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Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes. Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking. Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación. Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline. Definir metodologías, procesos y métricas comerciales. Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados. Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión. Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio. Eres la persona, si cuentas con: Más de 8 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech. Historial de apertura y cierre de grandes cuentas. Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda. Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante. Valoramos especialmente Experiencia en compañías Saa S de crecimiento acelerado. Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition. Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero. Experiencia en mercados internacionales. Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona responsable para una vivienda tutelada de salud mental en Xàtiva (Valencia). El puesto es a jornada completa y el turno será de mañana. Se ofrece un contrato indefinido. Es necesario contar con titulación universitaria en Educación Social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Psicología General Sanitaria. Se valorará la capacidad para organizar la vida diaria del hogar y acompañar a las personas residentes en su proceso. La persona seleccionada se encargará de coordinar el funcionamiento de la vivienda y de apoyar las necesidades cotidianas del grupo. Es imprescindible adjuntar el currículum vitae para completar la candidatura.

¿Qué buscamos para este rol?En Falck buscamos incorporar una persona como Dispatcherpara nuestra sede de Sant Quirze del Vallès.Si eres una persona organizada, con orientación al detalle y ganas de impulsar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto real en las personas y en la operación, serás una figura clave para el equipo de formación.Crea un impacto en la vida real.Como parte de nuestro equipo, tus funciones serán:- Gestionar los servicios de las unidades (ambulancias) de Transporte Sanitario No Urgente (TSNU).- Hacer seguimiento de los estados y de su correcta activación con las unidades del Transporte Sanitario No Urgente (TSNU).- Proponer mejoras, si detectamos oportunidades en las rutas o en la planificación de ítems no detectados en los route planners, junto con el/la supervisor/a, para establecer un plan de mejora.- Mantener una comunicación activa con el/la supervisor/a del TSNU para resolver las incidencias operativas que se produzcan durante la guardia.¿Qué perfil buscamos?Únete a una cultura centrada en el cuidado.Nos preocupamos por las personas a las que ayudamos y por nuestros equipos. Buscamos profesionales que aporten sus habilidades únicas para formar parte de una comunidad basada en la confianza y la colaboración estrecha.- Formación y Experiencia:CFGM o CFGS en Administración o similar y 1 año de experiencia mínima en posiciones similares.- Habilidades Personales:persona organizada y con orientación al detalle.- Habilidades técnicas: Catalán nivel avanzado.¿Qué te ofrecemos?Construye una carrera profesional que se adapte a ti. En Falck, podrás profundizar en tu experiencia y, gracias a condiciones laborales flexibles, crear el equilibrio entre tu vida laboral y personal que mejor se adapte a ti.- Estabilidad:Contrato indefinido.- Conciliación y Flexibilidad:Horario de Semana Corta (miércoles y jueves) – Semana Larga (lunes, martes, viernes sábado y domingo) de 6h a 18h.- Cultura de Cuidado:Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y fuertemente orientado a las personas.Sobre NosotrosEn Falck, nos basamos en un legado de más de cien años en servicios sanitarios y de emergencia. Con presencia en 25 países, nuestros 25.000 profesionales cualificados prestaron más de 9,2 millones de servicios el año pasado.Estamos comprometidos y comprometidas con el cuidado, y para cuidar de los demás, también debemos cuidar de nuestros equipos. Por eso promovemos activamente el compromiso, la diversidad, la salud y la seguridad. Todos los días trabajamos para impulsar una atención sanitaria sostenible que genere un impacto positivo en las personas y las comunidades. Y todos los días, transformamos el cuidado en acción.¡Únete a Falck para incorporar el cuidado a tu carrera!#WeAreFalck #BringCareIntoYourCareer #WeTurnCareIntoAction #Falck #FalckSpain#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes.Principales funciones:Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad.Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo.Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…).Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados.Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados.Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software.Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones.Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java.Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios).Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…).Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados).Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker).Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras.Nivel de inglés alto (conversación).Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de DESIGN, tenemos una vacante de PRODUCT CONTROLLER TRAINEE, con el objetivo principal de dar soporte operativo al perfil de Product Controller, especialmente en entornos de transformación y proyectos estratégicos Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Soporte en tareas operativas del área (gestión de datos, seguimiento de producto). - Apoyo en proyectos de implementación de sistemas (ERP, PLM). - Colaboración en la gestión y mantenimiento del Maestro de Producto. - Requisitos: - Formación universitaria. - Nivel alto de Excel. - Perfil analítico y orientado a detalle. ¿Qué podemos ofrecerte? - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Se busca oficial de primera para trabajos de enlucido con mortero y yeso en Xàtiva (Valencia). La persona seleccionada se encargará de aplicar mortero y yeso en paredes y superficies, asegurando un acabado uniforme y de calidad. Es imprescindible contar con experiencia previa en este tipo de tareas y conocer las técnicas propias del oficio. El puesto es a jornada completa, con contrato temporal. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, el cuidado en los detalles y el cumplimiento de las normas de seguridad en obra. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la precisión y la eficiencia son clave para lograr buenos resultados. Las personas interesadas deben adjuntar su currículum vitae para que pueda ser tenido en cuenta en el proceso de selección.

