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En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Industrialización y Sistemas de Producción en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès.Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.Dentro del área de gestión de la producción de la división de Sistemas Electromecánicos buscamos a una persona que sea la encargada de dar soporte a la Dirección de Producción en la definición y despliegue de la estrategia global de industrialización necesaria para afrontar el incremento de entregas en los proyectos de Defensa y Espacio. El puesto transformará la demanda futura en planes integrados de capacidad, instalaciones, personas, medios, procesos y sistemas digitales de producción, asegurando una evolución coherente desde la industrialización de proyecto hasta una producción estable, escalable y eficiente.Qué harás:Las funciones generales a desarrollar son las siguientes:Definir y mantener la hoja de ruta global de industrialización y escalado de capacidad, alineada con la cartera de proyectos, los compromisos de entrega y la estrategia de Operaciones.Convertir la previsión de demanda en escenarios de capacidad y planes de recursos: personas, competencias, turnos, espacios, instalaciones, equipos, utillajes, bancos de prueba y materiales críticos.Desarrollar el plan director de instalaciones y medios industriales, incluyendo lay-out, necesidades de CAPEX, prioridades, fases de implantación y preparación operativa de talleres, laboratorios y salas blancas.Definir, revisar y estandarizar el modelo de industrialización y sus hitos de madurez, desde la fase de diseño y prototipos hasta preseries, transferencia y producción recurrente (PRR, MRR, rate readiness y criterios de aceptación industrial).Revisar y mejorar los procesos transversales de producción, planificación, control de obra en curso, logística interna, aprovisionamiento y gestión de riesgos, clarificando responsabilidades, datos maestros e indicadores.Definir la arquitectura funcional y la hoja de ruta de las herramientas PLM, MES/MoM, APS y ERP, garantizando su integración con los procesos de Sener y la continuidad del hilo digital de fabricación.Establecer la gobernanza de la transformación industrial: prioridades, cartera de iniciativas, riesgos, dependencias, indicadores, seguimiento de beneficios y coordinación entre proyectos, centros y funciones.Más concretamente, te responsabilizarás de las siguientes tareas:Construir y actualizar el plan industrial agregado de Defensa y Espacio, identificando anticipadamente cuellos de botella, brechas de capacidad y decisiones necesarias.Preparar análisis y casos de negocio para justificar incorporaciones, desarrollo de competencias, inversiones en instalaciones y adquisición o desarrollo de medios productivos y de test.Definir modelos de dimensionamiento y simulación de capacidad, comparando alternativas de turnos, contratación, subcontratación, inversión, stock y secuenciación.Liderar funcionalmente la definición de procesos objetivo y requisitos de negocio para 3DEXPERIENCE/3DS (PLM), Apriso (MES/MoM), el futuro APS y el ERP (Navision).Coordinar con IT, proveedores e integradores el diseño funcional, las interfaces, los datos maestros, las pruebas, la puesta en producción y la adopción por los usuarios; el puesto no se limita a la configuración técnica de una herramienta.Impulsar la selección e implantación del APS, definiendo casos de uso, reglas de planificación, restricciones, horizontes, indicadores y mecanismos de integración con ERP, MES/MoM y PLM.Revisar y mejorar la metodología PII y la documentación de industrialización: estrategia de producción, POAP, LTC, PFMEA, planes de control, instrucciones, rutas, tiempos y criterios de madurez industrial.Coordinarse funcionalmente en equipos multidisciplinares de Producción, Ingeniería, Calidad, Compras, Supply Chain, Configuración, IT y Proyectos, facilitando decisiones y asegurando la implantación efectiva de los cambios.Definir y seguir indicadores de capacidad, cumplimiento del plan, productividad, calidad, lead time, WIP, madurez industrial y avance de las iniciativas de transformación.Qué esperamos de ti:Estudios de Ingeniería Industrial, preferentemente: Organización Industrial, Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial u otras ingenierías compatibles con entornos de fabricación compleja y regulada.Se valorará experiencia en estrategia industrial, planificación de capacidad, industrialización, Lean Manufacturing, gestión de proyectos y analítica de datos (Excel y Power BI).Se valorará conocimiento funcional de PLM, MES/MoM, APS y ERP, especialmente 3DEXPERIENCE, Apriso y soluciones APS; experiencia en Ortems será un plus.Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares a las descritas.Nivel alto de inglés (B2-C1).Qué te ofrecemos:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Técnico de Planificación Global y Gestión de Materiales Senior para unirse a la unidad de negocio de Operaciones C&C en Sarriguren/Ortuella/Sesma. Misión: Se encargará de estandarizar y optimizar los procesos de planificación y gestión de la producción, mejorando la eficiencia, la capacidad de las plantas y el balanceo de cargas a nivel de grupo. Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a: Seguimiento y soporte de fabricaciones y previsiones (35 %): Analizar los planes maestros de producción, sus desviaciones y las capacidades de las plantas, en coordinación con Costing & Stock, para optimizar el balanceo de cargas y valorar nuevas líneas de producto. Dar soporte en las buenas prácticas de planificación y gestión de la producción junto con la demanda. Transversalización de buenas prácticas entre plantas (25 %): Compartir conocimientos, documentar y estandarizar los procesos de planificación y gestión de la producción a nivel interplanta. Analizar los procesos de cada planta para impulsar mejoras y eficiencia a nivel de grupo, así como dar soporte en la implantación de nuevas herramientas, especialmente SAP. Coordinación de proyectos del departamento en los Planes de Gestión (25 %): Realizar el seguimiento y dar soporte a los proyectos de Planificación y Material Management incluidos en los Planes de Gestión y Estratégicos de las plantas y del grupo. Seguimiento de indicadores OTD, OTM y OTRM (15 %): Unificar, junto con los responsables de cada planta, los indicadores clave de Planificación y Material Management de Operaciones, realizando su seguimiento e impulsando acciones de mejora. Requisitos Grado de Ingeniería Industrial o similar / ADE + Postgrado. Experiencia mínima de 3 años en funciones o puestos similares. Nivel de inglés B2-C1. Manejo de SAP nivel avanzado. Se valoraran positivamente conocimientos en Lean Manufacturing. Se ofrece Contratación de carácter indefinido. Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal. Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica). Entorno de trabajo de carácter internacional. Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Grupo Save Family es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de Save Family incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 600.000 familias confían en nuestros productos. Misión del puesto Liderar de extremo a extremo el negocio de Save Family en Amazon y demás marketplaces internacionales, siendo responsable de su crecimiento, rentabilidad y desarrollo por país. La persona será owner del canal, desde la estrategia comercial hasta la ejecución: revenue, forecast, pricing, promociones, catálogo, disponibilidad, stock/FBA, Buy Box, retail media, contenido, operaciones, relación con Amazon y expansión a nuevos marketplaces. Trabajará apoyándose en Havas, Amazon SVS y otros partners, pero la responsabilidad final del resultado permanecerá internamente en esta posición. Responsabilidades principales Ownership de negocio y revenue. Elaborar y gestionar el plan anual de Marketplaces; responsabilizarse del revenue y forecast por país, plataforma, categoría y producto; identificar gaps vs presupuesto y activar planes correctivos; hacer seguimiento de rentabilidad, inversión y principales palancas de crecimiento. Amazon y marketplaces internacionales. Liderar Amazon en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal y futuros mercados, así como el desarrollo de Cdiscount, Miravia y nuevos marketplaces relevantes. Evaluar qué plataformas merece la pena abrir y desarrollar según potencial, costes y capacidad operativa. Pricing, promociones y calendario comercial. Diseñar junto con Marketing y negocio la estrategia promocional del canal; coordinar Prime Day, Black Friday, Navidad y otros eventos; controlar coherencia depricing, descuentos y competitividad entre mercados y canales; anticipar riesgos de precio o Buy Box. Retail Media / Amazon Ads. Ser owner de la inversión publicitaria dentro del canal: AMS, DSP y demás herramientas disponibles. Definir objetivos, presupuestos y prioridades junto con Havas; evaluar resultados y optimizar inversión en función de revenue, ROAS, cuota, consideración y objetivos de marca. La agencia ejecuta y asesora, pero esta posición decide y responde. Catálogo y contenido. Garantizar que listings, PDPs, A+ Content, Stores, imágenes, vídeo, claims y contenidos estén optimizados por mercado y categoría. Identificar mediante datos qué contenidos convierten mejor y trabajar con Brand/Creative para desarrollar mejoras. Coordinar necesidades de localización. Stock, FBA y disponibilidad. Supervisar disponibilidad de producto, cobertura de stock, FBA y riesgos de rotura; anticipar necesidades asociadas a campañas y eventos; coordinar incidencias operativas con los equipos internos y Amazon. Evitar que una oportunidad comercial o inversión de media se pierda por falta de stock o mala configuración. Buy Box e incidencias comerciales. Control continuo de Buy Box, sellers, incidencias de catálogo, precios incorrectos, problemas de marca y posibles impactos de terceros. Gestionar escalaciones con Amazon, SVS, Havas u otros interlocutores. Relación con Amazon y partners. Ser el interlocutor principal de Save Family con Amazon, SVS, Havas y otros partners del canal. Preparar business reviews, planes de crecimiento, negociaciones y seguimiento de oportunidades. Data & insights. Definir el reporting necesario para gestionar el negocio. Trabajar con Oier/Data & AI para automatizar informes, identificar tendencias, analizar búsquedas, contenido, conversión, campañas, precio, disponibilidad y oportunidades por país. El objetivo es que la analítica se convierta en decisiones, no solo en reporting. Expansión de categorías. Asegurar que Kids, Senior, Pets y Pay tengan una estrategia adecuada dentro de Marketplaces. Trabajar con Portfolio & Category Marketing para traducir cada plan de categoría a surtido, contenido, campañas, promociones y visibilidad dentro del canal. Coordinación transversal. Trabajar con Ecommerce para compartir aprendizajes de conversión y promociones; con Growth/Data para medición e insights; con Brand/Creative paracontenidos; con Portfolio Marketingpara prioridades de categoría; con Operaciones/Logística para stock y disponibilidad; y con Producto para preparación de nuevos lanzamientos. Lanzamientos. Participar desde fases tempranas en los lanzamientos de producto para garantizar que Amazon y marketplaces estén preparados: altas de ASIN/SKUs, contenidos, ratings/reviews cuando proceda, stock, forecasting, campañas y calendario. En Grupo Save Family estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares. #J-18808-Ljbffr

Se busca un educador o educadora social para el programa de protección internacional en Portugalete, con el objetivo de apoyar a las personas usuarias en su integración social y en la convivencia diaria. La oferta es un contrato de sustitución, con jornada de 32 horas y 48 minutos semanales, de l

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos profesionales de arquitectura cloud capaces de ir más allá de seleccionar servicios. Buscamos personas que diseñen soluciones conectadas, seguras y escalables, y que acompañe la evolución de sistemas existentes hacia modelos cloud más sostenibles y preparados para crecer.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:Al menos 4 años de experiencia diseñando arquitecturas de solución en AWS y/o Azure, con profundidad técnica en uno de los ecosistemas y capacidad para trabajar en entornos multi-cloud. También valoraremos experiencia en Google Cloud.Conocimiento de servicios y patrones cloud para construir soluciones modulares, escalables y resilientes: computación, contenedores, serverless, almacenamiento, mensajería, integración, observabilidad y automatización.Experiencia diseñando arquitecturas cloud-native, híbridas o multicloud, así como en modernización de aplicaciones y evolución progresiva de entornos legacy.Dominio de patrones de arquitectura moderna: microservicios, APIs, arquitectura orientada a eventos, integración asíncrona, desacoplamiento, alta disponibilidad y recuperación ante fallos.Capacidad para definir requisitos no funcionales y tomar decisiones equilibrando rendimiento, escalabilidad, seguridad, mantenibilidad, observabilidad, eficiencia de costes y consumo cloud.Conocimiento de Infrastructure as Code y automatización —Terraform, CloudFormation, Bicep, ARM o herramientas equivalentes— aplicado al diseño y estandarización de soluciones.Criterio para incorporar seguridad cloud desde el diseño: identidad, accesos, cifrado, trazabilidad y segregación de entornos, en coordinación con los equipos especializados.Capacidad para integrar soluciones cloud con sistemas corporativos, plataformas de datos, APIs, canales digitales y servicios de terceros, y para argumentar decisiones técnicas ante interlocutores de distintas áreas.También valoraremos positivamente:Certificaciones de arquitectura cloud, especialmente AWS Solutions Architect y Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, o equivalentes de Google Cloud.Experiencia en gobierno cloud, arquitecturas de referencia, evaluación tecnológica, FinOps o acompañamiento a equipos de desarrollo y producto.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar arquitecturas de solución cloud alineadas con las necesidades de cada iniciativa, los sistemas existentes y la evolución tecnológica prevista.Definir el enfoque cloud-native, híbrido o multicloud más adecuado, seleccionando patrones y capacidades de AWS, Azure o Google Cloud según el caso de uso.Diseñar estrategias de modernización y transición desde entornos existentes, identificando dependencias, riesgos y alternativas viables para su evolución.Definir patrones de integración, APIs, eventos y mecanismos de desacoplamiento entre aplicaciones, plataformas de datos, sistemas corporativos y servicios cloud.Asegurar que las decisiones de arquitectura incorporen desde el inicio requisitos de seguridad, escalabilidad, resiliencia, rendimiento, observabilidad, operabilidad y eficiencia de costes.Acompañar a los equipos de desarrollo, producto, seguridad y negocio en la aplicación de las decisiones arquitectónicas, resolviendo dudas de diseño y facilitando acuerdos técnicos.Impulsar principios, estándares, arquitecturas de referencia y patrones reutilizables que reduzcan deuda técnica y mejoren la consistencia entre iniciativas.Participar en revisiones de arquitectura, validando la viabilidad de las soluciones e identificando restricciones, riesgos y oportunidades de mejora.Beneficios y condicionesAunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Bilbao, también valoraremos profesionales que residan en otras localidades del País Vasco, Asturias o Galicia. Asimismo, tenemos equipos en Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.#J-18808-Ljbffr

El Barracón, 1 Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910 Calle La Naval, nº 4 Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910 ¿Cuál es el objetivo de esta promoción? En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento Castings Buscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería. Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas. Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito. SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos. Este puesto te interesa si… Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones. Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. ¿Qué conocimientos vas a desarrollar? Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. Competencias Técnicas y habilidades Experiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo Experiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento. Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.). ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB. Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente. Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades. Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento. Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento. Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación). Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones. Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor). Gestión de repuestos. ¿Con quién vas a trabajar? Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de mantenimiento eléctrico en un entorno industrial, con contrato de duración temporal y jornada completa. La ubicación es en una fábrica en Leioa, donde se accede directamente a la plantilla desde el inicio. Se incluye un programa de formación interna de uno a dos años, con rotación por cuatro áreas de la instalación para conocer a fondo el proceso productivo. Las tareas principales son el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, para asegurar el funcionamiento continuo de la maquinaria. También se realiza el montaje y cableado de cuadros eléctricos, además de diagnosticar y reparar averías en automatismos y otros componentes. Este trabajo es clave para mantener la seguridad y la eficiencia en el día a día de la planta. Se busca a personas motivadas, con ganas de crecer en el sector industrial y de aprender de forma constante. El ambiente es dinámico y exige un compromiso con la calidad y la seguridad propias de la industria.

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting buscamos un/a Técnico/a Senior Windows con amplia experiencia en entornos Microsoft. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Windows Server, SharePoint y Microsoft 365, capaz de actuar como referente tecnológico dentro del servicio y contribuir a la mejora continua de los procesos y sistemas.La posición está dirigida a profesionales con visión global, orientación al servicio y capacidad para colaborar con distintos equipos en entornos corporativos complejos, que tengan disponibilidad para trabajar presencialmente en Vizcaya.ResponsabilidadesActuar como referente tecnológico dentro del servicioBrindar apoyo a los componentes del soporte en las tareas diariasMonitorizaciónResolución de incidenciasOptimización de tareas y peticionesCoordinación entre equiposLabores de coordinación interna en incidenciasApoyo al equipo de automatizaciónInterlocución con los referentes tecnológicosActividades de mejora continua, optimización de procesos y sistemasGestión de conocimiento, garante de la difusión del conocimiento tecnológico del que sea referenteRequisitosAl menos 10 años de experiencia en TIAl menos 6 años de experiencia en sistemas MicrosoftExperiencia trabajando con Windows Server 2016+, SharePoint y Exchange Office365Certificaciones:Microsoft Azure Solutions ArchitectITILQué ofrecemosContratación: 36.000 - 40.000 € SBA.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

El Barracón, 1Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910Calle La Naval, nº 4Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910¿Cuál es el objetivo de esta promoción?En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento CastingsBuscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo.Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo.Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería.Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas.Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito.SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos.Este puesto te interesa si…Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones.Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto.¿Qué conocimientos vas a desarrollar?Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua.Competencias Técnicas y habilidadesExperiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajoExperiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento.Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.).¿Cuáles son tus principales responsabilidades?Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB.Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente.Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings.Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades.Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento.Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento.Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación).Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones.Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor).Gestión de repuestos.¿Con quién vas a trabajar?Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras).#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes.Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima.En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro.En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial.Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto.Buscamos un liderazgo proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 30/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca para su planta dedicada al montaje y pruebas de convertidores de potencia ubicada en Ortuella(Bizkaia) un/a Técnico/a de Montaje Eléctrico y Cableado.Integrado/a en Ingeteam Converters, la persona seleccionada formará parte del Área de Producción, y su misión será realizar el ensamblaje electromecánico y conexionado eléctrico de equipos atendiendo a los procedimientos establecidos y a las directrices marcadas, buscando el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad y costes.Se incorporará en nuestras instalaciones de Ortuella, para llevar a cabo las siguientes funciones:Funciones:- Llevar a cabo el montaje de módulos de potencia.- Colaborar en la definición de medios y procesos de montaje eléctrico/electrónico con el objetivo de optimizar las pruebas serie y especificaciones de cliente.- Gestionar una correcta gestión documental utilizando los sistemas de gestión.- Interpretar planos eléctricos complejos.- Uso de herramienta rotativa y herramienta manual.- Realizar el traslado y manipulación de cargas de los materiales y equipos fabricados.- Llevar a cabo el cableado de los cuadros eléctricos.- Cumplir de manera precisa el procedimiento de montaje para asegurar los requisitos de calidad de todos los equipos- Apoyar al área de Servicio Postventa para reparaciones y asistencias.Requisitos:Grado Superior de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, o Mecatrónica, Electricidad y electrónica o similar.- Experiencia mínima 2 años en puestos similares.- Experiencia previa en puestos de trabajo estáticos y uso de herramientas rotativas de manera repetitiva.- Conocimientos de Electromecánica.- Conocimientos de Electrónica.- Interpretación de planos- Iniciativa/Proactividad.- Organización/Planificación.- Orientación a resultados/Exigencia.- Trabajo en Equipo.- Flexibilidad.- Tolerancia al estrés y capacidad de trabajar bajo presión para cumplir objetivos.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura,#J-18808-Ljbffr

Busco señora con disponibilidad inmediata para cuidado de personas mayores (ayudar en el aseo a señora) así como para labores domésticas y ayuda en general.

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puestoRealizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas acogidas, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida en la Delegación.Funciones principalesApoyar en la planificación, elaboración y seguimiento del itinerario de preparación para la autonomía, especialmente ante ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.Realizar seguimiento y compilación de la documentación necesaria para la realización de informes, memorias y propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Apoyar la puesta en marcha y apertura de nuevos espacios de acogida (recursos de alojamiento y manutención) junto al/la Responsable Territorial de Acogida.Apoyar la gestión y organización de traslados de personas acogidas y necesidades logísticas de los dispositivos cuando sea necesarioApoyar al/la Responsable de Acogida, cuando así se requiera en temas concernientes a las relaciones institucionales con agentes claves.Apoyar en el proceso de seguimiento e implementación de los procedimientos, manuales, ,metodologías y protocolos del área de Acogida.Gestionar la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Apoyar a los distintos dispositivos en las tareas de su grupo profesional cuando se requiera en función de vacaciones, bajas o refuerzo.Apoyar en la valoración y seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Apoyar al/la Responsable territorial del área, cuando así se requiera en temas concernientes alas relaciones institucionales con agentes claves.Requisitos:Formación/ConocimientoTitulación universitaria en Trabajo Social Colegiación Conocimiento de los recursos sociales del territorioConocimiento de idiomas: francés, inglés.Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).ExperienciaExperiencia de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.Competencias profesionalesCompromiso.Adaptación al Cambio.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valoraráHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Idiomas: Euskera, Inglés y/o Frances C1Otros idiomas: árabe.Experiencia en el seguimiento a equipos en el cumplimiento de las obligaciones que derivan delos manuales de gestión y procedimiento.Gestión de la base de datos SIRIA.Formación en Igualdad de Género. Se ofreceIncorporación inmediataJornada completaHorario de lunes a viernes 8:00-15:00hContrato de sustitución32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de BizkaiaLugar de trabajo: BILBAOCódigo: 050/261121029/261279S_00“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.”

