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La persona a incorporar realizará, entre otras, las siguientes funciones: Proceso de selección de personal: filtrado, entrevista y "on boarding". Gestión de documentación de empleados. Redacción de documentos, presentaciones e informes. Preparación y archivo de documentos internos. Gestión administrativa de conformidad con las políticas internas y soporte administrativo variable. Gestión telefónica y gestión de material de trabajo. IMPRESCINDIBLE: Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.Se valora experiencia en gestión de equipos de hostelería.Dominio del paquete Office.Habilidad de comunicación y redacción.Sensibilidad al detalle. TE OFRECEMOS: Jornada presencial de 30 horas semanales. Incorporación inmediata a equipo joven y en pleno crecimiento.