Trabajos plan de seguridad y salud en el en España

¿Tienes ambición y pasión por las ventas?¡Te estamos buscando!​ ​ En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Asesor Comercial e instalador de sistemas de seguridad ​ ¿Qué ofrecemos?​ ​Comisiones sin límite y un plan de incentivos único, ¡lleno de regalos, viajes, experiencias y mucho más! Estamos constantemente pensando como sorprender y reconocer a nuestros equipos​​ En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y super dinámico​​ Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros​​ Un plan de carrera donde tú eres el dueño/a de tu desarrollo​​ Formación y acompañamiento, aprendiendo de los mejores​ Flexibilidad y autonomía para organizar tu jornada de trabajo​​ Y por supuesto, contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites​​ ​ Principales funciones:​ ​Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial)​ Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas​ ​ Requisitos Obligatorios:​ Carnet de conducir​ ​Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.​ Residir en ​ En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.​ ​ ¿Te apetece el reto?, Inscríbete!

Buscamos incorporar a un Trabajador/a Social enfocado al ámbito de la tercera edad para trabajar en nuestra sucursal de Las Palmas. Requerimos que la persona esté graduada en Trabajo Social, y que disponga de al menos 1 año de experiencia en la vertiente de la tercera edad. Buscamos una persona apasionada por su trabajo, vocacional y muy sensible con el colectivo de la tercera edad. Una persona que apueste por el modelo de asistencia domiciliaria como la mejor opción de envejecimiento, y que quiera contribuir realmente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Una persona resolutiva, con iniciativa y con don de gentes. Sin menoscabo de las aptitudes técnicas y formativas requeridas para este puesto, valoramos esencialmente la capacidad de trabajo que uno disponga y la cultura del esfuerzo. Eso implica asumir total responsabilidad con el puesto y las funciones asignadas, la capacidad para trabajar el tiempo que haga falta para cumplir en tiempo y forma con el mejor trabajo, y la implicación con este gran proyecto de impacto social. Buscamos además que la persona tenga una alta capacidad organizativa, sea polivalente y muy proactiva, y esté claramente orientada a resultados. Requisitos: - Título universitario en Trabajo Social con habilitación profesional. - Experiencia previa en trabajo social, preferiblemente en el ámbito de atención domiciliaria o servicios sociales para personas mayores. - Experiencia previa en gestión de equipos y recursos humanos - Habilidades excepcionales de comunicación y empatía. Qué vas a hacer - Realizar valoraciones sociales integrales para determinar las necesidades y recursos de los usuarios. - Diseñar planes de intervención personalizados, coordinando servicios, personal y recursos para garantizar una atención integral. - Establecer relaciones empáticas con usuarios y familiares, ofreciendo apoyo emocional y social. - Selección de personal, coordinación y gestión de equipos. - Colaborar estrechamente con otros profesionales de la salud y cuidadores para proporcionar una atención coordinada y de calidad. - Mantener registros precisos y actualizados de las intervenciones y progresos de los usuarios. - Capacidad para coordinar eficientemente los servicios, estableciendo y manteniendo una comunicación efectiva con otros miembros del equipo y recursos comunitarios para garantizar la continuidad y calidad de la atención. - Capacidad para crear y mantener contactos con servicios sociales, Administración Pública, organizaciones y fundaciones, facilitando la colaboración y acceso a recursos para los usuarios.

Desde grupoSky se necesitan controladores/as de accesos para evento deportivo. Perfil profesional, proactivo y con buena imagen. - Día 7 de Noviembre de 19h a 23h. - Día 10 de Noviembre de 17:30h a 21:30h.

¿Tienes ambición y pasión por las ventas?¡Te estamos buscando!​ ​ En Securitas Direct buscamos incorporar un Asesor/a Comercial e instalador/a de sistemas de seguridad ​ ¿Qué ofrecemos?​ ​Comisiones sin límite y un plan de incentivos único, ¡lleno de regalos, viajes, experiencias y mucho más! Estamos constantemente pensando como sorprender y reconocer a nuestros equipos​​ En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y super dinámico​​ Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros​​ Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo​​ Formación y acompañamiento, aprendiendo de los mejores​ Flexibilidad y autonomía para organizar tu jornada de trabajo​​ Y por supuesto, contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites​​ ​ Principales funciones:​ ​Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial)​ Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas​ ​ Requisitos Obligatorios:​ Carnet de conducir​ ​Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.​ Residir en Cádiz ​ En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.​ ​ ¿Te apetece el reto?, Inscríbete!

About the job Restaurante Volta En el corazón de nuestro Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. Descripción del puesto El rol del Jr. Sous Chef es garantizar que se mantengan los más altos estándares de alimentos y bebidas en todo momento. Además, es responsable de completar todos los procedimientos relevantes del departamento de Cocina según lo indique la empresa y de gestionar la cultura laboral para apoyar los valores de Miiro. Responsabilidades clave • Dirigir al equipo de cocina en ausencia del Chef ejecutivo y el Sr. Sous Chef, incluyendo Chef de Partie, Demi Chefs y Kitchen Porters. • Apoyar al Chef Ejecutivo y al Sr. Sous Chef con mentoría, coaching y retroalimentación para mejorar el rendimiento y gestionar conflictos del equipo. • Asumir responsabilidades administrativas en ausencia del sous chef senior, como facturas, control de costos y el libro de alimentos. • Fomentar la comunicación diaria con otros departamentos para promover trabajo en equipo y servicio de calidad. • Supervisar la ejecución de los platos y los procedimientos de salud, seguridad y control de temperaturas en la cocina. • Colaborar en la creación de platos especiales y en la modificación de menús. • Informar al jefe de cualquier dificultad, comentario de huéspedes o problemas internos. • Ser responsable de todas las operaciones de cocina en ausencia del Chef Ejecutivo y el Sous Chef. • Cumplir con las reglas y regulaciones del hotel y el Manual de Miiro. • Participar activamente en programas de capacitación y maximizar las oportunidades de auto-desarrollo. Requisitos • Experiencia demostrada como Sous Chef o en un puesto similar en restaurantes de alta gama o de gran afluencia. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo mañanas, noches, fines de semana y festivos. • Capacidad para trabajar en un equipo diverso, con compañeros de diferentes culturas y países. • Dominio del español e inglés. Beneficios y condiciones • Salario competitivo. • Descuentos para empleados en Miiro Hotels, tanto para ti como para tus amigos y familiares. • Fantásticas oportunidades de formación y desarrollo. • Comidas gratuitas durante el turno. • Perspectivas de progreso profesional inigualables. • Uniformes y servicio de lavandería. Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y crear experiencias memorables, te invitamos a solicitar el puesto de Chef de Partie. Únete a nuestro equipo y contribuye a una cultura de trabajo que valora la excelencia, el respeto y el trabajo en equipo. Department: F&B kitchen The company Launching summer 2024, Borneta boasts 92 rooms, an atmospheric restaurant with an open-plan kitchen, and a cocktail bar. Its rooftop terrace offers the perfect vantage point for soaking up the sights of downtown Barcelona. Positioned in the charismatic old artisan quarter of El Born, Borneta invites you to discover the charms of the Ciutat Vella.

Desde Marlex Interim estamos seleccionando un/a SOLDADOR/A de estructuras y cerramientos metálicos para importante empresa de Teruel dedicada al sector del diseño y fabricación de maquinaria y estructuras metálicas. Si estás buscando un empleo estable y quieres formar parte de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete a la oferta y contactaremos contigo. Funciones: - Interpretar planos y diagramas para determinar la ubicación y tipo de soldaduras requeridas. - Preparar el área de trabajo, limpiando las superficies y asegurando que estén libres de suciedad y óxido. - Seleccionar el equipo de soldadura adecuado y ajustar los parámetros según el tipo de metal y espesor a soldar. - Realizar las soldaduras siguiendo técnicas específicas, como soldadura por arco eléctrico, soldadura aluminotérmica, soldadura de gas, entre otras. - Inspeccionar visualmente las soldaduras para asegurarse de que cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos. - Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro, siguiendo las normas de seguridad y salud ocupacional. Requisitos: -Conocimiento de uso de soldadura con hilo o semi-automática Se valora: -Experiencia previa en sector del metal -Curso PRL metal Se ofrece: -INCORPORACION DIRECTA A EMPRESA -Turno fijo de lunes a viernes

**Oferta de empleo: Agente Exclusivo de Seguros en DKV.** ¿Eres una persona dinámica, con experiencia comercial y pasión por el trato con el cliente? Si buscas una oportunidad de desarrollo a largo plazo en una empresa sólida y con un fuerte compromiso social, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo como Agente Exclusivo de Seguros! En DKV Seguros, compañía líder en el sector con un fuerte enfoque en la salud y el bienestar, buscamos personas con talento que quieran desarrollar su carrera profesional como agentes exclusivos. Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico y comprometido, con un plan de carrera personalizado y el apoyo constante de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? - Desarrollo profesional a largo plazo: En DKV, creemos en el potencial de nuestros agentes. Te ofrecemos formación continua, soporte directo y continuo, y un plan de carrera personalizado para que puedas alcanzar tus objetivos profesionales. - Autonomía y flexibilidad: Trabajarás bajo un régimen de autónomo, con flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto, lo que te permitirá conciliar tu vida personal y laboral. - Ingresos sin límites: No hay techo de ingresos. Tus ganancias dependerán de tu esfuerzo y dedicación. Cuanto más te impliques, mayores serán tus recompensas. - Impacto positivo en tu comunidad: Como agente exclusivo de DKV, contribuirás a mejorar la salud y la seguridad de las personas en tu entorno, asesorándolas sobre la importancia de la protección y el cuidado de la salud. - Estabilidad y respaldo de una gran compañía: Formarás parte de una empresa líder en el sector, con una amplia red de profesionales y centros médicos, y un sólido compromiso con la sociedad. Responsabilidades: - Establecer y cultivar relaciones comerciales sólidas con clientes. - Desarrollar y gestionar una cartera de clientes a través de prospección activa. - Colaborar estrechamente con el equipo y reportar al responsable sobre la actividad comercial y el conocimiento del cliente. - Implementar estrategias comerciales y participar en campañas definidas por la Dirección. - Diseñar y ejecutar un plan de acción comercial personalizado. Requisitos: 1. Experiencia en ventas y atención al cliente (experiencia en seguros es una ventaja, pero no excluyente). 2. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. 3. Proactividad, compromiso y orientación a resultados. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma, en equipo y en remoto. Valoramos: Formación universitaria. Cartera de clientes en el sector seguros. Movilidad propia (carnet de conducir y vehículo). Certificado de Nivel II de distribución de Seguros. Entusiasmo, compromiso y responsabilidad. Beneficios: 1. Excelente equilibrio entre vida personal y laboral. 2. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. 3. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. 4. Contrato mercantil con atractivas comisiones. 5. No hay techo de ingresos. 6. Plan de carrera personalizado. 7. Beneficios sociales adicionales. 8. Confidencialidad garantizada durante el proceso de selección. 9. Posibilidades reales de ascenso. ¡Si te apasiona el mundo de los seguros y quieres construir un futuro exitoso en una empresa que valora tu talento y te ofrece oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV!

Desde beonit estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para nuestro taller textil ubicado en Azuqueca de Henares, donde prestamos servicio en exclusiva a la mayor empresa de moda del mundo. Un proyecto en plena expansión, formado por equipos de logística y producción en un entorno industrial. ¿Cuál será tu misión? Llevarás a cabo acciones para el cumplimiento de los planes de seguridad y salud laboral, reduciendo riesgos de accidentes y mejorando las condiciones de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Desarrollar y ejecutar planes de seguridad y salud laboral, reduciendo accidentes y enfermedades. - Gestionar la evaluación de riesgos y las mediciones higiénicas, térmicas, y acústicas. - Coordinar formaciones preventivas a trabajadores y asegurar el cumplimiento normativo. - Supervisar proveedores externos y coordinar con el servicio de prevención ajeno. - Participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud de la empresa. ¿Qué necesitamos de ti? - Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a PRL en entorno industrial. - Título de Grado Universitario en Relaciones Laborales, Licenciatura en ingeniería o similar. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Asociado a un SPA o Empresa acreditada para dar la formación en PRL. ¿Qué podemos ofrecerte? - Estabilidad y oportunidades de crecimiento, formando parte de un proyecto en plena expansión. - Trabajo presencial en Azuqueca de Henares, con horario centralizado. Si crees que eres la persona que estamos buscando, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

Empresa de prevención busca incorporar a su equipo un Técnico de Prevención con experiencia demostrable para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores en nuestros proyectos. Si tienes pasión por la prevención de riesgos laborales y cuentas con las habilidades necesarias para desarrollar e implementar estrategias efectivas en el ámbito de la construcción, ¡te estamos buscando! Ubicación: Tarragona, (con disponibilidad para desplazarse a diferentes obras dentro del territorio nacional). Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y supervisar el plan de prevención de riesgos laborales en las obras de construcción. • Realizar evaluaciones de riesgos y establecer medidas preventivas y correctivas. • Coordinar y realizar inspecciones y auditorías regulares en los sitios de construcción para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. • Organizar y dirigir sesiones de formación y sensibilización para los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales. • Investigar incidentes y accidentes ocurridos en el lugar de trabajo, reportando causas y proponiendo medidas para evitar su repetición. • Colaborar con los diferentes departamentos y proveedores para garantizar la integración de la prevención en todas las fases del proyecto. • Mantenerse actualizado sobre las nuevas legislaciones y mejores prácticas en el sector de la construcción. Requisitos: • Titulación intermedia en Prevención de Riesgos Laborales. • Experiencia mínima de 3 años en roles similares, específicamente en el sector de la construcción. • Conocimientos sólidos de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación. • Disponibilidad para viajar a diferentes obras dentro del territorio nacional. • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la prevención de riesgos laborales. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a una empresa en expansión. • Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato. • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡En MOSER BUSINESS & SERVICE SL creemos que la seguridad es lo primero! Únete a nosotros para contribuir a crear entornos de trabajo seguros y saludables en el apasionante mundo de la construcción.

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Hotel Operations Manager ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el buen funcionamiento de todos los departamentos, incluidos recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, y mantenimiento. Garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, coordinando con los diferentes equipos para cumplir con los estándares de calidad del servicio. Colaborar con el Hotel General Manager en la planificación estratégica para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento de las operaciones y aplicar mejoras cuando sea necesario. Controlar los costos operativos y gestionar los presupuestos de cada departamento, asegurando que las operaciones se realicen de manera eficiente y rentable. Desarrollar y ejecutar planes de mejora continua en los procesos operativos, promoviendo la innovación y la implementación de mejores prácticas. Liderar, formar y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas del hotel, incluyendo estándares de seguridad, higiene y sostenibilidad. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Collection Hotels. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación Superior / Máster en Dirección y Administración Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 4 años en gestión operativa dentro del sector hotelero,preferiblemente en un entorno de lujo, con al menos 2 años en un rol de supervisión o liderazgo. Conocimiento profundo de las operaciones diarias del hotel, incluyendo las áreas de alojamiento, F&B y servicios al cliente. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Foco en la satisfacción del cliente y en la creación de experiencias memorables. Habilidad para identificar áreas de mejora en la operación y garantizar altos estándares de servicio. Habilidad para manejar situaciones difíciles con calma y eficacia. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para analizar indicadores de rendimiento y gestionar presupuestos operativos. Experiencia en la gestión de presupuestos, informes financieros y análisis de rentabilidad. Inglés avanzado (indispensable). Se valorarán otros idiomas. Conocimientos en regulaciones de salud, seguridad y sostenibilidad. Disponibilidad y flexibilidad horaria para atender a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos operativos estándar y mejoras en la eficiencia operativa Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Estamos en búsqueda de Enfermeros/as titulados/as para incorporarse a diferentes RESIDENCIAS ubicadas en Barcelona. Buscamos profesionales comprometidos, con vocación de servicio y dispuestos a brindar atención de calidad a nuestros pacientes. Responsabilidades: Proporcionar atención integral a los pacientes. Realizar curas, administrar medicación y tratamientos según las indicaciones médicas. Monitorizar el estado de salud de los pacientes y documentar la evolución. Colaborar con el equipo médico en la planificación y desarrollo de planes de cuidados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el centro. Mantener una comunicación clara y empática con los pacientes y sus familiares. Requisitos: Título en Enfermería (indispensable). Imprescindible tener el título HOMOLOGADO Experiencia previa en el ámbito hospitalario o en atención primaria (no es imprescindible). Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para adaptarse a diferentes centros según las necesidades. Ofrecemos: Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria (jornadas completas o parciales). Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo médico. Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. Enfocamos nuestra atención en las necesidades tanto de nuestros clientes como de las personas, ofreciendo servicios personalizados meticulosamente adaptados al entorno profesional. En esta ocasión, buscamos un/a profesional como tú: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una importante empresa del sector siderometalúrgico, ubicada en Castellbisbal. Funciones principales: - Garantizar que los puestos de trabajo sean seguros y cumplan con la normativa de PRL y la ISO 14001. - Coordinar y realizar formaciones internas en PRL y Medio Ambiente. - Supervisar y gestionar los EPIs, condiciones ergonómicas y ambientales. - Actualizar los Planes de Prevención y Emergencias. - Liderar auditorías internas y externas, y renovar la certificación ISO 14001. - Gestionar accidentes laborales: análisis, actuación y medidas correctoras. - Coordinar la documentación de empresas externas en la plataforma CAE. - Liderar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y realizar simulacros de emergencia. Requisitos: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Nivel avanzado de inglés (valorable). - Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Se ofrece: - Contrato directo por empresa. - Salario: 30.000 € brutos anuales + un 20 % de variable según objetivos. - Horario: De 8:30 a 18:00. - Cobertura de kilometraje para desplazamientos a las plantas del grupo. - Incorporación a un grupo empresarial sólido, en expansión y con estabilidad financiera. ¿Te apasiona la prevención de riesgos y buscas un reto profesional en una empresa líder? ¡Apúntate y forma parte de este proyecto! "En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección, todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley."

Sobre LINEX HISPANIA En LINEX HISPANIA somos una empresa líder en tematización y recubrimientos, comprometida con transformar espacios en experiencias únicas a través de soluciones creativas y de alta calidad. Trabajamos con clientes de renombre en sectores como el ocio, la construcción y los proyectos temáticos. Estamos buscando un Encargado de Obra para unirse a nuestro equipo en 2025 y liderar proyectos que combinan innovación, diseño y excelencia técnica. Responsabilidades - Gestión de obra: Supervisión y control de todas las fases de la obra, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y la calidad. - Coordinación de equipos: Liderar y motivar al equipo de trabajo en obra, incluyendo operarios, subcontratas y proveedores. - Seguimiento técnico: Verificar la correcta ejecución según planos y especificaciones técnicas. - Control de recursos: Gestión eficiente de materiales, herramientas y equipos necesarios para el desarrollo del proyecto. - Cumplimiento normativo: Garantizar que la obra cumpla con las normativas de seguridad y salud laboral, así como con los estándares de calidad de la empresa. - Comunicación: Interlocución directa con la dirección de proyectos, clientes y proveedores para la resolución de incidencias y la optimización de procesos. Requisitos Experiencia: Al menos 1 años de experiencia como encargado de obra, preferiblemente en proyectos de tematización o recubrimientos. Habilidades técnicas: Conocimientos en lectura de planos, interpretación de especificaciones técnicas y uso de herramientas digitales de gestión de obra. Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico. Disponibilidad para viajar: Flexibilidad para desplazarse y trabajar en diferentes ubicaciones según el proyecto.

¿Tienes experiencia como friegaplatos y te gustaría formar parte del equipo de cocina-paltería en nuestro hotel? Si es así sigue leyendo. Vas a trabajar en un departamento donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano. Buscamos a una persona apasionada para la hostelería, que quiere formar parte en nuestro esfuerzo diario en crear en lo máximo posible, un servicio de calidad a nuestros/as clientes. Tus tareas principales serán: -Realiza tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje del restaurante y cocina bajo la supervisión del jefe o la jefa de cocina y en colaboración con los cocineros o las cocineras. -Realizar la limpieza y control del buen estado de equipos, maquinaria y utillaje de hostelería. -Actuar bajo las normas de seguridad, higiene y protección medioambiental en hostelería. -Preocupación por el orden y la calidad, energía y dinamismo, flexibilidad, trabajo en equipo. Para poder optar a esta oferta deberás cumplir estos requisitos: -Se valorará positivamente haber trabajado en posiciones similares anteriormente -Capacidad de seguir instrucciones y ayudar en diversas tareas, según sea necesario -Habilidad para gestionar el tiempo -Atención al detalle y a las normas de higiene. ¿Qué ofrecemos? Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. Un equipo internacional con mucha experiencia. Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año. Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas

IMPORTANTE QUE TENGA TITULACIÓN ACREDITADO DE RIESGOS LABORALES almacén En Elite Fablane Luxury, estamos en búsqueda de un Supervisor de Riesgos Laborales Acreditado para garantizar la seguridad de nuestros trabajadores en el entorno de trabajo. Si eres un profesional comprometido con la seguridad y la salud laboral, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral en las instalaciones. Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención. Formar y sensibilizar a los trabajadores sobre las buenas prácticas en materia de seguridad. Inspeccionar el entorno laboral, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas. Gestionar y coordinar las auditorías de seguridad y realizar informes periódicos. Requisitos: Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Certificado acreditado como Supervisor de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 1 año en supervisión y gestión de riesgos laborales. Conocimiento actualizado de la normativa de seguridad laboral y legislación vigente. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones de riesgo. Habilidades comunicativas y capacidad para realizar formaciones al personal. Actitud proactiva, responsable y detallista. Ofrecemos: Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid. Jornada completa con horario flexible. Salario competitivo según experiencia y capacidades. Un entorno dinámico y en crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV: ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo para contribuir a un entorno laboral seguro y saludable!

¡En Boho Club abrimos proceso de selección! Camarera de pisos Puesto de trabajo: Camarera de pisos Reporta a: Gobernanta Responsable de: Desarrollar un servicio excepcional en nuestro Hotel Requisitos del puesto de trabajo: - Estudios básicos - Experiencia: Mínimo 1 año en Hotel (valorable: boutique, sector lujo) - Idiomas: Español: Nativo - Profesional - Muy valorable otros idiomas (inglés / francés/ alemán/ italiano/ ruso Principal objetivo del puesto: - Junto con el equipo, trabajar de manera proactiva y apasionada para desarrollar un negocio sostenible - Brindar un servicio sobresaliente y personalizado a nuestros huéspedes, en línea con la visión y los valores de Boho Club - Brindar una excelente experiencia a nuestros huéspedes Responsable de las funciones que se enumeran a continuación: Cliente/Operativa - Asegurar que los estándares y expectativas establecidos se mantengan al más alto nivel personal - Garantizar que se logre un ambiente de trabajo seguro de acuerdo con los procedimientos y políticas establecidos en el hotel - Mantener el y orden de las diferentes zonas del hotel - Mantener las mejores condiciones sanitarias y de higiene - Barrer, limpiar, aspirar, pulir, lustrar, lavar y realizar funciones vinculadas a la higienización de espacios - Controlar el stock de productos y herramientas necesarios para llevar a cabo su trabajo - Estar preparado para trabajar en movimiento y de pie, con la versatilidad física suficiente como para agacharse y moverse de manera fluida tanto en espacios amplios como en reducidos - Mantener siempre las medidas de seguridad correspondientes ante la manipulación de productos químicos con altos niveles de toxicidad - Trato profesional y amable con los compañeros - Cumplir y hacer cumplir los estándares de calidad, seguridad y protección de la salud establecidos por la organización - Asegurar la satisfacción en la experiencia del cliente cumpliendo con los estándares de calidad Financiera - Tener en cuenta, en el desempeño diario, los costes de producción y producto - Ajustar las proporciones a las medidas que se indiquen - Optimizar, en la medida de lo posible, el gasto de recursos Equipo y Desarrollo - Desarrollar una cultura de excelencia dentro del equipo - Ayudar en la formación y desarrollo de los nuevos miembros del equipo - Ser parte de una filosofía de creación y fomento en nuestro resort para garantizar un gran espíritu de equipo Otros - Esta descripción del puesto de trabajo sirve de guía y puede modificarse en función de las necesidades cambiantes de la empresa. Las solicitudes se procesan de forma continua y el puesto se designará lo antes posible. Ofrecemos: - Contratación de larga temporada - Plan de formación y desarrollo profesional - Salario emocional alto. Buen ambiente de trabajo - Jornadas laborales de 4 Horas. 2 días de descanso - Ventajas por beneficios con terceros

Sodexo es una multinacional francesa que está presente en 53 países donde ofrece más de 100 servicios distintos. Estamos en búsqueda activa de una persona para trabajar como encargado/a de la cafetería principal de una universidad ubicada en Villanueva de la Cañada. FUNCIONES - Asegurar la calidad de la atención y del servicio por parte de camareros y auxiliares de limpieza, así como el cumplimiento de los criterios de seguridad e higiene implementados por la empresa. - Gestión del equipo (8-16 personas por turno): coordinación, notificación y gestión de incidencias, reparto y distribución de tareas, supervisión de desempeño - Interlocución con el cliente - Reporte de incidencias al gestor de centro - Garantizar el cumplimiento del plan de seguridad y salud, así como de normas y prevención de riesgos - Apoyo a los trabajadores en los servicios necesarios (barra, limpieza, emplatado, montaje y desmontaje de sala). - Aperturas y/o cierres de caja, arqueo, apoyo en inventarios y pedidos de sala. REQUISITOS Experiencia previa en funciones descritas Disponibilidad para trabajar en Villanueva de la Cañada CONDICIONES Contrato indefinido a jornada completa Jornada: - Libranza rotativa: una semana jueves-viernes y otra semana sábado-domingo (siempre de manera alterna) Horario: - siempre lunes, martes y miércoles en turno fijo de mañanas de 8 a 16.30. - - Jueves-viernes o sábado-domingo (alterno, el contrario a la libranza) en horario de tardes de 15 a 23.30

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Responsable de Obras, Edificación, Residencial/Terciario, Site Manager ¿Dónde vas a trabajar? Grupo Corporativo, con más de 50 años en el mercado, especializado en proyectos de instalaciones y mantenimientos correctivos/preventivos, para su nuevo departamento de Proyectos. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Supervisar el desarrollo del proyecto y asegurar la calidad de la producción. Liderar y gestionar el equipo de producción, encargados de obra, oficiales y subcontratas. Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de las tareas de producción. Dar soporte al Director Técnico en el seguimiento y control de los costes y plazos del proyecto. Velar por la calidad y el detalle en los proyectos a su cargo. Realizar informes de avance y reportes al equipo de dirección. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Dar soporte en la post-venta de las proyectos acabados y entregados al cliente, gestionando las incidencias técnicas que puedan generarse en las mismas. ¿A quién buscamos? Indispensable formación en Ing. de Instalaciones/Edificación Mínimo 2 años de experiencia. Conocimientos técnicos en la gestión y producción de proyectos de edificación. Habilidad para liderar y gestionar equipos de producción. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Certificación de formación de PRL-60H, muy valorable. Conocimientos de herramientas informáticas de gestión de proyectos. Carnet de coche B. ¿Cuáles son tus beneficios? Plan de carrera y desarrollo profesional en la empresa Proyecto estable y a largo plazo.

Buscamos un Oficial de construcción especializado levantado de particiones con placa de yeso y ladrillo, acabados de paredes y techos, que cuente sólidos conocimientos generales de albañilería. Buscamos a un profesional con experiencia demostrable en obras de construcción de alto nivel, capaz de ejecutar tareas de forma autónoma, con gran atención al detalle y cumplimiento de las normas vigentes de seguridad y salud. Tareas principales · Realizar trabajos especializados en acabados de paredes y techos. · Interpretar y ejecutar planos y especificaciones técnicas en obra. · Llevar a cabo tareas de albañilería general en apoyo a distintos industriales de la construcción. · Supervisar y coordinar a los operarios de menor nivel y operarios de apoyo en el proyecto asignado. · Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso correcto de equipos de protección. COMPETENCIAS REQUERIDAS · Experiencia mínima de 5 años como Oficial de construcción en obras de construcción, con especialidad en levantado, acabado de paredes y techos. · Conocimientos generales de albañilería y habilidad en otras áreas de construcción. · Capacidad para trabajar en equipo y liderar personal en obra. · Conocimientos en normas de seguridad laboral. (se requiere curso de formación en prevención de riesgos laborales 60h)

Descripción de la empresa: En INCYE, Estabilizadores, Acodalamientos y Cimbras, S.A.U, somos líderes en el sector de la construcción y fabricación, comprometidos con la calidad y la innovación. Buscamos un soldador MIG/MAG experimentado para unirse a nuestro equipo y contribuir a proyectos desafiantes y emocionantes. Responsabilidades: Realizar soldaduras MIG/MAG de alta calidad en diversas estructuras y componentes metálicos. Interpretar planos y esquemas para asegurar la correcta ejecución de los trabajos. Inspeccionar y medir componentes antes y después del proceso de soldadura. Mantener el área de trabajo limpia y segura, siguiendo las normativas de salud y seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para cumplir con los plazos de producción. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en soldadura MIG/MAG. Conocimiento en la lectura de planos y esquemas técnicos. Habilidad para trabajar con diferentes tipos de metales. Certificaciones de soldadura (preferible). Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de desarrollo y capacitación. Jornada completa de Lunes a Viernes de 8h – 14h y 15h- 17h Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. ¡Esperamos conocerte!