Jefe/a de Proyectos Ambientales y Sostenibilidad State/Province: Vizcaya En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de alrededor de 52.000 profesionales en todo el mundo (1.000 en España, de los que 200 son ingenieros y científicos especialistas en Medio Ambiente y Sostenibilidad), aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Nuestro equipo de Medio Ambiente y Sostenibilidad opera en España desde hace más de 40 años, y contamos con una oficina permanente en Bilbao desde hace más de 20. Estamos buscando un Jefe de Proyectos Ambientales y de Sostenibilidad que nos ayude a gestionar proyectos de este áreapara diferentes clientes y sectores, incluyendo sector público y privado (industrial, energético, tecnológico, etc.) haciendo crecer nuestra oficina de Bilbao. Funciones: Como Gerente de Proyectos Ambientales, gestionarás proyectos de consultoría medioambiental relacionados con instalaciones industriales, proyectos de infraestructuras y desmantelamientos, entre otros. Estarás involucrado/a en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, desde la estrategia inicial y el desarrollo de propuestas hasta el inicio y ejecución del proyecto. Tu rol requiere un ojo crítico para los detalles, para asegurar que nuestros entregables se produzcan con los más altos estándares de calidad y cumplan con nuestros procedimientos de gestión de calidad. Gestionarás adecuadamente recursos y presupuestos para llevar a cabo proyectos. Tu rol requerirá la gestión de relaciones con clientes y equipos internos técnicos o de soporte funcional. Promoverás los servicios ambientales de AECOM ante clientes y audiencias externas. Identificarás y liderarás oportunidades de desarrollo de negocio y el desarrollo de propuestas técnicas y de tarifas asociadas. Grado (BCs), Máster (MCs) o Doctorado (Ph D) en ingeniería o ciencias relacionadas con el medio ambiente y la sostenibilidad. Sólida experiencia en consultoría medioambiental y de sostenibilidad. Habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, gestión de recursos de personal, presupuestos y clientes. Capacidad para captar nuevos clientes y contratos. Compromiso con la innovación y el desarrollo profesional continuo. Familiaridad con las regulaciones ambientales y de sostenibilidad en País Vasco, España y la UE. Fluidez profesional suficiente en inglés y español. AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en y@AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ofrecer una experiencia excelente a cada cliente y ser parte de un equipo donde cada día es diferente? ¿Te imaginas trabajando en un entorno dinámico como un aeropuerto, combinando atención al cliente y ventas en el sector de la movilidad? En OK Mobility no solo alquilamos vehículos: ayudamos a las personas a moverse con libertad. Y para ello, buscamos personas que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Si te gusta el trato con el cliente, el ritmo dinámico y los retos comerciales… este puede ser tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Rental Agent en OK Mobility Bilbao? Un equipo que te acompaña desde el primer día Formarás parte de un equipo cercano, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son clave para ofrecer el mejor servicio. Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales Trabajarás en aeropuerto, gestionando múltiples situaciones y clientes, desarrollando tu capacidad de adaptación y multitasking. Contacto directo con el cliente Serás el primer punto de contacto, ofreciendo una atención personalizada y cuidando cada detalle de la experiencia. Desarrollo de tu perfil comercial Tendrás la oportunidad de impulsar ventas adicionales y desarrollar habilidades clave en ventas y negociación. Oportunidades reales de crecimiento En OK creemos en el talento interno. Podrás evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de la compañía. Autonomía y responsabilidad en tu día a día Gestionarás contratos, asesorarás clientes y contribuirás directamente al rendimiento del negocio. Beneficios que acompañan tu desarrollo Contrato inicial fijo discontinuo o eventual, salario fijo + variable atractivo, retribución flexible, seguro de salud con descuento y beneficios en alquiler de vehículos (programa Friends & Family). ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Carnet de conducir Imprescindible para la gestión de vehículos. Nivel alto de inglés (otros idiomas son un plus) Clave para comunicarte con clientes internacionales. Orientación comercial Te motivan los objetivos y disfrutas generando oportunidades de venta. Vocación de servicio al cliente Te gusta ayudar, asesorar y crear experiencias positivas. Organización y capacidad de adaptación Sabes gestionar varias tareas a la vez en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación Transmitir confianza y claridad marcará la diferencia en la experiencia del cliente. Tu misión en OK Mobility Serás clave para ofrecer una experiencia fluida, cercana y eficiente a nuestros clientes, desde el primer contacto hasta la finalización del alquiler. Asesorarás, gestionarás contratos, impulsarás ventas adicionales y garantizarás que cada cliente se vaya con la mejor impresión de OK Mobility. ¿Te unes al #OKTeam? Si te motiva trabajar con personas, crecer en un entorno dinámico y desarrollarte en el mundo de la movilidad… queremos conocerte. Inscríbete ahora y empieza tu próximo reto con nosotros.

