANTES FLUORADOS para la provincia de Alcorcón (Madrid) Modalidad: Mixta Número de Horas Totales: 30 Hs (18 online + 12 presencial) Lugar de impartición: MADRID REQUISITOS PERSONAL DOCENTE: El personal docente deberá acreditar experiencia docente y profesional. SE REQUIERE: a) Ingeniero o técnico, con titulación relacionada con el montaje y mantenimiento de instalaciones de seguridad industrial. b) Titulados de formación profesional de Técnico Superior, o equivalente, en las familias profesionales relacionadas con esta materia. DOCUMENTACIÓN A APORTAR: • CV actualizado donde se vea claramente la experiencia laboral con la que cuentas en base a las clases a impartir. Especificar los años/ duración. - Vida laboral actualizada. - Contratos, certificados de empresa donde se vea claramente tu experiencia laboral - Titulaciones, diplomas y certificados relacionados con el curso a impartir. CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL: Contrato de colaboración (dependiendo del Régimen de colaboración de la persona Docente: Alta en SS o Autónomo). Contacto : Interesados/as, enviar CV actualizado a través de la siguiente dirección: Indicar en el ASUNTO - A/A: Dpto. Planificación (Ref. GF-PF1) FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS : 15 MAYO 2026

Buscamos un/a Técnico/a de Procesos Químicos (Escalado y Transferencia) para incorporarse a una planta industrial en la provincia de Barcelona . La persona seleccionada participará en la industrialización de procesos, asegurando su correcta transferencia desde laboratorio/piloto a producción. Funciones: Análisis de viabilidad y escalado de nuevos procesos en planta Transferencia de procesos a planta industrial y definición de instrucciones operativas Preparación y configuración de equipos para la implantación de procesos Elaboración y mantenimiento de documentación técnica (GMP/no GMP) Análisis de resultados, informes técnicos y participación en validaciones Investigación de desviaciones y definición de CAPAs Definición de parámetros críticos de proceso (CPPs) Formación y acompañamiento al personal de planta Participación en análisis de riesgos (HAZOP, HAZID, What If) Cumplimiento de normativa de seguridad, calidad y medio ambiente Perfil: Formación en Ingeniería Química, Química o similar Experiencia en escalado y transferencia de procesos químicos Conocimiento de procesos industriales (reactores, batch, etc.) Experiencia en entorno productivo y contacto con planta Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Nivel de inglés técnico (valorable)

Desde el GRUPO MPE estamos ampliando equipo y buscamos una persona proactiva para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento. Somos una compañía consolidada con más de 25 años de experiencia en el sector servicios, en plena expansión a nivel nacional. FUNCIONES: Mantenimiento integral de nuestras delegaciones, con base en Sevilla y desplazamientos puntuales por todo el territorio nacional. Mantenimiento general de instalaciones Trabajos de albañilería, electricidad y fontanería Montaje de pladur y techos Resolución de incidencias y reparaciones BUSCAMOS UNA PERSONA CON CONOCIMEINTOS EN: Albañilería Electricidad Fontanería Pladur y techos REQUISITOS: Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Residencia en la provincia de Sevilla Incorporación inmediata Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria OFRECEMOS Contrato indefinido Jornada intensiva: lunes a viernes de 7:30 a 15:30 Salario: 18.000€ brutos/año Proyecto estable en una empresa en crecimiento SOBRE EL PUESTO: Departamento: Vigilancia de la Salud Vacantes: 1 Sin personal a cargo Si buscas un trabajo estable, buen horario y la oportunidad de crecer dentro de una empresa con presencia en toda España no dudes en inscribirte en esta oferta.

