Trabajos que es ser proactivo en el en Tossa De MarCrear alertas

Descripción de la oferta Estamos buscando un/a ayudante de camarero/a para incorporarse a nuestro equipo. En este puesto serás responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la atención al cliente, el servicio de producto y el buen funcionamiento diario del establecimiento. Funciones principales • Venta y atención al cliente: Ofrecer un servicio amable y cercano. Ayudar a los clientes en la selección de productos, promoviendo una experiencia positiva., • Caja: Gestión del cobro, manejo de dinero y control básico de caja., • Reposición de producto: Mantener los productos correctamente expuestos y con una presentación atractiva. Cuidar el producto y asegurar su reposición constante., • Organización y conservación: Garantizar el correcto almacenamiento de los productos siguiendo las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Limpieza y orden: Mantener el espacio de trabajo en óptimas condiciones de limpieza y presentación., • Trabajo en equipo: Colaborar con el resto del equipo en las tareas diarias necesarias para el buen funcionamiento de la heladería. Requisitos No es imprescindible experiencia previa (solo valorable), pero sí muchas ganas de aprender y buena actitud. Imprescindible que te guste el trato con el cliente. Buenas habilidades de atención al cliente. Capacidad de trabajo en equipo en un entorno dinámico y polivalente. Persona responsable, proactiva y puntual. Buena actitud hacia clientes y compañeros. Orden, organización y cuidado por la limpieza. Ofrecemos Buen ambiente de trabajo en una heladería consolidada. Incorporación a un equipo dinámico durante la temporada de verano.

¿Quiénes somos? L’Azure no es un color, es un estilo de vida. Somos un reflejo de lo que somos: abiertos a nuevos estímulos y tolerantes con nuevas realidades. Somos un lugar de lugares donde viajas, trabajas, sueñas y te cuidas; un crisol de culturas donde todas las vidas caben en nuestro mar. Tu misión Serás el/la responsable de liderar el corazón del hotel, promoviendo la rentabilidad económica del departamento y asegurando que el equipo ofrezca un servicio de excelencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Responsabilidades • Gestión Económica: Promover la rentabilidad mediante la consecución de objetivos de Up & Cross Selling y el impulso de la venta directa. • Excelencia en Calidad: Liderar la operativa diaria asegurando el cumplimiento de estándares y procedimientos de calidad definidos por el grupo. • Experiencia del Huésped: Detectar las necesidades, gustos y preferencias de los clientes para generar experiencias personalizadas y momentos de felicidad. • Gestión de Incidencias: Atender personalmente quejas o incidencias, buscando siempre soluciones proactivas y constructivas. • Liderazgo de Equipo: Guiar, motivar y evaluar al equipo, transmitiendo la estrategia del hotel y fomentando un clima de confianza y trabajo en equipo. • Coordinación Interdepartamental: Trabajar estrechamente con Pisos y Mantenimiento para la planificación de habitaciones, VIPs y bloqueos. • Comunicación: Realizar briefings diarios para garantizar que la información fluya correctamente hacia todos los colaboradores. Requisitos Experiencia: Trayectoria consolidada como Jefe/a de Recepción o 2º Jefe/a en hoteles de alto volumen, preferiblemente vacacionales. Idiomas: Dominio de español e inglés (valorable francés y otros idiomas). Competencias Transversales • Orientación al Cliente: Empatía y atención al detalle para ser el mejor anfitrión. • Iniciativa: Actitud proactiva para proponer mejoras continuas. • Flexibilidad: Capacidad para gestionar imprevistos con una actitud positiva. • Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración sin protagonismos individuales. • Valores: Alineación con los valores de Humildad, Transparencia, Optimismo y Perseverancia. Qué ofrecemos • Proyecto Estable: Formar parte de un hotel referente con una propuesta moderna y experiencial. • Cultura de Personas: Un entorno que valora la verdad, la sinceridad y el esfuerzo compartido. • Desarrollo: Participar en procesos de detección de talento interno y formación continua. • Impacto Real: Un rol donde tu liderazgo directo en la operativa influye en la felicidad de nuestros clientes y el éxito del equipo. Cómo inscribirte Si crees que tu estilo de vida encaja con el de L’Azure, inscríbete y adjunta tu CV. Estamos deseando conocer al nuevo anfitrión que nos ayudará a seguir sumando experiencias inolvidables.

Somos una empresa moderna en el ámbito educativo y de TI que desarrolla soluciones innovadoras en el sector educativo. Debido a la expansión de nuestros proyectos, buscamos un Gerente de Desarrollo de Proyectos que se encargue de la búsqueda y establecimiento de relaciones de asociación con instituciones educativas, escuelas, estudios educativos y otros posibles socios. Responsabilidades. • Buscar y atraer nuevos socios (escuelas, estudios educativos, organizaciones y otros actores del mercado)., • Realizar reuniones, presentaciones y negociaciones con posibles socios., • Desarrollar e implementar estrategias de asociación para el desarrollo del proyecto., • Firmar contratos de asociación y coordinar todas las etapas de colaboración., • Viajar a las ubicaciones de los socios para realizar reuniones y discutir los términos de cooperación., • Aportar ideas frescas y sugerencias para el desarrollo del proyecto y expansión de la red de socios., • Analizar el mercado y encontrar nuevas oportunidades para asociaciones y ampliar la presencia en el mercado., • Colaborar con otros departamentos de la empresa para la implementación exitosa de programas de colaboración. Requisitos. • Experiencia en ventas, asociaciones o desarrollo de negocios (mínimo 3 años)., • Dominio de Ruso y Español., • Se Requiere Un Buen Nivel De Ingles!, • Excelentes habilidades de comunicación, confianza en negociaciones y presentaciones., • Capacidad para trabajar de forma independiente, ser proactivo, orientado a resultados., • Experiencia en la firma de contratos y manejo de documentación legal., • Disposición para viajar y realizar desplazamientos de trabajo., • Conocimiento del mercado educativo y de tecnologías será considerado una ventaja., • Flexibilidad, enfoque creativo y deseo de desarrollar nuevas ideas. Condiciones • Horario flexible: trabajo en oficina y reuniones regulares., • Salario competitivo con sistema de bonificación basado en resultados., • Diversas oportunidades para el crecimiento profesional y desarrollo. Trabajo interesante y dinámico en una empresa innovadora. Un equipo amigable y apoyo en todas las etapas del trabajo. Si estás listo para ser parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de un nuevo proyecto educativo, ¡esperamos tu currículum! Sé parte del futuro de la educación! Desarrolla el proyecto con nosotros.