Personal en salud jobs in Mollet Del VallésCreate job alerts

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.Group Summary:The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.Job Responsibilities: ¡Buscamos un/a Supervisor/a de Producción a cuarto turno para unirse a nuestro equipo!Si te apasiona la mejora continua, liderar equipos y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, esta oportunidad es para ti. Tu misiónSerás responsable de asegurar —y superar— los objetivos de las líneas asignadas, liderando y colaborando con los equipos de la Focus Factory y otras áreas de la organización. Identificarás oportunidades de mejora, impulsarás planes de acción y garantizarás la implantación de estándares que eleven el rendimiento. Además, tendrás un papel clave en el desarrollo del equipo a tu cargo. Responsabilidades principalesAsegurar la máxima calidad del producto acabado mediante el cumplimiento de estándares y la monitorización de KPIs.Cumplir los objetivos de producción y costes, impulsando la eficiencia operativa.Fabricar la cantidad establecida por la Focus Factory, optimizando recursos.Mantener equipos motivados y comprometidos.Promover e implementar mejoras continuas (incluyendo yc, A3).Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, liderando los comunicados de riesgo. A quién buscamosFormación Superior, preferentemente del ámbito industrial.Experiencia mínima de 3 años en gestión operacional (valorable en electrónica).Experiencia de 3 a 5 años en automoción.Disponibilidad Cuarto Turno (3 semanas de Lunes a Sábado de Mañana y una semana de descanso- 3 semanas de Noche de Domingo a Viernes y una semana de descanso • 3 semanas de Tarde de Lunes a Sábado y una semana de descanso)Se valorará formación o experiencia en:Robots, atornilladores, averías.Verificación EOL: conexión / programación / funcionamiento.Cámaras, PLCs, resolución de errores de máquina.Liderazgo de equipos, herramientas Lean (5S, TPM, SMED, Six Sigma), A3.Disponibilidad para trabajar en turno rotativo (mañana/tarde/noche) y posibilidad de cuarto turno.Además, qué te ofrecemos:• Catering subvencionado• ‍ Servicio de fisioterapeuta in-house (subvencionado al 75%)• Horario flexible• Ayudas a la formación• Idiomas in-company (Inglés, Francés y más)• ‍ Eventos deportivos y actividades healthy para toda la compañíaSi te motiva liderar, mejorar procesos y formar parte de un entorno industrial retador y en crecimiento… queremos conocerte!Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.AI-Assisted Screening DisclosureAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. xsgfvud If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.Worker Type:Regular / PermanentGroup:Magna Mechatronics, Mirrors & LightingSummaryLocation: Polinya, ESType: Full time

ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. • Liderar la definición técnica de los proyectos:, • Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico)., • Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso., • Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis., • Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores., • Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos., • Gestionar CPS (Critical Path Schedule):, • Definición del equipo y plan de trabajo., • Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico)., • Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico., • Ejecutar los proyectos:, • Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos., • Preparación del layout y las facilities necesarias., • Definición y ejecución del plan de montaje., • Definición de los recursos necesarios., • Ejecución del plan de commissioning., • Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT)., • Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E., • Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List., • Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional:, • Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto:, • Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro., • Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory., • Proveedores y Contratistas., • Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board., • Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas., • Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales., • Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos., • Nivel de Inglés alto (Advanced)., • Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado., • Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer., • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Contrato indefinido., • Seguro médico pagado por la empresa., • Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…, • Clases de idiomas., • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Ingenieria Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. Tu Contacto Personal: Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Production Execution Expert ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. • Gestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación., • Garantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy)., • Actuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística)., • Resolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias)., • Asegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición., • Gestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos., • Liderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro., • Planificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa., • Coordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas., • Gestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento., • Participar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL)., • Formación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería., • Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción., • Conocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experiencia en Proficy., • Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura)., • Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras)., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Buena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas., • Orientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. Operaciones Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica. Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto. Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo. Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto. Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto. Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación. A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería. Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados. Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente. Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente. Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito. Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes. Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5. Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias. Conocimientos en cálculos estructurales. Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación. Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos. Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos. Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general. Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso. Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en la prestación de cuidados directos y asistencia integral a personas mayores en un entorno residencial. Las responsabilidades incluyen apoyar a los residentes en sus actividades básicas de la vida diaria, lo que comprende la ayuda en la alimentación, el aseo personal, la movilidad y otros aspectos fundamentales para su bienestar diario. Es fundamental realizar una supervisión continua del estado general de salud de cada residente, observando y reportando cualquier cambio en su condición física o emocional a los profesionales sanitarios correspondientes. El rol también implica ofrecer un acompañamiento y apoyo emocional significativo, fomentando la interacción social y participando en actividades que mejoren la calidad de vida y el bienestar psicológico de los residentes. Además, se requiere mantener un entorno de vida seguro, higiénico y ordenado, asegurando que las áreas comunes y las habitaciones cumplan con los más altos estándares de limpieza y seguridad. La función exige una actitud empática, paciente y respetuosa, trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar de enfermería, terapia y trabajo social para garantizar un plan de atención coordinado y personalizado para cada residente. El objetivo final es contribuir a un ambiente de cuidado compasivo y profesional que respete la dignidad y autonomía de cada persona mayor bajo nuestra responsabilidad. La retribución se establece en 9.65 euros brutos por hora trabajada, con un complemento adicional de 25 euros por cada domingo laborado. El horario de trabajo corresponde al turno de tarde, de 14:00 a 21:00 horas, de lunes a viernes. El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de prórroga según las necesidades del servicio y el desempeño del profesional. La oferta laboral se localiza en la ciudad de Sabadell, en la provincia de Barcelona.

Aplica tu Magia con nosotros Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. Tareas y responsabilidades clave: Gestión de la producciónGarantizar la correcta aplicación de las normativas legales relativas a la fabricación de especialidades farmacéuticas, de acuerdo con los procedimientos establecidos en materia de calidad, entorno GMP, seguridad y medio ambiente. Gestionar los aspectos vinculados a la calidad del producto, incluyendo desviaciones, controles de cambios, validaciones de equipos y limpiezas, controles de proceso, muestreos estadísticos (AQL) y cualquier otra actuación derivada de incidencias en el proceso. Bajo la supervisión de la persona responsable del departamento y en coordinación con el área de Calidad, asegurar la continuidad de los procesos de forma segura, documentando las actuaciones cuando proceda en el módulo de gestión de Calidad. Supervisar y analizar el seguimiento de los indicadores del área para contribuir a la consecución de los objetivos establecidos. Gestionar y comunicar la información necesaria para facilitar la toma de decisiones y la implementación de acciones correctivas que garanticen el óptimo funcionamiento del departamento. Actuar como punto de enlace entre el equipo y la dirección del departamento, canalizando necesidades, propuestas e inquietudes de ambas partes. Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con maquinaria, producto, materiales o procesos que puedan afectar a la productividad o a la calidad del producto. Revisar la documentación de lote tras la producción y antes de la revisión final por parte de Garantía de Calidad. Registrar en los sistemas informáticos los datos necesarios de los lotes para su monitorización continua. Gestión de personasFormar y acompañar al equipo de trabajo, facilitando su capacitación y desarrollo para el correcto desempeño de las tareas y responsabilidades asociadas al puesto. Realizar el seguimiento de la actividad diaria del equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad establecidos por el departamento. Bajo la supervisión de la persona responsable del departamento y dentro de su ámbito de actuación, gestionar y resolver incidencias relacionadas con las personas del equipo. Procedimientos y documentaciónElaborar la documentación necesaria para el correcto funcionamiento del departamento y para la adecuada fabricación de los productos (procedimientos, métodos de limpieza, guías de fabricación, instrucciones de maquinaria, entre otros), así como impartir las formaciones correspondientes al personal implicado. Supervisar y mantener actualizada la matriz de formación de las personas del área. Mejora continuaColaborar desde una perspectiva técnica en iniciativas de mejora continua, aportando propuestas que contribuyan a la evolución y optimización permanente del área. Participar y liderar proyectos de mejora continua, contemplados en el TIP del área o del site de alcance transversal, cuando sea requerido. OtrosRealizar tareas de supervisión técnica y participar en la adquisición de equipos, formatos o materiales auxiliares, gestionando la documentación asociada (solicitudes de compra, entre otros) y realizando el seguimiento correspondiente hasta su puesta en marcha. Realizar la supervisión técnica de los formatos del área cuando sea necesario, incluyendo la gestión de la base de datos asociada, verificando su correcto estado y promoviendo, cuando proceda, la adquisición de nuevos formatos. La persona ocupante del puesto colaborará de forma transversal con las áreas de Calidad, Seguridad, Almacén, Ingeniería, Compras, Supply Chain y Tecnología Farmacéutica cuando sea necesario para el desempeño de sus responsabilidades. Requisitos y Cualificaciones: Grado en Ingeniería y/o similar o Ciencias de la Salud como Farmacia o Química. Experiencia mínimo 2-3 años en una posición similar dentro del sector farmaceútico. Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito, equivalente a First Certificate o superior. Valorable conocimiento profundo de las normativas GxP.Formación en herramientas de mejora continua. Conocimiento de herramientas de gestión como TW, ManGo, HR4You Learning o sistemas equivalentes. Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. CompetenciasOrientación a las necesidades y expectativas de clientes internos y externos (Colaboración / Determinación).Capacidad de colaboración dentro del equipo y en toda la organización (Colaboración).Contribución activa a la innovación de procesos, servicios y productos, promoviendo mejoras sostenibles en el entorno de trabajo (Innovación).Disposición para contribuir al logro de objetivos ambiciosos, impulsando la mejora continua del rendimiento mediante una comunicación clara, orientación a resultados y retroalimentación constructiva (Orientación a resultados).Capacidad para identificar oportunidades de simplificación y mejora de procesos y rutinas de trabajo dentro de su ámbito de responsabilidad (Innovación).Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional mediante la asunción de responsabilidades y la participación en iniciativas adicionales (Compromiso).Contrato indefinidoUbicación: Mollet del Vallès. Lo que ofrecemos: Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano. xqysrnh ¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad!

En Wetrain Mollet - Centro de entrenamiento y salud buscamos a un nuevo miembro del equipo: entrenador fitness o monitor/a polivalente con vocación por la salud y el movimiento, capaz de dirigir diferentes tipos de sesiones dirigidas y entrenamientos de fuerza. Somos un centro enfocado en el entrenamiento para la salud, donde priorizamos la calidad técnica, la atención al cliente y el trabajo en grupos reducidos. Una oportunidad ideal si te gusta acompañar a las personas en su ejercicio, salud o práctica deportiva tanto en sala como de manera personal, dirigir sesiones (máximo 12 personas) y seguir creciendo como profesional del entrenamiento. Horarios vacantes - Vacante 1: 20h semanales (lunes a viernes de 17h a 21h) - Vacante 2: 9h semanales (martes, miércoles y jueves de 8h a 11) - Sábado de 9h a 12h opcional o rotativo. Tareas - Sesiones dirigidas: pilates suelo, stretching, entrenamiento de fuerza, entrenamiento híbrido, baile y coordinación (step, zumba...)No se han de cumplir todas las disciplinas. Se valorará según perfil ya que se dispone de dos vacantes. - Se valorará experiencia atención al cliente. - Se valorará experiencia en atención en sala y entrenamiento personal. Requisitos - Formación en actividades dirigidas, CAFyD, TAFAD, ROPEC o similar. - Capacidad de adaptación a distintos perfiles (no es fitness masivo). - Experiencia previa impartiendo clases. - Buenas habilidades comunicativas y energía en sala. - Perfil profesional orientado a la calidad del servicio que ofrecemos como equipo: atención en el buen estado del material, el orden de la sala y hacer cumplir la normativa interna a los socios. - Ganas de trabajar, de crecer, de evolucionar. Beneficios - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. O autónomo si a el candidato le interesa. - Acceso opcional a programa de variable con entrenamiento personal / planificaciones / masterclass. - Oportunidad de crecimiento profesional y salarial a largo plazo. - Equipo multidisciplinar de 5 miembros (fisioterapeutas, entrenadores y nutricionista) con ambiente agradable y trabajo en equipo. Buscamos profesionales que quieran ir más allá del fitness tradicional y aportar valor real. Si quieres seguir creciendo en un entorno cercano, con usuarios que valoran la atención personalizada y un equipo con ganas de sumar, esta puede ser tu oportunidad. Da el paso y envía tu CV. ¡Tu próxima etapa profesional puede empezar en Wetrain Mollet!

¿QUIÉNES SOMOS? JAC MOTORS Iberia es la Importadora en España y Portugal de JAC MOTORS INTERNATIONAL, el fabricante automovilístico chino líder en el segmento de vehículos industriales. JAC llega a la península Ibérica con ADN 100% eléctrico. Nuestra visión: en JAC creemos en revolucionar y descarbonizar la logística de última milla. Soñamos con contribuir a crear ciudades más sanas, seguras y silenciosas. En 2022 lanzamos el iJAC7.5 – un camión 100% eléctrico que lo cambia todo. Contamos con un equipo dinámico, comprometido y visionario de personas que trabajan cada día para dar el mejor servicio y hacer realidad nuestro sueño. ¿Quieres unirte a la revolución? ¿QUIÉN ERES TÚ? Una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con una actitud práctica y colaborativa. Te adaptas a las necesidades del día a día, trabajas con agilidad y estás dispuesta a apoyar al equipo en tareas diversas cuando sea necesario. TU ROL Buscamos un/a Administrativo/a de Facturación y Soporte Operativo para nuestras instalaciones de Sabadell. La persona se encargará de ejecutar las tareas administrativas y de facturación del día a día, dando soporte principalmente al área de postventa y, de forma complementaria, al área comercial. Trabajará siguiendo los procedimientos y prioridades definidos por los responsables de cada área, manteniendo la documentación y los sistemas de gestión correctamente actualizados. TUS TAREAS · Preparar, registrar y archivar la documentación administrativa de clientes y operaciones: altas, pedidos, albaranes, facturas, abonos y autorizaciones. · Emitir las facturas de vehículos, recambios, servicios de taller, garantías, trabajos internos y otros conceptos, a partir de la información y las condiciones previamente aprobadas. · Revisar que la documentación necesaria esté completa antes de facturar y solicitar o comunicar cualquier información pendiente al responsable correspondiente. · Mantener actualizada la relación de operaciones pendientes de facturación y cobros, realizar el seguimiento administrativo e informar de incidencias o desviaciones. · Dar soporte administrativo a postventa: atención telefónica y citas, apertura y cierre de órdenes de trabajo, registro de autorizaciones, preparación de presupuestos a partir de valoraciones técnicas aprobadas y comunicación administrativa con el cliente. · Tramitar expedientes de garantía y documentación de recambios siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del responsable de postventa. · Registrar pedidos, entradas, salidas, albaranes y movimientos de recambios, y colaborar en recuentos de stock e inventarios. · Dar soporte administrativo al área comercial en pedidos, contratos, financiación o renting, matriculaciones y documentación de entrega. · Mantener actualizados Quiter, CRM y los reportes básicos de facturación, cobros, entregas, garantías, stock y pendientes. TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, facturación, administración de postventa o back office. · CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o formación equivalente. · Conocimiento práctico del circuito administrativo: pedidos, albaranes, facturas, abonos, archivo y seguimiento de cobros. · Buen nivel de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas. · Valorable experiencia con ERP, CRM, automoción y/o conocimiento de Quiter. · Persona organizada, rigurosa, meticulosa y resolutiva, con capacidad para hacer seguimiento de las tareas asignadas hasta su finalización. · Perfil polivalente, práctico y colaborativo, con flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y apoyar puntualmente tareas operativas o logísticas necesarias para el funcionamiento diario del equipo. · Capacidad para trabajar con diferentes departamentos y seguir procedimientos e indicaciones. Nivel básico de inglés. Carnet B y vehículo propio. ¿QUÉ OFRECEMOS? En JAC Motors Iberia tienes la oportunidad de trabajar en una empresa líder en movilidad eléctrica en pleno crecimiento y expansión. Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura · Contrato indefinido. · Salario competitivo. · 15 pagas. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. · Descuentos y beneficios con partners · Ayuda escolar anual para tu familia Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. Horario: 40h/semana. Horario L-V de 09.00 a 18.00. 24 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica. - Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. - Acceso a formación y certificaciones. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor.

¿Te apasionan las finanzas, el análisis de datos y la mejora continua en un entorno industrial dinámico? En Magna Mirrors España buscamos incorporar un/a Controller para nuestra planta de producción. Colaborar en el control interno de la gestión económica y financiera de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio. • Gestión económica de nuevos proyectos y ofertas a cliente., • Validación y seguimiento financiero de proyectos en curso., • Participación en el cierre mensual y reporting financiero al Grupo., • Análisis de ventas, precios y costes de materia prima., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Realización de estudios de viabilidad económica y análisis de costes., • Control y seguimiento de inventarios y stock de producción., • Desarrollo de nuevos análisis y herramientas de control financiero., • Grado en ADE, Economía o Ciencias Empresariales., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de automoción., • Nivel fluido de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Catering subvencionado., • Servicio de fisioterapia in company subvencionado., • Horario flexible de entrada y salida., • Convenio con mutua de salud., • Ayuda a los estudios., • Formación en idiomas (inglés, francés y otros)., • Eventos deportivos y actividades de bienestar., • Amplio programa de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía global líder del sector automoción, nos encantaría conocerte. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent vision systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. Learn more about us: Sustainability Innovation Interview-Tips #J-18808-Ljbffr