Desde el GRUPO MPE estamos ampliando equipo y buscamos una persona proactiva para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento. Somos una compañía consolidada con más de 25 años de experiencia en el sector servicios, en plena expansión a nivel nacional. FUNCIONES: Mantenimiento integral de nuestras delegaciones, con base en Sevilla y desplazamientos puntuales por todo el territorio nacional. Mantenimiento general de instalaciones Trabajos de albañilería, electricidad y fontanería Montaje de pladur y techos Resolución de incidencias y reparaciones BUSCAMOS UNA PERSONA CON CONOCIMEINTOS EN: Albañilería Electricidad Fontanería Pladur y techos REQUISITOS: Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Residencia en la provincia de Sevilla Incorporación inmediata Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria OFRECEMOS Contrato indefinido Jornada intensiva: lunes a viernes de 7:30 a 15:30 Salario: 18.000€ brutos/año Proyecto estable en una empresa en crecimiento SOBRE EL PUESTO: Departamento: Vigilancia de la Salud Vacantes: 1 Sin personal a cargo Si buscas un trabajo estable, buen horario y la oportunidad de crecer dentro de una empresa con presencia en toda España no dudes en inscribirte en esta oferta.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Python Developer especializado/a en ETL para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Formación y Experiencia: Formación: Grado en Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas. Experiencia: Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a Python, preferiblemente en entornos ETL. Conocimiento de librerías de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas. Experiencia en diseño y gestión de pipelines ETL. Experiencia con servicios AWS (Glue, S3, CloudWatch Events). Familiaridad con la gestión de grandes volúmenes de datos en entornos Big Data. Experiencia con Docker y entornos containerizados. Conocimiento de herramientas CI/CD como Jenkins y SonarQube. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. Compromiso con principios de clean code para garantizar código de alta calidad y fácil mantenimiento. Habilidades Obligatorias: Contenedores: Docker. Conocimiento AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable). Base de datos : PostgreSQL Big Data: Experiencia en gestión de clusters Big Data. Procesamiento de datos: Optimización de flujos y rendimiento en entornos distribuidos. Control de versiones: Git. Herramientas CI/CD: Jenkins, SonarQube o similares. Principios de Clean Code: Buenas prácticas para código mantenible, legible y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Grupo VISUAL MS estamos buscando un/a Coordinador/a de Equipo de Soporte para unirse a nuestro equipo de Visual Trans Suite. Tu misión será liderar un equipo técnico asegurando que el servicio de atención al cliente fluya con agilidad y calidad. Para ello necesitarás asegurar una comunicación efectiva entre coordinación, clientes y equipo técnico (consultores y desarrolladores); anticiparte a problemas potenciales y ser capaz de resolverlos rápidamente cuando surjan; así como identificar obstáculos y trabajar en soluciones de forma preventiva, proactiva y reactiva. ¿Cuáles serían tus funciones? Organización y planificación: asegurar que todas las tareas estén bien organizadas y se realicen, incluyendo la asignación de tareas a cada uno de los miembros del equipo en función de sus habilidades y carga de trabajo. Gestión de equipo: realizar el seguimiento del rendimiento individual y fomentar el desarrollo profesional de consultores y desarrolladores. Control del Servicio: supervisar el ciclo de vida de tickets y Jiras para garantizar el cumplimiento de los SLAs y KPIs. Gestión de métricas: Generar informes periódicos sobre métricas clave de soporte (estadísticas diarias, semanales y mensuales). Mejora continua: Analizar tendencias e incidencias recurrentes para identificar causas raíz y proponer soluciones definitivas. Proponer medidas para mejorar la eficiencia del equipo. Comunicación y coordinación: Actuar como punto de contacto para incidentes críticos o usuarios VIP, asegurando una comunicación fluida entre todas las áreas. ¿Qué herramientas serán habituales en tu trabajo? Zendesk y Jira (gestión de mantenimiento y tickets). Google Apps (Gmail, Drive, Calendar, Docs...). Herramientas internas (vERP, vRegistroLicencias ...). ¿Qué necesitas para inscribirte en nuestra oferta? Experiencia de más de 2 años en gestión de equipos de soporte técnico. Experiencia de más de 2 años en atención al cliente, con excelentes dotes de interlocución. Capacidad para motivar, delegar y priorizar tareas en entornos exigentes y/o servicios de respuesta inmediata. Un perfil proactivo con gran capacidad de resolución de problemas y enfoque en la calidad del servicio. Disponibilidad para viajar puntualmente. Preferiblemente residencia en la provincia de Pontevedra. ¿Qué otras competencias valoraremos? Capacidad de extracción y análisis de datos. Conocimientos avanzados en el manejo de Zendesk y Jira. Adaptabilidad, flexibilidad y una mentalidad orientada a la mejora constante. ¿Qué te ofrecemos? Cuidarte para que puedas disfrutar de trabajar en un Best Workplace. Modalidad de teletrabajo. Remuneración en función de experiencia y conocimientos aportados. Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día. Horarios flexibles para facilitar la conciliación familiar. Beneficios sociales y retribución a la carta (cheques gourmet, cheque guardería, seguro médico…). Formación continua Feedback 360º con compañeros y coordinadores. Posibilidad de trabajar con coaches para tu desarrollo personal y apoyo psicológico. Información empresarial transparente y, por supuesto... ¡nuestras fiestas! Porque las celebraciones son parte esencial de nuestra cultura. Si sientes que todo esto encaja contigo ¡envía tu candidatura! Estaremos encantados de conocerte.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Data Engineer especializado/a en Scala para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario, en un proyecto internacional. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar, probar y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS. Implementar y mantener arquitecturas de data lake, lakehouse o data mesh. Colaborar con data engineers, analistas y equipos de DevOps para ofrecer soluciones de negocio escalables. Garantizar el cumplimiento de las políticas de gobierno del dato, seguridad y trazabilidad (logging). Identificar y resolver incidencias relacionadas con los datos, dando soporte a los procesos de gestión del cambio. Asumir la responsabilidad de los proyectos desde el diseño inicial hasta la entrega final, asegurando calidad y fiabilidad. Habilidades Obligatorias: Al menos 3 años de experiencia trabajando con Scala Nivel de inglés C1 Otras requisitios: Experiencia o conocimientos en: Spark – Python – SQL Amplia experiencia práctica con AWS , incluyendo: S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda Experiencia sólida en diseño de ETL y modelado de datos . ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras, • Tramitación de expedientes de compras, petición de ofertas, comparativos. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación singular. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Multipunto Mecánico (h/m) Ubicación: Córdoba Funciones: Coordinación y ejecución de obras/mantenimiento multipunto clima-PCI-BT... Control económico. Gestión de personal propio y subcontratas. Pedido de materiales. Elaboración de presupuestos. Interlocución con los clientes. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, o similar. Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión. Actitud proactiva, orientada a resultados. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Control de personal -Gestión de equipo -Control económico y resultados -Ejecución de obra y trato con cliente -Requisitos mínimos: Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar. Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similar Valorable nivel de inglés B2 Carnet de conducir ¿Salario según valía y experiencia. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. xcskxlj Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje.

