Trabajos puestos de para personas con discapacidad en Humanes De MadridCrear alertas
- Aramark Servicios de Catering, SLU
Auxiliar de limpiezahace 12 díasJornada parcialHumanes de MadridSe precisa 1 ASL para trabajar en Residencia Amavir Humanes (Madrid): Jornada: 39h semanales repartidas de lunes a domingo Horarios: de mañana o tarde. (2 días libres según cuadrante) Incorporación: Inmediata Salario: Según convenio Contrato: eventual con posibilidad de indefinido Se requiere: - Experiencia como ASL mínimo 6 meses en sanidad, preferiblemente residencias. - Disponibilidad inmediata - Vivir en Madrid, preferiblemente Humanes - Persona responsable, organizada y metódica - Saber trabajar con gran volumen Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Inscripción fácil - Aramark Servicios de Catering, SLUCocinero/ahace 22 díasJornada completaHumanes de Madrid
Se precisa 1 Cocinero/a para trabajar en residencia Amavir Humanes (Madrid) Jornada: 40h/s de lunes a domingo (mañanas o tardes) Horarios: de tarde de lunes a domingo libranza rotativa Incorporación: 26/08/24 al 23/09/24 Salario: Según convenio Contrato: Sustitución vacaciones cocinera (Eventual) FUNCIONES: - Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. - Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas - Planificación y compra de Materia Prima - Conocimientos de APPCC - Gestión de Costos y Escandallos - Conservación de los alimentos. - Gestión de inventarios. - Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo - ** REQUISITOS**: - Vivir cerca - Tener experiencia en cocina de mínimo 1 año Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
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