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El profesional será responsable de ejecutar y cumplir con las operaciones establecidas en el área de producción de USP y DSP, garantizando el seguimiento de los protocolos internos y las normativas de calidad aplicables. Su labor incluirá la ejecución de los procesos productivos bajo supervisión, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los procedimientos normalizados de trabajo y los manuales del fabricante del equipamiento. Además, deberá mantener en perfecto estado las instalaciones y salas de escalado y fabricación, realizando las tareas de limpieza y conservación necesarias para cumplir con los estándares requeridos. La precisión en el registro de datos de producción es fundamental para asegurar la trazabilidad completa de todas las operaciones realizadas dentro del área. También se encargará de gestionar el stock de materiales en el almacén de producción, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios y su correcta documentación conforme a las instrucciones establecidas. Otras funciones asociadas incluyen la redacción y gestión de documentación técnica, como procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de fabricación, siempre bajo la supervisión del equipo técnico y de liderazgo. El cumplimiento del programa formativo del puesto en tiempo y forma es un requisito fundamental para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas y para la adaptación continua a los procesos de la empresa. El salario ofrecido se encuentra en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. El puesto implica la incorporación a un sistema de turnos rotativos que puede incluir trabajo en fines de semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.

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Buscamos incorporar un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para una reconocida farmacia ubicada en Donostia / San Sebastián, en un entorno dinámico, moderno y en constante evolución, con un equipo consolidado y orientado a la excelencia en la atención al paciente. Se trata de una excelente oportunidad tanto para perfiles sin experiencia que quieran desarrollarse en farmacia comunitaria, como para profesionales que busquen estabilidad y crecimiento dentro del sector. Turnos disponibles: Turno rotativo de mañana y tarde. Turno de noche. Tareas La persona seleccionada participará activamente en el día a día de la farmacia, desempeñando funciones como: - Dispensación de medicamentos y productos farmacéuticos. - Atención personalizada y asesoramiento al paciente. - Seguimiento de tratamientos y promoción del uso responsable del medicamento. - Gestión y control del stock. - Participación en iniciativas de promoción de la salud y prevención de enfermedades. - Colaboración con el equipo para garantizar un servicio de calidad. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia. - No se requiere experiencia previa. - Valorable conocimiento de idiomas. - Disponibilidad para trabajar en distintos turnos. Beneficios - Contrato indefinido desde el inicio. - Jornada completa. - Incorporación a un equipo profesional, estable y bien coordinado. - Entorno de trabajo moderno, con procesos actualizados y enfoque en el paciente. - Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Salario competitivo, compuesto por fijo, variable y otros beneficios. - Ubicación bien comunicada y con facilidades de acceso. - Parking gratuito Si buscas un proyecto estable en el que crecer como profesional y formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.

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Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea. La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Funciones principales: Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo. Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos. Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF). Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria. Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas. Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua. Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea. Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo. Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto. Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión. Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área. Experiencia requerida Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables. Formación requerida Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada. Requisitos valorables Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas. Residencia cercana al lugar de trabajo. Inglés. #J-18808-Ljbffr

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