En Grupo Urgatzi, estamos comprometidos con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo un entorno diverso y respetuoso para todas las personas. La posibilidad de integrarte en un grupo empresarial consolidado en el sector.

Desde tu tienda hasta la sede, encontrarás personas accesibles, incluyendo directivos con las puertas abiertas para escucharte, ayudarte y darte soluciones. Como vendedor/a de nuestras tiendas de mobiliario de cocina, tu misión será acompañar a nuestros clientes en todo el proceso de diseño y c

Tienes experiencia o formación en Trabajo Social? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en sus domicilios? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. Formación: Grado en Trabajo Social.

Grupo EULEN busca un/una Trabajador(a) Social para varios centros en Barakaldo y Santurtzi, con atención directa a usuarios y gestión de ayudas. Se exige Grado en Trabajo Social y se valora experiencia previa en atención y cuidado de personas, para mejorar la autonomía y el bienestar de los usua

Buscamos promotor/a con perfil muy comercial para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco a las personas fumadoras de distintos estancos de toda la provincia de VIZCAYA.

Buscamos personas apasionadas por la tecnología y con clara orientación al cliente interesadas en unirse a nuestro equipo para las tiendas de Bilbao. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7. Trabajamos cada día para se

Macrosad, cooperativa dedicada al cuidado de personas, busca auxiliares de ayuda a domicilio para la zona de Portugalete. Se ofrece contrato de sustitución con incorporación inmediata y salario conforme al convenio; se valora experiencia mínima de 3 meses y titulaciones de auxiliar sanitario.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo. Atender a la clientela y aportar valor en un entorno exigente, t

Emocional busca incorporar un/a fisioterapeuta para un servicio de atención asistencial especializada dirigido a personas trabajadoras con discapacidad en Barakaldo.

Buscamos incorporar a un/a fisioterapeuta para un servicio de atención asistencial especializada de Medicina y Fisioterapia dirigido a personas trabajadoras con discapacidad de USOA.

Por favor, solo personas con permiso de trabajo Buscamos persona para trabajar en rgimen de interna.Unas 30 horas a la semana maanas y tardes.Maanas trabajando tareas domesticas: limpieza, lavadoras, plancha, comida.Tardes con trabajo mas focalizado en nios.

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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo.Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino.En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pas

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Se busca personal para trabajar como embalador o embaladora en una empresa del sector del vidrio ubicada en Leioa. Las personas interesadas deben ser responsables, con ganas de trabajar y de seguir sumando experiencia en tareas de almacén y embalaje. Las funciones principales consisten en coger el producto de vidrio, colocarlo en la caja correspondiente, montar las cajas y cerrarlas correctamente. Se ofrece un contrato a tiempo parcial, con turnos de mañana, tarde o noche, según la necesidad del cliente. La retribución es de 11,16 euros brutos por hora, más los pluses correspondientes. Para optar al puesto, se requiere experiencia previa como embalador o embaladora en almacén. También es necesaria disponibilidad total para trabajar de lunes a domingo en distintos turnos, así como disponer de vehículo propio para acceder a la empresa en cualquier horario.

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Burger King España busca personal para su establecimiento de Portugalete, ubicado en el Centro Comercial Ballonti.Buscan personas para trabajar en un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo en la compañía.Se valora la actitud de servicio, la capacidad de trabajar en equipo y las ganas d

Ocupación: PERSONAL DE LIMPIEZA O LIMPIADORES EN GENERAL. Descripción SE PRECISA PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% PARA TRABAJOS DE LIMPIEZA.

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Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a dis