Desde LHH buscamos un Ingenier@ de Logística dinámico/a y con enfoque práctico para unirse a el equipo de una importante empresa ubicada en la provincia de Zaragoza. Al incorporarte como Ingenier@ de Logística, desempeñarás un papel clave en la transformación de las operaciones logísticas. Se trata de un puesto estratégico y operativo, con un alto potencial de crecimiento dentro de una organización global. El puesto está orientado tanto a la mejora de los procesos logísticos como al apoyo en la implantación de nuestro nuevo sistema ERP (GEMS – SAP S/4HANA) y sus programas satélite asociados, incluida la implantación en curso de un nuevo Sistema de Gestión de Almacenes (WMS). Requisitos de formación y experiencia Formación: Administración y Dirección de Empresas, Logística, Ingeniería o experiencia equivalente. Experiencia operativa en un entorno industrial, especialmente en logística interna o producción. Conocimientos de Lean Manufacturing o Lean Logistics. Inglés Alto. Dominio de herramientas informáticas y metodologías de mejora de procesos. Conocimientos de SAP S/4HANA (valorable). La misión inicial combina dos responsabilidades principales: dominar las operaciones logísticas actuales y contribuir activamente a la implantación del ERP. Aprender y comprender los procesos y sistemas logísticos actuales, con especial foco en la logística de entrada, interna y de salida, así como en el contacto con clientes. Liderar y participar en la implantación del ERP como usuario/a clave de logística, colaborando con otros usuarios clave de distintos departamentos. Actuar como enlace con el equipo de integración GEMS, consultores externos y compañeros/as de otras entidades de Atlas Copco para definir los requisitos logísticos y asegurar su correcta implantación. Apoyar la integración y pruebas de los programas satélite (algunos ya en funcionamiento, otros pendientes de implantar). Definir e implantar procedimientos estandarizados y mejores prácticas para mejorar las operaciones logísticas y alinearlas con las capacidades del ERP. Impulsar mejoras en los procesos logísticos de entrada, internos y de salida, así como en la relación con clientes. Identificar, definir e implantar cambios en flujos de trabajo, herramientas y sistemas. Colaborar con personal operativo y administrativo dentro del Departamento de Logística y otras áreas de la organización. Apoyar los aspectos logísticos del Desarrollo de Nuevos Productos (NPD), garantizando una integración fluida en las operaciones. Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo IT para definir o desarrollar herramientas y soluciones digitales. Actuar como usuario/a clave de determinados procesos logísticos dentro del ERP y de algunos sistemas satélite. Ser el primer punto de contacto para consultas, incidencias y propuestas de mejora relacionadas con los sistemas. Identificar, definir e implantar mejoras en los procesos logísticos (flujos de trabajo, herramientas software o sistemas) basadas en principios de Lean Logistics. Colaborar estrechamente con personal del Departamento de Logística y del resto de la organización, así como con el equipo de Excelencia Operacional y los equipos de desarrollo IT. Desarrollar o definir herramientas y soluciones digitales. Apoyar los aspectos logísticos del Desarrollo de Nuevos Productos (NPD), asegurando una implantación eficiente. Qué ofrecemos Aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Innovación impulsada por las personas. Paquete retributivo y beneficios competitivo. Horario Flexible. Bus y comedor de empresa.