Se busca personal para cubrir tareas de mantenimiento y fontanería industrial en Olleria, L' (Valencia). Se valorará especialmente a personas con experiencia previa en mantenimiento industrial, construcción, reformas o instalaciones, que sean responsables, resolutivas y capaces de trabajar de

Embolsado de piezas metálicas para personas con discapacidad. Las tareas principales consisten en embolsar piezas metálicas, una labor que se realiza de pie durante toda la jornada. Es importante tener en cuenta que las cajas o bolsas pueden alcanzar un peso de entre 10 y 15 kilos, por lo que se requiere cierta capacidad física para manejar estas cargas de forma habitual. Se requiere un grado de discapacidad reconocido de al menos el 33%. Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con una jornada de 30 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, mayoritariamente en turno de tarde, lo que permite compaginar el trabajo con otras actividades personales. El puesto se desarrolla en Olleria, l'Olleria (Valencia).

Se busca una persona para desarrollar actuaciones de intervención socioeducativa dirigidas a personas en situación o riesgo de exclusión social. Para optar al puesto, es necesario contar con el Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social, al menos doce meses de experiencia en el sect

Cegid busca un Product Marketing Manager para maximizar el crecimiento trabajando junto al equipo de Product Management. Tu misión es mejorar el ajuste producto-mercado, crear propuestas de valor y asegurar que los planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey.Trabajarás con 6 personas en Product Management y colaborarás con marketing y ventas para impulsar mensajes clave y campañas efectivas, representando externamente el producto en presentaciones y eventos.#J-18808-Ljbffr

Goiko Grill Sant Cugat del Vallès busca incorporar personas con actitud, energía y ganas de aprender para integrarse en los equipos de sala y cocina.No es imprescindible experiencia previa; valoramos sobre todo lamotivación, la responsabilidad y la capacidad de adaptarse al ritmo del negocio.Ent

Gerocultores/as en Residencia de mayores- Castellar del Vallés (Barcelona)Publicada 2 de OctubreSomos miResi, empresa sociosanitaria con más de 1,200 centros con los que nos conectamos a nivel nacional. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de 2 AUXILIARES DE ENFERMERÍA / GEROCULTORES/AS con disposición para trabajar en Castellar del Vallés (Barcelona). Si lo que buscas es poder desarrollar tu profesión y ampliar tu experiencia en una nueva zona, con todo cubierto, y en el trabajo constante con adultos mayores, esta oferta es para ti¿Qué buscamos?- Titulación certificada como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (indispensable).- Experiencia de aproximadamente 3 meses en cuidados de adultos mayores.- Incorporación inmediata.- Personas empáticas, con ganas de trabajar y con vocación de servicio.¿Qué funciones realizarás?- Te encargarás de la atención directa a los internos, cumpliendo las siguientes funciones:- Realizar el plan de cuidado para cada persona residente.- Apoyo en el aseo de residentes.- Acompañamiento en paseos, traslados y actividades de ocio.¿Qué ofrecemos?- Trabajo de lunes a domingos (semana corta, semana larga).- Un puesto con jornada de 8:30h-20:30h y el otro de 20:30h- 8:30h.- Contrato indefinido.- Salario según convenio.- Oportunidad de desarrollar tu vocación brindando atención personalizada y ganar experiencia en residencias y cuidado de adultos mayores.Si crees que cumples con el perfil, vives en la zona o tienes disponibilidad para cambiar de residencia, no dudes en postularte.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones¿Quién eres?¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.Tu misiónDiseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.Funciones clave- Definir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.- Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.- Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.- Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.- Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.- Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.- Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.RequisitosExperiencia, habilidades & educación- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.- Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.- Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.- Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.- Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.- Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.¿Por qué esta posición?Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.Te ofrecemos- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Contrato indefinido.- Buen ambiente de trabajo.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Acompáñanos a seguir cocinando esta historia!En GOIKO queremos preparar las hamburguesas más ricas y ofrecer una experiencia única en nuestros restaurantes.Por eso, buscamos personas con actitud, energía y ganas de aprender para incorporarse a nuestros equipos de sala y cocina.No es imprescindi

Desde Aura Staffing buscamos incorporar varios/as teleoperadores/as para una importante campaña de donativos de ONG. Incorporación inmediata Turnos preferiblemente de tarde Salario fijo + incentivos Posibilidad de continuidad tras campaña Buscamos personas con experiencia en: ✔️ Emisión de llamadas ✔️ Venta telefónica ✔️ Concertación de visitas ✔️ Atención al cliente Valoraremos perfiles con buena comunicación, empatía y orientación comercial. Horarios disponibles: 15h a 21h 16h a 21h * También algunos turnos de mañana Salario bruto mensual aprox. entre 1.015 € y 1.220 € según jornada + incentivos. Si estás buscando una oportunidad inmediata y te gusta el trato con las personas, ¡queremos conocerte!

