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Especialista en Personas y Cultura con enfoque generalista en RRHH, responsable de implementar iniciativas de cultura, engagement, desarrollo de talento y experiencia del empleado, alineando las prácticas de RRHH con la estrategia corporativa. Se requiere experiencia previa y manejo de HRIS.

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia)¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia Desarrollo profesional y formativo continuo Condiciones económicas muy atractivas Alojamiento y seguro de salud incluidos Soporte integral durante toda la movilidad internacional En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM Responsable de Operaciones Colombia (Expatriación) - PARLA, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

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En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.Buscamos un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando equipos técnicos en un entorno internacional. Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando la evolución de soluciones críticas para el sector de la movilidad y asegurando la correcta ejecución de los proyectos.- Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso.- Gestionar y supervisar equipos técnicos multidisciplinares (desarrollo, QA y otras áreas involucradas).- Actuar como interlocutor principal entre los equipos de negocio y tecnología.- Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones desarrolladas.- Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales.- Tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto.- Supervisar la integración de sistemas y la correcta interacción entre plataformas y APIs.- Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo acciones correctivas.- Facilitar la comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.- Impulsar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles en el equipo.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!- Experiencia como gestor/a de equipos en entornos de desarrollo software.- Background técnico sólido en arquitectura, desarrollo o sistemas.- Nivel alto de inglés (C1 o superior, hablado y escrito).- Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio.- Conocimientos avanzados de desarrollo en C/C++.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el trabajo en equipo.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.- Vacaciones y días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Desde la división de Sales & Marketing de W Executive, estamos buscando un Sales Director Public Sector - Outsourcing, BPO, Customer Experience para una de las principales compañías globales de outsourcing y transformación digital. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la expansión del negocio dentro del sector público en España, liderando la captación de nuevas oportunidades y actuando como asesor de confianza para clientes institucionales y stakeholders del sector. Buscamos un perfil senior, con expertise desarrollando negocio en Administraciones Públicas con sólida experiencia en desarrollo de negocio en entornos complejos y regulados, y con una clara orientación a resultados y construcción de relaciones estratégicas a largo plazo. Responsabilidades del puesto: Impulsar, liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento de Public Services (PS) en España, con un fuerte foco en generación de nuevo negocio, diseño estratégico de soluciones y crecimiento de ingresos dentro del mercado público español. Identificar, cualificar, desarrollar y convertir oportunidades estratégicas del sector público en organismos nacionales, regionales y locales, construyendo un pipeline sólido y sostenible de oportunidades transformacionales de outsourcing. Liderar análisis de mercado, posicionamiento competitivo y estrategias de penetración de cuentas para ampliar la presencia y cuota de mercado dentro del sector público español. Desarrollar y ejecutar la estrategia GTM (Go-To-Market) de PS para España. Construir y fortalecer las capacidades de PS en España involucrando y alineando a los equipos de liderazgo locales, incluyendo CEO, CCO, Operaciones, Finanzas, RRHH y otras funciones de soporte. Colaborar con stakeholders globales de PS y unidades especializadas de negocio para desarrollar soluciones integradas, diferenciadas y comercialmente atractivas para oportunidades complejas del sector público. Liderar el ciclo completo de las oportunidades comerciales, incluyendo: identificación y cualificación de oportunidades, desarrollo de estrategia de cuentas, creación de estrategias, diseño de soluciones y estructuración comercial, liderazgo y gobernanza de ofertas, revisión y presentación de propuestas, negociaciones y soporte en adjudicación de contratos Actuar como líder estratégico de soluciones, transformando retos de negocio, requerimientos operativos y aspectos regulatorios en soluciones escalables de outsourcing y transformación alineadas con las prioridades del sector público. Construir y mantener relaciones con stakeholders clave del sector público, asesores sectoriales, lobbies, asociaciones, analistas, responsables de procurement y partners del ecosistema en España. Desarrollar y aprovechar una sólida red profesional dentro del ecosistema público español para identificar tendencias emergentes, oportunidades de financiación, cambios regulatorios e iniciativas estratégicas relevantes para PS. Utilizar inteligencia de mercado, insights de clientes y análisis competitivo para desarrollar propuestas de valor sólidas y soluciones diferenciadas para el mercado público español. Impulsar mejores prácticas, gobernanza, estándares de calidad y mejora continua en todas las oportunidades y proyectos de PS en España. Liderar la innovación y evolución del enfoque de diseño de soluciones de PS en España, asegurando alineación con expectativas del cliente, excelencia operativa, requerimientos regulatorios y tendencias de mercado. Más de 8 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio para sector público, outsourcing, BPO, CX o entornos de servicios transformacionales. Nivel muy alto de inglés y español (oral y escrito). Mínimo C1. Perfil Hunter. Sólida trayectoria en generación de nuevo negocio, incluyendo identificación proactiva, desarrollo y conversión de oportunidades estratégicas en el sector público. Experiencia demostrada construyendo y gestionando pipelines cualificados, abriendo nuevas cuentas, expandiendo relaciones existentes y cerrando acuerdos complejos y de alto valor en entornos regulados. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de penetración y crecimiento de cuentas, con una mentalidad altamente comercial y orientada a oportunidades. Experiencia demostrable originando, estructurando y ganando oportunidades complejas y estratégicas en el sector público. Conocimiento sólido del ecosistema del sector público español, procesos de procurement, frameworks y entorno regulatorio. Experiencia liderando o apoyando licitaciones complejas del sector público, concursos competitivos y proyectos de outsourcing a gran escala. Alta capacidad comercial con experiencia desarrollando estrategias de crecimiento, impulsando generación de ingresos y posicionando soluciones diferenciadas de outsourcing en mercados competitivos. Capacidad demostrada para transformar retos de negocio de clientes en soluciones convincentes de outsourcing y transformación. Sólidas capacidades de networking y construcción de relaciones dentro del ecosistema público, incluyendo experiencia trabajando con lobbies, asesores, asociaciones sectoriales, responsables de procurement e influenciadores políticos. Red consolidada de contactos dentro del entorno público español y europeo. Capacidad para influir, involucrar y generar credibilidad con stakeholders senior tanto internos como externos, incluyendo ejecutivos C-Level, autoridades de procurement y responsables gubernamentales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación y gestión de stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu futuro profesional en Recursos Humanos con C&A MODAQUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de RRHH y de tiendas de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL SREET TALENT!! Tus Responsabilidades: NÓMINAS Ayuda en el proceso de la nómina mensual. CONTRATACIÓN Realización de documentos: Contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales, copia básica. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años. Certificados varios. Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias. Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros. Partes de IT, riesgos y maternidades: Grabación de partes médicos/as y comunicación del fichero a la Seguridad Social. Envío y recepción de Signaturit. Gestión de archivo: Digital y en papel. Realización de informes de control. Gestión de variables e incidencias previo a la nómina. Incidencias y gestión de postnómina. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Nóminas y Contratación, Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personasno lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Valorable experiencia de prácticas previa. Deseable nivel de inglés. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Persona resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50% Duración mínima de 6 meses. Vales de comida.

KPMG España busca un profesional para colaborar en la gestión de procesos de selección, apoyando en actividades de Recursos Humanos.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.La posición

Grupo Anpora busca un/a Office Manager para garantizar el funcionamiento diario de la oficina y apoyar áreas de RRHH. La posición requiere experiencia previa, fluidez en español y habilidades de comunicación. Se valorará experiencia en RRHH, control de gastos y buenas prácticas administrativas

Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.

Enagás, operador líder en España, ofrece una oportunidad de prácticas para estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial o business analytics.

SACYR busca un/a becario/a en Madrid para coordinar posiciones internacionales y gestionar el Programa de Talento dirigido a Jóvenes Profesionales.

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el departamento de recursos humanos; Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.

Es una gran oportunidad para aquellos interesados en desarrollarse en un ambiente laboral positivo. Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". El candidato ideal debe tener un grado en áreas sociales.

En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja?Nos encontramos buscando personal para desempeñar prácticas en el área de RRHH en nuestras oficinas tenemos dos vacantes disponibles.

ALOVIA es una consultora especializada en RRHH con sede en Madrid, España. Nos basamos en las mejores soluciones de IT e ingeniería del mercado Transformamos culturas, reconocemos el talento y unimos a personas y organizaciones impactando su desarrollo profesional Actualmente estamos buscando un/a Platform Engineer especializado en Kubernetes para unirse al equipo de Infraestructura de uno de nuestros clientes. Tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación, diseño y optimización de nuestra infraestructura y servicios en la nube.Gestionar y mantener herramientas de CI/CD como Jenkins, ArgoCD y SonarQube, asegurando el control sobre el ciclo CI/CD.Desarrollar y mantener pipeline en Jenkins, preferiblemente usando Groovy.Gestionar Azure DevOps y servicios en el Portal de Azure.Implementar y mantener clusters de Kubernetes, asegurando su alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad.Gestionar la seguridad de Kubernetes, incluyendo la implementación de network policies, gestión de secrets con Hashicorp Vault, manejo de cert-manager y implementación de herramientas para el control de políticas como Gatekeeper.Integrar herramientas de seguridad de aplicaciones como Veracode para realizar análisis estático y dinámico, asegurando la detección de vulnerabilidades y la conformidad con los estándares de seguridad.Configurar y optimizar herramientas de monitorización y observabilidad.Implementar soluciones de control de costes como Kubecost para monitorear y gestionar eficientemente los recursos, optimizando el gasto en infraestructura.Colaborar con equipos de desarrollo para integrar prácticas de DevOps.Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en Kubernetes y DevOps, aplicando las mejores prácticas para mejorar continuamente la infraestructura existente.Mínimo de 3 años de experiencia en roles de DevOps con Kubernetes.Experiencia en la creación y uso de imágenes Docker.Experiencia en la creación y uso de templates Helm.Experiencia desarrollando pipelines CI/CD.Experiencia con scripting básico, preferiblemente Bash.Experiencia en trabajar en entornos cloud de Azure.Experiencia con ArgoCD para la gestión de despliegues GitOpsConocimiento en la utilización de SonarQube para la mejora de la calidad del código.Certificaciones relevantes en Kubernetes, como CKA, CKAD.Habilidad para implementar y gestionar infraestructura como código (IaC) y automatización de procesos.Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo, así como de manera independiente.En ALOVIA, formarás parte de un equipo global especializado en proyectos internacionales, promoviendo la inclusión y diversidad, la igualdad de género y un entorno de trabajo basado en el respeto y la dignidad para todos.¿Te apasiona la tecnología y disfrutas trabajando en un entorno colaborativo y desafiante? ¡Nos encantaría conocerte! Si estáis interesad@s, no dudéis en contactar conmigo a través de LinkedIn:)Cloud Data Engineer - 100% Teletrabajo (Inglés Alto)Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 months agoPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 year agoPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 months agoData Engineer con Pyspark (Python, AWS) Teletrabajo- ref agmPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 10 months agoSr Cloud Engineer con AWS y API Management#J-18808-Ljbffr

Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.

Búsqueda de becario/a en RRHH para prácticas en formación, cultura y talento.

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No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Un o una estudiante de prácticas que nos ayude en apoyar en la consecución y gestión del ciclo de vida pro

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos: BECA RRHH - DESARROLLO Y FORMACIÓN - Dar soporte en la gestión y coordinación de acciones formativas. - Participar en la organización de cursos, talleres y otras iniciativas de desarrollo. - Dar apoyo en la gestión de plataformas y herramientas de formación. - Colaborar en el seguimiento de la participación y evaluación de las acciones formativas. - Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones y materiales relacionados con formación y desarrollo. - Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera y otras iniciativas del área. - Colaborar con diferentes equipos y áreas de la compañía para detectar y dar respuesta a necesidades de formación. - Apoyar en la comunicación y difusión de iniciativas de desarrollo y formación. - Gestión de la bonificación ¿Qué buscamos? - Estudiante de Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar. - Posibilidad de realizar prácticas/beca con convenio con universidad o centro de estudios. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo. - Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Se valorará positivamente el interés o experiencia previa en formación, desarrollo o gestión del talento. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo de RRHH donde podrás aprender y participar en proyectos reales. - Plan de aprendizaje y acompañamiento durante la beca. - Participación en diferentes iniciativas relacionadas con formación, desarrollo y talento. - Un entorno dinámico y con oportunidades para crecer profesionalmente. Si buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y conocer de cerca el área de Desarrollo y Formación, ¡queremos conocerte!

INMARK abre la posibilidad de incorporar estudiantes de Formación Profesional en prácticas para apoyar al equipo de Selección. La persona seleccionada colaborará en tareas de gestión documental, soporte operativo y contacto telefónico con candidatos para coordinar entrevistas y realizar seguimiento de procesos de selección. Se ofrecen entre 300 y 600 horas de prácticas. FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión y actualización de documentación en plataformas digitales. - Revisión y carga de información administrativa y contratos. - Apoyo en tareas de organización y seguimiento documental. - Emisión de llamadas a candidatos para citación y confirmación de entrevistas. - Actualización de estados y datos de candidatos en plataformas de selección. - Coordinación con diferentes áreas internas para el seguimiento de procesos. QUÉ BUSCAMOS - Estudiantes de FP en Recursos Humanos o similares. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Habilidades de comunicación y trato telefónico. - Organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje. - Actitud proactiva y orientación al trabajo en equipo. QUÉ OFRECEMOS - Formación práctica en entornos administrativos y de selección de personal. - Aprendizaje de herramientas y plataformas de gestión empresarial y RRHH. - Acompañamiento y formación continua por parte del equipo. - Experiencia en un entorno dinámico y colaborativo. Si te gustaría introducirte en el mundo laboral desde la perspectiva de una empresa consolidada, ¡no dudes en inscribirte!

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