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas.En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Organización y planificación de los recursos humanos y materiales.Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios.Realización y control del presupuesto.Elaboración de las certificaciones.Control económico de los servicios.Comunicación constante con el cliente. RequisitosFormación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma.Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes.Carné de conducir B.Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores.Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Contratación indefinida y estableRetribución flexibleFormación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas.En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Organización y planificación de los recursos humanos y materiales.Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios.Realización y control del presupuesto.Elaboración de las certificaciones.Control económico de los servicios.Comunicación constante con el cliente. RequisitosFormación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma.Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes.Carné de conducir B.Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores.Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Contratación indefinida y estableRetribución flexibleFormación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid.Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente:- Ejecución de obra- Planificación y seguimiento económico de la misma- Planificación de compras- Tramitación de expedientes de compras, petición de ofertas, comparativos.Requisitos mínimos:-Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación singular.Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Buscamos un Encargado de Obra con experiencia en el seguimiento de obra, la supervisión del personal y la gestión de proyectos en la provincia de Málaga.Funciones:Organizar y coordinar los equipos de obra (oficiales, peones y subcontratas).Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según planos y directrices del jefe de obra.Controlar el cumplimiento de plazos en la planificación diaria y semanal.Verificar la calidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de la normativa de PRL.Gestionar materiales, maquinaria y suministros en obra.Elaborar partes de trabajoRequisitos:Experiencia previa como encargado/a, capataz o responsable de equipos en construcción.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación, para coordinar equipos y resolver incidencias en obra.Carnet de conducir.Formación en PRL mínima de 60 horas; se valoran cursos específicos para encargado/a de obra.Se ofrece:Contratación indefinida.Salario competitivo según experiencia.

Buscamos un Encargado de Obra con experiencia en el seguimiento de obra, la supervisión del personal y la gestión de proyectos en la provincia de Málaga. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación, para coordinar equipos y resolver incidencias en obra. Supervisar la correcta ejecuci�

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Acerca de la Empresa : Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de cerramientos de aluminio, ubicada en la provincia de Alicante, busca Comercial para el área de Exportación. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno empresarial en constante crecimiento. Acerca del Rol : A continuación se presenta un resumen de las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades : Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera. Desarrollar e implantar las estrategias definidas por la Dirección y el Dpto. de Exportación. Realizar visitas a profesionales del sector. Calificaciones: Titulación: Estudios orientados al Comercio internacional. Idiomas: Nivel B2 italiano. Idiomas: Nivel B2 inglés. Experiencia mínima como comercial: 3 años. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar fuera de España. Habilidades Requeridas : Habilidades comerciales. Conocimientos de ofimática (nivel usuario). Se valorará residencia en Alicante-Elche-Crevillente-Vega Baja. Permiso de conducir B en vigor. Habilidades Preferidas : Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo inclusivo. Rango de Pago y Paquete de Compensación : Salario según la experiencia y valor del candidato. Posibilidad de desarrollo y promoción personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a contribuir al éxito de nuestra empresa.

Desde Melt Group estamos buscando un/a Ingeniero/a de planta para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en la provincia de Cáceres, en concreto entre Navalmoral de la Mata y Trujillo; que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y optimización de sus operaciones. Buscamos a una persona proactiva y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse en planta, supervisando operaciones, coordinando con operarios y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. Funciones principales: Supervisión diaria de las operaciones en planta y coordinación del personal operativo. Apoyo en proyectos de ingeniería y en la implementación de mejoras de procesos productivos. Análisis de datos e informes de producción, calidad y eficiencia. Coordinación con equipos internos y proveedores para asegurar el correcto flujo de producción. Gestión y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones. Cumplimiento de normas de seguridad industrial y medioambientales. Proponer y aplicar mejoras para optimizar procesos, reducir costes y aumentar la productividad. Requisitos: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Inglés nivel medio, valorable para comunicación con proveedores internacionales. Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Capacidad para trabajar en planta y supervisar operarios. Conocimientos de seguridad industrial y buenas prácticas de producción. Trabajo a turnos rotativos de 07:00 a 19:00 y de 19:00 a 07:00, organizados en un ciclo mensual de 4 semanas: 2 semanas largas (lunes, martes, viernes, sábado y domingo) y 2 semanas cortas (martes y jueves). Qué ofrecemos: Formación continua y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes áreas de la compañía. Proyecto industrial con proyección internacional. Salario competitivo + bonus y posibilidades reales de crecimiento.

LHH busca y selecciona INGENIERA O INGENIERO INDUSTRIAL para liderar proyectos de producción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén (Andalucía). La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo un referente en el sector de las fuentes de energía renovable. Tareas y funciones de RESPONSABLE DE PLANTA: • Producción: dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final. - Mejora continua: optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética. - Mantenimiento: garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo). - Calidad: asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente. - Logística y transporte: planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas, documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas. - Comercial: atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos. - Finanzas: junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta. - Recursos Humanos: coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad. Perfil profesional: • Formación Universitaria de Ingeniería Industrial [superior, técnica, grado o equivalente]. - Experiencia previa en industria agroalimentaria o energética, mínimo 5 años con responsabilidad sobre la Planta. - Perfil resolutivo y orientado a resultados. Oferta: • Honorarios fijos: 35.000€ SBA. - Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual. - Estabilidad en la región.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. 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¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️ Financiación gratuita de tus compras Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal ️ Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados ✏️

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: - Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? - Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

LHH Recruitment Solutions está buscando actualmente Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en una fabrica de prefabricados de hormigón en la provincia de Burgos. Bajo la dependencia de la Dirección de RRHH del Grupo y con una persona a su cargo, su misión será garantizar la gestión integral de los RRHH , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de las políticas corporativas, liderando el proceso de integración y fomentando un entorno alineado con la cultura y objetivos del Grupo. Funciones del puesto Gestión del área de Recursos Humanos Coordinar y organizar el área de RRHH y las actividades del equipo. Supervisar los procesos de administración de personal, asegurando rigor y alineación corporativa. Coordinar la relación con gestoría externa y proveedores de RRHH. Relaciones laborales Asesorar a Dirección y mandos en decisiones laborales. Coordinar actuaciones disciplinarias y extinciones contractuales. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y agentes sociales, en coordinación con RRHH Grupo. Coordinar inspecciones de trabajo, auditorías y requerimientos legales. Selección, formación y desarrollo Coordinar procesos de selección y cobertura de vacantes. Planificar y gestionar la formación y el desarrollo del talento. Acompañar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y movilidad interna. Alineación corporativa e integración Implantar políticas, procedimientos y herramientas corporativas de RRHH. Liderar el acompañamiento al cambio y la integración cultural y organizativa. Elaborar reporting periódico de RRHH para el Grupo. Gestión del equipo Coordinar, supervisar y desarrollar a la persona del equipo de RRHH. Responsabilidades del puesto Garantizar el cumplimiento normativo y corporativo en RRHH y relaciones laborales. Asegurarse la aplicación homogénea del convenio y condiciones laborales. Contribuir a la calidad de las decisiones de Dirección en materia de personas. Velar por la confidencialidad y fiabilidad de la información de RRHH. Favorecer un clima laboral adecuado y relaciones laborales sostenibles. Garantizar la correcta integración de la empresa en el modelo del Grupo. Asegurar el correcto funcionamiento del equipo de RRHH. Requisitos del puesto Formación Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar . Valorable formación complementaria en RRHH, Relaciones Laborales, Liderazgo o Compliance. Experiencia Mínimo 5-8 años en posiciones generalistas de RRHH. Valorable experiencia en entornos industriales y/o integraciones empresariales. Conocimientos y competencias Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Liderazgo, capacidad de influencia y asesoramiento. Habilidad para generar confianza con dirección, mandos y RLT. Rigor, confidencialidad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo en entornos matriciales y corporativos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras, • Tramitación de expedientes de compras, petición de ofertas, comparativos. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación singular. xcskxlj Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Control de personal-Gestión de equipo-Control económico y resultados-Ejecución de obra y trato con cliente-Requisitos mínimos:Formación en Arquitectura Técnica/Superior, Edificacion o similar.Experiencia previa 2-3 tres años en puesto similarValorable nivel de inglés B2Carnet de conducir ¿Salario según valía y experiencia.Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agostoEstabilidad en la empresa y evolución profesional. xcskxlj Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras y rehabilitaciones para clientes privados en la provincia de Madrid. Control de personal -Gestión de equipo -Control económico

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. La posición también es responsable de coordinar los servicios externalizados de Seguridad, Limpieza y gestión de residuos Planificación de la Demanda y la Producción: Desarrollar y mantener pronósticos de demanda precisos utilizando datos históricos, tendencias de mercado y proyecciones de ventas en colaboración con los equipos comerciales y de marketing. Crear planes de producción maestros (MPS) y planes de requerimiento de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de productos y componentes, considerando la capacidad de planta y los plazos de entrega. Coordinar con el equipo de producción para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación y los cronogramas de producción. Coordinar con el equipo de laboratorio para alinear los planes de aprovisionamiento con la capacidad de fabricación análisis y los cronogramas de laboratorio. Gestión de Inventarios: Establecer y optimizar los niveles de inventario de materias primas, materiales de envasado y productos terminados para minimizar costos de almacenamiento y obsolescencia, mientras se asegura la continuidad de la producción. Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de inventario, como rotación, cobertura y obsolescencia, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar el ciclo de vida del inventario, incluyendo el seguimiento de lotes y fechas de caducidad, especialmente crítico en la industria farmacéutica. Colaborar en la gestión de proveedores con el departamento de compras encargado de la negociación de precios Gestionar el proceso de órdenes de compra, desde la creación hasta el seguimiento y la recepción, asegurando la documentación adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos. Cumplimiento Normativo y Calidad: Asegurar que todas las actividades de planificación y aprovisionamiento cumplan con las regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales (ej. FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro. Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad. Mejora Continua y Proyectos: Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