Job Description¿Project Manager con experiencia real en modernización tecnológica?SOBRE DXCDXC Technology es líder global en servicios de TI con más de 70 años de trayectoria y presencia en más de 70 países. Trabajamos con las empresas más grandes del mundo ayudándolas a modernizar sus sistemas, optimizar arquitecturas de datos y garantizar seguridad y escalabilidad en entornos cloud. En España, somos uno de los principales líderes del mercado con cerca de 8.000 profesionales distribuidos en 13 ubicaciones, sirviendo a más de 200 clientes de todos los sectores. Más información en dxc.Com.SOBRE EL PUESTODesde nuestro equipo en Iberia, buscamos un/a Project Manager sénior para liderar proyectos complejos de modernización, inteligencia artificial y transformación digital. Dirigirás equipos multidisciplinares, coordinarás negocio, arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y operaciones, y llevarás a cabo la modernización de aplicaciones legacy hacia arquitecturas escalables y sostenibles.QUÉ HARÁS- Dirigir proyectos y equipos multidisciplinares en entornos complejos.- Planificar alcance, roadmap, hitos, recursos, riesgos y dependencias.- Modernizar aplicaciones legacy hacia arquitecturas escalables y sostenibles.- Coordinar negocio, arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y operaciones.- Aplicar IA, GenAI y automatización de forma responsable en proyectos reales.- Preparar SteerCo y seguimiento ejecutivo.- Anticipar tendencias tecnológicas y diseñar arquitecturas preparadas para evolucionar.QUÉ BUSCAMOS- Experiencia demostrada en dirección de proyectos complejos de modernización.- Conocimiento full stack: front, back, APIs, microservicios, datos, cloud y DevSecOps.- Experiencia en procesos y plataformas aseguradoras.- Visión estratégica para conectar decisiones actuales con la estrategia a medio y largo plazo.- Liderazgo colaborativo y comunicación clara con negocio y tecnología.- Proactivo, adaptable, curioso y orientado a resultados.- Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Valoramos la actitud y la capacidad de aprender.POR QUÉ DXCEmpleador de referencia con valores sólidos y cultura centrada en las personas. Oportunidades reales de desarrollo profesional en proyectos líderes con tecnologías de vanguardia. Flexibilidad, equilibrio vida-trabajo, aprendizaje continuo con certificaciones ilimitadas y paquete competitivo de beneficios.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

En Hinojosa Packaging Xàtiva buscamos incorporar Operarios/as de Producción para reforzar nuestro equipo durante la campaña de verano.Buscamos personas responsables, con ganas de trabajar y aprender en un entorno dinámico y de trabajo en equipo.Valoramos la actitud, el compromiso y la motivació

