Relaciones en el equipo de jobs in Las Rozas De MadridCreate job alerts

Globalia Handling busca un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Abogado/a Laboralista) para nuestro equipo en Pozuelo de Alarcón. Se requiere experiencia sólida en asesoría laboral, inspecciones de trabajo y gestión de despidos y conciliaciones. Se valorará la participación en planes de igualdad y auditorías retributivas, con disponibilidad para viajes ocasionales. Ofrecemos desarrollo profesional, salario acorde a la experiencia y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el #J-18808-Ljbffr

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público. El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador. El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico. • Programación Estratégica y selección de contenidos:, • Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local., • Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos., • Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción., • Analizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos., • Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos., • Relación con Distribuidores y Negociación:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector., • Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía., • Planificación Operativa y Calendarios:, • Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España., • Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas., • Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especiales, • Organizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación., • Gestión presupuestaria y Previsión de Ingresos, • Gestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos., • Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento., • Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Experiencia:, • Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento., • Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo., • Competencias y Habilidades:, • Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográfica, • Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables., • Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos., • Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos., • Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Idiomas: Español (nativo), Inglés (nivel profesional)., • Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Contrato: indefinido., • Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

En INCYE, multinacional líder en el sector de estructuras metálicas temporales buscamos un/a Técnico/a comercial para nuestra delegación de Madrid. • Coordinar la actividad técnica y el desarrollo de proyectos en la zona., • Actuar como interlocutor técnico con clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones adaptadas a cada proyecto., • Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Producción y Administración para garantizar la correcta planificación y ejecución de los trabajos., • Realizar el seguimiento técnico de las obras adjudicadas, asegurando el cumplimiento de plazos, requisitos técnicos y estándares de calidad., • Desarrollar y consolidar relaciones de confianza con clientes, ofreciendo un acompañamiento técnico durante las distintas fases del proyecto., • Detectar nuevas oportunidades de colaboración y participar en el desarrollo de proyectos en la zona asignada, contribuyendo al crecimiento de la actividad., • Graduado/a en Ingeniería preferentemente de Caminos, Civil, Industrial, Arquitectura o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en el sector de la construcción como Jefe de obra, Jefe de producción o similar., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos., • Paquete de empresa (coche, teléfono y ordenador). xqziphu, • Paquete salarial competitivo: salario fijo + variable, así como dietas en los desplazamientos., • Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:00. #J-18808-Ljbffr

Job Description: ¡Hola!, ¿sabías que … DXC Technology es una gran compañía global de consultoría y servicios profesionales, especializada en asesoramiento tecnológico, transformación digital y soluciones tecnológicas. Con presencia en más de 70 países, DXC trabaja con diversas industrias para impulsar la innovación y la eficiencia empresarial, y ofrece interesantísimas oportunidades para profesionales junior que buscan crecimiento y desarrollo en el apasionante mundo de la consultoría y la tecnología? El equipo de Desarrollo está creciendo y buscamos Programadores/as JAVA para participar en un importante proyecto del sector bancario. Más sobre nosotros … ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Somos un equipo y tenemos un objetivo común. Así que colaboramos y trabajamos entre todos para alcanzarlo. Ese objetivo es aportar valor, unos a otros y también al cliente. Somos una empresa muy grande, pero también cercana y humana, donde las relaciones se cuidan y la comunicación se fomenta. Tenemos representación de todas las generaciones: X, Y y Z, y mas. Porque así todos podemos crecer y aportar. Para nosotros la formación es un Win-Win. crecemos a nivel personal y hacemos mucho mejor nuestro trabajo. Nuestros valores son: Deliver, Care, Collaborate, Do the right thing and Community (y resumen muy bien nuestra cultura). ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años como programador/a Backend con Java y Spring Boot., • Experiencia en diseño y desarrollo de microservicios., • Experiencia en diseño de API First y protocolos REST, gRPC..., • Experiencia en Arquitectura Hexagonal y DDD., • Conocimiento de metodologías de planificación, desarrollo y pruebas de aplicaciones (JUnit, Mockito...), • Conocimiento de herramientas de gestión utilizadas en el ámbito de servicios informáticos: Remedy, Confluence, Jira, ServiceNow,..., • Interés por el Trabajo en Equipo, Proactividad, Organización; buenas habilidades interpersonales y de comunicación.¿Qué encontrarás en DXC?, • Ofrecemos una plataforma dinámica para impulsar tu carrera., • Colaboramos en proyectos innovadores, por lo que te proporcionamos oportunidades de aprendizaje continuo y un entorno donde el talento prospera, permitiéndote desarrollar una carrera y construir un futuro sólido en el mundo de la consultoría y la tecnología., • Flexibilidad y conciliación., • Excelente ambiente de trabajo., • Una empresa ética y socialmente responsable., • Estabilidad laboral., • Acceso a la Universidad de DXC con certificaciones ilimitadas., • Beneficios sociales. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. xqziphu With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on . #J-18808-Ljbffr

