Trabajos proyectos carreteras en España - Page 2

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Estamos buscando personal para nuestro servicio de emisión de llamadas CON CATALÁN para empresa de carácter social en la Tarragona en Carretera de Valencia 224. En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center. Requisitos del puesto: - Catalán avanzado. - Interés por participar en una de las empresas líderes en el sector. - Desde Konecta te garantizamos: - Proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento. - Formación previa del 08/04 al 17/04 en horario de 9-15h - Incorporación: 18/04 - Jornada: 30 h/sem de lunes a viernes. - Horario: turnos rotativos de 09 a 15h y de 15 a 21h - Salario: 1029 € bruto /mes + increibles incentivos mensuales. - Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) - ¡Anímate a Konectar!

Salesland incorpora promotores/as captadores/as de datos (no ventas) trabajarás en la gasolinera de TORRENT (km 346) Recogerás los datos básicos de clientes de esa estación de servicio, posteriormente el equipo comercial telefónico asignado al proyecto les llamará para comercializar los servicios/productos asociados a la protección de Automovilistas, ofreciendo asistencia en carretera de compañía líder en el mercado, ahorro en gastos de averías, asistencia médica, recursos de multas, descuento en combustible... entre otros beneficios. TÚ SÓLO RECOGERÁS SUS DATOS DE CONTACTO Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Se ofrece - Incorporación inmediata. - CONTRATO LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes - Horario rotativo semanal de lunes a viernes de 08.30 a 14.30 y de 15.30 a 21.30 - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + comisiones en función de objetivos cumplidos (30 horas) - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente. - Imprescindible vehículo propio

Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.

Salesland incorpora para los días 3, 4 y 5 de abril, promotores/as captadores/as de datos (no ventas). Trabajarás en la gasolinera de Campanar (Valencia) Recogerás los datos básicos de clientes de esa estación de servicio, posteriormente el equipo comercial telefónico asignado al proyecto les llamará para comercializar los servicios/productos asociados a la protección de Automovilistas, ofreciendo asistencia en carretera de compañía líder en el mercado, ahorro en gastos de averías, asistencia médica, recursos de multas, descuento en combustible... entre otros beneficios. TÚ SÓLO RECOGERÁS SUS DATOS DE CONTACTO Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Se ofrece - Incorporación inmediata. - CONTRATO LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes - Horario rotativo semanal de lunes a viernes de 08.30 a 14.30 y de 15.30 a 21.30 - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + comisiones en función de objetivos cumplidos (30 horas) - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente. - Imprescindible vehículo propio

FUNCIONES: -Diseño de piezas, equipos mecánicos y seleccionar sus componentes -Elaborar planos en 2D y 3D en Autocad y Autodesk Inventor.. -Participar en la planificación y ejecución de proyectos. -Enviar archivos de piezas a máquina de corte por láser y plegadora. SE OFRECE: -Contrato indefinido. -Jornada Completa. -Salón Comedor.

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.

Salesland incorpora promotores/as captadores/as de datos (no ventas) trabajarás en la gasolinera de PUIG km 311 Recogerás los datos básicos de clientes de esa estación de servicio, posteriormente el equipo comercial telefónico asignado al proyecto les llamará para comercializar los servicios/productos asociados a la protección de Automovilistas, ofreciendo asistencia en carretera de compañía líder en el mercado, ahorro en gastos de averías, asistencia médica, recursos de multas, descuento en combustible... entre otros beneficios. TÚ SÓLO RECOGERÁS SUS DATOS DE CONTACTO Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Se ofrece - Incorporación inmediata. - CONTRATO LABORAL con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes - Horario rotativo semanal de lunes a viernes de 08.30 a 14.30 y de 15.30 a 21.30 - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + comisiones en función de objetivos cumplidos (30 horas) - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente. Imprescindible vehículo propio

Buscamos a un/a ejecutivo/a de cuentas (agencia BTL ) en una empresa de Comunicación y marketing ubicada en Rubí. Necesitamos que la persona disponga de las siguientes capacidades: • Mantener una comunicación fluida y amable con los clientes • Coordinación de proyectos dentro de la agencia con el equipo creativo y coordinación de necesidades con el cliente. • Seguimiento y desarrollo in situ de las campañas • Realizar presentaciones de campañas o proyectos a los clientes. • Gestión licencias administración publica. • Búsqueda y gestión personal eventual para campañas. • Diseño de planes de comunicación. • Negociación y elaboración de presupuestos. • Gestión de plazos de entrega. • Búsqueda de proveedores y negociación Requisitos Bilingüe castellano-Catalan, hablado y escrito. • Experiencia laboral demostrable en agencias de publicidad. Agencias BTL. • Experiencia en gestión de campañas, proyectos de branding y proyectos digitales incluyendo redes sociales. • Habilidades comunicativas. • Capacidades analíticas e interpersonales. • Muy buena capacidad de planificación y organización. • Persona empática con capacidad para trabajar en equipo. • Capacidad para estar al día de las tendencias de diseño y comunicación. • Inglés hablado y escrito. Medio ¿Qué ofrecemos? • Formarás parte de un equipo creativo y multidisciplinar. • La oportunidad de trabajar en proyectos muy variados y seguir creciendo profesionalmente. ¿Te interesa?

Soy la 5a generación del Hostal Jaumet. Negocio familiar, con más de cien años de historia. Conservamos la cocina tradicional catalana, la cocina del xup -xup, con los guisos de la abuela, pero también un equilibrio con platos de cocina moderna o de autor con productos de proximidad y de temporada. 📍Estamos ubicados en TORÀ un pueblo de 1200 hab.. con buena conexión por carretera de Barcelona (1h) , Andorra (1h) , Lleida (45 min), Manresa -Igualada (30min) ---- Buscamos 1 COCINERO/A con experiencia. Responsabilidades: Capacidad para desarrollar las propuestas gastronómicas de los diferentes puntos de venta del hotel - bar. servicio de desayunos + comidas + cenas. - Elaboración y preparación de los platos, así como la correcta presentación de estos siguiendo lo acordado con el jefe/a de cocina. - Mantenimiento y limpieza de la cocina y las neveras, así como la revisión y conservación del stock en neveras y congeladores Requisitos: - Experiencia previa en una posición similar preferiblemente con nociones de cocina tradicional y de autor. Se valorara nociones de pastelería y postres. - Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a altos ritmos de trabajo en determinados momentos. - Vocación de servicio y pasión por la cocina. - Persona creativa, resolutivo/a y con ganas de mejorar con aportaciones para un nuevo proyecto. - Capacidad de trabajar en un equipo pequeño de 2 o 3 personas. - Incorporación inmediata o en 15 días Ofrecemos: - Trabajo y contrato estable para todo el año - Alojamiento en el mismo establecimiento los días laborables - Capacidad de desarrollo profesional con un proyecto conjunto - Salario bruto por encima del convenio de Lleida en categoría cocinero y según valua del candidato y objetivos acordados.

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