Los equipos de jobs in Spain

Descripción del Puesto: Nuestra empresa, líder en la construcción de stands y proyectos a medida por toda Europa, está en búsqueda de un Encargado de Taller con sólidos conocimientos en gestión de proyectos y experiencia en el control y supervisión de equipos de trabajo. Responsabilidades: Planificación, organización y supervisión de las tareas en el taller. Gestión de proyectos: seguimiento de plazos y calidad Coordinación y supervisión del equipo de trabajadores, asegurando el cumplimiento de objetivos. Resolución de incidencias y toma de decisiones para optimizar recursos y tiempos. Comunicación directa con los responsables de otros departamentos y dirección. Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en carpintería, construcción o fabricación de stands. Conocimientos sólidos de gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidad para planificar y priorizar tareas en un entorno dinámico. Capacidad de resolución de problemas bajo presión. Dominio de herramientas de gestión y control de proyectos. Condiciones: Jornada laboral completa. Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba. Salario competitivo, acorde a experiencia y responsabilidades. Si tienes experiencia liderando equipos y gestionando proyectos, y buscas un desafío profesional, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum y detalles de tu experiencia.

Oferta de Trabajo: Formador/a de Personal de Sala – Banco de Boquerones Ubicación: Barcelona Descripción del puesto Banco de Boquerones, un grupo de 9 restaurantes en Barcelona reconocidos por su calidad y atención al cliente, está buscando un/a Formador/a de Personal de Sala para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la selección, formación y mantenimiento de los estándares de calidad en todos los restaurantes, trabajando estrechamente con el Director de Operaciones. Responsabilidades: - Selección de Personal: Participar activamente en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal de sala, asegurando que cada restaurante cuente con el equipo adecuado. - Formación de Equipos: Diseñar e implementar programas de formación continua para el personal de sala, asegurando un excelente servicio al cliente y alineación con los estándares de la marca. - Mantenimiento de la Calidad: Supervisar y evaluar el desempeño del personal de sala en los distintos restaurantes, asegurando el cumplimiento de los protocolos de servicio. - Controller de Restaurantes: Controlar la operativa diaria de los 9 restaurantes, identificando áreas de mejora y garantizando la coherencia en los estándares de calidad. - Colaboración con el Director de Operaciones: Trabajar mano a mano con el Director de Operaciones para implementar estrategias de mejora y optimización de los servicios. - Coaching y Feedback: Proporcionar retroalimentación constructiva a los equipos de sala y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario. - Evaluación y Reportes: Realizar reportes periódicos sobre la evolución del equipo, detectando necesidades de formación adicional y proponiendo mejoras. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en grupos de restauración. - Sólidas habilidades en formación y liderazgo de equipos. - Experiencia en la selección y gestión de personal en el sector de la hostelería. - Conocimiento profundo de estándares de calidad y servicio en restauración. - Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. - Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación al detalle. - Dominio del español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán. - Disponibilidad para moverse entre los diferentes restaurantes de Barcelona. Ofrecemos: - Incorporación inmediata a un grupo de restaurantes en pleno crecimiento. - Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si eres una persona con pasión por la formación y el desarrollo de equipos, y te motiva garantizar la excelencia en el servicio, .

¡Buscamos talento! Si tienes experiencia en sector Captación ONG y ya has liderado equipos ... podemos llevarte al siguiente nivel: - Formación y acompañamiento en punto de trabajo. - Trabajarás de la mano de los responsables y te encargarás de la preparación y desarrollo de habilidades de un equipo de 6 a 8 personas. Skills: - Buena imagen - Excelentes habilidades comunicativas - Motivación y actitud - Liderazgo - Proactividad - Capacidad alta de apredizaje Ofrecemos: - Contrato indefinido 22,5 h/semanales - Sueldo fijo + Comisiones Propias + Comisiones Equipo + Premios Mensuales - Plan de carrera para candidatos/as con mayor disponibilidad - Retribución:1200€ a 1600€

🌟 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🌟 Hola, somos Eurofirms ETT 😊. Seleccionamos y contratamos personas en una amplia variedad de sectores 📊. Ahora mismo, estamos buscando Teleoperadores/as 📞 para trabajar en atención al cliente de renting de equipos. ✨ FUNCIONES: Contactar telefónicamente a clientes para renovar contratos de renting de equipos mediante estrategias de retención y coordinar la devolución de equipos con los clientes que no deseen renovar 💬. 📍 UBICACIÓN: 100% Presencial en Barrio Salamanca, Madrid. 📑 TIPO DE CONTRATO: Temporal 3 meses + temporal 3 meses + paso a plantilla 📝. 📚 FORMACIÓN: ¡No te preocupes si no tienes experiencia previa en el sector de renting! Ofrecemos formación remunerada🎓. ⏰ HORARIO: De lunes a jueves de 08:15h a 14:00h y de 15:00h a 17:30h y los viernes de 08:00h a 15:00h (40h/semanales). 💶 SALARIO: 10,00 € brutos/hora Si te interesa, ¡no dudes en inscribirte!

Agencia Exclusiva de DKV busca profesionales con capacidad de liderazgo, habilidades comerciales, experiencia de al menos 1 año en venta telefónica o presencial. Posibilidad de contrato laboral o autónomo según valía y/o preferencias del candidato. Empezaría comercializando a particulares, autónomos y empresas seguros de salud de DKV con posibilidad de promocionar dentro de la compañía. Paquete retributivo importante. Formación continua y desarrollo en el Dpto. Comercial. El Dpto. Administración estará apoyando las gestiones comerciales (dudas, contratos, coberturas de seguro...). Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Facilitamos herramientas de telemarketing.

JV Facility Services busca personal de limpieza para equipo de operarios. Se ofrece jornada completa y contrato temporal por sustitución de vacaciones con posibilidad de pasar a indefinido posteriormente. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 habitualmente. Puede haber algún cambio de horario según necesidades. Incorporación inmediata. Imprescindible Carnet de conducir.

Disponibles sólo 5 vacantes para formar parte de nuestro equipo de Almería! No se requiere experiencia ¿Qué ofrecemos? Formación constante, materiales y herramientas. Zonas y horario flexible. Posibilidad de crecimiento interno. Las funciones principales del puesto serán la atención y asesoramiento de nuevos clientes para nuestras campañas ¿Por qué aplicar a esta oferta? Eres competitivo/a. Te gusta superarte y ser premiado por ello. Buscas crecimiento profesional y estabilidad. Imprescindible NIE O DNI y SER MAYOR DE EDAD Ingresos Comisión 100% (aprox 300/500€ Semana) Pagos semanales Comisión + Bonus Desarrollo profesional dentro del Márketing de Empresa Tienes dudas? Pasa un día con nosotros, si quieres

Si tienes experiencia liderando equipos ¡Queremos que formes parte de la gran familia KFC! Buscamos incorporar RESPONSABLES DE TURNO que gestionen uno de uno de nuestros locales, liderando su propio equipo de trabajo y contribuyendo al crecimiento de nuestra marca. ¿Qué buscamos? Personas alegres y acogedoras, para las que el cliente sea lo primero. Con actitud proactiva y resolutiva, a las que les guste trabajar por objetivos y le encanten los retos. Y sobre todo y lo más importante, que les ¡apasione su trabajo! - Experiencia liderando equipos preferiblemente del sector fast food u hostelería. - Capacidad de análisis y organización. - Manejo de la cuenta de explotación y programas informáticos enfocados a la restauración. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada completa, trabajando en turnos seguidos - Contrato indefinido - Descuentos exclusivos - Ambiente dinámico y proactivo - Posibilidades reales de crecimiento ¿Te animas? Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar, la salud laboral. Requisitos - Experiencia previa gestionando locales el sector Fast Food u Hostelería o manejando equipos de trabajo en cualquier otro sector. - Imprescindible disponibilidad para trabajar con turnos rotativos (apertura y cierre de local)

Buscamos a las mejores azafatas comerciales con la mejor simpatía, formalidad y desparpajo posible para colaborar en un proyecto ganador. Se colaborarían los viernes y sábados en diferentes restaurantes de la ciudad con el objetivo en el cual a través de unas pulseras poder ofrecer a esas personas la opción de acudir a nuestras discotecas. El horario son 23:30@2:30 Viernes y Sábados y se compone de. 1 fijo distribuido en 10€ la hora trabajada siendo de 3 horas lunes viernes y sábados. Adicionalmente los domingos se podrá colaborar. Un importante variable entre 10-50€ adicionales cada día que dependerá de la cantidad de personas que mandemos a los locales. Buscamos personas con un buen perfil físico y comercial. Buscamos personas que busquen una actividad a largo plazo (sin exámenes que compliquen el acudir, sin problemas en movilizarse por Madrid...) Comienzo inmediato

Salesland amplía el equipo comercial para trabajar dentro de Leroy Merlin para el proyecto con el que trabajamos para empresa líder del sector energético. Ofrecerás ahorro en los servicios de luz, gas y mantenimiento a los clientes de esta gran superficie. Cuanto más vendas, más ganarás en tu nómina. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos comerciales, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 12.000 profesionales en 13 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 23 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Se ofrece: - contrato laboral con alta en la seguridad social. - jornada laboral de 36 horas semanales de lunes a sábado. - turno rotativos de 9:00 a 15:00 / 15:00 a 21:00. - Sueldo fijo 1270€. - variable en función de objetivos (comisionarás en función de resultados - no hay techo en el variable). - completo programa de formación inicial y continuada a cargo de la empresa. - posibilidades de desarrollo profesional y promoción interna. - a los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un seguro médico de empresa con condiciones especiales.

Konecta Fieldmarketing somos una outsourcing comercial enfocada a la fuerza de ventas a nivel presencial. Uno de nuestros mayores proyectos se encuentra en crecimiento, por ello abrimos vacante de COORDINADOR/A - AREA MANAGER en la zona de Madrid. El Area Manager se encargará de la gestión y liderazgo de los diferentes equipos que trabajan en puntos de venta instalados dentro de reconocidos centros comerciales de la zona asignada. ¿Cómo será tu día a día? - Trabajarás mano a mano con los equipos, realizando visitas continuas a los diferentes puntos de venta y asegurándote de implementar estrategias para cada uno de ellos. - Serás responsable de liderar y supervisar equipos de fuerza de venta dentro de tu área geográfica, lo que supone la gestión de personal, la asignación de tareas y la garantía de que los empleados estén capacitados y motivados para cumplir con sus responsabilidades. - Te encargarás, junto a la figura de dirección, de la implementación y desarrollo de estrategias comerciales para satisfacer las necesidades específicas del mercado en tu zona. - Te asegurarás de realizar una correcta gestión de operaciones (desde gestión de stock, hasta la optimización de procesos), colaborando con otros departamentos. - Tendrás autonomía en la toma de decisiones para abordar y resolver incidencias derivadas del día a día. - Te enfocarás en los resultados de tu zona asignada, poniendo enfoque en el logro de objetivos marcados y asegurándote del correcto funcionamiento de las ventas. Requisitos mínimos: - Experiencia en área de ventas - Perfil orientado en la Atención y fidelización de clientes - Capacidad de trabajar en equipo - Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos de venta y orientado a resultados. Eso sí, no te dejaremos solo en el camino. En todo momento, estaremos contigo para evolucionar juntos, formarte y poder así lograr los objetivos. - VEHÍCULO PROPIO y disponibilidad de desplazamiento dentro de la zona asignada. ¿Tienes habilidades comerciales y buenas dotes para la gestión y el liderazgo de equipos? ¡Sigue leyendo! ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral en jornada completa dentro de un proyecto estable. - Horario flexible de lunes a viernes. - Salario fijo de 20.000€ brutos anuales + sistema de comisionado. - Incorporación a un equipo joven y dinámico. - Formación inicial y continuada. - Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Konectamos?

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

-jefe/a de tráfico capaz de llevar la dirección del reparto y el control del personal de oficina. -experiencia minima 1 año -organizado/a

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Se Ofrece: -Salario: 11,14 EUR brutos/hora -Turnos de lunes a viernes de tarde (14 a 22h) -Jornada de 40 horas semanales -Contrato temporal y posterior paso a empresa Funciones del Puesto: -Supervisar a todos los empleados del equipo de preparación en sus tareas diarias y tener capacidad de motivarles para cumplir los objetivos de la empresa y las expectativas de productividad (equipo de 40 personas) -Auditar el rendimiento de la operativa y los recursos, incluyendo la consecución de los KPIS internos acordados con el cliente en materia de productividad y seguridad -Monitorización de la productividad y realización de acciones correctivas en caso de que existan desviaciones (trabajo conjunto al director de operaciones) -Asignar tareas a los empleados según sea necesario/requerido para apoyar el flujo de trabajo y los objetivos de producción diarios -Detectar posibles riesgos para la seguridad en el lugar de trabajo y participar con entusiasmo en las iniciativas relacionadas con la seguridad -Resolver y hacer un seguimiento de los problemas relacionados con los procesos del área según sea necesario Requisitos: -Estar dispuesto/a a trabajar en el turno de tarde de 14 a 22h -Experiencia en la gestión de almacenes, distribución y transporte. -Cumplir o superar los objetivos de producción del departamento -Tener capacidad demostrada para analizar y resolver problemas -Formar y orientar a los demás para lograr el éxito -Mínimo 5 años de experiencia en roles de logística, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o gestión de equipos. - Capacidad para liderar y motivar equipos, con habilidades demostradas en gestión de personal. - Excelentes habilidades organizativas y de planificación. - Habilidad para resolver problemas de manera eficiente y tomar decisiones rápidas. - Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y software de planificación de recursos empresariales (ERP). - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Dominio de herramientas informáticas, especialmente en el uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Desde Job and Talent estamos contratando a un Jefe De Equipo para nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y desarrolla tu carrera profesional!

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Salamanca¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Se ofrece: - Contrato indefinido a través de DHL - Dirección del centro: Aeropuerto de Barajas - Salario 27.800 EUR- 30.000 + pluses nocturnidad + pluses guardias. -Horario: Jornada completa (disponibilidad para turnos rotativos). Se abonan pluses -Incorporación: Inmediata -Funciones:Responsable del mantenimiento general de las instalaciones y equipos del edificio, incluyendo cintas automatizadas y demás elementos del almacén del aeropuerto. Se requiere realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones automatizadas. - Mantenimiento integral preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones del edificio. - Revisión diaria de los sistemas y equipos, como cintas automatizadas, y otros elementos del almacén. - Comprobación del correcto funcionamiento de los equipos antes, durante y después de la operativa diaria. - Resolución de incidencias en coordinación con el equipo de Operaciones.- Cumplir con el Plan de Mantenimiento establecido por el Departamento. - Gestión de stock, estado de piezas, recambios y herramientas. - Registro detallado de las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo realizadas. - Apoyo a otras necesidades de mantenimiento del edificio e instalaciones automatizadas.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Burgos. ¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. - Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Tienes un equipo de ventas o experiencia como líderando personas en el sector energético? Tenemos las mejores comisiones y buen ambiente de trabajo para crecimiento. Ademas que tenemos total capacidad para dotarte tanto a ti como a toda tu red de una comoda oficina en el centro de barcelona y alrededores - En nuestra empresa te proporcionamos : - Carteras de clientes actualizadas. - Altas comisiones sin retro. - Sistema de pago n+2 sin retro. - mas de 5 productos diferentes para ofrecer en RESI y todo el mercado para PYMES. - contratos + alta SS Para toda la red. - Sistema de bonos extras con rapels en base a producción. - Herramientas de duplicación gratuitas. Buen ambiente de trabajo y soporte administrativo gratuito. REQUISITOS. - Tener experiencia como líder en el sector comercial ENERGÉTICO

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la zona. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Titulación universitaria. · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. · Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias a través de Contrato Mercantil Autónomo · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Buscamos personal de equipo para nuestra apertura en Madrid. Funciones a desempeñar: -Atender clientes,cobrar y servir en pick & paid. -Picking pedidos delivery (empaquetar). -Asegurar que todos los pedidos salen perfectos,pasando todos los pedidos por Bronze (cámara IA) -En momentos puntuales ayudar en algún aspecto cocina. Buscamos gente joven,con ganas y con mucho don de gentes,abstenerse gente que no le gusta atender al público. Contrato 20h

Desde Momentum Task Force, empresa líder en el sector comercial, ofrecemos un plan de carrera en un proyecto estable y consolidado. Buscamos JEFE/A DE EQUIPO para la ONG "SAVE THE CHILDREN" en SEVILLA CAPITAL, para liderar un equipo de captadores con el fin de conseguir socios. NO tienes objetivos de venta individual, tus comisiones dependen de los socios que capta el equipo. Condiciones: - CONTRATO INDEFINIDO, Jornada completa (40h semanales, 20h en calle y 20h TELETRABAJO) - Salario: 1.323 € + Variable (300 € - 800 €) - Formación continua a cargo de la empresa. - Oportunidades reales de crecimiento. INCORPORACIÓN INMEDIATA ¿Cómo será tu día a día? - Tendrás la oportunidad de coordinar y llevar a cabo un seguimiento de la actividad en calle de tu equipo de captadores/as. - Podrás formarles para lograr sacar lo mejor de cada uno/a. - Enviarás reportes y planes de acción para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Serás** referente en la captación de socios**, motivando y gestionando eficazmente las estrategias comerciales. - No tienes objetivos de venta individual, ¡nosotros trabajamos por resultados del equipo! ¡Únete a una organización comprometida con la infancia y liderar un equipo que marca la diferencia!

¿Te consideras una persona ambiciosa, segura de ti misma? ¿Crees en las causas sociales y en promover avances sociales? ¿Conoces bien el sector de las Organizaciones Humanitarias? ¡Entonces te estamos buscando! Coge las riendas de tu propio equipo de captación, enfréntate a retos con nosotros en un proyecto estable y con razones solidarias. ¿Serás capaz de llevar a nuestros captadores a su máximo potencial? Requisitos: Experiencia demostrable en captación de socios Excelentes habilidades comunicativas Motivación y actitud Liderazgo Perseverancia y empatía Responsable y comprometido Ejemplo con productividad Capacidad alta de aprendizaje Se requiere: Español Avanzado Permiso de trabajo en vigor Se ofrece: Contrato Indefinido Jornada parcial 25H/30H semanales Estabilidad y compromiso por parte de la organización Posibilidad real de promoción interna y desarrollo dentro de la organización Personas a cargo: 1-6

¿Eres una persona que inspira y motiva a otras para alcanzar los objetivos de equipo? Súmate a nuestro equipo de Captación de Socios/as. ¿QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA? LIDERAR Y MOTIVAR a un equipo de 4-5 captadores/as F2F. SENSIBILIZAR difundiendo apasionadamente la labor de una de las Ong de ayuda a la infancia que representamos. DESARROLLAR estrategias para la captación de socios/as en la calle y otros eventos (STAND CENTROS COMERCIALES). FOMENTAR una cultura de trabajo en equipo. ACOMPAÑAR Y GUIAR al equipo en su desempeño diario, asegurando que cada esfuerzo se traduzca en resultados significativos. Trabajar en EQUIPO para alcanzar objetivos de captación y mantener altos estándares de calidad y productividad, cumpliendo rigurosamente con los códigos de buenas prácticas establecidos. - BUSCAMOS -Experiencia previa como captador/a para ONG, en ventas o roles comerciales mediante técnicas F2F. -Experiencia en gestión de personas. -Buenas habilidades comunicativas y vocación social. -Pasión por la causa, orientación a resultados, trabajo en equipo, empatía y resiliencia. - OFRECEMOS: -JORNADA PARCIAL (22 horas/semana) de lunes a viernes, turno fijo de mañana, de 9:30h a 14:00h. -CONTRATO INDEFINIDO: estabilidad laboral y desarrollo profesional. -RETRIBUCIÓN: salario fijo mes + variable Complementos: bonus individuales y de equipo ¡Si te identificas con estos valores y has trabajado como jefe y/o jefa de equipo, team leader, animador, animadora, jefe y/o jefa de sala, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, teleoperador, teleoperadora, dependiente, dependienta, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. ¡QUEREMOS CONOCERTE!