Buscamos un Encargado de Obra con experiencia en el seguimiento de obra , la supervisión del personal y la gestión de proyectos en la provincia de Málaga. Funciones: Organizar y coordinar los equipos de obra (oficiales, peones y subcontratas). Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según planos y directrices del jefe de obra. Controlar el cumplimiento de plazos en la planificación diaria y semanal. Verificar la calidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de la normativa de PRL. Gestionar materiales, maquinaria y suministros en obra. Elaborar partes de trabajo Requisitos: Experiencia previa como encargado/a, capataz o responsable de equipos en construcción. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación, para coordinar equipos y resolver incidencias en obra. Carnet de conducir. Formación en PRL mínima de 60 horas; se valoran cursos específicos para encargado/a de obra. Se ofrece: Contratación indefinida. Salario competitivo según experiencia.

¿Te apasionan las ventas, el contacto con el público y buscas un trabajo estable con unas condiciones excelentes? ¡¡ PASA A LA ACCIÓN !! ¡¡ CONÓCENOS !! ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de AZAFATAS / OS con energía, entusiasmo y ganas de pertenecer a un gran equipo nacional para promocionar varias marcas de tabaco en la provincia de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como Azafata/o de Estanco, tu misión será ser la imagen de nuestra marca y potenciar la venta en los puntos asignados: • Promoción y Venta: Incentivar la venta de los productos de la marca en los estancos asignados., • ⁠Fidelización: Mantener una excelente relación con los clientes y el personal del estanco para asegurar la rotación y la presencia de la marca., • ⁠Reporte Diario: Recoger información clave de manera diaria y reportar resultados a tu perfil en de la web. Lo que Buscamos en ti: • IMPRESCINDIBLE: Permiso de conducir obligatorio y disponibilidad para moverte por la provincia de Madrid., • ⁠Actitud: Una actitud positiva, muchas ganas de trabajar y orientación clara a resultados., • ⁠Habilidades: Excelentes habilidades sociales, comunicativas y comerciales., • ⁠Experiencia (Valorable): Se valorará la experiencia previa en ventas, promociones o, idealmente, en el sector tabacalero., • ⁠Disponibilidad: Incorporación inmediata. Ofrecemos: • ⁠Contrato estable jornada completa de lunes a viernes, • ⁠Excelente remuneración + gastos de manutención diario, • ⁠Coche de empresa + tarjeta de combustible., • Vacaciones anuales: 24 días laborables, • Apoyo continúo por parte de nuestro equipo y la marca.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento para una planta farmacéutica de la provincia de Barcelona. Misión: El/la Responsable de Planificación y Aprovisionamiento será responsable de la planificación estratégica y operativa de la demanda, la gestión de inventarios y la adquisición de materias primas, materiales de envasado y productos terminados, asegurando la eficiencia de la cadena de suministro y el soporte a los objetivos de producción de la empresa. 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FDA, EMA, ..), así como con las políticas internas de calidad. - Colaborar con el departamento de Calidad para la cualificación de proveedores y materiales, la gestión de no conformidades y la implementación de acciones correctivas y preventivas (CAPAs). - Mantener la trazabilidad de los materiales a lo largo de la cadena de suministro., • Gestión Integral de Residuos: Esta responsabilidad se enfoca en asegurar que todos los residuos generados en las instalaciones farmacéuticas —desde los residuos comunes hasta los peligrosos y farmacéuticos— sean gestionados de acuerdo con la normativa vigente y los más altos estándares de sostenibilidad. - Coordinación con Gestores Autorizados: Establecer y mantener relaciones con empresas gestoras de residuos debidamente autorizadas, negociando los términos de servicio y asegurando la recogida y eliminación adecuada de cada tipo de residuo. - Clasificación y Almacenamiento: Supervisar y asegurar la correcta clasificación, etiquetado y almacenamiento temporal de los residuos dentro de las instalaciones, siguiendo los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales y sanitarias. Esto incluye la gestión de residuos farmacéuticos caducados