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brindan su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. ¿Cómo será tu día a día? • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes , recursos y tiempos ., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Licenciatura en Informática , Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional : Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa : Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. xqziphu Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar : Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca impulsar su equipo comercial en Madrid mediante ventas B2B consultivas en el mercado italiano. Se valorará experiencia en SaaS, habilidades para presentar propuestas de alto impacto y capacidad para gestionar relaciones con decisores. El candidato ideal trabajará con Marketing y SDRs, gestionando el pipeline en Pipedrive y asegurando una convertible trayectoria de ventas desde la demo hasta el cierre. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros y nuestra cultura [The Walcu way]: Somos una start-up tecnológica que vende software as a service (SaaS) a concesionarios y hemos revolucionado con nuestro CRM la forma en que estos venden coches. En 8 años ya somos unos 50 empleados y facturamos €8M anuales en ventas de software a empresas del automóvil tanto en Europa como Latinoamérica y quién sabe donde más... A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Pero eso no es lo importante. Lo importante es cómo trabajamos. En Walcu: • Somos un equipo joven (sí, la media está por debajo de los 30), con mucha energía y pocas ganas de hacer las cosas a medias., • Nos tomamos el trabajo en serio, pero no a nosotros mismos, • Decimos las cosas como son (aunque incomode), • Valoramos el criterio por encima de seguir procesos, • Y creemos que el impacto real está en hacer que otros mejoren, no en hacer el trabajo por ellos No somos para todo el mundo. Y eso está bien. Sobre ti: • Eres francés/a (o tienes el francés como idioma nativo) y puedes trabajar en español. Estás en Madrid o te vienes., • Entiendes rápido cómo funcionan los negocios y las personas, • Sabes comunicar con claridad, precisión y criterio, • No evitas las conversaciones difíciles, • Y tienes el impulso natural de mejorar lo que tocas Vamos, eres la repanocha. ¿Cómo será tu día a día como Customer Coach? Sí, hemos retirado el término Customer Success y lo hemos rebrandeado como Customer Coach porque el verdadero éxito no consiste en ayudar a los clientes a hacer el trabajo. Se trata de ayudarles a aprender a hacer el trabajo. No hacemos el trabajo para los clientes. Enseñamos a los clientes a hacer el trabajo por sí mismos. Qué harás (de verdad): Serás responsable de que tus clientes del mercado francés usen Walcu bien y obtengan resultados reales. • Construirás relaciones de confianza (de las que permiten decir cosas incómodas), • Liderararás cuentas y ser el punto de referencia del cliente, • Entrenarás, retarás y acompañarás al cliente para que saque el máximo partido a Walcu y lo integre en su operativa real., • Entenderás su negocio, sus objetivos y sus retos para convertir la herramienta en impacto tangible., • Identificarás oportunidades de evolución en la cuenta, proponiendo ampliaciones que generen impacto real. Para nosotros el éxito no es vender más licencias, sino que el cliente sienta Walcu como su propio CRM., • Monitorizarás la salud de la relación (uso, engagement, riesgo de churn) y actuarás antes de que haya problemas., • Trasladarás al equipo de Producto feedback accionable y defenderás la voz del cliente dentro de Walcu.Condiciones laborales:, • Presencial 100% los cuatro primeros meses (para que entiendas de verdad cómo funcionamos), • 2 días de remoto después, • Podrás elegir tu horario de entrada y salida -aunque siempre hay que cubrir de 10:00 a 13:00 de lunes a viernes y de 16:00 a 18:00 de lunes a jueves- . ¡El viernes por la tarde de juerga! (si quieres), • No publicamos salario porque lo definimos contigo desde la primera entrevista, en base a lo que buscas y lo que aportas. Sin regateo, ni juegos.Si has llegado hasta aquí Probablemente esto te suene bien. xqziphu O probablemente estés pensando “uff, esto es intenso”. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Reportando al Regional Operations Director, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando una ejecución excelente de los proyectos en términos de alcance, plazo, costes, calidad y rentabilidad. Además de la gestión del portfolio, participarás activamente en proyectos de alta complejidad cuando sea necesario, aportando experiencia técnica y liderazgo para resolver retos operativos, comerciales y contractuales. También contribuirás al crecimiento sostenible del negocio impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la conversión de instalaciones en contratos de servicio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto rendimiento., • Revisar la carga de trabajo, prioridades y necesidades de recursos, asignando los proyectos de forma eficiente dentro del equipo., • Supervisar la ejecución de la cartera de proyectos BMS, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente., • Monitorizar el desempeño de los proyectos y del portfolio mediante indicadores operativos y financieros., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos de proyecto, escalaciones críticas, reclamaciones y posibles desviaciones., • Participar directamente en la gestión de proyectos estratégicos o de especial complejidad cuando las necesidades del negocio lo requieran., • Garantizar una planificación eficiente de recursos y capacidades para maximizar la productividad y la rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y metodologías Lean que contribuyan a optimizar los procesos de ejecución., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, servicios y otras áreas funcionales para apoyar el crecimiento del negocio., • Gestionar relaciones con clientes, partners, proveedores y otros stakeholders clave., • Dar soporte en negociaciones, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos contractuales., • Contribuir activamente a las estrategias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.¿Qué perfil necesitamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de automatización de edificios, BMS, HVAC, sistemas de control o tecnologías afines., • Experiencia demostrada liderando portfolios complejos de proyectos y gestionando resultados operativos y financieros., • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de personas y equipos de Project Management., • Conocimiento técnico sólido en soluciones BMS, sistemas de automatización de edificios y/o protocolos y redes de comunicación asociados., • Experiencia gestionando presupuestos, planificación, recursos, riesgos y rentabilidad de proyectos., • Capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y gestionar situaciones complejas con clientes y stakeholders., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influencia., • Alta orientación al cliente, a los resultados y a la mejora continua., • Nivel profesional de español e inglés., • Disponibilidad para viajar hasta un Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. 50% del tiempo, principalmente dentro de España.¿Qué ofrecemos? • Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible., • Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Mid-Market, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. La inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a los clientes. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Sales Partners Developer? Como Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Como Sales Partners Developer, Deberás • Negociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Desarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes., • Acompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners., • Gestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo., • Colaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio., • Experiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B., • Background en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners., • Track record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión)., • Capacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio., • Fuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders., • Perfil autónomo, orientado a resultados y "hands-on", capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. xqziphu Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento. Estamos buscando un/a: Senior Purchasing Specialist para unirse a nuestro equipo de Compras ¿Cómo será tu día a día? - Desarrollar, homologar y gestionar la relación con proveedores, con especial foco en fabricantes y proveedores locales en China, incluyendo el lanzamiento, seguimiento y evaluación de RFQs/RFPs. - Negociar con proveedores chinos las condiciones comerciales y contractuales (precios, Incoterms, plazos de entrega, condiciones de pago, garantías y responsabilidades), asegurando la mejor estrategia de suministro. - Coordinar y realizar viajes a China para la evaluación de proveedores, reuniones de negociación, seguimiento de fabricación y fortalecimiento de relaciones comerciales. - Coordinar las actividades de QA/QC de equipos BESS, trabajando conjuntamente con Ingeniería, Calidad y proveedores para garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad durante la fabricación e inspección. - Analizar y comparar ofertas técnico-comerciales, en coordinación con los equipos de Ingeniería y Project Management, asegurando la selección de la solución más competitiva. - Preparar adjudicaciones y formalizar contratos y pedidos, incluyendo su gestión en Business Central. - Coordinar el proceso de compra con Ingeniería, Construcción, Project Management, Finanzas, Legal, Activación y Logística, asegurando una correcta ejecución y transferencia de la información. - Gestionar las compras indirectas de Corporativo, garantizando la contratación eficiente de bienes y servicios necesarios para las distintas áreas de la compañía. - Garantizar la trazabilidad y documentación de los procesos de compra, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos de auditoría y políticas de compliance. Requisitos: - Preferiblemente titulación universitaria en Ingeniería. También se valorarán otras titulaciones cuando se aporte experiencia relevante en compras EPC. - Nivel alto de inglés, mínimo B2-C1, con capacidad para negociar y gestionar contratos en inglés. - Nivel nativo de Chino - Mínimo 5 años de experiencia en compras, preferiblemente en proyectos EPC, energía, construcción o entornos industriales. - Experiencia demostrable gestionando procesos de compra de forma autónoma, desde la RFQ hasta la adjudicación y firma del contrato. - Muy valorable experiencia específica en proyectos PV y/o BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MC1

Senior Account Executive BMS - Smart Buildings Solutions Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Construimos edificios más inteligentes para un mundo mejor En Johnson Controls transformamos la manera en que las personas viven, trabajan, aprenden y disfrutan. Diseñamos e implementamos soluciones innovadoras de automatización, eficiencia energética y digitalización que ayudan a nuestros clientes a crear edificios más inteligentes, sostenibles y conectados. Actualmente buscamos un/a Senior Account Executive BMS - Smart Buildings Solutions para impulsar el crecimiento de nuestro negocio mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes, propiedades e ingenierías. Si te apasionan las ventas consultivas, la tecnología aplicada a los edificios inteligentes y tienes capacidad demostrada para generar negocio en entornos complejos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Building Management Systems (BMS), Building Automation y Smart Buildings. Trabajarás estrechamente con clientes finales, propiedades, ingenierías, consultoras y constructoras para impulsar la adopción de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia energética, la sostenibilidad, el confort y la gestión inteligente de los edificios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, mentalidad hunter y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los principales actores del mercado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado de Smart Buildings y Building Automation., • Captar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Construir y ejecutar planes de negocio orientados al crecimiento sostenible de la cartera., • Promover soluciones BMS y tecnologías de automatización ante clientes finales, propiedades, ingenierías, consultoras y constructoras., • Participar activamente en procesos de especificación e influencia técnica en proyectos desde sus fases iniciales., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y generación de demanda hasta la negociación y cierre de contratos., • Elaborar propuestas de valor en colaboración con los equipos de ingeniería, preventa y operaciones., • Mantener una actividad constante de desarrollo de negocio y generación de pipeline., • Analizar tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Gestionar previsiones comerciales y reporting mediante herramientas CRM. ¿Qué perfil buscamos? • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización, Mecatrónica, Energía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos BMS, Building Automation, Smart Buildings, HVAC o soluciones tecnológicas para edificios., • Historial demostrable de generación de nuevo negocio y apertura de cuentas estratégicas., • Experiencia desarrollando relaciones con clientes finales, propiedades, promotoras, ingenierías, consultoras y constructoras., • Conocimiento del proceso de especificación de proyectos y capacidad para influir en la toma de decisiones., • Experiencia en venta consultiva de soluciones complejas y proyectos de alto valor., • Elevada orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelente capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Experiencia utilizando herramientas CRM y metodologías de gestión comercial., • Valoraremos especialmente, • Conocimiento de plataformas BMS y Building Automation líderes del mercado., • Experiencia comercializando soluciones relacionadas con eficiencia energética, digitalización de edificios o gestión inteligente de infraestructuras., • Red de contactos consolidada en el ecosistema de propiedades, real estate, ingenierías y clientes finales., • Experiencia desarrollando negocio en sectores como oficinas corporativas, hospitales, industria, retail, hoteles, centros logísticos o data centers., • Capacidad demostrable para convertir oportunidades en proyectos y generar crecimiento sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder mundial en Smart Buildings y Building Technologies., • Paquete retributivo competitivo con salario fijo y variable., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de Retribución Flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Formación continua y certificaciones técnicas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la transformación digital y sostenible de los edificios. ¿Quiénes somos? Con más de 130 años de experiencia y presencia en más de 150 países, Johnson Controls es líder mundial en soluciones para edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar el rendimiento de sus edificios mediante tecnologías innovadoras que mejoran la eficiencia, la seguridad y la experiencia de las personas. xqziphu Únete a nuestro equipo y contribuye a construir el futuro de los edificios inteligentes. #LI-AZ1 #Hybrid #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Sales Engineer (Energía) Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Globalia Handling, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Abogado/a Laboralista) para formar parte de nuestro equipo humano en nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón. Somos un referente en el sector aeroportuario con más de 20 años de experiencia y presencia en 15 aeropuertos nacionales, ofreciendo servicios de handling y asistencia en tierra para aerolineas. • Asesoramiento recurrente en materia laboral., • Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo., • Manejo de sanciones, conciliaciones y despidos., • Asistencia ocasional a juicios laborales., • Valorable negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad de la empresa., • Control de auditorías y registro retributivo, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad (valorado)., • Formación en Derecho (Licenciatura o Grado), Recursos Humanos o Relaciones Laborales., • Mas de 5 años de experiencia en departamento de relaciones laborales en empresa o despacho de abogados en el ámbito laboral., • Máster en acceso a la Abogacía y posibilidad de colegiación., • Conocimientos sólidos en legislación y normativas laborales, con especial atención a la igualdad.., • Disponibilidad para viajes ocasionales., • Se valorará experiencia en planes de igualdad. Ofrecemos al candidato seleccionado un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral para aprender y desarrollar su carrera profesional. Salario acorde a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Grupo Restalia busca incorporar un/a Técnico/a de relaciones laborales y selección para gestionar el ciclo laboral, nóminas y procesos de selección de principio a fin. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Se requieren al menos 2 años de experiencia y manejo de Factorial y Excel avanzado. La posición es 100% presencial en Pozuelo de Alarcón, con incorporación a un equipo sólido y en crecimiento. xqziphu Se valorará capacidad de trabajar bajo estrés y con múltiples prioridades. #J-18808-Ljbffr

Service Coordinator - Refrigeración/HVAC Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Refrigeración Industrial, Enfriamiento, Calefacción y Soluciones Energéticas. Como marca líder en desarrollo y fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. ¿Cuál será tu Rol? Como parte de nuestro equipo, te convertirás en un pilar fundamental en la organización y coordinación de actividades relacionadas con la gestión del servicio técnico. Tu misión será asegurar el funcionamiento óptimo del servicio, llevando a cabo labores técnicas en campo, supervisando a un equipo altamente capacitado y gestionando las tareas administrativas necesarias para respaldar nuestras operaciones. Buscamos a alguien apasionado por la excelencia, que desee contribuir a un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Brindar apoyo a los Jefes de Equipo en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Programar y realizar un seguimiento efectivo de contratos de mantenimiento, reparaciones y reformas, garantizando que todas las instalaciones estén en funcionamiento de forma optima. Elaborar presupuestos precisos para reformas, reparaciones y mantenimientos, optimizando los recursos disponibles. Gestionar incidencias y órdenes de trabajo, asegurando una pronta resolución y comunicación efectiva. Planificar de manera estratégica las tareas de los técnicos de servicio, maximizando la eficiencia del equipo. Preparar pedidos a proveedores, manteniendo relaciones sólidas y efectivas para asegurar la continuidad del servicio. Realizar seguimientos de materiales para servicios, garantizando que se cuente con todo lo necesario para la operación. Generar informes detallados sobre mantenimiento preventivo y correctivo, analizando datos para mejorar procesos y resultados. ¿Qué perfil necesitamos? Formación profesional de grado superior en Frio Industrial, Climatización, Mecánica, electricidad, instalación y mantenimiento industrial, o formación académica relacionada. Al menos 3 años de experiencia similar/SAT, desempeñando funciones similares en sectores afines, preferiblemente en Refrigeración industrial, HVAC o mantenimiento. Dominio avanzado de herramientas informáticas y un excelente manejo de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con clientes como con miembros del equipo, jefes de proyecto y otros responsables de área. Carnet de conducir ¡Únete a JCI y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el servicio técnico! Tu desarrollo profesional y personal es nuestra prioridad. Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell. Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-AZ1 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Operations Manager BMSJohnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro.¿Cuál será tu rol?Buscamos un/a Operations Manager • BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS), garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo del equipo.Serás responsable de dirigir la estrategia de ejecución del área, liderando un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo. Tendrás la responsabilidad de asegurar la entrega de proyectos dentro de los estándares de calidad, plazos, rentabilidad y satisfacción del cliente establecidos por la organización.Además de la supervisión global del portfolio de proyectos, actuarás como sponsor o responsable ejecutivo en proyectos estratégicos de alta complejidad, impulsando la mejora continua de procesos, el desarrollo del talento y la optimización de recursos para asegurar el crecimiento sostenible del área.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo, alineados con la estrategia de negocio.Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y mejora continua.Supervisar la planificación de recursos y capacidades para asegurar una utilización eficiente del equipo.Identificar necesidades de contratación, formación y desarrollo de talento.Supervisar el desempeño de los proyectos en términos de alcance, plazo, calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente.Actuar como responsable ejecutivo en proyectos estratégicos o de especial complejidad.Revisar indicadores de rendimiento, identificar riesgos y establecer planes de acción para garantizar los resultados.Supervisar previsiones financieras, márgenes, costes y resultados de los proyectos.Identificar e implementar iniciativas de mejora continua para incrementar la productividad y la eficiencia operativa.Colaborar con otras áreas de la organización para optimizar los procesos de ejecución y entrega de proyectos.Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, partners y stakeholders internos.Colaborar estrechamente con los equipos comerciales en la definición de estrategias de crecimiento y desarrollo de negocio.Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todas las fases del proyecto.¿Qué perfil necesitamos?Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia.Experiencia mínima de 8-10 años en gestión y ejecución de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes.Experiencia consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando managers o responsables de proyecto.Sólido conocimiento de gestión financiera, planificación de recursos y control de operaciones.Experiencia gestionando portfolios de proyectos y programas de gran complejidad.Alta capacidad de liderazgo, influencia y toma de decisiones.Excelente orientación al cliente, al negocio y a los resultados.Nivel profesional de español e inglés.Se valorará positivamenteExperiencia previa liderando áreas de ejecución o servicios en entornos de Building Management Systems (BMS).Conocimiento de soluciones HVAC, automatización, digitalización y eficiencia energética.Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.¿Qué ofrecemos?Un rol de liderazgo con impacto directo en la estrategia, el rendimiento operativo y el crecimiento del negocio de Building Automation.La oportunidad de dirigir equipos multidisciplinares y gestionar proyectos y clientes estratégicos de gran relevancia.Un entorno innovador, colaborativo y orientado al desarrollo del talento.Plan de desarrollo profesional, movilidad interna y oportunidades reales de progresión dentro de Johnson Controls.Retribución competitiva, variable por desempeño y paquete integral de beneficios corporativos.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también.El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xqziphu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.Hybrid #J-18808-Ljbffr

Rol Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender., • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. xqziphu Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco— llevamos más de 25 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. Buscamos un/a Técnico/a de relaciones laborales y selección: • Gestionan integral del ciclo laboral: Altas, bajas, contratos, nóminas ( en coordinación con gestoría/asesoría externa)., • Gestión de procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos., • Elaboración de informes y KPIs de rotación, absentismo y tiempos de cobertura., • Apoyo en los procesos de onboarding y employer branding., • Gestión y control documental., • garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos aplicables., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Manejo de herramientas Factorial y Excel avanzado., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Disponibilidad de trabajo 100% presencial en la zona de Pozuelo de Alarcón., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Buen clima laboral y trabajo colaborativo. xqziphu, • Flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender, • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? Formar parte del equipo de Boggi Milano significa: Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xqziphu Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas.Perfil, • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender, • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus.Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. xqziphu Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. #JOIN-BOGGI #J-18808-Ljbffr

• Jornada completa. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. VIARIUM es una firma innovadora de ingeniería, diseño, consultoría y gestión de planificación/construcción de servicio completo en infraestructuras que ofrece una amplia gama de servicios mejorados con tecnología a clientes públicos, privados e institucionales. VIARIUM nace en 2010 con el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio a nuestros clientes, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua y a la apuesta por la innovación. Tu Misión Te incorporarás al área de Proyectos como Técnico/a del contrato de Servicios de planificación y coordinación de proyectos comerciales, control de obras en espacios dedicados a actividades comerciales en los aeropuertos de Madrid, Zona Norte y Canarias. ¿Cómo será tu día a día? Entre Tus Funciones Encontrarás • Participación en el ciclo del proyecto comercial., • Supervisión de obras., • Revisión y validación de los proyectos presentados por los operadores., • Realización de monoplanos., • Coordinación a todos los agentes involucrados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de flexibilizar tu horario., • Paquete de medidas que ayudan a la conciliación de todos nuestros empleados. Requisitos ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a o similar, con al menos 5 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrable en las funciones detalladas., • Gestión de stakeholders: negociación, comunicación y construcción de relaciones de confianza., • Nivel medio de AutoCAD., • Valorable experiencia en entornos aeroportuarios o retail. xqziphu, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto comercial centrado en servicios jurídicos, con horario de sábado a miércoles en Las Rozas de Madrid. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de venta por teléfono, aplicando un enfoque consultivo. Las tareas incluyen contactar con clientes potenciales y cerrar acuerdos, partiendo de una base de contactos ya calificados que facilita la labor. El entorno es híbrido, combinando días de teletrabajo con asistencia a la oficina para favorecer el equilibrio personal y profesional. La jornada laboral es parcial e intensiva, con 30 horas semanales. El horario concreto abarca de sábado a miércoles, con franjas variables entre semana. Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, y la remuneración consiste en un salario fijo más un variable mensual ligado al cumplimiento de objetivos. El trabajo implica comprender los servicios jurídicos para transmitir sus beneficios de forma clara y efectiva. Se garantiza formación continua y apoyo del equipo, con el objetivo de construir relaciones comerciales sólidas.

Oversight Métricas de Riesgo / Change ManagementCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander SA está buscando un/a Oversight Métricas de Riesgo / Change Management con base en Boadilla del Monte.Únete a un equipo global de Market Risk con un papel clave en la medición, control y evolución de las principales métricas de riesgo de mercado utilizadas para la gestión diaria del negocio y la toma de decisiones estratégicas.La posición ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional y altamente dinámico, colaborando con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en distintas geografías. El profesional contribuirá a garantizar la integridad, consistencia y disponibilidad de métricas críticas como Value at Risk (VaR), sensibilidades de mercado, límites de riesgo, Stress Testing y métricas de P&L, participando además en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua de las plataformas de riesgo.Buscamos una persona analítica, con mentalidad colaborativa y orientación al detalle, capaz de entender tanto los aspectos cuantitativos del riesgo de mercado como los procesos, datos y tecnologías que soportan su cálculo y supervisión.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Calcular, revisar y validar las métricas diarias de riesgo de mercado, incluyendo VaR, sensibilidades, límites, Stress Testing, P&L y Clean P&L.Analizar variaciones relevantes de las métricas, identificar sus principales drivers y garantizar la calidad, coherencia e integridad de la información reportada.Realizar controles de producción y certificciones independientes sobre posiciones, datos de mercado, configuraciones de riesgo y resultados generados por los motores de cálculo.Supervisar el cumplimiento de los límites de riesgo establecidos, investigando excepciones y coordinando las acciones necesarias con las áreas implicadas.Colaborar estrechamente con las unidades locales de Market Risk para asegurar la aplicación consistente de metodologías, procesos y estándares de control.Trabajar conjuntamente con equipos de Tecnología, Administración y Front Office para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar la evolución de la infraestructura de riesgo.Contribuir a la elaboración de análisis, informes y presentaciones dirigidas a la alta dirección, comités de riesgo y organismos supervisores.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalObligatorioEntre 6 y 8 años de experiencia en áreas de Front Office, Market Risk, Risk Analytics, Product Control, Valuation Control o funciones relacionadas dentro del sector financiero.Experiencia práctica en el cálculo, análisis y revisión de métricas de riesgo de mercado, incluyendo Value at Risk (VaR), sensibilidades (Greeks), Stress Testing, límites de riesgo, P&L y Clean P&L .Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito y derivados, así como de los principales factores de riesgo que impactan en las métricas de mercado.Experiencia en la investigación y resolución de incidencias relacionadas con posiciones, datos de mercado, modelos de valoración o resultados de riesgo.Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología.Familiaridad con requerimientos regulatorios de riesgo de mercado y con marcos prudenciales aplicables al sector bancario (FRTB, Basel, ECB, Fed, entre otros).DeseableConocimiento de procesos de producción de riesgo de mercado y de los flujos de datos necesarios para la generación de métricas y reporting.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos, automatización, optimización de controles o implantación de nuevas soluciones tecnológicas.EducaciónTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Estadística, Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o certificaciones profesionales relacionadas con Riesgos Financieros (FRM, CFA o equivalentes).IdiomasEspañol (Muy Alto)Ingles (Muy Alto)Habilidades técnicas (Hard skills)Sólido conocimiento de riesgo de mercado y de las metodologías utilizadas para la medición y gestión de riesgos financieros ( VaR, Stress Testing, sensibilidades, límites de riesgo, escenarios históricos e hipotéticos ). (Obligatorio)Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito, financiación estructurada y derivados, así como de los principales factores de riesgo asociados. Foco en US y Europa. (Obligatorio)Capacidad para interpretar y analizar métricas de P&L, Clean P&L, Risk-Theoretical P&L (RTPL) y explicar sus principales drivers. (Obligatorio)Experiencia en el uso y análisis de plataformas de gestión de riesgo (Murex, Active Viam…) de mercado y sistemas de cálculo de métricas regulatorias y de gestión. (Obligatorio)Conocimientos avanzados de Python, manejo avanzado de las herramienta de Microsoft, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de grandes volúmenes de información. (Obligatorio)Conocimiento de marcos regulatorios de riesgo de mercado, incluyendo Basel/FRTB/Market Risk Rule, métricas regulatorias y expectativas supervisoras. (Obligatorio)Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle para identificar incidencias, anomalías y tendencias relevantes en las métricas de riesgo. (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills)·Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables.·Orientación al detalle y espíritu de control, garantizando la calidad, consistencia y fiabilidad de las métricas y análisis realizados.· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables·Capacidad de resolución de problemas, identificando la causa raíz de incidencias y coordinando soluciones de manera eficiente con las diferentes áreas involucradas.·Colaboración y trabajo en equipo, con capacidad para construir relaciones sólidas con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en un entorno global.· Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, adaptando mensajes complejos a distintas audiencias, desde equipos técnicos hasta la alta dirección.·Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras continuas en procesos, controles y herramientas, y asumiendo la responsabilidad sobre la calidad de los resultados.·Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, coordinando actividades y alineando prioridades entre equipos ubicados en diferentes geografías y funciones.·Adapaibilidad y gestión del cambio, mostrando flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y proyectos de transformación.· Mentalidad de aprendizaje continuo, manteniéndose actualizado sobre tendencias de mercado, evolución regulatoria y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.·Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos sin comprometer la calidad del análisis y el control del riesgo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nosreferimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#SCIB#J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xqziphu La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente. Reportando al Regional Operations Director, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando una ejecución excelente de los proyectos en términos de alcance, plazo, costes, calidad y rentabilidad. Además de la gestión del portfolio, participarás activamente en proyectos de alta complejidad cuando sea necesario, aportando experiencia técnica y liderazgo para resolver retos operativos, comerciales y contractuales. También contribuirás al crecimiento sostenible del negocio impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la conversión de instalaciones en contratos de servicio. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto rendimiento., • Revisar la carga de trabajo, prioridades y necesidades de recursos, asignando los proyectos de forma eficiente dentro del equipo., • Supervisar la ejecución de la cartera de proyectos BMS, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcancía, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente., • Monitorizar el desempeño de los proyectos y del portfolio mediante indicadores operativos y financieros., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos de proyecto, escalaciones críticas, reclamaciones y posibles desviaciones., • Participar directamente en la gestión de proyectos estratégicos o de especial complejidad cuando las necesidades del negocio lo requieran., • Garantizar una planificación eficiente de recursos y capacidades para maximizar la productividad y la rentabilidad., • Impulsar iniciativas de mejora continua y metodologías Lean que contribuyan a optimizar los procesos de ejecución., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, servicios y otras añas funcionales para apoyar el crecimiento del negocio., • Gestionar relaciones con clientes, partners, proveedores y otros stakeholders clave., • Dar soporte en negociaciones, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos contractuales., • Contribuir activamente a las estratégias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.¿Qué perfil necesitamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de automatización de edificios, BMS, HVAC, sistemas de control o tecnologías afines., • Experiencia demostrada liderando portfolios complejos de proyectos y gestionando resultados operativos y financieros., • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de personas y equipos de Project Management., • Conocimiento técnico sólido en soluciones BMS, sistemas de automatización de edificios y/o protocolos y redes de comunicación asociados., • Experiencia gestionando presupuestos, planificación, recursos, riesgos y rentabilidad de proyectos., • Capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y gestionar situaciones complejas con clientes y stakeholders., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influención., • Alta orientación al cliente, a los resultados y a la mejora continua., • Nivel profesional de español e inglés., • Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo, principalmente dentro de España.¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. ¿Quénemos Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. xqziphu Nuestra cartera lider en tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell. Para más información, visite J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Project Manager Junior, para coordinar un equipo de proyectos IA dentro del sector bancario, trabajaría de la mano del Tech Lead del equipo en tareas de coordinación, seguimiento y gestión de proyectos. • Experiencia previa en banca, idealmente en entornos de CIB / Corporate & Investment Banking ., • Mínimo un 1 año de experiencia en roles de PMO, coordinación de proyectos, Scrum Master o Business Analyst ., • Manejo de Jira (valorable también Confluence)., • Experiencia gestionando comunicación con múltiples stakeholders y elaborando reportes de seguimiento., • Nivel alto de inglés. xqziphu, • Excelente ambiente de trabajo, • Modalidad híbrida en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. ¿Quien buscamos? Buscamos un SR Bid Manager capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT., • Dotes de Liderazgo., • Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales., • Mentalidad analítica., • Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia., • Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web. ¿Qué es lo que valoramos? • Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile., • Actitud positiva, proactiva y entusiasta., • Gusto por el trato con el cliente., • Experiencia previa reciente como arquitecto software. Qué ofrecemos? Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.500 talentos pero, ¡nos faltas tú! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. 2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.500 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un SR Bid Manager capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT., • Dotes de Liderazgo., • Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales., • Mentalidad analítica., • Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia., • Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web. ¿Qué es lo que valoramos? • Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile., • Actitud positiva, proactiva y entusiasta., • Gusto por el trato con el cliente., • Experiencia previa reciente como arquitecto software. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Nivel retributivo acorde al puesto., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqziphu Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta, • Prioriza el crecimiento Tu misión en esta aventura Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Si te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas conectando con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico, retador y en pleno crecimiento, como Talent Acquisition Specialist, serás la persona responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección en distintas áreas de la organización. Desde la publicación de la oferta hasta la acogida de quien se incorpora, tendrás un papel clave asegurando la calidad, agilidad y buena experiencia en cada fase del proceso. Tu misión será clara: ayudar a construir equipos potentes y hacer que el talento adecuado llegue al lugar adecuado en el momento justo. ¿Qué harás en tu día a día? • Trabajarás mano a mano con nuestros Hiring Managers para definir el perfil ideal de cada vacante, entendiendo a fondo las necesidades del equipo., • Redactarás y publicarás ofertas laborales a través de nuestro ATS (Bizneo), integrado con LinkedIn y otros portales clave como InfoJobs, asegurando que nuestras oportunidades lleguen al mejor talento., • Serás quien identifique y detecte el match perfecto entre candidaturas y vacantes, realizando un cribado ágil y estratégico de currículums., • Llevarás a cabo las entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales), evaluando cada perfil con visión crítica y constructiva., • Presentarás las 2-3 mejores candidaturas a los Hiring Managers y coordinarás las siguientes fases del proceso de forma fluida., • Acompañarás a las personas candidatas durante todo el proceso, manteniéndolas informadas y asegurando una experiencia de candidato excelente., • Una vez haya match, te encargarás de coordinar el proceso de incorporación, asegurando una bienvenida impecable., • Mantendrás una comunicación constante y cercana con los Hiring Managers, compartiendo avances y recomendaciones con visión de partnership. Lo que nos haría match • Eres autónoma/o y te organizas de lujo: Puedes gestionar entre 5 y 10 procesos a la vez sin perder la sonrisa ni el foco. Sabes priorizar, marcar tu ritmo y mantenerlo todo bajo control., • Eres proactiva/o y fluyes con el cambio: Lo tuyo no es quedarte esperando instrucciones. Te adaptas rápido, reaccionas con actitud positiva y te gusta encontrar soluciones antes que excusas., • Tienes don de gentes (y de palabra): Ya sea en una entrevista, por correo o en una daily interna, comunicas claro, conectas fácil y transmites confianza., • Tienes tablas en selección: Llevas al menos 1 año gestionando procesos end-to-end. Si vienes de una ETT, consultora o un entorno de ritmo alto, ya sabes lo que es moverte rápido sin perder calidad., • Has estudiado algo que te conecta con las personas: Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión de Talento… si además te apasiona este mundillo, suma doble., • Dominas el idioma (y alguno más): Español nativo + inglés, para que puedas gestionar procesos también en estos dos idiomas., • Te mueves bien en entornos digitales: Disfrutas trabajando con herramientas que automaticen procesos y sabes sacarle el mejor partido a la tecnología, sea un ATS, Chat GPT o el Excel. ¿Qué ofrecemos? • Oficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Horario intensivo los viernes, en verano y el día de tu cumple: de 8h a 15h., • Oficina equipada con cafetera, nevera, microondas y snacks para tus breaks. El punto de encuentro (y de café) nunca falla., • Acompañamiento continuo por parte del equipo de People y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio., • Iniciativas de bienestar y hábitos saludables., • Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). xqziphu, • Acceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio, combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Pensamos de forma global y actuamos con un fuerte enfoque local, adaptando nuestro modelo a cada mercado y estableciendo, relaciones a largo plazo con fabricantes, clientes y socios financieros. En 2025, generamos una facturación de 5.500 millones de euros y vendimos 220.000 vehículos nuevos. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El Gestor/a de Leads en Astara Retail tiene la misión de identificar, cualificar y nutrir a los potenciales clientes, convirtiéndolos en oportunidades de negocio sólidas. Es el puente entre marketing y ventas, quien asegura que los leads generados sean efectivos y estén preparados para ser convertidos en clientes. Principales Responsabilidades: • Captación y calificación de leads: Identificar y calificar leads a través de diversas fuentes (campañas de marketing, redes sociales, eventos, etc.)., • Gestión de la base de datos: Mantener actualizada y organizada la base de datos de leads, segmentando a los contactos según criterios relevantes., • Nutrición de leads: Implementar estrategias de email marketing, llamadas y seguimiento personalizado para nutrir a los leads y generar interés en nuestros productos o servicios., • Cualificación de oportunidades: Evaluar el potencial de cada lead y determinar si está listo para ser transferido al equipo de ventas., • Seguimiento de indicadores: Realizar un seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad de las acciones realizadas., • Colaboración con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y ventas para optimizar los procesos y alcanzar los objetivos comunes.REQUISITOS:, • + 2 años de experiencia en posiciones similares., • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o grados afines., • Microsoft Office: Nivel avanzado., • Inglés: Nivel B2 (deseable)., • Comunicación efectiva: Escucha activa, comunicación clara y persuasiva, empatía., • Habilidades de relación: Networking, persuasión, resiliencia., • Orientación al cliente: Servicio al cliente, solución de problemas, proactividad., • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo: Priorización, gestión de tareas, atención al detalle #LI-FL1 At Astara we offer amazing career paths and the opportunity to grow and develop in a truly unique and dynamic organisation. Discover more about Astara, and the people who work here and who make Astara such a great place to work! At Astara, we are ahead of the transformation that is taking place in the Mobility sector, challenging the status quo, to make life easier for our customers. Our Values • Innovative: Being part of Astara means developing your career in one of the most innovative companies., • Courageous: Belonging to Astara implies taking risks, making difficult decisions, and pursuing innovative ideas., • Human: At Astara, we prioritize a supportive and empowering work environment where employees feel valued, respected, and engaged. xqziphu, • Open-Minded: We are looking for individuals with a diversity of experiences, skills, and ideas. #J-18808-Ljbffr

Prácticas Marketing y Generación de Demanda Madrid • 1 plaza de prácticasen XYGENI SECURITY, S.Lde 6 mesespara incorporarse en octubre 2026, • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales, • Centro de prácticasen España:Ctra. de La Coruña, Km 17, 800Las Rozas de Madrid (Madrid)¿Qué perfil busca la empresa?, • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Comunicación Audiovisual, Grado en Periodismo, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Publicidad, Grado en Dirección Comercial y Marketing, • Competencias en Idiomas:nivel C1 de Inglés.Pruebas de competencias Xygeni Security es una empresa española de ciberseguridad especializada en la protección del software y de su ciclo de desarrollo. Su plataforma detecta y prioriza el riesgo desde el primer commit hasta producción: vulnerabilidades en código y dependencias, secretos expuestos, riesgos en la cadena de suministro de software y paquetes maliciosos, incluso antes de que exista una firma que los identifique. La compañía desarrolla tecnología nativa de inteligencia artificial aplicada a la detección, explicación y remediación de vulnerabilidades, cuenta con certificación ISO 27001 y trabaja con clientes en España, Europa y Latinoamérica en sectores como banca, industria, sector público y tecnología. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El área de Marketing es responsable del posicionamiento de la compañía, de la producción de contenido técnico y comercial y de la generación y medición de la demanda en los mercados en los que opera Xygeni. La persona en prácticas se integrará en el área para aprender cómo se genera y mide la demanda en una empresa de software empresarial dirigida a perfiles técnicos: definición de audiencias, producción de contenido técnico, campañas en canales digitales y medición de su contribución al negocio. • Conocer el funcionamiento de la generación de demanda en un mercado empresarial técnico e internacional., • Aprender a utilizar una plataforma de automatización de marketing y gestión de clientes, HubSpot., • Comprender cómo se estructura, ejecuta y mide una campaña en canales digitales., • Familiarizarte con técnicas de posicionamiento orgánico: investigación de palabras clave, optimización de contenidos y análisis de resultados., • Aprender a producir contenido técnico y comercial en español e inglés, con contraste y revisión de especialistas., • Conocer cómo se construye una lista de cuentas objetivo y cómo se coordina el trabajo con el área comercial., • Desarrollar competencias analíticas para interpretar métricas de marketing y elaborar informes., • Aprender el uso responsable de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la producción y análisis de contenido., • Aprendizaje guiado del mercado, del producto y de los perfiles profesionales a los que se dirige., • Colaboración supervisada en la ejecución y el seguimiento de campañas en canales digitales., • Participación, con carácter formativo, en la producción y revisión de contenido en español y en inglés., • Apoyo supervisado en la organización y depuración de la base de datos de marketing., • Colaboración guiada en el análisis de palabras clave y en la optimización de contenidos., • Participación en la elaboración de los informes periódicos de métricas del área., • Aprendizaje sobre el uso responsable de herramientas de inteligencia artificial generativa., • Participación en las sesiones de seguimiento del equipo. Titulaciones compatibles Marketing,Investigación de Mercados, Publicidad y Relaciones Públicas; Administración y Dirección de Empresas,Comunicación Audiovisual,Periodismo, Marketing Digital o similares. Conocimientos y habilidades valoradas Se valoran la redacción clara y correcta en español e inglés; conocimientos o interés por plataformas de automatización de marketing y CRM, especialmente HubSpot; nociones de posicionamiento orgánico y analítica web; uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a contenido; mentalidad analítica; interés por sectores técnicos. Mentorización y seguimiento La persona estudiante contará con una persona tutora especializada del área de Marketing. Se definirán objetivos formativos al comienzo de la práctica y se realizará un seguimiento periódico de su evolución con retroalimentación continuada. Además, el plan contempla acompañamiento diario, una sesión individual semanal de 30 minutos y una semana inicial de formación guiada. xqziphu Valor formativo: esta práctica permite aprender marketing empresarial en un entorno técnico e internacional, desarrollando competencias en generación de demanda, automatización de marketing, posicionamiento orgánico, producción de contenido bilingüe y análisis de resultados. #J-18808-Ljbffr

Te unirás a un negocio orientado al ecommerce y a la experiencia en venta, atendiendo a clientes con rapidez y asesorando sobre las cualidades de los productos. Grupo que ha revolucionado el mundo de las gafas de sol en Majadahonda busca dependientes para su óptica, con jornada de 35 horas semanal

Se encargará de la gestión y supervisión del equipo en ausencia del Jefe de Sala, y apoyará en inventarios, incidencias y apertura/cierre de caja. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se ofrece

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Contrato indefinido, jornada completa de 30h semanales en turno partido, salario base anual según convenio más complementos variables; 2 días de descanso semanal y descuentos para equipo. Sibuya Urban Sushi Bar busca un/a 2º Jefe/a de Cocina para liderar el equipo, garantizar la calidad y la exp

Buscamos un/a dependiente/a para trabajar en nuestra pastelería en El Hierro en en fines de semana. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Posibilidad de aprende

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El rol implica planificar, implementar y evaluar experiencias de aprendizaje que favorezcan el desarrollo integral de los niños, en coordinación con el equipo y las familias. Se valora experiencia en entornos educativos, habilidades de planificación y manejo de entornos. Lea atentamente toda la i

Se necesita experiencia en entornos exigentes, capacidad de gestión de equipos y habilidad para crear menús innovadores respetando las normas de higiene y seguridad alimentaria. Empresaconfidencial en Fuerteventura busca un Jefe/a de Cocina para liderar un restaurante de alto nivel, asegurando cal

Tu misión será ayudar y asesorar a los clientes con la mejor energía, cuidar la imagen de la tienda y el stock, y sumar al equipo para alcanzar los objetivos de venta, conociendo el producto y las tendencias del mundo deportivo. No buscamos empleados; buscamos gente que viva el deporte y tenga en

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Empresaconfidencial, ubicada en Canarias, busca un/a profesional para el control de accesos en una zona residencial de El Hierro. Entre tus responsabilidades estarán realizar rondas, supervisar cámaras, registrar visitantes y colaborar con el equipo de seguridad. Se valorará la experiencia previa

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