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En MD Formación lanzamos un programa formativo con empleabilidad, dirigido a personas en situación de desempleo que quieran acceder a oportunidades laborales en el sector logístico. Se trata de un itinerario completo de formación y orientación laboral (100 horas) enfocado en la inserción en puestos de almacén, logística y distribución. 📍 Ubicación: Sevilla ¿Qué incluye el programa? • Formación práctica en logística y gestión de almacén, • Manejo de carretillas elevadoras con prácticas reales, • Formación en prevención de riesgos laborales y manipulación de alimentos, • Acompañamiento y orientación para la inserción laboral, • Obtención de certificaciones clave para el sector ¿Qué aprenderás? • Recepción, almacenamiento y control de mercancías, • Preparación de pedidos y gestión de stock, • Organización de almacenes y procesos logísticos, • Uso seguro de carretillas elevadoras, • Normas de seguridad en entornos logísticos Salidas profesionales Al finalizar el programa, podrás optar a puestos como: • Técnico/a de logística, • Operario/a de almacén, • Carretillero/a, • Auxiliar de logística y distribución Perfil que buscamos Personas con interés en trabajar en el sector logístico, con motivación por aprender y desarrollarse en entornos operativos. Requisitos • Estar en situación de desempleo, • Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SAE (requisito imprescindible), • Compromiso con el proceso formativo ¿Qué te ofrecemos? • Formación orientada a empleo real, • Mejora de la empleabilidad en un sector con alta demanda, • Itinerario completo con orientación laboral incluida, • Adquisición de competencias prácticas y certificaciones profesionales ¿Te interesa? Si quieres acceder al sector logístico y mejorar tus oportunidades laborales, esta es tu oportunidad. 📩 Envía tu CV a:

Importante empresa de producción y comercialización de Aceite de Oliva Virgen Extra y aceituna de mesa, con sede en la provincia de Sevilla, precisa incorporar un/a Director/a de Fábrica. Formación y conocimientos. Buscamos candidaturas que aporten titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria, Organización Industrial o similar. Siendo valorable formación complementaria en: • Lean Manufacturing / Mejora Continua, • Gestión de Operaciones, • PRL (Prevención de Riesgos Laborales), • Sistemas de Calidad (IFS, BRC, ISO), • Se valorará nivel alto de inglés. Experiencia • Experiencia mínima de entre 5 y 8 años en funciones similares, preferentemente en entornos empresariales estructurados. Funciones En dependencia de la Dirección de Operaciones, ejercerá las siguientes responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia industrial de la planta, alineada con los objetivos de eficiencia, calidad y rentabilidad de la cooperativa., • Planificar y supervisar la producción, asegurando el cumplimiento de volúmenes, plazos y estándares de calidad., • Optimizar los procesos productivos mediante la implantación de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, eficiencia operativa)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC, trazabilidad, etc.) en colaboración con la Dirección de Calidad., • Liderar la gestión del equipo de fábrica (producción, mantenimiento, planificación, promoviendo un entorno de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Supervisar y optimizar los costes de producción, identificando oportunidades de mejora en productividad y eficiencia., • Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del mantenimiento industrial (preventivo, correctivo y predictivo)., • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, medio ambiente y seguridad industrial., • Coordinarse con Compras para garantizar el abastecimiento eficiente de materias primas y materiales auxiliares., • Colaborar estrechamente con Logística para asegurar la correcta planificación de expediciones y cumplimiento de plazos de entrega., • Participar en proyectos de inversión industrial, automatización y mejora de instalaciones., • Implementar sistemas de control y seguimiento de indicadores operativos (KPIs)., • Analizar incidencias productivas y establecer planes de acción correctivos y preventivos., • Elaborar reportes periódicos sobre producción, eficiencia, calidad y costes para la Dirección. Competencias • Alta capacidad de negociación, planificación y liderazgo transversal., • Liderazgo de equipos operativos, • Orientación a resultados y eficiencia, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Gestión del cambio y mejora continua, • Organización y planificación, • Enfoque en calidad y seguridad

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 120 millones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Labour and Payroll Team Leader para incorporarse al Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral, incluyendo una sólida trayectoria en gestión de equipos, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Supervisión y coordinación del equipo de nóminas, asegurando la correcta ejecución de los procesos mensuales., • Elaboración, revisión y validación de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos fiscales (111 y 190)., • Gestión y control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, ausencias)., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal., • Gestión y actualización de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal y KPIs del área., • Liderar proyectos de mejora de procesos, automatización y digitalización en RRHH, incluyendo el uso de herramientas de IA., • Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, HRBP) y asesorías externas., • Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Requisitos • Formación académica: ADE, Economía, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con especialización en análisis de datos., • Experiencia: más de 10 años en área laboral, con amplia experiencia en gestión de equipos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación al detalle, confidencialidad, capacidad analítica y toma de decisiones., • Herramientas: Sage, SAP y nivel avanzado de Excel, así como conocimiento en herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a RRHH. Qué ofrecemos • Jornada intensiva todo el año., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo., • Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!

En MD Formación lanzamos un programa formativo con empleabilidad, dirigido a personas en situación de desempleo que quieran acceder a oportunidades laborales en el sector logístico. Se trata de un itinerario completo de formación y orientación laboral (100 horas) enfocado en la inserción en puestos de almacén, logística y distribución. Ubicación: Sevilla ¿Qué incluye el programa? Formación práctica en logística y gestión de almacén Manejo de carretillas elevadoras con prácticas reales Formación en prevención de riesgos laborales y manipulación de alimentos Acompañamiento y orientación para la inserción laboral Obtención de certificaciones clave para el sector ¿Qué aprenderás? Recepción, almacenamiento y control de mercancías Preparación de pedidos y gestión de stock Organización de almacenes y procesos logísticos Uso seguro de carretillas elevadoras Normas de seguridad en entornos logísticos Salidas profesionales Al finalizar el programa, podrás optar a puestos como: Técnico/a de logística Operario/a de almacén Carretillero/a Auxiliar de logística y distribución Perfil que buscamos Personas con interés en trabajar en el sector logístico, con motivación por aprender y desarrollarse en entornos operativos. Requisitos Estar en situación de desempleo Estar inscrito/a como demandante de empleo en el SAE (requisito imprescindible) Compromiso con el proceso formativo ¿Qué te ofrecemos? Formación orientada a empleo real Mejora de la empleabilidad en un sector con alta demanda Itinerario completo con orientación laboral incluida Adquisición de competencias prácticas y certificaciones profesionales ¿Te interesa? Si quieres acceder al sector logístico y mejorar tus oportunidades laborales, esta es tu oportunidad. Envía tu CV a:

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 120 millones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Labour and Payroll Team Leader para incorporarse al Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral, incluyendo una sólida trayectoria en gestión de equipos, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Supervisión y coordinación del equipo de nóminas, asegurando la correcta ejecución de los procesos mensuales. Elaboración, revisión y validación de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos fiscales (111 y 190). Gestión y control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, ausencias). Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal. Gestión y actualización de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal y KPIs del área. Liderar proyectos de mejora de procesos, automatización y digitalización en RRHH, incluyendo el uso de herramientas de IA. Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, HRBP) y asesorías externas. Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Requisitos Formación académica: ADE, Economía, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con especialización en análisis de datos. Experiencia: más de 10 años en área laboral, con amplia experiencia en gestión de equipos. Competencias: liderazgo, organización, orientación al detalle, confidencialidad, capacidad analítica y toma de decisiones. Herramientas: Sage, SAP y nivel avanzado de Excel, así como conocimiento en herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a RRHH. Qué ofrecemos Jornada intensiva todo el año. Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!