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SOBRE LA EMPRESA Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics, la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. VALORES • Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos., • No existen jefes en el sentido del modelo piramidal; el cliente es lo primero y todos somos gerentes., • Los detalles son importantes., • No hay que tener miedo de preguntar el porqué de las cosas., • Claridad y honestidad en todo lo que hacemos, decimos y escribimos. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Requisitos y competencias: • Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial)., • Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio., • Nivel alto de inglés oral y escrito., • Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial., • Dotes comerciales., • Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente., • Valorable experiencia en el sector., • Valorable conocimientos de marketing digital. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: • Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario., • Contacto con clientes., • Redacción de ofertas., • Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales., • Ofrecer el producto adecuado a cada cliente., • Reporte al director de la unidad de negocio., • Consultas diarias en web y live chats. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Preparación completa y soporte de especialistas desde la central., • Formación permanente., • Contrato indefinido., • Gama de productos innovadora en constante desarrollo., • Potencial de desarrollo y promoción., • Remuneración entre 30.000 y 33.000 euros brutos anuales., • Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • 1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting., • Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant)., • Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto., • Ambiente de trabajo transparente, dinámico, abierto y colaborativo.

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestras Optica2000 de Moraleja (___). La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada 30 horas semanales., • Horario intensivo de tardes., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

Óptico/a Optometrista · Jornada completa · Madrid En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad. Por eso, ahora mismo buscamos a una persona que quiera cuidar de la parte más importante de todo esto: la visión. Este puesto es para ti si… • Disfrutas haciendo exámenes visuales bien hechos, sin prisas innecesarias y con criterio clínico., • Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante., • Te gusta ajustar una montura hasta que encaja perfectamente (y sabes cuándo ya lo está)., • Te sientes cómodo/a siendo referente óptico para el equipo y compartiendo tu conocimiento., • Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor. Necesitamos que tengas titulación oficial en Óptica/Optometría. Es imprescindible. ¿Cómo se trabaja en Miller & Marc? Aquí la óptica no es un trámite, es el corazón del producto. Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde el diseño, la técnica y el trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Lo que encontrarás aquí • Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales., • Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo., • Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos., • Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”., • Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna. Si tienes dudas, hablemos No hace falta que nos mandes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o verte en tienda. Escríbenos a P. D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

¿Tienes experiencia en corredurías de seguros y dominas herramientas como Elevia o Visual SEG? ¿Te apasiona la contabilidad operativa, la facturación, las liquidaciones y la relación con aseguradoras? En CKSEGUR Correduría de Seguros, buscamos una persona organizada, rigurosa, analítica y resolutiva para reforzar nuestro equipo de Administración y Finanzas en pleno crecimiento. 💼 Sobre CKSEGUR CKSEGUR es una correduría de seguros con sede en Madrid centro, en plena expansión y transformación digital. Nos distinguimos por combinar un enfoque humano, tecnológico y estratégico, utilizando soluciones para optimizar la gestión y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a una profesional con experiencia en corredurías que aporte orden, control y visión financiera, contribuyendo al desarrollo de nuestra División Financiera. 🔧 Tus principales responsabilidades • Control de tesorería: conciliaciones bancarias, cobros y pagos., • Facturación y liquidaciones con aseguradoras y colaboradores., • Contabilidad operativa: registro contable, remesas y cierres mensuales., • Seguimiento de cartera, pólizas, suplementos y recibos., • Elaboración de informes y soporte al área de Administración y Finanzas., • Comunicación fluida con bancos, aseguradoras y proveedores., • Mejora continua de procedimientos administrativos y contables. 🧩 Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en correduría de seguros o empresa del sector asegurador., • Dominio de Elevia o Visual SEG., • Conocimientos sólidos en contabilidad y liquidaciones., • Manejo avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, conciliaciones)., • Conocimientos de herramientas contables como Sage, A3, SAP o similares., • Persona muy organizada, meticulosa, analítica y orientada a resultados. 📍 Ubicación: Madrid centro – Casa Palazuelo (junto a Sol) 📅 Modalidad: Presencial – Jornada completa 🚀 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia., • Equipo profesional, cercano y comprometido., • Entorno moderno con herramientas tecnológicas de vanguardia., • Flexibilidad horaria, formación continua y oportunidades de desarrollo., • Una cultura donde se valora la excelencia, la actitud y la mejora constante. 📩 Cómo postular Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una correduría moderna, innovadora y con visión de futuro, 👉 envía tu CV a o postula directamente a través de LinkedIn. En CKSEGUR te estamos esperando.

Somos Petit Palace Hoteles una operadora hotelera con presencia tanto en España (40 Hoteles) como Portugal (1 Hotel), donde trabajamos con dos marcas, Petit Palace y Icon. Nuestra colección es de Hoteles boutique de 3 y 4 estrellas, de tamaño reducido, en su mayoría urbanos a excepción de un Hotel de sol y playa. En Hotelatelier creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. Todos hacemos posible que Hotelatelier sea un Great Place to Work, habiendo conseguido esta certificación por 5ª vez en 2024. Gracias a este reconocimiento somos la 7ª mejor empresa para trabajar en España en el Ranking de Best Workplaces 2025, en nuestra categoría. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Precisamos incorporar un perfil de Revenue Strategy Team Leader a nuestras oficinas situadas en Madrid, donde trabajamos con inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a la compañía a mejorar sus resultados. Buscamos un perfil proactivo, analítico, con gran capacidad de liderazgo y visión estratégica, que combine la excelencia técnica en revenue con habilidades para coordinar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Buscamos un perfil proactivo, positivo, gran conocedor de su área y que sea un excelente trabajador en equipo. ¿Cómo será tu día a día? · Liderarás un equipo de 4-5 Revenue Analysts, siendo responsable de su coordinación, formación, motivación y seguimiento del desempeño. · Asegurarás la correcta implementación de los procesos de Revenue Management para los hoteles de tu área para maximizar los ingresos y la rentabilidada de la compañía, anticipándote a los cambios de demanda con agilidad con el apoyo de RMS y herramientas de Benchmarking como STR y Lighthouse. · Definirás y supervisarás estrategias de precios y distribución basadas en análisis de datos, KPI’s, demanda y competencia. · Realizarás forecast y análisis segmentado por canal, nacionalidad, anticipación, tipo de habitación, etc., supervisando su correcta implementación. · Coordinarás la estrategia de inventario y overbooking, junto a cierres por tipo de habitación en canales digitales y segmentos. · Reportarás resultados y estrategias al Directora de Revenue, proponiendo acciones de mejora continua. · Asegurarás el buen funcionamiento de las herramientas tecnológicas de Revenue (RMS, BI, herramientas de benchmarking). · Realizarás seguimiento del contexto competitivo y macroeconómico, detectando oportunidades y amenazas en la dinámica de la demanda. · Trabajarás de forma transversal con otros departamentos como Distribución, e-Commerce, Marketing y Operaciones para asegurar la coherencia estratégica y la maximización de ingresos. ¿Qué necesitamos que aportes? · Titulación Superior en Turismo, ADE, Económicas o similar. · Experiencia mínima de 4 años en Revenue Management, al menos 1 de ellos liderando equipos. · Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes e inciertos. · Conocimiento avanzado en herramientas de Revenue Management: Beonprice, Ideas G3, Duetto o similares. · Manejo de herramientas de BI: ClickView, Qlik Sense, PowerBI o similares. · Conocimiento profundo de la distribución hotelera online (extranets OTA´s, Channel Manager o similar). · Nivel de inglés avanzado (se realizará prueba). · Excelentes habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. · Alta orientación a resultados y enfoque a la mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte? · Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias únicas · Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos · Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. · Participar en todas las acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. · Involucrarte en nuestros Team Building y diferentes eventos que organizamos a lo largo del año. · Unirte a nuestros encuentros anuales para empleados en Navidad y en Verano. · Sentirte parte de la 7ª mejor empresa para trabajar en nuestro país en el Ranking de Best Workplaces 2025, en el intervalo de 501 a 1000 empleados. · Condiciones: o Contrato indefinido o Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable o Retribución Flexible o Flexibilidad horaria o Teletrabajo: 6 días al mes

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻.Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software.En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con sol

En Adams formación, empresa líder en el sector de la formación, buscamos colaboradores que puedan encargarse de revisar/elaborar contenidos para la preparación de oposiciones de las siguientes materias:.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los sol