o no conformes. - Documentación y Trazabilidad: Mantener un registro exhaustivo de todos los movimientos de residuos, incluyendo manifiestos de transporte, certificados de eliminación y cualquier otra documentación requerida por la ley. Asegurar la trazabilidad de los residuos peligrosos y farmacéuticos. Realizar la declaración anual de residuos. - Auditorías y Cumplimiento: Realizar auditorías periódicas a los gestores de residuos y asegurar que sus operaciones cumplen con los estándares de calidad y medioambientales de la empresa, así como con la legislación aplicable. - Optimización y Sostenibilidad: Identificar oportunidades para reducir la generación de residuos, promover el reciclaje y la reutilización, y mejorar la eficiencia en la gestión general de los mismos, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de la empresa., • Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Vigilancia - Punto de Contacto Principal: Actuar como el enlace directo entre la empresa y la compañía de seguridad subcontratada. - Supervisión de Servicios: Asegurar que el personal de vigilancia cumpla con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa, como control de accesos, rondas de seguridad, monitorización de cámaras y sistemas de alarma. - Gestión de Incidencias: Recibir y gestionar de manera proactiva cualquier incidencia relacionada con el servicio de vigilancia, como fallos en los sistemas de seguridad, comportamientos inapropiados del personal de seguridad, o eventos de seguridad en las instalaciones (robos, intrusiones, etc.). Esto incluye la documentación de la incidencia, la comunicación con las partes implicadas y el seguimiento de las acciones correctivas. - Evaluación del Servicio: Participar en la evaluación periódica del desempeño del servicio de vigilancia, proponiendo mejoras y asegurando que se ajusta a las necesidades cambiantes de la compañía., • Coordinación y Gestión de Incidencias del Servicio de Limpieza: La higiene y la limpieza son aspectos críticos en una industria farmacéutica para mantener los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). - Punto de Contacto Principal: Servir como el enlace principal entre la empresa y la compañía de limpieza subcontratada. Esto implica coordinar horarios, definir alcances de limpieza específicos para diferentes áreas (oficinas, laboratorios, áreas de producción, zonas estériles si aplica) y comunicar expectativas. - Gestión de Incidencias: Atender y resolver cualquier incidencia relacionada con el servicio de limpieza, como quejas sobre la calidad de la limpieza, daños causados por el personal de limpieza, o necesidades imprevistas de limpieza. Implica documentar la incidencia, coordinar con la empresa de limpieza para la resolución y verificar la acción correctiva. - Ajuste y Optimización del Servicio: Colaborar con la empresa de limpieza para ajustar el servicio según las necesidades de la planta, optimizando las frecuencias, los productos utilizados y las técnicas, siempre bajo el paraguas de las normativas sanitarias y de calidad., • Mejora Continua y Proyectos: - Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y aprovisionamiento, implementando soluciones para optimizar la eficiencia y reducir costos. - Participar en proyectos de mejora de la cadena de suministro, como la implementación de nuevos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) o herramientas de planificación avanzada. - Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de la cadena de suministro en la industria farmacéutica. Se requiere • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Farmacia, Ciencias Químicas, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado. - Se valorará un postgrado en Supply Chain Management. - Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado). - Conocimiento profundo de los principios de gestión de inventarios y técnicas de pronóstico. - Familiaridad con las regulaciones GMP y otros estándares de calidad relevantes para la industria farmacéutica. - Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en la información. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos (producción, calidad, ventas). - Fluidez en español e inglés obligatorio (especialmente para la comunicación con proveedores internacionales)

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