Puestos de para personas con discapacidad jobs in CalatayudCreate job alerts

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Buscamos Auxiliares de limpieza para colegio en Calatayud (Zaragoza): Jornada: 10h/ a la semana Horario: 14:00 a 16:00 de lunes a viernes Incorporación: inmediata Salario: convenio REQUISITS: - Experiencia mínimo de 1 año en colectividades - Certificado de delitos sexuales negativo Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Buscamos Monitores/as de Comedor para colegio en Calatayud (Zaragoza): Jornada: 10h/ a la semana Horario: 14:00 a 16:00 de lunes a viernes Incorporación: inmediata Contrato: fijo discontinuo Salario: convenio FUNCIONES: Ser referente de grupo y acompañar dentro del comedor. Dinamizador de actividades y gestión de incidencias. REQUISITS: - Castellano avanzado - Experiencia como monitor de colegios - Titulación o certificado de cuidador de niños con necesidades especiales. - Certificado de delitos sexuales negativo Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.