Trabajos reciclaje en MadridCrear alertas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: • Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada., • Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra., • Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables., • Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual., • Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta., • Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo líder en su sector., • Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial., • Puesto dinámico., • Salario competitivo fijo + variable., • Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave., • Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales., • Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Estoy preparando una mudanza y necesito ayuda profesional para hacer el embalaje de todas mis cosas.Tengo varias cajas y algunos objetos frágiles que requieren cuidado especial.Me gustaría que el embalaje incluya etiquetas claras por habitación y reciclaje de cajas donde sea posible.Prefiero mate

Estoy buscando ayuda para sacar y desechar varios objetos que ya no uso en mi casa.Se trata de una cama, un viejo armario, cajas con ropa y algunos electrodomésticos pequeños.Idealmente alguien que pueda cargar, transportar y dejar todo fuera de la vivienda, respetando las normas de reciclaje loca

Quisiera que el servicio incluya: levantar y cargar los objetos, transportarlos al punto de reciclaje o al vertedero autorizado, y dejar todo limpio y ordenado al final. También me gustaría saber si pueden hacer la gestión de residuos de forma responsable y, si es posible, obtener un certificado

Estoy buscando a alguien para retirar y desechar objetos y muebles viejos de mi casa en Barcelona. El trabajo incluye identificar lo que se puede donar, llevarlo al reciclaje o basuras, y dejar la vivienda limpia y despejada. No hay objetos peligrosos, solo enseres domésticos y electrodomésticos p

Hola, quiero organizar la retirada de residuos de jardinería de mi casa.He podado arbustos y tengo varias bolsas de hojas y ramas dispersas en el jardín que necesito que recojan y lleven al punto de reciclaje o al contenedor adecuado.Prefiero que traigan sus propias herramientas para manipular ram

pEcoembes, una organización sin ánimo de lucro centrada en el reciclaje de envases en España, busca recién titulados para unirse a su Programa E‑Talent en tecnología, digitalización e IA. Se exige haber finalizado estudios hace menos de 3 años y motivación para aprender y colaborar en proyectos reales. /ppEl programa ofrece desarrollo profesional, feedback continuo y un plan formativo para crecer en habilidades IA y herramientas de productividad, con un modelo híbrido y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

ppVeolia busca incorporar Ingenieros/as Junior que deseen unirse a su Grow Up Program, un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración que combina experiencia práctica en un entorno real y formación teórica para complementar el desarrollo profesional. El programa está orientado a preparar a futuros/as profesionales clave que aporten un gran valor a la compañía. /p pEsta experiencia se basará en la combinación de conocimientos en operaciones, oficina técnica y el desarrollo de un proyecto final estratégico. /p h3Inicio del programa /h3 pEl programa comenzará con una semana de onboarding orientada al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Durante esta fase se dará a conocer la estrategia de la compañía de la mano de grandes expertos/as y se asignará un/a mentor/a. /p pEl programa se desarrollará en distintas ubicaciones, como Madrid y La Coruña, con el objetivo de proporcionar una visión 360° de la línea de negocio de residuos: /p ul liResiduos Municipales. /li liResiduos Industriales, Comerciales y Biomasa. /li /ul pLa formación en las áreas técnicas y de negocio se combinará con: /p ul liWorkshops sobre sostenibilidad y economía circular. /li liEspacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. /li liReto profesional con una duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y la oficina técnica. /li liDesarrollo de un proyecto final junto a grandes expertos/as del sector. /li liIncorporación en septiembre con contrato indefinido. /li liFormar parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. /li /ul pLa pasión y la excelencia con las que se trabaja cada día para proteger el medio ambiente constituyen los valores que unen a las personas que forman parte de Veolia, contribuyendo conjuntamente a construir un presente más verde e inclusivo. /p pLas personas interesadas en formar parte de este equipo y asumir este reto pueden presentar su candidatura. /p p¿Cuáles serán los requisitos principales para optar al programa? /p ul liSer recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Ambiental, Energética, Química, Civil, Forestal o equivalente. /li liContar con un mínimo de 6 meses de prácticas y un máximo de 2 años de experiencia profesional. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pSe buscan personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCaliqua, S.A. busca ingeniero/a para formar parte de su equipo. /p pCaliqua es una empresa situada en Madrid desde hace 72 años, dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones HVAC. /p pRealizamos los diseños, los proyectos, las instalaciones y el mantenimiento de sistemas de climatización, fontanería, electricidad, contraincendios, agua sobrecalentada, vapor, combustibles líquidos, combustibles gaseosos y fluidos térmicos. /p pEl programa se adapta a las necesidades de cada instalación y las operaciones siempre se realizan de acuerdo con la Normativa Vigente en cada momento. /p p Nuestro personal dispone de los mejores conocimientos y técnicas del sector, recibiendo periódicamente cursos de formación con objeto de estar en continuo reciclaje a las exigencias técnicas que demanda nuestro sector. /p h3Funciones: /h3 ul liElaboración de proyectos (marco normativo, cálculos, presupuestos). /li liGestión de compras de equipos. /li liDirección y supervisión de obra. /li liConocimientos de instalaciones de climatización, ventilación, aire acondicionado y PCI. /li liConocimientos de normativa (RITE, CTE, RIPCI y otros relacionados con el sector) /li liValorables conocimientos BIM. /li liValorable permiso de circulación y vehículo propio. /li liValorable experiencia. /li liHorario de L a J de 8:00 a 18:00, V de 8:00 a 14:00. /li liJornada intensiva en verano de 8:00 a 14:30. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liSalario según experiencia. /li /ul pSi quieres continuar tu desarrollo profesional, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMYCSA /b, compañía líder en distribución de maquinaria premium para el reciclaje y elevación, buscamos a la persona que lidere nuestro equipo comercial en España y Portugal... juntos seguimos creciendo!! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento del negocio, liderando el equipo comercial y fortaleciendo la relación con clientes, distribuidores y fabricantes. Reportarás directamente a Dirección Comercial, Dirección General y Propiedad. /p ul liDesarrollar, liderar y coordinar al equipo comercial en su día a día. /li liHacer seguimiento de oportunidades y actividad de ventas. /li liDefinir la estrategia comercial por zonas, productos y equipos. /li liSupervisar y desarrollar la red de distribuidores. /li liTrabajar de forma transversal con Ingeniería, Logística y Posventa. /li liParticipar en la definición de objetivos y planes comerciales. /li liAnalizar mercado, competencia y tendencias del sector. /li liElaborar informes para la Dirección. /li liRelación con fábrica, proveedores e ingeniería de producto. /li liCumplimiento de procesos. /li liExperiencia mínima de b5 años liderando equipos comerciales /b /li liPerfil orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos /li liExperiencia en venta de servicios industriales asociados (mantenimiento, reparaciones, garantías…) /li liConocimiento del sector de maquinaria (reciclaje, cribado, forestal, manipulación, etc.) /li liManejo de CRM (SAP, Salesforce, ForceManager…) /li liNivel alto de binglés (C1 mínimo) /b – alemán valorable /li liDisponibilidad para viajar (España, Portugal y Europa) /li liLiderazgo y desarrollo de equipos /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liOrganización, planificación y orientación a procesos /li liHabilidad para trabajar con diferentes áreas internas /li /ul pSi te motiva liderar un equipo, impulsar negocio y formar parte de un proyecto sólido en pleno crecimiento… queremos conocerte. /p pInscríbete en la oferta, te estamos esperando!! /p /p #J-18808-Ljbffr

Veolia busca incorporar Ingenieros/as Junior que deseen unirse a su Grow Up Program, un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración que combina experiencia práctica en un entorno real y formación teórica para complementar el desarrollo profesional. El programa está orientado a preparar a futuros/as profesionales clave que aporten un gran valor a la compañía.Esta experiencia se basará en la combinación de conocimientos en operaciones, oficina técnica y el desarrollo de un proyecto final estratégico.Inicio del programaEl programa comenzará con una semana de onboarding orientada al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Durante esta fase se dará a conocer la estrategia de la compañía de la mano de grandes expertos/as y se asignará un/a mentor/a.El programa se desarrollará en distintas ubicaciones, como Madrid y La Coruña, con el objetivo de proporcionar una visión 360° de la línea de negocio de residuos:- Residuos Municipales.- Residuos Industriales, Comerciales y Biomasa.La formación en las áreas técnicas y de negocio se combinará con:- Workshops sobre sostenibilidad y economía circular.- Espacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular.- Reto profesional con una duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y la oficina técnica.- Desarrollo de un proyecto final junto a grandes expertos/as del sector.- Incorporación en septiembre con contrato indefinido.- Formar parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos.La pasión y la excelencia con las que se trabaja cada día para proteger el medio ambiente constituyen los valores que unen a las personas que forman parte de Veolia, contribuyendo conjuntamente a construir un presente más verde e inclusivo.Las personas interesadas en formar parte de este equipo y asumir este reto pueden presentar su candidatura.¿Cuáles serán los requisitos principales para optar al programa?- Ser recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Ambiental, Energética, Química, Civil, Forestal o equivalente.- Contar con un mínimo de 6 meses de prácticas y un máximo de 2 años de experiencia profesional.- Disponibilidad para movilidad geográfica.Se buscan personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica.#J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno donde puedas experimentar con inteligencia artificial, desarrollar soluciones innovadoras y contribuir a transformar la forma de trabajar de las personas? /ppDesde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos recién graduados/as interesados/as en tecnología, digitalización e inteligencia artificial para incorporarse a nuestro Programa E‑Talent. /ppSi te apasiona aprender, explorar nuevas herramientas, convertir ideas en soluciones útiles y formar parte de una organización con propósito, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! /pp¿Qué es el Programa E – Talent? /ppEs nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. /ppPara formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. /ph3Funciones /h3pIdentificar oportunidades de automatización y mejora de procesos. /ppDiseñar, desarrollar y probar agentes, asistentes y otras soluciones apoyadas en IA. /ppAnalizar resultados, recoger feedback e iterar sobre las soluciones implementadas. /ppMantenerse al día de nuevas herramientas y tendencias en inteligencia artificial. /ppColaborar en iniciativas relacionadas con el puesto de trabajo digital y la mejora de la experiencia de usuario mediante automatización y herramientas de productividad. /ph3Estudios mínimos /h3ulliTitulación universitaria: Ingeniería Informática o similar /liliFormación Complementaria: Se valorará formación específica en Inteligencia Artifical Generativa, Plataforma Microsoft Azure y Microsoft O365 /liliValorable si ha realizado practicas curriculares con soluciones de los principales fabricantes y modelos de lenguaje punteros: Microsoft Copilot / Azure OpenAI, OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), entre otros. /liliConocimientos de automatización y low-code: Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, scripting (Python, PowerShell), uso de APIs, etc. /liliNociones de prompting, agentes, RAG y diseño de flujos de trabajo asistidos por IA. /liliHerramienta de IA generativa, y manejo fluido de herramientas ofimáticas y del entorno de trabajo digital. /liliMente abierta, curiosidad y orientación a la innovación (competencia clave del puesto). /liliProactividad e iniciativa. /liliAprendizaje continuo y adaptación al cambio. /liliTrabajo en equipo y colaboración. /liliRigor y responsabilidad en el manejo de la información. /liliFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros /liliDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /liliAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ulpPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /pulliModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /lilibFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /lilibJornada intensiva en verano. /b /li /ulpEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR),br/en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /ppSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Jefe/a de Producción Industrial | Sector Reciclaje y Valorización de Materiales ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía industrial en crecimiento, ubicada en Granada, especializada en el sector del reciclaje, la valorización de materiales y la economía circular. En un contexto de consolidación y mejora de su actividad productiva, busca incorporar un/a Jefe/a de Producción Industrial que lidere la operación diaria de planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y mejora continua. La persona seleccionada asumirá un papel clave en la organización, con presencia directa en planta, coordinación de equipos productivos y responsabilidad sobre la optimización de los procesos industriales. Buscamos un perfil con criterio técnico, liderazgo operativo y capacidad para impulsar una cultura de eficiencia, orden y mejora continua. Tus responsabilidades Planificar, organizar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos. Coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación. Liderar al equipo de producción, mandos intermedios y personal operativo, fomentando una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua. Supervisar el funcionamiento de la planta, identificando desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora. Controlar los principales indicadores de producción: productividad, rendimiento, calidad, costes, seguridad y eficiencia operativa. Impulsar mejoras orientadas a optimizar la capacidad productiva, reducir ineficiencias y mejorar el aprovechamiento de los recursos. Coordinarse con las áreas de mantenimiento, calidad, logística, compras y dirección para asegurar el correcto funcionamiento de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente. Reportar periódicamente a dirección sobre la evolución de la producción, necesidades, incidencias y planes de acción. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida, en crecimiento y vinculada a la economía circular. Proyecto estable, con recorrido y alto impacto en la organización. Posición de responsabilidad sobre la operación productiva de planta. Entorno industrial técnico, dinámico y orientado a la mejora continua. Autonomía, visibilidad interna y relación directa con dirección. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Química, Materiales, Mecánica, Ambiental o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales productivos. Experiencia previa como Jefe/a de Producción, Responsable de Planta, Responsable de Operaciones o posición equivalente. Muy valorable experiencia en sectores industriales vinculados a reciclaje, valorización, transformación de materiales, procesos productivos exigentes o entornos con elevada orientación a calidad y eficiencia. Experiencia en gestión de equipos de planta, turnos, planificación de producción y coordinación interdepartamental. Conocimiento de indicadores industriales, mejora continua, calidad, seguridad, eficiencia productiva y control de costes. Nivel de inglés suficiente para interlocución profesional en entornos técnicos o internacionales. xcskxlj Buscamos una persona con liderazgo operativo, presencia en planta, capacidad analítica, orientación a resultados, criterio técnico y habilidad para gestionar equipos en entornos industriales exigentes.

Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje, ofrece una prácticas E-Talent en Madrid en el departamento de Recogidas Fuera del Hogar dentro de la Dirección Técnica e Innovación.Buscamos incorporar talento junior con ganas de aprender y colab

Descripción de la empresa Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Desde Veolia buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran unirse a nuestro Grow Up Program donde podrás participar en un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración, combinando experiencia práctica en un entorno real y formación teórica que complemente tu desarrollo. Te prepararemos para convertirte en un/a futuro/a profesional clave y generar un gran valor dentro de la compañía. Esta experiencia se basará en combinar conocimientos en las operaciones, oficina técnica, así como en el desarrollo de un proyecto final estratégico. ¿Cómo empezaremos? ¡Haciendo una gran bienvenida al programa! Comenzaremos con una semana de onboarding orientado al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Conocerás la estrategia de la compañía de la mano de los/as grandes expertos/as de la compañía, y conocerás a tu mentor/a. El programa se desarrollará en distintas ubicaciones como Madrid y La Coruña, de tal forma que obtendrás una visión 360° de la línea de negocio de residuos: • Plásticos, • Residuos Municipales, • Residuos Industriales, Comerciales y Biomasa Combinarás la formación en las áreas técnicas y de negocio con: • Workshops sobre sostenibilidad y economía circular., • Espacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. ¿Qué podemos ofrecerte? • Reto profesional con duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y oficina técnica., • Desarrollo de un proyecto final con grandes expertos/as en nuestro sector., • Incorporación en septiembre con contrato indefinido., • Jornada completa., • Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. Requisitos • Ser recién graduados/as en Ingeniería industrial, ambiental, energética, química, civil, forestal o equivalente., • Contar con mínimo 6 meses prácticas - máximo 2 años de experiencia profesional., • Nivel B2 de Inglés., • Disponibilidad para movilidad geográfica. Buscamos personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. xcskxlj Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. /ppRespondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. /ppEn Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. /ph3¿Qué buscamos? /h3pEn la actualidad, precisamos incorporar un/una ARQUITECTO/A DE SERVICIOS URBANOS en nuestra delegación de Villaverde para el Servicio de Zonas Verdes, para un proyecto de 6 meses de duración. /ppFunciones y responsabilidades del puesto: /pulliGestión y ejecución de obra /liliTrato con el cliente /liliGestión de proyectos /liliGestión de presupuestos /liliElaboración de planos /li /ulh3¿Qué necesitas para encajar en esta posición? /h3ulliFormación en Arquitectura Técnica/ Ingeniería de Obra /liliNivel alto paquete office /liliCarnet de conducir /liliExperiencia con el programa QGIS, PRESTO, AUTOCAD /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pParticipación en un proyecto de 6 meses de duración, vehículo de empresa y flexibilidad horaria. /ppBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la maquinaria y eres de los que disfrutan resolviendo los retos técnicos más complejos? Buscamos un/a Responsable Técnico de Marca que se convierta en el referente técnico entre el fabricante, nuestros talleres y nuestra red de distribuidores. Tu misión Ser el enlace técnico principal con el fabricante, garantizando la excelencia en el soporte técnico, la formación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares de marca. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. • Actuar como interlocutor técnico entre fabricante y empresa., • Implantar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos técnicos establecidos por el fabricante., • Supervisar la correcta aplicación de campañas técnicas, boletines de servicio y actualizaciones., • Proporcionar asistencia técnica a nuestras delegaciones, distribuidores y técnicos., • Analizar y resolver incidencias técnicas complejas., • Mantener comunicación con la ingeniería del fabricante para la resolución de problemas., • Diseñar y ejecutar planes de formación técnica para mecánicos, técnicos, etc., • Proponer acciones correctivas y preventivas., • Gestionar el acceso y actualización de manuales técnicos, software de diagnóstico y documentación del fabricante. Experiencia y conocimientos Experiencia en servicio técnico de maquinaria industrial, construcción, reciclaje o elevación. Sólidos conocimientos de • Electricidad y electrónica aplicada a maquinaria, • Diagnóstico electrónico mediante software., • Sistemas telemáticos y conectividad de maquinaria., • Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos. Capacidad analítica, liderazgo técnico y orientación a la resolución de problemas. Beneficios • Proyecto estable en una compañía líder del sector., • Formación continua con fabricantes de primer nivel., • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj ¿Preparado para convertirte en la referencia técnica de una marca líder? #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándose extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. /p pRespondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. /p pEn Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn la actualidad, precisamos incorporar un/una ARQUITECTO/A DE SERVICIOS URBANOS en nuestra delegación de Villaverde para el Servicio de Zonas Verdes, para un proyecto de 6 meses de duración. /p pFunciones y responsabilidades del puesto: /p ul liGestión y ejecución de obra /li liTrato con el cliente /li liGestión de proyectos /li liGestión de presupuestos /li liElaboración de planos /li /ul h3¿Qué necesitas para encajar en esta posición? /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica/ Ingeniería de Obra /li liNivel alto paquete office /li liCarnet de conducir /li liExperiencia con el programa QGIS, PRESTO, AUTOCAD /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pParticipación en un proyecto de 6 meses de duración, vehículo de empresa y flexibilidad horaria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más., • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén)., • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista., • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos., • Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). xcskxlj, • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Tareas operativas en un entorno industrial dedicado al reciclaje en Torrejón de Ardoz. El personal contratado se encarga de clasificar distintos elementos y manipular mercancía de peso considerable, siguiendo los protocolos de seguridad para prevenir riesgos laborales. La clasificación correcta de los residuos es esencial para facilitar su tratamiento en las etapas siguientes de la cadena de valor. El trabajo se desarrolla en línea de producción, lo que exige coordinación y atención al detalle para mantener un flujo eficiente. Es necesaria una buena condición física y costumbre al esfuerzo. Las funciones pueden variar según las necesidades diarias, pero siempre giran en torno al procesamiento de materiales para su reciclado. El entorno es dinámico y centrado en la productividad, con un enfoque en la eficiencia de los procesos de recuperación. Este puesto contribuye directamente al ciclo de reciclaje, apoyando la sostenibilidad y la economía circular, en un sector de creciente importancia económica y ambiental.

pp¿Te imaginas desarrollando tu talento en una organización que trabaja cada día por un planeta más limpio y sostenible? /p pSi tu propósito está alineado con el cuidado del Medioambiente, b¡Ecoembes te está buscando! /b /p pEn Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos una persona para incorporarse a través de nuestro programa de prácticas E-Talent al departamento de Recogidas Fuera del Hogar dentro de Dirección Técnica e Innovación en nuestras oficinas de Madrid. /p pSi has hecho tus prácticas curriculares y quieres dar continuidad a tu formación en una empresa alineada con tu propósito y tus valores. Únete a nuestro programa E-Talent en Ecoembes. /p h3Funciones /h3 pbAnálisis de orígenes: /b manejo de bases de datos, códigos LER, operaciones de tratamiento. /p pbTrazabilidad: /b visitas a plantas, control documental y elaboración de informes. /p pbInterlocución con Arquitectura y alineamiento técnico: /b Actuar como nexo principal entre el área de Desarrollo y el equipo de Arquitectura del departamento de plataformas digitales y ciberseguridad, asegurando la coherencia de las soluciones con los principios, estándares y decisiones arquitectónicas. Participación en la definición técnica de soluciones, validación de diseños e integraciones y establecimiento de puntos de control para garantizar la calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad. /p pbCaracterizaciones: /b apoyo en metodologías y visitas técnicas. /p pbProyectos: /b colaboración en diseño, desarrollo y seguimiento en proyectos clave. /p pbRecogidas de proximidad: /b análisis de propuestas y contratos. /p pbRecogidas privadas de envases comerciales: /b apoyo en plan de captación analizando preformularios e información de gestores y poseedores. Manejo de base de datos, LER y operaciones de tratamiento. /p pbImpulso del Modelo operativo, control y mejora continua: /b Ejecución de directrices y guardrails que garanticen la seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de tecnologías y en la evolución de aplicaciones críticas. Adaptación del modelo operativo de las soluciones, incluyendo monitorización, seguimiento de rendimiento, gestión de incidencias y mejora continua, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad de manera conjunta y coordinada con el CEX y el Departamento de Plataforma Digital y Ciberseguridad. /p pbFormación y comunicación: /b sesiones para operarios y participantes (hoteles, hospitales…). /p h3Estudios mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar (finalizada hace menos de 3 años). /li liValorable formación en gestión de residuos. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará manejo de Power BI. /li liPerfil analítico, comunicativo, proactivo y comprometido. /li liUn contrato formativo retribuido de 1 año. /li liFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros. /li liDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /li liAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ul pPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /p ul liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /li libFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /li libJornada intensiva en verano. /b /li /ul pEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /p pSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Tus retos • Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas., • Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica., • Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Requisitos • Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados)., • Domina por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario., • Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento., • Representa de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Información adicional Proceso de selección • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con la Store Manager. Unirse al equipo Courir significa • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. xcskxlj, • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Overview Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Responsibilities • Proporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento., • Motivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda)., • Gestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario., • Garantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. Qué necesitas para unirte a Courir • Experiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail., • Excelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento., • Líder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos., • Embajador de la cultura de la moda y las sneakers. Qué te ofrece Courir • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xcskxlj ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco estamos buscando un Técnico/a de Mantenimiento, para una multinacional pionera en el sector de gases industriales. FUNCIONES: · Reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de electromedicina: concentradores estacionarios de oxígeno, concentradores portátiles de oxígeno, CPAP, aerosoles, aspiradores · Reparación y mantenimiento de equipos de oxígeno líquido · Gestión de repuestos y piezas, así como reciclaje de las mismas. · Control de los activos fijos. · Dar soporte en los procesos de recepción, limpieza, embalaje y desinfección de equipos · REQUISITOS: · Grado medio o superior en alguna de las siguientes ramas o similares: fabricación y montaje, electricidad y electrónico/a, equipos e instalaciones electrotécnicas, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial · Experiencia previa de 1-2 años en servicios técnicos/as / mantenimiento · Valorable experiencia en mantenimiento de equipos de electromedicina · Competencias: orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo CONDICIONES: · Contrato eventual para cubrir vacaciones. · Duración: 3 meses. · Horario: - Invierno: Lunes a jueves: 07:00 a 16:00 h y viernes: 07:00 a 14:00 h - Verano: Lunes a viernes: 07:00 a 14:00 h · Salario: 26.000 euros brutos anuales · Ubicación: Vallecas, Madrid. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado medio o superior en alguna de las siguientes ramas o similares: fabricación y montaje, electricidad y electrónico/a, equipos e instalaciones electrotécnicas, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial · Experiencia previa de 1-2 años en servicios técnicos/as / mantenimiento · Valorable experiencia en mantenimiento de equipos de electromedicina · Competencias: orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo

Técnico/a de mantenimiento eléctrico para trabajar en Lugones (Asturias). Las funciones principales son diagnosticar y resolver averías, realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y automatismos eléctricos, mantener la documentación técnica actualizada (planos, programas y registros) y efectuar inspecciones periódicas en las instalaciones. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00 a 14:15, más las guardias correspondientes. El puesto incluye formación continua, acceso a cursos de reciclaje profesional, servicio de apoyo psicológico y un entorno de trabajo colaborativo donde se valora la responsabilidad y el trabajo en equipo. Los requisitos necesarios son formación profesional en electricidad, electrónica o especialidad similar, experiencia en maquinaria industrial y montaje, conocimientos de PRL básico (50 o 60 horas), carnet de conducir B con vehículo propio, disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria, así como residencia en Asturias.

Se busca personal para realizar labores de mantenimiento electromecánico en una planta de reciclaje ubicada en Pinto. El trabajo consiste principalmente en revisar y reparar las cintas transportadoras, lo que incluye tareas como el cambio de motores y rodamientos para asegurar que la maquinaria funcione correctamente en todo momento. El puesto es de jornada completa en turno de noche, en horario de 22:00 a 06:00 horas. Se ofrece un contrato inicial de seis meses con la posibilidad de consolidarse en un puesto estable tras este periodo. La retribución mensual bruta es de 1503 euros, a los que se suma un complemento por nocturnidad de aproximadamente 175 euros. Debido a la ubicación de la planta, es necesario contar con vehículo propio para desplazarse hasta las instalaciones sin inconvenientes.

Resumen Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo. xcskxlj, • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Empresa /h3 pIncorporación a un centro de formación con amplia trayectoria en la gestión de formación subvencionada. /p h3Sobre el Rol /h3 pBuscamos docente para el curso SEAG054PO TRATAMIENTO DE RESIDUOS Y RECICLAJE con incorporación para el periodo comprendido entre el 6 de julio y el 26 de agosto. Horario de impartición: 2 cursos en horario de mañana: de 09:00 a 13:00 horas. 1 curso en horario de tarde: de 16:00 a 20:00 horas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpartición de la formación. /li liSeguimiento del alumnado. /li liDinamización de las sesiones. /li liCumplimiento de los requisitos establecidos por la convocatoria correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponer de un título universitario (Grado, Licenciatura o Ingeniería) o de Formación Profesional (Grado Superior) en áreas relacionadas con el Medio Ambiente, Química, Biología o Ingeniería Industrial. /li liMínimo de 1 o 2 años de experiencia profesional demostrable (en VL, Ctos. Certif. de Empresa...) en el sector del tratamiento y gestión de residuos. /li liSi no se posee una titulación directamente relacionada pero sí los conocimientos prácticos, habitualmente el SEPE exige acreditar una experiencia profesional de al menos 3 a 4 años en puestos de trabajo directamente vinculados al reciclaje, plantas de tratamiento o consultoría de residuos. /li liEstar en posesión del Certificado de Profesionalidad de Habilitación Docente (antiguo SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el Empleo). /li liContar con el Máster Universitario en Formación del Profesorado (antiguo CAP - Certificado de Aptitud Pedagógica). /li liTener una titulación universitaria oficial en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades. /li liAcreditar una experiencia docente de al menos 600 horas en los últimos 10 años en el sistema educativo oficial o en la Formación Profesional para el Empleo. /li /ul h3Habilidades Requeridas /h3 ul liExperiencia en la enseñanza y formación en el área de residuos y reciclaje. /li liCapacidad de dinamización de grupos. /li liConocimientos prácticos en gestión de residuos. /li /ul h3Habilidades Preferidas /h3 ul liExperiencia en consultoría de residuos. /li liConocimientos en normativas ambientales. /li /ul h3Rango Salarial y Paquete de Compensación /h3 pRango Salarial: 20 €/hora /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pComprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Información del proyecto ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). ¿Cuál sería tu rol? En nuestra organización no buscamos solo incorporar talento… Buscamos a alguien que entienda el riesgo como una palanca de valor, no solo como una obligación regulatoria. Si te apasiona Solvencia II, disfrutas conectando datos con estrategia y quieres tener visibilidad directa con la Alta Dirección y los Órganos de Gobierno, este reto es para ti. Desde el área de Riesgos, serás parte de algo clave: construir confianza en la toma de decisiones. Transformarás análisis en insights, números en estrategia y riesgos en oportunidades. Funciones • Convertirte en el apoyo estratégico de la Dirección de Riesgos, participando en la elaboración de informes y presentaciones de impacto para la Comisión y el Consejo., • Sumergirte en el corazón de Solvencia II: Cálculo del Pilar I, seguimiento del perfil de riesgo, análisis de capital (SCR) y contribución al ORSA (stress testing y análisis de escenarios)., • Dar forma y vida al Marco de Apetito al Riesgo, conectándolo con la realidad del negocio., • Identificar, analizar y hacer seguimiento de los Top Risks que realmente importan., • Integrar el riesgo en el Plan Estratégico, porque aquí el riesgo no va por libre: va de la mano con el negocio., • Participar en los retos del presente y del futuro: riesgos ESG y climáticos., • Colaborar de forma transversal, porque las mejores decisiones nacen de la conexión entre equipos. Buscamos a alguien que tenga mirada analítica, mentalidad curiosa y ambición por crecer, capaz de moverse con soltura entre el detalle técnico y la visión estratégica. Perfil • Formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Ciencias Actuariales o similares., • Experiencia de 1 a 2 años en riesgos financieros o funciones relacionadas. Y, sobre todo, alguien que quiera dejar su huella. Te incorporarás a un equipo cercano, ágil y con visión, donde cada persona cuenta. Estarás rodeado/a de un Director y dos técnicos especialistas (control interno y riesgos tecnológicos), formando un núcleo multidisciplinar con el que aprender, aportar y crecer desde el primer día. Además, esta posición de técnico/a de riesgos globales no es una más: llega para completar y fortalecer la Función Fundamental de Riesgos, convirtiéndote en una pieza clave dentro del engranaje. Aquí no serás un espectador. Serás parte activa de un equipo donde el riesgo se entiende, se discute… y se transforma en decisiones que importan. xcskxlj Contrato y Modalidad • Contrato laboral indefinido, • Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto Ventajas para empleados • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés, • Financiación gratuita de tus compras, • Plan de ahorro para la jubilación, • Plan de acogida individualizado, • Formación universitaria subvencionada, • Promoción interna, • Servicio médico propio, • Becas para hijos de empleados Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

pVeolia busca un/a becario/a de gestión de eventos dentro de su programa Grow Up de 12 meses para jóvenes graduados/as en ingeniería. Ubicación principal en Madrid, con posibilidad de movilidad a Sevilla y Zamudio. /ppIncorporación en octubre, contrato indefinido al finalizar el programa. El programa ofrece rotaciones, mentoría y exposición a áreas como Agua Municipal, Energía y Reciclaje, con participación en proyectos estratégicos y visitas a instalaciones. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Se necesita personal para tareas de reciclaje de RAEEs en Mejorada del Campo.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. Sus principales funciones • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma., • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores.¿Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: - Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada. - Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra. - Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables. - Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual. - Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta. - Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua.¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable (contrato indefinido). - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo líder en su sector. - Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial. - Puesto dinámico. - Salario competitivo fijo + variable. - Coche de empresa.¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. - Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. - Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Temps busca un/a operario/a especialista para incorporación inmediata en su consolidada empresa del sector metal en Mejorada del Campo, Comunidad de Madrid.El candidato ideal debe tener experiencia en sectores como reciclaje o chatarrerías y carnet de carretilla en vigor.Las responsabilidades incl

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: - Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada. - Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra. - Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables. - Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual. - Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta. - Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable (contrato indefinido). - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo líder en su sector. - Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial. - Puesto dinámico. - Salario competitivo fijo + variable. - Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. - Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. - Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p pDesde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a bDelegado/a Comercial de grandes cuentas /b en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados. /li liImpulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional. /li liElaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional. /li liAnalizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. /li liEstablecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación. /li liColaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. /liliRealizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. /li liParticipar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado. /li liAsegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales. /li liRepresentar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía. /li liCoordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. /li liPlantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios. /li libFormación: /b Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar. /li libConocimientos específicos: /b Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos. /li libIdiomas: /b Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel). /li libExperiencia: /b De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo. /li libDisponibilidad para realizar viajes /b de manera frecuente. /li libCompetencias corporativas /b: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas. /li liAcceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros). /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. /p p¡Te estamos esperando! /p pPreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Reporta a la Directora Técnica de área y lidera definiciones técnicas, inversiones y modelos económico-financieros en el ciclo de vida de residuos. Veolia está buscando un/a Ingeniero/a Senior Proyectos y Licitaciones de Reciclaje y Valorización para sus oficinas en Madrid. Se ofrece contrato

Colaboración con las unidades de negocio en el seguimiento de producción, elaboración de presupuestos de operación e identificación de desviaciones. Descripción del empleo La posición estaría enmarcada en el ámbito de reciclaje y valorización, donde ofrecemos soluciones que cubren todo el

La posición estaría enmarcada en el ámbito de reciclaje y valorización, donde ofrecemos soluciones que cubren todo el ciclo de vida de los residuos, desde la recolección hasta el reciclaje y la recuperación como materiales o energía. Ingeniero/a Senior Proyectos y Licitaciones de Reciclaje y

Buscamos un Ingeniero de Procesos para participar en la industrialización de nuevos productos y optimización de procesos de fabricación, coordinando con diversos departamentos y aplicando metodologías Lean Manufacturing.Se requiere al menos 1 año de experiencia y nivel B2 de inglés.

JOBS by Adlanter busca reforzar su equipo en Madrid con un/a especialista en reciclaje y valorización de materiales.