Trabajos plan de seguridad y salud en el en España - Page 2

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Seleccionamos responsable encargado de carpintería de madera, taller e instalaciones y personal Reportará a dirección y estará en contacto con equipo de diseño y otros departamentos de producción. Realizará las operaciones de planificación, montaje, ajuste y acabado de las instalaciones de elementos de carpintería, consiguiendo la calidad requerida, en las condiciones de seguridad, salud laboral y de medio ambiente adecuadas En específico: Elección de mejor formato de producción de materiales respetando diseño vs costes vs tiempos de producción Compra y pedido de materiales Gestión de tiempos en taller y montaje Control presupuestario de acabados y calidad Control de carga y materiales así como equipo herramientas e instalaciones Se valorará experiencia en taller de carpintería de madera conovimiento y experiencia de maquinaria estacionaria y manual, lectura de planos e interpretación y gestión de equipo de operarios en taller e instalaciones Cualidades de organización, productividad, polivalente y resolutivo

Ubicados en el distrito de Sarrià (Barcelona), tenemos previsto incorporar en las próximas semanas a dos personas que previa formación, iniciaran un Plan de carrera, en la que deberán desempeñar con éxito la labor de un gestor comercial, realizando venta híbrida y consultiva promocionando nuestro amplio portafolio de productos y asesorando a los clientes ofreciéndoles asesoramiento financiero y seguridad de todo tipo (seguros de auto, hogar, vida, salud, responsabilidad civil, accidentes, ILT, etc). Finalizada la etapa de desarrollo, el gestor ocupará un cargo de responsabilidad dirigiendo/ supervisando un equipo comercial de mediadores profesionales.

Responsable de proyectos en empresa constructora de reformas de viviendas de lujo en Madrid Incorporación inmediata en septiembre-octubre 2024 Funciones: -Diseño de proyectos de reforma, mediciones y levantamiento de planos digitales (AutoCAD). -Definición en detalle de todas las partidas del proyecto y planos de ejecución necesarios -Gestión de licencias de proyecto y obra -Gestión de varias obras a la vez, planificación y coordinación de proveedores y subcontratistas asegurando el cumplimiento de la calidad, presupuesto y plazo de cada proyecto -Seguridad y salud en obra, actuando como recurso preventivo. Requisitos: -Formación: Arquitectura / Arquitectura Técnica -Experiencia mínima 3 años en diseño y en obra en proyectos de viviendas (preferible residencial lujo) -Experiencia demostrada nivel experto en AutoCAD y manejo de Paquete Office -Residencia en Madrid -Carnet de conducir B