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ppImagina un lugar donde btus ideas /b no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa bnuestra evolución /b. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del bWorkplace /b (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la bDigitalización de Procesos /b (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de bHybrid Infrastructure /b (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) /ppNo es solo un trabajo, es una aventura de bdescubrimiento y aprendizaje continuo /b. Aquí, cada día es una boportunidad para aprender /balgo nuevo, bcolaborar con mejores /b y ser parte de algo realmente extraordinario. /ppAdemás, en nuestra cultura laboral, bla diversidad y la inclusión /b son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipob. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos /b. /ppActualmente estamos buscando incorporarb un/a KAM especialista en la venta de servicios de tecnología para nuestro equipo de Grandes Cuentas en Madrid /b /ppbSerá responsabilidad del Key Account Manage /b /pulliPosicionar a RICOH como el proveedor de referencia en todas las áreas de negocio en las cuentas asignadas /liliConocer las best practices implantadas en cuentas similares a las asignadas /liliDefinir y ejecutar del Account Plan de cada una de las cuentas clave asignadas de una manera dinámica y constante /liliTransmitir la propuesta de valor de la compañía para posicionarnos como referentes en los diferentes ámbitos de negocio de la compañía: soluciones de Hybrid Infrastructure y Workplace. /liliSe valorará aportar formación universitaria en ingeniería, gestión de negocio o similar /liliExperiencia como Account Manager en empresas de venta de servicios tecnológicos para gran cuenta (imprescindible) /liliSe valorará disponer de un buen nivel de inglés. /liliVehículo propio (imprescindible) /liliCrecimiento profesional: Incorporación al equipo de grandes cuentas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas /liliEquilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece /liliExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /liliRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About The JobPart of the Retail Team at Madrid Head Office, giving support to the retail network of the Mediterranean Region (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Israel, Kazakhstan & Turkey), while working closely with the Paris HQ, the Retail Learning Advisor provides administrative, logistical and coordination support to ensure the seamless execution of learning and development programs across retail, helping deliver impactful training experiences and a smooth onboarding process for new employees.YOUR MISSIONTo be successful in this role, you must be passionate about Clients and people development. Our ideal candidate will share the same values and champion this across our teams.Job responsibilitiesSchedule and coordinate training sessions (in-person and virtual), managing invitations, registrations, participant selection and attendance tracking.Organize all logistics related to training: venues, meeting rooms, materials, equipment, meals, hotel bookings and entertainment, coordinating with vendors as needed.Ensure timely distribution of pre- and post-training materials, and troubleshoot technical issues during virtual sessions.Collect and consolidate participant feedback to support continuous improvement.Maintain and update the Learning Management System (LMS), ensuring accurate records of training paths, certifications and completion rates.Prepare training materials (presentations, guides, evaluation forms) and support translation of corporate content into local language when needed.Generate regular reports on training activity and support compliance monitoring for mandatory training.Prepare onboarding materials for newcomers and support the Retail Learning team in organizing and delivering onboarding for new employees.Act as first point of contact for employee inquiries on training programs, guiding them on accessing learning resources and the LMS.ProfileBe a self-starter and autonomous in terms of Agenda and priorities.Highly organized and rigorous, while working on multiple tasks simultaneously.A proven ability to deliver results.Excellent analytical and synthesis skills.MS Office, full Excel proficiency is mandatory.Ability to work in a fast-paced environment, ability to adapt to changes.Strong communication skills and easy connections with others.Highly motivated & strong personal interest for luxury & consumer goods environment.Fluent English & Spanish is mandatory, French is a plus.Required Profile & ExperienceGraduated from Business School, HR or any related field.A previous experience of at least 1 year in a similar role is required, in the retail field and/or HR department will be positively considered.It is mandatory that the candidate can formalize a “contrato de prácticas” based on Spanish labor law (Candidate must hold a valid bachelor or master’s degree obtained in the past 3 years)Availability: From Monday to Friday, 40 hours/week.Start date: June/July 2026.Equal Opportunity StatementLouis Vuitton respects and promotes equal opportunities. We celebrate and embrace the uniqueness of each individual and are committed to creating an inclusive work environment.Reference LVM32974#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Ubicado en una de las zonas más emblemáticas de Madrid, Meliá Madrid Princesa es un hotel de referencia para viajeros de negocios y ocio, reconocido por su excelencia en el servicio, sus espacios versátiles para eventos y su compromiso con la creación de experiencias memorables. Buscamos un/a Groups & Events Coordinator apasionado/a por la organización, la atención al detalle y la satisfacción del cliente, que quiera formar parte de un equipo dinámico e internacional. Misión principal A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:? Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.? IDIOMAS:? Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.? CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:? Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.? Conocimientos de Operativa Hotelera.? Organización y planificación.?? Proactividad e Innovación.? Excelentes habilidades comunicativas.? Alta vocación de servicio.? Capacidad de resolución.? Atención a los detalles.? EXPERIENCIA Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar, MICE.? Qué te ofrecemos? Formar parte de Meliá Hotels International , una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestra filosofía de promoción interna. Formación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. Descuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. Turnos rotativos, horarios de 10h a 18h ó de 11h a 19h Requisitos :

Imagina un lugar dondetus ideasno solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsanuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delWorkplace(Communication Services, IT Services, Printing Services) y de laDigitalización de Procesos(IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deHybrid Infrastructure(Datacenter, Cloud, Storage, Backup).No es solo un trabajo, es una aventura dedescubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es unaoportunidad para aprenderalgo nuevo,colaborar con los mejoresy ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral,la diversidad y la inclusiónson pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos.¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio?En Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones:Responsabilidades y tareasAnalizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente.Identificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial).Darás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables.Participarás en forecast, budget y definición de objetivos.Desarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño.Tienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible).Perfil analítico con visión de negocio.Buen manejo de Excel y Power BI.Comodidad trabajando con equipos comerciales.Inglés avanzado (imprescindible).Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece.Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh.#J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Descripción del Puesto: Project Manager Departamento: Comercial y Marketing Objetivo del Puesto: Completar proyectos de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Principales Funciones 1. Recepción del Briefing y Planificación • Recepción del briefing y creación de cronograma: hitos principales como formulación, pruebas, producción y lanzamiento., • Coordinación con los equipos involucrados: I+D, Diseño, Logística y Marketing., • Gestión de Presupuesto: establece partidas específicas para formulación, diseño, marketing, producción y distribución., • Identificación de riesgos: identifica posibles problemas, como retrasos en la producción o aprobaciones regulatorias. 1. Coordinación del Desarrollo • Coordina con el equipo de laboratorio para desarrollar las características solicitadas y supervisa los plazos de entrega de prototipos., • Coordina de pruebas internas y externas y facilita feedback. 1. Diseño y Branding • Supervisa el diseño del envase y etiquetas con el equipo de diseño gráfico y asegura que el diseño cumpla con las normativas legales., • Supervisa con el equipo de materiales la selección de materiales., • Coordina con el equipo de regulación para garantizar que se cumpla con las normativas locales e internacionales. 1. Producción y Logística • Trabaja con el equipo de producción para definir fechas de fabricación., • Supervisa la compra de materias primas y materiales de packaging., • Asegura que las primeras partidas producidas sean evaluadas para garantizar que cumplen con los estándares establecidos. 1. Estrategia de Marketing y Pre-Lanzamiento • Colabora con el equipo de marketing para planificar una estrategia de comunicación y promoción., • Gestiona pruebas piloto en mercados seleccionados para recibir feedback inicial. 1. Lanzamiento • Supervisa que el producto llegue al cliente según lo planificado., • Monitorea los primeros resultados del producto en el mercado, recopilando feedback. 1. Post-Lanzamiento y Optimización • Analiza datos de ventas, satisfacción del cliente y feedback del mercado., • Prepara un informe final para evaluar el éxito del proyecto y proponer mejoras para futuros lanzamientos., • Si hay problemas, coordina soluciones rápidas con el equipo correspondiente. Requisitos • Valorable título universitario en Negocios, Admin empresas o un área relacionada., • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares y preferentemente en los sectores de cosméticos, cuidado personal o bienes de consumo., • Alta competencia en inglés (hablado y escrito)., • Otros idiomas (como francés, alemán) será un plus. Competencias Claves • Gestión del Tiempo, • Coordinación de Equipos, • Orientación a Resultados Condiciones laborales y beneficios • Contrato a tiempo completo., • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año., • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes., • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo., • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa., • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos., • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending., • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. xcskxlj, • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Bucamos incorporar un Ingeniero/a junior especialista en proyectos modulares. Funciones El/la ingeniero/a de modularización participa en la ejecución de la estrategia de modularización de un Proyecto/Oferta. Durante la fase de ejecución del proyecto, trabajará con todos los perfiles involucrados en el diseño y la fabricación de los módulos en cada una de sus fases, especialmente con los ingenieros de proyecto y los especialistas de Ingeniería, Logística y Construcción asignados al Equipo de Modularización. También puede desarrollar actividades y estudios durante la fase de oferta, dependiendo del tipo de propuesta (pre‑FEED, FEED o propuestas EPC). El alcance de los trabajos y la documentación elaborada pueden ser menos específicos que durante la fase de ejecución del proyecto. Requisitos • Conocimientos básicos de ingeniería multidisciplinar., • Interpretación de planos, especificaciones y modelos 3D., • Conocimiento básico de procesos de fabricación y construcción., • Familiaridad con conceptos de modularización y prefabricación., • Conocimiento básico de planificación y seguimiento de proyectos., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares., • Actitud positiva y orientada al servicio., • Habilidad para trabajar en entornos multiculturales., • Manejo de herramientas informáticas de ingeniería (AutoCAD, Navisworks, herramientas de gestión documental, etc.), • Nivel alto de inglés. Competencias personales • Capacidad de aprendizaje., • Proactividad e iniciativa., • Responsabilidad y compromiso., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Atención al detalle., • Orientación a la calidad., • Capacidad analítica. Que ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional. xcskxlj, • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

En Enyse, empresa líder en el sector ferroviario y especializada en señalización y control de tráfico ferroviario, buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para la supervisión y control de obras ferroviarias. Si te motiva trabajar en proyectos de gran impacto y formar parte de un equipo con un alto nivel técnico, queremos conocerte. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones Principales • Investigación de accidentes e incidentes en la obra, elaboración de informes y propuestas de mejora., • Realización de evaluaciones de riesgos y actualización de documentación preventiva., • Responsable de impartir charlas pre-tareas, inducciones y formaciones., • Elaboración de procedimientos de trabajo seguros., • Visitas y supervisión de los diferentes puntos de obra., • Realización de OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) a través de las plataformas indicadas por el cliente., • Gestión de documentación de PRL, permisos y autorizaciones de acceso a obra., • Inspecciones de EPI, herramientas eléctricas y manuales, y maquinaria., • Seguimiento y control de plataformas CAE., • Control de procesos y realización de PPIs., • Gestión de documentación de residuos: autorizaciones, DI y certificados de gestión., • Trámites relacionados con la Administración Pública., • Realización de auditorías internas y atención a auditorías externas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector ferroviario., • Incorporación a un equipo multidisciplinar con proyectos técnicos de gran envergadura., • Planes de retribución flexible, que incluyen:, • Escuela infantil, • Tarjeta transporte, • Tarjeta restaurante, • Seguro de salud, • Formación, • Trabajamos 100% presencial Requisitos mínimos • Grado o Máster Universitario., • Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior con las 3 especialidades)., • Experiencia previa en PRL, Calidad y/o Medioambiente, preferiblemente en el sector de la construcción o similar., • Es imprescindible disponer de permiso de conducir. Si quieres formar parte de una compañía en plena evolución tecnológica y participar en proyectos que contribuyen a la seguridad del transporte ferroviario, te estamos esperando. Información de Protección de Datos Personales: En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por ENCLAVAMIENTOS Y SEÑALIZACIÓN FERROVIARIA ENYSE SAU (en adelante ENYSE), con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: ENYSE, NIF A Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 2 años. xcskxlj Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico protección.datos . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: J-18808-Ljbffr

ppEl Hospital Universitario San Rafael de Madrid es un hospital médico-quirúrgico de agudos, sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que atiende a la población infantil y adulta del sector privado y público (servicios concertados con las Administraciones Sanitarias), y a todos aquellos otros pacientes cuya asistencia es financiada por la Obra Social de la Orden Hospitalaria. /p pNuestra misión es la prestación de servicios sanitarios especializados de diagnóstico y tratamiento, con equipos de trabajo multidisciplinares, que prestan a nuestros pacientes una atención personalizada e integral al considerar todos los aspectos de la persona enferma: físicos, psíquicos, sociales y espirituales. Dicha misión está decididamente orientada por los valores de la Hospitalidad y compromiso social que promueve la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Complementariamente a nuestras actividades asistenciales, realizamos otras para la docencia de pre y postgrado en el ámbito de las Ciencias de la Salud. /p h3Descripción de la oferta /h3 pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Personas y Valores /b a jornada completa y con contrato indefinido. /p pFunciones principales: /p ul libGestión de Turnos: /b control de horas, planificación de turnos, gestión de vacaciones, absentismos y control de presencia. Mantenimiento y actualización del sistema. /li libAnálisis de datos: /b manejo avanzado de Excel y Power BI para elaboración de informes y cuadros de mando. /li libSelección y reclutamiento: /b gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /li libComunicación interna y gestión documental: /b redacción y envío de comunicados y noticias internas. Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación del área. /li libConocimientos en normativa laboral y seguridad social. /b /li /ul pHorario: horario de mañana de lunes a viernes, una tarde a la semana. /p pSalario: según valía. /p ul liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pAdemás, podrás beneficiarte de: descuento en parking, seguro médico, precio de empleado/a para consultas, urgencias y pruebas diagnósticas. /p pEl Hospital Universitario San Rafael de Madrid pertenece a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, organización que cuenta con más de 17.000 profesionales que ejercen su labor en los 80 centros repartidos en toda España. /p h3Formación Requerida /h3 ul liGrado en RR.LL. y RR.HH., Administración y Dirección de Empresas o similar | FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de tres años en puestos desempeñando las funciones descritas. /li liConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /li liManejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal. /li liCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. /li liConocimientos de SAGE 200 y manejo de software de RR.HH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp"El mundo es tuyo con Meliá" /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pUbicado en una de las zonas más emblemáticas de Madrid, Meliá Madrid Princesa es un hotel de referencia para viajeros de negocios y ocio, reconocido por su excelencia en el servicio, sus espacios versátiles para eventos y su compromiso con la creación de experiencias memorables. /p pBuscamos un/a bGroups Events Coordinator /b apasionado/a por la organización, la atención al detalle y la satisfacción del cliente, que quiera formar parte de un equipo dinámico e internacional. /p h3Misión principal /h3 ul liA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /li liRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. /li liAsegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. /li liElaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. /li liRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. /li liAsegurar las necesidades del cliente para así empezar el up‑selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. /li liLlevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro‑forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. /li liSolucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. /li liEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. /li liDurante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. /li liRealizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente. /li liParticipar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. /li liPlanificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /li liHacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. /li liIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma. /li liConocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente. /li liConocimientos de Operativa Hotelera. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad e Innovación. /li liExcelentes habilidades comunicativas. /li liAlta vocación de servicio. /li liCapacidad de resolución. /li liAtención a los detalles. /li liExperiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar, MICE. /li /ul h3Beneficios ofrecidos /h3 ul liFormar parte de Meliá Hotels International, una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. /li liOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestra filosofía de promoción interna. /li liFormación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. /li liDescuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. /li liTurnos rotativos, horarios de 10h a 18h ó de 11h a 19h. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Groups Events Manager - Hotel Fénix Gran Meliá (40709) /h3pID de solicitud de puestob40709 /b-Publicado -bEspaña /b-bMadrid /b-bComercial y ventas /b-bProfesionales de hotel /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEn el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /ppSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /ph3Misión principal /h3ulliDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /liliSe asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). /liliEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. /liliEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. /liliParticipar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). /liliPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /liliAsignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). /liliA partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel /liliCompaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. /liliSupervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento /liliResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras /liliAsegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /liliRevisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). /liliParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /liliParticipa en ferias del segmento. /liliRealiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunion y espacios de eventos del hotel /liliFijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel /liliAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa /liliPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas /liliConocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......) /liliRealizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. /liliConocimiento operativo y gestión de eventos. /liliDominio del paquete Office. /liliConocimiento de Opera /liliOrientación al servicio /liliExperiencia mínima de 3 años /liliIncorporarte a bGran Meliá /b, la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. /liliLa oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . /liliFormar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . /liliUn entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /liliAcceso a los programas de formación y crecimiento interno de bMeliá Hotels International /b , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /liliBeneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li /ulpEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

Groups & Events Coordinator -Meliá Madrid PrincesaÁrea: Comercial y ventas“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Ubicado en una de las zonas más emblemáticas de Madrid, Meliá Madrid Princesa es un hotel de referencia para viajeros de negocios y ocio, reconocido por su excelencia en el servicio, sus espacios versátiles para eventos y su compromiso con la creación de experiencias memorables. Buscamos un/a Groups & Events Coordinator apasionado/a por la organización, la atención al detalle y la satisfacción del cliente, que quiera formar parte de un equipo dinámico e internacional.Misión principalA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel.Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente decuálsea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel.Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito.Elaborar los resúmenes degrupoasí como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales.Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-sellingde alimentos & bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio.Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagosde acuerdo alas fechas estipuladas en el contrato actualizando la facturapro-formay enviándosela al cliente cuando sea necesario.Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente.Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar atodoslos departamentodel hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo.Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla comoestaplanificado.Realizarla revisión de la facturación del grupo/ eventosegurándoseque se ha hecho correctamenteParticiparen las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y deresúmende grupos junto con todos losdptsinvolucrados en la operativa.Planificary ejecutarla reuniónpre-convención(pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meetingplanner.Hacerel seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio.¿Qué buscamos en ti?- Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.- Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.- Conocimientos de Operativa Hotelera.- Organización y planificación.- Proactividad e Innovación.- Capacidad de resolución.- Atención a los detalles.- Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar, MICE.- Formar parte de Meliá Hotels International, una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional.- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestra filosofía de promoción interna.- Formación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo.- Descuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos.- Turnos rotativos, horarios de 10h a 18h ó de 11h a 19hEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. En un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. - Tomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA - Participar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). - Contribuir a la documentación técnica de la codebase. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. - Experiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. - Experiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. - Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Autonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. - Curiosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS. - Experiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. - Familiaridad con arquitecturas multitenante. - Experiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. - Conocimiento de Grafana/observabilidad. ¿Qué ofrecemos? - Ownership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

ph3Oferta de empleo - Profesor/a de Matemáticas y Economía (Bachillerato) /h3 pProfesor/a de Matemáticas y Economía (Bachillerato) /p h3Filtrar por Provincias /h3 ul liAlicante /li liSegovia /li liValencia /li liPalabra clave /li /ul h3Datos de la empresa /h3 ul libNombre empresa: /b Inspired Education Group /li libDescripción: /b Inspired Education Group es un proveedor internacional mixto, no confesional de escuelas privadas. Fue fundada en 2013 por el empresario libanés-británico Nadim Nsouli y tiene su sede en Londres. Brinda educación para niños de 1 año a 18 años y, hasta la fecha, tiene alrededor de 50,000 estudiantes en todo el mundo. /li /ul h3Datos oferta /h3 ul libNombre oferta: /b Profesor/a de Matemáticas y Economía (Bachillerato) /li libPeriodo de la oferta: /b a /li libProvincia: /b Madrid /li libDescripción: /b pInspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. /p pEn 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. /p pAl unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo /p pROLE SUMMARY: /p pThe British School of Madrid busca incorporar un/a Profesor/a de Matemáticas y Economía para Bachillerato del currículo español a tiempo completo para el curso académico 2026/27. /p pRESPONSABILIDADES CLAVE: /p ul liImpartir Matemáticas y Economía en Bachillerato (currículo español) /li liDiseñar y desarrollar programaciones didácticas conforme a la normativa vigente /li liPreparar al alumnado para evaluaciones oficiales y pruebas de acceso a la universidad /li liFomentar el razonamiento lógico, la resolución de problemas y el pensamiento analítico /li liColaborar con el equipo docente en un entorno internacional y bilingüe /li /ul pSAFEGUARDING STATEMENT: /p pInspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. /p pVisita nuestro sitio de carreras para más información: /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Matemáticas, Ingeniería, Física, Economía, Finanzas o similar /li liMáster de Formación del Profesorado de Secundaria o equivalente /li liExperiencia docente en Bachillerato /li liNivel medio/ alto de inglés /li liCapacidad de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva /li liMaster Formación del Profesorado o C.A.P. /li /ul h3Información sobre el contrato /h3 ul libContrato: /b Indefinido /li libSalario: /b Según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImagina un lugar donde btus ideas /b no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa bnuestra evolución /b. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del bWorkplace /b (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la bDigitalización de Procesos /b (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de bHybrid Infrastructure /b (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) /p pNo es solo un trabajo, es una aventura de bdescubrimiento y aprendizaje continuo /b. Aquí, cada día es una boportunidad para aprender /balgo nuevo, bcolaborar con mejores /b y ser parte de algo realmente extraordinario. /p pAdemás, en nuestra cultura laboral, bla diversidad y la inclusión /b son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipob. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos /b. /p pBuscamos un/a bSales Manager Enterprise /b para liderar y desarrollar un equipo de bKey Account Managers /b y acelerar el crecimiento del negocio en bclientes estratégicos en Madrid /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 h3Desarrollo de negocio /h3 ul liImpulsar modelos de servicios gestionados y contratos plurianuales /li liIdentificar y activar nuevas oportunidades en grandes cuentas /li liConstruir relaciones de confianza con stakeholders clave y decisores C-Level /li /ul h3Estrategia y ejecución comercial /h3 ul liDefinir planes de cuenta y liderar oportunidades estratégicas /li liGestionar el pipeline con foco en calidad, previsión y conversión /li liLiderar negociaciones complejas y cerrar operaciones críticas /li liCoordinar equipos de ventas, preventa, delivery y partners /li liAlinear prioridades para asegurar propuestas viables y rentables /li liActuar como punto de conexión entre negocio y operación /li /ul h3Gestión y desarrollo de equipo /h3 ul liLiderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Key Account Managers /li liImpulsar una cultura de alto rendimiento, coaching y mejora continua /li liAcompañar al equipo en clientes y oportunidades clave /li liExperiencia consolidada liderando bequipos comerciales B2B /b en entornos IT, servicios tecnológicos o soluciones complejas /li liSólido background en bventa consultiva /b, gestión de ciclo largo y desarrollo de bgrandes cuentas (Enterprise) /b /li liCapacidad demostrada para definir y ejecutar bestrategias comerciales /b orientadas a crecimiento rentable y generación de negocio recurrente /li liExperiencia en bgestión de pipeline /b, previsión de ventas (forecast) y cierre de operaciones estratégicas /li liAlta capacidad de interlocución con bdecisores C-Level /b, generando relaciones de confianza a largo plazo /li liExperiencia coordinando equipos multidisciplinares (ventas, preventa, delivery, partners) en entornos complejos /li liFuerte borientación a resultados /b, con foco en márgenes, rentabilidad y calidad del negocio /li liHabilidades de bliderazgo, desarrollo de talento y coaching /b de equipos comerciales /li liPensamiento estratégico combinado con capacidad de ejecución (“hands‑on”) /li liPerfil con alta autonomía, influencia y capacidad para gestionar entornos con múltiples stakeholders /li liCrecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. /li liEquilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre‑festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. /li liExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /li liRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a una compañía líder del sector dermocosmético y estética médica. ¿Te apasiona la visita médica de alto valor científico y la relación con especialistas de referencia? Buscamos un/a profesional con capacidad para generar relaciones de confianza con dermatólogos, médicos estéticos y cirujanos plásticos, impulsando el crecimiento de una marca innovadora y reconocida en el sector.Responsabilidades principales- Visita Médica y Relación con Especialistas- Presentar el portfolio de productos basándote en estudios clínicos y evidencia científica.- Desarrollar relaciones sólidas con dermatólogos, médicos estéticos y Key Opinion Leaders (KOLs).- Impulsar la recomendación y prescripción de la marca en protocolos pre y post tratamiento.- Gestionar la venta directa de producto en clínicas seleccionadas cuando proceda.- Formación y Desarrollo en Clínicas- Formar a equipos de enfermería, esteticistas y personal de recepción en productos y técnicas de venta cruzada.- Organizar talleres, sesiones formativas y demostraciones de producto.- Gestión de Negocio y Análisis Comercial- Diseñar rutas eficientes y gestionar una cartera de clientes de alto potencial.- Administrar muestras, materiales promocionales y presupuesto asignado.- Mantener actualizado el CRM con información de mercado, clientes y competencia.- Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción efectivos.- Eventos y Congresos- Convocar y garantizar la asistencia de especialistas a eventos científicos y lanzamientos.- Representar a la compañía en congresos nacionales e internacionales.- Coordinación con el Canal Farmacia- Trabajar conjuntamente con farmacias estratégicas para asegurar la disponibilidad de producto.- Facilitar el cumplimiento de las prescripciones generadas y potenciar la rotación del producto.Competencias y perfil buscado- Alta capacidad de comunicación e influencia.- Orientación a resultados y visión de negocio.- Habilidades para la formación y presentación científica.- Capacidad para generar relaciones duraderas con profesionales sanitarios.- Organización, autonomía y excelente planificación comercial.Tipo de contrato: IndefinidoNúmero de vacantes: 1Remuneración anual: 30.000 € brutos/año + 9.000 € bonus#J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar dondetus ideasno solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsanuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delWorkplace(Communication Services, IT Services, Printing Services) y de laDigitalización de Procesos(IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deHybrid Infrastructure(Datacenter, Cloud, Storage, Backup).No es solo un trabajo, es una aventura dedescubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es unaoportunidad para aprenderalgo nuevo,colaborar con los mejoresy ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral,la diversidad y la inclusiónson pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos.¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio?En Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones:Responsabilidades y tareasAnalizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente.Identificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial).Darás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables.Participarás en forecast, budget y definición de objetivos.Desarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño.Tienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible).Perfil analítico con visión de negocio.Buen manejo de Excel y Power BI.Comodidad trabajando con equipos comerciales.Inglés avanzado (imprescindible).Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece.Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh.#J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implementa lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y usa la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. Trabajará sobre propiedades de alto tráfico, con impacto directo en la experiencia de millones de usuarios en habla hispana. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). - Tomar ownership de componentes y módulos frontend completos. - Colaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. - Garantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests y documentar los componentes desarrollados. - Usar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. - Dominio de JavaScript/TypeScript moderno y al menos un framework principal (React, Vue o equivalente). - Experiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. - Sólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. - Experiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server-side (Twig, Blade o similar). - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Experiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. - Curiosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). - Experiencia con GitHub y Jenkins. - Conocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI) - Experiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. - Interés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. ¿Qué ofrecemos? - Impacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Proximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

• Nombre empresa: Inspired Education Group, • Descripción: Inspired Education Group es un proveedor internacional mixto, no confesional de escuelas privadas. Fue fundada en 2013 por el empresario libanés-británico Nadim Nsouli y tiene su sede en Londres. Brinda educación para niños de 1 año a 18 años y, hasta la fecha, tiene alrededor de 50,000 estudiantes en todo el mundo.Datos oferta, • Nombre oferta: Profesor/a de Alemán, • Periodo de la oferta: 29-06-2026 a 14-07-2026, • Provincia: Madrid, • Descripción: Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo ROLE SUMMARY: El Colegio San Patricio La Moraleja busca incorporar una Profesora nativa de Alemán para Educación Primaria a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se integra en un equipo docente de alto nivel dentro de una comunidad educativa internacional, exigente y cohesionada. El centro sigue el currículo español, enriquecido por un sólido proyecto lingüístico y una clara vocación de apertura al mundo. El alemán forma parte del proyecto lingüístico como tercera lengua, junto con español, inglés y francés. KEY RESPONSIBILITIES: • Impartir clases de alemán en Educación Primaria, • Diseñar actividades didácticas adaptadas a la etapa educativa, • Fomentar la exposición natural y comunicativa al idioma, • Colaborar estrechamente con el equipo docente, • Contribuir al desarrollo del proyecto lingüístico del centro, • Participar activamente en la vida escolar y actividades del colegio SAFEGUARDING STATEMENT: Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. xcskxlj Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. Visita nuestro sitio de carreras para más información: hablante nativo o bilingüe de alemán • Experiencia previa en docencia en Educación Primaria, • Formación relacionada con educación o enseñanza de idiomas, • Nivel adecuado de español y/o inglés para entorno escolar internacional, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y vocación educativaInformación sobre el contrato, • Contrato: Indefinido, • Salario: Según convenio #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Técnico de estudios y presupuestos. Junto con el equipo de oficina técnica llevarás a cabo las valoraciones y presupuestos de los diferentes proyectos, buscando la optimización de las ofertas hasta la fase de presentación técnica a los diversos clientes. Tus funciones diarias: • Elaboración y redacción de presupuestos., • Análisis del proyecto y sus mediciones. Comprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra., • Solicitud ofertas a subcontratistas y redacción de comparativos., • Propuesta de organización y planificación de la obra en fase de pre-construcción., • Elaboración de memorias técnicas., • Presentación propuestas técnicas a clientes. Nos gustaría que tuvieras: • Titulación Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería., • Manejo de Revit, Presto y AutoCAD., • Mínimo dos años de experiencia en puesto similar o en obra de retail., • Muy valorable inglés mínimo B2., • Ser una persona resolutiva y que busque trabajar en equipo., • Ser parte de una empresa referente en el mercado., • Pertenecer a un equipo con oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico., • Contrato indefinido en jornada completa., • Viernes de teletrabajo. xcskxlj ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo! Anímate a desarrollar tu carrera profesional con nosotros #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Misión principal Definir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB así como las proyecciones (forecast) de FB para su departamento. Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups Events Coordinator se tratara. Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participa en ferias del segmento. Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores) Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. IDIOMAS: Español nativo e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento operativo y gestión de eventos. Dominio del paquete Office. Conocimiento de Opera Orientación al servicio Comunicación e influencia EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años Qué te ofrecemos? Incorporarte a Gran Meliá , la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Requisitos :

Nuestro cliente, una empresa líder de tecnología a nivel global, busca un CRM Solution Architect para liderar el diseño end-to-end de soluciones para ecosistemas de CRM y Vault dentro del dominio de Life Sciences. La persona seleccionada será responsable de combinar una sólida comprensión del negocio con una profunda experiencia técnica en las plataformas Salesforce y Veeva, diseñando soluciones escalables, cumplidas e integradas que apoyen la transformación del negocio en áreas como Médica, Comercial, Clínica y Regulatoria. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Liderar talleres de diseño y arquitectura de soluciones con stakeholders de negocio y TI para definir estrategias de integración de CRM y Vault., • Definir arquitecturas de solución end-to-end que cubran modelo de datos, seguridad, automatización, integración y cumplimiento normativo en plataformas Salesforce y Veeva., • Traducir requisitos de negocio complejos en diseños técnicos escalables y cumplidos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y marcos de gobierno., • Colaborar con equipos de Veeva Vault, CRM e integración para garantizar un flujo de datos consistente y una experiencia de usuario unificada entre sistemas., • Apoyar discusiones de pre-venta y asesoría al cliente, contribuyendo a la definición de roadmaps, PoCs y recomendaciones arquitectónicas., • Revisar la configuración, el desarrollo personalizado y las entregas de integración para garantizar la coherencia arquitectónica y el cumplimiento de los estándares GxP., • Guiar y mentorizar a equipos funcionales y técnicos, asegurando la transferencia de conocimiento y la mejora continua. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación: Título en Ingeniería de Software, Sistemas, Informática o afines, deseable, pero no excluyente si hay experiencia sólida y certificaciones relevantes. • Experiencia extensa (+10 años) en roles de arquitectura o consultoría técnica, con foco en Salesforce y Veeva Vault., • Conocimiento profundo de los modelos de datos, seguridad y ciclo de vida de Salesforce y Veeva Vault., • Experiencia en el diseño de arquitecturas multi-cloud que integren Vault, CRM y Data Cloud para Life Sciences., • Fuerte conocimiento de cumplimiento GxP, documentación de validación y preparación para auditorías., • Experiencia en procesos de negocio en Farmacéutica y Biotecnología (Áreas Comercial, Asuntos Médicos, Regulatorio, Calidad)., • Dominio de metodologías ágiles y marcos de gobierno arquitectónico., • Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders con equipos globales., • Español: Fluido., • Inglés: Nivel Avanzado (C1) como mínimo. Experiencia deseada: • + 10 años de experiencia en roles técnicos y de arquitectura dentro del dominio de Life Sciences., • Habilidad para trabajar de manera autónoma y liderar equipos técnicos., • Capacidad para gestionar tareas y responsabilidades de manera independiente en un entorno complejo. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de integrarte en un equipo altamente cualificado y multidisciplinario., • Contrato inicial de3 meses(con posibilidad de extensión según desempeño). xcskxlj, • Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoArquitecto de Soluciones Junior – Tecnologías EmergentesArquitecto/a Cloud & Integración · Remoto - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación., • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio., • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. xcskxlj, • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

About The Job Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Part of the Retail Team at Madrid Head Office, giving support to the retail network of the Mediterranean Region (Spain, Portugal, Morocco, Greece, Israel, Kazakhstan & Turkey), while working closely with the Paris HQ, the Retail Learning Advisor provides administrative, logistical and coordination support to ensure the seamless execution of learning and development programs across retail, helping deliver impactful training experiences and a smooth onboarding process for new employees. YOUR MISSION To be successful in this role, you must be passionate about Clients and people development. Our ideal candidate will share the same values and champion this across our teams. Job responsibilities • Schedule and coordinate training sessions (in-person and virtual), managing invitations, registrations, participant selection and attendance tracking., • Organize all logistics related to training: venues, meeting rooms, materials, equipment, meals, hotel bookings and entertainment, coordinating with vendors as needed., • Ensure timely distribution of pre- and post-training materials, and troubleshoot technical issues during virtual sessions., • Collect and consolidate participant feedback to support continuous improvement., • Maintain and update the Learning Management System (LMS), ensuring accurate records of training paths, certifications and completion rates., • Prepare training materials (presentations, guides, evaluation forms) and support translation of corporate content into local language when needed., • Generate regular reports on training activity and support compliance monitoring for mandatory training., • Prepare onboarding materials for newcomers and support the Retail Learning team in organizing and delivering onboarding for new employees., • Act as first point of contact for employee inquiries on training programs, guiding them on accessing learning resources and the LMS. Profile • Be a self-starter and autonomous in terms of Agenda and priorities., • Highly organized and rigorous, while working on multiple tasks simultaneously., • A proven ability to deliver results., • Excellent analytical and synthesis skills., • MS Office, full Excel proficiency is mandatory., • Ability to work in a fast-paced environment, ability to adapt to changes., • Strong communication skills and easy connections with others., • Highly motivated & strong personal interest for luxury & consumer goods environment., • Fluent English & Spanish is mandatory, French is a plus. Required Profile & Experience • Graduated from Business School, HR or any related field., • A previous experience of at least 1 year in a similar role is required, in the retail field and/or HR department will be positively considered., • It is mandatory that the candidate can formalize a “contrato de prácticas” based on Spanish labor law (Candidate must hold a valid bachelor or master’s degree obtained in the past 3 years), • Availability: From Monday to Friday, 40 hours/week., • Start date: June/July 2026. Equal Opportunity Statement Louis Vuitton respects and promotes equal opportunities. xcskxlj We celebrate and embrace the uniqueness of each individual and are committed to creating an inclusive work environment. Reference LVM32974 #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.Fundació Hospitalàries Barcelona es una institución sin ánimo de lucro con más de 135 años de historia en la acogida, el cuidado especializado y la asistencia integral de las personas más vulnerables. Somos referente en atención especializada para más de 150.000 personas a nivel global, con una sólida trayectoria en el ámbito quirúrgico y la patología médica compleja.Buscamos incorporar un/a Facultativo/a Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo para reforzar nuestro equipo médico. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno clínico estimulante, con actividad quirúrgica diversa y un equipo comprometido con la excelencia asistencial, ¡queremos conocerte!¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Proyecto profesional estable en un hospital de referencia con actividad quirúrgica, ambulatoria y de hospitalización.- Entorno multidisciplinar que favorece la colaboración entre servicios y el desarrollo clínico continuo.- Participación en actividades de docencia, investigación clínica y formación de residentes.- Amplio plan formativo y acceso a congresos, publicaciones y grupos de mejora de calidad.- Organización comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.¿Cuál será tu labor?- Atender a los/las pacientes en hospitalización, consultas externas, Hospital de Día y bloque quirúrgico, realizando anamnesis, exploración y seguimiento clínico.- Solicitar e interpretar pruebas diagnósticas complementarias con criterios de eficiencia y orientación clínica.- Indicar y llevar a cabo procedimientos quirúrgicos e invasivos propios de la especialidad.- Garantizar la continuidad asistencial: elaborar informes de alta, derivaciones, traslados y cursos clínicos.- Informar de forma sistemática al/la paciente y a la familia sobre diagnóstico, tratamiento y evolución.- Coordinar la actividad del servicio con enfermería, servicios centrales (Anestesiología, Radiología, Laboratorio) y otros niveles asistenciales.- Participar en sesiones clínicas, comisiones, grupos de mejora de calidad y reuniones de seguimiento de objetivos.- Colaborar en proyectos de investigación, ensayos clínicos y actividades docentes del servicio.¿Qué esperamos de ti?- Licenciatura o Grado en Medicina.- Especialidad vía MIR en Cirugía General y del Aparato Digestivo.- Experiencia asistencial en el ámbito quirúrgico (hospitalización, quirófano y/o consultas externas).- Capacidad para la toma de decisiones clínicas, orientación a resultados y gestión de situaciones de alta exigencia.- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y compromiso con los valores de la institución.Se valorará:- Formación complementaria o subespecialización en cirugía laparoscópica, colorrectal, hepatobiliopancreática o de pared abdominal.- Experiencia en Hospital de Día quirúrgico o cirugía mayor ambulatoria.- Actividad docente y/o investigadora previa (publicaciones, comunicaciones a congresos, formación de residentes).Podrás optar a:- Contrato estable con retribución fija + objetivos + pluses.- Proyecto profesional de largo recorrido con actividad clínica diversa y posibilidad de desarrollo dentro de la organización.- Participación en docencia universitaria de pre y posgrado, y en la formación de residentes.- Descuentos exclusivos para profesionales.¡Inscríbete y te explicaremos todos los detalles!Fundació Hospitalàries Barcelona está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

2 Delineantes de Proyectos Especiales y ServiciosContrato indefinido | Jornada completa.¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito del diseño industrial participando en proyectos de alta complejidad?Si te interesa el diseño 3D, la elaboración de documentación técnica y formar parte de un equipo de ingeniería altamente especializado, esta oportunidad puede interesarte.ResponsabilidadesDesarrollo y comprobación de documentación técnica contractual, en colaboración y coordinación con el equipo técnico del área.Controlar el estado de aprobación interna de los planos y documentación asociada mediante el PLM y Team Center, dando apoyo al seguimiento documental de proyectos.Lanzar el proceso de aprobación interna mediante el flujo electrónico de aprobación en el PLM y Team Center, cooperando con las diferentes áreas implicadas.Facilitar a la O.D.D. los planos necesarios para el envío al Cliente y controlar esta operación en el PLM (Team Center), colaborando en la correcta gestión documental.Diseño de planos adecuadamente según las necesidades de la empresa y el cliente, con apoyo y supervisión del equipo técnico.Realización de lista de soldaduras. Realización de listas de materiales, colaborando en la preparación técnica y documental de los proyectos.Realización de los modelos en 3D de equipos y utillajes necesarios y la posterior generación de los diferentes tipos de planos asociados (planos de Diseño, planos de Fabricación, Croquis, Planos de Despieces, etc.), en cooperación con el resto del equipo de ingeniería y delineación.Realizar y gestionar trabajos de ingeniería inversa, participando activamente en el análisis y desarrollo técnico de soluciones.Realizar las representaciones gráficas (planos, croquis, etc.) y diseño de máquinas, utillajes, estructuras y equipos, apoyando las necesidades técnicas y productivas del área.Realización de planos pre-diseños para la fase de oferta cuando es necesario, colaborando en la preparación técnica de propuestas y proyectos.Apoyo en el diseño del plano de pruebas de carga de equipos, en coordinación con las necesidades técnicas y operativas del proyecto.OfertaNúmero de vacantes: 2Área: Proyectos Especiales y ServiciosCentro de trabajo: Maliaño (Cantabria)Contrato indefinido a jornada completa.Jornada partida.Retribución: salario fijo bruto anual de 28.000 €, más una retribución variable de hasta el 21 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.Requisitos ImprescindiblesCiclo Formativo de Diseño de la Fabricación Mecánica.Nivel oficial mínimo de inglés A2.Manejo de programas de dibujo 3D: Solid Edge.Perfil competencialInnovación y mejora continua.Pensamiento crítico.Trabajo en equipo y cooperación.Iniciativa y resolución.Compromiso con la organización.Autogestión.Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso: https://www.Ensa.Es/wp-content/uploads/2026/07/convocatoria-delineante-peys.Pdf#J-18808-Ljbffr

Estoy valorando realizar una reforma en una vivienda en Madrid (28016) que está en proceso de compra, con contrato de arras ya firmado. La idea es llevar a cabo algunas mejoras para actualizar espacios concretos y adaptarla mejor a mis necesidades, sin tratarse de una reforma integral. Tengo un pre

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. /p pSi disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir objetivos de Upselling a los Groups Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. /li liAsegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. /li liEstablecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. /li liEn coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de FB y las proyecciones (forecast) de FB. /li liParticipar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). /li liPreparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. /li liAsignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. /li liDesde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. /li liCombinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups Events Coordinator. /li liSupervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /li liResolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /li liPlanificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. /li liRevisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales FB contratados in situ, cancelaciones, etc.). /li liParticipar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. /li liParticipar en ferias del segmento. /li liRealizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. /li liFijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. /li liAsistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. /li liPlanificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. /li liConocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). /li liRealizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. /li libIdiomas: /b Español nativo e Inglés avanzado. /li libConocimientos específicos: /b Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. /li libExperiencia: /b Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. /li liFormación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. /li liAcceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. /li liBeneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. /li liEntorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de mantenimiento de instalaciones en Madrid. Responsabilidades • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos., • Elaborar ofertas/estudios para contribuir en la adjudicación de nuevos servicios de mantenimiento de instalaciones y obras. Requisitos • Estudios Universitarios: Graduada/graduado Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar, • Valorable Conocimientos en AutoCad, Presto, Paquete Office y Project., • Inglés: nivel medio alto., • Experiencia de un año en la gestión de servicios de mantenimiento, • Perfil con orientación a resultados, orientación al cliente, organización y planificación y colaboración, • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. xcskxlj En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo en el sector:, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto como auxiliar de ruta para el transporte y cuidado de personas mayores en un centro de día en Madrid. El contrato es temporal y a tiempo parcial, para cubrir vacaciones los fines de semana, con horario partido de 08:00 a 12:00 y de 16:00 a 20:00. Entre las funciones está la pre

Especialista en Gobernanza de Entornos y Gestión de Cambios (PRE)Estamos en búsqueda de un Especialista en Gobernanza de Entornos y Gestión de Cambios (PRE).Principales responsabilidades- Coordinar la planificación y ejecución de cambios en entornos PRE, asegurando cumplimiento de ventanas operativas y control de riesgos.- Establecer y mantener la gobernanza de entornos, garantizando estabilidad operativa y trazabilidad de actividades.- Facilitar y liderar procesos de CAB (Change Advisory Board), asegurando la correcta evaluación, aprobación y comunicación de cambios.- Supervisar despliegues y actividades técnicas en coordinación con equipos de infraestructura, aplicaciones, testing y soporte.- Gestionar riesgos operativos, incidencias y dependencias en plataformas tecnológicas complejas.- Asegurar la comunicación efectiva entre equipos y stakeholders durante ciclos de cambio y eventos críticos.RequerimientosExcluyentes- Experiencia en gestión de cambios, gobernanza de entornos o coordinación técnica en entornos enterprise.- Conocimiento de procesos ITIL (gestión de cambios, incidencias y problemas).- Experiencia coordinando despliegues y actividades en entornos complejos.- Nivel de inglés C1 (imprescindible y bloqueante).- Capacidad para trabajar con múltiples equipos técnicos (infraestructura, desarrollo, QA, soporte).- Disponibilidad para realizar intervenciones fuera del horario habitual cuando lo requiera el servicio.Deseables- Experiencia en entornos PRE o similares (preproducción, staging gobernado).- Conocimiento de herramientas de gestión de cambios y ticketing.- Experiencia en entornos cloud o plataformas distribuidas.- Certificaciones ITIL u otras relacionadas con gestión de servicios TI.Beneficios- Contrato indefinido con salario competitivo.- Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.- Plan de carrera personalizado y formación continua.- Participación en proyectos estables con alto componente técnico.- Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.- Beneficios sociales adaptados a tus necesidades.#J-18808-Ljbffr