Trabajos red laboral en AlmazoraCrear alertas

Funciones principales • Supervisión operativa de los supermercados mediante visitas periódicas y seguimiento de indicadores (ventas, margen, mermas, productividad, rotura de stock)., • Control de la cuenta de resultados de cada tienda y elaboración de informes mensuales para la dirección y el Consejo Rector., • Coordinación con Consum en la implantación de surtido, promociones, campañas comerciales y estándares de imagen y servicio., • Gestión y desarrollo de los responsables de tienda: fijación de objetivos, formación y evaluación del desempeño., • Planificación de plantillas, cuadrantes y horarios conforme a la normativa laboral y de apertura comercial de la Comunitat Valenciana., • Seguimiento de inventarios, auditorías internas, seguridad alimentaria (APPCC) y prevención de riesgos laborales., • Participación en la evaluación y puesta en marcha de nuevas aperturas o incorporaciones a la red.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Atender la correcta instalación, mantenimiento y retirada de los equipos domiciliarios de teleasistencia, así como la atención inmediata, personalizada y eficaz ante emergencias en el domicilio de los usuarios/as, garantizando su bienestar. ¿Qué aportarás como Instalador de Teleasistencia? • Instalación, revisión, reparación, sustitución y retirada de terminales y periféricos en domicilios, realizando pruebas y explicando su funcionamiento al usuario/a., • Cumplimiento de las rutas diarias asignadas y consulta del planning elaborado por el/la responsable., • Permanencia en base cuando no haya ruta asignada, preparando equipos y actualizando expedientes de usuarios/as., • Gestión de la firma de contratos en la primera visita a clientes/as privados., • Comunicación al/a la Coordinador/a TAD de incidencias detectadas en los domicilios o trasladadas por los usuarios/as., • Organización y preparación de terminales para su instalación., • Revisión y control de llaves según los listados facilitados., • Archivo y actualización de expedientes de usuarios/as. Lo que te ofrecemos • Contrato: temporal, • Jornada: completa, • Turnos: rotativos de mañana - tarde de 8h a 15h o de 14h a 21h, • Trabajo en Castellón o Vinarós, • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución Requisitos mínimos • Deseable experiencia de 6 meses realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Carnet de conducir, 2 años de experiencia y coche propio, • Recomendable formación complementaria en primeros auxilios y Carnet de Conducir B. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad