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¿Tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto estable en el que puedas asumir mayor responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o despacho profesional, capacidad organizativa, criterio profesional y clara orientación al cliente. La persona seleccionada tendrá un papel relevante dentro del área laboral, dando soporte directo a dirección y participando en la coordinación del equipo y en la mejora de los procesos internos. Funciones principales- Dar soporte directo a dirección en la gestión diaria del despacho. - Coordinar y supervisar el trabajo del equipo del área laboral. - Organizar tareas, prioridades, procedimientos y cargas de trabajo. - Gestionar y supervisar nóminas, contratos, altas y bajas, cotizaciones a la Seguridad Social y otros trámites laborales. - Asesorar a los clientes en materia de relaciones laborales, contratación, convenios colectivos, despidos, sanciones, incapacidades temporales, permisos y otras cuestiones laborales. - Interpretar y aplicar convenios colectivos y normativa laboral vigente. - Gestionar consultas e incidencias laborales de cierta complejidad. - Mantener una relación cercana, profesional y orientada al servicio con la cartera de clientes. - Realizar el seguimiento de plazos, obligaciones y actuaciones laborales relevantes. - Preparar informes, propuestas y documentación para dirección y clientes. - Colaborar en la mejora y estandarización de los procedimientos internos del despacho. - Representar o sustituir a dirección en determinadas gestiones cuando sea necesario. - Contribuir al crecimiento, profesionalización y consolidación del despacho. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia previa en asesoría laboral, despacho profesional o departamento de Recursos Humanos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia en confección y gestión de nóminas y cotizaciones. - Capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar la normativa laboral. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral. - Capacidad de organización, planificación y priorización. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y para coordinar equipos ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directamente por empresa usuaria. - Horario de lunes a jueves de 8h a 13:30h - 15h a 18h y los viernes de 8h a 15h - Salario en función del perfil de el/la candidato/a. - Posibilidad de crecer dentro de la empresa.