Progresivas jobs in Spain

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Seleccionamos Agentes Inmobiliarios/as para la inmobiliaria EncuentraHogar de Madrid en la zona de MORATALAZ - ARTILLEROS. Si quieres aprender una profesión con un desarrollo para el futuro, únete a nuestra empresa. Buscamos candidatos/as con ganas de aprender, gente dinámica, extrovertida y con don de gentes. Se realizarán labores tales como captación de nuevos clientes vía telefónica, TRABAJO DE OFICINA (NO HACEMOS PUERTA FRIA), valoración de inmuebles, gestionar la cartera de clientes tanto compradores como vendedores o la preparación de documentación de cara a las firmas ante notario entre otras. La formación correrá a cargo de la empresa. No es necesaria experiencia en el sector. Plan de desarrollo personal con posibilidades de gestionar un equipo propio de trabajo. Contrato indefinido, sueldo fijo + comisiones. Escala salarial progresiva.

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¡Únete a nuestro equipo como Asesor Inmobiliario en Grupo Tecnocasa! ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector inmobiliario? En Grupo Tecnocasa, la red inmobiliaria y financiera líder en Europa con más de 3,000 oficinas, estamos en plena expansión y queremos contar contigo. No necesitas experiencia previa, solo ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y de éxito. ¿A quién buscamos? - Personas comprometidas, responsables y con actitud positiva. - Habilidad para escuchar, asesorar y guiar a propietarios, compradores e inquilinos. - Motivación por el aprendizaje y el crecimiento profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Captación y promoción de inmuebles. - Atención y asesoramiento a clientes. - Seguimiento telefónico y gestión de cartera de clientes. - Valoración, negociación y comercialización de propiedades. - Asistencia en la formalización de contratos de compraventa. - Análisis de la documentación necesaria para cada operación. - Participación en formaciones y capacitaciones del Grupo. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua: Aprende con expertos del sector desde el primer día. - Salario fijo + comisiones: Ingresos atractivos con una escala progresiva. - Crecimiento profesional: Accede a cursos presenciales y online en nuestra plataforma formativa. - Ambiente dinámico y de equipo: Trabaja en un entorno colaborativo y motivador. Si tienes entusiasmo, ganas de superarte y buscas una carrera con proyección, ¡este es tu sitio! No pedimos experiencia ni requisitos académicos específicos, solo tu compromiso y motivación. 📩 ¡Postúlate ahora y comienza tu futuro con Grupo Tecnocasa!

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¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Valencia o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

En Psico Selección estamos buscando un auxiliar administrativo / contable para empresa inmobiliaria en el Albir / Alfas del Pi. Puesto de larga duración no temporal. Funciones principales:  Gestión administrativa y contable.  Registro de asientos contables y conciliación bancaria.  Apoyo en tareas previas a cierres contables y fiscales.  Control y manejo de facturas de clientes y proveedores.  Otras gestiones administrativas relacionadas con el puesto. Requisitos:  Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión.  Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.  Manejo de herramientas de contabilidad y paquete Office. Se valorará experiencia con software contable A3CON.  Persona dinámica, proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos?:  Contrato estable desde el inicio.  Sueldo según convenio.  Jornada laboral de 5 horas diarias, turno de mañana 9:00am a 14:00pm, 2 días libres a la semana (Sábado y Domingo) con posibilidad de ampliación progresiva, inicialmente será un contrato de 25 horas semanales posteriormente se aumentará las horas hasta llegar a las 40 horas semanales, según adaptación al puesto.  Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional, cercano y colaborativo.  Formación continua y acompañamiento personalizado para asegurar una buena integración y desarrollo. Tipo de puesto: Media jornada Horas previstas: 25 a la semana Beneficios: Programa de formación De lunes a viernes

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Paterna o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Sobre Nosotros Kimpton Aysla Mallorca es un santuario de calma y bienestar, enclavado entre la exuberante vegetación del soleado sur de Mallorca. Una visión progresiva de la vida de club de campo, donde el ocio activo se encuentra con la relajación total, y los toques de tradición se mezclan con los valores modernos. Este es el lujo del estilo de vida moderno: al estilo de Mallorca. ¿Por Qué Estamos Aquí? Creemos que las conexiones humanas genuinas hacen que la vida de las personas sea mejor. Especialmente la vida de las personas que trabajan aquí. Nuestro fundador, Bill Kimpton, se rebeló contra la hospitalidad impersonal y genérica que hace que las personas se sientan desconectadas. Inició un nuevo estándar de hotel boutique y un entorno en el que las personas pudieran conectarse desde el corazón. Ese fue el objetivo entonces, y sigue siendo nuestro propósito hoy. Tu trabajo aquí tiene significado. Estás aquí para mejorar la vida de tus compañeros de trabajo, huéspedes, propietarios, comunidades, y juntos hacemos que eso suceda. Es lo que impulsa todo lo que hacemos. Cada día puedes mejorar la vida de los demás de tu manera única y puedes esperar lo mismo a cambio. Todo empieza contigo. ¿Cómo Somos Diferentes? Nuestro espíritu emprendedor nacido en San Francisco y nuestro entusiasmo por la vida impulsaron esta cultura en 1981, y sigue brillando hasta el día de hoy. Todo fluye desde ti. El tú vivaz, rebelde, genuino, con tu diverso trasfondo, talentos, experiencias y personalidad audaz, es completamente bienvenido y celebrado aquí. Porque sabemos que cuando las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, brillan. Eso es lo que buscamos y celebramos. Buscamos personas de todo tipo que compartan una inclinación por la creatividad y el autoliderazgo. Personas que no necesitan que les digan qué hacer para hacer las cosas. Personas que tienen una pasión innata por mejorar la vida de los demás. Esto suma a un entorno laboral un poco peculiar, irreverente, emocionante, poco común, empoderador y absolutamente excepcional. Los huéspedes lo sienten; tú también lo sentirás. Trabajar en Kimpton no es solo trabajar. Y ciertamente no es como trabajar en otros lugares. Valoramos la personalidad, la individualidad, la creatividad, hacer lo correcto, mejorar continuamente, el enfoque y la pasión. Las diferencias hacen la diferencia. Estamos comprometidos en crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con ese objetivo en mente, animamos a cada uno de nuestros empleados a entender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Eso incluye diferentes personalidades, estilos de vida, estilos de trabajo, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count ¿Cuál es el trabajo? Serás el responsable de organizar y coordinar, desde la parte administrativa, el departamento de Servicios Técnicos del hotel, en coordinación con el Responsable de Mantenimiento. Funciones Estar en contacto con los proveedores en todo lo relativo a documentación (albaranes, facturas…), Ser enlace con el departamento financiero en las necesidades que puedan tener del departamento de SSTT, gestionando toda la parte documental y administrativa de las distintas necesidades que hacen falta en el departamento. Coordinar los equipos y sus distintos puntos de trabajo diarios en base a las necesidades del hotel, reflejando esa información en las herramientas de gestión internas del departamento, el hotel y el grupo. Preparar toda la documentación necesaria para las auditorias y coordinar la realización de estas. Gestionar todo lo necesario dentro del área de SSTT en materia administrativa. Requisitos Experiencia en el ámbito administrativo. Se valorará positivamente disponer de experiencia previa en gestión de proyectos o dentro del sector de instalaciones y/o construcción. Conocimiento avanzado en paquete office, especialmente Excel. Se valorará positivamente conocimientos avanzados en inglés. Persona organizada. Proactividad, flexibilidad y adaptabilidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 30h semanales. Descuentos internacionales en los hoteles del grupo IHG. Programa de reconocimiento de empleados. Acceso a la plataforma de training del grupo IHG. Comidas en cantina de personal. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Department: Administration About you Language required: Spanish. The company About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders.

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Torrevieja o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Si buscas trabajo de agente inmobiliario, en el Grupo Tecnocasa podemos ofrecerte una profesión con futuro. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera líder en España, con más de 800 oficinas y más de 25 años de experiencia en el país. ¿Quieres trabajar con nosotros? En el Grupo Tecnocasa no es necesario que tengas experiencia previa de trabajo en inmobiliaria, tampoco exigimos requisitos académicos elevados, pero sí que es imprescindible tener ganas de aprender una profesión. ¡Buscamos personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a nuestros clientes! ¿Qué ofrecemos? Una carrera profesional estable. Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento. Salario fijo más honorarios por intermediación. Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional. ¿Hasta dónde puedes llegar? El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

¡ÚNETE A TECNOCASA Y CAMBIA TU RUMBO PROFESIONAL! ¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder? ¡Esta es tu oportunidad! En Tecnocasa, una de las inmobiliarias más grandes del mundo, estamos ampliando nuestro equipo en HUELVA y te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa Formación a cargo de la empresa (No necesitas experiencia previa, te formamos desde cero) SALARIO FIJO + ATRACTIVA COMISIONES Escala salarial progresiva Jornada de lunes a viernes y un ambiente de trabajo dinámico Eventos de team building y crecimiento real dentro de la empresa Buscamos personas proactivas, con don de gentes y ganas de cambiar el rumbo de su vida profesional. Si eres una persona motivada y ambiciosa, ¡te estamos esperando! ¿Te atreves a dar el siguiente paso con nosotros? ¡Postúlate ahora y empieza tu carrera con Tecnocasa!

Seleccionamos jóvenes para trabajo en oficina TECNOCASA de MADRID, en zona norte, con vistas a formarse y en 2 años aproximadamente promocionar en la empresa en el area de CASTILLA Y LEÓN. No necesaria experiencia. Contrato, formación y desarrollo. Salario fijo+comisiones. El grupo Tecnocasa está expandiéndose en Castilla y León. Por ello estamos seleccionando a personas capaces y con aptitudes comerciales, para incorporarles en varias oficinas de Madrid y otras oficinas de Castilla y León, y crecer como agentes inmobiliarios, formarse, y posteriormente regresar a Castilla y León en un plazo aproximado de 2 / 2,5 años para seguir creciendo dentro de nuestro grupo. Si buscas trabajo de agente inmobiliario o financiero en el Grupo Tecnocasa podemos ofrecerte una profesión con futuro. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera líder en España, con más de 900 oficinas y más de 30 años de experiencia en el país. ¿Quieres trabajar con nosotros? No es necesario que tengas experiencia previa de trabajo en inmobiliaria, tampoco exigimos requisitos académicos elevados, pero sí que es imprescindible tener ganas de aprender una profesión. ¡Buscamos personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a nuestros clientes! ¿Qué ofrecemos? Una carrera profesional estable. Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento. Salario fijo más honorarios por intermediación. Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional. ¿Hasta dónde puedes llegar? El desarrollo del grupo es interno: solo pueden tener nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

No es necesaria experiencia previa en el sector, pero sí que es absolutamente imprescindible tener ganas de aprender una profesión. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera más importante de Europa. Salario fijo más honorarios por intermediación. La escala salarial es progresiva y creciente en paralelo a la evolución profesional del colaborador. Muchos de nuestros trabajadores evolucionan en su carrera profesional y llegan a ser responsables de oficina o franquiciados con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Madrid o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Hola, soy Eugenia de TECNOCASA Valdemoro ¿Buscas empleo en una inmobiliaria? Si buscas trabajo de agente inmobiliario o financiero en el Grupo Tecnocasa podemos ofrecerte una profesión con futuro. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera líder en España, con más de 870 oficinas y más de 30 años de experiencia en el país. ¿Qué ofrecemos? Una carrera profesional estable. Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento. Salario fijo más honorarios por intermediación. Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional.

Descripción del Puesto Buscamos un/a profesional proactivo/a y responsable para integrarse a nuestro equipo. El puesto se centra en el reparto en moto eléctrica, atendiendo tanto al sector HORECA (hoteles, restaurantes, cafés y supermercados de conveniencia) como a domicilios particulares. Además, se asignarán tareas administrativas esenciales, como la recaudación y el cierre de cuentas de las rutas. Responsabilidades - Realizar entregas de manera eficiente en el sector HORECA y en domicilios. - Manejar y cuidar la moto eléctrica asignada, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento. - Ejecutar tareas de recaudación de pagos y cierre de cuentas, garantizando la precisión en la gestión financiera diaria. - Establecer una comunicación fluida y cordial con clientes y proveedores. - Reportar incidencias y colaborar en la mejora continua de los procesos logísticos y administrativos. Requisitos - Permiso de conducir adecuado para conducir ciclomotores. - Experiencia previa en reparto y atención al cliente, preferiblemente en el sector HORECA o de domicilios. - Conocimientos básicos en gestión administrativa, manejo de efectivo y procesos de cierre de cuentas. - Habilidades de organización, puntualidad y capacidad para trabajar de forma autónoma. - Actitud proactiva, excelentes dotes de comunicación y orientación al servicio. Condiciones Laborales Tipo de contrato: Fijo discontinuo. Jornada: 30 horas semanales, con turno de mañana. Ampliación de horas: Posibilidad de ampliación progresiva de horas en función de la valía y el desempeño, incluyendo la realización de horas extras remuneradas. Retribución: Sueldo base para jornada completa de 24.000 euros anuales, más bonus por cumplimiento de objetivos. Ofrecemos: Un paquete salarial competitivo complementado con incentivos y bonus. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico, contáctanos. ¡Esperamos conocerte!

TECNOCASA GAMARRA. Empresa Líder en el Sector Inmobiliario. Si buscas trabajo de agente Inmobiliario en el Grupo Tecnocasa podemos ofrecerte una profesión con futuro. El Grupo Tecnocasa es la red inmobiliaria y financiera líder en España, con mas de 900 oficinas y mas de 30 años de experiencia en el País. Buscamos gente que tenga ganas y ambición. Condiciones: - Sueldo Fijo + Comisiones - Contrato Indefinido / Alta en la seguridad social - Jornada Completa ¿Quieres trabajar con nosotros? En el Grupo Tecnocasa no es necesario que tengas experiencia previa de trabajo en inmobiliaria, tampoco exigimos requisitos académicos elevados, pero si es imprescindible tener ganas de aprender una profesión. ¡Buscamos personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a nuestros clientes! ¿Qué ofrecemos? Una carrera profesional estable. Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento. Salario fijo más comisiones. Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional. ¿Hasta donde quieres puedes llegar? El desarrollo del grupo es interno: Solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se hanformado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un Franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

Seleccionamos Agentes Inmobiliarios/as para TECNOCASA en la Zona de CHAMBERI. Si quieres aprender una profesión con un desarrollo para el futuro, únete a nuestra empresa, llevamos 30 años en el sector inmobiliario. Buscamos candidatos/as con ganas de aprender, gente dinámica, extrovertida y con don de gentes. Se realizarán labores tales como captación y valoración de Inmuebles, gestionar la cartera de clientes tanto compradores como vendedores o la preparación de documentación de cara a las firmas ante notario, entre otras. • La formación correrá a cargo de la empresa. • No es necesaria experiencia en el sector. • Plan de desarrollo personal con posibilidades de gestionar un equipo propio de trabajo. • Contrato indefinido, sueldo fijo + comisiones. • Escala salarial progresiva.

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Córdoba o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en L'Hospitalet o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato a jornada parcial, con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

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¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Gandía o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de 10h/semana con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Somos una empresa familiar y necesitamos incorporar un/a auxiliar de óptica para unirse a nuestro equipo. Requisitos: - Experiencia en el sector para asesorar a los clientes en la elección de lentes progresivos, monturas graduadas y de sol. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Actitud proactiva y orientada al cliente.

¡En Del Poble seguimos creciendo! 🚀 APLICAR SOLO SI SE TIENE FLEXIBILIDAD HORARIA Requisitos mínimos: - Valorable tener experiencia en Hostelería. - Agilidad y rapidez a la hora de aprender. - Actitud positiva y buen manejo del estrés. - Limpieza y organización en la cocina. - Amabilidad y don de gentes. - Capacidad y ganas de crecer dentro de la empresa. - Persona resolutiva. - Residir en Getafe o alrededores. OBJETIVO DEL PUESTO: Preparación del producto final de manera artesanal, con agilidad y compromiso, cumpliendo con los objetivos de calidad marcados. SE OFRECE: - Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. - Estabilidad laboral. *Contrato inicial de media jornada con aumento gradual progresivo. **No se tendrán en cuenta las candidaturas que no cumplan los requisitos.

Buscamos jóvenes con actitud, buena presencia y motivación para desarrollarse en un sector dinámico y en constante evolución. No es necesaria experiencia previa, ya que ofrecemos formación continua y el respaldo de especialistas en todo momento. Requisitos: - Buena presencia. - Responsabilidad. - Capacidad para trabajar en equipo. Funciones principales: - Gestión y captación de cartera de clientes. - Asesoramiento y soporte a propietarios/as y vendedores/as. Ofrecemos: - Excelente ambiente laboral. - Sueldo fijo más comisiones e incentivos. - Jornada completa. - Contrato indefinido. - Alta en la Seguridad Social (régimen general). - Escala salarial progresiva acorde a tu crecimiento profesional.

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