Se trata de una promoción residencial de alto standing en una de las zonas más exclusivas de la Costa del Sol, que combina la arquitectura contemporánea con acabados de primer nivel, zonas comunes de alta calidad y una urbanización integral. Desde ECB GROUP, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra

Del sol al plano y del plano al impacto: buscamos el talento que transforma luz en ingeniería real.Delineante de Plantas Fotovoltaicas.Si quieres proyectar tu carrera en entornos de alto impacto técnico y formar parte de equipos que están marcando el ritmo del sector energético, esta es tu oport

Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y sol

SOBRE LA EMPRESA A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics , la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos. el cliente es lo primero y todos somos gerentes. Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial ). Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio. Nivel alto de inglés oral y escrito. Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial. Dotes comerciales. Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente. Valorable experiencia en el sector. Valorable conocimientos de marketing digital. ¿Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario. Contacto con clientes. Redacción de ofertas. Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales. Ofrecer el producto adecuado a cada cliente. Consultas diarias en web y live chats . ¿Formación permanente. ~ Contrato indefinido. ~ Gama de productos innovadora en constante desarrollo. ~ Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. ~1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting. ~ Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant). xcskxlj ~ Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto. ~

Sobre la empresaLucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario.Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto.Descripción del puestoBuscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes.Responsabilidades principales1. Estrategia y desarrollo de negocioDefinir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils.Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización.Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente.Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientesIdentificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc.2. Generación de pipeline y análisis de oportunidadesIdentificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.).Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo.Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora.3. Relación con stakeholders estratégicosEstablecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets.Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta.Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector.4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega.Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto.Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda.5. Gestión interna y liderazgoDefinir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments.Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados.Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria.6. Reporting y análisisElaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades.Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones.7. Cumplimiento y gestión de riesgosGarantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional.Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores.Perfil requeridoMás de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial.Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos.Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio.Dominio del español e inglés a nivel profesional.Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico.Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera.Qué ofrecemosProyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional.Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión.Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados.Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia.Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional.At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

SOBRE LA EMPRESA A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics , la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos. el cliente es lo primero y todos somos gerentes. Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial ). Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio. Nivel alto de inglés oral y escrito. Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial. Dotes comerciales. Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente. Valorable experiencia en el sector. Valorable conocimientos de marketing digital. ¿Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario. Contacto con clientes. Redacción de ofertas. Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales. Ofrecer el producto adecuado a cada cliente. Consultas diarias en web y live chats . ¿Formación permanente. ~ Contrato indefinido. ~ Gama de productos innovadora en constante desarrollo. ~ Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. ~1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting. ~ Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant). xcskxlj ~ Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto. ~

SDR Closer (sector energía solar) – en.KOMMA5° &##Presencial en Barcelona (oficinas cerca de Plaza Catalunya) &##20.El equipo joven y enérgico de 1KOMMA5° busca un/a SDR como tú, que quiera ser la.Convertir leads inbound en cierres épicos.Hable el idioma del sol (o quiera aprenderlo): con ex

Seleccionamos un/a Ingeniero/a o físico/a para integración en el departamento de Ingeniería de atractiva empresa de energías renovables con sede en Ourense. Esta persona dará funciones de apoyo en la evaluación de recursos energéticos (eólico y solar) para diferentes proyectos de generación renovable y su optimización. Principales responsabilidades del puesto: Análisis de datos. Evaluación de configuraciones de proyectos para optimización energética. Necesitamos: Experiencia sólida en la evaluación y análisis de recursos energéticos (sol, viento..) para proyectos de generación renovable e hibridaciones. Conocimiento y usuario de software comercial para la evaluación de recursos eólico y solar (Wasp, WindPro, Windographer, PVSyst, Home Front, etc.). Inglés nivel medio oral y escrito (B2 o superior). Se trata de un puesto híbrido: oficinas en Ourense, con 2 días de teletrabajo a la semana. Ofrecemos puesto estable en plantilla de compañía consolidada que ofrece servicios de ingeniería, operación y mantenimiento de instalaciones de energías renovables. Excelente oportunidad de desarrollo y crecimiento en una empresa afianzada en el sector y en plena expansión internacional.

