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Administrativo/a para restaurante de colectividades de lunes a viernes en turno continuado de mañana. Incorporación inmediata. Salario de convenio colectividades. Funciones: Gestionar documentación proveedores, seguridad alimentaria, prl, etc . Apoyar en el uso de programas de gestión como el portal de compra de materias primas, de caja etc. Actualizar diariamente la comunicación del comedor (alérgenos, menús, etiquetado) Se valorará muy positivamente el conocimiento de CAE y SAP

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Puesto de trabajo oficial de cerrajería, carpintería metálica y estructura metálica, todo en acero. Fabricación y montaje en obra. Barandillas, escaleras, vallas, puertas de portal, puertas de garaje, caperuzas, cargaderos, vierteaguas, albardillas, pérgolas, protecciones de bajantes, rejillas ventilación de lamas, etc. Principalmente obras de vivienda nueva, naves industriales (reforma o reparación), Colegios, etc.

En Tusclasesparticulares, el portal líder en educación en España, buscamos profesores de inglés con nivel CAE o superior para impartir clases particulares. Esta es una excelente oportunidad para generar ingresos extra con total flexibilidad. TAREAS: • Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante, • Preparar las clases según la necesidad del alumno REQUISITOS: • No se requiere experiencia previa como profesor, • Compromiso con la enseñanza y el aprendizaje del estudiante., • Conocimientos sólidos de inglés (nivel CAE o superior) BENEFICIOS: • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa, • Salario: 15€ a 30€/hora Si tienes un buen nivel de inglés y te interesa enseñar, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y empieza a dar clases.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Un asesor inmobiliario es un profesional especializado en la gestión de venta o alquiler de inmuebles, terrenos, oficinas o locales comerciales. Su principal función es asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de una transacción inmobiliaria. Funciones principales de un asesor inmobiliario: *Intermediar entre compradores y vendedores o entre arrendadores e inquilinos. *Valorar inmuebles para determinar un precio de mercado adecuado. *Promocionar propiedades mediante diversos canales (portales, redes sociales, visitas, etc.). *Negociar condiciones de compra, venta o alquiler. *Asesorar legal y financieramente a los clientes durante la operación. *Acompañar en la firma de contratos y trámites notariales o registrales. Habilidades clave: *Conocimiento del mercado inmobiliario local. *Habilidades de comunicación y negociación. *Capacidad para generar confianza y credibilidad. ¿Tienes pasión por la compra venta de inmuebles y quieres alcanzar tu máximo potencial? ¡Esta es tu oportunidad! Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.