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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos., • Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP., • Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente., • Nivel mínimo B2 de inglés., • Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario., • Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras., • Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores., • Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI., • Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo., • Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. Se valorará especialmente • Experiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval., • Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos., • Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management., • Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales., • Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento., • Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución., • Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas., • Analizar desviaciones económicas, proporcionando información y proponiendo medidas correctoras., • Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval., • Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento., • Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas., • Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación., • Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación., • Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras., • Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos., • Participar en la elaboración de presupuestos comerciales., • Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico., • Realizar el control de facturación y pagos a proveedores., • Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión. #J-18808-Ljbffr

Un proveedor de servicios de desarrollo independiente e internacional con una larga experiencia en el sector automotriz. Con un conocimiento transversal de diversas industrias y una comprensión holística de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo del producto. Nos centramos en temas candentes como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores automotriz, aeroespacial y de ingeniería mecánica, facilitando de manera constante el desarrollo de soluciones personalizadas en estas áreas. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y hacer una contribución relevante a un futuro sostenible. Trabajamos en ello todos los días, con alrededor de 14,000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos un/a Ingeniero/a Software C++ (Qt) para incorporarse a un proyecto de alta criticidad en el ámbito de los sistemas de comunicaciones navales. Formarás parte del equipo responsable de la evolución del sistema integrado de comunicaciones Hermesys, participando en actividades de desarrollo, mantenimiento evolutivo, integración y validación de software utilizado en programas navales de referencia. Trabajarás en un entorno tecnológico exigente, caracterizado por elevados estándares de calidad, trazabilidad y control de configuración, colaborando con equipos multidisciplinares en el desarrollo de soluciones críticas para la operación y gestión de comunicaciones. Las actividades se desarrollarán en San Fernando (Cádiz). • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en C++., • Diseño software y actualización de documentación técnica asociada., • Implementación de nuevas funcionalidades y resolución de incidencias., • Ejecución de pruebas unitarias y pruebas de integración., • Gestión de requisitos, trazabilidad y control de configuración del software., • Participación en revisiones técnicas y revisiones de código., • Soporte a actividades de verificación, validación y aceptación del sistema., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente., • Experiencia en desarrollo software orientado a objetos con C++., • Conocimientos y experiencia en Qt Framework., • Experiencia en pruebas software, integración y validación de aplicaciones., • Conocimientos de gestión de configuración y trazabilidad en entornos de ingeniería., • Experiencia trabajando bajo estándares de calidad y procesos de desarrollo estructurados., • Se valorará experiencia previa en proyectos de defensa, naval, aeroespacial o sistemas críticos. Tecnologías y herramientas: • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del sector naval y defensa., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en actividades de integración y pruebas en Navantia San Fernando (Cádiz)., • Horario flexible y medidas de conciliación. Si te interesa participar en el desarrollo de sistemas de comunicaciones navales de misión crítica y afrontar retos tecnológicos de gran complejidad, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos perfil junior Titulado/a Superior para el área de San Fernando, Cádiz. #ofertadestacadaoccidental Buscamos una persona con interés por el área de Recursos Humanos, orientación a las personas y vocación de servicio, con capacidad de organización y gestión de varias tareas de forma simultánea. Se incorporará al equipo de HRBP para dar apoyo en la gestión y desarrollo de los diferentes procesos de RRHH, adquiriendo una visión generalista de la función. Principales cometidos del Puesto: -Dar apoyo al equipo HRBP en la atención y seguimiento de consultas de los/las empleados/as. -Colaboraren la coordinación y ejecución de distintos procesos de Recursos Humanos. -Participar en iniciativas y proyectos relacionados con la organización y las personas. -Apoyar en la gestión y actualización de información y documentación de RRHH. -Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos (Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, etc.). -Dar soporte en la comunicación de procedimientos, iniciativas y acciones de RRHH. -Participar en actividades relacionadas con la formación, el desarrollo profesional, la movilidad interna y otras iniciativas de gestión de personas. -Colaborar en el seguimiento de acciones e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de los/las empleados/as. -Apoyar al equipo en tareas de coordinación con otras áreas de la organización. -Contribuir al trabajo en equipo y a la mejora continua de los procesos de RRHH. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación requerida: Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Derecho y Máster en Dirección de RRHH Los candidat@s deben haber obtenido la titulación de grado hace menos de 3 años. -Nivel B2 de inglés. -Mínimo de años de experiencia profesional requerida: Sin experiencia profesional. ¿Qué ofrecemos? Desde Adecco Cádiz buscamos perfiles junior de titulados/as superiores. Ofrecemos contrato prácticas a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente NAVANTIA,SA