Desde MIARCO , empresa fabricante de soluciones adhesivas, queremos incorporar a una persona en el área de atención al cliente (SAC) realizando tareas de desarrollo comercial interno en nuestras oficinas en el parque tecnológico en Paterna, Valencia. ¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestionar la cartera de clientes asignada: Seguimiento telefónico a través de Contact Center Creación y seguimiento de oportunidades y pedidos en CRM. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Participación en campañas de TLMK: captación telefónica de prospectos, recuperación de clientes perdidos, etc. campañas de corta duración. Registro y actualización de datos en CRM y SAP Elaboración de informes y reportes. ¿Qué conocimientos/competencias nos gustaría que tuvieses? Muy valorable idiomas: francés, portugués o inglés. Conocimientos de SAP o ERP similar como NAVISION (No imprescindible) Experiencia de al menos 1 año en posiciones de venta presencial o telefónica (contacto con clientes potenciales y actuales, emisión y recepción de llamadas, presentación de productos o servicios, seguimiento de oportunidades comerciales...) Orientación al cliente, capacidad de comunicación clara y empática y resiliencia para gestionar las incidencias que nos trasladen los clientes con actitud positiva y resolutiva. ¿Cuál es el horario? Horario de L a J de 8 a 17h y los V de 8 a 14:15h Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar del sol y tener más tiempo libre. Si crees que tu perfil encaja con lo que estamos buscando podrás integrarte en un estupendo equipo que hará que tu día a día sea muy agradable. Si cumples los requisitos y eres una persona con habilidades comunicativas, resolutiva, atenta a los detalles y te gusta tratar con la gente ¡Te estamos buscando! En MIARCO promovemos la igualdad de oportunidades y animamos a personas de cualquier origen, identidad o condición a presentar su candidatura. Adjunta tu CV actualizado y si tu perfil encaja nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Marchon Eyewear es uno de los mayores fabricantes y distribuidores del mundo de gafas graduadas y gafas de sol. La empresa comercializa sus productos bajo marcas prestigiosas como: Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nautica, Nike, Ferragamo y Skaga. Marchon se enorgullece de su variada cartera de marcas, que cubre segmentos de demanda clave en el sector del mercado de primera calidad. Marchon Eyewear distribuye sus productos a través de una red mundial de filiales y distribuidores que atienden a más de 80.000 clientes en más de 100 países. Con el fin de continuar nuestro crecimiento y para fortalecer nuestra fuerza de ventas en la Región de Catalunya y Baleares, estamos buscando un agente de ventas (freelance), con experiencia en el sector, para las marcas Lacoste y Longchamp . Agente de ventas (H/M) ¿El representante de ventas ideal tendrá las siguientes responsabilidades: Venta directa de las marcas y productos en el área asignada. Seguimiento y consecución de sus objetivos con el fin de aumentar y fidelizar su paquete de clientes. Gestión y consolidación de una cartera de clientes existente. Desarrollo de negocio y adquisición de nuevos clientes. ¿Experiencia probada en el sector. Pasión por la venta. Enfocado a los resultados y a la atención al cliente. Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. Vehículo propio y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo. Contrato de agencia (Agente de ventas) Plan de Comisiones a los niveles más altos del mercado. Sistema de incentivos para alcanzar los objetivos. Constante formación y coaching en el territorio. Reembolso de gastos de viaje de los dos primeros años.

Desde ECB GROUP, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Senior para formar parte de una constructora de proyectos inmobiliarios y residencias de lujo, con presencia nacional y con un gran portfolio y cartera de clientes. Están abriendo nueva delegación en Málaga, y, para ellos, buscamos un Jefe/a de Obra Senior con vistas a que pueda ejercer de delegado/jefe de grupo de la zona. Su misión principal será supervisar la correcta ejecución de un complejo residencial de lujo de más de 80 viviendas. Se trata de una promoción residencial de alto standing en una de las zonas más exclusivas de la Costa del Sol, que combina la arquitectura contemporánea con acabados de primer nivel, zonas comunes de alta calidad y una urbanización integral. Buscamos un Jefe de Obra Senior con perfil técnico sólido y liderazgo probado, capaz de asumir la dirección completa de obra y la coordinación de varios equipos simultáneamente, reportando directamente a la Dirección de Producción o Dirección Técnica. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Dirigir, planificar y coordinar la ejecución completa de la obra (estructura, acabados, instalaciones y urbanización). Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad exigidos en vivienda de lujo. Coordinar equipos propios, jefes de obra asociados y personal técnico. Negociar, seleccionar y controlar a las subcontratas locales, asegurando una ejecución óptima y minimizando incidencias. Control económico y técnico del proyecto: mediciones, certificaciones, control de costes y desviaciones. Garantizar la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en todas las fases de la construcción. Reporte periódico a la Dirección de Grupo y relación con la propiedad, Project Management y arquitectos. ¿A partir de 10 años de experiencia profesional en ejecución de obras de edificación residencial. Experiencia en proyectos de lujo y/o hoteleros. Conocimiento subcontratas, proveedores y problemática local de la zona de Marbella / Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones bajo presión. ¿Contrato indefinido en plantilla de nuestro cliente. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

Busquem un/a Backend Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 71M de rutes i 129M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend. Quina serà la teva responsabilitat? • Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. - Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. - Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir (Must have) • Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. - Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. - Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software. - Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend, amb domini de Java. - Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. - Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. - Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada (Nice to have) • Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. - Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. - Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). - Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). - Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències. - MacBook de darrera generació. - Dispositius GPS de test. - Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Desde ECB GROUP, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Senior para formar parte de una constructora de proyectos inmobiliarios y residencias de lujo, con presencia nacional y con un gran portfolio y cartera de clientes. Están abriendo nueva delegación en Málaga, y, para ellos, buscamos un Jefe/a de Obra Senior con vistas a que pueda ejercer de delegado/jefe de grupo de la zona. Su misión principal será supervisar la correcta ejecución de un complejo residencial de lujo de más de 80 viviendas. Se trata de una promoción residencial de alto standing en una de las zonas más exclusivas de la Costa del Sol, que combina la arquitectura contemporánea con acabados de primer nivel, zonas comunes de alta calidad y una urbanización integral. Buscamos un Jefe de Obra Senior con perfil técnico sólido y liderazgo probado, capaz de asumir la dirección completa de obra y la coordinación de varios equipos simultáneamente, reportando directamente a la Dirección de Producción o Dirección Técnica. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Dirigir, planificar y coordinar la ejecución completa de la obra (estructura, acabados, instalaciones y urbanización). Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad exigidos en vivienda de lujo. Coordinar equipos propios, jefes de obra asociados y personal técnico. Negociar, seleccionar y controlar a las subcontratas locales, asegurando una ejecución óptima y minimizando incidencias. Control económico y técnico del proyecto: mediciones, certificaciones, control de costes y desviaciones. Garantizar la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en todas las fases de la construcción. Reporte periódico a la Dirección de Grupo y relación con la propiedad, Project Management y arquitectos. ¿A partir de 10 años de experiencia profesional en ejecución de obras de edificación residencial. Experiencia en proyectos de lujo y/o hoteleros. Conocimiento subcontratas, proveedores y problemática local de la zona de Marbella / Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones bajo presión. ¿Contrato indefinido en plantilla de nuestro cliente. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles Fuerteventura y Lanzarote . Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Orientación al cliente y empatía. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes!

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles de Puerto de la Cruz. Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Orientación al cliente y empatía. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes!

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles Fuerteventura y Lanzarote . Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Orientación al cliente y empatía. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes!

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles Fuerteventura y Lanzarote . Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Orientación al cliente y empatía. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes!

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles Fuerteventura y Lanzarote . Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad y la excelencia. Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Responsabilidades: Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Competencias profesionales: Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Competencias personales: Orientación al cliente y empatía. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Adaptabilidad y proactividad. Inteligencia emocional y resolución de problemas. Ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero en pleno crecimiento, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes! BLUESEA Hotels. Take Me There

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. With more than 60,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Responsibilities: Develop and execute the sales strategy to grow LONGi’s sell-out volumes within the DG segment. Strengthen relationships with key EPCs, installers, and distribution partners, providing ongoing technical and commercial support. Promote LONGi’s product and solution portfolio, highlighting technical differentiation, reliability, and performance advantages. Collaborate with distribution partners to identify new business opportunities, co-develop offers, and support project design stages. Together with the Product & Solution team, use design and simulation tools (e.g., PVsyst, PV*Sol) to analyze project performance and demonstrate the value of LONGi technology. Train and educate partners and customers on product features. Collect market feedback and competitor insights to guide local commercial and product strategy. Ensure accurate CRM updates, forecasting, and pipeline reporting. Qualifications: Bachelor’s degree or above in Engineering, Renewable Energy, Business or related field. Experience in technical sales or application engineering within the solar industry. Proven experience conducting technical and financial feasibility studies for photovoltaic projects. Experience working with EPCs, installers, and distribution networks. Ability to translate technical value into clear commercial arguments. xcskxlj Strong communication and presentation skills; comfortable speaking at industry events.

SOBRE LA EMPRESA A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Igus es una empresa multinacional alemana del sector industrial y de la automatización, presente en 37 países. Con el objetivo de mejorar el movimiento con cero lubricación mediante sus motion plastics , la compañía cuenta con más de 60 años de experiencia, ofreciendo productos que aseguran el máximo rendimiento con menor desgaste y una producción más sostenible. Presente en más de 50 industrias, su propósito se centra en el cliente y en la adaptación a sus necesidades, ofreciendo un trato personalizado con profesionales movidos por la innovación y la flexibilidad para obtener la mejor solución en cada caso. Desde 1986, el cliente es el centro del sistema, como si fuera un Sol: aporta luz, energía, ideas e ingresos. el cliente es lo primero y todos somos gerentes. Si eres ingeniero/a junior (estás a punto de finalizar tus estudios o hace menos de dos años que los has completado) y tienes grandes dotes comerciales, esta es una gran oportunidad en el sector industrial. Recién graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electrónica o eléctrica, dentro del ámbito de la automatización y la maquinaria industrial ). Persona dinámica y orientada a la venta técnica, con alto enfoque al cliente y al servicio. Nivel alto de inglés oral y escrito. Alto interés en soporte técnico de aplicaciones móviles para el sector industrial. Dotes comerciales. Capacidad para ofertar y adaptarse al cliente. Valorable experiencia en el sector. Valorable conocimientos de marketing digital. ¿Funciones comerciales en el mercado nacional del sector de la automatización general: Visitas técnicas y comerciales a instalaciones del cliente a diario. Contacto con clientes. Redacción de ofertas. Soporte técnico-comercial a clientes y delegados comerciales. Ofrecer el producto adecuado a cada cliente. Consultas diarias en web y live chats . ¿Formación permanente. ~ Contrato indefinido. ~ Gama de productos innovadora en constante desarrollo. ~ Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. ~1.000 € brutos/mes destinados a cubrir vehículo propio o renting. ~ Otros beneficios sociales (Ticket Restaurant). xcskxlj ~ Formación en todas las herramientas técnicas necesarias para el puesto. ~

Su misión consistirá en supervisar la ejecución de proyectos dentro de la organización, asegurando que se cumplan los objetivos de negocio y se mantengan los estándares de calidad.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su sol

Su misión consistirá en supervisar la ejecución de proyectos dentro de la organización, asegurando que se cumplan los objetivos de negocio y se mantengan los estándares de calidad.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su sol

Pap y mam, mis dos peques y un perrito.Mi hijo mayor de 7 aos es un sol y le encanta leer, jugar pokemon, y ama las cartas.Mi hijo menor es un bellsimo que le gusta jugar con la pelota, comer muchas meriendas y escuchar msica.Quisiera alguien que est en casa de 17 a 18:30minetras termino mi jornada

Hola! Somos una pequea y joven familia compuesta de 4; Jose, el pequeo Leo, una gatita llamada Ma y yo soy Laura, encantada! Leo tiene 9 meses y es un sol, siempre est riendo y jugando, es muy muy sociable y ya est balbuceando, es monsimo En febrero nos gustara contar con una persona que mientras y

Eurofirms se complace en anunciar una emocionante oportunidad para un/a cerrajero/a altamente cualificado/a y dedicado/a, que se unirá a una empresa líder en el sector industrial. Las responsabilidades clave incluirán el manejo experto de maquinaria industrial, abarcando operaciones de corte, sol

Las principales áreas de actuación técnica en las que desarrollarás tus habilidades incluyen: electricidad y electrónica, donde explorarás las últimas innovaciones en sistemas eléctricos y componentes electrónicos; robótica industrial, participando en el diseño y la implementación de sol