Trabajos por proyectos en TudelaCrear alertas

En Serem buscamos para contratación en cliente final un/a Automation Technical / Programador PLC Senior ubicado en Tudela Navarra o Zaragoza. Valoramos también Programadores Senior PLC que quieran desarrollar su carrera como Technical Lead. • .-Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • .-Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • .-Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • .-Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • .-Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • .-Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. Inglés B2 (Se admiten perfiles con nivel de inglés B1 que puedan expresarse en el idioma). Posibilidad de trabajar presencial en Zaragoza o también en Tudela Navarra y de viajes frecuentes 60% del tiempo para los proyectos a nivel nacional e internacional. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

En INVER estamos buscando un/a Responsable Global de Liquidación de de Activos Renovables para estructurar, estandarizar y liderar la actividad de venta de energía de los activos renovables en operación en todos los países en los que el grupo tenga o vaya a tener presencia, garantizando la maximización de los ingresos por venta de energía, la gestión eficiente de riesgos y el cumplimiento normativo en cada mercado. • Diseñar e implantar un modelo de gestión estandarizado de la venta de energía de los activos en operación aplicable a todos los países, adaptando los procedimientos a las particularidades locales y al marco regulatorio de cada país., • Coordinar y supervisar la actividad de los responsables locales de liquidación y venta de energía en cada país., • Optimización de los ingresos por venta de energía en todos los activos en operación del grupo., • Gestionar la operativa de los contratos relativos a la venta y compra de energía en todos los mercados, incluyendo contratos con Agentes Representantes y Comercializadoras., • Supervisar la gestión de facturas y liquidaciones, velando por la correcta liquidación de la energía y gestionando las no conformidades en caso de discrepancias., • Actuar como interlocutor global ante reguladores, operadores de mercado, representantes, comercializadoras o cualquier agente que pueda estar involucrado en la venta de energía de un activo en operación., • Liderar la implementación de mecanismos de obtención de nuevos ingresos (mercados de ajustes, capacidad, ...) en los activos en operación., • Gestionar la venta de certificados de origen renovable y/o mecanismos complementarios, conociendo para ello la normativa existente en cada país., • Supervisar que la medida de la energía generada en todas las instalaciones es correcta y conforme con los organismos competentes de cada país., • Colaborar estrechamente con el Departamento de Venta de Energía de Desarrollo de Proyectos para asegurar la alineación estratégica entre las fases de desarrollo y operación., • Experiencia de al menos 3 años en funciones encomendadas, • Nivel de Inglés C1 o superior, • Valorable formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Disponibilidad para residir en Madrid o Tudela (Navarra), • Valorable formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Ambiente dinámico, incorporá a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos), • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! TE ESPERAMOS Grupo Enhol es un grupo inversor familiar que cuenta con casi un siglo de trayectoria. Con actividad en sectores como la energía renovable, agro, alimentación sostenible e inmobiliario, combina raíces locales con una visión claramente internacional. Actualmente cuenta con 9 centros de trabajo, un equipo de más de 400 personas y presencia en 28 países, con una facturación anual de 200 millones de euros. Grupo Enhol impulsa e invierte en proyectos con vocación transformadora: iniciativas con ambición, enfoque innovador y un compromiso real con el impacto social y el desarrollo del entorno. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a DINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. • Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa., • Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización., • Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país., • Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen., • Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día., • Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo., • Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders., • Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros., • Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa., • Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero., • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…entre otros! #J-18808-Ljbffr

En INVER estamos en búsqueda de profesional con experiencia en O&M de proyectos de gran generación de energía renovable. Su misión será actuar como responsable de los proyectos en la fase previa a la operación dentro del Departamento de Gestión de Activos • Coordinar las necesidades de Gestión de Activos con los distintos departamentos y áreas de la compañía (Desarrollo, Ingeniería, Construcción, Compras, H&S, Legal, Financiero, ...) a lo largo del ciclo de desarrollo, ejecución y puesta en marcha del proyecto., • Analizar de forma previa a la operación, el marco regulatorio, requisitos operativos, medioambientales, de seguridad y salud, laborales, …desde el punto de vista de la gestión de activos en aquellos países donde Inver vaya a gestionar proyectos., • Colaborar con el Departamento de Compras en la definición de los condicionantes técnicos de las licitaciones de los contratos, repuestos, garantías y suministros necesarios para la gestión del activo., • Negociar y revisar los distintos contratos y ofertas que se requieran en la gestión de un activo, • Analizar y estimar los costes operativos (OPEX) de los proyectos en desarrollo, • Colaborar en las Due Diligence Técnicas, Financieras y de Seguros de los proyectos, en todo lo relativo a Gestión de Activos., • Realizar la preparación previa a la fase de operación del activo: estructuración de equipo, procedimientos de trabajo, …, • Realizar la transición del activo de construcción a puesta en marcha y explotación, garantizando que toda la documentación, contratos y procedimientos necesarios estén disponibles antes de la entrada en operación., • Elaborar y revisar ofertas de servicios de Gestión de Activos para clientes terceros, • Ser responsable último de que cada proyecto cumple, antes de su entrada en operación, con todos los requisitos necesarios para una gestión del activo eficiente, rentable y conforme a la normativa aplicable., • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de proyectos renovables o gestión de activos., • Conocimiento de contratos de O&M, modelos de OPEX y due diligence de proyectos renovables., • Conocimiento de requisitos medioambientales y de Seguridad y Salud aplicables a proyectos de energía., • Experiencia o capacidad de análisis de nuevos mercados/países (riesgo regulatorio y país)., • Valorable conocimiento en SCADAS, • Nivel alto de inglés, • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Ambiente dinámico, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos), • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! #J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones - Sistemas Seguridad ConstrucciónDesde Ilerwork estamos seleccionando para importante empresa especialista en la instalación de sistemas de redes de seguridad (redes verticales de cierre de fachada y sistemas de protección perimetral), un/a Director/a de Operaciones para sus oficinas de Tudela (Navarra) .Misión principal: gestionar de forma integral los proyectos de instalación orientados a empresas constructoras, liderando desde la fase de oferta hasta la ejecución final en obra.- Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar los proyectos de instalación de sistemas de protección perimetral y redes de fachada de principio a fin.- Estudios y ofertas: Elaborar las ofertas técnicas y económicas de montaje y ejecución para las empresas constructoras clientes.- Gestión de equipos: Contratar, coordinar y supervisar al personal técnico y los equipos de montaje relacionados con las obras.- Control técnico y de obra: Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución, los presupuestos asignados y los estándares de calidad de la compañía.- Experiencia sectorial: Experiencia demostrable en puestos de Responsable de Proyectos y Montajes en empresas instaladoras de sistemas de seguridad en construcción.- Conocimientos técnicos: Conocedor imprescindible de sistemas de seguridad perimetral como Ulma, Alsina o Sten .- Formación: Formación técnica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) .Ubicación: Residencia en Tudela o alrededores, o disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Corella .- Habilidades: Capacidad de negociación con constructoras, liderazgo de equipos de obra y clara orientación a resultados.- Posición de alta responsabilidad dentro de una compañía consolidada, con la oportunidad de participar activamente en la coordinación y desarrollo de las diferentes áreas estratégicas del negocio.- Proyecto: Liderar un área operativa clave en una empresa en pleno desarrollo dentro de su sector.- Retribución: Salario competitivo en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.- Vehículo de empresa#J-18808-Ljbffr

Liderar la gestión integral del Consorcio EDER, poniendo a las personas y al equipo en el centro de la gestión: cohesionar al equipo actual, alinearlo con la estrategia definida por los órganos de gobierno y sostener la relación de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio.Funciones principales- Liderar, motivar y desarrollar al equipo del Consorcio, generando cercanía, confianza y un estilo de gestión basado en la escucha y el acompañamiento.- Alinear el trabajo diario del equipo con las líneas estratégicas definidas por los órganos de gobierno, gestionando el cambio de forma cercana y participativa.- Ser el nexo de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio, manteniendo una relación cercana y de interlocución constante.- Responsabilizarse de la gestión y planificación de los recursos humanos del Consorcio.- Definir las políticas, líneas de actuación y organización del Consorcio, y supervisar el funcionamiento de todas sus áreas.- Asistir y asesorar a los órganos de gobierno, manteniendo actualizado el conocimiento de la legislación laboral y administrativa aplicable.- Preparar las propuestas de acuerdo para el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo.- Gestionar los presupuestos anuales y planificar, programar y gestionar la contratación administrativa (contratación pública).- Desarrollar la representación institucional y liderar la búsqueda de financiación para proyectos de desarrollo territorial.Perfil de liderazgo que buscamos- Liderazgo cercano: capacidad para motivar e integrar personas, orientar la acción de los equipos, marcar objetivos y hacer seguimiento con feedback constante.- Habilidades interpersonales: comunicación empática, escucha activa y reconocimiento del trabajo de los demás.- Gestión del cambio: habilidad para acompañar procesos de transformación.- Capacidad de decisión: análisis y síntesis para tomar decisiones con criterio propio.- Integridad: persona de confianza para el Consejo, el equipo y la Sociedad.Requisitos que buscamos- Experiencia sólida y demostrable en gestión de equipos y en Recursos Humanos.- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar (Dirección de Departamento o Gerencia).- Alta capacidad de interlocución, diálogo y negociación institucional.- Vehículo propio y disponibilidad para dedicación exclusiva.Se valorará- Experiencia en planificación y desarrollo territorial, y en el diseño e implementación de proyectos en ámbitos como turismo, sostenibilidad, digitalización, desarrollo local, emprendimiento o comercio.- Experiencia en procesos de contratación pública.- Experiencia en gestión de proyectos y financiación europea.- Conocimiento de la realidad socioeconómica de la Ribera de Navarra y su tejido empresarial y social.- Contrato de Alta Dirección, con una duración mínima de 2 años, prorrogable por otros 2.- Autonomía real en la gestión de personas y proyectos.- Incorporación a un proyecto de desarrollo territorial con impacto directo en la Ribera de Navarra.- Retribución acorde a la responsabilidad y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr