Profesional de riesgo financiero jobs in MadridCreate job alerts

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: - Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales. - Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas. - Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial. - Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas. - Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales. - Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio. - Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio. - Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: - Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios. - Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable) - Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Capacidad de estructuración y organización. - Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones. - Comunicación clara y exigente. - Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio. - Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. - Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo. - Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: - Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: - Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: - Español: nativo. Requisitos valorables: - Experiencia en sector financiero o similar. - Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación. - Conocimientos de riesgo / scoring. - Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados. Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? Formación : Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. Formación complementaria : Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. Idiomas : Nivel B2 de inglés Conocimientos específicos : Normativa medioambiental / auditoría medioambiental. Experiencia : Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. Competencias : Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Business Development Manager – Evenco Analytics Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Evenco Analytics es una plataforma especializada en la predicción de flujos de fondos de inversión, diseñada para dar soporte a la toma de decisiones de equipos comerciales, de marketing y riesgo de gestoras de fondos tradicionales y de cobertura. En el marco de nuestro plan de expansión, incorporamos un/a Business Development Manager que lidere el desarrollo de negocio y el cierre de contratos con clientes mid-market en el mercado europeo. Responsabilidades • Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales con equipos de marketing, ventas, riesgo e inversión en gestoras de fondos., • Establecer relaciones comerciales con traders y quantitative researchers en fondos sistemáticos y hedge funds., • Gestionar el ciclo de venta B2B de forma integral, desde la prospección hasta la negociación y el cierre de contratos., • Adaptar la propuesta de valor de Evenco Analytics a las necesidades específicas de cada área funcional del cliente., • Contribuir al crecimiento sostenido de la cartera de clientes mid-market en distintos mercados europeos. Requisitos • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio o venta consultiva B2B, idealmente de productos o servicios de datos, dirigidos a clientes del sector financiero (gestoras de activos, banca de inversión o fintech)., • Historial acreditado de cierre de contratos en ciclos de venta mid-market y en comercialización de productos o servicios de datos "nuevos" - no previamente establecidos en el mercado., • Nivel de inglés profesional, imprescindible para la interlocución con clientes internacionales., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos y la capacidad de explicar información relacionada al machine-learning, la ciencia de datos, y los modelos de IA predictiva., • Disponibilidad para operar y desplazarse en distintos mercados de Europa., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de interlocución ante audiencias técnicas y financieras de alta exigencia. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en fase de expansión, dentro de un segmento de alto valor añadido del sector financiero., • Formar parte de una empresa con muchísimo potencial de crecimiento y un ambiente laboral dinámico y moderno., • Salario base competitivo además de comisiones., • Responsabilidad directa sobre el desarrollo de la cartera mid-market en Europa., • Un producto diferencial y de alta especialización, con fuerte demanda en su nicho de mercado. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura o contactar directamente a través de LinkedIn. xcskxlj Incorporación a mediados de agosto - primera semana de septiembre. #J-18808-Ljbffr

ppHola! /p pEn bMBC /b seguimos creciendo y ahora buscamos un bFunctional Architect /b para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del entorno bbancario internacional /b, con foco en barquitectura funcional, reingeniería de procesos /b y bdefinición de soluciones basadas en IA /b. /p h3Sobre MBC /h3 pMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. /p pTenemos oficina en España y Reino Unido. /p pTrabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. /p h3Sobre el perfil /h3 pBuscamos un perfil de bFunctional Architect /b con experiencia en el diseño de barquitecturas funcionales /b, boptimización y reingeniería de procesos /b y definición de bsoluciones tecnológicas basadas en IA /b, especialmente en entornos complejos del sector financiero. /p pLa persona se incorporará a un contexto de alto impacto, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. Valoramos especialmente la experiencia en bCIB Corporate Investment Banking /by el conocimiento funcional de productos y procesos financieros. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir y diseñar barquitecturas funcionales /b para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software. /li liAnalizar necesidades de negocio y traducirlas en bsoluciones funcionales /b viables y alineadas con la arquitectura global. /li liLiderar iniciativas de breingeniería de procesos /b, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación. /li liAplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar bvistas funcionales /b y documentación de alto nivel. /li liElaborar bespecificaciones funcionales /b asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico. /li liEvaluar bsoluciones de terceros /b y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente. /li liParticipar en la definición de bsoluciones basadas en IA /b, incluyendo casos de uso con bLLMs /b y bAI Agents /b. /li liColaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología. /li liAportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno bGlobal Debt Financing /b, riesgo, portfolio management y distribución. /li /ul h3Requisitos de Arquitectura /h3 ul liExperiencia sólida como bFunctional Architect /b, bBusiness Architect /b o rol similar en entornos corporativos complejos. /li liAlta capacidad para identificar y definir brequerimientos funcionales /b para nuevas aplicaciones o evolutivos. /li liExperiencia demostrable en breingeniería de procesos /b y rediseño funcional. /li liConocimiento en el uso de bherramientas y metodologías de arquitectura funcional /b. /li liCapacidad para desarrollar bespecificaciones funcionales de alto nivel /b, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio. /li liExperiencia en análisis y evaluación de bsoftware de terceros /b. /li liFamiliaridad con herramientas y soluciones de bInteligencia Artificial /b, especialmente bLLMs /b y bAI Agents /b. /li liNivel alto de binglés y español /b, tanto oral como escrito. /li /ul h3Requisitos de Coporate Investing Banking /h3 ul liExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes áreas: ul libGlobal Debt Financing (GDF) /b: Syndicated Loans y Project Finance. /li libFinance Active Portfolio Management /b: TTI y cálculo de PL, optimización de balance, análisis de liquidez y optimización de capital. /li libCredit Counterparty Risk /b: modelos de rating, límites, métricas de exposición y modelos de control de riesgo. /li libDistribution Methods / Asset Hedging /b: Secondary Sales, Securitizations, Risk Participation Agreements, Insurances, TRS y análisis de impacto en capital. /li /ul /li /ul h3Mejor si tienes /h3 ul liProactividad /li liAfán de superación. /li liEmpatía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje y atención al detalle /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPaquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. /li liRetribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. /li liFormación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. /li liClases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. /li liParticipar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. /li /ul pbLugar /b: Madrid bHÍBRIDO /b /p pÚnete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. /p pb¡Esperamos tu candidatura! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbVermont Solutions /b buscamos un/a bCyber Risk Analyst /b para incorporarse a un entorno internacional donde la protección de la información, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo son elementos clave para el éxito del negocio. /p pEsta posición ofrece la oportunidad de participar activamente en iniciativas estratégicas de bprevención de pérdida de datos /b, gestión de briesgos operacionales /b, cumplimiento regulatorio y programas de bInsider Threat /b, colaborando con equipos multidisciplinares en un entorno altamente regulado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y supervisar controles de Data Loss Prevention (DLP). /li liMonitorizar políticas de seguridad y cumplimiento normativo. /li liAnalizar incidentes relacionados con la protección de datos y proponer acciones correctivas. /li liIdentificar, evaluar y reportar riesgos operacionales y de seguridad. /li liColaborar en la definición y mejora de procesos orientados a la prevención de amenazas internas (Insider Threat). /li liDesarrollar métricas e indicadores que permitan medir la efectividad de los controles DLP y programas de Insider Threat. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua en materia de protección de datos y gestión de riesgos. /li liMantenerse actualizado sobre cambios regulatorios y asegurar su correcta incorporación a procesos y controles internos. /li liApoyar el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y corporativas relacionadas con seguridad de la información y prevención del crimen financiero. /li liParticipar en la gestión y seguimiento de incidencias mediante herramientas corporativas. /li liColaborar con diferentes áreas del negocio promoviendo una cultura de riesgo y seguridad alineada con las mejores prácticas del sector. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con: /li liData Loss Prevention (DLP). /li liGestión de riesgos operacionales. /li liSeguridad de la información. /li liCompliance o gobierno de ciberseguridad. /li liExperiencia en monitorización y análisis de políticas de seguridad. /li liExperiencia en análisis y gestión de incidentes relacionados con protección de datos. /li liExperiencia trabajando en entornos regulados o con altos requisitos de cumplimiento. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento sólido de funcionalidades DLP, incluyendo: /li liPolicy Monitoring. /li liIncident Response Analysis. /li liData Protection Controls. /li liExperiencia con herramientas de gestión de tickets y seguimiento de incidencias. /li liConocimiento de procesos y metodologías de gestión de riesgos. /li liManejo avanzado de Microsoft Office: /li liOutlook /li liExcel /li liPowerPoint /li liExperiencia utilizando ServiceNow para gestión de incidencias y reporting. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel C1 (imprescindible). /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con plataformas de ciberseguridad como: /li liMicrosoft Purview /li liMicrosoft Defender /li liNetskope /li liConocimiento de: /li liReglamento General de Protección de Datos (GDPR) /li liEstándares PCI DSS /li liNIST Cyber Security Framework /li liExposición a políticas, estándares, procedimientos y marcos de ciberseguridad corporativos. /li /ul h3Qué te hará destacar /h3 ul liExcelente capacidad analítica y orientación al detalle. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión de prioridades. /li liExcelentes capacidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad para interactuar con múltiples áreas de negocio y stakeholders. /li liAlto nivel de discreción y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liFuerte compromiso con la gestión del riesgo y el cumplimiento normativo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de Formación y certificaciones técnicas. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera definido. /li liFlexibilidad horaria /li liPlan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte…). /li liModelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. /li /ul pSi buscas un nuevo proyecto, bVermont Solutions /b estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad profesional: Portfolio Manager NPL/REO – Madrid ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Proyecto estratégico en compañía líder del sector financiero‑inmobiliario Una empresa referente en la gestión de activos financieros, especializada en carteras NPL secured y REO está ampliando su equipo y busca incorporar un/a Portfolio Manager Senior / Mid‑Senior en Madrid. Se trata de un rol con impacto directo en decisiones estratégicas, contacto con inversores internacionales y visibilidad real dentro de la organización. ¿Qué harás en este rol? Participarás en la gestión integral de una cartera NPL/REO, asumiendo funciones como: • Definir estrategias top‑down y supervisar su ejecución., • Coordinar áreas clave: asset, legal, servicing, ventas y operaciones., • Proponer optimizaciones equilibrando riesgo vs performance., • Analizar KPIs, métricas, evolución de cartera y forecast de recuperaciones., • Participar en business plan y priorización estratégica., • Tomar decisiones con visión 360º del ciclo del activo., • 3+ años como Portfolio Manager real (no solo analista)., • Experiencia en NPL secured + REO (perfiles solo REO → no encajan)., • Excel avanzado (reporting, modelización, fórmulas complejas)., • Perfil estratégico, analítico y con gestión de stakeholders., • Experiencia previa en ámbitos con exposición a fondos internacionales. Qué ofrece la compañía • Proyecto estable y profesional, con fuerte exposición a inversores., • Cultura orientada a resultados y colaboración entre áreas., • Flexibilidad laboral + teletrabajo parcial., • Crecimiento ligado a evolución real del negocio., • Banda salarial competitiva según seniority. xcskxlj Inscribete si quieres saber más o te interesa valorar la posición. #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. /p pNos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p h3Descripción del Puesto /h3 pQueremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con un/a Consultor/a que cuente con al menos 2 años de experiencia en proyectos funcionales y servicios gestionados relacionados con la prevención del crimen financiero y blanqueo de capitales. Participarás en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEjecutar análisis de riesgo y preparar reportes internos en ámbitos como AML y sanciones. /li liDiseñar, revisar e implementar marcos operativos: políticas, procedimientos, procesos y tecnología. /li liAnalizar perfiles de clientes y alertas de operaciones sospechosas, evaluando riesgos y elaborando reportes regulatorios. /li liSupervisar equipos, asegurando orientación técnica y desarrollo profesional. /li liInterlocución con clientes y stakeholders internos, gestionando expectativas y comunicación. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas. /li /ul h3Funciones clave /h3 ul liAnálisis de operativa transaccional y resolución de alertas. /li liScreening de listas de sanciones y embargos. /li liProfundo conocimiento en KYC y diligencia debida. /li liDiseño e implantación de políticas y procedimientos de Financial Crime Compliance. /li liApoyo funcional en herramientas tecnológicas. /li liPlanificación y gestión de proyectos. /li liReporte a alta dirección. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, etc.). /li li≥ 2 años de experiencia en prevención del crimen financiero (banca y/o seguros). /li liInglés avanzado (oral y escrito). /li liManejo fluido de MS Office. /li liCapacidad analítica, trabajo en equipo y adaptación. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liCertificaciones (ACAMS, ICA, ACFE, CESCOM). /li liExperiencia en Big4 o consultoría. /li liConocimiento en pagos, cripto, real estate. /li liIdiomas adicionales. /li liLiderazgo, comunicación y organización. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto global. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHola! En bMBC /b seguimos creciendo y ahora buscamos un bFunctional Architect /b para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del entorno bbancario internacional /b, con foco en barquitectura funcional, reingeniería de procesos /b y bdefinición de soluciones basadas en IA /b. /p h3Sobre MBC /h3 pMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. /p pTenemos oficina en España y Reino Unido. /p pTrabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. /p h3Sobre el perfil /h3 pBuscamos un perfil de bFunctional Architect /b con experiencia en el diseño de barquitecturas funcionales /b, boptimización y reingeniería de procesos /b y definición de bsoluciones tecnológicas basadas en IA /b, especialmente en entornos complejos del sector financiero. /p pLa persona se incorporará a un contexto de alto impacto, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. Valoramos especialmente la experiencia en bCIB Corporate Investment Banking /b y el conocimiento funcional de productos y procesos financieros. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software. /li liAnalizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales viables y alineadas con la arquitectura global. /li liLiderar iniciativas de reingeniería de procesos, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación. /li liAplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar vistas funcionales y documentación de alto nivel. /li liElaborar especificaciones funcionales asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico. /li liEvaluar soluciones de terceros y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente. /li liParticipar en la definición de soluciones basadas en IA, incluyendo casos de uso con LLMs y AI Agents. /li liColaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología. /li liAportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno Global Debt Financing, riesgo, portfolio management y distribución. /li /ul h3Requisitos de Arquitectura /h3 ul liExperiencia sólida como Functional Architect, Business Architect o rol similar en entornos corporativos complejos. /li liAlta capacidad para identificar y definir requerimientos funcionales para nuevas aplicaciones o evolutivos. /li liExperiencia demostrable en reingeniería de procesos y rediseño funcional. /li liConocimiento en el uso de herramientas y metodologías de arquitectura funcional. /li liCapacidad para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio. /li liExperiencia en análisis y evaluación de software de terceros. /li liFamiliaridad con herramientas y soluciones de Inteligencia Artificial, especialmente LLMs y AI Agents. /li liNivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. /li /ul h3Requisitos de Coporate Investing Banking /h3 ul liExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes áreas: ul liGlobal Debt Financing (GDF): Syndicated Loans y Project Finance. /li liFinance Active Portfolio Management: TTI y cálculo de PL, optimización de balance, análisis de liquidez y optimización de capital. /li liCredit Counterparty Risk: modelos de rating, límites, métricas de exposición y modelos de control de riesgo. /li liDistribution Methods / Asset Hedging: Secondary Sales, Securitizations, Risk Participation Agreements, Insurances, TRS y análisis de impacto en capital. /li /ul /li /ul h3Mejor si tienes /h3 ul liProactividad /li liAfán de superación. /li liEmpatía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje y atención al detalle /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPaquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. /li liRetribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. /li liFormación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. /li liClases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. /li liParticipar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. /li /ul h3Lugar /h3 pMadrid HÍBRIDO /p pÚnete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. /p p¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del Puesto Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con un/a Consultor/a que cuente con al menos 2 años de experiencia en proyectos funcionales y servicios gestionados relacionados con la prevención del crimen financiero y blanqueo de capitales. Participarás en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. • Ejecutar análisis de riesgo y preparar reportes internos en ámbitos como AML y sanciones., • Diseñar, revisar e implementar marcos operativos: políticas, procedimientos, procesos y tecnología., • Analizar perfiles de clientes y alertas de operaciones sospechosas, evaluando riesgos y elaborando reportes regulatorios., • Supervisar equipos, asegurando orientación técnica y desarrollo profesional., • Interlocución con clientes y stakeholders internos, gestionando expectativas y comunicación., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas.Funciones clave, • Análisis de operativa transaccional y resolución de alertas., • Screening de listas de sanciones y embargos., • Profundo conocimiento en KYC y diligencia debida., • Diseño e implantación de políticas y procedimientos de Financial Crime Compliance., • Apoyo funcional en herramientas tecnológicas., • Planificación y gestión de proyectos.Requisitos mínimos, • Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, etc.)., • ≥ 2 años de experiencia en prevención del crimen financiero (banca y/o seguros)., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Manejo fluido de MS Office., • Capacidad analítica, trabajo en equipo y adaptación.Se valorará positivamente, • Certificaciones (ACAMS, ICA, ACFE, CESCOM)., • Experiencia en Big4 o consultoría., • Conocimiento en pagos, cripto, real estate., • Idiomas adicionales., • Liderazgo, comunicación y organización. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Data Analyst Credit Risk Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Funciones ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Qué buscamos? Aubay precisa incorporar para proyecto estable en cliente de sector financiero, un/a Data Analyst Credit Risk en Modelo Hibrido de Teletrabajo: 2 días de oficina y 3 días desde casa (zona norte de Madrid). Buscamos un/a profesional para la migración de sistemas de decisión crediticia para la implementación del nuevo motor decisional. Su misión será trasladar las reglas de negocio, flujos de decisión y modelos predictivos (regresiones logísticas, modelos de machine learning) al entorno definido, utilizando herramientas como Camunda Modeler para el diseño de flujos BPMN y IBM Operational Decision Manager (ODM) para la gestión de reglas de negocio. Responsabilidades principales: • Analizar, comprender y documentar las reglas de negocio existentes, • Migrar dichas reglas al nuevo entorno utilizando ODM (Operational Decision Manager) y diseñar flujos de decisión usando Camunda Modeler (BPMN)., • Integrar modelos predictivos (regresión logística, random forest, etc.) dentro del proceso decisional, garantizando su correcta ejecución y parametrización., • Asegurar que los flujos de decisión estén alineados con los requerimientos regulatorios, de negocio y técnicos., • Trabajar estrechamente con data scientists, data analysts, especialistas de negocio en el área de Credit risk management y equipos de IT para garantizar que el nuevo sistema sea consistente y auditable., • Validar el comportamiento del nuevo sistema de decisiones frente al histórico y ajustar reglas o modelos cuando sea necesario., • Documentar de forma clara los procesos, reglas y modelos migrados, asegurando trazabilidad y gobernanza., • Participar en pruebas funcionales y técnicas (UAT, integración, regresión) junto a QA. Requisitos • Grado/Licenciatura en Informática o carreras científicas afines, • Nivel C1/B2 / Avanzado de Inglés, • Experiencia y conocimiento avanzado en SQL ( lenguajes lógicos similares), • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (IT, negocio, data), • Excelentes habilidades de documentación, • Experiencia en motores de decisión (valorable), • Habilidades para traducir requisitos funcionales en flujos técnicos y decisiones parametrizables, • Conocimiento avanzado en herramientas de modelado de decisiones como Camunda BPMN (preferiblemente), • Experiencia y conocimiento en sector bancario / financiero / fintech, • Experiencia en ODM (muy valorable) Valorable/ No imprescindible: Conocimiento francés B2 o más Experiencia y conocimiento en Python Experiencia en migración de sistemas legados, especialmente motores decisionales Experiencia con plataformas modernas de decisión como Operational Decisional Manager (ODM), FICO, Experian PowerCurve, SAS Decision Manager, o herramientas de automatización de decisiones. Conocimiento de arquitectura basada en microservicios. Experiencia con integración de sistemas (APIs, ETL, etc.). Conocimiento de Machine Learning y ciencia de datos. Familiaridad con modelos de scoring, análisis de riesgo crediticio o sistemas de evaluación. Conocimiento en herramientas de visualización (Tableau, Looker) Se ofrece ¿Qué se ofrece? • Muy buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Modelo Hibrido de Teletrabajo: 2 días de oficina y 3 días desde casa. xkdbapo, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), • Formación y evolución, • 22 días laborables de vacaciones, • 12 o 14 pagas ¡Tú elijes! Camunda, BPMN, SQL

ph3Oferta de Empleo: Financial Crime Analyst – Trade Finance /h3pModalidad: Trabajo en remoto excepto al principio (2 meses) que habrá que ir 3 días por semana (Madrid). Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: 9:00h a 18:00h (L-V). /ph3Sobre el puesto /h3pDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a competente para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario. /ppSe trata de una posición orientada a la revisión y análisis de operaciones de Trade Finance, con el objetivo de identificar potenciales riesgos de Financial Crime, ejecutando controles de Prevención de Crimen Financiero antes de la firma de las operaciones, incluyendo screening contra listas de sanciones, análisis de medios adversos, control de riesgo-país y aplicación de medidas de diligencia reforzada sobre transacciones de alto riesgo. /ph3Funciones /h3ulliRevisión y análisis de operaciones de Trade Finance con el objetivo de identificar potenciales riesgos de Financial Crime. /liliEjecución de controles de Prevención de Crimen Financiero antes de la firma de las operaciones. /liliScreening contra listas de sanciones y análisis de medios adversos. /liliControl de riesgo-país. /liliAplicación de medidas de diligencia reforzada sobre transacciones de alto riesgo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas. /liliInglés B2/C1. /liliConocimientos de Prevención de Blanqueo de capitales. /liliConocimiento de productos de Comex (LCs, Garantías, Remesas Documentarias, etc.). /liliManejo de herramientas: Excel, Power Point, Power BI. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliProyecto fiable y de larga duración. /liliParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto. /liliCultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. /liliPlanes de crecimiento profesional y formación continua. /li /ulpSOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, negociando derivadas con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2.700 operaciones al año, monitoreando continantemente el riesgo agregado del Grupo en FX/IR, contribuyendo al diseño de actuaciones en mercados financieros y gestionando la liquidez diaria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDominar las características de los instrumentos financieros de cobertura (swaps, forwards, opciones) para optimizar la relación rentabilidad/riesgo. /li liNegociar operaciones, valorándolas previamente, para conseguir las mejores condiciones frente a los bancos. /li liRecopilar inputs y datos de mercado para la valoración correcta de la cartera de derivados del Holding. /li liCoordinar con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar curvas IFRS16 para valorar correctamente los contratos de arrendamiento del Grupo. /li liSeguir límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul h3Capacidades que buscamos /h3 ul liExperiencia operativa en mercados de capitales, bancarios, créditos y equity. /li liProactividad para proponer eficiencias financieras. /li liHabilidad para identificar oportunidades y seguir mercados en tiempo real. /li liCoordinación y comunicación con áreas financieras y no financieras. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares documentales del Grupo. /li liGestión de prioridades en entornos cambiantes. /li liTrabajo transversal y gestión de equipos multidisciplinares. /li liExcel avanzado y dominio de herramientas Office. /li liInglés avanzado. /li /ul h3Cómo contribuirás /h3 ul liColaborar con equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales del Grupo. /li liRegistrar operaciones en sistemas de captura y en el fichero de posición. /li liElaborar ficheros de control para el seguimiento de posiciones. /li liActualizar y validar datos de mercado diarios en sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyar la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3Otros aspectos valorados /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o campos equivalentes. /li liConocimiento de aplicaciones financieras (Bloomberg, Reuters). /li liOfimática: familiaridad con MS Office, programación y aprendizaje de sistemas informáticos. /li liInglés fluido escrito y hablado. /li liExperiencia mínima de 4 años en departamento financiero corporativo, fondos o banca. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liProyectos transformadores de alto impacto. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de movilidad global. /li liFlexibilidad y conciliación laboral. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para la familia, plan de retribución flexible, plan de pensiones. /li /ul h3Compromiso de igualdad y diversidad /h3 pSaludemos a todos sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Estamos buscando un bConsultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales /b con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para: custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos, pagos y liquidación (incl. stablecoins). /li liTraducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia En /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable Experiencia En /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de pr... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aubay estamos buscando un perfil de IT risk para incorporarse al equipo de IT Continuity and Resilience, dentro de un interesante proyecto internacional del sector financiero. /ppbUbicación: /b Madrid Ríobr/bVacantes: /b 1 /ph3Funciones /h3ulliDar soporte al IT Continuity Resilience Officer global para liderar y organizar los órganos de gobierno encargados de asegurar la resiliencia operativa IT. /liliCoordinar la comunidad de responsables de continuidad IT de las distintas entidades y recoger sus necesidades. /liliSensibilizar y formar a los diferentes actores implicados. /liliGarantizar que se cumplen los requisitos de continuidad IT establecidos. /liliMonitorizar la implantación de las soluciones seleccionadas y evaluar su eficacia. /liliRecopilar y evaluar los informes de continuidad IT de las entidades, incluidos los resultados de ejercicios y controles. /liliDar soporte a las entidades en la gestión y seguimiento del riesgo IT y realizar el seguimiento periódico de los planes de pruebas. /liliContribuir al fortalecimiento del modelo de gobierno. /liliParticipar en las actividades globales de la oficina corporativa del ICRO. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3 años de experiencia demostrable en Continuidad IT, Continuidad de negocio, Ciberseguridad, Gestión de riesgos o Sistemas de información. /liliConocimientos de conceptos de Disaster Recovery Plan (DRP): replicación de datos, transferencia de operaciones entre centros (Cold sites, Warm sites, Hot sites). /liliConocimientos generales de arquitectura de sistemas. /liliCapacidad para analizar estrategias y planes de continuidad. No se requiere proponer soluciones, sino evaluarlas y emitir una opinión. /liliConocimiento de ISO 22301, ISO 27301, ISO 24762. /liliCompetencias transversales: trabajo en equipo, autonomía, comunicación con niveles directivos, síntesis y transmisión de conceptos y requisitos, organización, análisis, impulso de cambio y gestión de proyectos. /liliIdiomas: Inglés fluido escrito y hablado (mínimo C1); Valorable Francés B2 o superior. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido y proyecto estable. /liliModalidad híbrida: 50% teletrabajo. /liliUbicación: Madrid Río. /liliFlexibilidad horaria (1 hora de entrada y salida). /liliPlan de formación a medida (certificaciones, idiomas…). /liliDesarrollo profesional. /liliPlataforma de beneficios corporativos. /liliPosibilidad de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería). /liliSalario a negociar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo financiero y el trato directo con empresas? ¿Quieres formar parte de una entidad líder en plena expansión y contribuir al crecimiento de las PYMEs? ¡Esta es tu oportunidad! /p p¿Cuál será tu misión? Serás responsable de captar, gestionar y desarrollar clientes del segmento PYMEs (facturación entre 2 y 10 millones de euros), ofreciendo soluciones financieras a medida que impulsen su negocio y garanticen una gestión óptima del riesgo. /p h3Tus principales responsabilidades: /h3 ul liCaptación y gestión de cartera de clientes PYMEs, ofreciendo productos como cuentas corrientes, líneas de crédito y soluciones de ahorro. /li liAsesoramiento personalizado, orientando a las empresas en la elección de productos financieros que se adapten a sus necesidades. /li liAnálisis y gestión de solicitudes de crédito, asegurando condiciones competitivas y cumplimiento normativo. /li liRelación cercana y seguimiento continuo para garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades. /li liEvaluación del perfil financiero y riesgo de clientes actuales y potenciales. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liFormación: Licenciatura o Grado. /li liExperiencia: comercial (mínima 2 años). Muy valorable en Banca. /li liConocimientos valorables: productos y servicios bancarios para PYMEs, análisis de riesgos y gestión de préstamos. /li liHabilidades: comunicación efectiva, orientación comercial y capacidad para generar confianza. /li liCompetencias digitales: manejo básico de herramientas y plataformas bancarias. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 p¿Qué se ofrece? /p ul liContrato indefinido desde el inicio. /li liIncorporación a una entidad bancaria nacional en plena expansión. /li liProyecto muy interesante con impacto real en el desarrollo empresarial. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liSBA en función experiencia de candidato + variable. /li liEntorno dinámico y retador, donde podrás crecer y aportar valor. /li liJornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's Chief Financial Office is looking for a Treasury Coordinator to join its team! El Departamento Financiero de IE University está buscando un coordinador para apoyar este área realizando un control diario de la posición de tesorería del grupo de empresas, elaborando informes y teniendo relación con las entidades financieras. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Why IE University With 50 years of experience and founded by and for entrepreneurs, IE University has turned business education on its head through disruptive teaching. We count on high-level faculty who bring real-world experience into the classroom and foster a hands-on approach to learning. Our Purpose At IE University, we foster positive change through education, research, and innovation. As a transformative educational institution, we empower students to make their mark on the world. We provide them with the skills, knowledge, and environment needed to make a difference, and they join a supportive and international community that lasts a lifetime. Our People • People-driven, • Change Builders, • Autonomy Enthusiasts, • Communication Enthusiasts, • Knowledge Champions We are looking for a person to join a full-time position in Madrid - IE Tower. Your role as Treasury Coordinator will involve • Gestionar la tesorería del grupo de empresas, asegurando la disponibilidad de efectivo y la liquidez necesaria para cumplir con las obligaciones financieras., • Inversiones a Corto y Medio Plazo Optimización de los excedentes de efectivo según las necesidades específicas de cada empresa., • Conversión de Presupuesto Económico a Cobros y Pagos Transformar los gastos e ingresos aprobados en flujos de caja, incluyendo la supervisión y el análisis de las desviaciones generadas., • Gestión de riesgo de divisa Controlar el riesgo asociado a las fluctuaciones de divisas., • Elaboración de Informes Financieros Crear informes semanales, mensuales y trimestrales para reportar a la Dirección Financiera., • Mantener la comunicación y la negociación con entidades financieras en función de las líneas estratégicas marcadas por la institución. To thrive in this role, you should possess the following qualifications • Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o similar., • MBA o Máster Especializado en una reconocida institución., • Fluidez y dominio del inglés y español profesional., • Mínimo 3-5 años de experiencia., • Conocimiento avanzado en paquete Office, Power BI., • Experiencia con ERP se desea Microsoft Dynamics u otras herramientas de informes financieros., • Experiencia en manejo de software de tesorería., • Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo cooperativo., • Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con éxito los plazos., • Capacidad para comunicarse con clientes internos y capacitar al personal, organizando, priorizando y programando asignaciones de trabajo. Unleash your full potential and make an impact. The next move is yours! If you want to be part of this educational revolution, we invite you to apply and join our dynamic team at IE University. xcskxlj At IE University, we actively promote equal opportunities in recruitment processes and access to employment, ensuring the absence of bias based on gender, sexual orientation, religion, age, ethnic origin, or disability throughout the entire selection process. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad profesional: Portfolio Manager NPL/REO – Madrid Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Proyecto estratégico en compañía líder del sector financiero‑inmobiliario Una empresa referente en la gestión de activos financieros, especializada en carteras NPL secured y REO está ampliando su equipo y busca incorporar un/a Portfolio Manager Senior / Mid‑Senior en Madrid. Se trata de un rol con impacto directo en decisiones estratégicas, contacto con inversores internacionales y visibilidad real dentro de la organización. ¿Qué harás en este rol? Participarás en la gestión integral de una cartera NPL/REO, asumiendo funciones como: • Definir estrategias top‑down y supervisar su ejecución., • Coordinar áreas clave: asset, legal, servicing, ventas y operaciones., • Proponer optimizaciones equilibrando riesgo vs performance., • Analizar KPIs, métricas, evolución de cartera y forecast de recuperaciones., • Participar en business plan y priorización estratégica., • Tomar decisiones con visión 360º del ciclo del activo., • 3+ años como Portfolio Manager real (no solo analista)., • Experiencia en NPL secured + REO (perfiles solo REO → no encajan)., • Excel avanzado (reporting, modelización, fórmulas complejas)., • Perfil estratégico, analítico y con gestión de stakeholders., • Experiencia previa en ámbitos con exposición a fondos internacionales. Qué ofrece la compañía • Proyecto estable y profesional, con fuerte exposición a inversores., • Cultura orientada a resultados y colaboración entre áreas., • Flexibilidad laboral + teletrabajo parcial., • Crecimiento ligado a evolución real del negocio., • Banda salarial competitiva según seniority. xcskxlj Inscribete si quieres saber más o te interesa valorar la posición. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoAt Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.Misión y objetivoGarantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias, con especial foco en protección de datos y sistemas de compliance, contribuyendo a la mitigación de riesgos legales y reputacionales de la compañía, mediante la implementación, seguimiento y mejora continua de los programas de cumplimiento.Funciones principalesEn materia de Protección de Datos- Supervisión del cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD, LOPDGDD).- Gestión y mantenimiento del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT).- Asesoramiento a las distintas áreas en materia de privacidad y protección de datos.- Revisión de contratos con terceros desde la perspectiva de protección de datos.- Análisis de riesgos y realización de evaluaciones de impacto (EIPD).- Gestión de las reclamaciones de la AEPD.- Soporte en la gestión de brechas de seguridad.En materia de Compliance- Participación en la implementación y seguimiento del modelo de cumplimiento normativo.- Revisión y actualización de políticas internas y procedimientos.- Identificación, evaluación y control de riesgos de compliance.- Seguimiento de planes de acción y medidas correctoras.- Apoyo en auditorías internas y externas.- Elaboración de informes de seguimiento para reporting interno y órganos de gobierno.- Promoción de la cultura de cumplimiento dentro de la organización.Jornada: CompletaUbicación: MadridRequisitos- Licenciatura/Grado, valorable en Derecho.- Conocimientos en normativa de protección de datos.- Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en Compliance, control interno, auditoría o funciones afines, preferiblemente en entornos corporativos o regulados.- Conocimientos generales de sistemas de compliance.- Nivel de Inglés B2 (capacidad para trabajar con documentación y comunicaciones).- Valorable conocimiento del sector financiero y del mercado NPLs.CompetenciasCompetencias técnicas- Conocimiento de la normativa PBC/FT (Ley 10/2010, RD 304/2014), CDD/EDD, análisis de riesgo, modelización de alertas yreportingregulatorio, Capacidad de gestionar auditorías, experto externo, OCI.Skills- Organización y atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea, proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación, orientación a resultados y resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Una firma de consultoría tecnológica busca un/a Técnico/a Senior PCO con experiencia en PowerCurve SDS para un proyecto en el sector financiero. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Serás responsable de configurar estrategias de riesgo, coordinar cambios y diseñar pruebas para validaciones. Se requieren al menos 3 años de experiencia en PowerCurve, habilidades analíticas y capacidad organizativa. Este puesto ofrece la opción de trabajo 100% remoto y beneficios flexibles. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 5 may 2026 ¿Qué podrás hacer? • Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes., • Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen)., • Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente., • Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma., • Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de:, • Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades., • Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad., • Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes., • Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos., • Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado., • Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing)., • Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos., • Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución., • Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio., • Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma., • Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia., • Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma., • Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo., • Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura., • Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros., • Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación. Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales., • Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement)., • Fuertes capacidades de influencia y liderazgo., • Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas., • Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español., • Sólidas capacidades analíticas., • Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación contínua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. /p pEn particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en bmercado de capitales, riesgos, ESG y compliance /b de la mano de clientes de primer nivel. /p pEntendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos bampliar la división de consultoría de riesgos estructurales. /b /p ul liFormación universitaria en bADE, Economía, Finanzas o titulaciones afines /b. Se valorará una sólida base en análisis financiero y conocimientos cuantitativos. /li libValorable máster en Máster en Finanzas, Máster en Finanzas Cuantitativas /b, y/o estar en posesión de certificaciones profesionales (FRM, CQF, CFA, etc.). /li liValorable conocimiento de productos financieros, riesgo de tipo de interés (IRRBB) y riesgo de liquidez. /li liValorable experiencia previa en consultoría financiera, entidades bancarias y/o aseguradoras. /li liInterés en el análisis cuantitativo: mentalidad analítica y capacidad para la solución de problemas. /li liCapacidad comunicativa y habilidades interpersonales para el trabajo en equipo y la interacción con los clientes. /li libAlto dominio de Excel /b (incluido VBA) y otros, como Word y PowerPoint. /li liConocimientos de programación en bSQL, Python, R, SAS /b, etc. (no imprescindible pero con interés en este ámbito). /li liOrden, rigurosidad y alta responsabilidad. /li liMotivado por las posibilidades de desarrollo profesional y personal del puesto de trabajo. /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 pOfrecemos beneficios sociales como: bTeletrabajo /b 3 adías a la semana, bseguro médico /b privado, bseguro de vida /b y retribución flexible para bcheques de comida, guardería y transporte /b. /p pFormación y desarrollo profesional continuo con un bplan de carrera personalizado /b y basado en tu desempeño y potencial. /p pPertenecer a un bequipo /b con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados. /p pCrecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos expertos en oportunidades inmobiliarias. /ppCompañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /ppbEl departamento de Portfolio Management /b lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. /ppEste departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. /ppbEl Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos /b, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. /ph3Overview /h3pEntre sus principales responsabilidades destacan: /ph3Responsibilities /h3ulliEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. /liliDiseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. /liliCoordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. /liliPresentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. /liliMínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. /liliExcelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. /liliExperiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. /liliBuen nivel de Excel. /liliHabilidades de negociación. /liliCreatividad para la resolución de problemas. /liliResiliencia. /liliAcostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. /li /ulh3Condiciones ofertadas /h3ulliIncorporación inmediata a jornada completa /liliContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio /liliOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica /liliUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3¡Únete a nuestro equipo de Riesgos Cumplimiento! /h3 pSer parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave en la gestión y control de riesgos dentro de un entorno financiero regulado, garantizando el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Trabajamos alineados con las principales normativas europeas, integrando tecnología, seguridad y control interno para proteger el negocio y mejorar la toma de decisiones. /p ul liApoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos no financieros, principalmente riesgo operacional y tecnológico. /li liParticipar en la gestión del marco de control interno, incluyendo controles, incidencias, indicadores y planes de acción. /li liColaborar en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos y en ejercicios de autoevaluación (RCSA). /li liParticipar en la evaluación y seguimiento de proveedores externalizados, especialmente proveedores TIC y servicios críticos. /li liDar soporte en la implantación y seguimiento del marco DORA, incluyendo inventario de proveedores TIC, análisis de riesgos y revisión de evidencias. /li liElaborar reporting, informes y documentación para comités, auditorías y órganos de gobierno. /li liRealizar seguimiento de recomendaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas. /li liColaborar con áreas transversales como Tecnología, Seguridad, Legal, Cumplimiento y Operaciones. /li liParticipar en ejercicios de continuidad de negocio, análisis de impacto y pruebas de resiliencia. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en riesgos, control interno, auditoría, cumplimiento o consultoría dentro del sector financiero o tecnológico. /li liConocimiento en riesgo operacional, gestión de proveedores, outsourcing o continuidad de negocio. /li liExperiencia práctica en proyectos relacionados con el Reglamento DORA. /li liCapacidad para analizar normativa, contratos, controles y documentación de soporte. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad de organización, seguimiento de tareas y elaboración de reporting. /li liNivel de inglés profesional para revisión de documentación y normativa. /li liValorable experiencia en entidades de pago, fintech, banca o consultoría regulatoria. /li liValorable conocimiento de normativa EBA, PSD2 o marcos como ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT o ITIL. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: Functional Architect Sobre el perfil Buscamos un perfil de Functional Architect con experiencia en el diseño de arquitecturas funcionales, optimización y reingeniería de procesos y especialmente en el mundo de CIB, dentro del entorno financiero. La persona participará en proyectos relacionados con el mundo de Corporate Investment Banking, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. Funciones • Definir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software., • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales viables y alineadas con la arquitectura global., • Liderar iniciativas de reingeniería de procesos, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación., • Aplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar vistas funcionales y documentación de alto nivel., • Elaborar especificaciones funcionales asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico., • Evaluar soluciones de terceros y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente., • Colaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología., • Aportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno Global Debt Financing, riesgo, portfolio management y distribución. Requisitos de Arquitectura • Experiencia sólida como Functional Architect, Business Architect o rol similar en entornos corporativos complejos., • Alta capacidad para identificar y definir requerimientos funcionales para nuevas aplicaciones o evolutivos., • Experiencia demostrable en reingeniería de procesos y rediseño funcional., • Conocimiento en el uso de herramientas y metodologías de arquitectura funcional., • Capacidad para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio., • Experiencia en análisis y evaluación de software de terceros., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad Híbrida, 2-3 días presenciales. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a DINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos.Funciones- Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa.- Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización.- Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país.- Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen.- Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día.- Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo.- Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders.Requisitos- Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros.- Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio.- Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa.- Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia.Formación- Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines.- Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero.¿Quiénes somos?¿Por qué nosotros?- Ambiente dinámico, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.- Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.- Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.- Jornada intensiva todos los viernes del año.- Variable en función de objetivos.- Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).- Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!#J-18808-Ljbffr

Overview: Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's Chief Financial Office is looking for a Treasury Coordinator to join its team! El Departamento Financiero de IE University está buscando un coordinador para apoyar este área realizando un control diario de la posición de tesorería del grupo de empresas, elaborando informes y teniendo relación con las entidades financieras. Why IE University? With 50 years of experience and founded by and for entrepreneurs, IE University has turned business education on its head through disruptive teaching. We count on high-level faculty who bring real-world experience into the classroom and foster a hands-on approach to learning. Our Purpose At IE University, we foster positive change through education, research, and innovation. As a transformative educational institution, we empower students to make their mark on the world. We provide them with the skills, knowledge, and environment needed to make a difference, and they join a supportive and international community that lasts a lifetime. Our spirit of innovation and entrepreneurship has allowed us to drive change and constantly stay at the cutting edge of higher education. And through diversity, we have harnessed the power of people while also understanding and embracing the importance of the humanities. Our People At IE, we are: - People-driven - Change Builders - Autonomy Enthusiasts - Communication Enthusiasts - Knowledge Champions We are looking for a person to join a full-time position in Madrid - IE Tower. Responsibilities: Your role as Treasury Coordinator will involve: - Gestionar la tesorería del grupo de empresas, asegurando la disponibilidad de efectivo y la liquidez necesaria para cumplir con las obligaciones financieras. - Inversiones a Corto y Medio Plazo: Optimización de los excedentes de efectivo según las necesidades específicas de cada empresa. - Conversión de Presupuesto Económico a Cobros y Pagos: Transformar los gastos e ingresos aprobados en flujos de caja, incluyendo la supervisión y el análisis de las desviaciones generadas. - Gestión de riesgo de divisa: Controlar el riesgo asociado a las fluctuaciones de divisas. - Elaboración de Informes Financieros: Crear informes semanales, mensuales y trimestrales para reportar a la Dirección Financiera. - Mantener la comunicación y la negociación con entidades financieras en función de las líneas estratégicas marcadas por la institución. Qualifications: To thrive in this role, you should possess the following qualifications: - Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o similar. - MBA o Máster Especializado en una reconocida institución. - Fluidez y dominio del inglés y español profesional. - Mínimo 3-5 años de experiencia. - Conocimiento avanzado en paquete Office, Power BI. - Experiencia con ERP: se desea Microsoft Dynamics u otras herramientas de informes financieros. - Experiencia en manejo de software de tesorería. - Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo cooperativo. - Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con éxito los plazos. - Capacidad para comunicarse con clientes internos y capacitar al personal, organizando, priorizando y programando asignaciones de trabajo. Unleash your full potential and make an impact. The next move is yours! If you want to be part of this educational revolution, we invite you to apply and join our dynamic team at IE University. At IE University, we actively promote equal opportunities in recruitment processes and access to employment, ensuring the absence of bias based on gender, sexual orientation, religion, age, ethnic origin, or disability throughout the entire selection process.

Como Agente de Venta de Préstamos tu misión será guiar a los usuarios hacia soluciones financieras personalizadas, acompañándolos desde el primer contacto hasta la formalización del préstamo, con un enfoque empático, riguroso y orientado a resultados, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y a la inclusión financiera responsable Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Fintonic hoy es el marketplace de préstamos personales líder de España, con 70.000 solicitudes procesadas al mes. Buscamos a alguien que nos ayude a aumentar el porcentaje de firma de las solicitudes. Responsibilities: Serás una pieza clave dentro de nuestro equipo de Inside Sales, guiando a nuestros potenciales clientes en su camino hacia soluciones financieras personalizadas. Realizarás llamadas salientes a clientes potenciales calificados y atender llamadas entrantes de interesados/as. Presentarás y explicarás nuestros productos de préstamo, incluyendo tasas, plazos y condiciones. Evaluarás la elegibilidad básica de los solicitantes. Darás seguimiento a solicitudes en curso para maximizar la conversión. Alcanzarás y superarás los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. Colaborarás estrechamente con los equipos de análisis de riesgo, crédito y atención al cliente para ofrecer una experiencia excelente. Requirements: Tienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas telefónicas o en el sector financiero. Cuentas con capacidad para persuadir, negociar y cerrar ventas de forma ética y efectiva. Tienes conocimientos básicos de productos financieros y principios de crédito. Tu actitud es positiva y estás enfocado en resultados. Dominas de forma avanzada herramientas ofimáticas y CRM. Posees alta capacidad de aprendizaje y autonomía. Benefits: Contrato temporal de 6 meses (con posibilidad de extensión). Jornada laboral de lunes a domingo, con turnos rotativos. Se garantizan dos días consecutivos de descanso a la semana. Un día de teletrabajo a la semana. Incorporación inmediata. xcskxlj Comisiones mensuales. Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación Programas de desarrollo profesional Clases de inglés Formación técnica y en habilidades blandas Ayuda al deporte 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba Y en tu cumple , tendrás la tarde libre #J-18808-Ljbffr

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría liderar técnicamente plataformas críticas dentro del sector financiero, participando tanto en la evolución de los sistemas como en la gestión y soporte de aplicaciones clave para el negocio? • Buscamos un/a Tech Lead Java Full Stack, con experiencia en entornos empresariales complejos, para incorporarse a un proyecto internacional dentro del ámbito de riesgo de crédito., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos empresariales., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java, con dominio de Java 21., • Experiencia demostrable como Tech Lead, liderando equipos y tomando decisiones técnicas., • Experiencia en desarrollo Full Stack, trabajando con Java y Angular., • Conocimientos sólidos de Spring Boot, Apache Maven, NodeJS y bases de datos relacionales., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful y microservicios., • Conocimientos de metodologías ágiles, pipelines CI/CD, principios DevOps y automatización. Cómo será tu día a día? Liderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y acompañando a otros desarrolladores en su crecimiento técnico. Además, colaborarás estrechamente con equipos de negocio, soporte, infraestructura y proveedores externos para asegurar la correcta evolución del servicio y la entrega de nuevas funcionalidades. También participarás en iniciativas de mejora continua, automatización de procesos operativos, reducción de deuda técnica y evolución de la arquitectura, contribuyendo activamente a la resiliencia, seguridad y modernización de las plataformas. Benefits: • Horario flexible y programa BetterWork., • 24 días de vacaciones., • Retribución flexible., • Tarde de cumpleaños libre., • Club del empleado., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Proyecto de gran impacto con tecnologías modernas y liderazgo técnico real. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Una gran entidad bancaria busca incorporar un Analista de Riesgo de Crédito para su equipo en Madrid. El candidato participará en el análisis y evaluación de operaciones de financiación, asegurando el cumplimiento de las políticas de riesgo. Se valorará experiencia en análisis financiero y toma de decisiones estratégicas. Esta posición ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional, junto con beneficios como teletrabajo y seguro médico.#J-18808-Ljbffr

Descripción El cambio latente en el corazón de las energías renovables: tu talento. En Worldwide Recruitment Energy, consultora de selección especializada en el sector de las energías renovables, hemos conectado con éxito a cientos de profesionales con un amplio abanico de empresas de todo el mundo. Con oficinas en España, Italia, Francia, México y Brasil, lideramos el sector atrayendo talento para Fondos de Inversión, Compañías de Cartera, Productores Independientes de Energía (IPPs), Desarrolladoras, Consultoras, Utilities, Fabricantes de Equipos, Contratistas EPC y Compañías O&M en Energía Solar FV, Eólica Onshore, Eólica Offshore, Biomasa, Hidroeléctrica, Eficiencia Energética, Almacenamiento de Energía e Hidrógeno. Responsabilidades Resumen del Rol. Buscamos un VP Investment Banking para una de las instituciones más prestigiosas y robustas del sector de Servicios de Inversión y Wealth Management a nivel internacional. Con sede en el hub financiero estratégico de Panamá, operan como un puente crítico entre los mercados de capitales globales y las oportunidades estratégicas en la región. Cuentan con más de 100 años de trayectoria, manteniendo una solvencia que ha atravesado ciclos económicos globales con éxito rotundo y han sido reconocidos internacionalmente como Mejor Banco de Inversión y Mejor Banco en Panamá. El VP de Investment Banking será responsable de liderar la originación, estructuración y ejecución de transacciones financieras complejas, incluyendo M&A, levantamiento de capital, estructuración de deuda y asesoría estratégica. Este rol exige una combinación de liderazgo, visión analítica, habilidades comerciales y profundo entendimiento del mercado financiero regional e internacional. Esta posición representa una oportunidad excepcional de expatriación estratégica hacia la Ciudad de Panamá, el hub financiero más dinámico de la región. Responsabilidades Clave. • Estrategia de Inversión: liderar mandatos de Investment Banking, incluyendo M&A (buy-side y sell-side), emisiones de deuda y capital, liderar la gestión de activos y el diseño de carteras personalizadas, asegurando la optimización de rendimientos bajo estrictos parámetros de control de riesgo, reestructuraciones financieras y valoraciones financieras (DCF, comparables, precedentes)., • Mercados de Capitales: Dirigir la estructuración de emisiones de deuda, capital y productos derivados, conectando las necesidades de financiamiento corporativo con oportunidades de inversión global., • Desarrollo de Negocio Institucional: Expandir la huella de la organización en Panamá mediante la captación y fidelización de cuentas clave, actuando como asesor senior para juntas directivas y oficinas de familia (Family Offices). Coordinar procesos de due diligence, modelización financiera y documentación de transacciones, • Análisis y Prospectiva: Supervisar la inteligencia de mercados internacionales para identificar tendencias en renta fija, renta variable y activos alternativos., • Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: Coordinar a los equipos de analistas y asociados, promoviendo una cultura de rigor técnico y ética profesional impecable. Requisitos 1. Formación académica: • Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería con especialización financiera, • MBA, Máster en Finanzas o CFA / CAIA muy valorado. 1. Experiencia y Conocimientos: • Mínimo 10 años en finanzas, banca de inversión o roles relacionados, corporate Finance, Boutique financiera o banca internacional. Experiencia demostrable liderando transacciones complejas, • Sólido conocimiento de mercados de capitales, estructuración financiera y valuation., • Experiencia trabajando con clientes corporativos e institucionales, • Gestión de Activos. Investment Banking., • Dominio experto de estrategias de inversión globales y operativa en mercados internacionales (EE.UU., Europa y Latam)., • Profundo conocimiento técnico en análisis cuantitativo, valoración de empresas y normativa de mercados de valores., • Experiencia previa en instituciones financieras de alcance multinacional. 1. Idiomas • Español nativo, • Inglés avanzado, • Otro idioma es un plus 1. Disponibilidad: Disposición para residencia permanente en Panamá. Nuestro cliente ofrece un sólido paquete de apoyo para la transición de residencia en Panamá, permitiendo al profesional desarrollar su carrera en un entorno multicultural y de alta competitividad global. Panamá no es solo un destino; es la plataforma de lanzamiento para los banqueros de inversión más influyentes de la década. Al unirse a nuestro cliente, el candidato seleccionado se sumergirá en un mercado con beneficios fiscales competitivos, una calidad de vida de alto estándar y, sobre todo, la oportunidad de liderar desde la Mejor Banca de Inversión del país. #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras: gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

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ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Randstad Professional estamos seleccionando un/a Técnico/a Especialista en Finanzas (Facturación y Cobro) para integrarse en el equipo financiero de una gran compañía del sector energético.Si tienes formación económica, sólida experiencia en la gestión y control del ciclo de ingresos de gran volumen (más de 1.100M€/año) y dominio de los procesos de acceso a la red (ATR), este reto es para ti.¿Cuál será tu misión?Liderar la eficiencia financiera en el ciclo de ingresos. Te encargarás de asegurar el cumplimiento normativo, garantizar la precisión e integridad en la emisión de la facturación, y optimizar la liquidez de la compañía mediante estrategias de control de morosidad, recobro y mitigación de riesgos de crédito.Funciones y responsabilidades financieras:Analizar el riesgo de crédito y coordinar con la ejecución de garantías de Comercializadoras. Liderar la relación con empresas de recobro, gestión de ASNEF y reclamaciones de deuda.Asegurar la correcta emisión y conciliación de facturas.Coordinar con el Ciclo de Ingresos y las Unidades de Negocio para auditar que las facturaciones y la parametrización de los sistemas financieros sean correctos, evitando fugas de ingresos.¿Qué buscamos?Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.Experiencia: Trayectoria probada como Técnico/a Especialista en procesos de negocio financiero o ciclo Order-to-Cash (facturación y credit management), idealmente en el sector energético.Habilidades: Rigor analítico, gestión del riesgo, capacidad de interlocución con organismos reguladores y visión estratégica de la tesorería.¿Qué ofrece la compañía?Incorporación al departamento financiero de una empresa líder en su sector.Proyecto retador con gran visibilidad y gestión de grandes cifras de negocio.Atractivo paquete retributivo y plan de desarrollo profesional continuo.Modelo híbrido de trabajo.Si quieres aportar tu visión financiera a un sector principal y en constante evolución, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de buna caja líder en plena expansión /b y contribuir al crecimiento de las PYMEs? /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de bcaptar, gestionar y desarrollar clientes del segmento PYMEs /b (facturación entre 2 y 10 millones de euros), ofreciendo bsoluciones financieras a medida /b que impulsen su negocio y garanticen una gestión óptima del riesgo. /p h3Tus principales responsabilidades: /h3 ul libCaptación y gestión de cartera /b de clientes PYMEs, ofreciendo productos como cuentas corrientes, líneas de crédito y soluciones de ahorro. /li libAsesoramiento personalizado /b, orientando a las empresas en la elección de productos financieros que se adapten a sus necesidades. /li libAnálisis y gestión de solicitudes de crédito /b, asegurando condiciones competitivas y cumplimiento normativo. /li libRelación cercana y seguimiento continuo /b para garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades. /li libEvaluación del perfil financiero y riesgo /b de clientes actuales y potenciales. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liIncorporación a una entidad bancaria nacional en plena expansión. /li liProyecto muy interesante con impacto real en el desarrollo empresarial. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li libSBA /b en función experiencia de candidato + variable. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia (0 - 5 años) en el Sector Bancario con roles Comerciales. /b /li liConocimientos valorables: productos y servicios bancarios para PYMEs, análisis de riesgos y gestión de préstamos. /li liHabilidades: comunicación efectiva, orientación comercial y capacidad para generar confianza. /li liCompetencias digitales: manejo básico de herramientas y plataformas bancarias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos a un profesional con perfil técnico, bases financieras y conocimiento inmobiliario para liderar el seguimiento de nuestra cartera de proyectos. Tu misión será velar por el cumplimiento de los hitos de obra de cada uno de los activos inmobiliarios que conforman cada proyecto y, sobre todo, controlar los vencimientos de los proyectos y la evolución de los mismos para su correcta finalización, asegurando que el promotor mantenga la capacidad de repago y detectando de forma proactiva cualquier riesgo que comprometa la cancelación de la financiación concedida. Responsabilidades principales • Seguimiento del Préstamo: Supervisar el ciclo de vida de los préstamos hipotecarios concedidos, asegurando que el avance de la obra/proyecto esté alineado con el calendario de pagos y vencimientos., • Control de Vencimientos: Monitorizar estrictamente las fechas de vencimiento de las líneas de crédito y del préstamo principal, coordinando con el promotor las estrategias de salida (ventas, refinanciación o amortización)., • Gestión de Medidas Correctoras: Identificar desviaciones que pongan en riesgo el repago y proponer/ejecutar medidas correctoras (reestructuraciones, refuerzo de garantías, etc.) para proteger el capital de nuestros inversores., • Supervisión de Externalidades: Coordinar y validar los informes de las empresas de Project Monitoring externo, cruzando sus datos técnicos con nuestra realidad financiera de deuda., • Relación con Promotores: Mantener contacto directo para asegurar que la tesorería del proyecto permite cumplir con los compromisos financieros adquiridos., • Visitas de Campo: Desplazamientos frecuentes para verificar que la garantía hipotecaria (el activo) evoluciona según lo previsto y mantiene su valor de cobertura., • Experiencia: Superior a 5 años en seguimiento de proyectos, preferiblemente en departamentos de Real Estate o Asset Management, riesgos inmobiliarios en banca o Project Monitoring con enfoque técnico/financiero., • Formación: Arquitectura Superior o Técnica, Ingeniería o ADE/Finanzas con sólida experiencia técnica en edificación., • Conocimientos Específicos: Comprensión de estructuras hipotecarias y garantías., • Disponibilidad: Imprescindible disponibilidad total para viajar y visitar la cartera de los proyectos necesarios en toda su zona de influencia (España)., • Soft Skills: Perfil analítico, negociación de medidas correctoras y capacidades de organización., • Incorporación a compañía de financiadores regulados de proyectos inmobiliarios mediante deuda hipotecaria en plena expansión., • Gestión directa de una cartera de gran volumen (+80 proyectos) con alta autonomía., • Equipo dinámico y en crecimiento. \ "Cityprive PSFP, S.L., como responsable del tratamiento, le informa de que sus datos personales proporcionados a través de LinkedIn serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección actuales o futuros en nuestra empresa. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento otorgado al hacer clic en el botón\ "Solicitud sencilla" de LinkedIn. Sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento expreso. xcskxlj Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad de sus datos y revocación del consentimiento, enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web.\ " #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bCredit Risk Manager /b cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable deb Scania Ibérica /b, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. /li liSupervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. /li liActuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. /li liLiderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. /li liImpulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. /li liLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. /li liAl menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. /li liExperiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. /li liExperiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. /li liConocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. /li liSe valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. /li liNivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. /li /ul pEn Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. /p p¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresab Intermoney S.A. /b, empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. /p pLa prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. /p pEl modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. /p pActualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la bplanificación, coordinación y entrega /b de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre bNegocio, Tecnología y Operaciones /b, garantizando el cumplimiento de la bgobernanza /b, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. /p h3¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) /h3 ul libLiderar y coordinar /b iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en bplazos, alcance, riesgos y calidad. /b /li liGestión de equipo. /li liGestión de presupuestos y desviaciones. /li liGestionar la gobernanza del proyecto: ul liPlanificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points" /li liSeguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) /li liDefinición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance /li /ul /li libFacilitar comités y reuniones /b(workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar: ul liAlineamiento de stakeholders: /li liPreparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo /li liComunicación continua del estado y próximos pasos /li liGestión de los distintos Stakeholders del proyecto /li /ul /li liRealizarb análisis funcional y toma de requisitos /b con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: ul liBRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación /li liPriorización y gestión de cambios (change management) /li /ul /li liCoordinar actividades deb testing/UAT /by validación: ul liDefinición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos /li liValidación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias /li /ul /li liAcompañar brelease go-live /b: ul liIdentificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios /li /ul /li liContribuir a bgestión del cambio y adopción /b: ul liComo perfil senior: bmentoring /b a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. /li /ul /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). /li liExperiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. /li liCapacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. /li /ul h3Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) /h3 ul liConocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): ul liCiclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones /li liControles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office /li liProductos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) /li liConocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. /li /ul /li /ul h3Herramientas / ecosistema (muy relevante) /h3 p(Información adicional puede incluirse aquí) /p h3Metodologías y entorno IT /h3 ul liExperiencia con metodologías bAgile/Scrum y/o Waterfall /b, y trabajo con herramientas tipo bJira/Confluence /b (o similares). /li liConocimientos funcionales de bAPIs/servicios REST /b, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. /li liValorable: bSQL /bo bPython /b(para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. bPower BI /b). /li liConocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de borganización /b, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery results driven”. /li liMuy buena bcomunicación /bescrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. /li liAutonomía, proactividad, capacidad para bdesbloquear /by gestionar prioridades. /li liOrientación a cliente y trabajo en equipo. /li liInglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. /li liEspañol fluido. /li /ul ul liContrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. /li liTrabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. /li liSeguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /li liPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /li liIntegración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Asesoramiento técnico: Análisis fiscal de operaciones inmobiliarias: • proyectos de inversión y CAPEX Asesoramiento en IVA aplicado a obra y rehabilitación: • aplicación de inversión del sujeto pasivo (ISP), • análisis de prorrata y deducibilidad Identificación de riesgos fiscales y oportunidades de ahorro Elaboración de informes y recomendaciones para clientes 1. Desarrollo de negocio • Identificación proactiva de oportunidades en cartera de clientes, • Participación en propuestas comerciales y definición de servicios, • Capacidad de explicar impacto económico (cash-flow, ahorro, riesgo fiscal) 1. Construcción de oferta • Definición y estructuración de nuevos servicios en fiscalidad inmobiliaria, • Coordinación con equipos internos (fiscalidad local, legal, técnico), • Apoyo en la formación interna del equipo Experiencia: • Mínimo 3–6 años en fiscalidad inmobiliaria / IVA, • Experiencia demostrable en proyectos reales de obra, CAPEX o inversión inmobiliaria Conocimiento técnico clave: • IVA inmobiliario (obra, rehabilitación, ISP), • fiscalidad indirecta en operaciones inmobiliarias, • capacidad para analizar impacto fiscal de decisiones de inversión Experiencia en cliente: • Experiencia en asesoramiento directo a clientes, • Capacidad de interlocución con perfiles senior Valorable: Experiencia en • estructuración de operaciones inmobiliarias (asset vs share deal), • análisis fiscal previo a la inversión (due diligence, structuring) Conocimiento de • ITP-AJD y fiscalidad de transmisiones, • Impuesto sobre Sociedades aplicado a estructuras inmobiliarias Beneficios: • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 jul 2026Ubicación: MADRID, ESEmpresa: TelefónicaConectamos el presente. Transformamos el futuro.¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?En Telefónica, hacemos que sea posible.Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.¿Cuál será tu misión?La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias.En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes:Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones.Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos.Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding.Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas.Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M).Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS).Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida).Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros.En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados.¿Qué capacidades buscamos en ti?Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc.Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse.Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos.Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación.Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental.Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes.Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante.Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades.Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares.Excel avanzado, así como otras herramientas de Office.Nivel de inglés avanzado.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc.Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición.Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas.Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización.Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados.¿Qué otros aspectos valoramos?Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes.Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters…Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos.IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito.Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores. 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Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:Seguro de vida y accidentes.Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos).Tarjeta cheques comida.Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.Plan de pensiones.¡Y mucho más!Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.Somos DiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. Formación : Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. Formación complementaria : Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. Idiomas : Nivel B2 de inglés Experiencia : Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. Formación : Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. Formación complementaria : Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. Idiomas : Nivel B2 de inglés Experiencia : Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.