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SYNERGIE ESPAÑA en Olot busca un profesional para ampliar su equipo en la selección de talento y gestión de personal. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales con horario de 9h a 18h. Con un salario fijo de 18,000€/año, incrementa a 20,000€/año con dos años de antigüedad. La empresa valora el ambiente laboral y ofrece días de vacaciones flexibles y políticas de conciliación.Ideal para personas con buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía, residir en Olot es imprescindible para optimizar desplazamientos. Oportunidad de formación y crecimiento continuo en un ambiente dinámico y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta coordinar equipos, resolver incidencias y que todo funcione según lo previsto? Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Operativo/a para una empresa del sector servicios, una posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa diaria, coordinando personal, clientes e incidencias. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación diaria de servicios y equipos de trabajo. Gestión de cuadrantes, vacaciones, bajas y sustituciones. Resolución y seguimiento de incidencias operativas. Atención y soporte a clientes. Control de horas, fichajes e incidencias de personal. Coordinación con diferentes departamentos para asegurar la calidad del servicio. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia previa en coordinación operativa, planificación o gestión de equipos. Buen manejo de herramientas informáticas. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar prioridades. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Zona de trabajo: Olot. - Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales. - Horario de lunes a viernes de 7 h a 17:00 h (flexible) Si buscas un proyecto estable donde combinar organización, coordinación y gestión de personas, ¡nos encantará conocerte!

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento.🎯 ¿Cuál será tu misión?Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento.Funciones principalesAsesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.Coordinación y relación con asesores laborales externos.Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.🧑 💼 ¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.⭐ Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos industriales o sector alimentario.Experiencia trabajando con software de nómina.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.💼 ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.Proyecto estable con recorrido profesional.Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.Rango salarial: 36.000-40.000 euros brutos anuales

Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen el trabajo en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22.500 profesionales diferentes en más de 350 ubicaciones en cuatro continentes durante más de 60 años. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a industrial. Tus funciones • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria: cortadoras, embutidoras, envasadoras, cintas transportadoras, etc. • Reparaciones eléctricas: cuadros eléctricos, motores, sensores, contactores, variadores de frecuencia e instalaciones. • Reparaciones mecánicas: rodamientos, correas, cadenas, engranajes, bombas y otros elementos. • Mantenimiento de cámaras frigoríficas y sistemas de refrigeración, según la formación y responsabilidades del puesto. • Diagnóstico de averías y puesta en marcha de las líneas de producción. • Comprobar que la maquinaria queda en condiciones adecuadas después de la limpieza y desinfección. • Registrar las intervenciones, averías y tareas de mantenimiento. • Realizar mantenimiento preventivo para evitar paradas de producción. • Revisar instalaciones eléctricas, neumáticas y, en algunos casos, hidráulicas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a una compañía multinacional sólida y con proyectos industriales de largo recorrido. • Se requiere la incorporación de dos electromecánicos para trabajar en turnos fijos: uno de mañana (06:00 a 14:00 h) y otro de tarde (14:00 a 22:00 h). • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Participación en proyectos de automatización, modernización y mejora de procesos industriales. ¿Te apasiona el proyecto? ¡Inscríbete en la oferta y únete a Leadec! Oferta de treball a la comarca Garrotxa • Experiencia demostrable como electromecánico/a en industria cárnica. • Experiencia en la realización de mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico de maquinaria industrial del sector cárnico. • Inspeccionar, diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, motores y equipos industriales. • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos. • Uso de equipos de medición eléctrica. • Instalar y calibrar equipos eléctricos y electrónicos. • Automatización de procesos: programación y mantenimiento de sistemas automatizados, como actuadores eléctricos y sensores, para mejorar la producción. • Conocimientos de neumática, hidráulica y mecánica industrial. • Carné de conducir Requisitos valorables: • Formación en Electromecánica Industrial, Electricidad, Automatización Industrial, Mantenimiento Industrial o disciplinas afines. • Conocimientos de GMAO. • Participar en la mejora y optimización de los sistemas eléctricos. • Programación de sistemas automatizados: configuración y ajuste de PLC y sistemas de control

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento.¿Cuál será tu misión?Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento.Funciones principalesAsesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.Coordinación y relación con asesores laborales externos.Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos industriales o sector alimentario.Experiencia trabajando con software de nómina.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.Proyecto estable con recorrido profesional.Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.Rango salarial: 36.000-40.000 euros brutos anuales

PROMOTOR/A CAMPAÑA STARBUCKS -OLOT¡En Grupo Constant buscamos personas dinámicas y proactivas para realizar degustaciones de cápsulas de café en la campaña de STARBUCKS!☕️🛒 La acción se llevará a cabo en el lineal de cafés, con el objetivo de fomentar la venta de las variedades de c�

Dependiente/a Polivalente supermercado (Olot) Ubicación: Olot (Girona) Vacantes: 1012 posiciones Tipo de contrato: Indefinido (contratación directa por empresa) Desde Adecco seleccionamos personal para incorporarse como Dependiente/a Polivalente en una nueva apertura de supermercado en Olot. Buscamos personas dinámicas, con orientación al cliente y capacidad de adaptación para trabajar en diferentes secciones del establecimiento. Funciones: Atención al cliente y asesoramiento en tienda Cobro en caja Reposición de productos Gestión de pedidos Apoyo en secciones de frescos (charcutería, panadería/horno, entre otras) Colaboración general en el correcto funcionamiento del punto de venta Se trata de una posición polivalente, con rotación de tareas según las necesidades del servicio Requisitos Requisitos: Valorable experiencia previa en comercio, retail o supermercados Orientación al cliente y habilidades comunicativas Capacidad de trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Actitud proactiva y compromiso ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: Contrato indefinido desde el inicio directamente con la empresa Jornada completa Salario de 1.771 € brutos mensuales en 12 pagas Revisión salarial anual Turnos rotativos de lunes a sábado con un día de descanso semanal: Turno de mañana: de 07:00 / 07:30 a 14:00 / 14:30 Turno de tarde: de 13:00 / 13:30 a 21:00 / 21:20 / 21:30 Beneficios sociales por parte de la empresa (condiciones especiales como socio/a cliente) Seguro de salud a partir del primer mes Incorporación a una compañía consolidada con estabilidad laboral Si buscas un proyecto estable y quieres formar parte de una nueva apertura con posibilidades de desarrollo, esta es tu oportunidad. Si en este momento no estás interesado/a pero conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir esta oportunidad o hacerla llegar. Se trata de un proyecto a largo plazo, ideal para perfiles que busquen estabilidad y continuidad profesional.

Descripción: SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO Y JORNADA A TIEMPO COMPLETO Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 5 de octubre de 2026 Provincia: Valladolid Localidad: Laguna de Duero.

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis