Prevencion riesgos laborales jobs in RuteCreate job alerts

Dirigir la empresa de forma global, asegurando el cumplimiento de la estrategia, la rentabilidad y el crecimiento sostenible del negocio, y liderando un equipo comprometido y orientado a resultados. Responsabilidades principales Estrategia y negocio • Definir, junto con la propiedad, el plan estratégico y los objetivos anuales, y traducirlos en planes de acción., • Identificar oportunidades de crecimiento: nuevos clientes, productos, mercados o alianzas., • Analizar la competencia y las tendencias del sector para anticipar riesgos y oportunidades. Gestión económico-financiera • Elaborar y controlar el presupuesto, la cuenta de resultados y la tesorería., • Garantizar la rentabilidad y optimizar costes sin perder calidad., • Reportar periódicamente a la propiedad con cuadros de mando e indicadores (KPIs). Liderazgo de personas • Dirigir, motivar y evaluar al equipo directivo y a los responsables de área., • Impulsar una cultura de responsabilidad, mejora continua y colaboración., • Participar en la selección, desarrollo y retención del talento clave. Operaciones y comercial • Supervisar la operativa diaria y la eficiencia de los procesos., • Liderar las relaciones con los principales clientes, proveedores y socios., • Asegurar la calidad del producto o servicio y la satisfacción del cliente. Representación y cumplimiento • Representar a la empresa ante instituciones, entidades financieras, clientes y medios., • Velar por el cumplimiento normativo, laboral, fiscal y de prevención de riesgos. Requisitos Imprescindibles • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrable en gestión de cuenta de resultados. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de decisión., • Liderazgo inspirador y capacidad de delegar., • Orientación a resultados y a la rentabilidad., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad analítica y manejo de datos para decidir., • Integridad, discreción y compromiso con la empresa. ###