Trabajos puestos de para personas con discapacidad en Vigo

Desde Fundación Eurofirms estamos buscando un/a dependiente/a con certificado de discapacidad, para una empresa del sector decoración, ubicada en Vigo Realizará las siguientes funciones: - Atención al cliente/a. - Aplicación y comunicación de acciones comerciales a nuestros/as clientes/as. - Recepcionar, organizar y distribuir el producto. - Visual merchandising. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT. - Experiencia mínima demostrable de 6 meses. - Buscamos a una persona comunicativa, con don de gentes y responsable. - Castellano y catalán hablados y escritos correctamente. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Horario: 40 horas semanales. Disponibilidad de 9:00 a 21:00 h, de lunes a domingo. Con los descansos establecidos por ley. Salario: 16.000 € brutos/hora aprox. Contrato: temporal+indefinido.

Empresa del sector conserva busca un/a operario/a de producción para trabajar en Vigo y realizar las siguientes tareas: - Servicio en línea. - Envasado, paletizado y glaseado. - Entre otras funciones propias al puesto de trabajo. Función: Operario/a de producción Requisitos: - Experiencia de al menos 2 años realizando tareas similares. - Buscamos una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Oferta exclusiva para personas con certificado de discapacidad. Formación: - ESO finalizada. - Carné de manipulador/a de alimentos en vigor.

Desde Fundación Eurofirms seleccionamos un/a limpiador/a para tienda del sector telecomunicaciones ubicada en Vigo. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Limpieza de tienda. - Entre otras tareas propias del puesto. Función: Limpiador/a de cristales Requisitos: - Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%. - Experiencia en limpieza. - Buscamos a una persona proactiva y dinámica. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Formación: ESO finalizada. Idiomas: Castellano hablado y escrito correctamente.

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios del grupo Eurofirms, buscamos incorporar limpiador/a para realizar la limpieza de una tienda de móviles en Lleida. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Limpieza de la tienda. - Entre otras tareas relacionadas con el puesto. REQUISITOS - Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33%. - Experiencia mínima de 6 meses en puesto similar. - Buscamos a una persona dinámica y polivalente. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: - ESO finalizada. Idiomas - Castellano y/o catalán hablados y escritos correctamente.

Desde Fundación Eurofirms necesitamos incorporar un/a gestor/a telefónico con francés para trabajar en empresa del sector servicios ubicada en Vigo. Las tareas que tendrá que realizar serán las siguientes: - Emisión de llamadas para la gestión y coordinación de citas (a talleres y particulares franceses). - Gestión de documentación. - Otras tareas propias del puesto. REQUISITOS - Indispensable certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Experiencia previa en un puesto igual o similar. - Buscamos a una persona dinámica, con don de gentes y organizada. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. IDIOMAS Frances C1 o nativo y castellano hablado y escrito. Formación: CM o CS finalizado.

Desde Eurofirms Fundación estamos seleccionando un/a gestor/a telefónico para una empresa del sector de automoción ubicada en Vigo. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Recepción y gestión de llamadas, correos electrónicos e incidencias relativas al servicio de mantenimiento y reparación de vehículos. - Evaluación de solicitudes (autorizando o denegando la realización de trabajos). - Verificación de tareas según presupuesto solicitado. - Atención telefónica a talleres (consultas, incidencias, etc.) - Cumplimiento de las tareas administrativas asignadas. - Envío de peritos para la verificación de averías. ** Requisitos:** -Imprescindible disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Experiencia previa mínima de dos años en un puesto igual o similar al descrito. - Buscamos a una persona responsable, trabajadora y organizada. - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo. FORMACIÓN - GS de automoción o similar.

Alda Hotels, cadena hotelera con presencia en el Noroeste de España, con más de 70 establecimientos repartidos desde Galicia hasta Aragón busca un/a Responsable de hoteles en la zona norte de Portugal para desempeñar las siguientes funciones: - Enlace entre el Staff y sus Centros: Asegura la implementación de las Políticas y estrategias del negocio así como trasladar al staff las necesidades de los centros para la correspondiente toma de decisiones. - Asegura el cumplimiento de objetivos económicos: Alcanzar GOP ´s y control de presupuestos de ventas y costes. - Asegurar el cumplimiento normativo. - Gestión de personal de los centros bajo su responsabilidad dotándolos de autonomía a través de Formación. - Subcontratación de servicios de apoyo a la operación hotelera: outsourcing de limpieza, de servicios de seguridad e higiene, mantenimiento de maquinaria diversa, etc, - Atención al cliente y supervisión de servicios de f&b. Requisitos - Estudios: Grado Universitario Grado en Turismo + Máster en la materia - Experiencia: De 5 a 10 años - Competencias: Benchmarking, Conocimiento de la organización y la operación, Conocimiento del sector turístico local, nacional e internacional, Conocimientos legislativos, Gestión de personas, Liderazgo, Organización y planificación, Orientación a resultados, Planificación estratégica, Toma de decisiones - Posibilidad de hacer desplazamientos - Vehículo propio/Carnet En Alda, promovemos medidas de inclusión; por lo tanto, en todos los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad. Además, nos aseguramos de que todos los procesos cumplan con las medidas de transparencia e igualdad establecidas en el Plan de Igualdad de Alda. Se ofrece: - Banda Salarial: En función de la valía del candidato - Estabilidad en el puesto - Carrera Profesional - Flexibilidad horaria - Bonus por objetivos anuales - Pago de dietas y gastos por desplazamientos