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de TALENT SPECIALIST, con el objetivo principal de asegurar una estrategia eficaz de captación y selección de talento, combinando la publicación de ofertas con la búsqueda activa de perfiles. Identificar y atraer profesionales a nivel nacional (España) e internacional, abarcando posiciones de todos los niveles, desde perfiles operativos hasta puestos directivos, con especial foco en LinkedIn Recruiter para aquellas búsquedas que requieren un sourcing proactivo. Gestionar los procesos de selección con rigor, agilidad y trazabilidad a través del ATS, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a la atracción y retención del talento. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Revisar y actualizar las DPTs (descripciones de puesto de trabajo) y los perfiles profesionales de la compañía. - Mantener contacto directo con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades, definir el perfil y alinear la estrategia de búsqueda. - Aportar la estrategia de captación más adecuada para cada posición, combinando publicación de ofertas y búsqueda directa, tanto en España como en otros mercados internacionales. - Publicar y hacer seguimiento de las ofertas en los portales de empleo más adecuados para cada posición, previa confirmación de que no sean confidenciales. - Realizar búsqueda activa y continua de talento, utilizando LinkedIn Recruiter como herramienta principal y aprovechando búsquedas avanzadas, proyectos, pipelines e InMail para identificar y contactar perfiles que no aplican a ofertas publicadas. - Realizar el cribado curricular y la evaluación inicial de candidaturas, tanto de perfiles inscritos como de perfiles identificados mediante sourcing activo. - Gestionar las distintas fases del proceso de selección: primeros contactos, entrevistas telefónicas o por videollamada, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Registrar y mantener actualizada en Factorial toda la información relevante del proceso —candidaturas, etapas, valoraciones, comunicaciones y siguientes pasos—, utilizando el ATS como fuente única de seguimiento y trazabilidad. - Coordinar la valoración de candidaturas y el feedback con los líderes de las áreas a través de Factorial, sin elaboración de informes manuales de perfiles. - Participar en el cierre de los procesos: comunicación interna de la decisión, preparación de la propuesta de incorporación, comunicación con la persona seleccionada, negociación y coordinación previa a su incorporación. - Preparar y ejecutar el onboarding, colaborar en proyectos transversales de Talent y asumir otras tareas administrativas del área. - Desarrollar una especialización en recruitment por áreas y mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y mercados de talento nacionales e internacionales. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Política de 1 día de Trabajo en Remoto - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QC PACKAGING CONTROLLER con el objetivo principal de gestionar los materiales necesarios para correcta realización del control de calidad incluyendo gestión de muestras y resolución de problemas durante el proceso de revisión de producto y muestras, así como garantizar el correcto seguimiento del proceso establecido por la dirección. coordinación del equipo de revisión asignado si lo hubiera. Realización del control de calidad de los productos de packaging relacionados con los productos textiles. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: - Apoyo en: - Recepcionar las muestras correspondientes por parte del equipo de packaging, así como los materiales que serán necesarios para garantizar la correcta revisión del producto recibido. - Ubicar el producto de manera que sea accesible al equipo de Revisión en Mesa(si lo hubiera) cuando sea necesario. - Resolver las dudas que surjan en torno a los materiales de trabajo en comunicación con los equipos de diseño. - Revisión de códigos de barras y Master Prints. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Recepcionar las muestras enviadas por los equipos en origen y revisar que cumplen con los estándares establecidos por la empresa en comparación con las muestras de control recibidas. - Gestionar y resolver las dudas que aparezcan en este momento e informar en caso de ser requerido al superior y/o departamentos necesarios. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Organizar el momento de revisión y establecer los parámetros de revisión garantizando la representatividad de las unidades revisadas sobre el total de muestras recibidas. - Revisión tanto de calidades de materiales como de acabados y colores tanto en Inner boxes como en Outter boxes. - Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con la dirección del área. - Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones, comentar y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. - Posterior al envío de pedidos creará las hojas de trabajo para la utilización por parte del equipo de inspección de calidad textil, este proceso perdurará mientras no se establezcan otros métodos a nivel de sistemas. - Del mismo modo, en caso de ser necesaria alguna modificación en las fichas técnicas se encargará de realizarla. - Deberá reportar al Director de Producción y Calidad con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. - Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. - Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. ¿Qué podemos ofrecerte? - Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ - Viernes de jornada intensiva - Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) - Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM - Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas - Metodología AGILE - Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM - 50% de descuento en todos los productos de nuestra web - Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ - Equipo de trabajo con las mejores prestaciones - Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día - Parking interno de YM gratuito - Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros

Se necesita personal para el cuidado de residentes con diversidad funcional en un entorno residencial de treinta personas. La formación mínima requerida es la de Técnico Auxiliar de Enfermería o el curso de Atención Sociosanitaria a personas en situación de dependencia o con discapacidad en in

Descripción: SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO Y JORNADA A TIEMPO COMPLETO Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 5 de octubre de 2026 Provincia: Valladolid Localidad: Laguna de Duero.

Se busca fisioterapeuta para una residencia de 30 personas con diversidad funcional. El tipo de contrato es temporal. La persona seleccionada cubrirá una baja por embarazo y posterior maternidad-lactancia, con una duración mínima de siete meses.

Para este puesto, es necesario contar con un título de Formación Profesional de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o el certificado profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes a Domicilio. La o

Es necesario contar con el CFGM en Atención a Personas en Situación de Dependencia, así como disponer del carné de conducir B y vehículo propio para poder desplazarse. Se ofrece un contrato temporal con jornada parcial, ideal para quienes buscan compatibilizar el trabajo con otras ocupaciones.

Se ofrece contrato temporal para cubrir una baja, con jornada completa y salario según convenio, alrededor de 1580 euros brutos al mes. Las funciones incluyen el contacto directo con familiares y organismos públicos, la tramitación de ayudas, órdenes de internamiento y medidas de apoyo, así com

En un centro sociosanitario para personas con enfermedad mental, las tareas incluyen supervisar las actividades diarias de los usuarios, controlar el comedor, vigilar y acompañar a los residentes. El contrato es temporal y la jornada es completa. El salario, según convenio, es de 1491 euros brutos

Se busca personal para el puesto de apoyo a personas con discapacidad en Meliana, con contrato temporal. Entre las tareas están realizar entrevistas de acogida y seguimiento, detectar necesidades de apoyo, acompañar de forma individualizada en el ámbito laboral, social y personal, coordinar con r

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis